El derecho del trabajo tiene por objeto encontrar la solución armónica para los

conflictos aparecidos entre empleados y empleadores, en la sociedad moderna.

El fundamento de toda la cuestión social es la desigualdad de los individuos, es

la existencia de ricos y pobres.

al fijar las bases de es equitativo reparto no podría lograrse si no

es a través de exactas y veraces legislaciones del trabajo, en
donde se establezcan con plenitud los derechos de los
trabajadores, para que se ejerciten con efectividad en los casos
requeridos.
Se ejerce una intervención estatal con la finalidad de garantizar
nivelación entre las clases desposeídas y las que detentan el
capital, y dentro de este cuadro y dentro de estos principios de
intervención nos encontramos a la legislación del trabajo como uno
de los principales instrumentos para llevar a cabo dicha nivelación.

Fuentes del Derecho del Trabajo.

el articulo 17 de la propia ley federal del trabajo establece que son
Constitución, la ley y sus reglamentos, así como los tratados
internacionales, esto en primer orden, para reconocer
posteriormente los principios generales que deriven de estos
ordenamientos, y los principios generales de justicia social, que se
deriven del articulo 123 de la Constitución, la Jurisprudencia, la
Costumbre y la Equidad, y así antes de tratarlos en una forma
unitaria cada uno, señalaremos que están comprendidos en el
mismo articulo tanto las fuentes reales como las fuentes formales
del Derecho.

Analizando cada una de estas fuentes, a fin de comentar la

importancia que guardan para el Derecho Mexicano del Trabajo,
primeramente señalaremos que la Constitución como máxima
norma de la estructura jurídica de un país se convierte en la fuente
fundamental, no solo de las instituciones de la nación, sino también
de las normas que la rigen.

Nuestra constitución contiene en su articulo 123, toda la ciencia

jurídica que pudiese contener constitución alguna en nuestros días,
garantizando en esta forma los llamados derechos sociales, por lo
que estudiando en forma acuciosa, comprobaremos que las
normas contenidas en la ley federal del trabajo no son mas que fiel
reflejo de lo pactado en la constitución.

En nuestra legislación no son únicamente unos los principios

señalados como fuente del Derecho, sino que el articulo 17 de la
ley federal del trabajo menciona tres principios, lo que hace mucho
mas compleja la cuestión de su aplicación, y estos son:

a) los principios generales que deriven de la constitución y de la

ley;
b) los principios generales de Derecho,y
c) los principios generales de justicia social que deriven del
articulo 123.

en cuanto a la jurisprudencia, siendo esta un cumulo interpretativo

de nuestros máximo tribunal, respecto a las cuestiones que le son
planteadas, no deja de ser una fuente de importancia capital en la
integración de Derecho, pero para que se le dote de autentica
calidad, requiere uniformidad en su integración,y vitar las
variaciones inconsistentes de la misma, y en esta forma estas
interpretaciones de calidad realizadas por el Máximo Tribunal, se
convertirán posiblemente en la fuente mas consistente dentro del
Derecho del Trabajo.