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  • REGLAMENTO

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    2524491 PERMODA REGLAMENTO DE TRABAJO PERMODA LTDA. CAPITULO ARTICULO 1. El presente es el Reglamento de Trabajo prescrito por PERMODA LTDA. en adelante el “Empleador “o la “Empresa’” con domicilio en Calle 17 A No. 68 D -88 de la ciudad de Bogota D.C.,y a sus disposiciones quedan sometidos tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este Reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador. CAPITULO I CONDICIONES DE ADMISION ARTICULO 2. Quien aspire a desempetiar un cargo en la Empresa debe hacer la solicitud por escrito Dara su registro como aspirante y acompafar los siguientes documentos: a) Fotocopia de la Cédula de Cludadanta o tarjeta de identidad cuando el aspirante sea menor de dieclocho (18) afios. ) Autorizacién escrita del inspector de trabajo, o en su defecto, de la primera autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, del Defensor de Familia, cuandojel aspirante sea menor de dieciocho (18) afios. ©) Certificado del ultimo empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio, la indole de Ia labor ejecutada y el salario devengado. ¢) Cettificado de estudios primarios, secundarios 0 profesionales emitidos por la respectiva entidad aprobada por el Ministerio de Educacién €) ¥ todos los demas que se consideren necesarios de acuerdo al pertil del cargo @ desempefiar. PARAGRAFO 1: El empleacor podré establecer en el reglamento ademés de los documentos mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante. Sin embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones 0 datos prohibidos expresamente por las normas juridicas para tal efecto: Asi, es prohibida la exigencia de la inclusin en formatos 0 cartas de solicitud de empleo "datos acerca del estado civil de las personas, nimero de hijos que tenga, la religién que profesano partido politico al cual pertenezcan..‘"(Articulo 1* Ley 13 de 1972), lo mismo que la exigencia de la prueba de gravidez para las mujeres, solo que se trate

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