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CIRCULAR DA CONSULTORIA

Políticas K-Luz

06/2020 Pitanga (PR) 24 de novembro2020


De: DIRETORIA K-LUZ E
CONSULTORIA BARRETO & MATARAZZO
Para: Gestores,
Colaboradores
Consultores: LUIZ MÁRIO B. Corrêa – luizmario@barretomatarazzo.com.br
ROGÉRIO B. Corrêa – rogerio@barretocorrea.com.br
LILIAN Kohlrausch - liliandenisek.silva@gmail.com
ANDRÉ Freitas - degoncales83@gmail.com

POLÍTICAS K-LUZ

1. IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICAS INTERNAS:


Este documento divulga e formaliza a implantação das seguintes políticas na empresa:
Manual e Conduta e Ética do Colaborador, Política de Compras e Política de Viagens e
Reembolsos de Despesas.
As políticas empresariais estabelecem as bases da organização por meio da definição dos
objetivos, desafios e metas que precisam ser alcançados e o que cada um pode fazer dentro desse
processo. De forma prática, orientam e regulam os relacionamentos entre os funcionários da
organização.

2. MANUAL DE CONDUTA E ÉTICA


Este Regulamento, visa criar condições indispensáveis à harmonia entre pessoas que
trabalham em conjunto e objetivando o bom entendimento no sentido de atingir um objetivo
comum, estabelece e define as normas que dirigem as relações de trabalho entre os empregados e
o empregador, integrando o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida
estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica, e complementa os princípios gerais
de direitos e deveres contidos na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do trabalho.

3. POLÍTICA DE VIAGENS E REEMBOLSOS DE DESPESAS


Esta política apresenta aos colaboradores da K-luz, diretrizes que devem ser seguidas ao
realizar viagens, deslocamentos, mobilização e desmobilização entre outras atividades realizadas
externamente às obras e sede da empresa.

4. POLÍTICA DE COMPRAS
Esta política define critérios e responsabilidades para a compra de materiais/produtos e
contratação de serviços. A K-Luz reconhece a importância de ter a capacidade de promover
processos de compras e contratações que garantam competitividade, integridade e transparência.
Encaminhamos anexo ao e-mail de distribuição desta Circular, os documentos acima
mencionados, que devem ser impressos, lidos e assinados por todos os colaboradores, de acordo
com orientações do Departamento de Recursos Humanos.
Agradecemos o empenho de todos os colaboradores na implantação de novos processos e
contamos com todos para a implantação das normativas acima mencionadas. Estamos evoluindo
e juntos queremos construir uma K-Luz mais forte!

Atenciosamente!

Luiz Mário Barreto Rogério Barreto Corrêa


Lilian Kohlrausch André Freitas

Circular 6 26/11/2020 2