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Muchas veces nos hacemos la pregunta si todas las personas son líderes, y
la vida sea del hogar, o en alguna organización; pero no basta estas palabras
empleados”.2
“Un líder es como un director de una gran orquesta que hace una
1
Jhon, Adair. Líderes no Jefes. Legis, 1990. Pág. 54
2
Idem, pág. 75.
1
Idem, Pág. 90.
Un líder es una persona que tiene una gran responsabilidad de dirigir, de
guiar, de abrir fronteras para que juntamente con su equipo de trabajo se pueda
El señor Adair nos dice: “El líder es la clase de persona que tiene el
fin”. 2
capitán que conduce el barco, los trabajadores que están en ese barco con él, son
las personas que podrán mantener ese barco flotando y con todos los elementos
necesarios para que el barco pueda llegar sin percance al puerto seguro. Ninguno
es más importante que el otro, porque cada uno depende del otro para poder
esta palabra.
2
Idem, Pág. 98
guiándola hacia un destino. Esto implica mantenerla unida
como grupo mientras se la conduce en la dirección correcta”. 1
estar sobre ellos como un domador sobre una bestia. El líder es un pensador,
muchos hay sabiduría; por lo tanto un lider en verdad ”(es un innovador, hace
cosa). Ser lider quiere decir ser buena persona Pedro el grande no era una
hermanita de la caridad y Hittler era una mala bestia y todos los análisis conducen
Ser buena persona o mala persona no tiene que ver con un lider, desde el
cometer barbaries, pero esto no los desafina de no ser líderes. “Ser lider no
significa necesariamente ser amado. Hay una deliciosa película los doce del
patíbulo, protagonizada por Lee Martín que ilustra espléndidamente este asunto.
¿Será que un lider es necesario para que haya una real dirección en todos
los sentidos? ¿ o será que un lider debiera todo el tiempo conducir y ser el centro
1
Idem, pág. 99.
2
Warren, B. Manus. Líderes: Las Cuatro Claves del Liderazgo Eficaz. Editorial Norma. Pág. 8.
1
Idem, pág, 8
o el jefe máximo? “Un lider es aquella persona “que trata de oír los corazones de
liderazgo, para que pueda tener éxito en esa empresa que preside. Por lo tal
consecuencias que están por delante de él. “Se debe tener en cuenta en un
liderazgo que no todos los problemas se podrán resolver en grupos. Un lider debe
tener la capacidad de planear o tener visión de las cosas, pero que es pensar en
el futuro. Incluye usar la imaginación, tratar de visualizar todas las cosas que
pueda salir mal, o sea que siempre debiéramos tener un plan alternativo para
1
dicha ocasión.”. Un lider visionario tiene claro donde quiere ir y se dirige hacia
ese fin.
B. UN LIDER ES HUMILDE
2
Idem, pág. 8
1
Jhon Adair. Líderes no Jefes. Legis, 1990. Pág. 23.
Un buen líder debe tener la capacidad de reconocer cuando ha cometido
ha llegado el momento de vivir en ese lugar, pero debiera vivir como si el cielo
John Adair dice: “ La humildad se está convirtiendo en una cualidad clave del
“Ser humilde es una virtud de una persona que busca el bienestar de otro, porque
la humildad siempre abrirá caminos por donde se podrá transitar.” Para liderar uno
tiene que estar dispuesto a vivir al mismo nivel con los demás, comiendo las
Todo ser humano necesita respetar para que sea respetado. Cada padre y
madre para que sus hijos crezcan de una manera en donde el respeto prima; los
respeto del ser, lo llevará a ser reconocido y querido por la sociedad en el cual él
2
Idem, pág. 75.
3
Idem, pág. 84.
4
Idem, pág, 75.
se desarrolla, y en el ambiente laboral. Todo lider debe aprender a respetar a sus
Todo líder siempre demandará respeto de sus colegas; pero para que haya
un respeto hacia el lider, él debe demostrar ese respeto hacia sus superiores, y
hacia sus subordinados, nunca habrá respeto hacia el lider si él no demuestre esa
irrespetuoso.
Todo líder para que sus planes y proyectos tengan éxito debe tener un
compañeros estarán a la defensiva para ver que sucederá. Carlos tiene tres
primer día los perros de Carlos le ladran al perro del nuevo vecino, sin acercarse
sucedido? Simplemente los perros se han ganado la confianza del otro, por lo
Sino que tiene que ganarse. La otorga los colegas y seguidores y sin ella, el lider
1
no puede funcionar”. “ El lider debe ganar la confianza de las personas, traerlos
Según Warren, Benny, presenta algunas cosas que le da confianza aun lider.
2. Congruencia. Practican lo que predican, no hay vacío entre las teorías que un
realidad cada lider pudiera tener estas características en sus vidas, seguro las
Pareciera una paradoja, pero no es así, porque a todos los seres humanos
les gusta dirigir. Rara vez se encuentra personas que no quieran estar dirigir.
Dirigir no es una labor sencilla porque involucra a seres humanos con sensibilidad
en todos los sentidos, y tratar con seres humanos es lo más difícil; pero es el
1
Idem, pág. 32.
2
Warren, B. Manus. Líderes: Las Cuatro Claves del Liderazgo Eficaz. Editorial Norma. Pág. 133
3
Idem, pág. 133.
precio que le corresponde a cada lider pagar. “el liderazgo implica sentido de
escena la importancia que reciben las personas que están dentro del centro.
Para poder dirigir en una forma correcta, el líder debiera conocer las
personas con quien trabaja “conocer la gente y aportar ideas, comprometerse con
2
la gente, preocúpate por ellos y los podrás conducir”. “Ser líder implica la
las personas que el dirige, tendrá un momento muy amargo como dirigente; pero
Un buen líder tiene un equipo con quien trabaja y ese equipo debe tener
Un lider que tenga a un grupo integrado con él, podrá realizar mucho mayor
que otro que no hace lo mismo, y al mostrar interés en las personas, el lider
comparte su liderazgo y hace que las personas se sientan como parte del equipo.
1
Jhon Adair. Líderes no Jefes. Legis. 1990. Pág. 109.
2
David, Pincus. El Gran Jefe. MCGRAW-HILL, 1995. Pág. 35.
3
Idem, pág. 120.
Esto significa que el lider al dirigir un grupo de personas delega y les da
consiste en que la empresa salga, que tenga buenas estrategias, pero muchas
veces es lo peor que se realiza en una empresa. “ Sin una estrategia para cultivar
líderes para el mañana, la estrategia corporativa no será más que una mera
juntos. Son las personas las que hacen que las cosas se realicen”. 2
F. UN LIDER ES INNOVADOR
letra, sino que está propenso a romper las reglas en beneficio de las personas sin
quebrantar principios. “Un líder que toma riesgos con grandes expectativas y
1
actitud positiva”. Un líder que es innovador siempre traerá nuevas cosas que
darán vida a su empresa trayendo con ella admiración y aprecio y nueva imagen.
1
Jhon Adair. Líderes no Jefes. Legis, 1990. Pág. 75.
2
Idem, pág. 111.
1
Maxde, Pree. El Auténtico Liderazgo. Javier Vergara Editor, 1993. Pag. 88
“El buen líder irá creciendo en amor para quienes lidera y ese amor debiera
“Un líder es, por definición un innovador. Hace cosas que otras personas no
han hecho o no hacen. Se adelanta a todos. Hace cosas nuevas y vuelve nueva
las cosas viejas. Habiendo aprendido del pasado, vive en el presente, con un ojo
puesto en el futuro”. 3
A. DEFINICION
B. QUIEN MANDA
2
Idem, pág. 89.
3
Warren, Manus. Líderes: las Cuatro Claves del Liderazgo eficaz. Editorial Norma, 1985. Pag.
119.
Antiguamente una característica principal de los líderes era la de ordenar o
creían que todas las decisiones debían ser hechas por ellos, pero esta forma de
ninguna otra forma de decisión de equipo; pero antes de eso se hace todas las
“Algunos autores nos dicen lo siguiente: “los líderes pueden ser estrictos y
el derecho de mandar, solo le impone el deber de vivir su vida a tal forma que los
El líder o tiene plena potestad para hacer con el empleado como el quisiera,
por lo tanto ”cada empresa actualmente esta dirigido por un reducido equipo de
liderazgo, y dentro de ese grupo hay uno que preside como el lider del equipo,
1
pero no como jefe”.
“Berstein habla del director como alguien que, con un concepto de la pieza,
1
Jhon, Adair. Líderes no Jefes. Legis, 1990. Pág. 75.
2
Idem, pág. 77
1
Idem, pág. 84.
2
Idem, pág. 89.
actualmente no es muy usado por tener una connotación de autocrático o muy
duro.
BIBLIOGRAFIA
Aires, 1926.
MCGRAW-HILL, 1993.
Iberoamérica, 1993.