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Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)

Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:513245) ( peso.:1,50)


Prova: 16472551
Nota da Prova: 8,00
Legenda:   Resposta Certa    Sua Resposta Errada  

1. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que


são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos
individuais homogêneos. Além disso, o direito coletivo no âmbito das relações de
trabalho no Brasil assume duas perspectivas, sendo sindical e das coletividades e dos
grupos. Sobre as relações coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Existem relações coletivas de trabalho sem a participação de qualquer sindicato.
 b) As relações coletivas de trabalho sempre serão sindicais.
 c) Nas relações coletivas de trabalho a presença do sindicato dos empregados é
obrigatória, já o sindicato do empregador, não.
 d) Nas relações coletivas de trabalho sempre haverá a presença do sindicato da
categoria.

2. O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de


justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Assim,
segundo Alvarenga (2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na
vertente humanista e política. Sobre estas duas vertentes, analise as sentenças a
seguir:

I- A vertente humanista visava a correção das condições de trabalho existentes nas


indústrias.
II- A vertente política manifesta-se diante do detrimento de condições humanas de
trabalho para a classe operária e da própria dignidade dos trabalhadores.
III- A vertente humanista manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que
torne internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas.
IV- O âmbito político muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir
nas relações tanto sociais como políticas e econômicas.

Assinale a alternativa CORRETA:


 a) As sentenças I e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças II e IV estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.

3. Existe uma legislação que trata dos direitos coletivos e trata de forma concisa e
direta as matérias referidas aos direitos coletivos, que se subdividem em: direitos
difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos.
Sobre essa legislação, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Código Civil.
 b) Código de Defesa do Consumidor.
 c) Direito empresarial.
 d) Código Penal.

4. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais, que


são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos
individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto
no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre estes direitos
transindividuais, analise as sentenças a seguir:

I- Tanto nos direitos difusos como os direitos coletivos, caracterizam-se pela


indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses. 
II- Para ser considerados como direitos difusos, além de pertencer a um grande
número de pessoas, deve ser impossível dividir e de definir exatamente os
destinatários. 
III- A grande maioria das negociações coletivas e relações sindicais estará
relacionada aos direitos coletivos, uma vez que dizem respeito aos interesses de um
grupo específico de pessoas. 
IV-  O Direito individual homogêneo é o único que não se aplica âmbito do direito
sindical e das negociações coletivas. 

Assinale a alternativa CORRETA:


 a) As sentenças II e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.

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5. A empresa que tem acima de 200 empregados lhe é assegurado o direito de


representação para que este representante fique a frente das negociações para garantir
o direito dos empregados frente aos empregadores. Podemos afirmar que este
modelo é de:
 a) Relações coletivas não sindicais.
 b) Relações individuais sindicais.
 c) Relações coletivas sindicais.
 d) Relações individuais não sindicais.

6. De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho


adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos
fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem
objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação
a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir: 

I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de


trabalho forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e
respeito diante das negociações coletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento
efetivo do direito de negociação coletiva.

Assinale a alternativa CORRETA:

FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do


Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica:
acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p.
56-71, jan. 2007. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso
em: 6 nov. 2018.
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.

7. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso


pode ser evidenciado diante da primeira Conferência Internacional do Trabalho em
1919, na qual adotou-se seis convenções que respondiam aos anseios e
reivindicações feitas pelos sindicatos. Sobre essas convenções adotadas a partir da
Conferência Internacional do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e
F para as falsas:

(    ) Uma das convenções tratava a limitação da jornada de trabalho que não poderia
ultrapassar dez horas diárias.
(    ) Uma das convenções contemplava regras para proteção da maternidade das
trabalhadoras. 
(    ) Uma das convenções fixou a proibição do trabalho infantil, sendo determinado
14 anos como idade mínima para trabalho nas indústrias. 
(    ) Uma das convenções estabeleceu que o trabalho noturno só pode ser realizados
por homens maiores de 18 anos. 

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


 a) V - F - V - F.
 b) F - V - V - V.
 c) F - V - F - V.
 d) V - V -  F - F.

8. O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de


justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT
é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de
trabalho. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:

I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em


seus Estados-membros.
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus
braços especializados.
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos
movimentos sindicais.  
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das
condições e relações de trabalho.

Assinale a alternativa CORRETA:


 a) As sentenças I e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças I e II estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.

9. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso


pode ser evidenciado diante da primeira Conferência Internacional do Trabalho em
1919, na qual adotou-se seis convenções que respondiam aos anseios e
reivindicações feitas pelos sindicatos. Sobre essas convenções adotadas a partir da
Conferência Internacional do Trabalho, analise as sentenças a seguir: 

I- Uma das convenções tratava da luta contra o desemprego.


II- Uma das convenções tratava da proibição do trabalho infantil. 
III- Uma das convenções tratava sobre o liberdade sindical.
IV- Uma das convenções tratava sobre as condições insalubres e perigosas de
trabalho. 

Assinale a alternativa CORRETA:


 a) As sentenças I e II estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.

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10 De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho


. adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos
fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem
objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação
aos princípios fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as
falsas:

(    ) Entre os princípios temos a questão da eliminação de todas as formas de


trabalho forçado.
(    ) Esses princípios são submetidos apenas aos estados que ratifiquem as
convenções em questão. 
(    ) Estes princípios constituem um verdadeiro alicerce social fundamental mínimo
no nível internacional.
(    ) A OIT determina que esses princípios sejam respeitados por todos os Estados
membros, mesmo que não tenham ratificado a convenção a eles correspondentes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do


Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica:
acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p.
56-71, jan. 2007. Disponível em: <https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598>.
Acesso em: 12 out. 2018.
 a) F - V - V - V.
 b) F - V - F - V.
 c) V - F - V - V.
 d) V - V -  F - F.

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Prova finalizada com 8 acertos e 2 questões erradas.