1.

NORMA TECNICA NT – 01-2008

• Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el
trabajador, una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata
o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

• Condiciones inseguras e insalubres: todas aquellas condiciones, en las

cuales la empleadora o el empleador:
a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de
saneamiento básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentación.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y
seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos
que puedan afectar su salud física, mental y social.
c. No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan
o aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.
d. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la
trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.
e. No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución, leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo
de los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los
trabajadores.
f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en
materia de educación e información en seguridad y salud en el trabajo.
g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento
de las Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por
las autoridades competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o
cualquier situación que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los
trabajadores.

• Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados

con ocasión del trabajo o exposición al medio, en el que la trabajadora o el
 trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes.

• Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para

adecuar los métodos, organización, herramientas y útiles empleados en el
proceso de trabajo, a las características (psicológicas, cognitivas,
antropométricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relación
armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las
trabajadoras o los trabajadores).

• Incidentes: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el

trabajo que no implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las
actividades que pudiera implicar daños materiales o ambientales.

• Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los

procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e
insalubres, existentes en los procesos productivos.

• Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya

eficacia será determinada, en función a la participación de las trabajadoras y
los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y
salud. Estas acciones estarán enfocadas a la identificación, evaluación y
control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicación
constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.

NORMA TECNICA NT- 02-2008

Listado de Enfermedades Ocupacionales:
TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS
• Lumbago no especificado
• Trastorno del Disco Intervertebral
• Síndrome del túnel del carpo
 • Trastornos de los tejidos blandos relacionados con el uso, el uso excesivo y la
presión
• Lesiones de Hombro
• Epicondilitis
• Sinovitis y Tendinitis
• Trastorno del disco cervical con radiculopatía
• Otros trastornos del disco cervical
• Trastornos del disco lumbar con radiculopatía
• Trastornos de los discos intervertebrales no específicos
• Bursitis de mano
• Bursitis del olécranon
• Otras bursitis de codo
• Bursitis de la rodilla
• Otros trastornos no especificados de los tejidos blandos relacionados con el uso,
el uso excesivo y la presión
• Síndrome manguito del rotador
• Bursitis de hombro
• Lesiones de hombro no especificadas
• Dedo en gatillo
• Tenosinovitis de estiloides radial (De Quervain)
• Sinovitis y tenosinovitis, no especificadas

AFECCIONES AUDITIVAS
• Hipoacusia neurosensorial, bilateral
• Otras otitis externas infecciosas (por exposición ocupacional)
• Hipoacusia ototoxica
• Hipoacusia neurosensorial, unilateral con audición irrestricta contra lateral
• Disfonías
• Pólipos de las cuerdas vocales
• Otras enfermedades de las cuerdas vocales

PATOLOGIAS POR EXPOSICION A SUSTANCIAS

• Patologías por exposición a plomo inorgánico
• Patología por exposición a plomo orgánico
• Patologías por exposición a Mercurio
• Patologías por exposición a Cromo
• Patologías por exposición a otros metales
• Patologías por exposición a Plaguicidas
• Patologías por exposición a Solventes
• Patologías por exposición a Gases y Vapores

AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO

• Asma
• Neumonitis debidas a hipersensibilidad a otros polvos orgánicos
• Bronquitis y neumonitis debidas a inhalación de gases, humos, vapores y
sustancias químicas
 • Neumoconiosis no especificada
• Siderosis
• Bisinosis
• Trastorno de las vías respiratorias superiores
• Silicosis
• Asbestosis
• Bagazosis

AFECCIONES DE LA PIEL
• Dermatitis alérgica de contacto
• Dermatitis de contacto por irritantes
• Infección local de la piel y del tejido subcutáneo, no especificada

AFECCIONES POR FACTORES PSICOSOCIALES

• Estrés ocupacional
• Fatiga laboral
• Agotamiento emocional ( Síndrome Bournout)
• Respuesta a Acoso laboral (Síndrome de Moobing)
• Trastornos no orgánicos del sueño

AFECCIONES POR RADIACIONES

• Exposición a radiaciones ionizantes (excepto neoplasias)
• Lesiones por radiaciones térmicas ( excepto neoplasias)
• Exposición a radiaciones no ionizantes (excepto neoplasias)

NEOPLASIAS OCUPACIONALES
• Tumor maligno de los bronquios o del pulmón, parte no especificada
• Tumor maligno de la laringe, parte no especificada
• Tumor maligno de la piel, sitio no especificado
• Tumor maligno del tejido linfático, hematopoyético y tejidos afines, sin otra
especificación

AFECCIONES POR TEMPERATURAS EXTREMAS

• Exposición a calor excesivo de origen artificial
• Exposición a frío excesivo de origen artificial

2. Establezca cual o cuales enfermedades ocupacionales podrían estar

presentes en su empresa y explique cómo las prevendría.
R: Tomando en cuenta que la empresa trabajara en la rama de la informática,
específicamente laborando en el servicio y mantenimiento de los sistemas
automatizados, se ha tomado en cuenta que las posibles enfermedades ocupacionales
que podrían salir a relucir en algún momento tendría que ver con “las afecciones por
factores psicosociales”, predominando en este aspecto; el estrés ocupacional y la fatiga
laboral, estas enfermedades se podrían prevenir con la buena organización y
planificación al realizar el trabajo, como también tener personal suficiente y preparada
para dar soluciones, y así no sobrecargar a una sola persona con la responsabilidad de
ejecutar bien el trabajo.

Otra enfermedad que con mucha facilidad podría presentarse son los
traumatismos musculo esqueléticos, están tienen que ver con las dolencias en los
músculos por el exceso de trabajo, pero también por la mala posición en que trabaje la
persona, esto se prevendría teniendo el ambiente de trabajo adecuado para la realización
del trabajo, en este caso se necesita que las sillas y mesas donde se vaya a laborar sean
ergonómicas y cómodas, pero también es importante la capacitación al hacer uso de
estos muebles, ya que según estudios se determino que no es la falta de existencia de
estos muebles sino el mal uso que le de la persona lo que origina la afección causante de
esta enfermedad ocupacional.