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INSTITUTO COMERCIAL DE MAPUTO

Curso: Diurno
Especialidade: Contabilidade Vocacional
Modulo: Projecto integrado
Nível: certificado vocacional 4
Turma: 2 CV1

Tema:
Simular a criação de uma Empresa (Unimobilias, Lda.)

Discentes: Supervisor:
Elsa Fernando Cossa no 20 Daniel Nhary
Shane Manuela Elina Nhabombe no 41
Zacarias Paulo Simango no 48

Maputo, Dezembro de 2020


CAPITULO I: INTRODUÇÃO
1.1. Introdução

O trabalho trata da constituição de uma sociedade por quotas denominada Unimobilias, Lda, tem
como objetivo simular tal constituição no âmbito de um dia vir a constituir uma sociedades,
consequentemente o autor do mesmo terá alguma noção de como proceder e quais são os
requisitos necessários para constituir uma sociedade por quotas, quais taxas tem de pagar e que
benefício trará para a sociedade com a constituição do mesmo.

Faz uma introdução para o trabalho, porque não estou satisfeito com a minha.

1.2. Justificativa

A denominação do sociedades por quotas foi deliberada pela unanimidades de votos, e todos
chegaram a um consenso e decidiu-se constituir uma sociedade de renome Unimobilias, Lda,
com a atividade principal de vendas de mobiliários.

Qual é o contributo dessa atividade na sociedade?

1.3. Objectivos
 Objectivo geral

Constituir uma sociedade simulada e realizar todas as operações necessárias para o seu
funcionamento.

 Objectivos Específicos

Quais são os objectivos específicos que você sugere?

1.4. Estrutura do trabalho

O trabalho está divido em 15 capítulos:

No primeiro capitulo é feita a introdução, onde é explicado sobre a importância do trabalho e o


seu contributo na sociedade.

O segundo capitulo tem a ver com a caracterização da empresa como (o nome, sede, actividade
principal, capital social, sócios, planeamento estratégico e a analise SWOT da empresa.)
O terceiro capitulo tem a ver com o organograma da empresa, onde será demostrada a subdivisão
das tarefas e o número de trabalhos que a empresa tem.

O quarto capitulo é responsável por determinar os diversos produtos e serviços que a entidade irá
oferecer e aqui valor oferece.

O quinto capitulo tem a ver com os fornecedores de produtos e serviços para auxiliar no
funcionamento da sociedade.

O sexto capitulo é responsável pela as estratégias de marketing, onde são estudas de qual
maneira os produtos serão postos a par dos clientes e quais são os clientes alvos.

 Do sétimo até o decimo quinto ficará de fora por enquanto. *


1.5. Metodologia

O grupo optou por fazer uma entrevista.

*Podes acrescentar algo da autoria, mas que diga respeito a metodologia*


CAPITULO II- Caracterização da empresa

2.1. Designação da sociedade, actividade principal, Sede, Sócios e capital social

Nome da empresa: Unimobilias, Lda;


Actividade principal: Venda de equipamentos de segurança no trabalho;
Sede: Avenida Eduardo Mondlhane, na 2303, rés-do-chão;
Proprietários: Elsa Cossa, Shane Nhabombe Zacarias Simango
Capital social: cento e vinte mil.

2.2. Mensagem do presidente de administração para a constituição da sociedade


*Em breve irei colocar a mensagem do presidente*

2.3. Planeamento estratégico

Missão

Oferecer produtos diferenciados e de qualidade com vista na modernidade trazendo as melhores


soluções aos nossos clientes e tornando sonhos em realidades.

Visão

Tornar-se referência ao nível nacional na área de vendas e distribuição de mobiliário e


eletrodomésticos.

Valores

A inovação, atendimento qualificado, ética, melhoria continua, fidelidade aos clientes, espíritos
de trabalho em equipe, eficiência, honestidade e respeito.

Objectivo estratégico

Aumentar o número das vendas em 10 % em determinadas regiões em cada ano.

2.4. Analise SWOT da empresa

*temos que decidir isso até amanhã as 14horas*


3. Recursos humanos

3.1. Organograma

Director Geral

Gestor de
Gestor Gestor
Recurso
Comercial Financeiro
humanos

Promotor de
Vendedores Contabilista Tesoureiro
Vendas

Director Geral: tem a principal função de conduzir a empresa a obtenção dos resultados
definidos nos planos operacionais e administrativos, dirigindo a elaboração dos planos
estratégicos operacionais em todas as áreas da empresa. As políticas de gestão de todos os
recursos empresariais são fixados por ele.

Gestor de recursos humanos: além de ser responsável pelo recrutamento de pessoal, este
apresenta a empresa (história, cultura, estrutura) aos novos funcionários, cuida do clima
organizacional, motivando os funcionários.

Gestor comercial: é responsável por toda a estratégia comercial da empresa e pelo alinhamento
das equipes de vendas aos objectivos do negócio, é responsável pela gestão da equipe de vendas
e garante o cumprimento das metas da área.

Promotor de vendas: faz parte da equipe de marketing, a sua função é chamar a atenção do
comprador, promovendo os benefícios dos produtos. Distribui amostras grátis, demonstra
produtos e divulga as novidades da empresa.
Gestor financeiro: é o responsável por dirigir todos os trabalhadores do departamento, visando o
alcance de todos os objectivos da empresa.

Contabilista: faz o controle do patrimônio (activos e passivos) da empresa, e das suas variações.

Tesoureiro: faz o controle diário das entradas e saídas em caixa da empresa.

3.1.1. Funcionários

A empresa dispõe de um total de oito funcionários, dos quais cinco são do sexo feminino e três
do sexo masculino.

4. Produtos e serviços oferecidos

4.1. Produtos oferecidos

Mobiliário Preço unitário


Sofás
Mesas de centro
Mesas
Cadeiras
Camas
Cômodas
Armário
Roupeiro
Mesa de cabeceira
Aparador
Estante
Poltrona
Escrivaninha
Cadeira de escritório
Eletrodomésticos
Geleiras
Congeladores
Liquidificadores
Fornos
Micro-ondas
Forno de micro-ondas
Fogões
Batedeiras
Torradeiras elétricas
Cafeteiras
Chaleira elétrica
Aparelhos de limpeza
Aspiradores
Máquina de lavar a loiça
Aparelhos de entretimento e outros
Filmadores
Wi-fi
Colunas
Televisores
Leitor de CD
Rádios
Ventoinhas
Candeeiros
*Você como mulher conhece melhor os preços em relação a mim*

5. Fornecedores de produtos e serviços

5.1. Fornecedores de produtos

MOBI, Lda. – fornecedores de mercadorias

Mozambique Mobílias E Serviços- fornecedores de mercadorias

Lojas Smile, Lda – fornecedores de mercadorias

5.2. Fornecedores de serviços

CEN MOZAMBIQUE, Lda.- fornecedores de instalação de equipamentos de segurança no


trabalho.

NEUMI CLEAN, Lda – fornecedor de serviços de Limpeza;


Águas de Maputo – fornecedor de água;
EDM - fornecedor de energia eléctrica;
TDM- Fornecedor de serviços de comunicação
CDS ACCOUNTING, Lda - serviços de contabilidade

6. Estratégia de marketing e estudo de mercado


6.1. Mercado e clientes alvo
O nosso tipo de mercado é consumidor e concorrente, e os nossos clientes alvos são homens e
mulheres com uma idade superior a 20 anos, que usufruam de um salário superior aos
5.000,00mts, que vivem aos arredores da Av. 24 de julho, como também longe de si.
6.2. Estratégia de marketing
 Oferecer produtos diferenciados e de boa qualidade;
 Colocar um nível de preço adequado;
 Distribuir as mercadorias com eficácia e eficiência;
 Fazer propagandas das mercadorias via internet e nos programas mais vistos;
 Ter um nível de atendimento satisfatório.

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