I Série - N.

" 158

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Quinta-feira, 16 de Agosto de 2012

DIARI DA REP BLI A

, - , I

ORGAO OFICIAL DA REPUBLICA DE ANGOLA

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Despacho n." 1510/12:

SUMÁRIO Desvincula João Salvador, Assessor Prisional de I:Classe dos Serviços
Prisionais, para efeito de aposentação.
Presidente da República
Despacho n." 1511/12:
Decreto Presidencial n," 181/12:
Extingue o vinculo juridico de emprego com Nelo Cassapi Paquete,
Aprova o Estatuto Orgânico do Gabinete de Gestão do Pólo de
Desenvolvimento Turístico de Cabo Ledo, abreviadamente desig-
Agente Prisional de 3: Classe, afecto ao Estabelecimento Prisional
de Kaquila dos Serviços PrisionaislMININT por abandono de lugar.
nado por Gabinete de Gestão de Cabo Ledo.
Despacho n." 1512/12:
Decreto Presidencial n." 182/12:
Extingue o vínculo jurídico de emprego com Eduardo Hélder Castelo
Aprova o Estatuto Orgânico do Gabinete de Gestão do Pólo de
Desenvolvimento Turístico de Calandula, abreviadamente desig- Branco, Sub-Oficial de Migração de 3.' Classe da Direcção

nado por Gabinete de Gestão de Calandula. Provincial do Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação
Provincial do Ministério do Interior na Lunda-Norte, por abandono
Despacho Presidencial n." 102/12:
de lugar.
Aprova o Contrato de Prestação de Serviços de Consultoria e Alta
Direcção no Auxílio ao Instituto de Apoio às Micro, Pequenas e Despacho n." 1513/12:
Médias Empresas - INAPEM. Extingue o vinculo jurídico de emprego com Celestino Lopes Prata,
Agente Prisional de I.' Classe, da Direcção Provincial dos Serviços
Despacho Presidencial n." 103/12:
Prisionais da Delegação Provincial do MINlNTlBengo, por aban-
Aprova o Contrato para a Reabilitação, Expansão e Modernização da
dono de lugar.
Subestação de 220/60/15 KV no Município do Cazenga.

Ministério do Interior Despacho n." 1514/12:

Extingue o vinculo juridico de emprego com Dárcio Baptista Joaquim,
Despacho n." 1504/12:
Subinspector de Migração de 3." Classe, da Direcção Provincial do
Desvincula João Salvador, Assessor Prisional de I:Classe dos Serviços
Prisionais, para efeito dF aposentação. Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação Provincial do
MINlNT/Cunene. •
Despacho n." 1505/12:
Desvincula Álvaro Fernandes Nogueira, Assessor Prisional de I: Classe Despacho n." 1515/12:
dos Serviços Prisionais, para efeito de aposentação. Extingue o vinculo jurídico-laboral com Alberto Helena Calanhi,
Despacho n.o·1506/12: Bombeiro Sapador de 3.' Classe, afecto ao Serviço Nacional de
Desvincula Mário Nogueira da Rocha, Assessor Prisional de 2.' Classe Protecção Civil de Bombeiros, por abandono de lugar.
dos Serviços Prisionais, para efeito de aposentação,
Despacho n. ° 1516/12:
Despacho n." 1507/12: Extingue o vínculo jurídico de emprego comAntónio Manuel Domingos,
Desvincula Vicente A. J. Lobato de Faria, Especialista Prisional
Agente Prisional de I.' Classe, afecto ao Estabelecimento Prisional
Principal dos Serviços Prisionais, para efeito de aposentação.
de Kaquila, dos Serviços PrisionaislMININT, por abandono de
Despacho n," 1508/12
lugar.
Desvincula Domingos Adão Miguel, Subchefe de I:Classe do Gabinete
de Recursos Humanos, para efeito de aposentação. Despacho n." 1517/12:
Extingue o vinculo jurídico de emprego com Manuel Samuel Viegas,
Despacho n." 1509/12:
Desvincula Cândido Augusto Nascimento, Assessor de Migração de Sub-Oficial de Migração de 3.' Classe da Direcção Províncial do
2: Classe do Serviço de Migração e Estrangeiros, para efeito de Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação Provincial do
aposentação. Ministério do Interior na Lunda-Norte, por abandono de lugar.
3548 DIÁRIO DA REPÚBLICA

Despacho 0.° 1518/12: Despacho o." 1530/12

Extingue o vinculo jurídico de emprego com Luís Pedro Vatava, Extingue o vínculo jurídico de emprego com Francisco Álvaro Marcelo,
Sub-Oficial de 3.' Classe, da Direcção Provincial dos Serviços de Subinspector de Migração de 1.' Classe, do Serviço de Migração e
Migração e Estrangeiros da Delegação Provincial do MININTlBié, EstrangeiroslM1NINT, por falecimento.
por falecimento. Despacho o." 1531/12:

Despacho n." 1519/12: Extingue o vínculo jurídico de emprego com Osvaldo P. Sinangui
Augusto, Subinspector de Migração de 3.' Classe, da Direcção
Extingue o vinculo jurídico de emprego com Artur António Teresa,
Provincial do Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação
Subinspector de Migração de 3.' Classe, da Direcção Provincial'
Provincial do MININT/Cuneoe.
do Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação Provincial do
MININT/Cunene. Despacho o." 1532/12:
Extingue o vínculo jurídico-Iaboral com Angelino Manuel Sumbo,
Despacho 0.° 1520/12:
Agente Prisional de 3.' Classe, afecto ao Estabelecimento Prisional
Extingue o vínculo jurídico-Iaboral com Marques Pedro Venâncio,
de Viana, por abandono de lugar.
Agente da Guarda Prisional de I." Classe, afecto ao Estabelecimento
de Viana. Despacho n." 1533/12:
Extingue o vínculo jurídico-Iaboral com Suzete A. Diniz Barreto,
Despacho n." 1521/12 Oficial de Migração de 3.' Classe, afecta à Direcção Provincial do
Extingue o vínculo jurídico-Iaboral com Daniel da Conceição Domingos, Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação Provincial do
Agente da Guarda Prisional de 3.' Classe, afecto ao Estabelecimento MININT/Cunene, por abandono de lugar.
Prisional de Viana, por abandono de lugar.
Despacho o." 1534/12:
Despacho 0.° 1522/12: Extingue o vínculo jurídico de emprego com Simão Jeremias, Agente
Extingue o vínculo jurídico de emprego com Nelson Francisco Nbanga, Prisional de 3.' Classe afecto ao Estabelecimento Prisional de
Oficial da Guarda Prisional de 3.' Classe, afecto ao Estabelecimento LuandalM1NINT, por abandono de lugar.
Prisional de Kaquila, dos Serviços PrisionaisIMININT, por aban-
Despacho o." 1535/12:
dono de lugar.
Extingue o vínculo jurídico de emprego com Manuel José da Silva,
Despacho n." 1523/12: Subchefe de 2.' Classe, colocado no Comando Provincial do
Extingue o vínculo jurídico de emprego com Isalda Maria Pinto, Serviço de Protecção Civil e Bombeiros da Delegação Provincial do
Sub-Oficial de Migração de 3.' Classe da Direcção Provincial do MININTlMalanje, por falecimento.
Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação Provincial do Despacho n." 1536/12
Ministério do Interior na Lunda-Norte, por abandono de lugar. Extingue o vínculo jurídico de emprego com Alfredo Femando
Despacho 0.° 1524/12: Vieira, Especialista de Migração Principal, colocado no Serviço de
Extingue o vínculo jurídico de emprego com Valentino Cachequele, Migração e EstrangeiroslM1N1NT, por falecimento.

Chefe de 3.' Classe, do Comando Provincial de Protecção Civil Despacho n." 1537/12:
e Bombeiros da Delegação Provincial do MININTlNamibe, por Extingue o vínculo jurídico de emprego com Joana Fuça Savu, Oficial
falecimento. Reeducadora Prisional de 3.' Classe, da Direcção Provincial dos
Serviços Prisionais da Delegação Provincial do MININT/Cunene.
Despacho 0.° 1525/12:
Extingue o vínculo jurídico de emprego com Miguel António Angelina, Despacho o." 1538/12:
Subinspector de Migração de 3.' Classe, da Direcção Provincial do Extingue o vínculo jurídico-Iaboral com Constância Juliana, Auxiliar
Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação Provincial do Administrativa de 2.' Classe, afecta à Delegação Provincial do
MININT /Cunene. MININTlKwanza-Sul, por abandono de lugar.

Despacho o." 1526/12: Despacho o." 1539/12:

Extingue o vínculo jurídico-Iaboral com Domingos Celestina Extingue o vínculo jurídico-Iaboral com Mário Jorge Freire, Suboficial

Filipe, Oficial da Guarda Prisional de 3." Classe, afecto à de Migração de 3.' Classe, afecto à Direcção Provincial do Serviço
de Migração e Estrangeiros da Delegação Provincial do MININT/
Direcção Provincial dos Serviços Prisionais da Delegação do
~unene, por abandono de lugar.
MINlNT/Lunda-Norte, por abandono de lugar.

Despacho 0.° 1527/12: •

Extingue o vínculo jurídico-Iaboral com Constantino Bula Braga, Agente
da Guarda Prisional de 2.' Classe, afecto à Direcção Provincial dos PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Serviços Prisionais da Delegação Provincial do MININT/Cunene,
por abandono de lugar.
Decreto Presidencial n," 181/12
Despacho o." 1528/12: de 16 de Agosto
Extingue o vínculo jurídico de emprego com Jurema António Mendes
Gaspar, Agente Prisional de 3.' Classe, afecta ao Estabelecimento O Município de Cabo Ledo é um destino com especial
Prisional de LuandalMINlNT, por abandono de lugar. aptidão para o turismo, pelo que o Conselho de Ministros,
Despacho n." 1529/12: através do Decreto n. o 55111, de 24 de Março, classificou-o
Extingue o vínculo jurídico de emprego com Elísio Femando da como de interesse turístico e criou o Pólo de Desenvolvimento
Conceição Paiva, Suboficial de Migração de 3.' Classe da Direcção
Turístico de Cabo Ledo, situado na Província de Luanda;
Provincial do Serviço de Migração e Estrangeiros da Delegação
Provincial do Ministério do Interior na Lunda-Norte, por abandono Havendo a necessidade de se fazer o aproveitamento e
de lugar. desenvolvimento turístico do referido perimetro de forma
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harmoniosa e integrada, em ordem a preservar da melhor ARTIGO 2.°

(Dependência)
forma as suas características e a minorar os efeitos negativos
O Gabinete de Gestão de Cabo Ledo depende do Titular
do impacto resultante do inevitável mas desejável cresci-
do Poder Executivo.
mento turístico que se verifica no País, foi criado através
ARTIGO 3.°
do Diploma acima citado, o Gabinete de Gestão do Pólo de (Regime Jurídico)
Desenvolvimento Turístico de Cabo Ledo, cujas competê~-
O Gabinete de Gestão de Cabo Ledo rege-se pelo pre-
cias se encontram definidas no mencionado Decreto;
sente Diploma e no que não estiver especialmente regulado,
O Presidente da República decreta, nos termos da alí-
pela legislação aplicável. I
nea d) do artigo 120.° e do n." 3 do artigo 125.°, ambos da
ARTIGO 4.°
Constituição da República de Angola, o seguinte: (Sede)
Artigo 1.°- É aprovado o Estatuto Orgânico do Gabinete O Gabinete de Gestão de Cabo Ledo tem a sua sede na
de Gestão do Pólo de Desenvolvimento Turístico de Cabo Província de Luanda, podendo ter quaisquer outras formas
Ledo, abreviadamente designado por Gabinete de Gestão de de representação que sejam determinados pelo Titular do
Cabo Ledo, anexo ao presente Decreto Presidencial e que Poder Executivo.
dele é parte integrante. ARTIGO 5.°
Artigo 2.° - As dúvidas e omissões suscitadas na inter- (Atribuições)

pretação e aplicação do presente Diploma são resolvidas São atribuições do Gabinete de Gestão de Cabo Ledo,
pelo Presidente da República. além de outras fixadas por lei ou regulamento, as previstas
Artigo 3.° - O presente Decreto Presidencial entra em no Decreto n." 55111, de 24 de Março, designadamente:
vigor na data da sua publicação. a) Elaborar e submeter ao Órgão de Tutela, o Plano
Apreciado em Conselho de Ministros, em Luanda, 25 de Director de Desenvolvimento Turístico e os
Julho de 2012. Projectos de Urbanismo e Infra-estrutura e Lote-
Publique-se. amento do Pólo, de acordo com as directivas do

Luanda, aos 9 de Agosto de 2012. Plano Director Nacional do Turísmo;

b) Implementar, fiscalizar e assegurar a boa execução
O Presidente da República, Joss EDUARDO
DOSSANTOS.
do Plano Director do Pólo de Desenvolvimento
Turístico;
ESTATUTO ORGÂNICO DO GABINETE
DE GESTÃO DO PÓLO DE DESENVOLVIMENTO c) Elaborar os planos parcelares das áreas a aprovei-
TURÍSTICO DE CABO LEDO tar, segundo a estratégia de desenvolvimento
sustentado definido para o Pólo;
CAPÍTULO I d) Promover a execução de todas as obras necessárias
Disposições Gerais
para o melhoramento das condições turísticas do
ARTIGO 1.0
Pólo;
(Definição, Natureza e Objecto)
e) Proceder o levantamento topográfico que permitam
1. O Gabinete de Gestão do Pólo de Desenvolvimento
a rigorosa identificação das áreas abrangi das;
Turístico de Cabo Ledo, abreviadamente designado
f) Proceder às alterações da C~nfi~uração actual dos
Gabinete de Gestão de Cabo Ledo, é a entidade gestora do
terrenos por meio de aterros, dragagens ou esca-
Pólo de Desenvolvimento de Cabo Ledo, classificado como
vações;
de interesse turístico pelo Decreto n. ° 55111, de 24 de Março,
g) Preparar, implementar e fiscalizar os projectos e
encarregue de promover e coordenar todas as actividades de
ordenamento, planeamento e regularização jurídica do perí- licenciamento das obras;

metro de Cabo Ledo. h) Orientar e fiscalizar a execução das obras de cons-

2. O Gabinete de Gestão de Cabo Ledo é uma pessoa
colectiva pública, com personalidade jurídica e autonomia
administrativa e financeira.
3. O Gabinete de Gestão tem como objecto gerir o perí-
metro do Pólo de Desenvolvimento Turístico de Cabo Ledo,
praticando todos os actos de gestão pública e privada neces-
sários à boa execução das suas competências.
trução, infra-estruturas e saneamento básico;
i) Gerir toda a rede de infra-estruturas do perímetro;
j) Cuidar da titularidade jurídica, em nome do Estado,
das áreas abrangi das pelo Pólo;
k) Condicionar e fiscalizar a autorização legal e sus-
tentada dos terrenos compreendidos no Pólo em
conformidade com a legislação aplicável;
3550 DIÁRIO DA REPÚBLICA

l) Cooperar com os serviços competentes na organi- sos específicos de expropriação, desocupação e

zação do cadastro do Pólo; desapossamento que possam vir a existir;
m) Localizar e urbanizar os núcleos residenciais e aa) Promover as parcerias público-privadas que se
fixar as suas características, de forma inclusiva, mostrem necessárias com vista à implementação
da população residente respeitando as tradições do Plano Director e Projectos de Urbanismo e
e culturas específicas da região; Infra-estruturas;
n) Coordenar a implementação dos processos' de bb) Promover os processos de loteamento e licencia-
realojamento ou realocação das populações resi- mentos relativos a loteamentos urbanos, a obras
dentes na área do perímetro; de urbanização e a obras particulares aprovadas
o) Acompanh~e defender em conjunto com os e a aprovar em cada zona de intervenção no
serviços competentes, as zonas de preservação âmbito da implementação do Plano Director
histórica e cultural e propor as formas e meios do Pólo de Desenvolvimento Turístico de Cabo
necessários à sua recuperação e preservação; Ledo;
p) Estimular a construção de hotéis, pousadas, res- cc) Comercializar os lotes de terreno para habitação,
taurantes e outros serviços similares de apoio ao comércio e serviços, mediante autorização do
turismo sustentado; órgão de tutela, celebrando os contratos pro-
q) Demarcar e organizar as praias balneares, zonas messa e remetendo os processos para atribuição
de pesca desportiva e outros desportos náuticos; do direito de superfície e respectivas escrituras
r) Estudar e promover a construção de abrigos para públicas aos serviços competentes de acordo
recolha de barcos e restante material de desporto com o disposto na Lei de Terras e demais legis-
náutico e de pesca; lação aplicável;
s) Delinear percursos ligando mirantes e outros locais dd) Submeter à aprovação do órgão de tutela o res-
de interesse panorâmico; pectivo regulamento de funcionamento;
t) Promover a expansão do excursionismo, do cam- ee) Exercer as demais tarefas atribuídas por lei ou
pismo, desportos radicais e outras modalidades pelo órgão de tutela.
nas zonas balneares; ARTIGO 6:
u) Acompanhar e defender as zonas de preservação (Tutela e superintendência)

ecológica respeitando a legislação sobre o eco- 1. O Gabinete de Gestão de Cabo Ledo é um serviço
turismo e de mais legislação aplicável; sob direcção, tutela e superintendência do Titular do Poder
v) Instruir e negociar em conjunto com os serviços Executivo.
do Governo da Província de Luanda os proces- 2. Da tutela decorre a faculdade de avaliar o mérito ou a
sos específicos de expropriação, desocupação e legalidade dos actos, do Gabinete de Gestão de Cabo Ledo.
desapossamento que possam vir a existir; 3. Da superintendência decorre o poder de o órgão de
w) Acompanhar e preservar as Zonas de Conservação tutela emitir directivas e recomendações ao Gabinete de
Ambiental (ZC) sujeitas à legislação específica Gestão de Cabo Ledo, relativamente aos objectivos a atingir
I
do f1biente; as Zonas de Acesso Condicionado e às prioridades na prossecução das suas atribuições.
(ZAC), sujeitas às regras de acesso apenas a 4. No âmbito da superintendência carece de aprovação
turísticas e técnicos ambientais credenciados; pelo órgão de tutela:
/ x) Acompanhar e preservar as Zonas de Acesso Restrito a) O Contrato-programa e respectivo plano de negó-
(ZAR) como áreas de conservação, sujeitas a cios;
regras de acesso condicionado a turistas e técnicos b) O plano de actividades e o relatório de execução
nos períodos sazonais; das actividades;
y) Acompanhar e defender os processos de embargos c) O projecto de orçamento e os relatórios de execu-
administrativos, de obras, demolições, aplica- ção financeira anuais;
ção de multas que devem ser promovidos pelo d) Os demais actos previstos por lei ou regulamento.
Governo da Província de Luanda, em estrita
ARTIGO 7.°
colaboração com o Gabinete de Gestão do Pólo; (Responsabilidade)
z) Instruir e negociar, em conjunto com os serviços 1. O Gabinete de Gestão do Pólo de Desenvolviinento
do Governo da Província de Luanda os proces- Turístico de Cabo Ledo, responde civil e solidariamente
I SÉRIE - N.o 158 - DE Úí DE AGOSTO DE 2012 3551

perante terceiros pelos actos ou omissões da sua direcção de a) Assegurar a execução do plano director e o cum-
acordo com a legislação aplicável. primento das orientações e directivas do órgão
2. O Director Geral e os Directores-Adjuntos do Gabinete de tutela;
de Gestão de Cabo Ledo respondem civil e solidariamente b) Orientar e controlar as actividades dos órgãos e
perante este pelos prejuízos causados pelo incumprimento serviços que compõem o Gabinete;
dos seus deveres legais e pela violação da lei. c) Preparar os assuntos a submeter à apreciação e
3. O disposto nos números anteriores não prejudica a decisão do Titular do Poder Executivo;
responsabilidade disciplinar ou penal em que eventual- d) Submeter para homologação do Titular do Poder
/

mente incorra o Director Geral e os Directores-Adjuntos do Executivo as propostas de orçamento para a exe-

Gabinete. cução das obras aprovadas e das obras a aprovar

. pelo Gabinete de Gestão de Cabo Ledo;
CAPÍTIJLO II e) Submeter ao órgão de tutela os relatórios periódi-
Órgãos, Serviços e Pessoal
cos de execução e o relatório de contas anuais;
ARTlGO 8.° j) Exercer os poderes gerais de gestão administrativa
(Órgãos e Serviços)
e patrimonial, previstas no Decreto Presidencial
O Gabinete de Gestão de Cabo Ledo é constituído pelos n." 55/11, de 24 de Março e os demais poderes
seguintes Órgãos e Serviços: necessários à realização dos objectivos da cria-
1. Órgãos de Direcção: ção do Pólo de Desenvolvimento Turístico;
a) Director Geral; g) Promover e assegurar as relações funcionais com

b) Dois Directores-Adjuntos. as instituições do Estado;

h) Elaborar propostas de aperfeiçoamento organiza-
2. Órgão de Apoio Consultivo:
tivo e funcional do Gabinete;
O Conselho Consultivo é constituído por:
i) Nomear e exonerar os responsáveís pelas diversas
a) Representante do Ministério da Hotelaria e
áreas e serviços;
Turismo;
j) Nomear, exonerar ou contratar o pessoal adminis-
b) Representante do Ministério da Administração do
trativo de acordo com o plano de provimento
Território;
de pessoal do Gabinete e a legislação em vigor
c) Representante do Ministério Urbanismo ~ Cons- sobre a matéria, assim como exercer o poder
trução; disciplinar;
d) Representante do Ministério das Finanças; k) Determinar a abertura das contas bancárias do
e) Representante do Ministério dos Transportes; gabinete e a sua movimentação solidária com os
j) Representante do Ministério do Ambiente; responsáveis indicados para o efeito;
g) Representante do Ministério da Cultura; 1) Exercer as demais funções resultantes da lei, regu-
. h) Representante do Ministério da Agricultura, do lamento ou que forem determinadas no âmbito
da tutela ou superintendência.
Desenvolvimento Rural e das Pescas;
2. A Direcção é apoiada por um gabinete de apoio, diri-
i) Representante do Ministério do Interior;
gido por um chefe de gabinete com a categoria de chefe de
j) Representante do Governo da Província de Luanda;
departamento. à
k) O Administrador Municipal de Kissama.
3. A Direcção rege-se por um regulamento próprio, o
3. Serviços Executivos:
qual regula a forma das deliberações, a convocação dos
Os serviços executivos comportam os seguintes
membros e periodicidade das reuniões, bem como outras
Departamentos: questões indispensáveis ao seu bom funcionamento.
a) Departamento de Estudos e Gestão de Projectos; ARTIGO 10.0
b) Departamento de Administração e Finanças; (Director Geral do Gabinete)

c) Departamento Comercial e Marketing; 1. O Director Geral do Gabinete de Gestão de Cabo Ledo

e) Departamento Jurídico e Contencioso. tem as seguintes competências;
ARTIGO 9. 0 a) Representar o Gabinete de Gestão em todos os seus
(Direcção) actos, em juízo e fora dele;
1. A Direcção é o órgão colegial responsável pela ges- b) Dirigir e controlar as actividades dos órgãos e ser-
tão do Gabinete de Gestão de Cabo Ledo, a quem compete: viços que compõem o Gabinete de Gestão;
3552 DIÁRIO DA REPÚBLICA

c) Convocar e dirigir as reuniões do Gabinete de
Gestão;
d) Presidir o Conselho Consultivo;
e) Assegurar e promover as relações institucionais
com os demais órgãos e entidades públicas e
privadas.
2. O Director Geral do Gabinete é nomeado pelo Titular
do Poder Executivo, em comissão de serviço por um período
de (4) quatro anos, renováveis por iguais períodos, podendo
o órgão de tutela pôr fim à referida comissão de serviço a
.todo o tempo. • deliberações,
3. No desempenho das suas funções o Director Geral do
Gabinete, coadjuvado pelos Directores-Adjuntos exara des-
pachos, instrutivos, circulares e ordens de serviço;
artigo 5.° do Decreto Presidencial n." 55/11, de
24 de Março;
d) Chefes de Departamento;
e) Assessores e Especialistas.
3. O Director Geral do Gabinete pode convidar a tomar
parte das reuniões do Conselho Consultivo, consultores, téc-
nicos, assistentes e outras entidades, consideradas relevantes
para a prossecução das respectivas atribuições.
4. O Conselho Consultivo rege-se por um regulamento
aprovado pelo próprio Conselho, o qual regula a forma das
a convocação dos membros e periodicidade
das reuniões, bem como outras questões indispensáveis para
o seu bom funcionamento.
ARTIGO 13. 0

4. Nas suas ausências e impedimentos o Director Geral (Departamento de Estudos e Gestão de Projectos)

do Gabinete é substituído por um dos Directores-Adjuntos 1. O Departamento de Estudos e Gestão de Projectos é

por si designado; o serviço executivo responsável por elaborar e/ou propor a
5. O Director Geral do Gabinete pode delegar as suas realização de estudos sobre a viabilidade técnica dos projec-
competências sempre que necessário. tos, bem como proceder a sua avaliação técnica durante a
ARTIGO 11. 0 fase de execução.
(Directores-Adjuntos) 2. O Departamento de Estudos e Gestão de Projectos
1. Os Directores-Adjuntos são nomeados pelo Titular do tem, entre outras, as seguintes atribuições:
Poder Executivo, em comissão de serviço por um período de a) Promover a elaboração de estudos e projectos no
4 (quatro) anos, renováveis por iguais períodos, podendo o quadro da implementação do Plano Director de
órgão de tutela pôr fim à referida comissão de serviço a todo Desenvolvimento Turístico e dos projectos de
otempo, urbanismo e infra-estruturas e loteamento do
2. Aos Directores-Adjuntos compete coadjuvar o Pólo;
Director Geral do Gabinete nas suas funções e atribuições b) Promover a elaboração dos planos parcelares das
e desempenhar as competências que lhes forem expressa- áreas a aproveitar;
mente atribuídas, bem como substituir o Director Geral nas c) Apreciar e emitir pareceres sobre os processos de
suas ausências e impedimentos, por designação expressa licencíamento a serem aprovados;
deste. d) Implementar, fiscalizar e assegurar a boa execução
ARTIGO 12.0 das obras de construção, infra-estruturas e sane-
(Conselho Consultivo) amento básico;
I. O Conselho Consultivo é o órgão de consulta do e) Promover os levantamentos topográficos, 'bem
Gabinete de Gestão e tem as seguintes atribuições: como as alterações da configuração actual
a) Emitir pareceres sobre assuntos de interesse geral dos terrenos e os processos de licitação para a
e de matérias especializadas sempre que lhe seja adjudicação das obras abrangidas pelo Plano
solicitado; Director do Pólo de Desenvolvimento Turístico;
b) Apreciar os planos de trabalho do Gabinete; j) Apreciar e emitir pareceres técnicos dos planos e
f c) Propor e dar pareceres sobre as medidas organiza- projectos que lhe forem submetidos e organizar
tivas tendentes a melhorar o funcionamento do o arquivo técnico do Gabinete;
Gabinete; g) Assegurar a implementação das políticas sobre o
d) Analisar as demais questões que lhe sejam subme- ambiente, promovendo a educação ambiental
tidas para apreciação. dos cidadãos;
2. O Conselho Consultivo tem a seguinte composição: h) Implementar as medidas preventivas de degrada-
a) Director Geral, que o preside; ção do ambiente e sua recuperação, assim como
b) Directores-Adjuntos; as recomendações sobre a poluição do ambiente,
c) Representantes dos diversos Ministérios, represen- controlo e redução das emissões de gases com
tante do Governo Provincial, e Administrador efeito estufa e propor as medidas adequadas para
Municipal da Kissama, conforme previsto no evitá-los;
I SÉRIE-N.o 158 -DE 16 DE AGOSTO DE 2012 3553

i) Coordenar a implementação dos processos de h) Inventariar, zelar e controlar o património do Gabi-

realojamento e ou realocação das populações nete de Gestão;
residentes na área do perímetro, localizando e i) Coordenar as negociações para a formalização dos
urbanizando os núcleos residências e fixar as
contratos e acordos comerciais ou financeiros a
suas características de forma inclusiva;
celebrar, bem como efectuar o controlo e acom-
j) Gerír o Sistema de Informação Geográfica (SIG)
do Pólo; panhamento da sua execução;
k) Exercer as demais funções que lhe forem acome- j) Coordenar a necessária compatibilização entre os
tidas. pagamentos e o grau de execução dos investi-
3. O Departamento de Estudos e Gestão de Projectos mentos nos termos e condições contratualmente
compreende a seguinte ~trutura:
estabelecidos;
a) Secção de Estudos, Projectos e Licenciamento de
k) Proceder à gestão integrada dos recursos humanos
Obras;
b) Secção de Fiscalização e Acompanhamento Téc- do Gabinete de Gestão;
ruco; l) Gerir os serviços informáticos e as bases de dados
c) Secção de Realojamento; de suporte a toda a actividade técnica e comer-
d) Secção de Gestão e Manutenção de Infra-Estrutu- cial do Gabinete de Gestão;
ras;
m) Exercer as demais funções que lhe forem acome-
e) Secção de Gestão do Ambiente.
tidas.
4. O Departamento de Estudos e Gestão de Projectos é
3. O Departamento de Administração e Finanças com-
dirígido por um Chefe de Departamento.
preende a seguinte estrutura:
ARTIGO 14.0
(Departamento de Administração e Finanças) a) Secção de Planeamento e Gestão Financeira;
1. O Departamento de Administração e Finanças é o b) Secção de Contabilidade e Finanças;
serviço executivo de natureza transversal responsável pela c) Secção de Administração, Serviços Gerais e Ges-
organização, coordenação e controlo da actividade adminis- tão do Património;
trativa, financeira, patrimonial, gestão do pessoal, protocolo d) Secção de Recursos Humanos e Formação;
e relações públicas do Gabinete de Gestão de Cabo Ledo. e) Secção de Informática e Tecnologias de Informa-
2. O Departamento de Administração e Finanças tem, ção.
entre outras, as seguintes competências:
4. O Departamento de Administração e Finanças é diri-
a) Apoiar administrativamente os órgãos e serviços
gido por um Chefe de Departamento.
do Gabinete;
ARTIGO 15.0
b) Elaborar o projecto de orçamento e de investimen- (Departamento Comercial e Marketing)
tos do Gabinete;
1. O Departamento Comercial e Marketing é o serviço
c) Elaborar os documentos de prestação de contas e
executivo responsável pela comercialização e divulgação
outros indicadores significativos, que permitam
de produtos e serviços e pela cooperação comercial entre o
avaliar a actividade e situação financeira do
Gabinete e outras instituições públicas o~ privadas.
Gabinete;
2. O Departamento Comercial e Marketing tem as
d) Propor e assegurar a aplicação de normas, circuitos
seguintes competências:
e modelos de funcionamento administrativo e
a) Estudar e dinamizar a relação e cooperação com
I contabilístico, assim como definir estratégias a
nível de informática de modo a contribuir para instituições financeiras;

o desenvolvimento organizacional do Gabinete; b) Elaborar inquéritos e fazer pesquisas constantes

e) Assegurar a gestão integrada dos recursos humanos no mercado sobre o valor de compra e venda
do Gabinete; imobiliária;
f) Organizar o arquivo e suporte informático de toda a c) Elaborar projectos de marketing e venda;
documentação do Gabinete; d) Promover a comercialização de lotes e imóveis;
g) Proceder à aquisição dos materíais e património e) Estudar meios de publicitação e divulgação do
necessários as actividades do Gabinete e velar projecto;
pela sua cuidada utilização, manutenção e con- f) Elaborar propostas de compensação ou indemniza-
servação; ção;
3554
g) Criar uma base de dados contendo a informação
mais relevante para o Gabinete;
h) Participar na preparação, negociação e compatibi-
lização de contratos ou acordos e acompanhar a
sua execução;
i) Pesquisar a viabilidade económico-financeira
a rentabilização do património do Gabinete de
Gestão;
j) Identificar parceiros, clientes, prestadores de servi-
ços, fornecedores, etc;
k) Desempenhar as demais funções que lhe sejam
acometidas.
3. O Departamento Comercial e Marketing compreende
a seguinte estrutura:
a) Secção de Marketing e Vendas;
b) Secção de Estudos e Pesquisa de Mercado.
4. O Departamento Comercial e Marketing é dirigido por
um Chefe de Departamento.
ARTIGO 16.0
(Departamento Jurídico e Contencioso)
1. O Departamento Jurídico e Contencioso é o serviço
executivo de natureza transversal responsável por toda a
actividade técnico-jurídica do Gabinete de Gestão.
2. O Departamento Jurídico e Contencioso tem, entre
outras, as seguintes competências:
a) Assessorar os demais órgãos e serviços executivos
do Gabinete de Gestão em questões de natureza
jurídica;
b) Cooperar com os serviços competentes na organi-
zação do cadastro do perímetro do Pólo;
c) Cuidar da titularidade juridica, em nome do Estado,
das áreas abrangidas pelo Pólo;
d) Assessorar os demais serviços executivos
negociações para formalização de contratos e
acordos comerciais ou financeiros, bem como
efectuar o controlo e acompanhamento de sua
execução;
e) Elaborar os contratos-promessa e cuidar da titulari-
dade jurídica junto das autoridades competentes;
j) Instruir e negociar os processos específicos
expropriação, desocupação e desapossamento
que possam vir a existir;
g) Assessorar nos processos de embargo administra-
tivo das obras, demolições e aplicação de multas;
h) Assessorar os processos de que venham a ser efec-
tuados;
i) Elaborar contratos de trabalho e instruir processos
disciplinares;
DIÁRIO DA REPÚBLICA
j) Coligir, controlar, anotar e manter actualizada a
legislação inerente ao funcionamento do Gabi-
nete de Gestão do Pólo e velar pela sua correcta
aplicação;
k) Representar o Gabinete de Gestão do Pólo, nos
actos jurídicos para os quais for devidamente
par1l;
mandatado;
1) Desempenhar as demais funções de natureza jurí-
dica que lhe sejam acometidas. .I
3. O Departamento Jurídico e Contencioso compreende
a seguinte estrutura:
a) Secção de Contratos e Cadastro Jurídico;
b) Secção de Contencioso.
4. O Departamento Jurídico e Contencioso é dirigido por
um Chefe de Departamento.
CAPÍTULO III
Gestão Financeira e Patrimonial
ARTIGO 17.0
(Orçamento e receitas)
1. O Gabinete de Gestão, em razão da sua autonomia
administrativa e financeira, dispõe de um orçamento pró-
prio, aprovado pelo Titular do Poder Executivo.
2. Nos termos do artigo 7.° do Decreto n." 55/11, de 24 de
Março, constituem receitas do Gabinete de Gestão:
a) Dotações do Orçamento Geral do Estado;
b) Comparticipações e subsídios concedidos pelo
Estado e por outras entidades singulares ou
colectivas;
c) Rendimentos de bens e serviços de estabelecimen-
tos próprios;
d) Taxas devidas pelos serviços prestados pelo Gabi-
nete;
e) Comparticipação do Fundo de Fomento de
Turismo;
j) Produto da alienação de bens próprios;
nas g) Produto de empréstimos, devidamente autorizados;
h) Outras receitas que lhe forem consignadas.
CAPÍTULO IV
Disposições Fin~
ARTIGO 18.0
(Quadro de pessoal)
1. Para a realização das suas atribuições, o Gabinete de
de Gestão conta com o quadro de pessoal constante do Anexo
I ao presente estatuto orgânico e que dele é parte integrante.
2. O quadro de pessoal pode ser alterado de harmonia
com a evolução e exigência dos serviços.
3. Os lugares do quadro do pessoal de direcção e chefia
são providos por nomeação e os restantes por contrato, obe-
decendo o seu provimento às normas legais vigentes.
4. Os chefes de departamento e secção são nomeados
pelo Director Geral do Gabinete de Gestão.
I SÉRIE - N." 158 - DE 16 DE AGOSTO DE 2012 3555

ARTIGO 19.° PÓLO DE DESENVOLVIMENTO TURÍSTICO

(Regime do pessoal) DECABOLEDO
1. Ao Director Geral e aos Directores-Adjuntos aplica-se
o regime dos titulares de cargos de direcção e chefia. ANEXO!
2. Ao restante pessoal afecto ao Gabinete de Gestão Quadro de pessoal a que se refere o artigo 18.0
aplica-se o regime laboral previsto na Lei Geral do Trabalho Unido
Categoria
em matéria de contratação e poder disciplinar. Quadro

<l Director 1
ARTIGO 20.° o
(Rem uneração) ,,"u-u::
'" Director-Adjunto 2
I

"'..c
u '"
1. O pessoal do Gabinete de. Gestão é remunerado ãu Chefe de Departamento 5
com base na tabela salarial aprovada pelo Titular do Poder Chefe de Secção 14

Executivo. •..o Acessor Principal 1

.;::: 1.0 Acessor
2. O Director Geral do Gabinete de Gestão pode pro- I
'::Ic,
"
por ao titular do Poder Executivo remuneração adicional aos C/l Acessor 1
o
u
funcionários, tendo em consideração a categoria e a natureza '2 Técnico Superior Principal 2
o
das suas actividades. ~ Técnico Superior L' Classe 4

ARTIGO 21.° Técnico Superior 2." Classe 6

(Contratação e consulto ria) Técnico Especialista Principal O
1. O Gabinete de Gestão pode recorrer à contratação de Técnico Especialista de L' Classe O
o
o
serviços de consultoria, com carácter temporário, para asse- "2 Técnico Especialista de 2.' Classe O
o
gurar o cumprimento de tarefas de natureza especializada e ''''
f-< Técnico de L' Classe 2
específica. Técnico de 2.a Classe 3
2. Quando as necessidades de serviço o exigirem, o Técnico de 3.' Classe 6
Gabinete de Gestão pode contratar consultores externos para Técnico Médio Principal de L' Classe 1
o desempenho de actividades específicas. o
'B Técnico Médio Principal de 2.' Classe I
ARTIGO 22.° ''''
;;E Técnico Médio Principal de 3.' Classe O
(Formação profissional) O
u
"2 Técnico Médio de La Classe 3
o
1. O Gabinete de Gestão deve apostar numa política de -o
f-<
Técnico Médio de 2.a Classe 4
gestão de recursos humanos assente no desenvolvimento da
Técnico Médio de 3.' Classe 8
carreira profissional, através da formação inicial e contínua.
Oficial Administrativo Principal O
2. A gestão da formação deve assentar em planos pluria- o
nuais e anuais.
.:: 1.0 Oficial O
~
!:J 2.° Oficial O
ARTIGO 23.° ·â
(Dever de sigilo) 3.° Oficial O
~
~ Aspirante 2
Todos os trabalhadores do Gabinete de Gestão estão
Escriturário-Dactilógrafo 2
sujeitos ao dever de sigilo sobre todos os assuntos que
o Tesoureiro Principal O
tenham conhecimento no exercício ou por ocasião do exer-
•..::I
"~
<l

cício das suas funções, desde que por determinação superior o Tesoureiro de I.' Classe O
I
não estejam expressamerte autorizados a revelá-los. ~
ARTIGO 24.°
Tesoureiro de 2.' Classe
.•. O

Motorista de Ligeiros Princip;'i 3

(Organigrama)
Motorista de Ligeiros de I." Classe 3
O organigrama do Gabinete de Gestão do Pólo de
Motorista de Ligeiros de 2.' Classe 3
Desenvolvimento Turístico de Cabo Ledo é o constante
Telefonista Principal O
do anexo II ao presente Estatuto Orgânico, do qual é parte
Telefonista de La Classe O
integrante. .~
Telefonista de 2.' Classe O
ARTIGO 25.° ~::I
(Forma de extinção)
~ Auxiliar Administrativo Principal O
Auxiliar Administrativo de 1.' Classe O
O Gabinete de Gestão do Pólo de Desenvolvimento
Auxiliar Administrativo de 2.' Classe O
Turístico de Cabo Ledo é extinto após o cumprimento do
Auxiliar de Limpeza Principal 2
seu objecto ou a execução da carteira de projectos a seu
Auxiliar de Limpeza de I.' Classe 2
cargo, pela transferência das suas atribuições a outros entes
Auxiliar de Limpeza de 2.' Classe 2
públicos, por Decreto do Presidente da República e Titular
TOTAL 84
do Poder Executivo.
 ~
Ul I

GABINETE DE GESTÃO DO PÓLO TURISTICO DE CABO LEDO Ul

0\

DIRECTOR DO GABINETE

DIRECTORES- ADJUNTOS
(2)
CONSELHO CONSULTIVO

(1)

GABINETE DE APOIO

DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO

ESTUDOS E GESTÃO DE
ADMNISTRAÇÃO E COMERCIAl. E JURIDICO E CONTENClOSO
PRPJECTOS
FINANÇAS MARKETlNG

Sl:cçAo DE ESTUDOS, SECÇÃO DE

PROJECTOS E PLANEAMENTO E GESTAO Sl:CÇÃO MARKETING E Sl:cçAo DE CONTRATOS E
UCENOAMENTO DE FINANCEIRA VENDAS CADASTRO JURlDICO
OBRAS

Sl:cçAo DE FISCALIZAÇÃO Sl:CÇÃODE

E ACOMPANHAMENTO CONTABlUDADE E Sl:cçAo ESTUDOS E
TtCNICO FINANÇAS PESQUISA DE MERCADO
Sl:CÇÃO DE CONTENCIOSO

Sl:CÇÃODE Sl:CÇÃODE
REALDJAMENTO ADMINISTRAÇÃO,
SERViÇOS E PATRlMONIO

o
SECÇÃO DE GESTAO E
MANUTENÇÃO DE INFRA- I. Sl:çcAO DE RECURSOS
§,
ESTRUTURAS HUMANOS E FORMAÇÃO O
O
;J>

SECÇÃO DE GESTÃO SECÇÃO DE INFORMATICA

DO AMBIENTE E TECNOLOGIAS DE
~
INfORMAÇÃO §3'
r-'
o Presidente da República, Joss
<,
EDUARDO DOS SANTOS.
•......
n
;J>