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UNIVERSIDADE PAULISTA

NOME DO ALUNO
RA XXXXXXX

NOME DA EMPRESA ANALISADA


PIM V

NOME DA CIDADE
20__
UNIVERSIDADE PAULISTA
NOME DO ALUNO
RA XXXXXXX

NOME DA EMPRESA ANALISADA


PIM V

Projeto Integrado Multidisciplinar V


para obtenção do título de Tecnólogo
em Gestão de Recursos Humanos
apresentado à Universidade Paulista
– UNIP.
Orientador: XXXXXXXXXXXXXXXXX

NOME DA CIDADE
20__
RESUMO

No resumo não deve haver parágrafos, o conteúdo deve estar escrito como texto
corrido, em parágrafo único. O resumo deve apresentar as informações mais
importantes do trabalho, como: objetivo, descrição breve dos itens investigados
neste PIM (nesse ponto pode-se elencar as disciplinas e o que será investigado com
relação a cada uma) e qual a metodologia da pesquisa, que no PIM costuma ser
pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. O objetivo do resumo é fornecer
informações que permitam ao leitor perceber se o trabalho interessa ou não. Pode-
se fazer uma breve apresentação da empresa, com nome, localização e ramo de
atuação. Não deve haver qualificação da empresa, isto é, mencionar que é líder de
mercado, uma boa empresa ou informações do tipo. Opiniões só podem ser
inseridas na conclusão do trabalho. O resumo não deve ter mais de 500 palavras e
sua apresentação se aproxima deste exemplo.

Palavras-chave: deve – haver – entre – 3 e 5 – palavras


SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..................................................................................................... 00
2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO....................................................................... 00
2.1 XXXXXXXXXXXXXX ........................................................................................ 00
2.2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.............................................. 00
3. MATEMÁTICA FINANCEIRA.............................................................................. 00
3.1 XXXXXXXXXXXX............................................................................................... 00
3.2 XXXXXXXXXX................................................................................................... 00
4. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS................................................. 00
4.1 XXXXXXXXXXXXXXX ....................................................................................... 00
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................. 00
6. REFERÊNCIAS ................................................................................................... 00
ANEXO..................................................................................................................... 00

Este é um exemplo de sumário. O aluno pode alterar apenas os subtítulos de


acordo com o que pretende abordar, porém, a ordem das disciplinas não pode
ser alterada, visto que a base do trabalho é a primeira disciplina deste
sumário.
1. INTRODUÇÃO

Introdução é a parte inicial do texto, na qual deve constar a delimitação do


assunto tratado de forma breve e objetiva.
Aqui, a empresa deve ser apresentada de maneira mais profunda, com todos
os dados necessários para que o leitor consiga conhecê-la (máximo de duas
páginas). Deve haver cuidado para apenas descrever a organização, sem qualificá-
la, isto é, sem citar dados que coloquem a empresa como “excelente”, seja em qual
for o âmbito, pois opiniões só caberão após análise dos dados a serem estudados
nos capítulos.
Deve-se apenas citar qualidades se a empresa possui prêmios comprovados
ou dados de pesquisa do aluno, como: é a segunda maior empresa alimentícia da
América do Sul (em seguida, colocar a fonte de tal dado e a data da consulta a essa
fonte). Não copie do site da empresa frases como: a melhor organização para
trabalhar, investimento constante no desenvolvimento dos colaboradores, grande
consciência social, pois são colocações propagandistas. Não use nenhuma palavra
que caracterize a empresa como boa ou ruim, apenas descreva o que ela faz e
como faz.
Essa parte do trabalho deve conter informações relevantes sobre a
organização escolhida para a investigação. Deve relacionar, pelo menos, os
seguintes itens:

 denominação e forma de constituição;


 ramo de atuação;
 informações sobre o porte da empresa;
 relação das filiais, caso haja;
 número de funcionários;
 principais produtos;
 principais fornecedores, principais insumos, matérias-primas e serviços por
eles fornecidos;
 principais mercados e segmentos desses mercados em que se encontra o
cliente-alvo;
 principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um;
 organograma – apresentar cargos (não pode haver nomes de funcionários).

Dessa forma, na apresentação da empresa haverá dados reais e objetivos,


não analíticos.
Deixe claro o objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar, sua importância,
metodologia de pesquisa e mencione brevemente as disciplinas estudadas no
bimestre em questão e o que será analisado com relação a elas.
Não há trabalho acadêmico puramente descritivo. Em todo o desenvolvimento
do trabalho, ao citar um conceito a ser analisado e interpretado, quando surgir um
termo específico da área, ele deve ser explicado por meio de citação. Por exemplo:
“De acordo com a prática administrativa da empresa estudada, é possível notar que
a empresa tem base teórica em Taylor”. O Taylorismo é: “...” neste ponto, você deve
explicar o que é o Taylorismo, sempre com citações, visto que se trata de um termo
técnico da área. Outro exemplo: “A comunicação, na empresa estudada, é
centralizada”. O que é comunicação centralizada? Como se dá? Quais suas
consequências? Explique sempre com citações (vide final do manual).
2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Quais são os passos para formular a estratégia de implantação de avaliação


de desempenho capaz de produzir resultados esperados? Explique-os sucintamente
de acordo com o livro-texto.
Explique brevemente os métodos e tipos de avaliação de desempenho. Em
seguida, verifique e comente qual dos métodos é utilizado pela empresa e como é
utilizado.
Quais são as etapas do processo de avaliação de desempenho? A
organização faz uso de todas as etapas? Como é feita a avaliação de desempenho
na empresa?
3. MATEMÁTICA FINANCEIRA

Na disciplina estudamos os conceitos fundamentais da matemática financeira.


Conceitue os recursos necessários para pensá-la, apresente-os brevemente.
Busque na organização estudada cálculos de juros simples e juros
compostos. Apresente a situação da organização em relação ao cálculo
apresentado, descreva a situação na qual o cálculo foi usado.
Quais são os sistemas de amortização mais usados no mercado? Quais a
empresa utiliza. Descreva o processo e demonstre.
4. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Quais são as características para composição de um cargo?


O que é descrição de cargo? A empresa possui avaliação de cargos?
Descreva-o.
Quais são os passos da avaliação de cargos?
Explique métodos quantitativos e não quantitativos de avaliação de cargos.
Qual a empresa utiliza? Descreva o processo.
Quais os fatores que um comitê deve levar em conta para avaliar um cargo e
o valor do salário?
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS OU CONCLUSÃO

Parte final do texto na qual são apresentados os resultados finais da pesquisa


correspondentes aos objetivos ou às hipóteses. É importante apresentar novas
ideias, sugestões e críticas com relação às práticas organizacionais da empresa
estudada.
Além das sugestões fundamentadas em conceitos, o aluno pode expor suas
impressões pessoais a respeito do projeto ou empresa.
6. REFERÊNCIAS

Todas as referências que constarem aqui deverão estar no desenvolvimento


do trabalho em forma de citação. Todas as citações deverão estar referenciadas.
Não é permitido, em hipótese alguma, tirar conceitos de sites, pois não se tratam de
fonte acadêmica. Sites somente podem ser consultados para se obter os dados da
empresa. Os conceitos devem ser retirados de livros (vide livro-texto ou Biblioteca
Virtual). As referências devem seguir as normas da ABNT, assim como as citações.
A seguir há exemplos de referências de livros e citações; para as demais, consulte o
guia de normalização no endereço:
http://www3.unip.br/servicos/biblioteca/download/manual_de_normalizacao.pdf.
ANEXO
EXEMPLOS DE REFERÊNCIAS

Um autor

SOBRENOME, Nome. Título do livro: subtítulo (se houver). Edição. Local: Editora,
Ano.

GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002.

Até três autores

SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome. Título do livro:


subtítulo (se houver). Edição. Local: Editora, Ano.

PASSOS, L. M. M.; FONSECA, A.; CHAVES, M. Alegria de saber: Matemática,


segunda série, 2, primeiro grau: livro do professor. São Paulo: Scipione, 1995.

Mais de três autores

Indica-se apenas o primeiro, acrescentando-se a expressão et. al.

SOBRENOME, Nome. et. al. Título do livro: subtítulo (se houver). Edição. Local:
Editora, Ano.

URANI, A. et. al. Constituição de uma matriz de contabilidade social para o


Brasil. Brasília: IPEA, 1994.
Exemplos de citações

Citação é a menção de uma informação extraída de outra fonte. Nas citações,


as chamadas são feitas pelo sobrenome do autor, instituição responsável ou título;
na sentença, em letras maiúsculas e minúsculas; e, quando estiverem entre
parênteses, em letras maiúsculas.

Citação direta

Transcrição textual de parte da obra do autor consultado

Especificar no texto a(s) página(s), volume(s), tomo(s) ou seção(ões) da fonte


consultada, após a data, separados por vírgula. Exemplos:

Oliveira e Leonardo (1943, p. 146) dizem que a “[...] relação da série São
Roque com os granitos portifiroides pequenos é muito clara”.

Meyer parte de uma passagem da crônica de “14 de maio”, de “A Semana”:


“Houve sol, e grande sol, naquele domingo de 1888, em que o senado votou a lei,
que a regente sancionou [...]”. (ASSIS, 1994, v. 3, p. 583).

Citação direta de até três linhas

Deve estar contida entre aspas duplas. Exemplos:

Segundo Sá (1995, p. 27): “[...] por meio da mesma arte de conservação que
abrange tão extensa e significativa parte da nossa existência cotidiana [...]”.

Citação direta com mais de três linhas

Deve ser destacada com recuo de 4 cm da margem esquerda, com letra menor
(fonte 10) que a do texto e sem as aspas. Espaço simples entrelinhas. Exemplo:
A teleconferência permite ao indivíduo participar de um encontro
nacional ou regional sem a necessidade de deixar seu local de
origem. Tipos comuns de teleconferências incluem o uso da
televisão, telefone e computador. Através de audioconferência,
utilizando a companhia local de telefone, um sinal de áudio pode ser
emitido em um salão de qualquer dimensão. (NICHOLS, 1993, p.
181)

Citação indireta

Baseada na obra do autor consultado. Nas citações indiretas, a indicação das


páginas é opcional. Exemplo:

Merriam e Caffarella (1991) observam que a localização de recursos tem um papel


importante no processo de aprendizagem autodirigida.