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hays.com.br
SUMÁRIO
1 | Sobre o estudo 3
2 | Carta do Diretor 4
3 | Situação econômica 6
4 | Tendências de contratação 8
8 | Visão do especialista 27
Bancos 38
Digital Technology 52
Energia 55
Engenharia 57
Life Sciences 69
Recursos Humanos 78
Supply Chain 85
Tecnologia da Informação 95
PARCEIROS
A fim de oferecermos análises e previsões assertivas sobre o |3
mercado, contamos com a participação de especialistas para
colaborar com nosso estudo.
Generation,
Organização sem fins lucrativos independente com a missão de
transformar sistemas de educação para o emprego para preparar,
inserir no mercado e apoiar pessoas em carreiras que transformem
suas vidas e que, de outra forma, seriam inacessíveis.
Gabriela Herrera,
Crisis Consultant & Talent Coach
|4
A NOVA ERA DO MUNDO DO TRABALHO
O ano de 2020 mudou o mundo do trabalho mais do que havíamos colaboradores. Em parte, porque esse novo ambiente de trabalho
visto em décadas. Algumas tendências que já estavam em híbrido pode precisar de um conjunto de habilidades diferente
andamento, foram simplesmente aceleradas para uma adoção para ter sucesso, mas também em resposta ao impulso crescente
mais ampla. Outras surgiram como consequência direta de em torno das iniciativas de Equidade, Diversidade e Inclusão.
nossos aprendizados neste ano bastante desafiador. Por isso, Mais empresas estão finalmente entendendo a importância, o
as informações apresentadas nesta edição da Análise de poder e o valor de uma força de trabalho diversa e inclusiva e
Tendências & Salários são, provavelmente, mais importantes do estão respondendo a isso. Esta é também outra preocupação
que as apresentadas em qualquer outra edição que a Hays já fundamental dos colaboradores – nós abordamos este tópico com
produziu antes. mais detalhes ao longo deste estudo.
Embora a incerteza seja o sentimento predominante, 60% das Os líderes também precisarão se ajustar e se adaptar. Agilidade é
empresas acreditam que se recuperarão do impacto do COVID-19 um conjunto de habilidades chave que, agora mais do que nunca,
em 12 meses – além disso, 44% estão contratando atualmente. é essencial para o sucesso. Com um mundo incerto, mudanças
Este é um período de tempo relativamente rápido, em que haverá nas demandas dos consumidores, novas tendências no local
grandes demandas por talentos para preencher as lacunas criadas de trabalho e um cenário econômico global difícil, os líderes
por conta das muitas demissões ocorridas em 2020. Combinando precisarão responder rapidamente para enfrentar os desafios
isso com o fato de que 88% dos profissionais respondentes de cada dia. Felizmente, 33% dos colaboradores dizem que
afirmam que mudariam de emprego, podemos prever uma fluidez considerariam trabalhar em contrato temporário, terceirizado ou
real no mercado de trabalho. Por esse motivo, é essencial que como independente/freelancer. Isso permite que as empresas
as organizações desenvolvam sua Employee Value Proposition respondam a aumentos de demanda de curto prazo e tragam
corretamente, se não, as empresas correm o risco de prejudicar rapidamente conjuntos de habilidades específicas por um período |5
sua recuperação. determinado que são relevantes para os desafios imediatos que
estão enfrentando.
No topo da lista de tendências, estará a flexibilidade de trabalhar
remotamente, com 91% dos colaboradores esperando ter Somando tudo isso, temos um desafio (e uma oportunidade)
essa alternativa disponível no futuro. No entanto, existe uma singular pela frente em 2021. Algumas tendências a partir de 2020
discordância entre a visão da empresa e do colaborador sobre persistirão por mais tempo do que o esperado, e outras podem
se o trabalho remoto aumenta a produtividade ou não. Muitas não ter o efeito duradouro que esperamos. A chave será como
empresas provaram que, em uma circunstância de pandemia respondemos a isso. Conforme emergimos da pandemia, haverá
repentina, podem operar de maneira eficaz sem estar fisicamente uma oportunidade significativa. Para todos. Os consumidores serão
no escritório. Porém, é improvável que este seja, universalmente, mais exigentes, as empresas vão evoluir de novas maneiras e os
o melhor modelo no “novo normal”, tanto para os colaboradores colaboradores priorizarão a Employee Value Proposition certa.
como para os empregadores. Sim, as empresas fornecerão Portanto, precisamos permanecer ágeis e focados no futuro para
permanentemente um grau muito maior de flexibilidade de ter sucesso. Também precisaremos estar preparados para confiar e
localidade para seus funcionários, mas, ao mesmo tempo, muitas sermos confiáveis, de uma maneira mais expressiva do que nunca.
empresas agora estão enxergando o poder da cultura que é criada Com isso, existe a recompensa de uma perspectiva de crescimento
quando as pessoas estão fisicamente perto umas das outras. amplamente acelerado.
Portanto, uma abordagem mista provavelmente será a conduta
mais adotada: um alto grau de flexibilidade, adaptado para a Esperamos que esta análise forneça valor a você ao navegar este
solução que cada empresa oferece e que, consequentemente, momento de incerteza. Nós da Hays estamos felizes em apoiar o
aprimore sua Employee Value Proposition. mundo do trabalho no que está por vir.
Em linha com isso, e com esta nova forma de trabalhar, as empresas Jonathan Sampson,
podem começar a repensar o perfil e o DNA de seus novos Diretor-geral, Hays América Latina
3|S
ITUAÇÃO ECONÔMICA
Como a pandemia do COVID-19 impactou as vendas das empresas
|6
Em quanto tempo a maioria das empresas acredita Iniciativas adotadas pelas empresas para minimizar
que o seu negócio se reestabelecerá os impactos da crise
9%
|7
Situação em que as empresas se encontram atualmente
14%
Recessão
36% O Brasil é o país com o maior
14% Recuperação
número de empresas que afirmam
Crescimento que o seu negócio está em
Business as usual crescimento atualmente (23%) e em
recuperação (38%). Já a Colômbia,
o Chile e o México apresentam um
número expressivo de empresas
em recessão, com 45%, 43% e 40%,
33% respectivamente.
4 | TENDÊNCIAS DE
CONTRATAÇÃO
Em fevereiro, 43% das empresas planejavam
aumentar as contratações de profissionais permanentes.
Em abril, 56% das empresas na América
Latina congelaram todas as contratações.
*Dado extraído da edição anterior da Análise de *Dado extraído da pesquisa da Hays, O Impacto do
Tendências & Salários, América Latina da Hays. Coronavírus no Mercado de Trabalho, América Latina.
|8
Cenário atual de contratação
45%
das empresas
24%
das empresas
16%
das empresas
10%
das empresas não
4%
das empresas
congelaram as diminuíram o número estão contratando estão contratando, estão contratando
contratações por de contratações antes conforme mas já não tinham mais do que
causa da crise previstas por causa planejado contratações antes da crise do
da crise previstas COVID-19
57%
Farmacêutica
54%
Bancos, seguros e serviços financeiros
50%
Tecnologia da Informação
Principais áreas que as empresas planejam contratar profissionais temporários
42% Operações/Manufatura
15% Supply Chain/Logística
24% Comercial/Vendas
14% Engenharia
21% Administrativa/Suporte
|9
TENDÊNCIA GLOBAL DE
RECRUTAMENTO TEMPORÁRIO ESTÁ
EM ASCENSÃO NA AMÉRICA LATINA
Você é um profissional em busca de uma nova oportunidade? Saiba por que considerar uma
posição temporária:
2 | Escolha em qual projeto e indústria você quer trabalhar e construa um vasto conhecimento e experiência.
3 | Construa uma grande rede de contatos influentes e garanta projetos futuros e oportunidades permanentes. | 11
4 | Reconheça as características que você valoriza em um empregador e encontre a posição permanente ideal para você.
5 | Alcance o equilíbrio entre vida profissional e pessoal que você almeja, uma vez que você escolhe onde e quando trabalhar e tem a
flexibilidade de tirar intervalos entre projetos de acordo com sua própria agenda e planos.
Os três principais desafios que as empresas estão enfrentando em relação à contratação de talentos
37% 26%
27% das
Pessimista 39%
Apesar do sentimento de
Muito pessimista 8% incerteza por parte das empresas,
atualmente, 44% estão contratando.
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Situação empregatícia dos profissionais
3%
6%
6%
27%
Profissionais que estão trabalhando em contrato permanente
Estão trabalhando em contrato temporário
Estão trabalhando em contrato terceirizado
O número de profissionais
Estão trabalhando como freelancer
freelancer/independente
desempregados, em comparação Não estão trabalhando
com a pesquisa publicada pela
Hays em março e a pesquisa
atual, aumentou de 15% para 27%. 58%
pesquisa atual.
| 13
A perspectiva dos colaboradores sobre sua própria A perspectiva dos empregadores sobre a produtividade
produtividade de suas equipes
12%
26%
| 14
30%
44% Minha produtividade aumentou A produtividade aumentou
Minha produtividade não sofreu alterações A produtividade não sofreu alterações
Minha produtividade diminuiu A produtividade diminuiu
44%
44%
Os três principais desafios que os profissionais têm enfrentado em relação ao trabalho remoto
19% Ter uma comunicação eficiente com colegas de trabalho, stakeholders, clientes, etc.
dificuldade
Os cinco principais desafios que os empregadores têm enfrentado em relação ao trabalho remoto
O nível de confiança que os empregadores tinham no comprometimento de seus funcionários em trabalho remoto
| 15
50
48%
40
35%
30
61% dos empregadores atualmente têm total ou alta confiança em seus colaboradores em trabalho remoto, comparado a 48% antes da pandemia.
91% dos profissionais estão interessados em trabalhar remotamente no futuro, sendo que 64% das empresas
planejam integrar opções de trabalho remoto e 54% das empresas estão atualmente investindo em melhorias
em tecnologia e/ou sistemas para estabelecer uma força de trabalho mais remota.
51% 40% 9%
Esperam que a opção de trabalho Esperam que a empresa Não acreditam que o trabalho remoto
remoto possa ser utilizada de disponibilize o trabalho remoto seja importante ou aplicável à sua
acordo com a necessidade de cada com uma frequência pré-acordada empresa futuramente, ou não
colaborador a qualquer momento têm interesse em trabalhar
remotamente no futuro
| 16
O impacto da pandemia no bem-estar dos profissionais
Como o ânimo dos colaboradores foi impactado durante o trabalho remoto, de acordo com a perspectiva dos empregadores
20%
41%
Como os profissionais avaliam o seu bem-estar
| 17
Os principais desafios que os profissionais estão enfrentando para manter seu bem-estar
50%
das empresas ainda não
Acesse o nosso guia com dicas para navegar esta nova era do trabalho – retorno ao escritório,
trabalho híbrido, uso das tecnologias e mais.
retornaram ao escritório
A IMPORTÂNCIA DO BEM-ESTAR PARA
UMA EQUIPE ENGAJADA, MOTIVADA
E PRODUTIVA
Durante uma crise, ao mesmo tempo em que as empresas se esforçam para manter seus resultados, elas precisam lidar com os efeitos
causados pela incerteza do mercado e engajar suas equipes para enfrentar este cenário. Porém, antes de pensarmos em produtividade e seu
resultado final, precisamos entender, como o equilíbrio emocional e o bem-estar influenciam o desempenho dos colaboradores? | 18
Convidamos a Crisis Consultant e Talent Coach, Gabriela Herrera, para discutir este tema a partir de sua experiência como psicóloga e
consultora organizacional, e colaborar com algumas dicas para líderes, empregadores e profissionais sobre como enfrentar este momento
preservando a saúde mental, o equilíbrio emocional e o bem-estar.
Tatiana Garbossa: A pandemia trouxe desafios nunca antes neuroquímicos, responsáveis pelo funcionamento das nossas
enfrentados por empresas e profissionais ao redor de todo o células. Se a mensagem é de ameaça e medo, o nosso sistema
mundo. Durante o isolamento social e com a implementação imune se bloqueia como uma resposta natural para enfrentar o
de medidas para garantir a saúde e o bem-estar de todos, perigo – o que pode gerar ansiedade generalizada, irritabilidade,
muitas pessoas enfrentaram circunstâncias diversas em casa e falta de foco, mudanças no padrão do sono e do consumo de
no trabalho – alguns com filhos e familiares dividindo o mesmo alimentos, por exemplo. Se a mensagem é de agradecimento
espaço, outros isolados sem poder socializar com outras e aprendizado, então o nosso sistema entra em estado de
pessoas durante meses, outros sofrendo com cortes na equipe, crescimento e fortalecimento.
orçamento, etc. Tendo este cenário em vista, como você acredita
que a pandemia e a crise do mercado de trabalho impactam a A informação que colocamos em nossos pensamentos é
saúde emocional, mental e psicológica dos profissionais? direcionada à nossa biologia. Por isso, é de vital importância
considerar que, neste momento histórico, todos os setores
Gabriela Herrera: As emoções são as reações físicas primárias e trabalhistas e não trabalhistas devem estar cientes de que um
esta nova realidade que enfrentamos pode causar sobrerreações sistema imunológico fortalecido é a melhor arma para enfrentar
emocionais difíceis de gerenciar. Vamos lembrar que as 30 bilhões qualquer adversidade à saúde e cabe a nós preencher a nossa
de células em nosso organismo respondem às mensagens dos mente com pensamentos construtivos e realistas.
Perspectiva científica Efeitos adversos do estresse
Quando entramos em um estado crônico de estresse, a Efeitos fisiológicos: pressão alta, ansiedade ou depressão, dor
homeostase (estado de bem-estar e equilíbrio) é perdida e de cabeça, insônia
entramos em desequilíbrio orgânico. Efeitos comportamentais: mudanças nos padrões de consumo
de alimentos (excesso ou deficiência), irritabilidade, isolamento
O corpo humano é projetado para receber e processar social, desânimo
eventos estressantes, enfrentar o perigo e depois retomar Efeitos cognitivos: falta de concentração, erros frequentes,
o bem-estar. No entanto, se esta resposta ao estresse falta de motivação, intolerância, inquietação, sentimento
é sustentada em tempo e intensidade, consequências de opressão
fisiológicas, comportamentais e cognitivas começam a ser
percebidas no dia a dia.
Dica da especialista
No local de trabalho, se temos um ambiente intensificado
Exercícios de respiração, meditação e relaxamento, músicas
por ameaças físicas, emocionais, psicológicas e financeiras,
suaves (como a música clássica), relações pessoais saudáveis
como as causadas pela pandemia atual, quando somadas à
e atividades ao ar livre são de grande ajuda para atenuar
pressão cotidiana do trabalho, aumentamos o risco de que as
estes sintomas.
pessoas sofram com o estresse crônico.
Gabriela Herrera
4. Criar um catálogo de vídeos de exercícios de fortalecimento Número de profissionais que consideram seu
e relaxamento, que sejam comprovadamente eficazes – equilíbrio entre vida pessoal e profissional
indicados principalmente para colaboradores que estão positivo ou muito positivo cai de 69% para
trabalhando em casa 52% durante a pandemia, o que pode estar
conectado ao fato de que um dos maiores
5. Criar um calendário de atividades, objetivos específicos e desafios dos profissionais durante o trabalho
relatórios de progresso que permita um melhor controle das remoto é se desconectar após seu horário
ações que os colaboradores devem cumprir, evitando a apatia de trabalho.
e fugas de energia
Tatiana Garbossa: Durante este período de pandemia, você
trabalhou com alguma empresa que precisava superar desafios
específicos relacionados à produtividade, ao engajamento e
bem-estar dos colaboradores?
| 21
Os benefícios mais valorizados pelos profissionais em um trabalho
BRASIL
72% Plano de
58%
Home office/
56%
Flexibilidade
45%
Vale-alimentação/
32%
Previdência
saúde trabalho à distância de horário vale-refeição privada
CHILE
53%
Flexibilidade
51%
Home office/
46%
Plano de
34%
Dias de férias
23%
Auxílio educativo
de horário trabalho à distância saúde adicionais de cursos
superiores para
funcionários
| 22
COLÔMBIA
53%
Flexibilidade
52%
Home office/
41%
Plano de
29%
Dias de férias
25%
Auxílio educativo
de horário trabalho à distância saúde adicionais de cursos
superiores para
funcionários
MÉXICO
56%
Home office/
42% Carro
42%
Dias de férias
41%
Flexibilidade
38%
Plano de
trabalho à corporativo adicionais de horário saúde
distância
Alterações no pacote de remuneração/benefícios dos profissionais como consequência da crise
23%
dos profissionais sofreram redução em seus salários
26%
tiveram o bônus reduzido ou totalmente eliminado
21%
tiveram seu pacote de benefícios reduzido ou totalmente eliminado
| 23
37%
das empresas aumentaram os
27%
das empresas planejam aumentar os
29%
das empresas estão abertas
salários-base dos funcionários em salários-base dos funcionários em a aumentar o salário-base fora
mais de 2% nos 12 últimos meses, mais de 2% nos próximos 12 meses, do orçamento estipulado
desconsiderando o dissídio desconsiderando o dissídio a fim de competir pelos melhores
talentos nos próximos 12 meses
7|A
TRAÇÃO & RETENÇÃO
DE TALENTOS
Entre os profissionais empregados atualmente...
36%
Oportunidade de
20% Salário
7%
Cultura organizacional
crescimento profissional
TRÊS PASSOS PARA ESTABELECER UM PLANO | 25
DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO EFETIVO
AOS COLABORADORES
Em um novo contexto em que o salário 1 | Compreenda os objetivos de carreira e pessoais do colaborador,
não é mais o principal motivador a fim de alinhá-los com os objetivos da empresa e avaliar os aspectos que
dos profissionais, as empresas o profissional precisará desenvolver para progredir.
precisam investir não somente em uma
remuneração competitiva, mas no
desenvolvimento de seus colaboradores.
2 | Estabeleça metas e prazos para o colaborador cumprir.
Promova avaliações de desempenho e resultados periodicamente, ofereça
Um plano de carreira efetivo aumentará a
feedbacks estruturados, avalie os desafios enfrentados e considere possíveis
motivação e o engajamento de sua equipe,
adaptações ao longo do caminho.
reduzirá o turnover em sua empresa e
ainda aumentará a qualificação
dos profissionais.
3 | Ofereça treinamentos e workshops de capacitação,
Confira três passos para estabelecer um tanto para o desenvolvimento de habilidades técnicas como comportamentais,
plano de crescimento e desenvolvimento: avaliando a necessidade de cada colaborador. Apesar das dificuldades atuais
de orçamento, existem diversos recursos de treinamento gratuitos e efetivos
disponíveis, como o Hays Learning. Portanto, busque qual plataforma é mais
adequada para a sua equipe.
OS CINCO ASPECTOS
QUE OS PROFISSIONAIS
MAIS VALORIZAM EM SEU 37% 30%
TRABALHO ATUAL Horário que permite equilíbrio entre Colegas de trabalho
vida pessoal e profissional e/ou de equipe
29%
Opções de trabalho
28%
Estabilidade/
28%Salário
flexível segurança no emprego
As principais áreas em
que as empresas estão
71%
Inovação
60%Digital
60%
Executivos/
59%
Tecnologia
enfrentando a escassez C-Level da Informação
de talentos
Daniela Ranz,
Head of Project Solutions - Hays México
| 27
Nas últimas décadas, as empresas centralizaram e descentralizaram processos e equipes, de acordo com as necessidades específicas
do negócio e seu desenvolvimento. No passado, pensava-se que a centralização podia ser unicamente alcançada através de processos
transacionais e deveria se concentrar em áreas técnicas ou de suporte, como IT Help Desks, porém, vemos hoje a manifestação da
centralização em áreas também consideradas estratégicas, como engenharia, compras, recursos humanos, desenvolvimento e infraestrutura,
legal e financeira.
O grande impulso da centralização como tendência se tornou muito mais claro nos últimos anos, devido à necessidade das marcas se
diferenciarem por meio de custos competitivos e serviço excepcional com a construção de centros de serviços compartilhados.
A centralização dos processos atualmente ocorre, então, com o desenvolvimento de equipes regionais, equipes de especialistas terceirizados,
de excelência, sistemas ou engenharia, de acordo com as demandas da empresa e a natureza de cada negócio.
AS VANTAGENS DE CENTRALIZAR EQUIPES E PROCESSOS
1 | Maiores oportunidades em negociações de compras e maior 4 | Ser visto como um empregador atraente ao oferecer
atenção ao cliente final, uma vez que esta estrutura acelera oportunidades de exposição a tecnologias de automatização,
os processos legais e financeiros que suportam equipes de trabalho remoto e acesso à informação – aspectos que hoje
são necessários para oferecer alternativas a esta nova era
vendas internas. do trabalho.
| 28
| 29
41%
Criação de canais
38%
Comunicações
26%
Treinamentos de
25%
Iniciativas de
confidenciais para formais (e-mails, diversidade para recrutamento para
tratar de reclamações banners, vídeos) da conscientizar os atrair perfis diversos
e denúncias de casos alta gerência sobre funcionários sobre para as vagas abertas
de discriminação, diversidade e inclusão o tema
racismo e assédio
33%
das empresas não contam com nenhuma
iniciativa de diversidade e inclusão.
Apenas 11% das empresas definem métricas e/ou benchmarks para avaliar a diversidade
por departamentos. Sendo que, definir objetivos concretos, o tempo em que eles
devem ser alcançados e como estas metas serão avaliadas, é crucial para as empresas
evoluírem efetivamente em seus planos de Diversidade e Inclusão.
| 30
Têm uma orientação sexual diferente da heterossexualidade 13% 42% 32% 13%
São de uma cidade, região ou país diferente do seu 41% 41% 12% 6%
dos profissionais acreditam que a sua acreditam que a liderança de sua empresa
empresa aloca recursos financeiros
18% suficientes para promover a diversidade 31%
está comprometida em promover a
diversidade e inclusão no ambiente
no ambiente de trabalho.
de trabalho.
66%
A empresa trata todo mundo de maneira justa, Eu posso expressar minhas opiniões sem temer
independentemente de suas características
pessoais, opiniões ou crenças 33% consequências negativas
EQUIDADE, DIVERSIDADE
& INCLUSÃO NO AMBIENTE
DE TRABALHO
Um caminho a ser percorrido
Em parceria com
Este ano, questões fundamentais emergiram mundialmente. empregabilidade, recrutando e capacitando jovens e trabalhando
Não somente enfrentamos uma pandemia que vem provocando para promover oportunidades de inserção no mercado
mudanças significativas na sociedade, mas movimentos de de trabalho a grupos considerados minorias sociais. Afinal,
diversidade e inclusão, como Black Lives Matter e #Metoo, “contribuir para a diversidade, equidade e inclusão significa
ganharam força e escancaram a urgência do tema. Somado a este
cenário, temos um dos maiores paradoxos mundiais: o desemprego
cumprir um compromisso ético que objetiva construir uma | 33
sociedade mais justa. Como as oportunidades não são as mesmas
entre os jovens. De um lado, muitas empresas têm vagas de entrada para todos os jovens, a Generation oferece todas as ferramentas
abertas, porém afirmam não encontrar mão de obra qualificada. Na para que eles se qualifiquem e retomem seus papéis no mercado
outra ponta, com a crise do COVID-19, a Organização Internacional de trabalho”, ressalta Gabriela Paranhos, COO da Generation
do Trabalho estima que mais de 300 milhões de empregos serão para a América Latina.
perdidos ao redor de mundo, sendo jovens, mulheres e minorias
desproporcionalmente afetados. A Generation tem 6 anos de existência, e nesse período, já
formou mais de 38.000 jovens ao redor do mundo, sendo 2.800
Entendendo a importância de se ter um mercado de trabalho diverso na América Latina. Para garantir que todos os candidatos sejam
e inclusivo, percebemos, cada vez mais, as empresas trabalhando avaliados de forma justa, o processo seletivo da Generation é
em iniciativas de inclusão, que, consequentemente, também trazem baseado na avaliação de características intrínsecas dos candidatos,
resultados positivos. De acordo com estudo "Diversity Matters, como motivação, engajamento, criatividade e aptidão. “Sabemos
América Latina", publicado pela McKinsey & Company em junho que nem todos tiveram as mesmas oportunidades e o privilégio
de 2020, os funcionários de empresas que investem no tema são do acesso a uma educação de qualidade. Por isso, construímos
mais comprometidos, se sentem confortáveis em propor ideias nosso processo seletivo de forma que todos os candidatos
inovadoras e são muito mais felizes no trabalho. O resultado é um tenham as mesmas chances de aprovação. Não temos como
ambiente saudável, com uma possibilidade 93% maior de superar a pré-requisito conhecimento prévio na área e nem habilidades
performance financeira de seus pares nas indústrias. técnicas específicas. Nosso principal objetivo é garantir que todos
se divirtam e sintam-se acolhidos durante o processo seletivo” –
Com o objetivo de trazer mais diversidade para as empresas, afirma Cecilia Manzoli, responsável pela área de recrutamento
a ONG Generation atua como mobilizadora do ecossistema de e engajamento.
ENERGIA
| 34
O DESEMPREGO NO BRASIL
Segundo o IBGE, a taxa de desemprego do Brasil, até o final do primeiro trimestre de 2020, era de 13,3%.
Ao analisar a mesma informação, com um recorte racial, nota-se que os números são ainda mais alarmantes. A taxa de desocupação
dos pardos e negros são, respectivamente, 43% e 55,1% maiores do que a das pessoas autodeclaradas brancas. Mesmo quando
empregados, os não-brancos recebem rendimentos até 27,5% menores do que a média nacional – R$2.999,00.
POSSIBILIDADES ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO
Joyce Cristina (23) nasceu e cresceu na periferia de São Paulo. Sua
mãe trabalhava como faxineira e o pai como encanador, e apesar dos
incentivos dentro de casa, por questões financeiras, não conseguiu
realizar seu sonho de cursar arquitetura e os cursos que ela fez
não eram suficientes para que conseguisse uma oportunidade
profissional. “Eu não conseguia emprego de jeito nenhum, mesmo
tendo cursos, qualificações, entendimento sobre várias coisas.
Receber um sim é muito estranho na vida de uma pessoa preta,
porque a gente está muito acostumado com o não”, conta Joyce.
Joyce então começou a buscar apoio profissional em ONGs e
conheceu a Generation Brasil. O que mais chamou atenção foi a
possibilidade de conquistar uma nova carreira e ser conectada a
empresas parceiras no final do processo. “Quando eu passei na
Generation, foi incrível. Esse foi o sim que eu precisava para minha
mudança de vida.”
Dicas para implementar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão de forma efetiva e com sucesso
1 | Líderes e gestores das organizações devem entender 3 | Alinhe as metas de diversidade à estratégia de negócio
a importância da diversidade, e se comprometerem em da empresa. Os objetivos de representatividade devem ser
realizar mudanças efetivas para a inclusão. Também é claros e disponíveis para todos, garantindo que contratações
importante que a liderança atue como porta-voz do tema e promoções sejam transparentes, justas e que os talentos
na organização, garantindo o engajamento dos funcionários diversificados tenham acesso aos recursos necessários para
com o tema. o desenvolvimento de carreira.
2 | É importante ter representatividade nos cargos de liderança. 4 | Nenhuma prática discriminatória e assédio devem ser
Além de introduzir a discussão de temas importantes, ter tolerados – todos os níveis da empresa devem estar
gestores diversos reforça o comprometimento da empresa comprometidos em combater microagressões e discutir
com a causa, traz uma perspectiva diferenciada para a tomada o tema.
de decisão e ajuda a atrair e reter talentos.
REPRESENTATIVIDADE RACIAL NAS CONTRATAÇÕES
O Itaú, fundado em 1921, é o maior banco privado do Brasil, e a inclusão. Além disso, a empresa promove treinamentos
a maior instituição financeira da América Latina e uma das maiores para que os gestores estejam preparados para acolher todos os
do mundo. Com presença em 18 países e com cerca de 90 mil novos colaboradores e dedica um cuidado especial ao escrever
funcionários, em 2019, o banco adicionou R$76 bilhões as descrições de cargos com foco em competências realmente
à sociedade. necessárias para o exercício da função e assim, diminuir o efeito de
vieses inconscientes na tomada de decisão, ampliando a inclusão.
Com foco absoluto em seus clientes, um dos principais
compromissos do Itaú Unibanco é trabalhar para construir um time Aumento da diversidade nas contratações
de funcionários diverso, para que a representatividade racial e de Após as primeiras contratações de alunos vindos da Generation,
gênero seja uma realidade na organização. Com esse objetivo, o algumas diretorias do Itaú constataram um aumento de negros e
banco é um dos parceiros empregadores da Generation no Brasil. mulheres em seus times, quando comparado aos meses anteriores.
O resultado da parceria permitiu também um aumento na satisfação
Cientes da importância das ações que promovam diversidade, dos gestores e líderes, que reconhecem o quanto uma equipe com
o Itaú conta com uma área institucional dedicada ao tema, que profissionais com diferentes realidades, formações e experiências
acompanha e fomenta a diversidade, a acessibilidade, a equidade agrega para o desenvolvimento e entrega de soluções inovadoras.
Sobre a Generation
A Generation é uma organização sem fins lucrativos independente com a missão de transformar sistemas de educação para o emprego para preparar, inserir no mercado e
apoiar pessoas em carreiras que transformem suas vidas e que, de outra forma, seriam inacessíveis. Até hoje, mais de 38.000 jovens se formaram nos programas da Generation
ao redor do mundo, em 148 cidades e 13 países. No Brasil, a operação foi fundada em 2019 e mais de 290 jovens já passaram pelo programa, sendo 42% do total mulheres e
50% não-brancos. Caso você queira se tornar um parceiro, aumentar a diversidade na sua organização e contratar nossos alunos, clique aqui
10 | A
NÁLISE
SALARIAL POR
ÁREA
Os valores apresentados nas tabelas salariais a seguir correspondem
aos salários-base mensais em reais e são condicionados pelo
tamanho do negócio. A classificação do tamanho das empresas foi
feita com base no número de funcionários, sendo:
| 38
SÃO PAULO
Back Office
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Back Office R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 8.000 =
Superintendente de Operações R$ 27.000 - R$ 35.000 R$ 30.000 - R$ 45.000 R$ 30.000 - R$ 45.000 =
Gerente de Back Office R$ 9.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 17.000 - R$ 23.000 =
Comercial - Originação
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Consultor Comercial PIeno R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 =
Gerente Comercial PIeno R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 18.000 = | 39
Gerente Comercial Sênior R$ 10.000 - R$ 16.000 R$ 10.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 =
Corporate
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Relationship Manager -
Corporate
R$ 12.000 - R$ 20.000 R$ 12.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 26.000 =
BANCOS
SÃO PAULO
Crédito
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Crédito Júnior R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 6.000 =
Analista de Crédito Pleno R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 =
Analista de Crédito Sênior R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 =
Coordenador de Crédito R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Crédito R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 17.000 - R$ 23.000 =
Investment
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Investment Banking Analyst R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.000 - R$ 15.000 R$ 6.000 - R$ 15.000 =
| 40
Investment Banking Associate R$ 11.000 - R$ 18.000 R$ 11.000 - R$ 18.000 R$ 11.000 - R$ 20.000 =
Risco de Mercado
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Risco de Mercado R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Risco de Mercado R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 17.000 - R$ 23.000 =
Trade
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Trade Finance Associate R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 13.000 - R$ 20.000 =
CONTABILIDADE
& FINANÇAS
| 41
SÃO PAULO
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Auditoria/
Compliance/Controles Internos
R$ 5.000 - R$ 7.400 R$ 6.700 - R$ 9.800 R$ 7.900 - R$ 11.200 =
Coordenador de Auditoria/
Compliance/Controles Internos
R$ 7.600 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 13.500 R$ 12.400 - R$ 15.800 =
Gerente de Auditoria/
Compliance
R$ 12.600 - R$ 15.600 R$ 15.300 - R$ 20.000 R$ 17.600 - R$ 23.800 =
Contabilidade
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários | 42
Analista de Contabilidade R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.000 - R$ 9.500 =
Coordenador de Contabilidade R$ 7.000 - R$ 12.500 R$ 9.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Contabilidade R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 28.000 =
Financeiro
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista Financeiro R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 6.500 =
Coordenador Financeiro R$ 7.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 13.000 =
Gerente Financeiro R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
SÃO PAULO
Planejamento Financeiro
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
Financeiro
R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 9.500 =
Coordenador de Planejamento
Financeiro
R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Planejamento
Financeiro
R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 30.000 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários | 43
Analista de RI R$ 5.800 - R$ 8.900 R$ 6.900 - R$ 9.800 R$ 7.900 - R$ 11.200 =
Coordenador de RI R$ 8.300 - R$ 10.900 R$ 9.800 - R$ 13.000 R$ 11.600 - R$ 15.100 =
Gerente de RI R$ 12.600 - R$ 15.100 R$ 15.000 - R$ 20.200 R$ 18.700 - R$ 25.900 =
Tesouraria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Tesouraria Sênior R$ 6.900 - R$ 9.700 R$ 7.600 - R$ 10.500 R$ 8.900 - R$ 12.400 =
Coordenador de Tesouraria R$ 8.100 - R$ 10.900 R$ 10.100 - R$ 13.500 R$ 11.800 - R$ 15.900 =
Gerente de Tesouraria R$ 11.300 - R$ 14.000 R$ 15.300 - R$ 21.100 R$ 18.900 - R$ 25.900 =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
SÃO PAULO
Tributário
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista Tributário/Fiscal Sênior R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.000 - R$ 9.500 =
Coordenador Tributário/Fiscal R$ 7.000 - R$ 12.500 R$ 9.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Gerente Tributário/Fiscal R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 28.000 =
Novos Negócios/Valuation/M&A
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Novos Negócios/
Valuation/M&A Sênior
R$ 8.600 - R$ 11.300 R$ 9.400 - R$ 12.400 R$ 9.900 - R$ 13.000 = | 44
Coordenador de Novos
Negócios/Valuation/M&A
R$ 12.100 - R$ 15.800 R$ 13.900 - R$ 17.700 R$ 15.300 - R$ 19.400 =
Gerente de Novos Negócios/
Valuation/M&A
R$ 14.300 - R$ 18.800 R$ 18.400 - R$ 23.200 R$ 21.700 - R$ 28.500 =
Generalista
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Controller (Head of Finance) R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 20.000 - R$ 26.000 N/A =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
CAMPINAS
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Auditoria/
Compliance/Controles Internos
R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 =
Coordenador de Auditoria/
Compliance/Controles Internos
R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Auditoria/
Compliance
R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 =
Contabilidade
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários | 45
Analista de Contabilidade R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 =
Coordenador de Contabilidade R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Contabilidade R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 22.000 =
Financeiro
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista Financeiro R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 =
Coordenador Financeiro R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Gerente Financeiro R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 22.000 =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
CAMPINAS
Planejamento Financeiro
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
Financeiro
R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 =
Coordenador de Planejamento
Financeiro
R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Planejamento
Financeiro
R$ 11.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 24.000 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários | 46
Analista de RI R$ 4.200 - R$ 7.500 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.500 - R$ 8.600 =
Coordenador de RI R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.200 - R$ 12.000 =
Gerente de RI R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 =
Tesouraria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Tesouraria Sênior R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 6.500 =
Coordenador de Tesouraria R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 8.500 - R$ 10.000 =
Gerente de Tesouraria R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 16.000 =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
CAMPINAS
Tributário
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista Tributário/Fiscal Sênior R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 6.000 - R$ 7.800 =
Coordenador Tributário/Fiscal R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 =
Gerente Tributário/Fiscal R$ 15.000 - R$ 19.000 R$ 15.000 - R$ 19.000 R$ 20.000 - R$ 26.000 =
Novos Negócios/Valuation/M&A
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Novos Negócios/
Valuation/M&A Sênior
R$ 5.000 - R$ 6.800 R$ 5.000 - R$ 6.800 R$ 5.000 - R$ 7.500 = | 47
Coordenador de Novos
Negócios/Valuation/M&A
R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.500 - R$ 10.000 =
Gerente de Novos Negócios/
Valuation/M&A
R$ 12.000 - R$ 20.000 R$ 12.000 - R$ 20.000 R$ 12.000 - R$ 18.000 =
Generalista
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Controller (Head of Finance) R$ 19.000 - R$ 23.000 R$ 19.000 - R$ 23.000 R$ 24.000 - R$ 27.000 =
Controller R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 17.500 - R$ 21.000 =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
RIO DE JANEIRO
Administrativo/Financeiro
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Coordenador Administrativo
Financeiro
R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 10.000 =
Gerente Administrativo
Financeiro
R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Auditoria/Compliance/
Controles Internos Sênior
R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 = | 48
Coordenador de Auditoria/
Compliance/Controles Internos
R$ 5.000 - R$ 8.500 R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Auditoria/Compliance R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 22.000 =
Contabilidade
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Contabilidade Sênior R$ 4.500 - R$ 6.500 R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 9.500 =
Coordenador de Contabilidade R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.500 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Contabilidade R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
RIO DE JANEIRO
Controladoria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Controladoria Sênior R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Controladoria R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 =
Coordenador de Controladoria R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 14.000 =
Controller R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 15.000 - R$ 19.000 R$ 20.000 - R$ 30.000 =
Business Controller R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.500 - R$ 13.000 R$ 18.000 - R$ 23.000 =
Cost Controller R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 19.000 =
Plant Controller R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 11.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 =
Custos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Custos Sênior R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 10.000 =
Coordenador de Custos R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Custos R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
RIO DE JANEIRO
Financeiro
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista Financeiro R$ 4.500 - R$6.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 6.500 - R$ 12.000 =
Coordenador Financeiro R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.500 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 =
Gerente Financeiro R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
Orçamentos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Coordenador de Orçamentos R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 11.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Orçamentos R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
Planejamento Estratégico
| 50
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
Estratégico
R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 =
Coordenador de Planejamento
Estratégico
R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 13.000 R$ 10.000 - R$ 16.000 =
Gerente de Planejamento
Estratégico
R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 15.000 - R$ 19.000 R$ 18.000 - R$ 26.000 =
Planejamento Financeiro
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
Financeiro
R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Planejamento
Financeiro
R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Planejamento
Financeiro
R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 17.000 - R$ 25.000 =
C O N TA B I L I DA D E & F I N A N Ç A S
RIO DE JANEIRO
Relação com Investidores
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de RI Sênior R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 =
Coordenador de RI R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 11.000 - R$ 15.000 =
Gerente de RI R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 18.000 R$ 15.000 - R$ 24.000 =
Tesouraria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Tesouraria Sênior R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 8.500 - R$ 10.000 =
Coordenador de Tesouraria R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Tesouraria R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 15.000 - R$ 24.000 =
| 51
Tributário
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista Tributário/Fiscal Sênior R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7000 - R$ 9.000 =
Coordenador Tributário/Fiscal R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Gerente Tributário/Fiscal R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 21.000 =
Novos Negócios/Valuation/M&A
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Novos Negócios/
Valuation/M&A Sênior
R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.500 - R$ 12.000 =
Coordenador de Novos
Negócios/Valuation/M&A
R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$14.000 - R$ 17.000 =
Gerente de Novos Negócios/
Valuation/M&A
R$ 10.500 - R$ 14.000 R$ 15.000 - R$ 19.000 R$ 19.000 - R$ 30.000 =
DIGITAL
| 52
SÃO PAULO
Vendas - Digital/IT
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de E-commerce R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 7.500 ↥
Gerente de E-commerce R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 15.500 R$ 15.000 - R$ 20.000 ↥
Gerente de Alianças R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 18.000 - R$ 20.500 R$ 21.000 - R$ 24.000 ↥
Executivo de Vendas Internas
(Inside Sales)
R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 6.500 R$ 6.500 - R$ 8.500 =
Gerente de Vendas R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 18.000 - R$ 20.000 R$ 22.000 - R$ 26.000 ↥
Vendas - Digital
Impacto do
| 53
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Contas
(Key Account Manager)
R$ 4.500 - R$ 5.000 R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 8.000 - R$ 11.000 ↥
Executivo de Vendas R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 13.000 ↥
Vendas - IT
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Contas
(Key Account Manager)
R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 =
Executivo de Vendas R$ 4.500 - R$ 6.500 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 12.000 - R$ 17.000 ↥
D I G I TA L
SÃO PAULO
Marketing - Digital/IT
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Marketing Digital R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 7.500 ↥
Especialista de Marketing Digital R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.500 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 9.000 ↥
Gerente de Marketing Digital R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 15.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 ↥
Digital/IT - E-commerce
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Mídia Digital R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 7.500 ↥ | 54
Gerente de Mídia Digital R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 15.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 ↥
Digital
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
UX Designer R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 10.000 ↥
Product Owner R$ 6.500 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 11.500 R$ 11.500 - R$ 15.000 ↥
ENERGIA
| 55
O COVID-19 trouxe grandes desafios para a indústria de Energia; muitas obras tiveram
que ser paradas e foi necessário se reinventar para que o serviço básico à população não
sofresse qualquer impacto. Vimos com muito sucesso esta reorganização, em que foi
possível continuar as operações e crescer as estruturas. A indústria permanece em expansão,
posições de O&M e SPCS continuam como as mais demandadas neste mercado. Vemos as
empresas de EPC se reestruturando e se preparando para os novos projetos e o leilão de
transmissão 2020 e 2021 promete manter esta indústria aquecida. O mercado de GD vem
crescendo de forma vertiginosa e há muito espaço para as renováveis no setor fotovoltaico
e eólica.
A exigência de perfis com um preparo maior em gestão de pessoas e liderança traz Vanessa Zehetmeyer
mudanças consideráveis no perfil do profissional de energia. Isto tem feito com que os Gerente
profissionais precisem se desenvolver não apenas em aspectos técnicos, mas também em
competências gerenciais.
ENERGIA
RIO DE JANEIRO
Distribuição
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Diretor de Operações - Técnico R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 25.000 - R$ 30.000 R$ 25.000 - R$ 35.000 =
Gerente de Operações
Comerciais e Manutenção
R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 24.000 =
Coordenador de Operações
Comerciais e Manutenção
R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Gerente de Expansão/
Construção
R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 24.000 =
Engenheiro de Construção R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 12.000 =
Transmissão
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos
pequeno porte médio porte grande porte
COVID-19 nos | 56
salários
Gerente de Manutenção R$ 15.000 - R$ 17.000 R$ 18.000 - R$ 26.000 R$ 23.000 - R$ 30.000 =
Coordenador de Manutenção R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 17.000 =
Gerente de Operação R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 17.000 - R$ 24.000 R$ 21.000 - R$ 28.000 =
Gerente de Engenharia/
Construção
R$ 17.000 - R$ 19.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 20.000 - R$ 30.000 =
Engenheiro de O&M R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 =
Especialista de SPCS R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 ↥
Gerente de QHSE R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 26.000 =
Engenheiro de Segurança R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 =
Geração
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de O&M R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 23.000 R$ 22.000 - R$ 30.000 =
Coordenador de O&M R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 =
ENGENHARIA
| 57
¹Fonte: CNA (Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil) em matéria publicada pelo Valor Econômico no dia Carlos Ornellas
01/09/2020, disponível aqui. Gerente Sr.
² Fonte: Abcon (Associação Brasileira das Concessionárias Privadas de Serviços Públicos de Água e Esgoto) em matéria
publicada pela Folha de S. Paulo no dia 04/08/2020, disponível aqui.
ENGENHARIA
SÃO PAULO
Engenharia
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Engenharia R$ 17.600 - R$ 22.425 R$ 19.500 - R$ 25.300 R$ 28.600 - R$ 33.600 =
Coordenador de Engenharia R$ 9.600 - R$ 13.090 R$ 11.900 - R$ 20.000 R$ 15.400 - R$ 18.000 =
Obras
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Diretor de Obras R$ 28.800 - R$ 33.915 R$ 32.300 - R$ 41.400 R$ 44.000 - R$ 54.000 =
Gerente de Obras R$ 16.000 - R$ 19.000 R$ 18.000 - R$ 23.000 R$ 21.000 - R$ 26.400 =
Coordenador de Obras R$ 11.200 - R$ 14.000 R$ 13.500 - R$ 15.000 R$ 16.400 - R$ 19.200 =
| 58
Engenheiro de Obras R$ 8.400 - R$ 10.450 R$ 9.500 - R$ 12.100 R$ 11.000 - R$ 14.000 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de P&D R$ 15.200 - R$ 17.850 R$ 17.000 - R$ 21.800 R$ 24.200 - R$ 28.800 =
Coordenador de P&D R$ 8.000 - R$ 12.305 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 13.200 - R$ 18.000 =
Engenheiro de P&D R$ 8.000 - R$ 10.350 R$ 9.000 - R$ 11.500 R$ 10.000 - R$ 12.500 =
ENGENHARIA
SÃO PAULO
Processos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Processos R$ 12.000 - R$ 15.400 R$ 14.000 - R$ 17.200 R$ 17.600 - R$ 20.000 =
Coordenador de Processos R$ 8.400 - R$ 12.600 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.100 - R$ 15.700 =
Engenheiro de Processos R$ 8.500 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 11.100 R$ 11.000 - R$ 13.800 =
Gerente de Melhoria Contínua
(Lean, WCM, TPM, ...)
R$ 12.000 - R$ 16.560 R$ 14.400 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 16.800 =
Coordenador de Melhoria
Contínua (Lean, WCM, TPM)
R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 12.500 - R$ 16.500 =
Engenheiro de Melhoria
Contínua (Lean, WCM, TPM)
R$ 8.800 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 11.200 R$ 10.000 - R$ 14.200 =
Projetos | 59
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Projetos R$ 12.800 - R$ 19.260 R$ 15.000 - R$ 18.400 R$ 20.000 - R$ 26.000 =
Coordenador de Projetos R$ 10.200 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 17.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 =
Engenheiro de Projetos R$ 8.500 - R$ 9.600 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 11.000 - R$ 14.200 =
Qualidade
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Qualidade R$ 15.200 - R$ 18.900 R$ 18.000 - R$ 21.900 R$ 22.000 - R$ 26.000 =
Coordenador de Qualidade R$ 10.400 - R$ 12.840 R$ 12.000 - R$ 14.900 R$ 8.800 - R$ 14.400 =
Engenheiro de Qualidade R$ 8.300 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 11.200 R$ 10.000 - R$ 14.200 =
ENGENHARIA
SÃO PAULO
Impacto do
Empresa de pequeno Empresa de médio Empresa de grande
Cargos COVID-19 nos
porte porte porte
salários
Gerente de SSMA R$ 17.850 - R$ 22.000 R$ 21.000 - R$ 25.000 R$ 22.000 - R$ 30.000 =
Coordenador de SSMA R$ 8.800 - R$ 13.125 R$ 12.500 - R$ 15.000 R$ 14.300 - R$ 19.000 =
Engenheiro de SSMA R$ 7.200 - R$ 10.000 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 11.500 - R$ 14.000 =
Facilities
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Facilities R$ 14.400 - R$ 17.000 R$ 16.100 - R$ 20.700 R$ 16.500 - R$ 19.200 =
Coordenador de Facilities R$ 9.200 - R$ 12.100 R$ 11.000 - R$ 13.200 R$ 12.000 - R$ 18.000 = | 60
Engenheiro de Facilities R$ 8.300 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 10.350 R$ 10.100 - R$ 13.000 =
Industrial
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Diretor Industrial R$ 21.600 - R$ 29.960 R$ 28.000 - R$ 31.050 R$ 33.000 - R$ 33.600 =
Gerente Industrial R$ 18.900 - R$ 22.080 R$ 19.200 - R$ 24.000 R$ 23.000 - R$ 27.350 =
Engenheiro Industrial R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.500 - R$ 9.800 R$ 9.300 - R$ 10.800 =
ENGENHARIA
SÃO PAULO
Manutenção
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Manutenção R$ 15.200 - R$ 18.900 R$ 18.000 - R$ 21.800 R$ 19.200 - R$ 23.800 =
Coordenador de Manutenção R$ 10.500 - R$ 12.840 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 12.100 - R$ 14.400 =
Engenheiro de Manutenção R$ 8.000 - R$ 9.600 R$ 9.000 - R$ 11.200 R$ 10.000 - R$ 12.900 =
Produção
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Produção R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 12.900 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 20.000 =
Coordenador de Produção R$ 8.800 - R$ 11.000 R$ 12.000 - R$ 13.900 R$ 15.400 - R$ 18.000 =
Engenheiro de Produção R$ 7.350 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.700 R$ 8.800 - R$ 11.000 = | 61
Aplicação
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Aplicação R$ 13.000 - R$ 16.400 R$ 15.600 - R$ 19.300 R$ 21.000 - R$ 27.600 =
Coordenador de Aplicação R$ 12.800 - R$ 16.500 R$ 15.000 - R$ 18.400 R$ 14.300 - R$ 18.000 =
Assistência Técnica
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Coord. de Assistência Técnica R$ 8.400 - R$ 11.025 R$ 10.500 - R$ 13.000 R$ 13.200 - R$ 14.300 =
Eng. de Assistência Técnica R$ 5.250 - R$ 7.490 R$ 7.000 - R$ 10.300 R$ 8.500 - R$ 11.000 =
ENGENHARIA
CAMPINAS
Engenharia
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Engenharia R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Engenharia R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 =
Obras
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Diretor de Obras R$ 18.000 - R$ 22.000 R$ 20.000 - R$ 26.000 R$ 22.000 - R$ 35.000 =
Gerente de Obras R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Obras R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
| 62
Engenheiro de Obras R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Impacto do
Empresa de pequeno Empresa de médio Empresa de grande
Cargos COVID-19 nos
porte porte porte
salários
Gerente de P&D R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de P&D R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Engenheiro de P&D R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
ENGENHARIA
CAMPINAS
Processos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Processos R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Processos R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Engenheiro de Processos R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Melhoria Contínua
(Lean, WCM, TPM)
R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Melhoria
Contínua (Lean, WCM, TPM)
R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Engenheiro de Melhoria
Contínua (Lean, WCM, TPM)
R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Projetos | 63
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Projetos R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Projetos R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 =
Engenheiro de Projetos R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Qualidade
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Qualidade R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Qualidade R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Engenheiro de Qualidade R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
ENGENHARIA
CAMPINAS
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de SSMA R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de SSMA R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Engenheiro de SSMA R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Facilities
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Industrial
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Diretor Industrial R$ 18.000 - R$ 24.000 R$ 20.000 - R$ 26.000 R$ 24.000 - R$ 35.000 =
Gerente Industrial R$ 16.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 22.000 R$ 20.000 - R$ 24.000 =
Engenheiro Industrial R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 14.000 =
ENGENHARIA
CAMPINAS
Manutenção
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Manutenção R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Manutenção R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Engenheiro de Manutenção R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Produção
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Produção R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Produção R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Engenheiro de Produção R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 = | 65
Aplicação
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Aplicação R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Aplicação R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Assistência Técnica
Como estes
Empresa de Empresa de Empresa de salarios
Cargos
pequeno porte médio porte grande porte comparam com
pré-COVID19?
Coordenador de Assistência
Técnica
R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Engenheiro de Assistência
Técnica
R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
ENGENHARIA
RIO DE JANEIRO
Engenharia
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Engenharia R$ 12.500 - R$ 15.500 R$ 14.600 - R$ 17.895 R$ 18.800 - R$ 26.800 =
Coordenador de Engenharia R$ 8.900 - R$ 12.227 R$ 9.890 - R$ 13.678 R$ 12.350 - R$ 15.201 =
Obras
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Obras R$ 13.880 - R$ 16.800 R$ 15.335 - R$ 17.250 R$ 17.500 - R$ 22.458 =
Coordenador de Obras R$ 9.600 - R$ 12.670 R$ 11.200 - R$ 13.940 R$ 12.580 - R$ 16.560 =
Engenheiro de Obras R$ 6.890 - R$ 7.241 R$ 7.150 - R$ 9.821 R$ 8.554 - R$ 10.600 =
| 66
Processos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Engenheiro de Processos R$ 6.800 - R$ 7.950 R$ 7.450 - R$ 8.870 R$ 7.800 - R$ 9.800 =
Engenheiro de Melhoria
Contínua (Lean, WCM, TPM)
R$ 6.222 - R$ 7.980 R$ 7.200 - R$ 8.890 R$ 7.455 - R$ 9.150 =
Projetos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Projetos R$ 10.890 - R$ 12.670 R$ 12.150 - R$ 15.230 R$ 14.200 - R$ 20.100 =
Coordenador de Projetos R$ 8.990 - R$ 11.240 R$ 9.200 - R$ 15.230 R$ 12.340 - R$ 15.280 =
Engenheiro de Projetos R$ 6.250 - R$ 8.250 R$ 7.90 - R$ 10.255 R$ 8.432 - R$ 13.830 =
ENGENHARIA
RIO DE JANEIRO
Qualidade
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Qualidade R$ 11.450 - R$ 13.620 R$ 12.690 - R$ 14.900 R$ 15.200 - R$ 20.100 =
Coordenador de Qualidade R$ 8.900 - R$ 10.200 R$ 9.900 - R$ 11.200 R$ 10.050 - R$ 13.084 =
Engenheiro de Qualidade R$ 6.100 - R$ 8.200 R$ 7.890 - R$ 9.150 R$ 8.100 - R$ 9.050 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de SSMA R$ 14.200 - R$ 16.800 R$ 15.120 - R$ 17.280 R$ 18.000 - R$ 24.970 =
Coordenador de SSMA R$ 7.890 - R$ 9.990 R$ 10.100 - R$ 12.840 R$ 10.240 - R$ 13.425 =
Engenheiro de SSMA R$ 7.240 - R$ 8.990 R$ 8.670 - R$ 9.220 R$ 9.340 - R$ 12.220 = | 67
Facilities
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Facilities R$ 11.200 - R$ 12.980 R$ 12.400 - R$ 13.900 R$ 14.400 - R$ 19.100 =
Coordenador de Facilities R$ 8.100 - R$ 9.280 R$ 9.120 - R$ 11.080 R$ 10.400 - R$ 12.100 =
Industrial
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Diretor Industrial R$ 19.800 - R$ 22.200 R$ 22.100 - R$ 25.500 R$ 25.430 - R$ 32.100 =
Gerente Industrial R$ 17.000 - R$ 19.200 R$ 19.200 - R$ 24.200 R$ 20.180 - R$ 26.800 =
ENGENHARIA
RIO DE JANEIRO
Manutenção
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Manutenção R$ 13.500 - R$ 15.200 R$ 14.890 - R$ 17.200 R$ 16.100 - R$ 19.980 =
Coordenador de Manutenção R$ 9.800 - R$ 11.120 R$ 10.490 - R$ 12.400 R$ 11.234 - R$ 15.432 =
Engenheiro de Manutenção R$ 6.400 - R$ 7.920 R$ 7.100 - R$ 8.920 R$ 7.420 - R$ 9.945 =
Produção
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Produção R$ 9.800 - R$ 11.120 R$ 10.200 - R$ 15.432 R$ 13.888 - R$ 17.489 =
Coordenador de Produção R$ 8.430 - R$ 10.300 R$ 9.890 - R$ 12.380 R$ 10.050 - R$ 12.432 =
Engenheiro de Produção R$ 6.400 - R$ 7.234 R$ 7.100 - R$ 9.200 R$ 7,880 - R$ 9.945 = | 68
LIFE SCIENCES
| 69
SÃO PAULO
Development
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Assuntos
Regulatórios
R$ 9.800 - R$ 12.000 R$ 16.000 - R$ 18.900 R$ 18.000 - R$ 22.050 =
Coordenador de Assuntos
Regulatórios
R$ 7.700 - R$ 9.800 R$ 8.500 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 7.875 =
Gerente de Garantia e Controle
de Qualidade
R$ 10.100 - R$ 12.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 18.900 - R$ 17.400 =
Coordenador de Garantia
e Controle de Qualidade
R$ 6.000 - R$ 8.400 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 8.400 =
Gerente de Farmacovigilância R$ 12.000 - R$ 14.500 R$ 14.000 - R$ 16.200 R$ 18.900 - R$ 24.000 =
Especialista de Farmacotécnico R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 23.100 - R$ 21.600 =
Post Market | 70
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gestor de Medicina Ocupacional R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 16.200 R$ 12.600 - R$ 24.000 =
Gerente Médico R$ 15.400 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 22.500 R$ 18.900 - R$ 26.400 =
Diretor Médico R$ 30.000 - R$ 33.000 R$ 35.000 - R$ 40.500 R$ 36.000 - R$ 45.000 =
Grouper R$ 19.000 - R$ 22.000 R$ 24.000 - R$ 27.900 R$ 29.000 - R$ 32.000 =
Gerente de Produtos/Marketing R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 17.000 - R$ 24.000 =
MSL R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 13.000 - R$ 17.000 R$ 18.000 - R$ 22.000 =
Diretor Comercial R$ 25.000 - R$ 32.000 R$ 31.000 - R$ 40.000 R$ 43.050 - R$ 48.000 =
Gerente Nacional de Vendas R$ 17.500 - R$ 20.000 R$ 22.500 - R$ 26.000 R$ 28.000 - R$ 32.000 =
Gerente Regional/
Distrital de Vendas
R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 14.000 R$ 25.000 - R$ 22.000 =
Gerente de Contas/KAM R$ 8.400 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 =
Gerente de Acesso R$ 14.500 - R$ 17.500 R$ 16.000 - R$ 20.000 R$ 22.000 - R$ 28.000 =
LIFE SCIENCES
SÃO PAULO
Research
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Pesquisa
& Desenvolvimento
R$ 9.600 - R$ 12.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 23.000 =
Supervisor/
Coordenador de Pesquisa R$ 5.900 - R$ 8.000 R$ 9.500 - R$ 11.700 R$ 10.000 - R$ 13.000 =
& Desenvolvimento
Supervisor/Coordenador
de Pesquisa Clínica
R$ 6.000 - R$ 8.200 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 11.000 - R$ 15.000 =
Consultor Clínico R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 7.500 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 12.000 =
| 71
LIFE SCIENCES
RIO DE JANEIRO
Development
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Assuntos
Regulatórios
R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 20.000 - R$ 28.000 ↥
Coordenador de Assuntos
Regulatórios
R$ 8.600 - R$ 10.300 R$ 10.000 - R$ 12.600 R$ 14.000 - R$ 18.000 ↥
Gerente de Garantia
e Controle de Qualidade
R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 17.400 - R$ 23.000 R$ 18.600 - R$ 28.500 ↥
Coordenador de Garantia
e Controle de Qualidade
R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.000 ↥
Gerente de Farmacovigilância R$ 10.500 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 19.000 R$ 20.800 - R$ 25.700 ↥
Especialista de Farmacotécnico R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 17.000 R$ 16.000 - R$ 23.300 =
Post Market | 72
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gestor de Medicina Ocupacional R$ 10.300 - R$ 15.600 R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 22.000 - R$ 27.000 ↥
Gerente Médico R$ 19.000 - R$ 22.900 R$ 20.000 - R$ 24.700 R$ 24.000 - R$ 27.500 ↥
Grouper R$ 20.000 - R$ 22.000 R$ 21.500 - R$ 26.600 R$ 23.700 - R$ 36.800 =
Gerente de Produtos/Marketing R$ 10.600 - R$ 12.500 R$ 13.700 - R$ 15.300 R$ 15.000 - R$ 24.800 =
MSL R$ 12.400 - R$ 18.300 R$ 15.400 - R$ 16.800 R$ 15.000 - R$ 17.400 =
Gerente Nacional de Vendas R$ 17.500 - R$ 22.000 R$ 20.000 - R$ 25.800 R$ 29.000 - R$ 37.400 =
Gerente Regional/
Distrital de Vendas
R$ 8.500 - R$ 12.000 R$ 13.500 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 22.300 =
Gerente de Contas/KAM R$ 8.300 - R$ 11.500 R$ 10.000 - R$ 12.600 R$ 16.500 - R$ 23.700 =
Gerente de Acesso R$ 12.000 - R$ 13.800 R$ 14.900 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 21.000 =
LIFE SCIENCES
RIO DE JANEIRO
Research
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Pesquisa
& Desenvolvimento
R$ 10.000 - R$ 16.800 R$ 13.900 - R$ 18.000 R$ 18.700 - R$ 23.600 =
Supervisor/
Coordenador de Pesquisa R$ 7.800 - R$ 11.500 R$ 8.300 - R$ 13.000 R$ 9.000 - R$ 15.900 =
& Desenvolvimento
Supervisor/Coordenador
de Pesquisa Clínica
R$ 7.500 - R$ 10.800 R$ 9.000 - R$ 12.700 R$ 11.000 - R$ 16.000 =
Consultor Clínico R$ 8.000 - R$ 9.600 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 15.000 =
| 73
ÓLEO & GÁS
| 74
O setor de O&G vem passando constantemente por altos e baixos; viemos de grandes crises
passadas e já estávamos superando estas. O COVID-19 dificultou bastante as operações on e
offshore, e cuidados e novos modelos de trabalho se fizeram necessário. Não apenas isso, a
questão de oferta e demanda de petróleo tem causado grandes mudanças na produção. Por
outro lado, continuamos vendo indústrias se desenvolvendo, como o próprio mercado de
gás que vem como uma grande promessa. A constante discussão sobre a lei do gás promete
mudanças fortes no mercado em geral e poderá proporcionar a criação de novas empresas e
a entrada de novos players no mercado. A possível manutenção da abertura do mercado de
óleo no Brasil também promete maior possibilidade para o mercado privado.
Os profissionais mais demandados continuam sendo os com experiência na indústria de gás. Vanessa Zehetmeyer
A busca por profissionais em manutenção de plataformas se mantém constante e as ações Gerente
de digitalizar as operações estão em alta.
ÓLEO & GÁS
RIO DE JANEIRO
Comercial
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Coordenador Comercial R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 =
Gerente Comercial R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 R$ 20.000 - R$ 25.000 =
Perfuração
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Perfuração R$ 20.000 - R$ 27.000 R$ 27.000 - R$ 32.000 R$ 32.000 - R$ 40.000 =
Engenheiro de Perfuração R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 =
Engenheiro de Completação R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 23.000 =
| 75
Qualidade, Segurança, Meio Ambiente & Saúde
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Sustentabilidade R$5,000 - R$ 7.000 R$ 8.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 =
Engenheiro de QSMS R$6,000 - R$ 8.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 =
Coordenador de QSMS R$8,000 - R$ 9.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 17.000 =
Gerente de QSMS R$15,000 - R$ 18.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 R$ 23.000 - R$ 32.000 =
Gerente de Qualidade R$12,000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 17.000 R$ 18.000 - R$ 20.000 =
Operação
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
CRO
(com adicional de embarques)
R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
ÓLEO & GÁS
RIO DE JANEIRO
Contratos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Contrato R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 17.000 R$ 28.000 - R$ 28.000 ↧
Projetos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Projetos R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Coordenador de Projetos R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 =
Engenheiro de Projetos R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 =
Produção
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Engenheiro de Reservatório
Sênior
R$ 20.000 - R$ 23.000 R$ 24.000 - R$ 29.000 R$ 30.000 - R$ 33.000 =
Engenheiro Subsea Sênior R$ 12.000 - R4 15,000 R$ 20.000 - R$ 24.000 R$ 24.000 - R$ 28.000 =
ÓLEO & GÁS
RIO DE JANEIRO
Manutenção
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Manutenção R$ 13.000 - R$ 17.000 R$ 17.000 - R$ 20.000 R$ 20.000 - R$ 32.000 =
Coordenador de Manutenção R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 24.000 =
Engenheiro de Manutenção R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 =
Engenheiro Especialista
de Manutenção
R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 20.000 =
Engenheiro de Integridade R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 20.000 =
Engenheiro de PCM R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 10.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 =
| 77
RECURSOS HUMANOS
| 78
SÃO PAULO
Admnistração de Pessoal
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Administração
de Pessoal
R$ 4.700 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 9.000 =
Coordenador/Especialista de
Administração de Pessoal
R$ 7.500 - R$ 8.400 R$ 8.400 - R$ 10.050 R$ 11.000 - R$ 13.350 =
Gerente de Administração
de Pessoal
R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 16.500 - R$ 18.650 R$ 18.600 - R$ 22.100 =
Desenvolvimento
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de DHO/T&D R$ 5.150 - R$ 6.500 R$ 6.800 - R$ 7.900 R$ 7.500 - R$ 9.400 = | 79
Coordenador de DHO/T&D R$ 7.900 - R$ 9.400 R$ 10.000 - R$ 12.350 R$ 12.400 - R$ 14.750 =
Gerente de DHO/T&D R$ 14.500 - R$ 16.950 R$ 17.000 - R$ 19.500 R$ 20.000 - R$ 24.500 =
Generalista
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Recursos Humanos R$ 5.500 - R$ 6.300 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.700 - R$ 9.400 =
Business Partner/
Consultor de RH
R$ 8.150 - R$ 10.100 R$ 10.500 - R$ 13.550 R$ 13.000 - R$ 17.300 =
Coordenador de RH R$ 8.000 - R$ 10.100 R$ 9.700 - R$ 12.100 R$ 11.800 - R$ 15.450 =
Gerente de Recursos Humanos R$ 15.000 - R$ 17.000 R$ 17.500 - R$ 21.500 R$ 22.000 - R$ 28.100 =
RECURSOS HUMANOS
SÃO PAULO
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de R&S/
Talent Acquistion
R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.600 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 9.300 =
Coordenador de R&S/
Talent Acquisition
R$ 7.900 - R$ 9.700 R$ 10.100 - R$ 12.000 R$ 12.400 - R$ 15.150 =
Gerente de R&S/
Talent Acquisition
R$ 14.500 - R$ 17.000 R$ 17.200 - R$ 19.500 R$ 20.000 - R$ 23.000 =
Remuneração
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos
pequeno porte médio porte grande porte
COVID-19 nos
salários
| 80
Analista de Remuneração
e Benefícios
R$ 5.350 - R$ 6.600 R$ 7.700 - R$ 8.000 R$ 8.450 - R$ 1.050 =
Coordenador de Remuneração
e Benefícios
R$ 8.000 - R$ 9.700 R$ 10.150 - R$ 11.500 R$ 12.050 - R$ 14.700 =
Gerente de Remuneração
e Benefícios
R$ 12.800 - R$ 15.000 R$ 16.950 - R$ 18.250 R$ 20.600 - R$ 24.500 =
Analista de Relações Sindicais
e Trabalhista
R$ 4.200 - R$ 5.800 R$ 6.100 - R$ 7.200 R$ 7.500 - R$ 9.400 =
Coordenador/Especialista de
Relações Sindicais e Trabalhista
R$ 8.900 - R$ 10.000 R$ 10.250 - R$ 12.550 R$ 12.400 - R$ 14.550 =
Gerente de Relações Sindicais
e Trabalhista
R$ 14.500 - R$ 16.000 R$ 17.350 - R$ 18.900 R$ 20.000 - R$ 22.250 =
RECURSOS HUMANOS
CAMPINAS
Administração de Pessoal
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Administração
de Pessoal
R$ 3.000 - R$ 3.800 R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 4.200 - R$ 5.000 =
Coord./Especialista de
Administração de Pessoal
R$ 6.000 - R$ 7.200 R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 7.800 - R$ 9.000 =
Gerente de Administração
de Pessoal
R$ 10.000 - R$ 11.600 R$ 10.000 - R$ 11.000 R$ 12.000 - R$ 14.000 =
Desenvolvimento
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de DHO/T&D R$ 4.200 - R$ 5.300 R$ 4.200 - R$ 5.200 R$ 5.500 - R$ 6.000 = | 81
Coordenador de DHO/T&D R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 9.000 R$ 10.200 - R$ 12.000 =
Gerente de DHO/T&D R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 15.000 R$ 16.500 - R$ 20.000 =
Generalista
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Recursos Humanos R$ 3.200 - R$ 5.000 R$ 3.200 - R$ 4.200 R$ 5.500 - R$ 7.000 =
Business Partner/
Consultor de RH
R$ 7.500 - R$ 8.200 R$ 7.500 - R$ 8.500 R$ 8.500 - R$ 12.000 =
Coordenador de RH R$ 8.600 - R$ 10.600 R$ 8.600 - R$ 9.600 R$ 11.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Recursos Humanos R$ 15.000 - R$ 22.000 R$ 15.000 - R$ 16.000 R$ 24.000 - R$ 35.000 =
RECURSOS HUMANOS
CAMPINAS
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de R&S/
Talent Acquistion
R$ 4.200 - R$ 6.200 R$ 4.200 - R$ 5.200 R$ 6.700 - R$ 8.500 =
Coordenador de R&S/
Talent Acquisition
R$ 9.500 - R$ 11.500 R$ 9.500 - R$ 10.500 R$ 12.000 - R$ 14.000 =
Gerente de R&S/
Talent Acquisition
R$ 14.500 - R$ 16.500 R$ 14.500 - R$ 15.500 R$ 18.000 - R$ 24.000 =
Remuneração
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos
pequeno porte médio porte grande porte
COVID-19 nos
salários
| 82
Analista de Remuneração
e Benefícios
R$ 4.800 - R$ 5.500 R$ 4.800 - R$ 5.800 R$ 6.000 - R$ 7.200 =
Coordenador de Remuneração
e Benefícios
R$ 8.500 - R$ 10.000 R$ 8.500 - R$ 9.500 R$ 10.200 - R$ 12.000 =
Gerente de Remuneração
e Benefícios
R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 15.000 - R$ 16.000 R$ 18.500 - R$ 22.000 =
Analista de Relações Sindicais
e Trabalhista
R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 =
Coordenador/Especialista de
Relações Sindicais e Trabalhista
R$ 8.000 - R$ 9.200 R$ 8.000 - R$ 9.000 R$ 9.600 - R$ 12.600 =
Gerente de Relações Sindicais
e Trabalhista
R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 15.000 R$ 16.500 - R$ 19.200 =
RECURSOS HUMANOS
RIO DE JANEIRO
Administração de Pessoal
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Administração
de Pessoal
R$ 2.300 - R$ 3.500 R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.600 - R$ 7.500 ↥
Especialista de Administração
de Pessoal
R$ 6.500 - R$ 8.500 R$ 7.300 - R$ 8.000 R$ 8.200 - R$ 11.000 ↥
Coordenador de Administração
de Pessoal
R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 ↥
Gerente de Administração
de Pessoal
R$ 11.000 - R$ 13.400 R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 19.000 ↥
Desenvolvimento
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos
pequeno porte médio porte grande porte
COVID-19 nos
salários
| 83
Analista de DHO/T&D R$ 4.500 - R$ 5.600 R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 8.000 - R$ 10.300 ↥
Coordenador de DHO/T&D R$ 8.700 - R$ 9.200 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 ↥
Generalista
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Recursos Humanos R$ 2.000 - R$ 4.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 ↥
Business Partner/
Consultor de RH
R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 13.000 - R$ 24.000 ↥
Coordenador de RH R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 ↥
Gerente de Recursos Humanos R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 28.000 ↥
Diretor de Recursos Humanos R$ 18.000 - R$ 22.000 R$ 22.000 - R$ 27.000 R$ 28.000 - R$ 40.000 ↥
RECURSOS HUMANOS
RIO DE JANEIRO
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de R&S/
Talent Acquisition
R$ 2.000 - R$ 4.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 ↥
Coordenador de R&S/
Talent Acquisition
R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Gerente de R&S/
Talent Acquisition
N/A N/A R$ 16.000 - R$ 22.500 =
Remuneração
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos
pequeno porte médio porte grande porte
COVID-19 nos
salários
| 84
Analista de Remuneração
e Benefícios
R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 11.300 ↥
Coordenador de Remuneração
e Benefícios
R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 12.000 - R$ 16.900 ↥
Gerente de Remuneração
e Benefícios
N/A N/A R$ 22.000 - R$ 32.000 ↥
S U P P LY C H A I N
SUPPLY CHAIN
| 85
Além desta tendência, tivemos também o cenário de operações logísticas que foi
subitamente afetado: operações portuárias de comércio internacional fechadas
temporariamente (como a China), aumento de volumes alavancados pelo e-commerce
no modal rodoviário e uma sobrecarga na malha aérea pela limitação de vôos. Tal cenário
favoreceu a valorização de profissionais com histórico sólido em operações Logísticas
(Gerentes de Operações), principalmente com experiência em Last Mile delivery para André Ferragut
atendimento deste pico no comércio digital. Gestores com experiência em Analytics Gerente Sr.
e Business Intelligence para tomadas de decisão baseadas em dados são também
competências extremamente valorizadas neste momento.
S U P P LY C H A I N
SÃO PAULO
Comércio Exterior
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Comércio Exterior R$ 2.500 - R$ 5.000 R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 7.000 =
Especialista de Comércio
Exterior
N/A R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 =
Coordenador de Comércio
Exterior
R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Comércio Exterior R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 13.500 R$ 13.000 - R$ 16.000 =
Customer Service
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
| 86
Analista de Customer Service R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 7.000 R$ 4.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Customer
Service
R$ 4.000 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Customer Service N/A R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 13.500 - R$ 18.000 =
Operações Logísticas
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Coordenador de Operações
Logísticas
R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 5.500 - R$ 9.000 R$ 6.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Operações
Logísticas
R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 27.000 =
S U P P LY C H A I N
SÃO PAULO
Planejamento de Demanda
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
de Demanda
R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 4.500 - R$ 9.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Especialista de Planejamento
de Demanda
R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Coordenador de Planejamento
de Demanda
R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Planejamento
de Demanda
R$ 14.000 - R$ 17.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 R$ 19.000 - R$ 27.000 =
Planejamento de Materiais
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
| 87
Analista de Planejamento
de Materiais
R$ 4.000 - R$ 6.500 R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 =
Especialista de Planejamento
de Materiais
R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 11.500 =
Coordenador de Planejamento
de Materiais
R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Planejamento
de Materiais
R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 18.000 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
e Controle de Produção (PCP)
R$ 3.000 - R$ 5.500 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Planejamento
e Controle de Produção (PCP)
R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Planejamento
e Controle de Produção (PCP)
R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 =
S U P P LY C H A I N
SÃO PAULO
Sales & Operations Planning
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de S&OP R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 11.000 =
Especialista de S&OP R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 11.000 - R$ 13.000 =
Coordenador de S&OP R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Gerente de S&OP R$ 14.000 - R$ 17.000 R$ 16.000 - R$ 20.000 R$ 19.000 - R$ 27.000 =
Supply Chain
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Especialista de Projetos
em Supply Chain
R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 13.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 = | 88
Coordenador/
Supervisor de Supply Chain
R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 N/A =
Gerente de Supply Chain R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 19.000 R$ 16.000 - R$ 34.000 =
Gerente de Projetos
em Supply Chain
N/A R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 19.000 =
Suprimentos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Suprimentos/
Compras
R$ 3.500 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 9.000 R$ 4.000 - R$ 10.000 =
Especialista de Suprimentos/
Compras
R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 9.000 - R$ 17.000 =
Coordenador de Suprimentos/
Compras
R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 9.000 - R$ 16.000 =
Gerente de Suprimentos/
Compras
R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 R$ 17.000 - R$ 32.000 =
S U P P LY C H A I N
CAMPINAS
Comércio Exterior
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Comércio Exterior R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 =
Especialista de Comércio
Exterior
R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Comércio
Exterior
R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Comércio Exterior R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
Customer Service
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
| 89
Analista de Customer Service R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Customer
Service
R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Customer Service R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
Operações Logísticas
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Coordenador de Operações
Logísticas
R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Operações
Logísticas
R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 28.000 =
S U P P LY C H A I N
CAMPINAS
Planejamento de Demanda
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
de Demanda
R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 8.000 R$ 5.500 - R$ 10.000 =
Coordenador de Planejamento
de Demanda
R$ 6.500 - R$ 9.000 R$ 7.500 - R$ 10.000 R$ 8.500 - R$ 16.000 =
Gerente de Planejamento
de Demanda
R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 24.000 =
Planejamento de Materiais
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
| 90
Analista de Planejamento
de Materiais
R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Planejamento
de Materiais
R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Planejamento
de Materiais
R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
e Controle de Produção (PCP)
R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Planejamento
e Controle de Produção (PCP)
R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Planejamento
e Controle de Produção (PCP)
R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
S U P P LY C H A I N
CAMPINAS
Sales & Operations Planning
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de S&OP R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 8.000 R$ 5.500 - R$ 10.000 =
Especialista de S&OP R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 9.000 R$ 6.500 - R$ 12.000 =
Coordenador de S&OP R$ 6.500 - R$ 9.000 R$ 7.500 - R$ 11.000 R$ 8.500 - R$ 16.000 =
Gerente de S&OP R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 28.000 =
Supply Chain
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Especialista de Projetos
em Supply Chain
R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 9.000 R$ 6.500 - R$ 12.000 = | 91
Coordenador/
Supervisor de Supply Chain
R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Supply Chain R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 28.000 =
Gerente de Projetos
em Supply Chain
R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 24.000 =
Suprimentos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Suprimentos/
Compras
R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Suprimentos/
Compras
R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 16.000 =
Gerente de Suprimentos/
Compras
R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 16.000 - R$ 28.000 =
S U P P LY C H A I N
RIO DE JANEIRO
Comércio Exterior
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Comércio Exterior R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 3.500 - R$ 6.500 R$ 4.000 - R$ 7.300 =
Coordenador de Comércio
Exterior
R$ 6.500 - R$ 8.800 R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 8.000 - R$ 13.500 =
Customer Service
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Customer Service R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.700 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.500 =
Coordenador de Customer
Service
R$ 6.500 - R$ 9.000 R$ 7.500 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Customer Service N/A N/A R$ 12.000 - R$ 18.000 =
| 92
Operações Logísticas
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Operações
Logísticas
R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 5.700 R$ 4.600 - R$ 7.500 =
Coordenador de Operações
Logísticas
R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.000 - R$ 9.200 R$ 8.500 - R$ 12.000 =
Gerente de Operações
Logísticas
R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 11.500 - R$ 15.000 R$ 18.000 - R$ 27.000 =
S U P P LY C H A I N
RIO DE JANEIRO
Planejamento de Demanda/S&OP
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento
de Demanda/S&OP
R$ 3.000 - R$ 5.500 R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 3.500 - R$ 8.700 =
Coordenador de Planejamento
de Demanda/S&OP
R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 14.000 =
Gerente de Planejamento
de Demanda/S&OP
R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 16.000 - R$ 32.000 =
Planejamento de Materiais
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Especialista de Planejamento
de Materiais
R$ 7.000 - R$ 8.800 R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 11.000 - R$ 15.000 = | 93
Analista de Planejamento
de Materiais
R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.700 - R$ 6.000 R$ 3.500 - R$ 7.000 =
Coordenador de Planejamento
de Materiais
R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.500 R$ 8.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Planejamento
de Materiais
N/A N/A R$ 11.500 - R$ 16.000 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Planejamento e
Controle de Produção (PCP)
R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 6.500 R$ 4.500 - R$ 7.500 =
Coordenador de Planejamento e
Controle de Produção (PCP)
R$ 6.000 - R$ 7.500 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 8.500 - R$ 12.000 =
Gerente de Planejamento e
Controle de Produção (PCP)
R$ 9.500 - R$ 13.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
S U P P LY C H A I N
RIO DE JANEIRO
Supply Chain
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Coordenador de Supply Chain R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 11.700 R$ 10.500 - R$ 14.500 =
Gerente de Supply Chain R$ 12.500 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 =
Suprimentos
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Suprimentos/
Comprador
R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.200 - R$ 8.500 R$ 6.500 - R$ 12.000 =
Coordenador de Suprimentos/
Compras
R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 14.500 =
Especialista de Suprimentos N/A R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 =
| 94
Gerente de Suprimentos/
Compras
R$ 11.500 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 18,500 - R$ 28.000 =
TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
| 95
A área de Tecnologia segue como uma das áreas mais aquecidas, alavancada fortemente
pelas iniciativas de inovação implementadas tanto em mercados que já nascem digitais,
passando pelas diferentes categorias em Bens de Consumo e também em mercados mais
tradicionais (destaque para iniciativas em setores Agronegócio e Construção Civil).
As áreas mais aquecidas dentro de Tecnologia, que seguem com descompasso entre o
aumento da necessidade de profissionais e a baixa oferta de talentos no mercado, são: Data
Science, Segurança da Informação (alavancada pela LGPD e crescimento do e-commerce),
Cloud (alta demanda diante da movimentação crescente dos mercados para regimes André Ferragut
remotos) e Desenvolvimento (com foco em stacks mais recentes, como Python e Go Lang). Gerente Sr.
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
SÃO PAULO
Agile
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Scrum Master R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Analytics
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Data Science R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 9.500 - R$ 14.500 ↥
Data Science Manager R$ 14.000 - R$ 16.500 R$ 15.000 - R$ 18.500 R$ 16.500 - R$ 23.000 ↥
Data Science Specialist R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 17.000 R$ 15.000 - R$ 18.500 ↥
Software Architect R$ 12.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 15.500 R$ 14.000 - R$ 17.500 =
| 96
Architecture
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Solution Archtecture Manager R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 16.500 R$ 15.000 - R$ 19.500 =
System Archtect R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 9.000 - R$ 13.500 =
Business Intelligence
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de BI R$ 3.500 - R$ 4.000 R$ 4.000 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 6.000 ↥
Líder/Especialista de BI R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 7.500 - R$ 9.500 R$ 8.000 - R$ 11.500 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
SÃO PAULO
Desenvolvimento
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Desenvolvedor R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 13.000 ↥
Desenvolvedor ADVPL R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 13.000 ↥
Desenvolvedor Android R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000 ↥
Desenvolvedor Back-End .Net R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000 ↥
Desenvolvedor Back-End Java R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 13.000 ↥
Desenvolvedor Back-End PHP R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 4.500 - R$ 12.000 ↥
Desenvolvedor Back-End Python R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 16.000 ↥
Desenvolvedor Back-End Ruby R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 14.000 ↥
Desenvolvedor C R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 5.500 - R$ 11.000 ↥
Desenvolvedor Front-End
Javascript
R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 ↥
Desenvolvedor Full-Stack Java R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 11.500 ↥
Desenvolvedor Full-Stack PHP R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 ↥
| 97
Desenvolvedor iOS R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 5.500 - R$ 7.000 R$6.000 - R$ 13.000 ↥
Engenheiro de Software R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 12.000 ↥
Gerente de Desenvolvimento R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 16.500 R$ 15.500 - R$ 17.500 ↥
Digital
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Arquiteto de Soluções R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 14.500 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
SÃO PAULO
Enterprise
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
SAP Analyst FI/CO R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
SAP Analyst SD/MM R$ 3.500 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 10.500 =
SAP Consultant FI/CO R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 14.500 =
SAP Consultant SD/MM R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 12.500 =
SAP Project Manager R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.500 =
Geral
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Tecnologia R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.500 =
Business Analyst R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$6.500 =
| 98
Business Partner de TI R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 14.500 ↥
Coordenador de Tecnologia R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 14.500 =
Gerente de TI R$ 12.500 - R$ 15.000 R$ 13.000 - R$ 17.000 R$ 15.000 - R$ 22.000 ↥
Gerente Sênior de Tecnologia R$ 17.500 - R$ 20.500 R$ 20.000 - R$ 23.000 R$ 22.000 - R$ 28.000 ↥
Infraestrutura
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Infraestrutura R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 8.000 =
Arquiteto de Infraestrutura R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 13.000 =
Coordenador de Infraestrutura R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 8.500 - R$ 9.500 =
Gerente de Infraestrutura R$ 12.500 - R$ 14.500 R$ 13.500 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 19.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
SÃO PAULO
Infraestrutura/Telecom
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Infraestrutura/
Telecom
R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 5.500 =
Coordenador de Infraestrutura/
Telecom
R$ 8.500 - R$ 10.000 R$ 9.500 - R$ 11.000 R$ 10.500 - R$ 15.000 =
Gerente de Infraestrutura/
Telecom
R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 16.000 =
Project Management
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Project Leader R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 9.500 ↥
Projetos SAP
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Projetos SAP R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 14.500 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
SÃO PAULO
Quality Assurance
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
QA Analyst R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 7.500 ↥
QA Coordinator R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.500 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
QA Specialist R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 5.500 - R$ 8.500 =
QA Manager R$ 8.500 - R$ 10.500 R$ 9.500 - R$ 9.500 R$ 10.500 - R$ 13.000 =
Redes
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Redes R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.500 =
Arquiteto de Redes R$ 8.000 - R$ 9.500 R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 15.500 =
Coordenador de Redes R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 11.000 - R$ 14.500 = | 100
Engenheiro de Redes R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 =
Especialista de Redes R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Técnico de Redes R$ 2.000 - R$ 2.500 R$ 2.500 - R$ 3.000 R$ 3.000 - R$ 4.000 =
Segurança da Informação
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Segurança
da Informação
R$ 3.500 - R$ 4.500 R$ 4.000 - R$ 5.000 R$ 4.500 - R$ 8.000 ↥
Coordenador de Segurança
da Informação
R$ 10.000 - R$ 11.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 15.500 ↥
Engenheiro de Segurança
da Informação
R$ 9.000 - R$ 10.500 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.000 ↥
Especialista de Segurança
da Informação
R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.500 - R$ 11.500 ↥
Gerente de Segurança
da Informação
R$ 14.000 - R$ 16.500 R$ 15.500 - R$ 18.500 R$ 17.000 - R$ 21.000 ↥
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
SÃO PAULO
Service Desk
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Service Desk R$ 2.000 - R$ 3.000 R$ 2.500 - R$ 3.500 R$ 3.000 - R$ 4.000 =
Coordenador de Service Desk R$ 3.500 - R$ 8.000 R$ 4.000 - R$ 10.000 R$ 4.500 - R$ 6.500 =
Sistemas
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Sistemas R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 4.500 - R$ 7.000 =
| 101
Suporte
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Suporte R$ 2.000 - R$ 3.500 R$ 2.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 4.000 ↥
Telecomunicações
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Telecomunicações R$ 2.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 4.500 R$ 3.000 - R$ 6.500 =
Coordenador de
Telecomunicações
R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 13.500 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Engenheiro de Telecomunicação R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.500 =
Especialista de Telecomunicações R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 13.500 R$ 11.500 - R$ 13.500 =
Gerente de Telecomunicações R$ 13.500 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 16.500 R$ 16.000 - R$ 20.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
CAMPINAS
Agile
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analytics
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Data Science R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Data Science Manager R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 20.000 =
Data Science Specialist R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Software Architect R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 =
| 102
Architecture
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Solution Archtecture Manager R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 =
System Archtect R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 =
Business Intelligence
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de BI R$ 6.500 - R$ 9.500 R$ 7.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 =
Líder/Especialista de BI R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
CAMPINAS
Cloud Computing
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Cloud Computing R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 =
Arquiteto de Cloud Computing R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 =
Especialista de Cloud
Computing
R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 =
Dados
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Big Data Engineer R$ 5.500 - R$ 8.500 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 = | 103
Big Data Manager R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 10.500 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 20.000 =
Big Data Specialist R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 =
DBA Analyst R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 10.000 =
DBA Specialist R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 =
Engenheiro de Dados R$ 5.500 - R$ 8.500 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 =
Digital
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Arquiteto de Soluções R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 10.000 R$ 5.000 - R$ 12.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
CAMPINAS
Desenvolvimento
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Desenvolvedor R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.500 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 =
Desenvolvedor ADVPL R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 =
Desenvolvedor Back-End .Net R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
Desenvolvedor Back-End Java R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
Desenvolvedor Back-End Python R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
Desenvolvedor Back-End Ruby R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
Desenvolvedor C R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
Desenvolvedor Front-End
Javascript
R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
Desenvolvedor Full-Stack Java R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
Desenvolvedor Full-Stack PHP R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 =
Desenvolvedor iOS R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 5.000 - R$ 11.000 = | 104
Engenheiro de Software R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Desenvolvimento R$ 12.500 - R$ 18.500 R$ 13.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 20.000 =
DevOps
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de DevOps R$ 5.200 - R$ 9.000 R$ 5.700 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 =
Gerente de DevOps R$ 9.000 - R$ 16.000 R$ 9.500 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
CAMPINAS
Enterprise
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
SAP Analyst FI/CO R$ 5.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 15.000 R$ 8.000 - R$ 20.000 =
SAP Analyst SD/MM R$ 5.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 15.000 R$ 8.000 - R$ 20.000 =
SAP Consultant FI/CO R$ 5.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 15.000 R$ 8.000 - R$ 20.000 =
SAP Consultant SD/MM R$ 5.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 15.000 R$ 8.000 - R$ 20.000 =
SAP Project Manager R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 15.000 =
Geral
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários | 105
Analista de Tecnologia R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 6.000 =
Business Analyst R$ 4.000 - R$ 9.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 =
Business Partner de TI R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Tecnologia R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 9.500 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 =
Gerente de TI R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 14.500 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 22.000 =
Gerente Sênior de Tecnologia R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 15.000 - R$ 20.000 =
Infraestrutura
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Infraestrutura R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 6.000 =
Arquiteto de Infraestrutura R$ 4.000 - R$ 9.000 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Infraestrutura R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 6.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Infraestrutura R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 13.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 18.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
CAMPINAS
Infraestrutura/Telecom
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Infraestrutura/
Telecom
R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 6.000 =
Coordenador de Infraestrutura/
Telecom
R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Infraestrutura/
Telecom
R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 13.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 =
Project Management
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Project Leader R$ 10.000 - R$ 16.000 R$ 10.500 - R$ 13.000 R$ 12.000 - R$ 18.000 =
Projetos SAP
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Projetos SAP R$ 12.000 - R$ 15.500 R$ 12.500 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 19.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
CAMPINAS
Quality Assurance
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
QA Analyst R$ 4.000 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 9.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
QA Coordinator R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 =
QA Especialist R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 =
QA Manager R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Redes
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Redes R$ 4.000 - R$ 7.600 R$ 4.500 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 =
Arquiteto de Redes R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.500 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 13.000 =
Coordenador de Redes R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 = | 107
Engenheiro de Redes R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 =
Especialista de Redes R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 7.500 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 11.000 =
Técnico de Redes R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 4.000 R$ 3.000 - R$ 5.000 =
Segurança da Informação
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Segurança
da Informação
R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 8.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 =
Coordenador de Segurança
da Informação
R$ 9.000 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 13.000 =
Engenheiro de Segurança
da Informação
R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 8.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 =
Especialista de Segurança
da Informação
R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 8.500 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 11.000 =
Gerente de Segurança
da Informação
R$ 16.000 - R$ 22.000 R$ 16.500 - R$ 17.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
CAMPINAS
Service Desk
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Service Desk R$ 4.000 - R$ 5.500 R$ 4.500 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 5.500 =
Coordenador de Service Desk R$ 6.500 - R$ 10.500 R$ 7.000 - R$ 7.500 R$ 6.500 - R$ 10.500 =
Sistemas
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Sistemas R$ 4.000 - R$ 7.600 R$ 4.500 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 7.600 =
| 108
Suporte
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Suporte R$ 4.000 - R$ 7.600 R$ 4.500 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 7.600 =
Telecomunicações
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Telecomunicações R$ 4.000 - R$ 7.600 R$ 4.500 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 7.600 =
Coordenador de
Telecomunicações
R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 =
Engenheiro de Telecomunicação R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 =
Especialista de Telecomunicações R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 6.500 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Telecomunicações R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 13.000 - R$ 13.500 R$ 12.500 - R$ 16.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
RIO DE JANEIRO
Cloud
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Head de Cloud Computing N/A R$ 14.000 - R$ 16.000 R$ 20.000 - R$ 33.000 ↥
Analista de Infraestrutura Cloud R$ 7.000 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 15.000 ↥
Dados
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Engenheiro de Dados R$ 6.500 - R$ 9.500 R$ 7.000 - R$ 11.000 R$ 6.000 - R$ 9.500 =
Cientista de Dados R$ 6.500 - R$ 9.500 R$ 7.000 - R$ 10.500 R$ 9.000 - R$ 12.000 =
Desenvolvimento
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Desenvolvedor R$ 3.500 - R$ 7.000 R$ 4.500 - R$ 9.000 R$ 9.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Desenvolvimento R$ 10.500 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.500 - R$ 20.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
RIO DE JANEIRO
DevOps
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de DevOps R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 9.500 R$ 6.500 - R$ 12.000 =
Gerente de DevOps R$ 7.000 - R$ 9.500 R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 9.000 - R$ 15.000 =
Geral
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Business Partner de TI R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 9.000 R$ 6.500 - R$ 12.000 =
Gerente de TI R$ 10.500 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 17.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 =
CIO/Diretor de TI R$ 16.000 - R$ 19.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 25.000 - R$ 35.000 =
| 110
Infraestrutura/Telecom
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Infraestrutura/
Telecom
R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 11.000 =
Coordenador de Infraestrutura/
Telecom
R$ 7.000 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 12.500 R$ 11.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Infraestrutura/
Telecom
R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 20.000 - R$ 30.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
RIO DE JANEIRO
Projetos SAP
Impacto do
Cargos
Empresa de
pequeno porte
Empresa de
médio porte
Empresa de
grande porte
COVID-19 nos | 111
salários
Analista Funcional SAP R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.500 - R$ 10.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Projetos SAP R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 18.000 - R$ 23.000 =
Segurança da Informação
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Segurança
da Informação
R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 9.000 R$ 6.500 - R$ 12.000 =
CSO/Gerente de Segurança
da Informação
R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 17.000 R$ 20.000 - R$ 30.000 =
Service Desk
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Service Desk R$ 2.500 - R$ 5.000 R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 4.800 - R$ 6.000 =
T E C N O LO G I A DA I N F O R M AÇ ÃO
RIO DE JANEIRO
Sistemas
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Sistemas R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 9.000 R$ 6.500 - R$ 12.000 =
Coordenador de Service Desk R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 5.500 - R$ 9.000 R$ 7.500 - R$ 12.000 =
Coordenador de Sistemas R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 9.500 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Sistema R$ 10.500 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
| 112
VENDAS & MARKETING
| 113
Vendas - Indústria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 = | 114
Engenheiro de Vendas R$ 4.500 - R$ 8.000 R$ 5.000 - R$ 10.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Contas
(Key Account Manager)
R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 8.000 - R$ 15.000 R$ 12.000 - R$ 25.000 =
Gerente Regional de Vendas R$ 10.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 18.000 R$ 18.000 - R$ 30.000 =
Gerente de Desenvolvimento
Negócios (Business R$ 8.000 -R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 12.000 - R$ 30.000 =
Development Manager)
Vendas - Serviço
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas R$ 3.000 - R$ 4.000 R$ 3.500 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 ↧
Coordenador de Vendas R$ 4.500 - R$ 5.500 R$ 5.000 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 10.000 ↧
Gerente de Contas R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 13.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 =
Gerente Regional de Vendas R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 13.500 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 22.000 =
Gerente Nacional de Vendas R$ 14.000 - R$ 17.000 R$ 16.000 - R$ 19.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 =
V E N DA S & M A R K E T I N G
VENDAS - CAMPINAS
Vendas - Consumo
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Vendas R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Contas
(Key Account Manager)
R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 22.000 =
Gerente Regional de Vendas R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 11.000 - R$ 18.000 R$ 13.000 - R$ 24.000 =
Gerente Nacional de Vendas R$ 12.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 26.000 R$ 22.000 - R$ 35.000 =
Vendas - Indústria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 16.000 = | 115
Engenheiro de Vendas R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 R$ 7.000 - R$ 16.000 =
Gerente de Contas
(Key Account Manager)
R$ 8.500 - R$ 12.000 R$ 10.500 - R$ 16.500 R$ 14.500 - R$ 24.000 =
Gerente Regional de Vendas R$ 9.500 - R$ 12.500 R$ 11.500 - R$ 15.500 R$ 15.000 - R$ 28.000 =
Gerente de Desenvolvimento
Negócios (Business R$ 9.500 - R$ 12.500 R$ 11.500 - R$ 15.500 R$ 15.000 - R$ 28.000 =
Development Manager)
Vendas - Serviço
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Vendas R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Contas R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 22.000 =
Gerente Regional de Vendas R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 11.000 - R$ 18.000 R$ 13.000 - R$ 24.000 =
Gerente Nacional de Vendas R$ 12.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 26.000 R$ 22.000 - R$ 35.000 =
V E N DA S & M A R K E T I N G
VENDAS - CAMPINAS
Vendas - Digital/IT
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas Internas
(Inside Sales)
R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Executivo de Vendas R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Gerente de Contas R$ 8.000 - R$ 11.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 22.000 =
Gerente Regional de Vendas R$ 9.500 - R$ 12.500 R$ 11.500 - R$ 15.500 R$ 15.500 - R$ 28.000 =
| 116
V E N DA S & M A R K E T I N G
Vendas - Consumo
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas R$ 3.800 - R$ 5.000 R$ 5.000 - R$ 6.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Vendas R$ 5.500 - R$ 7.000 R$ 7.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 12.000 =
Gerente de Contas
(Key Account Manager)
R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 12.000 - R$ 16.000 = | 117
Gerente Regional de Vendas R$ 8.500 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 28.000 =
Gerente Nacional de Vendas R$ 12.500 - R$ 16.000 R$ 16.000 - R$ 22.500 R$ 25.000 - R$ 36.000 =
Diretor de Vendas R$ 16.500 - R$ 20.000 R$ 21.000 - R$ 28.000 R$ 32.000 - R$ 45.000 =
Vendas - Indústria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas R$ 4.200 - R$ 5.500 R$ 6.500 - R$ 7.200 R$ 7.000 - R$ 10.000 =
Engenheiro de Vendas R$ 7.200 - R$ 8.200 R$ 8.500 - R$ 10.000 R$ 10.000 - R$ 15.000 =
Gerente de Contas
(Key Account Manager)
R$ 10.800 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 16.200 R$ 16.000 - R$ 22.000 =
Gerente Regional de Vendas R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 11.500 - R$ 16.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 =
Gerente de Desenvolvimento
Negócios (Business R$ 9.200 - R$ 12.500 R$ 14.000 - R$ 22.000 R$ 25.000 - R$ 32.000 =
Development Manager)
Vendas - Digital/IT
Impacto do
| 118
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Executivo de Vendas Internas
(Inside Sales)
R$ 2.500 - R$ 4.000 R$ 3.900 - R$ 5.900 R$ 4.500 - R$ 7.000 ↥
Analista de E-commerce R$ 3.800 - R$ 5.000 R$ 4.800 - R$ 6.200 R$ 6.000 - R$ 8.500 ↥
Especialista de E-commerce R$ 5.500 - R$ 6.500 R$ 6.200 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 12.OO0 ↥
Executivo de Contas Sênior
(Account Executive - Enterprise R$ 5.800 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 8.000 - R$ 12.000 ↥
or Gov)
Consumo - Categoria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Categoria R$ 13.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 22.000 R$ 21.000 - R$ 28.000 =
Consumo - Inovação
Impacto do
Cargos
Empresa de
pequeno porte
Empresa de
médio porte
Empresa de
grande porte
COVID-19 nos | 119
salários
Gerente de Inovação R$ 10.000 - R$ 16.000 R$ 13.500 - R$ 19.000 R$ 15.000 - R$ 26.500 =
Consumo - Produto
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Produto R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 18.000 =
Consumo - Marketing
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Marketing R$ 5.000 - R$ 7.500 R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Marketing R$ 6.500 - R$ 9.500 R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 11.000 - R$ 14.500 =
Gerente de Marketing R$ 9.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 19.000 =
V E N DA S & M A R K E T I N G
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Marketing R$ 2.000 - R$ 5.000 R$ 3.000 - R$ 5.500 R$ 3.500 - R$ 8.000 =
Coordenador de Marketing R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Marketing R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 14.000 R$ 12.000 - R$ 20.000 =
Gerente de Produto R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 8.000 - R$ 16.000 R$ 12.000 - R$ 25.000 =
Generalista - Comunicação
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Comunicação R$ 2.000 - R$ 4.500 R$ 3.500 - R$ 5.500 R$ 3.500 - R$ 8.500 ↧
Coordenador de Comunicação R$ 4.500 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 9.000 R$ 8.000 - R$ 13.000 ↧
| 120
Gerente de Comunicação R$ 8.500 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 R$ 13.000 - R$ 20.000 ↧
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Inteligência
de Mercado
R$ 3.000 - R$ 5.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 4.500 - R$ 9.000 =
Coordenador de Inteligência
de Mercado
R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.500 - R$ 7.500 R$ 7.000 - R$ 13.000 =
Gerente de Inteligência
de Mercado
R$ 9.000 - R$ 13.000 R$ 11.000 - R$ 14.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 =
V E N DA S & M A R K E T I N G
MARKETING - CAMPINAS
Consumo - Brand
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Marca
(Brand Manager)
R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 24.000 =
Consumo - Categoria
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Categoria R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 24.000 =
Consumo - Inovação
Impacto do
Cargos
Empresa de
pequeno porte
Empresa de
médio porte
Empresa de
grande porte
COVID-19 nos | 121
salários
Gerente de Inovação R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 24.000 =
Consumo - Produto
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Gerente de Produto R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 28.000 =
Consumo - Marketing
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Marketing R$ 3.000 - R$ 6.000 R$ 4.000 - R$ 7.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Marketing R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Marketing R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 26.000 =
V E N DA S & M A R K E T I N G
MARKETING - CAMPINAS
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Trade Marketing R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 7.000 R$ 6.000 - R$ 8.000 =
Coordenador de Trade
Marketing
R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 12.000 R$ 9.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Trade Marketing R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 24.000 =
Indústria - Marketing
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários | 122
Analista de Marketing R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Marketing R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Marketing R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 28.000 =
Gerente de Produto R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 24.000 =
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Inteligência
de Mercado
R$ 4.000 - R$ 6.000 R$ 5.000 - R$ 8.000 R$ 6.000 - R$ 10.000 =
Coordenador de Inteligência
de Mercado
R$ 6.000 - R$ 8.000 R$ 7.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 14.000 =
Gerente de Inteligência
de Mercado
R$ 8.000 - R$ 12.000 R$ 10.000 - R$ 18.000 R$ 14.000 - R$ 24.000 =
V E N DA S & M A R K E T I N G
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Diretor de Marketing R$ 16.000 - R$ 22.000 R$ 20.000 - R$ 30.000 R$ 35.000 - R$ 60.000 =
Gerente de Grupo de Produto R$ 12.000 - R$ 14.500 R$ 14.000 - R$ 18.000 R$ 16.000 - R$ 25.000 =
Gerente de Produto R$ 8.000 - R$ 10.200 R$ 8.500 - R$ 12.500 R$ 10.500 - R$ 15.000 =
Analista de Produto R$ 5.000 - R$ 6.500 R$ 6.000 - R$ 8.500 R$ 7.800 - R$ 10.500 =
Digital/IT - Marketing
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Diretor de Marketing R$ 18.000 - R$ 25.000 R$ 20.000 - R$ 28.000 R$ 35.000 - R$ 50.000 ↥
Gerente de Marketing R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.000 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 28.000 ↥
| 123
Diretor de Growth R$ 15.000 - R$ 18.000 R$ 19.800 - R$ 26.000 R$ 26.000 - R$ 32.000 ↥
Gerente de Growth R$ 11.500 - R$ 13.000 R$ 14.500 - R$ 20.000 R$ 18.000 - R$ 25.000 ↥
Gerente de CRM R$ 8.000 - R$ 10.500 R$ 12.000 - R$ 14.800 R$ 15.000 - R$ 22.000 ↥
Product Manager R$ 8.500 - R$ 11.000 R$ 12.000 - R$ 15.000 R$ 14.500 - R$ 18.000 ↥
Product Owner R$ 6.200 - R$ 8.900 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 8.500 - R$ 12.000 ↥
Digital/IT - E-commerce
Impacto do
Empresa de Empresa de Empresa de
Cargos COVID-19 nos
pequeno porte médio porte grande porte
salários
Analista de Market Place R$ 4.000 - R$ 5.200 R$ 4.500 - R$ 7.000 R$ 5.800 - R$ 8.900 ↥
Coordenador de Market Place R$ 6.700 - R$ 8.000 R$ 8.000 - R$ 10.000 R$ 8.900 - R$ 14.000 ↥
Gerente de Market Place R$ 9.000 - R$ 12.500 R$ 12.000 - R$ 16.000 R$ 15.000 - R$ 22.000 ↥
11 | PERFIL DOS
RESPONDENTES
58% 42%
24% 15%
Multinacional Nacional
3% Outros
Principais segmentos das empresas dos respondentes
Segmentos %
Principais áreas de atuação dos respondentes Principais áreas de formação dos profissionais
Anos de experiência dos profissionais no mercado de trabalho Cargo atual dos profissionais
33
países
Contração permanente
Recrutamento para posições de middle management,
com equipes especialistas em cada área do mercado. 20
áreas de especialidade
335,000
vagas concluídas no ano passado
Contração permanente
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