OBJETIVOS DA DISCIPLINA

CRIAR CONDIÇÕES PARAQUE O BOMBEIRO MILITAR POSSA:

• AMPLIAR CONHECIMENTOS PARA:
➢IDENTIFICAR A IMPORTÂNCIA DA SUA ORGANIZAÇÃO NO ÂMBITO DO SISTEMA DE SEGURANÇA PÚBLICA,
BEM COMO OS VALORES E PRINCÍPIOS INSTITUCIONAIS, AS ATRIBUIÇÕES, AS NORMAS E OS
PROCEDIMENTOS INTERNOS;
➢RECONHECER OS VALORES E PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS COMO FUNDAMENTOS NORTEADORES DA
AÇÃO BOMBEIRO MILITAR.
OBJETIVOS DA DISCIPLINA
• DESENVOLVER E EXERCITAR HABILIDADES PARA:
➢UTILIZAR OS INSTRUMENTOS E PROCEDIMENTOS ADEQUADOS RELACIONADOS ÀS FUNÇÕES
ORGANIZACIONAISE SEUS TRÂMITES.
• FORTALECER ATITUDES PARA:
➢DECLARAR A MISSÃO INSTITUCIONAL E A VISÃO DE FUTURO DA ORGANIZAÇÃO;
➢ATUAR ALINHADO AOS SEUS PRINCÍPIOS E À IDENTIDADE DA SUA INSTITUIÇÃO.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO;
• MISSÃO ORGANIZACIONAL E VISÃO DE FUTURO DA CORPORAÇÃO;
• COMPETÊNCIAS CONSTITUCIONAIS;
• O SISTEMA DE SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL ESTADUAL E ORGANOGRAMA DA CORPORAÇÃO;
• PRINCÍPIOS E VALORES DA CORPORAÇÃO
➢CULTURA ORGANIZACIONAL
• DIREITOS E DEVERES DO BOMBEIRO MILITAR;
• PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARES.
HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO
• A PROVÍNCIA DA PARAÍBA, NO ANO DE 1916, FOI ALVO DE INÚMEROS INCÊNDIOS. A DEFICIÊNCIA NO
CONTROLE, NO COMBATE E NA PREVENÇÃO SE FUNDAVA NO FATO DE NÃO EXISTIR CORPO DE BOMBEIROS,
TAMPOUCO RECURSOS APROPRIADOS PARA ESTE FIM. ASSIM VERIFICAMOS:
[...] NÃO HAVIA UM CORPO DE BOMBEIROS PARA REALIZAR O SERVIÇO. DESSA FORMA, MUITOS
INCÊNDIOS ESTAVAM ACONTECENDO, SEM O DEVIDO COMBATE, DESTACANDO-SE ENTRE ELES OS
OCORRIDOS NA CAMISARIA UNIVERSAL E CASA VERGARA E NO PRÉDIO DA DELEGACIA FISCAL – NO DIA DE
NATAL. (A HISTÓRIA, DISPONÍVEL EM: <HTTP://WWW.BOMBEIROS.PB.GOV.BR/CORPORACAO/A-
HISTORIA/>. ACESSO EM: 19 DE ABRIL DE 2017).
HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO
• O PRESIDENTE DOUTOR JOÃO PEREIRA DE CASTRO PINTO NÃO OBTEVE ÊXITO NA TENTATIVA DE CRIAR UM
CORPO DE BOMBEIROS. UMA SEÇÃO DE BOMBEIROS FOI INSTITUÍDA NO ANO SEGUINTE, NO GOVERNO DE
FRANCISCO CAMILO DE HOLANDA, PELO DECRETO ESTADUAL 844 DE 1917, QUE ERA CONSTITUÍDO POR 30
HOMENS COMPONENTES DA FORÇA PÚBLICA (ATUAL POLÍCIA MILITAR).
• DEVIDO À NECESSIDADE E URGÊNCIA NO COMBATE E NA PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS, CRIOU-SE UM CORPO
DE BOMBEIROS QUE, ALÉM DE NÃO POSSUIR UM PRÉDIO PRÓPRIO, NÃO POSSUÍA EQUIPAMENTOS E NEM
MATERIAIS PARA EXERCER SUA FUNÇÃO. EM DETRIMENTO DISTO, HOUVE A INTERFERÊNCIA DE EPITÁCIO
PESSOA EM CONJUNTO COM OS BOMBEIROS DA DISTRITO FEDERAL, NA ÉPOCA RIO DE JANEIRO, PARA
AQUISIÇÃO DE UMA BOMBA A VAPOR.
HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO
• O SARGENTO ALEXANDRE LOUREIRO JÚNIOR VEIO PARA O ESTADO DA PARAÍBA COM UM O INTUITO DE
INSTRUIR NO MANUSEIO DA BOMBA A VAPOR, NOS TREINAMENTOS E NAS NOVAS AÇÕES
DESENVOLVIDAS, ADQUIRINDO, AO CHEGAR NA PARAÍBA,O POSTO DE 2º TENENTE.
• DENTRE AS MUDANÇAS ADVINDAS COM A CHEGADA DO 2º TENENTE ALEXANDRE, PODEMOS CITAR O
ALUGUEL DE UM PRÉDIO PARA O AQUARTELAMENTO PRÓPRIO EM 1918, CONFERINDO-OS, ASSIM, MAIS
AUTONOMIA. HOUVE A CRIAÇÃO DO SERVIÇO DE AUTO BUSCA E SALVAMENTO, ATUAL BATALHÃO DE
BUSCA E SALVAMENTO (BBS). COM ESSES FEITOS, O 2º TENENTE ALEXANDRE LOUREIRO JÚNIOR
RETORNOU A SUA INSTITUIÇÃO DE ORIGEM.
HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO

• EM 6 DE NOVEMBRO DE 2007, O ESTADO DA PARAÍBA DESMEMBROU DA POLÍCIA MILITAR O CORPO DE

BOMBEIROS MILITAR ATRAVÉS DA EMENDA A CONSTITUIÇÃO ESTADUAL Nº 25, HAVENDO, POR
CONSEGUINTE, REFORMULAÇÃO DA SUA ORGANIZAÇÃO BÁSICA PELA LEI Nº 8.444 DE 28 DE DEZEMBRO
DE 2007.
HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO

• FUNDADO EM 09 DE JUNHO DE 1917;

• SEÇÃO DE BOMBEIROS DA FORÇA PÚBLICA DO ESTADO (ATUAL PMPB);
• EFETIVO INICIAL DE 30 MILITARES;
• 1º COMANDANTE:TENENTE JOSÉ LOPES PESSOA DE MACEDO;
VISÃO E MISSÃO

A VISÃO É O QUE INSTITUIÇÃO BUSCA NO FUTURO, SEUS ANSEIOS, ASPIRAÇÕES, METAS E

OBJETIVOS.
A MISSÃO JUSTIFICA A RAZÃO DE A INSTITUIÇÃO EXISTIR, O PORQUÊ ELA FOI CRIADA, QUAL O SEU
PROPÓSITO E COMO ELA PRETENDE AGREGAR AOS FUNCIONÁRIOS, CLIENTES, FORNECEDORES E À
SOCIEDADE.
VISÃO E MISSÃO
VISÃO: SER RECONHECIDO COMO A MELHOR INSTITUIÇÃO PÚBLICA DA PARAÍBA, DO NORDESTE E
DO BRASIL, EM SE TRATANDO DE MELHORES SERVIÇOS PRESTADOS À COMUNIDADE E EXCELÊNCIA
ADMINISTRATIVA.
MISSÃO: PROMOVER O BEM ESTAR SOCIAL, PREVENINDO E COMBATENDO INCÊNDIOS E DEMAIS
INCIDENTES QUE COMPROMETAM A INTEGRIDADE DA POPULAÇÃOE DE SEUS BENS.
VALORES
HIERARQUIA – TRADUZIDA COMO ORDENAÇÃO DA AUTORIDADE EM DIFERENTES NÍVEIS. É
ALICERÇADA NA CONFIANÇA, NA LEALDADE E NO RESPEITO;
DISCIPLINA – REGIME CONSISTENTE QUE LEVA A LIBERDADE DE AÇÃO BOMBEIRO MILITAR EM
SEGUIR OS ENSINAMENTOS DE BOA CONDUTA, ATRAVÉS DA OBEDIÊNCIA ÀS LEIS, REGULAMENTOS, NORMAS
SOCIAIS E ÀS ORDENS SUPERIORES;
VALORES

SOCIEDADE COMO RAZÃO DE EXISTÊNCIA;

QUALIDADE NO ATENDIMENTO À POPULAÇÃO;
VALORIZAÇÃO,MOTIVAÇÃO E APRIMORAMENTO DOS PROFISSIONAIS (BOMBEIROSMILITARES).
COMPETÊNCIAS CONSTITUCIONAIS
ART. 144. A SEGURANÇA PÚBLICA, DEVER DO ESTADO, DIREITO E RESPONSABILIDADE DE TODOS, É
EXERCIDA PARA A PRESERVAÇÃO DA ORDEM PÚBLICA E DA INCOLUMIDADE DAS PESSOAS E DO PATRIMÔNIO,
ATRAVÉS DOS SEGUINTES ÓRGÃOS:
I - POLÍCIA FEDERAL;
II - POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL;
III - POLÍCIA FERROVIÁRIA FEDERAL;
IV - POLÍCIAS CIVIS;
V - POLÍCIAS MILITARES E CORPOS DE BOMBEIROS MILITARES.
COMPETÊNCIAS CONSTITUCIONAIS
§ 4º ÀS POLÍCIAS CIVIS, DIRIGIDAS POR DELEGADOS DE POLÍCIA DE CARREIRA, INCUMBEM, RESSALVADA A COMPETÊNCIA DA
UNIÃO, AS FUNÇÕES DE POLÍCIA JUDICIÁRIAE A APURAÇÃO DE INFRAÇÕES PENAIS, EXCETO AS MILITARES.
§ 5º ÀS POLÍCIAS MILITARES CABEM A POLÍCIA OSTENSIVA E A PRESERVAÇÃO DA ORDEM PÚBLICA; AOS CORPOS DE
BOMBEIROS MILITARES, ALÉM DAS ATRIBUIÇÕES DEFINIDAS EM LEI, INCUMBE A EXECUÇÃO DE ATIVIDADES DE DEFESA CIVIL.
§ 6º AS POLÍCIAS MILITARES E CORPOS DE BOMBEIROS MILITARES, FORÇAS AUXILIARES E RESERVA DO EXÉRCITO,
SUBORDINAM-SE, JUNTAMENTE COM AS POLÍCIAS CIVIS, AOS GOVERNADORES DOS ESTADOS, DO DISTRITO FEDERAL E DOS
TERRITÓRIOS.
§ 7º A LEI DISCIPLINARÁ A ORGANIZAÇÃO E O FUNCIONAMENTO DOS ÓRGÃOS RESPONSÁVEIS PELA SEGURANÇA PÚBLICA, DE
MANEIRA A GARANTIR A EFICIÊNCIA DE SUASATIVIDADES.
CULTURA ORGANIZACIONAL

O CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL É TUDO QUE ENVOLVE A ROTINA DE UMA INSTITUIÇÃO,

FUNCIONA COMO DIRETRIZ PARA GUIAR O COMPORTAMENTO E MENTALIDADE DE SEUS INTEGRANTES. OU
SEJA: SUAS PRÁTICAS, HÁBITOS, COMPORTAMENTOS, SÍMBOLOS, VALORES, PRINCÍPIOS, CRENÇAS,
CERIMÔNIAS, POLÍTICAS,SISTEMAS, JARGÕES….
DEVERES DO BOMBEIRO MILITAR

ESTATUTO DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO (LEI Nº. 3.909 DE 14 JUL 77);
• ART.1º - O PRESENTE ESTATUTO REGULA A SITUAÇÃO, OBRIGAÇÕES, DEVERES, DIREITOS E
PRERROGATIVAS DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DA PARAÍBA.
DEVERES DO BOMBEIRO MILITAR
ART. 27. O SENTIMENTO DO DEVER, O PUNDONOR POLICIAL E O DECORO DA CLASSE IMPÕEM, A
CADA UM DOS INTEGRANTES DA POLÍCIA MILITAR, CONDUTA MORAL E PROFISSIONAL IRREPREENSÍVEIS.
COM A OBSERVÂNCIADOS SEGUINTES PRECEITOS DA ÉTICA POLICIAL MILITAR:
II - EM EXERCER COM AUTORIDADE, EFICIÊNCIA E PROBIDADE AS FUNÇÕES QUE LHE COUBEREM EM
DECORRÊNCIADO CARGO;
III - RESPEITAR A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA;
IV - CUMPRIR E FAZER CUMPRIR AS LEIS, OS REGULAMENTOS, AS INSTRUÇÕES E AS ORDENS DAS
AUTORIDADES COMPETENTES;
DEVERES DO BOMBEIRO MILITAR

VI - ZELAR PELO PREPARO PRÓPRIO, MORAL, INTELECTUAL, FÍSICO E TAMBÉM PELOS DOS SUBORDINADOS,
TENDO EM VISTA O CUMPRIMENTO DA MISSÃO COMUM;
VII - EMPREGAR TODAS AS SUAS ENERGIAS EM BENEFICIA DO SERVIÇO;
VIII - PRATICAR A CAMARADAGEM E DESENVOLVER PERMANENTEMENTE O ESPÍRITO DE COOPERAÇÃO;
IX - SER DISCRETO EM SUAS ATITUDES, MANEIRAS E EM SUA LINGUAGEM ESCRITA E FALADA;
DEVERES DO BOMBEIRO MILITAR
XI - ACATAR AS AUTORIDADES CIVIS;

XII - CUMPRIR SEUS DEVERES DE CIDADÃO;

XIII - PROCEDER DE MANEIRA ILIBADA NA VIDA PÚBLICA E NA PARTICULAR;

XIV - OBSERVAR AS NORMAS DE BOA EDUCAÇÃO;

XV - GARANTIR ASSISTÊNCIA MORAL E MATERIAL A SEU LAR E CONDUZIR SE COMO CHEFE DE FAMÍLIA MODELAR;
XVI - CONDUZIR SE MESMO FORA DO SERVIÇO OU NA INATIVIDADE, DE MODO QUE NÃO SEJAM PREJUDICADOS OS
PRINCÍPIOS DA DISCIPLINA, DO RESPEITO E DO DECORO POLICIAL MILITAR;
DEVERES DO BOMBEIRO MILITAR

ART. 28 - AO POLICIAL MILITAR DA ATIVA, RESSALVADO O DISPOSTO NOS PARÁGRAFOS 2º E 3º, É VEDADO
COMERCIAR OU TOMAR PARTE NA ADMINISTRAÇÃO OU GERÊNCIA DE SOCIEDADE OU DELA SER SÓCIO OU
PARTICIPAR, EXCETO COMO ACIONISTA OU QUOTISTA, EM SOCIEDADE ANÔNIMA OU POR QUOTAS DE
RESPONSABILIDADE LIMITADA
DEVERES DO BOMBEIRO MILITAR
ART. 30 - OS DEVERES POLICIAIS MILITARES EMANAM DE VÍNCULOS REACIONAIS QUE LIGAM O POLICIAL MILITAR À
COMUNIDADE ESTADUAL E A SUA SEGURANÇA, E COMPREENDEM, ESSENCIALMENTE:
I - A DEDICAÇÃO INTEGRAL AO SERVIÇO POLICIAL MILITAR E A FIDELIDADE À INSTITUIÇÃO A QUE PERTENCE, MESMO COM
SACRIFÍCIO DA PRÓPRIA VIDA;
II - O CULTO AOS SÍMBOLOS NACIONAIS;
III - A PROBIDADE E A LEALDADE EM TODAS AS CIRCUNSTÂNCIAS;
IV - A DISCIPLINA E O RESPEITO À HIERARQUIA;
V - O RIGOROSO CUMPRIMENTO DASOBRIGAÇÕES E ORDENS;
VI - A OBRIGAÇÃO DE TRATAR A SUBORDINADO DIGNAMENTE E COM URBANIDADE.
DIREITOS DO BOMBEIRO MILITAR (ALUNO)
DIREITOS DO BOMBEIRO MILITAR (ALUNO)
DIREITOS DO BOMBEIRO MILITAR (ALUNO)
DIREITOS DO BOMBEIRO MILITAR
ART. 49 - SÃO DIREITOS DOS POLICIAIS MILITARES:
I - O GARANTIA DA PATENTE, EM TODA SUA PLENITUDE, COM AS VANTAGENS, PRERROGATIVAS E DEVERES A ELA
INERENTES, QUANDO OFICIAL;
II - NAS CONDIÇÕES OU NAS LIMITAÇÕES IMPOSTAS NA LEGISLAÇÃO E REGULAMENTAÇÃO PECULIAR;
A) A ESTABILIDADE, QUANDO A PRAÇA CONTAR COM MAIS DE 10 (DEZ) ANOS DE EFETIVO SERVIÇO;
B) O USO DE DESIGNAÇÕES HIERÁRQUICAS;
C) A OCUPAÇÃO DE CARGO CORRESPONDENTE AO POSTO OU À GRADUAÇÃO;
D) A PERCEPÇÃO DE REMUNERAÇÕES;
DIREITOS DO BOMBEIRO MILITAR
E) OUTROS DIREITOS PREVISTOS NA LEI ESPECÍFICA QUE TRATA DA REMUNERAÇÃO DOS POLICIAIS
MILITARES DO ESTADO DA PARAÍBA;
F) A CONSTITUIÇÃO DE PENSÃO POLICIAL MILITAR;
G) A PROMOÇÃO;H) A TRANSFERÊNCIAPARA A RESERVA REMUNERADA A PEDIDO, OU A REFORMA;
I) AS FÉRIAS, OS AFASTAMENTOS TEMPORÁRIOS DO SERVIÇO E AS LICENÇAS;
J) A DEMISSÃO E O LICENCIAMENTO VOLUNTÁRIO;
M) O PORTE DE ARMA PELAS PRAÇAS, COMAS RESTRIÇÕES IMPOSTAS PELA POLICIA MILITAR
DIREITOS DO BOMBEIRO MILITAR

ART. 50 - O POLICIAL MILITAR QUE SE JULGA PREJUDICADO OU OFENDIDO POR QUALQUER ATO
ADMINISTRATIVO OU DISCIPLINAR DE SUPERIOR HIERÁRQUICO, PODERÁ RECORRER OU INTERPOR PEDIDO
DE RECONSIDERAÇÃO, QUEIXA OU REPRESENTAÇÃO, SEGUNDO LEGISLAÇÃO VIGENTE NA CORPORAÇÃO.