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Las características o rasgos personales del líder en un principio se pensaban que eran
innatas, posteriormente se consideró que pueden formarse.

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Son personas que sobresalen dentro del
grupo, son extrovertidos, con gran confianza en sí mismo y en sus propias
convicciones. Tienen facilidad para transmitir las ideas y llevarlas a cabo,
convenciendo a los demás y haciendo que le sigan.
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 Habilidad para comprender y saber tratar a las personas, y entender que
tienen motivaciones diferentes, según la circunstancia y el momento de cada uno.
Saber por tanto, cómo decir las cosas y cómo dirigirse a los demás según cada
situación.
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Están habituados a tomar decisiones, tanto con sus amigos
como profesionalmente. Normalmente, son decisiones acertadas, pues siempre se
basan en un plan pensado y elaborado sin perder de vista su objetivo o meta.
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Los líderes saben actuar en
situaciones difíciles, no pierden la calma y suelen adaptarse a cualquier situación,
dando un giro en sus decisiones o forma de actuar cuando las circunstancias lo
requieran. Tienen agilidad de pensamiento y de toma de decisión para poder
cambiarlas con rapidez y bajo presión.
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No basta con tener buenas ideas, hay que saber transmitirlas
y convencer. Para poder convencer es necesario escuchar y observar, llegando así
a conocer mejor y a saber qué opina y qué desea la persona a la que quieres
convencer. Los líderes saben que cada persona es diferente y que cada uno tiene
unas características como edad, estudios, educación etc., que hace que los
argumentos que se utilizan para convencer a unos no sirvan para convencer a
otros.


  


La personalidad del líder al principio se pensaba que eran innatas, pero no es así, los
rasgos personales se pueden formar día a día con experiencia, los lideres deben de tener
una buena comunicación y una autoestima por encima de todos, confiar en si mismo y de
su potencial, debe de comprender perfectamente a los demás, tener la capacidad de
decidir acertadamente para un bien común, saber actuar ante situaciones difíciles , no
perder la calma y capacidad de adaptación a un cambio no previsto, además algo
importante que es el poder de convencimiento, el poder de transmitir sus ideas a los
demás.