Cartas de recomendación

Las cartas de recomendación son de gran importancia para lograr la selección como
becario Fulbright y posteriormente, la admisión en una universidad de Estados Unidos.

Las mejores cartas de recomendación son escritas por personas que conocen bien al
candidato y que están en posición de evaluar su capacidad de éxito en un programa
de postgrado.

Antes de pedir la recomendación, el candidato debe conocer a sus posibles referentes,

hablar con ellos y hacer que ellos conozcan su interés en el programa de postgrado.
Es crítico que el aspirante tenga la confianza en que la persona le va a escribir una
recomendación favorable. Normalmente, uno no acepta escribir una recomendación si
la referencia no es positiva, pero esta regla de oro no siempre es garantía de una carta
buena.

Las personas más adecuadas para emitir una buena carta de recomendación para un
fin académico son:

• Un profesor con experiencia directa con el aspirante, en calidad de docente,

director de proyecto de investigación, director de tesis, etc.
• Un profesor con el título de postgrado en el mismo campo al cual se aspira
• Una persona con un título de postgrado que lo haya supervisado directamente
en un trabajo o pasantía en el campo al cual se aspira
• Un profesional que haya sido supervisor o jefe y que se desempeñe en el área
de interés del candidato

Las cartas de amigos, figuras políticas o personajes públicos no son bien vistas e
incluso pueden llegar a ser negativas para su admisión.

Con el fin de tener una excelente carta de recomendación, es importante tener en

cuenta que ese tipo de documentos apoyan la solicitud de un candidato y por esta
razón quien recomienda al candidato debe evaluar siguientes aspectos:

• Características intelectuales
• Conocimiento del campo de estudio al cual se está presentando
• Habilidad de comunicación
• Disciplina
• Potencial para un programa de postgrado

Es crucial que las cartas de recomendación provean la información solicitada. Las que
son demasiado generales, vagas o escritas por personas sin conocimiento de las
capacidades de candidato, no serán un buen punto de referencia.

Asegúrese de solicitar la carta de recomendación por lo menos con dos meses de

antelación, dado que las personas que cumplen con un buen perfil para escribir este
tipo de documentos, manejan agendas muy ocupadas y con muchos compromisos.

A continuación encuentra enlaces útiles sobre las cartas de recomendación:

University of California at Berkeley Career Center

Graduate School - All About Letters of Recommendation
Derek Bok Center for Teaching and Learning, Harvard University

Cartas de recomendación 1
Prep: 28-Ene-2009
Consejos adicionales

• De ninguna forma el aspirante debe escribir la(s) carta(s) para la firma del
“referee”. Esto es considerado fraude. Sin embargo, está permitido entregar
información que considere importante para la elaboración de la carta.
• Las cartas no deben tener carácter personal exclusivo. El interés de los
Comités de evaluación y selección está dirigido principalmente al asunto
académico, investigativo y profesional, y las referencias son relevantes en el
medida que demuestran que el candidato será un excelente estudiante en el
departamento, y/o que tiene las calidades necesarias para realizar una
maestría o doctorado.
• La persona que elabora la carta de recomendación debe utilizar ejemplos
concretos, no ser demasiado general en las descripciones, ni utilizar
superlativos.
• Aunque el aspirante no puede controlar el tipo de carta que escriban sobre él,
sí puede intentar orientar a la persona sobre el documento que requiere (si se
cree que el “referee” no tiene mucha experiencia en el tema)

Cartas de recomendación 2
Prep: 28-Ene-2009