Catedrático

Sofía Eunice Trochez Raudales

Curso
Gerencia de Recursos Humanos I

Sección
V6198

Semana
7

Sede
Sede Central

Fecha:
07-09-2020
 CONCLUSION

En el presente trabajo se logra entender que la evaluación del desempeño juega un papel
fundamental e importante para el éxito y buen funcionamiento de una empresa, se usa
como herramienta para la retroalimentación del evaluado.
Como podemos observas se creó un mapa mental para definir algunos de las técnicas
para evaluar el desempeño, personalmente se eligen 5 en especial para llevar a cabo la
tarea, y en cada espacio tiene identificado con sus objetivos.
Esto nos deja claro el rol que se juega en las empresas en relación a la evaluación del
desempeño de un empleado, es importante prestar atención y tomar siempre muy en
cuenta que la motivación del personal es parte del éxito que le rodea.