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UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA


HOSPITAL UNIVERSITÁRIO

REGIMENTO INTERNO DOS PROGRAMAS DE


RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL
E EM ÁREA PROFISSIONAL DA SAÚDE
DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA

Aprovado em reunião da Comissão de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da


Saúde (COREMU) do Hospital Universitário no dia 10 de setembro de 2010. Modificado em
reunião da COREMU no dia 16 de fevereiro de 2012. Modificado em reunião da COREMU no
dia 28 de agosto de 2015.
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SUMÁRIO

Preâmbulo ................................................................................................................................ 3
Capítulo I - Comissão de Residência Multiprofissional (COREMU) ..................................... 4
Seção I.1 – Definição .................................................................................... 4
Seção I.2 – Constituição ................................................................................ 4
Seção I.3 - Competências da COREMU ....................................................... 5
Seção I.4 - Competências do Coordenador e do Vice Coordenador …......... 5
Capítulo II – Residentes ........................................................................................................... 6
Seção II.1 - Seleção dos Candidatos .............................................................. 6
Seção II.2 – Direitos dos Residentes ............................................................. 6
II.2.1 Representatividade na COREMU ......................... 6
II.2.2 Afastamento das atividades.................................... 7
II.2.3 Participação em congressos ................................... 7
II.2.4 Férias ..................................................................... 7
II.2.5 Certificado de conclusão do programa de residência
e atestado de frequência ................................................... 8
Seção II.3 - Deveres dos Residentes ............................................................... 8
II.3.1 Normas Gerais ........................................................ 8
II.3.2 Vedado aos Residentes ............................................ 9
II.3.3 Frequência ............................................................... 10
II.3.4 Avaliação ................................................................. 10
II.3.5 Sanções Disciplinares .............................................. 10
II.3.6 Monografia/Artigo Científico .................................. 11
Capítulo III – Supervisão dos Programas de Residência ............................................................ 11
Seção III.1 – Tutores ........................................................................................ 11
Seção III.2 – Preceptores .................................................................................. 12
Capítulo IV – Programas de Residência do HU/UFJF ................................................................ 12
Seção IV.1 – Residência Multiprofissional em Saúde do HU/UFJF ................. 12
Seção IV.2 – Residência em Área profissional da Saúde do HU/UFJF …........ 12
Seção IV.3 – Programação Geral dos Programas de Residência do
HU/UFJF ............................................................................................. 12
Apêndices ...................................................................................................................................... 14
1. Portaria Interministerial n . 1.077 de 12 de novembro de 2009 ….................
o
14
2. Resolução n . 2 (CNRMS) de 04 de maio de 2010 ........................................
o
18
3. Resolução n . 3 (CNRMS) de 04 de maio de 2010 ........................................
o
20
Anexos ........................................................................................................................................... 22
1. Normas que regulamentam os Programas de Residência .............................. 22
2. Programas de Residência ............…............................................................... 25
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Preâmbulo

Este Regimento tem a finalidade de orientar e disciplinar os Programas de Residência


Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do Hospital Universitário da Universidade Federal de
Juiz de Fora (HU/UFJF). Sua elaboração foi baseada nas resoluções da Comissão Nacional de
Residência Multiprofissional em Saúde (CNRMS) e do Ministério da Educação e Cultura (MEC)
vigentes à época de sua aprovação (Anexo 1), adotadas por todas as áreas profissionais envolvidas nos
programas de residência, em obediência aos princípios éticos e morais vigentes, respeitando o Código
Civil e a consolidação das Leis Trabalhistas. Este Regimento poderá ser alterado em qualquer época,
sujeito à aprovação pela Comissão de Residência Multiprofissional (COREMU) do HU/UFJF.
Os Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF
constituem modalidades de ensino de pós-graduação lato sensu, sendo uma forma de treinamento em
serviço que permite o aperfeiçoamento em diversas áreas de atuação ligadas à saúde. Inclui ainda o
Programa de Residência em Gestão Hospitalar nas áreas de Economia e Administração. Tais programas
têm como finalidade a formação profissional, como orientação para o processo de cuidar em saúde,
focado na concepção de promoção da saúde, prevenção de doenças ou agravos, recuperação e
reabilitação da saúde segundo as necessidades dos seres humanos, tendo em vista os princípios do SUS,
o direito à saúde e cidadania, conferindo ao residente o certificado de especialista na área de
concentração da residência cursada.
O HU/UFJF já possui uma experiência acumulada nessa modalidade de formação profissional
com a criação, em 1977 da residência médica e em 1979, do Programa de Residência em Análises
Clínicas, pioneiro desta área no Brasil. O sucesso dessa iniciativa levou à implantação de outros
programas que funcionam ininterruptamente e de forma integrada aos programas de residência médica.
Atualmente, o HU/UFJF oferece Programas de Residência Multiprofissional e em Área
Profissional da Saúde, autorizados pelo MEC, regulamentados pela UFJF, aprovadas pelo Conselho
Superior (CONSU) ou pelo Conselho de Pós-Graduação e Pesquisa (CPGP) desta instituição, conforme
resolução específica.
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Capítulo I

Comissão de Residência Multiprofissional – COREMU


Seção I.1 - Definição
É o órgão do HU/UFJF encarregado, de acordo com o previsto na resolução nº 2, de 4 de maio de 2010,
da coordenação, organização, supervisão e acompanhamento de todos os Programas de Residência
Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF e responsável pelo acompanhamento e
avaliação das atividades desenvolvidas pelos residentes em suas diversas áreas de atuação, bem como
pela avaliação dos mesmos.
Parágrafo único. A critério da COREMU poderá ser criado ainda comissões, comitês e conselhos com o
propósito de atender as necessidades pedagógicas/administrativas dos referidos programas.

Seção I.2 - Constituição


A COREMU do HU/UFJF é constituída de um colegiado presidido por um coordenador e composta por:
1 - Coordenador da COREMU;
2 - Vice coordenador da COREMU;
3 - Coordenadores de todos os Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da
Saúde do HU/UFJF;
4 - Representante dos residentes de cada Programa de Residência Multiprofissional e em Área
Profissional da Saúde do HU/UFJF;
5 - Representante de tutores de cada Programa de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da
Saúde do HU/UFJF;
6 - Representante de preceptores de cada Programa de Residência Multiprofissional e em Área
Profissional da Saúde do HU/UFJF;
7 - Representante do Gestor local de saúde;
8 - Representante da UFJF designado pelo Reitor.
- Os representantes referidos nesta seção serão eleitos por seus pares, com os respectivos suplentes com
mandatos vinculados.
- A coordenação desta comissão será exercida pelo coordenador e pelo vice coordenador, ambos eleitos
pelos membros da COREMU.
- Os mandatos do coordenador e do vice coordenador, bem como dos demais membros, com exceção dos
residentes, são de dois anos, contados a partir de suas posses, permitida, em cada caso, uma recondução.
O residente terá mandato de um ano com possibilidade de uma recondução.
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Seção I.3 - Competências da COREMU


1- A COREMU é o órgão competente para manter o vínculo de todos os Programas de Residência
Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF com a Universidade Federal de Juiz
de Fora, devendo funcionar de forma articulada com as instâncias de decisão formal existentes na
hierarquia da instituição;
2- A COREMU reunir-se-á regularmente, devendo:
2.1 - Definir o calendário anual das reuniões ordinárias;
2.2 - Deliberar ações que deverão ser aprovadas pela metade mais um dos seus membros;
2.3 - Transcrever e disponibilizar em ata a pauta das reuniões;
3- Coordenar, organizar, articular, supervisionar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de todos os
Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF;
4- Acompanhar e avaliar o desempenho dos discentes, por meio da documentação enviada pelos
coordenadores de cada um dos programas;
5- Definir diretrizes, elaborar editais e acompanhar o processo seletivo de candidatos;
6- A COREMU é responsável por toda comunicação e tramitação de processos junto à CNRMS;
7- A COREMU deverá, por meio de sua secretaria, manter fichário individual dos residentes, deixando
consignado o período de afastamentos, faltas disciplinares, desempenho nas avaliações e demais
ocorrências relativas à sua permanência no programa de residência;
8- O membro da COREMU que faltar a 3 (três) reuniões consecutivas, sem representação ou sem
justificativa de ausência, perderá o direito de voto, somente readquirindo caso esteja presente em 3 (três)
reuniões consecutivas posteriores;
9- Cabe à COREMU, em última instância, deliberar sobre fatos omissos e fazer o encaminhamento
pertinente.

Seção I.4 - Competências do Coordenador e do vice Coordenador


São atribuições do coordenador:
1- Fazer cumprir o cronograma anual de reuniões ordinárias da COREMU;
2- Convocar as reuniões ordinárias e extraordinárias da COREMU;
3- Encaminhar aos integrantes da COREMU a pauta das reuniões ordinárias e extraordinárias com 24
(vinte e quatro) horas de antecedência;
4- Conduzir as reuniões ordinárias e extraordinárias da COREMU;
5- Participar das reuniões dos órgãos superiores pertinentes aos assuntos da COREMU;
6- Manter articulação política e acadêmica com a PROPG e demais órgãos a ela vinculados;
7- Manter contatos regulares e ocasionais com os órgãos pertinentes;
8- Fazer cumprir este regimento;
São atribuições do vice Coordenador:
1- Substituir, automaticamente, o coordenador em suas faltas ou impedimentos;
2- Desempenhar as funções que lhe forem delegadas pelo coordenador ou determinadas pela COREMU;
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3- O vice coordenador será substituído, em suas faltas e impedimentos eventuais, por membro da
COREMU escolhido em reunião ordinária e/ou extraordinária.

Seção I.5 Os Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF


constituirão um Núcleo Docente Assistencial Estruturante – NDAE específico para cada um dos
programas vinculados à COREMU. O NDAE vinculado a COREMU articula em cada um dos programas
as atividades dos docentes, tutores, preceptores de todas as áreas de concentração dos programas, cujas
atividades são descritas nas seções pertinentes.

Capítulo II

Residentes
O profissional de saúde que ingressar em Programas de Residência Multiprofissional e em Área
Profissional da Saúde receberá a denominação de Profissional de Saúde Residente.

Seção II.1 - Seleção dos Candidatos


A seleção para preenchimento das vagas de todos os Programas de Residência Multiprofissional
e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF é anual e de acordo com as normas específicas
estabelecidas em edital próprio, publicado na imprensa, e em obediência ao prazo legal.

Seção II.2 – Direitos dos Residentes


II.2.1. Representatividade na COREMU
1) Cabe aos residentes encaminhar um representante e seu suplente, do primeiro, segundo ou terceiro ano
da residência, para ser membro da COREMU;
2) O representante dos residentes deverá ser eleito entre seus pares, incluindo discentes dos Programas
de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde, e terá mandato de um ano permitindo-
se a reeleição;
3) Este representante deverá dar conhecimento a todos os residentes sobre os conteúdos discutidos e as
decisões tomadas nas reuniões da COREMU.
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II.2.2 Afastamento das Atividades


Licença Médica:
1- Em caso de Licença Médica, por período que ultrapasse 15 dias consecutivos, nos primeiros 15 dias o
residente fará jus à bolsa paga pela instituição provedora. Ultrapassados os 15 dias consecutivos o
residente deverá requerer auxílio-doença junto ao INSS;
2- Quando o afastamento exceder 30 (trinta) dias/ano (consecutivos ou somatórios) este mesmo período
deverá ser reposto integralmente, ao término do programa de residência, sem remuneração.
3- Em caso de doença o residente deverá apresentar cópia do atestado médico dentro de 48 (quarenta e
oito) horas, ao preceptor/tutor e ao coordenador da área. O atestado original deverá ser encaminhado à
secretaria da COREMU para anotação em sua ficha.
4- O tempo máximo que um residente poderá ficar afastado do programa será de quatro meses. Após este
prazo será automaticamente desligado do programa.
Outras Licenças:
1- Licença Gala: 8 (oito) dias.
2- Licença Nojo: 8 (oito) dias.
3- Licença Paternidade ou Adoção: 5 (cinco) dias.
4- Licença Maternidade ou Adoção: 120 (cento e vinte) dias, com possibilidade de prorrogação em mais
60 (sessenta) dias nos termos da Lei 11.770, de 09 de setembro de 2008. Esta licença deverá ser
encaminhada à COREMU.
A ausência por outros motivos deverá ser solicitada ao preceptor e ao tutor da área ficando “sub–
judice”. Qualquer afastamento requer preenchimento de formulário próprio na secretaria da COREMU.
Recuperação das atividades: Aos casos omissos serão aplicadas as legislações específicas
definidas pela CNRMS.

II.2.3 Participação em Congressos


O residente terá direito a afastamento para comparecer a Congressos Científicos, desde que não
cause prejuízo às suas atividades no programa nem ao funcionamento adequado do serviço ao qual esteja
vinculado. A solicitação deverá ser feita, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, ao preceptor e ao
tutor da área. Terão prioridade de liberação para participar de atividades científicas os residentes de
segundo ano e entre estes os que forem apresentar trabalhos científicos no evento. No caso de vários
autores, o preceptor e o tutor da área determinarão o número de participantes. O residente deverá
apresentar o comprovante de participação e relatório do evento, pois, caso contrário, poderá acarretar
impedimento de futuras participações e a reposição dos dias correspondentes ao evento ao término da
residência de acordo com as definições legais.

II.2.4 Férias
O Residente terá direito a 30 (trinta) dias consecutivos de férias anuais, de acordo com a escala
de seu serviço ou de sua área, que podem ser fracionados em dois períodos de 15 (quinze) dias.
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II.2.5 Certificado de Conclusão do Programa de Residência e Atestado de Frequência


1- O residente que tiver sido aprovado em seu respectivo programa e apresentado defesa de monografia
ou um artigo científico, receberá Certificado de Conclusão do Programa de Residência expedido pela
CDARA/UFJF – Coordenação de Assuntos e Registros Acadêmicos.
2- O residente que desistir do programa tem direito a receber atestado de frequência, bem como
declaração de participação dos módulos cumpridos expedidos pela COREMU.

Seção II.3 - Deveres dos Residentes


II.3.1 Normas Gerais
Compete ao residente:
1- Apresentar-se na data pré-determinada em sua área ou serviço específico;
2- Solicitar a coordenação do programa de residência cópia das atividades a serem desenvolvidas;
3- Seguir a programação estabelecida;
4- Responsabilizar-se pelo trabalho assistencial no HU/UFJF e na rede local de saúde envolvida no
programa de residência, respondendo pelas intervenções realizadas no que se refere aos atendimentos,
direitos e bem-estar dos pacientes;
5- Executar as funções determinadas pelos preceptores e pelos tutores do programa, mantendo-se
devidamente uniformizado nas dependências do HU/UFJF e instituições conveniadas, identificado com
crachá;
6- Respeitar convenientemente seus superiores, pares, funcionários e pacientes;
7- Desenvolver projetos de pesquisa definidos pelo NDAE e vinculados às atividades definidas na
semana padrão;
8- Participar da rotina dos plantões e atividades cotidianas dos serviços, registrando-as em prontuários
e/ou livros de ocorrências de enfermarias, ambulatórios e/ou unidades de saúde;
9- Acompanhar e orientar acadêmicos, participando do processo de ensino aprendizagem, junto com o
preceptor e o tutor do programa;
10- Participar de reuniões e grupos de estudo estabelecendo a correlação teórico-prática;
11- Manter-se atualizado com as principais discussões teóricas do Sistema de Saúde e de sua área
específica;
12- Participar de eventos científicos e promover a divulgação nos grupos de estudo;
13- Atender às solicitações dos preceptores e dos tutores, frente à rotina de atividades nos diferentes
setores do HU/ UFJF e instituições conveniadas;
14- Analisar os procedimentos realizados, em consonância com o código deontológico específico;
15- Participar de reuniões de equipe com o objetivo de contribuir para a construção interdisciplinar e
atualização permanente de temáticas clínicas e sócio-sanitárias;
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16- Frequentar as atividades didático-pedagógicas correspondentes ao eixo teórico transversal, ao eixo


teórico específico da área profissional e aos eixos teórico-prático e prático, conforme projetos político–
pedagógico e planejamento aprovado pela COREMU/HU/UFJF;
16.1- Para aprovação em cada módulo teórico do eixo teórico transversal o residente deverá obter no
mínimo 60 pontos na média final e frequência mínima de 85%.
17- Manter intercâmbio de experiências profissionais com outras instituições, tanto em relação ao ensino,
quanto à prática profissional;
18- Zelar pelas normas éticas - profissionais dispostas nos códigos deontológicos;
19- Comparecer obrigatoriamente, quando convocado, às reuniões da COREMU e do serviço pertinente;
20- Levar ao conhecimento dos preceptores e dos tutores do programa, à chefia do serviço ou ao
coordenador geral do programa as irregularidades relacionadas aos residentes, funcionários, docentes,
instalações e funcionamento do HU/UFJF e das instituições conveniadas;
21- Zelar pelo uso e responsabilizar-se pelos danos aos materiais sob sua responsabilidade.
II.3.2 – É vedado aos Residentes:
1- Prestar informações ou assinar documentos sobre assuntos fora de sua competência;
2- Usar indevidamente ou em proveito próprio as instalações e materiais do HU/UFJF e instituições
conveniadas;
3- Praticar atos atentatórios à moral e à ética profissional;
4- Matricular-se e frequentar outros cursos de graduação e/ou pós-graduação, concomitante a realização
da residência, sem a aprovação do Coordenador do Programa de Residência e da COREMU.
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II.3.3 - Frequência
A frequência dos residentes será controlada de acordo com as normas estabelecidas pela
COREMU atendidas as definições da Comissão Nacional de Residência Multiprofissional, devendo os
mesmos frequentarem 100% das atividades práticas e, no mínimo, 85% das atividades teóricas.

II.3.4 - Avaliação
A avaliação dos residentes será semestral. Na avaliação periódica do residente poderão ser
utilizadas, de acordo com as especificidades de cada programa e área profissional, as modalidades de
prova escrita, oral, prática ou de desempenho por escala de atitudes, que incluam atributos tais como:
comportamento ético, relacionamento com a equipe de saúde e com o paciente, interesse pelas atividades
e outros.

II.3.5 - Sanções Disciplinares


A COREMU é o órgão de deliberação máxima no julgamento e aplicação das sanções
disciplinares aos residentes do programa.
O Residente estará sujeito às seguintes sanções disciplinares:
1- Advertência por Escrito:
Será aplicada a penalidade de ADVERTÊNCIA POR ESCRITO pelo coordenador do programa ao
residente que cometer qualquer ato, atitude ou comportamento que comprometa o andamento normal de
sua área/serviço e que seja atentatória aos princípios éticos morais. Esta advertência deverá ser
encaminhada à COREMU.
2-Suspensão:
A suspensão do residente deve ser proposta pelos preceptores e pelos tutores do programa e homologada
pela COREMU em reunião ordinária ou extraordinária. Será aplicada a penalidade de SUSPENSÃO ao
residente que cometer uma falta grave, isto é:
2.1- Faltar a plantões sem justificativas;
2.2- Ausência não justificada do programa por período superior a 24 horas;
2.3- Participação e/ou coparticipação em qualquer ato considerado pelo código civil como atitude
criminosa;
Item 1 - A penalidade de SUSPENSÃO será no mínimo de 3 (três) dias e no máximo de 29 (vinte e
nove) dias;
Item 2 - A suspensão implica no desconto em folha dos dias correspondentes à penalidade;
Item 3 - Após a data do término do programa de residência o residente deverá compensar os dias de
suspensão cumprindo a carga horária do referido programa;
Item 4 - Ao residente será garantido pleno direito de defesa;
3- Exclusão:
Será aplicada a penalidade de EXCLUSÃO ao residente que:
3.1- Reincidir em falta referida no item anterior;
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3.2- Não comparecer às atividades do programa de residência, sem justificativa, por 3 (três) dias
consecutivos ou 15 (quinze) dias intercalados no período de seis meses;
3.3- Utilizar as instalações ou materiais do HU/UFJF ou instituições conveniadas para fins lucrativos;
3.4- For reprovado na avaliação final do programa;
3.5- Caso apresente deficiências significativas no seu desempenho, o residente deverá ser informado, de
maneira explícita, da possibilidade de seu desligamento do programa. Não havendo a esperada
recuperação, ele poderá ser excluído mediante exposição dos motivos que serão enviados para
julgamento da COREMU;
3.6- Ao residente será garantido pleno direito de defesa.

II.3.6 - Monografia/Artigo Científico


Para conclusão do programa, o residente deverá apresentar ao final do último ano de residência,
à secretaria da COREMU, monografia ou artigo científico, referente a projetos desenvolvidos no
Programa de Residência. Cabe ao coordenador receber a monografia e compor a banca para avaliação da
mesma. A avaliação do artigo científico - Trabalho de Conclusão de Curso será realizada mediante
defesa pública. A avaliação do artigo científico deverá ser requerida pelo orientador à COREMU. A
avaliação do artigo científico será feita por uma Comissão Examinadora, constituída pelo orientador e
mais dois integrantes portadores, no mínimo, do grau de Mestre. Os trabalhos de conclusão de curso
deverão ser entregues na secretaria da COREMU em uma via, impressa e em CD, junto com ata de
apresentação preenchida e assinada pela banca avaliadora, o relatório de atividades desenvolvidas na
residência e as avaliações final e semestrais preenchidas e assinadas pelos tutores e coordenadores. O
prazo final para entrega da monografia ou artigo científico é de até 90 dias após o término do seu
programa, sob pena de perda do direito ao certificado definitivo.

Capítulo III

Supervisão dos Programas de Residência

Quanto à supervisão das atividades, os residentes serão acompanhados por tutores e preceptores,
conforme estabelecido pela resolução nº 2, DE 13 DE ABRIL DE 2012 que dispõe sobre Diretrizes
Gerais para os Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional de Saúde.

Seção III.1 – Tutores


O tutor é um profissional experiente, com conhecimentos e habilidades em desempenhar os
procedimentos e ações profissionais específicas, com competência pedagógica. Desta forma, cabe ao
tutor a função de integrar os conceitos advindos do ensino e da prática profissional. Assim a função de
tutor caracteriza-se por atividade de orientação acadêmica de preceptores e residentes, exercida por
profissional com formação mínima de mestre e experiência profissional de, no mínimo, 03 (três) anos.
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Além disso, o tutor tem a função de mediar e garantir a integração entre as unidades acadêmicas e os
serviços envolvidos nos programas de residência.

Seção III.2 - Preceptores


O preceptor é o profissional experiente, com título de especialista na área de formação, que
pertence ao serviço de saúde e que apresenta competência e habilidade clínica, além de capacidade para
conduzir o residente no processo de aprender, estimulando e possibilitando o desenvolvimento pessoal e
profissional do mesmo. Portanto, compete ao preceptor orientar e avaliar o residente, atuando também
como guia e modelo.

Capítulo IV

Programas de Residência do HU/UFJF

Seção IV.1 – Residência Multiprofissional em Saúde do HU/UFJF


Os Programas de Residência Multiprofissional em Saúde constituem-se em modalidades de
ensino de pós-graduação lato sensu destinados aos profissionais de saúde das áreas definidas em
legislação específica caracterizado por ensino em serviço, cujo eixo norteador concentra-se na formação
para atuação multiprofissional nas diversas linhas de cuidado em saúde, com capacidade para responder
às necessidades loco-regionais e contribuir para a efetivação dos princípios e diretrizes do SUS.

Seção IV.2 – Residência em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF


Os Programas de Residência em Área Profissional da Saúde constituem-se em modalidades de
ensino de pós-graduação lato sensu destinados a todas as áreas profissionais que tenham interface com a
área de saúde, sob a forma de curso de especialização caracterizado por ensino em serviço, cujo eixo
norteador concentra-se na formação para atuação direta e/ou indireta na assistência em saúde, com
capacidade para responder às necessidades loco-regionais e contribuir para a efetivação dos princípios e
diretrizes do SUS.

Seção IV.3 – Programação Geral dos Programas de Residência do HU/UFJF

1- Os Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF serão


cumpridos no Hospital Universitário; Unidade de Atenção Primária à Saúde (UAPS); Unidade de Pronto
Atendimento (UPA) e instituições conveniadas, durante um período mínimo de dois anos, com carga
horária mínima total de 5.760 horas, sem qualquer vínculo empregatício, em regime de tempo integral.
2- Compete, obrigatoriamente, a todos os Programas de Residência Multiprofissional e em Área
Profissional da Saúde do HU/UFJF, encaminharem à Coordenação da COREMU, pelos seus respectivos
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coordenadores, anualmente, programação específica onde constem atividades científicas, escala de


trabalho e funções dos residentes.
3- Os Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF
respeitarão a carga horária de 60 (sessenta) horas semanais, sendo 80% desta voltada às atividades
práticas de treinamento em serviço, incluindo 12 horas de plantão obrigatório, e 20% de atividades
teóricas. A jornada de trabalho será definida de acordo com escala previamente estabelecida pelos
preceptores e os tutores, com horário de almoço determinado. O profissional de saúde residente fará jus a
um dia de folga semanal, conforme Resolução CNRMS nº 03, de 04 de maio de 2010.
4- Os Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde do HU/UFJF terão
seus residentes designados pelos símbolos R1, R2 e R3, dependendo da duração destes programas.
5- A distribuição ou remanejamento das bolsas será realizada pela COREMU, após discussão e
aprovação em reunião registrada em ata.
6- A adesão de novas áreas profissionais aos Programas de Residência Multiprofissional e em Área
Profissional da Saúde do HU/UFJF fica subordinada à aprovação em reunião da COREMU, conforme
disponibilidade de bolsas e interesse dos Programas.
7- Não serão aceitos projetos de criação de novos programas de residência, tanto multiprofissional ou em
área profissional da saúde, sem que as bolsas de estudo sejam garantidas, documentalmente, por
instituição provedora, para todo o período referente à duração do programa proposto.
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Apêndices

1. Portaria Interministerial nº 1.077, de 12 de novembro de 2009

Dispõe sobre a Residência Multiprofissional em Saúde e a Residência em Área Profissional da Saúde, e institui o
Programa Nacional de Bolsas para Residências Multiprofissionais e em Área Profissional da Saúde e a Comissão
Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde. O MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E O
MINISTRO DE ESTADO DA SAÚDE, no uso das atribuições que lhes confere o inciso II do parágrafo único do
art. 87 da Constituição Federal, e Considerando a Lei nº 11.129, de 30 de junho de 2005, que instituiu a Residência
em Área Profissional da Saúde e criou a Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde - CNRMS;
Considerando o término da vigência da Portaria Interministerial nº 698, de 19 de julho de 2007, de acordo com o
parágrafo 1º do artigo 3º da Portaria Interministerial nº 45, de 12 de janeiro de 2007, resolvem:

Art. 1º A Residência Multiprofissional em Saúde e a Residência em Área Profissional da Saúde constituem


modalidades de ensino de pós-graduação lato sensu destinado às profissões da saúde, sob a forma de curso de
especialização caracterizado por ensino em serviço, com carga horária de 60 (sessenta) horas semanais e duração
mínima de 2 (dois) anos.
Parágrafo único O disposto nesta Portaria abrange as seguintes profissões: Biomedicina, Ciências Biológicas,
Educação Física, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Medicina Veterinária, Nutrição,
Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Terapia Ocupacional.

Art. 2º Os Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e Residência em Área Profissional da Saúde serão
orientados pelos princípios e diretrizes do SUS, a partir das necessidades e realidades locais e regionais, de forma a
contemplar os seguintes eixos norteadores:
I - Cenários de educação em serviços representativos da realidade sócio epidemiológica do País;
II - Concepção ampliada de saúde que respeite a diversidade, considere o sujeito enquanto ator social responsável
por seu processo de vida, inserido num ambiente social, político e cultural;
III - Política nacional de gestão da educação na saúde para o SUS;
IV - Abordagem pedagógica que considere os atores envolvidos como sujeitos do processo de ensino-
aprendizagem-trabalho e protagonistas sociais;
V - Estratégias pedagógicas capazes de utilizar e promover cenários de aprendizagem configurados em itinerário de
linhas de cuidado, de modo a garantir a formação integral e interdisciplinar;
VI - Integração ensino-serviço-comunidade, por intermédio de parcerias dos programas com os gestores,
trabalhadores e usuários;
VII - Integração de saberes e práticas que permitam construir competências compartilhadas para a consolidação da
educação permanente, tendo em vista a necessidade de mudanças nos processos de formação, de trabalho e de
gestão na saúde;
VIII - Integração dos Programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde com a educação
profissional, a graduação e a pós-graduação na área da saúde;
IX - Articulação da Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde com a Residência Médica;
X - Descentralização e regionalização, contemplando as necessidades locais, regionais e nacionais de saúde;
15

XI - Estabelecimento de sistema de avaliação formativa, com a participação dos diferentes atores envolvidos,
visando o desenvolvimento de atitude crítica e reflexiva do profissional, com vistas à sua contribuição ao
aperfeiçoamento do SUS;
XII - Integralidade que contemple todos os níveis da Atenção à Saúde e a Gestão do Sistema.

Art. 3º Fica instituído o Programa Nacional de Bolsas para Residências Multiprofissionais e em Área Profissional
da Saúde, a ser normalizado por meio de editais específicos.

Art. 4º Fica instituída, no âmbito do Departamento de Hospitais Universitários Federais e Residências em Saúde do
Ministério da Educação, a Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde com a seguinte
composição:
I - O Diretor do Departamento de Hospitais Universitários Federais e Residências em Saúde do Ministério da
Educação, membro nato e seu Presidente;
II - O Coordenador Geral de Residências em Saúde do Ministério da Educação, membro nato;
III - O Coordenador Geral de Hospitais Universitários Federais do Ministério da Educação, membro nato;
IV - O Diretor do Departamento de Gestão da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, membro nato e seu
Vice-Presidente;
V - O Coordenador Geral de Ações Estratégicas em Educação na Saúde do Ministério da Saúde, membro nato;
VI - Dois representantes do Conselho Nacional de Secretários de Saúde - CONASS;
VII - Dois representantes do Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde - CONASEMS;
VIII - Dois representantes das Instituições de Ensino Superior, que desenvolvam Programas de Residência
Multiprofissional ou Residência em Área Profissional da Saúde;
IX - Dois representantes dos Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e Residências em Área
Profissional da Saúde;
X - Dois representantes dos Residentes de Residências Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde;
XI - Um representante das Associações de Ensino das profissões da saúde, referidas no Artigo primeiro, Parágrafo
único;
XII - Um representante dos Conselhos Profissionais das profissões da saúde referidas no Artigo primeiro, Parágrafo
único;
XIII - Um representante das entidades sindicais nacionais representativas de trabalhadores da área da saúde, no
âmbito das profissões da saúde referidas no Artigo primeiro, Parágrafo único;
§ 1º Na ausência dos membros natos referidos nos incisos I a V, será admitida a participação e o voto de seus
substitutos legais.
§ 2º Os membros a que se referem os incisos VIII, IX e X contemplarão necessariamente a representação de
Programas de Residência Multiprofissional e Programas de Residência em Área Profissional da Saúde.

Art. 5º. A Comissão será composta dos membros titulares e de seus respectivos suplentes, indicados pelos seus
segmentos e nomeados em ato conjunto da Secretária da Educação Superior do Ministério da Educação e do
Secretário de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, com mandato de dois anos.
§ 1º Na ausência do representante titular, seu suplente será convocado.
§ 2º Sempre que necessário, a Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde poderá convidar
representantes de outras entidades e órgãos governamentais para exame de assuntos específicos.
16

Art. 6º A escolha e a nomeação dos membros que compõem a CNRMS obedecerão ao disposto nesta Portaria.
§ 1º A escolha dos membros não natos mencionados nos incisos VIII, IX a XIII será coordenada pela Secretaria de
Educação Superior do Ministério da Educação e pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do
Ministério da Saúde, mediante consulta às entidades referidas no Art. 4º desta Portaria;
§ 2º O conjunto de entidades e programas de residência referentes a cada um dos incisos de VIII a XIII do Art. 4º
desta Portaria deverá encaminhar à Secretaria de Ensino Superior do Ministério da Educação e SGTES uma lista
tríplice, acompanhada de nota justificativa e do currículo dos indicados, para subsidiar a nomeação dos seus
representantes.

Art. 7º A Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde, em consonância com a Política Nacional
de Educação e com a Política Nacional de Saúde, é responsável pelos processos de avaliação, supervisão e
regulação de programas de Residência Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde, e tem as seguintes
atribuições:
I - Exercer atribuições normativas, deliberativas e de assessoramento da Secretaria de Educação Superior, sobre
assuntos afetos à Residência Multiprofissional em Saúde e Residência em Área Profissional da Saúde;
II - Deliberar, com base nos pareceres das câmaras técnicas, sobre pedidos de autorização, reconhecimento e
renovação de reconhecimento dos Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e Residência em Área
Profissional da Saúde;
III - aprovar os instrumentos de avaliação para autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento dos
Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e Residência em Área Profissional da Saúde, submetendo-os
à homologação da Secretaria de Educação Superior;
IV - Analisar questões relativas à aplicação da legislação da Residência Multiprofissional e em Área Profissional da
Saúde;
V - Recomendar, com base em parecer das câmaras técnicas, providências da Diretoria de Hospitais Universitários
e Residências em Saúde, entre as quais, a celebração de protocolo de compromisso, quando não satisfeito o padrão
de qualidade específico para reconhecimento e renovação de reconhecimento de programa de Residência
Multiprofissional em Saúde e Residência em Área Profissional da Saúde;
VI - Definir diretrizes gerais em relação à configuração dos programas de Residência Multiprofissional e em Área
Profissional da Saúde no país, segundo a sua distribuição por Regiões e Estados, perfil das áreas profissionais e
áreas de concentração envolvidas, com vistas a subsidiar os Ministérios da Educação e da Saúde na formulação de
políticas de governo voltadas ao desenvolvimento de tais programas.

Art. 8º O Ministério da Educação fornecerá suporte técnico e administrativo à Comissão Nacional de Residência
Multiprofissional em Saúde.

Art. 9º O financiamento da estrutura e o funcionamento da CNRMS são de responsabilidade compartilhada entre os


Ministérios da Educação e da Saúde.

Art. 10º Na primeira investidura após a edição desta Portaria, três dos membros referidos no art. 4º, incisos VIII a
XIII, a serem indicados na primeira reunião Plenária da CNRMS, terão seus mandatos fixados em 18 meses, de
modo a permitir a renovação alternada dos componentes da Comissão e garantir a continuidade dos trabalhos.
17

Art. 11º Fica revogada a Portaria Interministerial nº. 45, de 12 de janeiro de 2007.

Art. 12º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

FERNANDO HADDAD
Ministro de Estado da Educação
JOSÉ GOMES TEMPORÃO
Ministro de Estado da Saúde
18

2. Resolução nº 2, de 4 de maio de 2010

COMISSÃO NACIONAL DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE

Dispõe sobre a organização, o funcionamento e as atribuições da Comissão de Residência Multiprofissional


(COREMU) das instituições que oferecem programas de residência multiprofissional ou em área profissional da
saúde. A Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde, instituída pela Lei nº 11.129, de 30 de
junho de 2005, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria Interministerial nº 1.077, de 12 de novembro de
2009, resolve:

Art. 1º A instituição formadora, em parceria com as instituições executoras, de programas de Residência


Multiprofissional em Saúde ou em Área Profissional da Saúde deverá constituir e implementar uma única
Comissão de Residência Multiprofissional - COREMU.

§1º Instituição formadora é a Instituição de Ensino Superior que oferece o programa de residência em parceria com
instituição (ações) executora (s).

§2º Cabe às instituições formadoras e executoras proverem condições de infraestrutura física, tecnológica e de
recursos humanos para a instalação e o funcionamento da COREMU.

Art. 2º São atribuições da COREMU:

a) Coordenação, organização, articulação, supervisão, avaliação e acompanhamento de todos os Programas de


Residência Multiprofissional ou em Área Profissional da Saúde de uma instituição formadora.

b) Acompanhamento e avaliação de desempenho dos discentes.

c) Definição de diretrizes, elaboração de editais e acompanhamento do processo seletivo de candidatos.

§ 1º A COREMU será responsável por toda a comunicação e tramitação de processos junto à Comissão Nacional
de Residência Multiprofissional em Saúde - CNRMS.

§ 2º A COREMU deverá funcionar de forma articulada com as instâncias de decisão formal existentes na hierarquia
da instituição.

§ 3º A COREMU deverá funcionar com regimento próprio.

Art. 3º A COREMU constituirá um colegiado e contará, necessariamente, entre seus membros, com:

a) Um coordenador e seu substituto, que responderão pela comissão, escolhidos dentre os membros do corpo
docente-assistencial dos Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e em Área Profissional da Saúde da
instituição formadora.

b) Os coordenadores de todos os programas de Residência Multiprofissional em Saúde e em Área Profissional da


Saúde da instituição formadora, assim como seus eventuais substitutos.

c) Representantes e suplentes escolhidos entre seus pares, dos Profissionais da Saúde Residentes e do corpo
docente-assistencial de todos os programas de Residência Multiprofissional em Saúde e em Área Profissional da
Saúde, garantindo a representatividade de todas as áreas profissionais desses programas.

d) Representante do gestor local de saúde.

§1º Poderão compor a COREMU outras representações, a critério da instituição, definidas em seu regimento
interno.

§2º O regimento interno da COREMU deverá prever a duração dos mandatos e a possibilidade de recondução de
membros, garantindo a renovação periódica de seus representantes.
19

Art. 5º A COREMU deverá estabelecer cronograma anual de reuniões, com divulgação prévia das pautas, registro e
disponibilização do conteúdo discutido na forma de atas.

Art. 6º As instituições formadoras e executoras dos programas de Residência Multiprofissional em Saúde e em


Área Profissional da Saúde em funcionamento na data de publicação dessa Resolução terão o prazo de seis meses
para se adequarem às normas estabelecidas.

JOSÉ RUBENS REBELATTO

Presidente da Comissão
20

3. Resolução nº 3, de 4 de maio de 2010

COMISSÃO NACIONAL DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE

Dispõe sobre a duração e a carga horária dos programas de Residência Multiprofissional em Saúde e de Residência
em Área Profissional da Saúde e sobre a avaliação e a frequência dos profissionais da saúde residentes. A Comissão
Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde, instituída pela Lei nº 11.129, de 30 de junho de 2005, no uso
das atribuições que lhe confere a Portaria Interministerial nº 1.077, de 12 de novembro de 2009, resolve:

Art. 1º Os Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e em Área Profissional da Saúde têm a duração
mínima de dois anos, equivalente a uma carga horária mínima total de 5760 (cinco mil, setecentos e sessenta)
horas. Parágrafo único. O Profissional da Saúde Residente fará jus a um dia de folga semanal e a 30 (trinta) dias
consecutivos de férias, que podem ser fracionados em dois períodos de 15 (quinze) dias, por ano de atividade.

Art. 2º Os Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e em Área Profissional da Saúde serão


desenvolvidos com 80% da carga horária total sob a forma de atividades práticas e com 20% sob forma de
atividades teóricas ou teóricas-práticas.

§ 1º Atividades práticas são aquelas relacionadas ao treinamento em serviço para a prática profissional, de acordo
com as especificidades das áreas de concentração e das áreas profissionais da saúde, obrigatoriamente sob
supervisão de docente ou preceptor.

§ 2º Atividades teóricas são aquelas cuja aprendizagem se desenvolve por meio de estudos individuais e em grupo,
em que o Profissional da Saúde Residente conta, formalmente, com a orientação de docentes, preceptores ou
convidados, visando à aquisição de conhecimentos teóricos e técnicos que possibilitem a elaboração de modelos
teórico-práticos.

§ 3º As atividades teóricas-práticas são aquelas em que se faz a discussão sobre a aplicação do conteúdo teórico em
situações práticas, com a orientação de docente, preceptor ou convidado, por meio de simulação em laboratórios e
em ambientes virtuais de aprendizagem e análise de casos clínicos ou de ações de prática coletiva.

§ 4º As atividades teóricas, teóricas-práticas e práticas devem necessariamente incluir, além do conteúdo especifico
voltado à (s) área (s) de concentração e área (s) profissional (is) a que se refere (m) o (s) programa (s), temas
relacionados à bioética, à ética profissional, à metodologia científica, à epidemiologia, à estatística, às políticas
públicas de saúde e ao Sistema Único de Saúde.

Art. 3º A avaliação do desempenho do residente deverá ter caráter formativo e somativo, com utilização de
instrumentos que contemplem os atributos cognitivos, atitudinais e psicomotores estabelecidos pela Comissão de
Residência Multiprofissional (COREMU) da instituição.

§ 1º A sistematização do processo de avaliação deverá ser semestral.

§ 2º Ao final do treinamento, o Profissional da Saúde Residente deverá apresentar, individualmente, uma


monografia ou um artigo científico com comprovação de protocolo de envio à publicação.

§ 3º Os critérios e os resultados de cada avaliação deverão ser do conhecimento do Profissional da Saúde


Residente.

Art. 4º A promoção do Profissional da Saúde Residente para o ano seguinte e a obtenção do certificado de
conclusão do programa estão condicionados:

I - Ao cumprimento integral da carga horária prática do programa;

II - Ao cumprimento de um mínimo de 85% da carga horária teórica e teórico-prática;

III - à aprovação obtida por meio de valores ou critérios obtidos pelos resultados das avaliações realizadas durante
o ano, com nota mínima ou conceito definido no Regimento Interno da COREMU.
21

Art. 6º O não cumprimento do parágrafo 2º do art. 3º e do Art. 4º desta resolução será motivo de desligamento do
Profissional da Saúde Residente do programa.

Art. 7º A supervisão permanente do treinamento do Profissional da Saúde Residente deverá ser realizada por corpo
docente assistencial com qualificação mínima de especialista na área profissional ou na área de concentração do
programa desenvolvido.

Art. 8º A partir da data de publicação dessa Resolução, as instituições formadoras e executoras dos programas de
Residência Multiprofissional em Saúde e em Área Profissional da Saúde terão o prazo de:

I - Seis meses para se adequarem às normas estabelecidas nos artigos 1º a 6º.

II - Dois anos para se adequarem às normas estabelecidas no art. 7º.

JOSÉ RUBENS REBELATTO

Presidente da Comissão
22

ANEXO I
NORMAS QUE REGULAMENTAM OS PROGRAMAS DE RESIDÊNCIA

LEIS

LEIS EMENTA SITUAÇÃO


Vigente (vincula-se
Altera a Lei no 11.129, de 30 de junho de 2005, que institui o
Lei nº 12.513, de 26 de com a Lei nº 11.129,
Programa Nacional de Inclusão de Jovens (ProJovem); e dá outras
outubro de 2011. de 30 de junho de
providências.
2005)
Vigente (vincula-se
Institui a Residência em Área Profissional de Saúde e cria a
Lei nº 11.129, de 30 de com a Lei nº 12.513,
Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde -
junho de 2005 de 26 de outubro de
CNRMS.
2011)
Altera a legislação do imposto de renda das pessoas físicas e dá
outras providências (isenta do imposto de renda as bolsas de estudo e
Lei nº 9.250, de 26 de de pesquisa caracterizadas como doação, quando recebidas Vigente (vincula-se à
dezembro de 1995. exclusivamente para proceder a estudos ou pesquisas e desde que os Lei nº 12.871/2013)
resultados dessas atividades não representem vantagem para o doador,
nem importem contraprestação de serviços)

PORTARIAS

PORTARIAS EMENTA SITUAÇÃO


Portaria Interministerial nº Altera a Portaria Interministerial nº 1.077/MEC/MS, de 12 de Vigente
16, de 22 de dezembro de novembro de 2009, a Portaria Interministerial nº 1.320/MEC/MS,
2014 – pg 1 e pg 2 de 11 de novembro de 2010 e revoga a Portaria Interministerial nº
1.224/MEC/MS, de 3 de outubro de 2012, para atualizar o processo
de designação dos membros da Comissão Nacional de Residência
Multiprofissional em Saúde (CNRMS) e para incluir áreas
profissionais para a realização de Programas de Residência
Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde.

Portaria Interministerial
Nomeia a Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em
MEC/MS nº 34, de 10 de Vigente
Saúde - CNRMS
abril de 2014

Revogada pela Portaria


Portaria Interministerial Altera a Portaria Interministerial MEC/MS nº 1.077, de 12 de
Interministerial nº 16,
MEC/MS nº 1.224, de 3 de novembro de 2009 e altera a portaria MEC/MS nº 1.320, de 11 de
de 22 de dezembro de
outubro de 2012 novembro de 2010
2014 – pg 1 e pg 2

Altera a Portaria nº 1.111/GM/MS, de 5 de julho de 2005, que


Portaria nº. 754, de 18 de
fixa normas para a implementação e a execução do Programa de Vigente
abril de 2012
Bolsas para a Educação pelo Trabalho.

Vigente (alterada pela


Portaria Interministerial nº Dispõe sobre a estrutura, organização e funcionamento da Portaria
1.320, de 11 de novembro Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde - Interministerial nº 16,
de 2010 – pg 1 e 2 CNRMS. de 22 de dezembro de
2014 – pg 1 e pg 2)
23

Revogada pela Portaria


Portaria conjunta nº 1.016,
Nomeia a Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Interministerial
de 11 de agosto de 2010 -
Saúde, e da outras providências. MEC/MS nº 34, de 10
pg 22 e 23
de abril de 2014
Revogada pela Portaria
Portaria nº 969, de 27 de Nomeia Secretária Executiva da Comissão Nacional de Residência
nº 527, de 4 de março
julho de 2010 Multiprofissional.
de 2011
Portaria Interministerial nº Revogada pela portaria
143, de 09 de fevereiro de Nomeia os membros titulares e suplentes da CNRMS. nº 1.016, de 11 de
2010 agosto de 2010.
Portaria Interministerial nº Dispõe sobre a Residência Multiprofissional em Saúde e a Vigente (alterada pela
1.077, de 12 de novembro Residência em Área Profissional da Saúde e institui o Programa Portaria
de 2009 Nacional de Bolsas para Residências Multiprofissionais e em Área Interministerial
Profissional da Saúde e a Comissão Nacional de Residência MEC/MS nº 1.224, de
Multiprofissional em Saúde. 3 de outubro de 2012)

Portaria Interministerial n° Altera o art. 1° da Portaria Interministerial n° 45/ME/MS, de 12 de Revogada pela Portaria
506, de 24 de abril de 2008 janeiro de 2007, que dispõe sobre a Residência Multiprofissional em Interministerial nº
Saúde e a Residência em Área Profissional da Saúde. 1.077, de 12 de
novembro de 2009

Portaria Interministerial Nº Dispõe sobre a estrutura, organização e funcionamento da Revogada pela Portaria
593, de 15 de maio de 2008 CNRMS. Interministerial nº
– pg 1 e 2 1320, de 11 de
novembro de 2010.
Portaria Interministerial nº Dispõe sobre a Residência Multiprofissional em Saúde e a Revogada pela
45, de 12 de janeiro de Residência em Área Profissional de Saúde e institui a Comissão Portaria
2007 Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde, elencando Interministerial
suas principais atribuições. nº 1.077, de 12
de novembro de
2009.
Portaria GM/MS nº 1.996, Dispõe sobre as diretrizes para a implementação da Política Vigente
de 20 de agosto de 2007 Nacional de Educação Permanente em Saúde e dá outras
providências.
Portaria Interministerial nº Institui no âmbito dos Ministérios da Saúde e da Educação, a Vigente
2.117, de 03 de novembro Residência Multiprofissional em Saúde e dá outras providências.
de 2005

Portaria nº 1.111/GM de 5 Fixa normas para a implementação e a execução do Programa de Vigente (alterada pela
de julho de 2005 Bolsas para a educação pelo Trabalho. Portaria nº. 754, de 18
de abril de 2012)

RESOLUÇÕES

RESOLUÇÕES EMENTA SITUAÇÃO


Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde - CNRMS
Retificação da Resolução
RETIFICA a Resolução CNRMS nº 7, de 13 de novembro de
CNRMS nº 7, de 13 de Vigente
2014
novembro de 2014
Resolução CNRMS nº 7,
Regulamenta os processos de avaliação, supervisão e regulação de
de 13 de novembro de Vigente
programas de Residência em Área Profissional da Saúde
2014
Dispõe sobre a duração e a carga horária dos Programas de
Resolução CNRMS nº 5, Residência em Área Profissional da Saúde nas modalidades
Vigente
de 7 de novembro de 2014 multiprofissional e uniprofissional e sobre a avaliação e frequência
dos profissionais de saúde residentes
24

Dá nova redação ao artigo 3º e 8º da Resolução CNRMS nº 1, de 6 Vigente (alterou


Resolução CNRMS nº 6, de fevereiro de 2013 que institui o banco de avaliadores da Resolução CNRMS nº
de 7 de novembro de 2014 Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde – 1, de 6 de fevereiro de
CNRMS e dá outras providências 2013)
Resolução AD
Nomeia avaliadores para composição do Banco de Avaliadores da
REFERENDUM nº 4, de Vigente
Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde.
30 de agosto de 2013
Dá nova redação ao artigo 3º da Resolução CNRMS nº 1, de 6 de
Resolução CNRMS nº 3, fevereiro de 2013, que institui o banco de avaliadores da
Vigente
de 20 de junho de 2013 Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde -
CNRMS e dá outras providências.
Resolução CNRMS nº 1, Institui o banco de avaliadores da Comissão Nacional de Vigente (alterada pela
de 6 de fevereiro de 2013 Residência Multiprofissional em Saúde - CNRMS e dá outras Resolução CNRMS nº
providências 3, de 20 de junho de
2013 e Resolução
CNRMS nº 6, de 7 de
novembro de 2014)
Resolução CNRMS nº 5, Institui o Sistema de Informação da Comissão Nacional de
de 23 de novembro de Residência Multiprofissional em Saúde - SisCNRMS. Vigente
2012
Resolução CNRMS nº 4, Nomeia os integrantes das Câmaras Técnicas - CT da Comissão
Vigente
de 17 de outubro de 2012 Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde - CNRMS
Resolução da CNRMS nº Dispõe sobre a data de início dos Programas de Residência
3, de 16 de abril de 2012 Multiprofissional e em Área Profissional da Saúde, preenchimentos Vigente
de vagas e desistências.
Resolução CNRMS nº 2, Dispõe sobre Diretrizes Gerais para os Programas de Residência
de 13 de abril de 2012 - Multiprofissional e em Área Profissional de Saúde Vigente
pag 24 e 25
Resolução CNRMS nº 1, Institui as Câmaras Técnicas da Comissão Nacional de Residência
de 30 de janeiro de 2012 - Multiprofissional em Saúde e dá outras providências Vigente
pag 29 e 30
Resolução CNRMS nº 3, Dispõe sobre licenças, trancamentos e outras ocorrências de
Vigente
de 17 de fevereiro de 2011 afastamento de profissionais da saúde residentes.
Resolução CNRMS nº 2, Dispõe sobre a transferência de profissionais da saúde residentes.
Vigente
de 02 de fevereiro de 2011
Retificação da resolução nº Retifica os artigos 6º, 7º e 8º da Resolução nº 3 da Comissão
03, de 04 de maio de 2010 Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde, de 4 de maio de Vigente
2010.
Retificação da resolução nº Retifica os 5º e 6º da Resolução nº 2 da Comissão Nacional de
02, de 04 de maio de 2010 Residência Multiprofissional em Saúde, de 4 de maio de 2010. Vigente

Resolução CNRMS nº 02, Dispõe sobre a organização, o funcionamento e as atribuições da


de 04 de maio de 2010 Comissão de Residência Multiprofissional (COREMU) das
Vigente
instituições que oferecem programas de residência multiprofissional
ou em área profissional da saúde.
Conselho Nacional de Saúde
Resolução CNS n° 287, 8 Relaciona 14 (quatorze) categorias profissionais de saúde de nível
de outubro de 1998 superior para fins de atuação no CNS.
Conselho Nacional de Educação
Resolução nº 2, de 12 de Institui o cadastro nacional de oferta de cursos de pós-graduação
fevereiro de 2014 lato sensu (especialização) das instituições credenciadas no Sistema Vigente
Federal de Ensino
Resolução nº 7 de 8 de Dispõe sobre a revogação das normas para o credenciamento
setembro de 2011 especial de instituições não educacionais, na modalidade presencial Vigente
e a distância, e dá outras previdências
25

Resolução nº 1, de 8 de Estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós- Vigente (alterada pela
junho de 2007 graduação lato sensu, em nível de especialização Resolução nº 7 de 8 de
setembro de 2011)
26

ANEXO II

PROGRAMAS DE RESIDÊNCIA
Número de vagas ofertados
Programas de residência
por ano
Farmácia 2
Gestão Hospitalar – Administração 2
Gestão Hospitalar – Economia 2
Multiprofissional em Saúde da Família - Enfermagem 4
Multiprofissional em Saúde da Família - Odontologia 2
Multiprofissional em Saúde da Família - Serviço Social 4
Multiprofissional em Saúde do Adulto com Ênfase em doenças crônicas degenerativas
2
- Análises Clínicas
Multiprofissional em Saúde do Adulto com Ênfase em doenças crônicas degenerativas
2
- Educação Física
Multiprofissional em Saúde do Adulto com Ênfase em doenças crônicas degenerativas
2
- Enfermagem
Multiprofissional em Saúde do Adulto com Ênfase em doenças crônicas degenerativas
2
- Farmácia
Multiprofissional em Saúde do Adulto com Ênfase em doenças crônicas degenerativas
2
- Fisioterapia
Multiprofissional em Saúde do Adulto com Ênfase em doenças crônicas degenerativas
2
- Nutrição
Multiprofissional em Saúde do Adulto com Ênfase em doenças crônicas degenerativas
2
- Psicologia
Multiprofissional em Saúde do Adulto com Ênfase em doenças crônicas degenerativas
2
- Serviço Social
Integrada Multiprofissional em Atenção Hospitalar - Análises Clínicas 4
Integrada Multiprofissional em Atenção Hospitalar - Enfermagem 2
Integrada Multiprofissional em Atenção Hospitalar - Farmácia 3
Integrada Multiprofissional em Atenção Hospitalar - Fisioterapia 2
Integrada Multiprofissional em Atenção Hospitalar - Nutrição 2
Integrada Multiprofissional em Atenção Hospitalar - Psicologia 2
Multiprofissional em Atenção Hospitalar - Serviço Social 2
Multiprofissional em Saúde Mental -Enfermagem 3
Multiprofissional em Saúde Mental - Psicologia 3
Multiprofissional em Saúde Mental - Serviço Social 3

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