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Provimento e Vacância = 7 tipos cada

repetidos = promoção e readaptação

REVOGADOS => ASCENSÃO E TRANSFERÊNCIA!!!!!!

posse em 30 dias
 exceções:
o licença > doença na família, serviço militar e capacitação
o afastamento > férias, treinamento ou pós no país, júri, licença
maternidade e paternidade, tratamento da própria saúde
(máx.24meses), acidente ou doença profissional, capacitação,
serviço militar, deslocamento para nova sede, participação em
competição desportiva.

promoção não interrompe tempo de serviço

servidor que é mudado de município > prazo = entre 10 e 30 dias para


exercício

estágio probatório
o 24 meses (estabilidade = 36 meses)
o 4 meses antes do fim = homologação da avaliação
o não aprovado = exoneração ou (se estável) recondução
o poderá ser cedido para cargos de Natureza Especial ou DAS 4,5 e 6
o licenças e afastamentos: doença família, afastamento cônjuge, serviço
militar, atividade política, mandado eletivo, estudo no exterior, pós no
país e curso de formação decorrente da aprovação em outro concurso
o licenças e afastamentos que suspendem o estágio: doença família,
afastamento do cônjuge, atividade política, pós no país e curso de
formação

PROVIMENTOS

readaptação = limitação
se julgado incapaz = aposentadoria

reversão = aposentado
junta médica declara que aposentadoria por invalidez não procede
interesse da administração > aposentadoria tenha sido voluntaria, era
estável, foi aposentado em até 5 anos antes, cargo vago

reintegração = demissão invalidada


ressarcimento de todas as vantagens
se cargo for extinto = disponibilidade

recondução = não passou no estágio probatório de outro cargo ou reintegração


do ocupante anterior do cargo
aproveitamento = determinado pelo órgão de Sistema de Pessoal Civil
VACÂNCIAS

Remoção => MESMO QUADRO / COM ou SEM mudança de sede


de oficio => interesse da Adm
a pedido =>
a critério da Adm ou
independente da vontade da Adm:
-cônjuge foi removido a interesse da Adm.,
-motivo de saúde servidor, cônjuge ou familiar,
-processo seletivo

Redistribuição => OUTRO ÓRGÃO / ENTIDADE (dentro do mesmo Poder)


sempre no interesse da Adm.

Substituição => cargos de direção, chefia e Natureza Especial


substituto receberá pelo cargo quando a subst. for maior que 30 dias

DIREITOS E VANTAGENS

vencimento = ‘salário’
remuneração = vencimento + gratificações e vantagens

vencimento + vantagens permanentes = irredutíveis

remuneração > salário mínimo

reposições ao erário = 30 dias se servidor


60 dias se aposentado
pode ser parcelada
não pode ser menor que 10% remuneração
não quitação = dívida ativa
vencimento, remuneração e provento só podem ser objetos de arresto,
sequestro ou penhora nos casos de prestação de alimentos

VANTAGENS

indenizações (NÃO incorpora)


adicionais (incorpora)
gratificações (incorpora)

indenizações:
-ajuda de custo
despesas de instalação => nova sede => caráter permanente
máximo = 3 meses de remuneração
mandato eletivo => NÃO recebe
cargo em comissão => recebe
restituir valores recebidos se não se apresentar na nova sede em 30
dias

-diárias
afastamento temporário
será paga a metade se não exigir pernoite fora
quando deslocamento for exigência permanente do cargo => NÃO HÁ
diária
se acabar não se afastando ou retornar antes do previsto = 5 dias pra
devolver $

-transporte
pagto ao servidor que utilizar meio próprio de locomoção para
execução de serviços externos

-auxilio-moradia
requisitos: não exista ou cônjuge não ocupe imóvel funcional /
nenhuma pessoa que reside com o servidor receba o auxilio / mudança
por conta de cargo DAS 4,5e6 ou Natureza Especial / não tenha residido
no município nos últimos 12 meses
máximo prazo = 8 anos dentro de 12 anos
valor = 25% do valor do cargo

gratificações e adicionais:
-exercício de função de direção, chefia e assessoramento
-gratificação natalina
não é considerada para cálculo de vantagem pecuniaria
-adicional: insalubre, perigoso, penoso
não pode acumular insalubre e perigoso
exames médicos a cada 6 meses
-adicional: serviço extraordinário
50% a mais em relação a hora normal
limite de 2 horas a mais
-adicional noturno
entre 22h e 5h = 25%
uma hora = 52min30seg
-adicional férias
-gratificação por encargo de curso ou concurso
servidor que atuar como instrutor de curso de formação / logística de
realização de vestibular e/ou concurso publico
calculada em horas: 2,2% (curso de formação / banca examinadora) e
1,2% (vestibular / concurso público)
máximo = 120h anuais
atividades exercidas sem prejuízo do cargo
não se incorpora ao vencimento

FÉRIAS
acumuladas máximo de 2 periodos
podem ser parcelas em 3 etapas (o pagto do adicional é feito de uma só vez
na primeira etapa)
pagto = até 2 dias antes do inicio do período
interrompidas somente se: calamidade publica, comoção interna, júri, serviço
militar ou eleitoral, ou necessidade de serviço
o restante do período interrompido será gozado de uma só vez
raios x ou subst. radioativas = 20 dias de férias por semestre (NÃO pode
acumular)

DAS LICENÇAS

I - por motivo de doença em pessoa da família;


        II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
        III - para o serviço militar;
        IV - para atividade política;
        V - para capacitação; 
        VI - para tratar de interesses particulares;
        VII - para desempenho de mandato classista.

=> Doença em Pessoa da Família (com ou sem remuneração)


doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou
madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas

poderá ser concedida a cada período de doze meses:


I - até 60 dias (consecutivos ou não) = com remuneração
II - até 90 dias (consecutivos ou não) = sem remuneração.

=> Afastamento do Cônjuge (sem remuneração)


prazo indeterminado

=> Serviço Militar


condições previstas na legislação específica.
fim do serviço militar = até 30 dias sem remuneração para reassumir o
exercício do cargo

=> Atividade Política (sem remuneração)


período = sua escolha em convenção partidária e a véspera do registro de sua
candidatura perante a Justiça Eleitoral.
** O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas
funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação
ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de
sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do
pleito **
** A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da
eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo
efetivo, somente pelo período de três meses **

=> Capacitação (com remuneração)


qüinqüênio de efetivo exercício => no interesse da Administração => afastar-
se por até três meses => curso de capacitação profissional

=> Tratar de Interesses Particulares (sem remuneração)


A critério da Administração
não esteja em estágio probatório
até três anos consecutivos
poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
interesse do serviço

=> Desempenho de Mandato Classista (sem remuneração)


I - para entidades com até 5.000 associados, um servidor; 
II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; 
III - para entidades com mais de 30.000 associados, três servidores. 

duração igual à do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleição, e


por uma única vez

DOS AFASTAMENTOS

=> Servir a Outro Órgão ou Entidade

para exercício de cargo em comissão ou função de confiança;


o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária

=> Exercício de Mandato Eletivo (importante!)


I -  mandato federal, estadual ou distrital = afastado do cargo;
       
II - mandato de Prefeito = afastado do cargo e opta pela sua remuneração;

III - mandato de vereador:
     
a) compatibilidade de horário = vantagens de seu cargo + remuneração do
cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário = afastado do cargo e opta pela
sua remuneração

**No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade


social como se em exercício estivesse.
=> Estudo ou Missão no Exterior

autorização do Presidente da República, Presidente dos Órgãos do Poder


Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
não excederá a 4 (quatro) anos
para novo pedido somente decorrido igual período
**O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o
Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da
remuneração.

=> Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País

servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há


pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado
não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para
gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos
anteriores à data da solicitação de afastamento

Das Concessões

poderá o servidor ausentar-se do serviço (contados como efetivo exercício)

        I -  1 dia, para doação de sangue;

        II - 2 dias, para se alistar como eleitor;

        III - 8 dias consecutivos em razão de :

        a) casamento;

        b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto,


filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

estudante, servidor com familiar deficiente e instrutor de curso ou


participação em banca => horário especial COM compensação

servidor deficiente => (se necessário) horário especial SEM compensação

estudante que mudar de sede no interesse da administração = matricula em


instituição similar (estendido aos familiares do mesmo)

Do Tempo de Serviço

contagem feita em dias e convertida pra anos (1 ano = 365 dias)


efetivo exercício:
=> tempo de serviço público federal
=> Forças Armadas
=> afastamentos em virtude de:
* férias
* cargo em comissão (união, DF, estado ou município)
* cargo ou função de governo (nomeado pelo Presidente)
* participação em programa de treinamento ou pós no país
* mandato eletivo
* júri e serviços obrigatórios
* missão ou estudo no exterior
* servir a organismo internacional do qual o brasil faça parte
=> licenças em virtude de:
* gestante, adotante e paternidade
* tratamento da própria saúde (máximo 24 meses cumulativos)
* mandato classista ou participação em sociedade cooperativa
* acidente em serviço ou doença profissional
* capacitação
* serviço militar
=> deslocamento para nova sede (em outro município)
=> participação em competição desportiva

apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:


=> serviço público prestado aos Estados, Municípios e DF
=> licenças em virtude de:
* tratamento da própria saúde (qdo exceder os 24 meses)
* tratamento de saúde de familiar (+ de 30 dias em 12 meses)
* atividade política
=> mandato eleitoral exercido anteriormente ao ingresso no cargo publico
=> serviço na atividade privada (vinculado à Previdência Social)
=> tempo de serviço relativo a tiro de guerra

* tempo de serviço nas FFAA vale o dobro quando em guerra


* vedada contagem cumulativa de tempo de serviço prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou função publicos

Do Direito de Petição

* assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos


* em defesa de direito ou interesse legítimo
* assegurada vistas ao processo
* administração deve rever seus atos, a qlq tempo, quando eivados de
ilegalidade

requerimento (despacho = 5 dias / decisão = 30)


=> dirigido à autoridade competente para decidi-lo
=> encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.

pedido de reconsideração (despacho = 5 dias / decisão = 30)


=> à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão
=> não pode ser renovado.
=> em caso de provimento, efeitos retroagem a data do ato impugnado
=> interrompe a prescrição

recurso
=> quando do indeferimento do pedido de reconsideração;
=> quando das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
=> poderá ser recebido com efeito suspensivo (juízo da autoridade)
=> em caso de provimento, efeitos retroagem a data do ato impugnado
=> interrompe a prescrição

=> será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o


ato ou proferido a decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às
demais autoridades.
=> será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.

prazos
=> de pedido de reconsideração ou de recurso = 30 dias, a contar da
publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. 
=> fatais e improrrogáveis

prescrição (direito de requerer)

5 anos => atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou


disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes
das relações de trabalho;

120 dias => nos demais casos (salvo outro prazo fixado em lei)

=> será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da


ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.
=> é de ordem pública, não podendo ser relevada pela administração.

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