INSTITUTO POLITÉCNICO INDUSTRIAL DE LUANDA

“MAKARENCO”

TRABALHO DE EMPREENDEDORISMO

Carreiras em Angola, oportunidades de negócios seus requisitos

e sua importância

Curso: Técnico de Informática

Classe: 10ª
Turma: II10C
Sala: 70
Período: Manhã
Grupo nº

O Docente
____________________
Jacira Contreiras

Luanda / 2020
 Integrantes do Grupo

Nome Nº
Daniel Felipe Kol Saldanha 56
Josemar
Júlio 51
Leo Francisco Da Silva 53
Mauro Dinis Raimundo 33
 Índice
Introdução............................................................................................................. 1
1 – Carreira........................................................................................................... 2
1.2 - Tipos de carreiras............................................................................. 3
1.2.1 - Carreira tradicional........................................................................ 3
1.2.2 - Carreira multidirecional................................................................ 3
1.2.3 - Carreira empreendedora................................................................ 3
1.2.4 - Carreira sociopolítica.................................................................... 3
1.2.5 - Carreira acadêmica e de pesquisa................................................. 4
2 – Carreira no mercado de trabalho.................................................................... 4
2.1 - Planejamento de carreira...................................................................... 4
2.1.1 - Autoconhecimento............................................................................. 4
2.1.2 - Analisar a situação atual.................................................................... 4
2.1.3 - Estabelecer objectivos....................................................................... 5
2.1.4 - Definição de metas e estratégias....................................................... 5
2.1.5 - Gerenciamento do plano................................................................... 5
3 – Carreiras em Angola............................................................................................ 5
3.1 - Docência.............................................................................................. 5
3.2 - Saúde................................................................................................... 5
3.3 - Jornalismo .......................................................................................... 6
3.4 - Jurídico................................................................................................ 6
3.5 - Hotelaria e turismo.............................................................................. 6
3.6 - Comércio............................................................................................. 6
3.7 - Segurança.......... ................................................................................. 6
3.8 - Oportunidades de carreiras em Angola............................................ 6
3.9 - Oportunidades de carreira na área da educação............................. 7
3.10 - Oportunidades de carreira na área da saúde................................. 7
3.11 - Requisitos a cumprir.................................................................... 7-8
4 – Oportunidades de Negócios.......................................................................... 9 - 10
4.1 - Tipos de negócios.......................................................................... 10
4.2 - Comércio....................................................................................... 10
4.3 - Negócios de manufaturação.......................................................... 10
4.4 - Prestação de serviços.................................................................... 10
4.5 - Agronegócios................................................................................ 10
4.6 - Negócios de extração.................................................................... 11
5 – A importância dos negócios em Angola....... .............................................. 11
5.1 - Fortalecimento da econemia nacional.......................................... 11
5.2 - Geração de mais empregos........................................................... 11
5.3 - Educação dos Jovens......................................................................... 11 – 12
6 – Conclusão.......................................................................................................... 13
7 – Bibliografia........................................................................................................ 14

..
 Introdução
Tradicionalmente, o termo carreira é entendido como um caminho a ser trilhado
profissionalmente, associado ao significado de "ocupação" ou "profissão". Nessa perspectiva,
costuma ter seu entendimento ligado a sucesso e ascensão social, como consequência de um
contexto estável no qual as organizações, com vários níveis hierárquicos, traduziam o sucesso
para seus empregados por meio de ascensão hierárquica.
Tal perspectiva muda, no entanto, quando nos dias atuais, se começa a falar em carreira
horizontalizada ou em forma de espiral, em decorrência da maior qualificação profissional e
desenvolvimento de competências.

É bem sabido que carreiras estão muito relacionadas aos negócios, porque quando temos
uma carreira numa determinada área, é muito provável que talvez iniciemos um negócio na
carreira em que estamos.

Visto que as carreiras de trabalho e os negócios são importantes no desenvolvimento de

um determinado país ou estado, este trabalho de Empreendedorismo falará sobre carreiras, os
negócios em especial em Angola, seus requisitos e sua importância.

1
 Carreira
A carreira é a profissão que alguém escolhe para exercer, é a construção de uma imagem
e reputação, que proporciona a credibilidade para o indivíduo que exerce determinada função ou
atividade profissional.
A carreira é um dos termos das ciêcias sociais que é ambígua e está relacionada a uma
gama ampla de definições. Pode significar, ao mesmo tempo, emprego assalariado ou atividade
não remunerada, profissão, vocação, ocupação, posição em uma organização, trajetória de um
indivíduo que trabalha por conta própria, uma fonte de informação para as empresas alocarem
recursos humanos, ou até um roteiro pessoal para a realização dos próprios desejos.
Carreira inclui os estudos ou a preparação acadêmica e integram as capacidades laborais,
as novas aprendizagens, as mudanças pessoais sobre a própria imagem, as metas e os valores,
assim como a resposta para as novas oportunidades e mudanças tanto sociais como laborais. A
carreira é um caminho de maturação, de crescimento em conhecimentos, habilidades e
responsabilidades sobre a própria vida.
A escolha de uma carreira é o que qualquer indivíduo faz quando opta por uma profissão
ou por desenvolver determinada atividade de negócio. A opção por uma carreira vai influenciar o
indivíduo no seu trabalho, no relacionamento com as pessoas mesmo no que se refere ao que cada
um reconhece como expectativa de crescimento.
A escolha da carreira deve basear-se em muita informação. As pessoas devem fazer uma
procura intensiva de informação, em relação a si próprios (gostos, preferências, aptidões, política
governamental, amigos, meio etc.), à diversidade de carreiras existentes, o mercado de trabalho e
outros fatores que possam influenciar a sua decisão. Como exemplos de carreira podem referir-se
alguns:
Docência, Enfermagem, Carpintaria, Canalização, Canto, Política Jornalismo,
Arquitetura, Engenharia, entre outras.
Antes de escolhermos uma carreira devemos procurar várias fontes de informação:
professores, família, amigos, universidades, profissionais experientes, entre outros.
Uma forma de as pessoas conhecerem melhor a realidade de determinadas profissões é
conversar com profissionais que já estão inseridos no mercado de trabalho para falar sobre as suas
carreiras: as razões para a escolha da carreira, o dia-a-dia da sua profissão, os benefícios
desfrutados, os desafios enfrentados, etc.
As oportunidades de carreira estão sempre a mudar. Novas carreiras surgem enquanto
outras deixam de ser atrativas e muitas acabam mesmo por se extinguir. Como exemplo podem
ser referidas as novas carreiras que surgiram como consequência do aparecimento e evolução das
tecnologias de Informação e Comunicação (TIC).

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 Tipos de Carreiras
No desenvolvimento e escolha de carreira é importante realçar os tipos de carreiras
existentes, para que possamos fazer uma escolha sábia e beneficiadora no futuro. Visto que uma
carreira é importante no desenvolvimento de um indivíduo que deseja ter sucesso na vida
profissional, ele deve ter em conta que existem determinados tipos de carreiras, tais como:
Carreira tradicional, carreira multidirecional, Carreira empreendedora, carreira
sociopolítica, carreira acadêmica e de pesquisa etc.
Carreira tradicional: Também chamada de burocrática, é caracterizada pela divisão
formal do trabalho. Aqui encontramos atuações que apresentam hierarquias bem determinadas
com uma grande centralização do poder, com como leis e códigos que são seguidos por toda a
cadeia de colaboradores.
É por isso que a chamamos de tradicional: esse modelo foi construído há diversos anos e
era, para muitos trabalhadores, sinônimos de um trabalho estável e muito eficaz. Com isso a
carreira tradicional é marcada pelo grande sistema de benefícios e recompensas, tendendo a
apresentar um aumento de salário conforme o trabalhador sobe o cargo.
Carreira multidirecional: Diferentemente da tradicional, essa modalidade é
desenvolvida a partir de uma rede em que você pode descobrir diversos campos da sua área de
trabalho. Partindo para uma explicação prática, podemos pensar nos trabalhos em startup. Nesse
segmento, os colaboradores podem caminhar por diferentes campos de atuação, trabalhando como
customer success, endomarketing e analista de vendas, por exemplo.
A palavra-chave dessa carreira é o questionamento. A cada instante, os profissionais
questionam-se se estão satisfeitos com a sua situação atual e buscam outras ações que podem
auxiliar no alcance dos seus objetivos, transformando seu foco de atuação.
Carreira empreendedora: Na carreira empreendedora os profissionais trabalham para
construir a sua própria oportunidade de negócio a partir das possibilidades do mercado,
encontrando formas de crescimento diferenciadas das outras empresas.
O estudo, planejamento e execução são essenciais para quem quer seguir a carreira
empreendedora. Isso porque é fundamental conhecer bem a sua área para conseguir identificar
lacunas, estruturar um plano de ação e colocá-lo em prática de maneira efetiva para se destacar
em um mercado tão concorrido.
Carreira sociopolítica: A carreira sociopolítica é uma área de trabalho que vai muito
além da política que conhecemos: ela é caracterizada pelas relações no ambiente de trabalho. Isso
quer dizer que os trabalhadores utilizam tais interações como instrumento principal de atuação.
Não podemos negar que, para qualquer profissão, ter um bom retorno e desenvolver as
habilidades sociais são ações imprescindíveis. Portanto quem opta por seguir essa carreira deve,
necessariamente, trabalhar por meio dessas competências, visto que são elas que garantirão as
melhores oportunidades no mercado.

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 Carreira acadêmica e de pesquisa: esse tipo de carreira, o profissional que investe o
seu tempo em pesquisa e investigação lida diretamente com as inovações do mercado, explorando
e descobrindo novas formas de trabalho que os outros colegas podem adotar.
Além da atuação em universidades e grupos de pesquisa, você também pode ser
contratado como pesquisador para uma empresa, desenvolvendo recursos exclusivos para aquela
organização. Assim você a auxilia a alcançar as melhores vantagens competitivas do mercado e,
claro, conquista as melhores oportunidades dentro da empresa.

Carreira no mercado de trabalho

O ato de procurar e oferecer força de trabalho é o que chamamos de mercado de trabalho.
Com o passar do tempo, tal realidade tem mudado a sua configuração e o seu modo de acontecer,
exigindo que tanto os funcionários quanto as empresas se atualizem.
Nesse contexto de mercado de trabalho, estão inclusas ofertas de trabalho do setor
público, privado, pessoas físicas, jurídicas, empresas de economia mista entre outras modalidades.
Na prática o mercado de trabalho é o que proporciona o crescimento exponencial dos setores em
geral, que são responsáveis por abastecer e movimentar um país, enquanto oferece subsídios
financeiros para os cidadãos se manterem em sua realidade.
O mercado de trabalho, com a globalização, está em constante mudanças, diante deste
cenário, vem nos apresentando diversas opções de carreiras e funções. Para fazer a escolha certa
e construir uma carreira profissional de sucesso, é preciso ter uma visão global de tudo que está
acontecendo, principalmente no ramo de negócio escolhido.
Você deve planejar a sua carreira profissional para ter sucesso no mercado de trabalho,
apontar os objetivos que pretende alcançar e as metas que deseja superar. Planejando sua carreira,
você estará assumindo um compromisso consigo mesmo de crescer cada vez mais.
O mercado de trabalho vem crescendo muito. Esse crescimento está relacionado com as
tendências do mundo do trabalho, como: globalização e avanço tecnológico, principalmente na
informação e na comunicação. Então com isso temos de ser cautelosos na escolha de uma
carreira diante do mercado de trabalho. Escolhamos carreiras que nos facilitem no lançamento do
mercado de trabalho.
Por isso é essencial fazermos um planejamento de carreira, com esse planejamento o
indivíduo poderá visualizar sua trajetória e planejar sua evolução profissional.
Planejamento de carreira
Para traçar um planejamento de uma carreira devemos levar em conta alguns requisitos:
ter autoconhecimento, analisar a situação atual, estabelecer objetivos, definir metas e
estratégias, gerenciamento do plano etc.
Autoconhecimento: Este é um passo essencial, deve-se entender sobre si mesmo,
reconhecer seus valores, sonhos, desejos, habilidades e personalidade, desta forma será possível
definir melhor os objetivos e características individuais. Essa compreensão também se aplica à
definição da carreira e o trajecto a ser trilhado.
Analisar a situaçao atual: Entender em qual posição se encontra, para então almejar a
mudança, definindo pontos fortes e fracos, experiências, competências e potenciais a serem
explorados.

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 Estabelecer objetivos: Definir aonde quer chegar, neste ponto o indivíduo deve se conhecer
o suficiente para definir objetivos palpáveis e que realmente o satisfará, pode-se definir para curto,
médio e o longo prazo.
Definição de metas e estratégias: Tendo um objetivo e um ponto de partida, estabelecer
quais aspectos precisam ser trabalhados, quais pontos fracos precisam ser fortalecidos e quais
mudanças no estilo de vida podem ser alterados. Nesse passo é importante ressaltar o esforço e o
tempo necessário, avaliando o quão disposto a pessoa pode estar de utilizar a estratégia planejada
e se essa será viável aos objetivos propostos.
Gerenciamento do plano: Acompanhar ao longo do tempo se esta seguindo o planejamento
proposto, redefinir objetivos e metas caso necessário e perceber que a todo o momento, fatores
externos ao indivíduo podem forçar mudanças de plano, seja para longe ou perto do objetivo,
oportunidades que podem ser agora escolhidas ou perdidas durante o processo.
Ao levar em conta os aspectos citados acima, vamos conseguir planear uma boa carreira, no mercado
de trabalho.

Carreiras em Angola
É bem sabido, que a escolha de carreira, depende muito do ambiente em que se vive, como
as necessidades do mercado, o tipo de trabalho mais prestado no país, as nossas decisões pessoais
e por aí fora. Neste contexto vamos falar nomeadamente sobre as carreiras em Angola.
Nessa escolha de carreira que o indivíduo faz, ele opta por uma profissão ou por desenvolver
determinada atividade de negócio. A opção por uma carreira vai identificar o indivíduo no seu
trabalho, no relacionamento com as pessoas mesmo no que se refere ao que cada um reconhecer
como expectativa de crescimento.
As oportunidades de carreiras em Angola podem referir-se à seguintes áreas:

 Docência (Educação e Ensino)

 Enfermagem
 Carpintaria
 Canalização
 Jornalismo
 Arquitetura
 Engenharia
Docência (Educação e Ensino): ser professor é uma profissão nobre, pois é a mãe de todas as
profissões. O professor para além de ensinar, educa, instrui, informa, aconselha, entre outros. Em
Angola a docência é uma das carreiras mais comuns e com muitas vagas preenchidas.
Saúde (Enfermagem): a área da saúde comtempla várias profissões: médicos, enfermeiros,
parteiras, assistentes e técnicos da saúde e de laboratório, farmacêuticos, radiologistas, entre
outros. Essa área em Angola é também uma das carreiras que muitos na população apostam-se
nela, porque muitos querem ser enfermeiros e médicos.

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Jornalismo: atividades relacionadas com a recolha e divulgação de informação nos meios de
comunicação social como jornais, televisões, revistas e rádios. Aqui incluem-se repórteres,
jornalistas, operadores de câmara, técnicos de som e de imagem, editores, engenheiros, entre
outros.
Jurídico: este setor inclui advogados, magistrados, juízes, procuradores, promotores públicos,
entre outros.
Hotelaria e turismo: este setor abrange profissionais na área de marketing, guias e operadores
turísticos, recepcionistas, relações públicas, entre outros.
Comércio: as atividades de comércio são a compra e venda de produtos e envolvem
profissionais como gestores, contabilistas, economistas, técnicos de marketing, advogados,
engenheiros, entre outros.
Segurança: os profissionais desta área podem ser polícias, militares do exército, guardas
prisionais, serviços secretos e serviços de segurança privada.
As áreas citadas acimas são as mais oportunistas aqui no nosso país.
Em Angola, por exemplo, as oportunidades de carreira nas zonas rurais estão ligadas à
agricultura e à exploração de minas, enquanto nas cidades assim como nas grandes vilas as
oportunidades de carreira são essencialmente nas áreas das tecnologias da informação e
comunicação, entretenimento, indústria, comércio e transportes. O trabalho que se desenvolve ou
a profissão que se tem faz parte da identidade pessoal. Todo o indivíduo trabalha, acima de tudo,
para ganhar dinheiro, mas o trabalho também dá um sentido à vida e é uma forma de realização
pessoal.

Oportunidades de carreiras em Angola

Sem dúvidas, oportunidades de carreiras há muitas, e percebemos que cada vez há mais. A
criação de carreiras (empregos), em Luanda e no resto de Angola tem-se desenvolvido com
enorme força, mas inclusive quando queremos dar um giro profissional e trabalhar com tarefas
que não têm muito a ver com o que temos feito até agora, por isso surge a importância de cumprir
com os requisitos pedidos nas empresas ou no mercado de trabalho angolano.
Para que não escape nenhuma oportunidade de começar uma carreira profissional em Angola
no que realmente deseja-se podemos:
Verificar os requisitos que são necessários para a carreira: nunca conseguiremos essa
ascensão que tanto desejamos se não cumprirmos os requisitos necessários para desempenhar a
função que desejamos numa determinada carreira.
Se cumprirmos os requisitos necessários para a arrecadação de carreira que desejamos,
estaremos preparados para o que viermos a enfrentar na nossa carreira. Por outro lado, se não
possuímos capacidades para a obtenção da carreira desejada, devemos estar bem preparados, por
fazer cursos intensivos, participar de palestras educativas para obter conhecimentos específicos
sobre a área.

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 Consiga solucionar problemas (aos teus chefes): se consegues fazer que a vida do teu chefe
seja mais simples, ele notará. Os chefes gostam de ter empregados proativos, dispostos a tomar a
iniciativa e que se mostrem capazes de solucionar todos os problemas que lhes apresentam.
Pense a longo prazo: é importante ter uma mentalidade a longo prazo, ou seja, pensar no
futuro, como serão as coisas se conseguires ingressar na carreira desejada. Os desafios, as
conquistas, decisões, as mudanças etc.
Entre na carreira: tenha iniciativa e sem medo vá ingressar à desejada. Estar atento às
oportunidades de carreiras e seguir em frente. Principalmente em Angola, devemos sempre que
surgir uma oportunidade de começar a sua carreira, nunca a deixas passar.
Seja realista: estar consciente das necessidades do mercado, e se conseguirmos cumpri-las
devemos iniciar a nossa carreira e entrar no mercado de trabalho.
Oportunidades de carreira na área da educação
Construção, reabilitação e ampliação de escolas, reabilitação e dotação de infraestruturas do
ensino superior (laboratórios, bibliotecas, oficinas e outras infraestruturas académicas), formação
de professores e de especialistas e investigadores em educação, formação profissional nas áreas
prioritárias do governo (todas as áreas de engenharias, hotelaria e turismo, medicina, enfermagem,
laboratório, docência, etc.)
Oportunidades de carreiras na área de Saúde
Formação do pessoal médico de enfermagem e técnico, de acordo com as necessidades do
país, desenvolver e implementar um sistema de garantia de qualidade de produtos farmacêutico
construção, reabilitação e ampliação da rede sanitária e hospitalar, gestão e desenvolvimento do
aprovisionamento e logística, desenvolvimento do sistema de informação e gestão sanitária
investigação científica.

Requisitos a cumprir
Para iniciar uma determinada carreira é necessário cumprir alguns requisitos tais como:
Estar totalmente qualificado e preparado para exercer um determinado cargo na carreira que
seguirmos, ter um bom currículo, ser responsável, ter boa idade, (entre os 19 aos 35 anos), ter
qualidades que nos edificam, etc.
Estar totalmente qualificado e preparado para exercer um determinado cargo na
carreira que seguirmos: Quando estamos totalmente preparados e qualificados para exercer um
determinado cargo há mais probabilidades de nos sairmos bem na nossa carreira, porque a boa
qualificação é um dos fatores influente numa carreira profissional de sucesso. A boa preparação
também é essencial porque estaremos preparados para enfrentar os desafios decorrentes na
carreira, adaptar-se a mudanças e estar preparado para trabalhar fora da nossa área de conforto.
No entanto a boa preparação e qualificação é muito importante para de ter sucesso na carreira.

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 Ter um bom currículo: O currículo é um dos fatores importantes numa carreira. Por
exemplo, para entramos na carreira de docência é necessário ter um conhecimento amplo na área
da docência e ter experiências sobre a tal. No entanto o currículo é uma prova das tuas
competências e aptidões acadêmicas obtidas durante a vida. Para ingressar numa determinada
carreira é necessário ter conhecimentos e competências sobre a mesma, (área da carreira). Esse é
um requisito importante.
Ser responsável: A responsabilidade é o alicerce de muita coisa. Ser responsável é saber
trabalhar, agir, cumprir os compromissos, ser pontual, tomar decisões, entender os outros, etc. A
responsabilidade é um dos requisitos mais importantes no desenvolvimento de uma carreira.
Ter boa idade: A idade não fica de fora nos fatores essenciais para começar uma carreira,
porque tem todos os que têm boas competências e aptidões acadêmicas conseguem construir de
imediato uma carreira, porque muitos deles têm uma idade mínima (16, 17 e 18). Em Angola e
não só, a idade é muito importante na construção de uma carreira, porque é necessário ter rigor,
responsabilidade, bom senso e madureza necessária, na construção de uma carreira. Muitas das
vezes os jovens (entre 16, 17 e 18), não têm rigor, responsabilidade, bom senso e madureza
necessária. Por esse motivo é recomendo ter uma boa idade (entre 19, 20 aos 35).
Ter qualidades que nos edificam: Qualidades como, humildade, bondade, bom senso,
justiça, honestidade, etc. Essas qualidades ajudam-nos e são essenciais na construção de uma
carreira. Por exemplo, a humildade, uma qualidade destacada e ajuda-nos a respeitar aos que
exercem liderança no nosso meio e a edificar outros que talvez trabalhem conosco.
Os requisitos citados acima e muitos outros não citados são essenciais e importantes na
construção de uma boa carreira.

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 Oportunidades de negócios
Negócio é definido como sendo qualquer atividade económica legal, realizada por um
indivíduo, grupo de indivíduos ou empresa, motivada pelo desejo de satisfazer as necessidades
dos clientes e obter lucros.
A palavra negócios vem do latim e quer dizer “a negação do ócio”. Negócio não trata
apenas de negócio financeiro ou comercial, mas, sim, de toda atividade humana que tem efeitos
jurídicos. Antigamente os negócios envolviam a troca de bens e serviços por outros bens e
serviços, mas no contexto atual os negócios envolvem a troca de bens e serviços por dinheiro com
o intuito de obter lucros.
Uma das virtudes de um empreendedor é perceber as chances que o mercado oferece para
abertura de um novo negócio. Muitos não empreendem tão somente porque querem ser donos do
seu próprio destino profissional: eles enxergam as oportunidades de negócios e as transformam
em uma atividade empresarial.
A oportunidade é uma situação que apresenta para que alguma coisa aconteça em
determinado momento. Em negócios, essa situação surge quando podemos oferecer um produto
ou serviço que atenda a uma necessidade ou desejo de alguém.
Uma oportunidade de negócios é a chance que um empreendedor percebe para promover
o lançamento de um produto ou serviço que tenha ressonância no mercado, que atenda aos anseios
do público consumidor. Reconhecer e identificar uma chance de um novo negócio é uma virtude
do empreendedor, ainda que ela não se concretize ou simplesmente não dê certo. Afinal, é errando
que a gente aprende a fazer o certo.
O primeiro ponto a ser considerado para a montagem de um determinado negócio é a
observação das necessidades e problemas que podem apresentar a sociedade. Somente pode
existir um negócio rentável e com projeção de futuro, caso esteja baseado na solução de problemas
através de venda de bens e serviços. Neste ponto é importante realizar uma análise da demanda,
isto é, avaliar se há um grupo objeto de indivíduos dispostos a desembolsar dinheiro para a solução
que está sendo oferecida.
Obviamente o processo está sujeito a risco, na medida em que existe a possibilidade de
mobilizar recursos econômicos com a eventualidade de fracassar nas ponderações sobre o
mercado de trabalho. São numerosos os casos em que uma empresa, ainda que haja demanda de
bens e serviços oferecidos, constrói uma estrutura incapaz de sustentar-se em função do benefício
obtido. Assim, o projeto que iniciou como uma oportunidade de negócio termina fracassando por
revelar-se inviável.
Dadas estas circunstâncias, existem algumas orientações no que diz respeito ao facto de
montar um negócio rentável. O primeiro obstáculo que apresenta uma empresa com estas
características é encontrar um nicho de mercado e manter-se sem incorrer em gastos excessivos.
É por isso que a primeira orientação é a de começar oferecendo produtos considerados viáveis e
a partir de então testar a resposta no mercado, mantendo uma boa comunicação com os clientes
com o objetivo de sugerir direta ou indiretamente melhorias na mercadoria.

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 A partir deste feedback se reconfigura o produto e o serviço em consideração aos padrões
comuns que diferentes sugeriram; volta a iniciar o ciclo até que o produto se encaixe perfeitamente
com as necessidades do mercado de trabalho. A ideia fundamental é construir primeiro uma base
de clientes que vejam com bons olhos a oferta, e a partir daí, começar a montar uma estrutura de
índole mais formal.

Tipos de Negócios
Existem, no entanto, vários tipos de negócios em Angola, estes negócios variam ou são
diferentes uns dos outros em termos de produtos que fornecem aos seus clientes, do tipo de
clientes que servem, dos meios de produção, da dimensão, da localização, capital investido,
número de empregados, tipo de sociedade construída, tecnologia que utilizam, etc.
Dos diferentes tipos de negócios que podemos encontrar no nosso território, destacaremos
em tipos de negócios, segundo os produtos que são fornecidos e os meios de produção que é
utilizado para garantir os produtos (bens e serviços), que fornecem aos seus clientes, tais como:
comércio, negócios de manufaturação, prestação de serviços, agronegócios e negócios de
extração.
Comércio: é o tipo de negócio que se dedica na compra e venda de produtos.
Normalmente não alteram os produtos que são comprados ou vendidos, mas o que pode fazer é
dividir em quantidades ou tamanhos solicitados pelos clientes. Ex: arroz, açúcar, tomate, etc.
No comércio encontramos dividido em dois grupos: os grossistas e os retalhistas. Os
grossistas efetuam a venda de um produto em grandes quantidades. Já os retalhistas (grandes ou
pequenos), que vendem em pequenas quantidades ou unidades aos seus clientes, a vendedores
dos mercados (que vendem os seus produtos no mercado), quiosques e em vendedores
ambulantes.
Negócios de manufacturação: são negócios que processam matérias-primas para
produzir vários produtos. Alguns fabricantes processam matérias-primas para fazer produtos
novos, outros por sua vez acrescentam valor aos produtos existentes para melhorar a sua
qualidade, utilização ou duração dos armazenamentos.
Prestação de serviços: a prestação de serviços é entendida como a realização de trabalho
oferecido ou contratado por terceiros (comunidade ou empresa), incluindo assessorias,
consultorias e cooperação interinstitucional.
Estes tipos de negócios prestam serviços aos clientes. Os produtos invisíveis e
inatingíveis que fornecem benefícios usufruídos pelos clientes são conhecidos por serviços. Além
do capital necessário para iniciar o negócio, é necessário que os proprietários, empregados ou
parceiros tenham conhecimentos especializados e competências para prestar esses serviços aos
seus clientes.
Agronegócios: são junções de inúmeras atividades que envolvem de forma direto ou
indireta, toda a cadeia produtiva agrícola ou pecuária. Esse tipo de negócio envolve a agricultura,
pesca, indústria alimentar, cereais, frutos, flores, hortícolas, florestas, carne, etc.
E nesse tipo de negócios estão envolvidas atividades económicas que produzem produtos
agrícolas ou apoiam a produção agrícola fornecendo os produtos resultantes da produção,
prestando serviços de apoio, comprando ou processando produtos agrícolas.

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 Alguns agronegócios precisam de terra para serem realizados, enquanto que outros podem
ser realizados sem-terra ou com parcelas de terra muito pequenas.
Negócios de extração: alguns destes tipos de negócios assentam simplesmente na
natureza para obter ou colher materiais que mais tarde são processados e vendidos como produtos.
E: exportação de minas, petróleo, extração de pedras, etc.
Esses são os principais tipos de negócios existentes no território angolano.

A importância dos negócios em Angola

Os negócios são de extrema importância no desenvolvimento de um determinado país, e
nesse contexto o nosso país não fica de fora dessa lista de beneficiados. Em Angola é visível o
grande impacto dos negócios, pelo que pode-se afirmar que, de certa forma, os negócios sustentam
o país. Isso é mais do que óbvio, pois nos momentos em que hoje vivemos, as empresas passaram
a gerar mais receitas ao estado e algumas a gerar mais empregos para as populações.
Os negócios são importantes principalmente em dois aspectos: o fortalecimento da
economia nacional e na geração de novos empregos e na educação dos jovens

Fortalecimento de economia nacional

A economia Angolana precisa de mais força para estar cada vez próxima de vender a
crise. Sendo assim, o governo está cada vez mais recebendo apoio das empresas e procurando
formas de fazer com que a luta contra a crise económica que se vive hoje no país seja uma luta de
todos quanto podem.
Hoje em dia as grandes empresas ajudam o governo a se manter estável através dos
impostos que são pagos. Isso não acontece só em Angola, mas pelo mundo todo. O contributo dos
negócios e das empresas é fundamental para assegurar a economia do país.
Geração de mais empregos
Mais emprego é o que se deseja pela maior parte da juventude angolana, literalmente.
Porém, a realidade é que conseguir emprego em Angola não representa uma tarefa fácil, pelo
contrário, está cada vez mais difícil.
Contudo os negócios e as empresas tornam tudo mais fácil, apesar de que não seja fácil
iniciar um emprego. Mas normalmente, quem pode abrir um negócio gera oportunidades de renda
para quem não pode. É por isso que mais se vêm em Angola.
As oportunidades de empregos estão sendo mais oferecidas pelas empresas, e estas
empresas, obviamente, surgiram de uma mente criativa e inovadora de um empreendedor.
Educação dos Jovens
Em Angola a maior parte dos jovens cresceu com uma educação similar, baseada na
necessidade de terminar os estudos e posteriormente conseguir um emprego que o ajude a se
manter bem. Todavia a nossa realidade é outra. Nem todos conseguem, de facto terminar os
estudos e logo conseguir um emprego.

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 Grande parte dos jovens cresceram, formaram-se e até há um tempo atrás, esperavam por
um emprego, porém, muitos não foram bem-sucedidos.
Contudo os negócios e o empreendedorismo ensinaram e continua ensinando várias lições
aos jovens angolanos, e uma das lições mais importantes é que nem sempre temos o que
esperamos. Esses pontos citados acima mostram e asseguram a importâncias dos negócios em
Angola.

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 Conclusão
Ao decorrer do trabalho feito e as nossas investigações, chegamos à conclusão de que
uma carreira é mesmo a profissão a se seguir durante um determinado período de tempo, e que
quando se tem, ou surge uma oportunidade de começar uma carreira, não se pode deixar passar,
porque a carreiras ou profissões são as que nos ajudarão a assegurar o nosso futuro. Então elas
são muito importantes do desenvolvimento da pessoa. A escolha de uma carreira é influenciada
por muitos fatores entre os quais: interesses pessoais, preferências familiares, preferências e
realização, a escola, colegas, amigos e muitos outros fatores.
Conseguimos perceber também que as oportunidades de carreiras em Angola estão mais
ligadas às seguintes áreas: Educação, Saúde, Construção, Jornalismo, Arquitetura,
Engenharia etc.
Além disso conseguimos visualizar que as carreiras influenciam muito na abertura de
negócios, porque é mais viável abrirmos um negócio na área da carreira ou profissão em que
estamos inseridos. E as oportunidades de negócios são mais frequentes nas áreas em que
trabalhamos, elas surgem quando podemos oferecer um produto ou serviço que atenda a uma
necessidade ou desejo de alguém.
Sobre a importância dos negócios conseguimos notar que, os negócios são de extrema
importância porque criam oportunidades de empregos, fornecem bens às comunidades, fontes de
receitas para o governo, responsabilidade social corporativa, apoiam as comunidades, completam
outros negócios, geram rendimentos para os seus proprietários, etc.

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 Bibliografia
www.Wikipédia.Org acessada a 19 de novembro de 2020
www.Google.com acessada a 24 de dezembro de 2020
Apostila introdução ao Empreendedorismo
www.gerandoempreendedore.com.br
https://www.prezi.com.br/

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