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ELETRICIDADE E REFRIGERAÇÃO AUTOMOTIVA Edição nº 004

001

Manutenção

Origens e conflitos das diferentes gerações Agosto de 2017


no contexto profissional
por Mario Xavier
GERAÇÕES BABY BOOMER, X, Y E Z NESTA EDIÇÃO

O início das classificações No trabalho seus valores estão fortemente


Antigamente uma geração era definida embasados no tempo de serviço, e
a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já preferem ser reconhecidas pela sua
não se espera mais um quarto de século experiência à sua capacidade de inovação.
para se instaurar uma nova classe Nos dias de hoje os pertencentes à geração
genealógica. Atualmente os especialistas Baby Boomer, em sua maioria, ocupam os
apontam que uma nova geração surge a cargos de diretoria e gerência nas
cada 10 anos apenas. empresas.
Nas empresas, isso implica em pessoas
de diferentes idades e costumes, vivendo
em um mesmo ambiente de trabalho,
trocando experiências e gerenciando
conflitos em períodos cada vez menores. A Geração Y
Nasce então na década de 80 a Geração
A Geração X Y, que em pouco tempo de vida já
Enquanto a Geração Baby Boomer se presenciou os maiores avanços na
apresenta como contemporânea ao tecnologia e diversas quebras de
nascimento da tecnologia a Geração X paradigma do mercado de trabalho. Por
surge já fazendo uso dos recursos conseguinte, num ambiente tão inovador,
tecnológicos promovidos por sua geração a Geração Y se individualiza ao apresentar
precursora. Surgida em meados da década características como capacidade em fazer
de 60 e estendendo-se até o final dos anos várias coisas ao mesmo tempo, como
1970, essa geração vivenciou no Brasil ouvir música, navegar na internet, ler os e-
acontecimentos como as “Diretas Já” e o mails, entre várias outras que, em tese, não
fim da ditadura. atrapalham os seus afazeres profissionais.
No meio profissional a Geração X é Essa geração também apresenta um desejo
caracterizada atualmente por certas constante por novas experiências, o que no
resistências em relação a tudo que é novo, trabalho resulta em querer uma ascensão
A geração Baby Boomer rápida, que a promova de cargos em
A Geração Baby Boomer surgiu logo além de apresentar insegurança em perder
o emprego por pessoas mais novas e com períodos relativamente curtos e de
após o fim da Segunda Guerra Mundial.
mais energia. maneira contínua.
Hoje, estas pessoas estão com mais de 45
Os perfis da Geração X e Y são bastante
anos e se caracterizam por gostarem de um
diferentes quando colocados em
emprego fixo e estável.
comparação os seus comportamentos.
Enquanto o X prefere tranquilidade o Y
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quer movimento; o Y deseja inovar a O trabalho coletivo demanda respeito e ideias estão apenas começando a brotar
qualquer custo, já o X prefere a tolerância, virtudes em escassez nos nas escolas brasileiras.
estabilidade e o equilíbrio. Tais contrastes jovens da Geração Z. .
apresentam uma dificuldade para as
empresas que possuem colaboradores da
Geração X subordinados a Geração Y. A
maioria dos mais velhos não aceita com
naturalidade um comando imposto por um
mais novo, que por sua vez acha morosa
demais as decisões dos mais velhos.
Nos dias de hoje e em meio a tanta
diferença de valores, para as organizações
a preferência se dá pela capacidade de
Já passamos pela geração X, Y e Z.
cada profissional e não mais pelo tempo Conclusão
Agora, é a vez da Alpha. Nunca ouviu
de trabalho. Embora a experiência conte Independente da geração a que o
falar? Pois é, eles nasceram depois de
muito na tomada de decisão a competência profissional pertença, o objetivo principal
2010 e já ganharam atenção suficiente
de cada um em função da demanda por de uma empresa é obter lucro. Para essa
para se tornarem tema de documentário:
execuções mais rápidas torna-se o fator finalidade não existe uma receita absoluta,
Alpha – A Nova Geração é um curta
primordial para a contratação, delegação porém, para se estabelecer, ela exige um
produzido pela Kumitê em parceira com a
de funções e promoções dentro de uma requisito básico dos colaboradores
Heinz Papinhas, que acaba de chegar ao
empresa. envolvidos, que é a capacidade de se
Brasil.
trabalhar em equipe.

A grande diferença entre a nova geração


e a Z (nascidos nos anos 90) é a interação
A Geração Z com a tecnologia desde o nascimento –
quem nunca viu um bebê que mal anda
mexer com a maior naturalidade num Em qualquer que seja a organização
Os jovens nascidos em meados dos anos multisetorial, nenhum profissional é
noventa forma o conjunto da Geração Z. smartphone?
Eles parecem muito mais inteligentes dotado de todas as competências
Estes ainda não estão inseridos no necessárias a todos os seus processos,
mercado de trabalho, mas já são motivo de do que nós. “Nosso cérebro está mudando,
estamos ficando mais capazes”, disse a desde o atendimento até a produção. A
reflexão por conta do seu comportamento evolução profissional individual sempre
individualista e de certa forma antissocial. psicóloga Fernanda Fúria. Pode ser uma
evolução da espécie mesmo. E, junto com depende do aprendizado, que por sua vez
A Geração Z é contemporânea a uma depende da troca de experiências. Essa
realidade conectada à Internet, em que os essa enorme mudança, vem uma
revolução da educação, tanto nas escolas troca só é possível de pessoa para pessoa e
valores familiares, como sentar-se à mesa geralmente a faixa etária não é
e conversar com os pais, não são tão quanto nas atitudes dos pais, e um futuro
difícil de enxergar. equivalente.
expressivos quanto aos contatos virtuais
estabelecidos pelos jovens na Web. As tendências são de um ensino mais
Formada pelos que ainda não saíram da customizado, escolas com material feito
escola e ainda não decidiram a profissão a sob medida para os alunos. “Antes,
ser exercida no futuro a Geração Z tínhamos a obrigação de colocar a filha no
também se destaca por sua excentricidade. balé. Hoje não, a gente valoriza mais o que
Os jovens da Geração Z apresentam um a criança sabe fazer e gosta de fazer,
perfil mais imediatista. Querem tudo para focamos em entender o que ela precisa”,
agora e não têm paciência com os mais disse a blogueira Katia Ouang. É isso
velhos quando estes precisam de ajuda mesmo. Nas escolas, a tendência é que o
com algum equipamento eletrônico ou foco deixe de ser o conteúdo para se tornar
algum novo recurso da informática. Esse o aluno. Ele é quem estará no centro. Os
tipo de atitude sugere que tais jovens terão especialistas acreditam que o professor
sérios problemas no mercado de trabalho, será um mentor, as aulas serão baseadas
quando serão exigidas habilidades para se em projetos, as classes vão misturar
trabalhar em equipe. crianças de idades e perfis diferentes.
Tudo isso dito no futuro porque essas
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Empreender Empreendedorismo
Todas as gerações têm a ensinar umas às Conseguir ou tentar fazer (algo muito É o processo de iniciativa de
outras e feliz daquele que é capaz de ouvir difícil), tentar empreender um trabalho implementar novos negócios ou mudanças
corretamente e se impor corretamente. excessivamente perigoso. Colocar em em empresas já existentes. É um termo
Mas o que é ser correto? O desenvolvimento e/ou execução, realizar, muito usado no âmbito empresarial e
comportamento correto é aquele que visa empreender tarefas. muitas vezes está relacionado com
o equilíbrio, sem excessos. Um Empreendedor a criação de empresas ou produtos novos,
profissional mais velho, mesmo tendendo Numa visão mais simplista, podemos normalmente envolvendo inovações e
naturalmente ao conservadorismo, precisa entender como empreendedor aquele que riscos.
compreender que o mais novo possui os inicia algo novo, que vê o que ninguém vê, O empreendedorismo está muito
atributos da inovação, da energia, da enfim, aquele que realiza antes, aquele que relacionado com a questão de inovação, na
motivação e da habilidade em lidar com o sai da área do sonho, do desejo, e parte qual há determinado objetivo de se criar
novo. Assim as gerações mais antigas para a ação. algo dentro de um setor ou produzir algo
dependem dessas características alheias novo.
para se renovarem diante de um novo O papel do empreendedor é identificar
cenário dos negócios. oportunidades, agarrá-las e buscar os
Hoje tudo está conectado e as tarefas a recursos para transformá-las em um
serem executadas pelas pessoas dependem negócio lucrativo.
dessa conexão.
Já os mais novos, independente da sua O empreendedor é, em suma, um
competência e da sua aptidão para o entusiasta do risco. Realiza ações que
exercício aprimorado de suas funções, podem gerar impactos positivos e/ou
precisam atingir o equilíbrio através da negativos, e a cada tentativa tenta
sobriedade dos mais velhos. aprender um pouco mais para melhorar os
As gerações mais antigas têm a impactos positivos e reduzir os negativos.
capacidade bem definida de pensar Seguindo este raciocínio, a professora
estrategicamente, o que torna suas Maria Inês Felippe, em seu suplemento
decisões estatisticamente mais acertadas. Empreendedorismo: buscando o sucesso Fonte :
Enquanto o jovem pode inovar empresarial, defende a ideia de que o https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSe
constantemente por meio das suas ideias empreendedor, em geral, é motivado pela brae/tipoconteudo/empreendedorismo
os profissionais das gerações anteriores autorrealização e pelo desejo de assumir
viabilizam a inovação sem os prejuízos responsabilidades e ser independente. Ética
que estas podem causar por não terem sido Considera irresistíveis os novos Ética é o nome dado ao ramo da
concebidas de maneira estratégica. empreendimentos e propõe sempre ideias filosofia dedicado aos assuntos morais. A
Atualmente, muitos líderes das criativas, seguidas de ação. A palavra ética é derivada do grego, e
gerações Baby Boomer e X estão se autoavaliação, a autocrítica e o controle do significa aquilo que pertence ao caráter.
tornando cada vez mais Y. comportamento são características do Num sentido menos filosófico e mais
Isso devido ao crescimento exponencial empreendedor que busca o prático podemos compreender um pouco
do volume de informações que devem ser autodesenvolvimento. melhor esse conceito examinando certas
consumidas diária e instantaneamente. condutas do nosso dia a dia, quando nos
Embora a maioria dos executivos tenham referimos por exemplo, ao
tido sua formação e inicio de carreira em Para se tornar um empreendedor de
sucesso, é preciso reunir: comportamento de alguns profissionais
uma época diferente da de hoje, eles tais como um médico, jornalista,
começam a esboçar um novo perfil de advogado, empresário, um político e até
comportamento diante de uma nova mesmo um professor. Para estes casos, é
realidade: ou se envolvem ou serão bastante comum ouvir expressões como:
envolvidos. ética médica, ética jornalística, ética
Portanto, a empresa do futuro se empresarial e ética pública.
apresentará como aquela que será capaz de
conciliar diferentes gerações em um
mesmo ambiente de trabalho, extraindo o
que cada profissional tem de melhor e
equilibrando os potenciais individuais em
função do bem estar coletivo.

Fonte: Jornal da Globo (matéria


disponível
em https://www.youtube.com/watch?v=I6
5De0L971w)

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