4 anos atrás Denuncie by Sherazade e as Mil e Uma Noites Membro desde:
É o valor num conjunto de dados ordenados que deixa pelo menos 99% dos dados abaixo dele !!!
EX: sua altura equivale ao percentil 99 da população brasileira!
isto quer dizer que você é mais alto que 99% da população brasileira !
O que é primeiro quartil, mediana, terceiro quartil e média?
Trata-se de medidas e conceitos estatísticos. Veja a definição de cada um:
- Primeiro quartil: valor que separa as informações de tal forma que 75% dos salários informados são superiores a esse nível e 25% são inferiores;
- Mediana: valor que separa as informações de tal forma que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
- Terceiro quartil: corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 25% dos salários informados são superiores a esse nível e 75% são inferiores;
- Média: corresponde ao valor da soma dos salários informados para o cargo dividido pelo número de salários informados.
Fonte: Tire sua dúvidas sobre a Pesquisa Salarial da Catho Online
Melhor resposta - Escolhida por votação
num experimento digamos, existem os dados obtidos traçando uma curva pelos pontos obtidos notasse q seria uma cuirva media o quanto os pontos desviam dessa curva media é o desvio padrão,
exemplificando
vc encontra um dado exemplificando mais ainda 45% com desvio padrão de 2% ,logo o valor correto, o valor se vc obtesse de forma experimental estaria entre 43 e 47 nota-se passando por 45 e sendo 2% pra cima ou pra baixo estaria aceitavel entende!!!
Como principais medidas de dispersão temos:
• Amplitude Total ou Range de uma distribuição • Desvio Médio Absoluto • Variância • Desvio Padrão • Variância Relativa • Coeficiente de Variação
Variância
A variância tem o objetivo de analisar o grau de variabilidade de determinadas situações, através dela podemos perceber desempenhos iguais, muito próximos ou muito distantes. A média aritmética pode ser usada para avaliar situações de forma geral, já a variância determina de forma mais específica as possíveis variações, no intuito de não comprometer os resultados da análise. Vamos, através de um exemplo, determinar a eficiência da variância.
Um instrutor deseja comparar o desempenho de suas diferentes turmas de um curso de direção
defensiva. Para isso considerou a média final dos seis alunos de cada uma das suas quatro turmas:
A variância deve ser calculada através da soma dos quadrados entre a diferença de um valor observado e o valor médio. A diferença serve para mostrar quanto um valor observado se distancia do valor médio.
Turma A: teve valor nulo, isso indica que os alunos possuem rendimentos iguais.
Turmas B e D: essas duas tiveram valores altos como resultado, isso se deve à presença de alunos com desempenhos extremos – bons ou ruins.
Turma C: obteve um valor considerado baixo, dessa forma avaliamos como uma turma na qual a diferença entre a maior e a menor nota é pequena.
É a estatística utilizada quando se deseja comparar a variação de conjuntos de
observações que diferem na média ou são medidos em grandezas diferentes (unidades de medição diferentes). O coeficiente de variação (C.V.) é o desvio padrão expresso como uma porcentagem média. CV = 100 . (s / Média) (%)
O coeficiente de variação é uma medida relativa de variabilidade. É independente da
unidade de medida utilizada, sendo que a unidade dos dados observados pode ser diferente que seu valor não será alterado.
Vejamos um exemplo onde se pretende comparar dois conjuntos de dados quanto às
suas variabilidades. O primeiro conjunto de 84 famílias possui um desvio padrão para o salário de casa de s1 = R$ 28,04. O segundo conjunto composto também por 84 famílias possui um desvio padrão para o gasto diário de s2 = R$ 61,00. É difícil uma comparação racional entre esses valores, pois os desvios só podem ser devidamente avaliados quando comparados sob a mesma grandeza. Assim, sabendo-se que a média de salário das 84 famílias foi de Média1 = R$ 405,83 e considerando que o gasto médio diário no segundo conjunto foi de R$ 241,00, os coeficientes de variação são respectivamente:
CV1 = 100 x 28,04/405,83 = 6,91%
CV2 = 100 x 6/24 = 25%
Verifica-se que o CV para o gasto médio diário é muito maior do que para o salário de casa. Logo concluímos através do CV de cada grupo, que o CV do grupo 2 é muito maior que do grupo 1.
O coeficiente de variação tem, portanto, aplicações na pesquisa para comparar a
precisão de diferentes experimentos. Entretanto, a qualificação de um coeficiente como alto ou baixo requer familiaridade com o material que é objeto de pesquisa.
