Legislação - Lei Municipal 1308-06 - Regime Juridico Servidores Municipais

1/48
LEI MUNICIPAL Nº 1.308/2006 DAVID CANABARRO, 31 DE

MARÇO DE 2006.
Dispõe sobre os quadros

de cargos e funções públicas do
Município; estabelece o Plano de
Carreira dos Servidores e dá
outras providências.
O PREFEITO MUNICIPAL DE DAVID CANABARRO, no uso das atribuições legais conferidas

pela Lei Orgânica Municipal, FAÇO SABER, que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a
seguinte Lei:
Capítulo I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos seguintes

quadros:
I - Quadro dos cargos de provimento EFETIVO;
II - Quadro dos cargos em COMISSÃO e FUNÇÕES GRATIFICADAS.
Art. 2º Para efeitos desta Lei, considera-se:
I - CARGO, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público,

mantidas as características de criação por lei, denominação própria, número certo e
retribuição pecuniária padronizada;
II - CATEGORIA FUNCIONAL, o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais

atribuições e responsabilidades constituídas de padrões e classes;
III - CARREIRA, o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores

poderão ascender através das classes, mediante promoção;
IV - PADRÃO, a identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional;
V - CLASSE, a graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional, constituindo

a linha de promoção;
LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

2/48
VI - PROMOÇÃO, a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente

superior da mesma categoria funcional.
Capítulo II
DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
SEÇÃO I
DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS
Art. 3º O quadro de cargos de provimento efetivo é integrado pelas seguintes categorias

funcionais, com o respectivo número de cargos e padrões de vencimento:
DENOMINAÇÃO Nº
Padrão
DA CATEGORIA FUNCIONAL de cargos
Agente
01 16
Ambiental
Agente
21 04
Auxiliar
Almoxarife 01 07
Assistente
01 25
Social
Atendente
02 08
de Biblioteca
Atendente
01 02
de Merenda (20)
Atendente
01 06
de Saúde
Auxiliar
14 08
Administrativo
Auxiliar
02 07
de Enfermagem
Bioquímico 01 18
Borracheiro 01 06
Contador 01 28
Controle
01 21
Interno

3/48
Enfermeiro 03 27
Engenheiro
01 30
Arquiteto Civil
Inspetor
01 13
Tributário
Jardineiro 01 06
Mecânico 01 20
Médico 05 34
Médico
02 25
Veterinário
Médico
01 18
Veterinário (20 horas)
Monitor
02 09
de Informática
Motorista 16 07
Nutricionista 01 14
Odontólogo 04 32
Operador
13 09
Máquinas
Operário 15 06
Operário
04 09
Especializado
Psicólogo 01 25
Servente 18 04
Técnica
03 08
Enfermagem
Técnico
02 09
Agropecuário
Técnico
01 17
em Contabilidade
Técnico
01 16
em Raio "X"
Telefonista 11 04

4/48
Tesoureiro 01 19
Zelador 01 06
SEÇÃO II
DAS ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS
Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta Lei, é a diferenciação

Art. 4º
de cada uma relativamente às atribuições, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem
como às qualificações exigíveis para o provimento dos cargos que a integram.
Art. 5º A especificação de cada categoria funcional deverá conter:
I - Denominação da categoria funcional;
II - Padrão de vencimento;
III - Descrição sintética e analítica das atribuições;
IV - Condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outras específicas; e
V - Requisitos para provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros especiais

de acordo com as atribuições do cargo.
Parágrafo único. É permitido a redução da carga horária, com a correspondente redução da

remuneração.
Art. 6º As especificações das categorias funcionais e dos cargos em comissão e funções

gratificadas de assessoramento, criados pela presente Lei são as que constituem os anexos I
e II, que são partes integrantes desta Lei.
SEÇÃO III
DO RECRUTAMENTO DE SERVIDORES
O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada categoria
Art. 7º
funcional, mediante concurso público, nos termos disciplinados no Regime Jurídico dos
Servidores do Município.
O servidor que por força de concurso público for provido em cargo de outra categoria
Art. 8º
funcional, será enquadrado na classe "A" da respectiva categoria, iniciando nova contagem de
tempo de exercício para fins de promoção.
SEÇÃO IV
DO TREINAMENTO

5/48
Art. 9ºA Administração Municipal promoverá treinamentos para os seus servidores sempre
que verificada a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções,
visando dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos.
Art. 10O treinamento será denominado interno quando desenvolvido pelo próprio Município,
atendendo as necessidades verificadas, e externo quando executado por órgão ou entidade
especializada.
SEÇÃO V
DA PROMOÇÃO
Art. 11A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional mediante a
passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior.
Cada categoria funcional terá cinco classes, designadas pelas letras A, B, C, D e E

Art. 12
sendo esta última a final de carreira.
Art. 13 Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe A e a ela
retorna quando vago.
As promoções obedecerão ao critério de tempo de exercício em cada classe e ao de

Art. 14
merecimento.
Art. 15O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de promoção para a
seguinte será de:
I - quatro anos para a classe "B",
II - cinco anos para a classe "C";
III - seis anos para a classe "D", e
IV - sete anos para a classe "E".
Art. 16Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se

evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são
cometidas, bem como pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina.
§ 1º Em princípio, todo servidor tem merecimento para ser promovido de classe.
§ 2º Fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem do tempo de

exercício para fins de promoção, começando nova contagem desde o ato, sempre que o
servidor:

6/48
I - somar duas penalidades de advertência;
II - sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa;
III - completar três faltas injustificadas ao serviço;
IV - somar dez atrasos de comparecimento ao serviço e/ou saídas antes do horário marcado
para término da jornada.
§ 3º Sempre que ocorrer qualquer das hipóteses previstas no parágrafo anterior, iniciar-se-á
nova contagem para fins do exigido para promoção.
Art. 17 Suspendem a contagem do tempo para fins de promoção:
I - as licenças e afastamentos sem direito a remuneração;
II - as licenças para tratamento de saúde no que excederem de noventa dias, mesmo quando
em prorrogação, exceto as decorrentes de acidente em serviço;
III - as licenças para tratamento de saúde em pessoa da família.
Art. 18A promoção terá vigência a partir do mês seguinte aquele em que o servidor
completar o tempo de exercício exigido.
Capítulo III
DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSÃO E
FUNÇÕES GRATIFICADAS
Art. 19 É o seguinte o quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas da

administração centralizada do Executivo Municipal:
CARGOS EM COMISSÃO E OU FUNÇÃO GRATIFICADA
QUANTIDADE DENOMINAÇÃO PADRÃO
ASSESSOR CC
01
DE COMUNICAÇÃO 02; FG 02
ASSESSOR CC
01
DE GABINETE 06; FG 05
ASSESSOR CC
01
JURÍDICO 11

7/48
CC
02 ASSESSOR
03; FG 02
COORDENADOR CC
01
ASSISTÊNCIA SOCIAL 05; FG 04
COORDENADOR CC
01
CULTURAL 04; FG 03
COORDENADOR CC12;
01
DE EQUIPE ENFERMAGEM FG 08
COORDENAÇÃO CC15;
01
DE EQUIPE MÉDICA FG 09
COORDENADOR CC
01
DE PROJETOS 07; FG 04
COORDENADOR CC
01
ESPORTIVO 03; FG 01
COORDENADOR CC
01
PEDAGÓGICO 06; FG 03
DIRIGENTE CC
03
DE EQUIPE 07; FG 05
DIRIGENTE CC
03
DE NÚCLEO 05; FG 02
DIRIGENTE CC
03
DE SETOR 04; FG 04
SUPERVISOR CC
01
DE OBRAS PÚBLICAS 07; FG 04
SECRETÁRIO
06 SUBSÍDIO
MUNICIPAL
Art. 20 A Identificação estabelecida para o quadro dos cargos em comissão e funções

gratificadas tem a seguinte interpretação:
I - O primeiro elemento, CC ou FG indica que o provimento processar-se-á sob a forma de

Comissão ou Função Gratificada, respectivamente.
II - O segundo elemento indica o nível de vencimento do cargo em comissão ou do valor da

função gratificada.
§ 1º O cargo de Secretário Municipal terá subsídios fixados pela Câmara Municipal, em lei
específica.

8/48
§ 2º As Secretarias são: Administração, Agricultura, Educação e Cultura, Fazenda, Obras

Públicas, Saúde e Meio Ambiente.
Art. 21 O provimento das funções gratificadas é privativo de servidor público efetivo do

Município, ou posto à disposição do Município sem prejuízo de seus vencimentos no órgão de
origem.
Parágrafo único. O servidor efetivo designado para ocupar Cargo em Comissão (CC) poderá
optar em receber o vencimento do respectivo CC ou o valor correspondente a Função
Gratificada (FG), além do vencimento do seu cargo.
Art. 22 As atribuições dos titulares dos cargos de provimento em comissão e funções

gratificadas de chefia ou direção são as correspondentes à condução dos serviços das
respectivas unidades.
A carga horária para os cargos em comissão será de 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas

Art. 23
semanais, conforme dispuser no anexo de atribuições e condições de trabalho.
Capítulo IV
DAS TABELAS DE PAGAMENTO DOS CARGOS
Art. 24 Os vencimentos dos cargos de provimento efetivo serão obtidos através da

multiplicação dos coeficientes respectivos pelo valor atribuído ao padrão referencial fixado no
art. 28, conforme segue:
PADRÃO COEFICIENTES SEGUNDO A CLASSE
A B C D E
06 02% 04% 06% 08% 10%
§ 1º - O detentor de cargo efetivo de Motorista, lotado no Gabinete do Prefeito, quando em

atividade em veículo de representação que deva prestar serviços à noite, aos sábados e
domingos, de forma não eventual, fará jus a uma gratificação mensal no valor de 20% (vinte
por cento) de seu vencimento básico, sem prejuízo de percepção de serviço extraordinário, na
forma da lei, quando for o caso.
§ 2º - O detentor de cargo efetivo de telefonista que vier a acumular a função de recepcionista,

ampliando suas atividades com atendimento ao público, fará jus a uma gratificação mensal no
valor de 30% (trinta por cento) de seu vencimento básico, sem prejuízo de percepção de

9/48
serviço extraordinário, na forma da lei, quando for o caso.
Art. 25 Os valores decorrentes da multiplicação do coeficiente pelo valor do padrão

referencial, serão arredondados para a unidade de centavo seguinte.
Capítulo V
DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 26Ficam extintos todos os cargos, empregos públicos e funções gratificadas existentes
na administração centralizada do Executivo Municipal anteriores à vigência desta Lei.
Parágrafo único. Excetua-se do disposto neste artigo os cargos do magistério municipal, que
terão quadro específico.
Art. 27 Os atuais servidores concursados do Município, ocupantes dos cargos ou empregos

públicos extintos pelo art. 26, serão enquadrados em cargos das categorias funcionais criadas
por esta lei, mantidas suas vantagens.
Art. 28 O valor do padrão de referência é fixado em R$ 430,00 (quatrocentos e trinta reais).
Art. 29 Poderão ser mantidos em seus postos até que ocorra novo provimento do cargo, os
atuais ocupantes de cargos em comissão que por força desta lei passarão a ser provido
exclusivamente sob a forma de função gratificada ou preferencialmente por servidores
efetivos.
Art. 30 As despesas decorrentes da aplicação desta lei, correrão à conta das dotações
orçamentárias próprias.
Art. 30 Revogam-se as disposições em contrário.
Art. 31 Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos ao dia 1º
dia primeiro de março de 2006.
Gabinete do Prefeito Municipal de David Canabarro/RS
ERIBERTO DIDÓ
Prefeito Municipal.
Registra-se
Publica-se
Em 31/03/2006
ANEXOI
CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE AMBIENTAL
PADRÃO DE VENCIMENTO: 16 ATRIBUIÇÕES:

10/48
a) Descrição Sintética
Elaborar e executar trabalhos técnicos de Meio Ambiente; realizar trabalhos práticos com
objetivo fundamental de descobrir melhores métodos de defesa do meio ambiente, da fauna,
da flora e da saúde do homem.
b) Descrição Analítica
Prestar serviços em escolas, unidades sanitárias; ministrar palestras com abordagem em
assuntos relacionados ao Meio Ambiente; promover a educação ambiental e a
conscientização pública para a prevenção, conservação e recuperação do meio ambiente;
elaborar projetos na área ambiental; realizar trabalhos de Saneamento Básico; prestar
informações à população referentes a questões ambientais; responsabilizar-se por atividades,
ligadas ao Meio Ambiente; Emitir Laudos, Pareceres Técnicos e ART; fornecer subsídios e
pareceres sobre sua área de atuação para a elaboração de instrumentos executáveis e de
controle, em especial sobre sistema de lazer de novos loteamentos; supervisionar e orientar
atividades que racionalizem o uso de recursos renováveis e não renováveis do meio ambiente;
opinar, detectar e solucionar problemas referentes a conservação dos recursos naturais;
planejar e coordenar as atividades de implantação, recuperação e manutenção de parques,
praças; apreender, como medida cautelar, produtos inadequados para o consumo humano ou
em situação irregular; fiscalizar as condições de higiene das instalações sanitárias destinadas
ao uso público; fiscalizar as fontes de poluição das águas, do ar e do som; fiscalizar as
condições dos cemitérios, necrotérios, locais destinados a velórios para uso público; fiscalizar
a localização e condições sanitárias de estabelecimentos industriais, comerciais, prestadores
de serviço e de trabalho em geral; fiscalizar as condições de higiene de produção,
manipulação, beneficiamento, fracionamento, acondicionamento, armazenamento, transporte,
distribuição e consumo de alimentos em geral; fiscalizar a existência, em local visível, do
Alvará Sanitário, renovável; anualmente, junto ao órgão competente da SMS; lavrar auto de
infração, advertir, interditar, cancelar licença de estabelecimento em casos de irregularidades
constatadas; executar outras atividades correlatas ao controle da saúde pública; executar
outras atividades afins.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
Geral: Carga horária semanal de 40 horas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos.

b) Instrução: Nível Superior: Geógrafo, Engenheiro Agrônomo, Biólogo. Capacitação com
vistas ao licenciamento ambiental.
CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE AUXILIAR

a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuição executar, sob
supervisão, serviços de limpeza, arrumação das dependências das unidades administrativas
municipais, executar tarefas braçais simples, pinturas de obras públicas, confecções de peças
de madeira em geral, montagem e manutenção de encanamentos, tubulações; exercer

11/48
vigilância em logradouros públicos e próprios municipais; realizar outros serviços afins.

b) Descrição Analítica: Fazer o serviço de faxina em geral, removendo o pó de móveis,
paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, limpando escadas, pisos, tapetes e utensílios,
banheiros e toaletes, lavando e encerando assoalhos, lavando e passando roupas e
vestuários em geral, coletando lixos dos depósitos e condicionando-os em recipiente
apropriados, lavando vidros, espelhos, persianas e janelas, varrendo pátios, abrir valas no
solo; carregar e descarregar veículos; transportar material de construção, móvel e demais
equipamentos; plantar, adubar e podar árvores, flores, jardins; pulverizar com inseticidas,
herbicidas e outros produtos; auxiliar em edificações; varrer ruas, praças, parques recolhendo
lixos existentes; raspar meio-fios, limpar ralos e bocas de lobo; preparar tintas e realizar
pinturas; confeccionar peças de madeiras em geral e alvenaria; auxiliar na montagem e
desmontagem de edificações; realizar consertos em tubulações; instalar loucas e material
sanitário; montar e lubrificar motores; auxiliar na lubrificação de motores e sinais luminosos;
zelar pela conservação de máquinas e ferramentas utilizadas no trabalho, limpando-as e
guardando-as de acordo com a orientação recebida; exercer vigilância em locais previamente
de terminados; realizar ronda de inspeção em intervalos fixados, adotando providências
tendentes a evitar roubos, incêndios, danificações nos edifícios, praças, jardins, materiais sob
sua guarda; controlar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões de acesso sob
sua vigilância, verificando, quando necessário, as autorizações de ingresso; verificar se as
portas e janelas e demais vias de acesso estão devidamente fechadas; investigar quaisquer
condições anormais que tenha observado; responder as chamadas telefônicas e anotar
recados; levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer
irregularidade verificada; acompanhar funcionários, quando necessário, no exercício de suas
funções; exercer tarefas afins.
a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas;
c) Idade: Mínima de 18 anos.

b) Instrução: Alfabetizado.
CATEGORIA FUNCIONAL: ALMOXARIFE

a) Descrição Sintética: Compreende a força de trabalho que se destina a organizar e ou

executar os trabalhos de almoxarifado como recebimento, estocagens, distribuição, registro e
inventário de matérias-primas e mercadorias compradas, observando normas e instruções ou
dando orientações e respeito do desenvolvimento desses trabalhos, para manter o estoque
em condições de atender as unidades.
b) Descrição Analítica: verificar a posição de estoque, examinando periodicamente o volume
de mercadorias e calculando as necessidades futuras, para preparar pedidos de reposição;
controlar o recebimento do material comprado, confrontando as notas de pedidos e as
especificações com o material entregue, para assegurar sua perfeita correspondência aos

12/48
dados anotados; organizar o armazenamento de material e produtos identificando-os e

determinando sua acomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e
ordenada; zelar pela conservação do material estocado, providenciando as condições
necessárias para evitar deterioramento e perda; efetuar o registro dos materiais em guarda do
depósito e das atividades realizadas, lançando os dados em livros, fichas e mapas
apropriados, para facilitar consultas; fazer o arrolamento dos materiais estocados ou em
movimento, verificando periodicamente os registros e outros dados pertinentes para obter
informações exatas sobre a situação real do almoxarifado; executar outras tarefas afins.

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Instrução: Ensino Médio.
CATEGORIA FUNCIONAL: ASSISTENTE SOCIAL
a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuição elaborar e executar
programas de assistência e apoio a grupos específicos de pessoas, visando seu
desenvolvimento e integração na comunidade.
b) Atribuições Típicas: Efetuar levantamento de dados para identificação de problemas sociais
de grupos de pessoas, ou da comunidade; elaborar e executar programas de capacitação de
mão-de-obra e sua integração no mercado de trabalho; elaborar ou participar da elaboração e
execução de campanhas educativas no campo da saúde pública, higiene e saneamento;
organizar atividades ocupacionais, em especial, para menores e idosos; orientar
comportamentos de grupos específicos de pessoas, fase a programas de habitação, saúde,
higiene, educação planejamento familiar e outros; promover, por meio de técnicas próprias e
através de entrevistas, palestras, visitas e domicílios e outros meios, a prevenção ou solução
de programas sociais identificados em grupos sociais específicos; organizar e manter
atualizados referências sobre as características psico-economicas dos servidores municipais,
bem como dos pacientes assistidos nos postos de saúde e hospital municipal; participar na
elaboração, execução e avaliação dos programas de orientação educacional e pedagógica na
rede escolar; aconselhar e orientar a população nos postos de saúde, escolas, creches
municipais e associações; orientar os servidores que auxiliam na execução das atribuições
típicas da classe; executar outras tarefas afins.


b) Grau de Instrução: Nível superior, habilitação específica nas áreas de sociologia,
assistência social ou e serviço social, com registro.
CATEGORIA FUNCIONAL: ATENDENTE DE BIBLIOTECA

13/48
a) Descrição Sintética: Compreende os empregos que se destinam a organizar, dirigir e

executar serviços de documentação, classificação e catalogação de manuscritos, livros,
mapas e publicações.
b) Descrição Analítica: Receber livros, revistas, folhetos e outras publicações; registrá-los em
fichas apropriadas, anotando nome do autor, editor, data de publicação, série, assunto,
colaboradores, título do assunto; e outros dados interessantes, bem como organiza-los de
forma adequada; estabelecer, mediante consulta aos demais órgãos de ensino e a própria
comunidade, critérios de aquisição e permuta de obras, tendo em vista sua utilização pelos
alunos dos estabelecimentos de ensino do município; promover campanhas de obtenção
gratuita de obras para a biblioteca; elaborar e executar programas de incentivo ao hábito de
leitura; organizar e manter atualizados os registros e controles de consultas e consulentes;
atender as solicitações dos leitores e demais interessados, desenvolvendo e indicando
bibliografias e orientando-os em suas pesquisas; providenciara aquisição e manutenção de
livros, revistas e demais materiais bibliográficos; elaborar relatórios mensais, anuais e outros
levantamentos dos serviços executados pela biblioteca; controlar a devolução dos livros,
revistas, folhetos e outras publicações nos prazos estabelecidos; coordenar e supervisionar o
trabalho de todos os servidores em atividade na biblioteca; executar outras atribuições afins.


b) Instrução: Ensino Médio com Habilitação ao Magistério.
CATEGORIA FUNCIONAL: ATENDENTE DE MERENDA
a) Descrição Sintética: Realizar trabalhos relacionados merenda, registros, distribuição, auxiliar

nos serviços da secretaria.
b) Descrição Analítica: compreende o cargo em que se destina a redigir informações simples;
executar trabalhos de datilografia em geral; preencher formulários próprios, mapas, controles
mensais e trimestrais; buscar, dividir, preencher guias e distribuição de merenda; auxiliar o
recebimento e distribuição da merenda; executar outras tarefas correlatas, em regime laboral
normal incidente ou em jornada especial.
a) Idade: Mínima de 18
b) Instrução: 4ª série do Ensino Fundamental.

14/48
CATEGORIA FUNCIONAL: ATENDENDE DE SAÚDE.

a) Descrição Sintética: Compreende os empregos que se destinam a organizar a encaminhar

doentes e consulentes em ambulatórios, postos de saúde e outros, bem como executar sob
supervisão direta, pequenas tarefas auxiliares de apoio à assistência médica.
b) Atribuições Analíticas: Receber, encaminhar os pacientes de atendimento hospitalar e
ambulatorial; informar, pessoalmente ou por telefone, os horários de atendimento; preencher
fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de informação médica;
atender chamadas telefônicas, prestando informações e anotando recados para
oportunamente, transmiti-los aos seus respectivos destinatários; controlar fichários e arquivos
de documentos relativos ao histórico dos pacientes; auxiliar no controle de estoque de
medicamentos, materiais e instrumentos médicos; zelar pela conservação e limpeza dos
utensílios e das dependências do local de trabalho; executar demais tarefas auxiliares de
enfermagem de reduzido nível de complexidade, executar outras tarefas afins.
a) Idade: Mínima de 18 anos

b) Instrução: Ensino Médio Completo.
CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

a) Descrição Sintética: Executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação das leis e
normas administrativas; redigir expediente administrativo; proceder a aquisição, guarda e
distribuição de material.
b) Descrição Analítica: Examinar processos; redigir pareceres e informações; redigir
expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofícios, relatórios; revisar quanto
ao aspecto redacional, ordens de serviço, instruções, exposições de motivos, projetos de lei,
minutas de decreto e outros; realizar e conferir cálculos relativos a lançamentos, alterações de
tributos, avaliação de imóveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei;
realizar ou orientar coleta de preços de materiais que possam ser adquiridos sem
concorrência; efetuar ou orientar o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de
materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque; fazer ou orientar
levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilográficos, operar
com terminais eletrônicos e equipamentos de microfilmagem; auxiliar na escrituração de livros
contábeis; elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais; proceder a
classificação, separação e distribuição de expedientes; obter informações e fornecê-las aos
interessados; auxiliar no trabalho de aperfeiçoamento e implantação de rotinas; proceder a
conferência dos serviços executados na área de sua competência; executar tarefas afins.

15/48

b) Especial: O exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público.
CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuições executar, sob
supervisão, tarefas auxiliares de enfermagem, atendendo às necessidades de pacientes e
doentes.
b) Atribuições Típicas: Fazer curativos diversos, desinfetando o ferimento e aplicando os
medicamentos apropriados; aplicar injeções musculares e intravenosas, bem como vacinas
segundo prescrição médica; ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes observando
os horários e doses prescritas pelo médico responsável; verificar a temperatura, pressão
arterial e pulsação dos pacientes; receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento
médico; preparar pacientes para consultas e exames; coletar material para exames de
laboratório; lavar e esterilizar instrumentos e equipamentos médicos; auxiliar o médico no
preparo do material a ser utilizado; auxiliar no controle de estoque de medicamentos, materiais
e instrumentos médicos; controlar e manter atualizado fichário contendo informações sobre
pacientes, tratamentos e medicamentos ministrados e outros dados de interesse médico;
fazer visitas domiciliares e as escolas, segundo programação estabelecida, para atender
pacientes e coletar dados de interesse médico; informar, pessoalmente, ou por telefone, os
horários de atendimento; colaborar na orientação ao público em campanhas de vacinação;
manter o local de trabalho limpo e arrumado; executar outras tarefas afins.


b) Grau de Instrução: Habilitação Específica em ensino Médio.
CATEGORIA FUNCIONAL: BIOQUÍMICO

a) Descrição Sintética:
Executar tarefas diversas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e

outros preparados, a análise de toxinas, realizar análises clínicas, exames.
b) Atribuições Típicas: DEVERES E ATRIBUIÇÕES: Executar atividades nos campos de
fármaco-bioquímica, aplicada em atuação em laboratório; realizar análises clínicas no
laboratório municipal tais como exames de sangue, urina, fezes, escarro, secreção vaginal e

16/48
outros mantendo o controle de equipamentos do laboratório para a realização dos exames.

Responsabilidade técnica pelo laboratório municipal. Emitir parecer técnico a respeito de
produtos e equipamentos utilizados na farmácia; analisar, controlar o consumo de
medicamentos; elaborar e promover os instrumentos necessários, objetivando o desempenho
adequado das atividades de armazenamento, distribuição, dispensação e controle de
medicamentos pelas Unidades de Saúde; realizar procedimentos técnicos administrativos no
tocante a medicamentos; executar outras atribuições afins.
a) Carga horária: 20 horas semanais

b) Grau de Instrução: Ensino Superior com graduação e registro no órgão competente
CATEGORIA FUNCIONAL: BORRACHEIRO

a) Descrição Sintética: Desmontar, montar, reparar e substituir pneumáticos de veículos e

máquinas pesadas; lavar dentro e fora veículos e máquinas; realizar a troca de óleo em
veículos e máquinas.
c) Atribuições Típicas: desmontar rodas de veículos, máquinas com ferramenta adequada,
consertando, restaurando, vedando furos; inflar pneumáticos conforme tabela; executar trocas
de pneus dentro e fora da oficina mecânica; verificar diariamente o nível de óleo no
compressor automático de ar, completando o necessário; levar veículos e máquinas, sempre
que necessário ou que lhe for determinado; realizar a troca de óleo e lubrificar máquinas e
veículos; realizar limpeza dentro e fora de veículos e máquinas; zelar pela limpeza no local de
trabalho; participar de reuniões e grupo de trabalho; responsabilizar-se pelas máquinas,
equipamentos e ferramentas existentes nas oficinas, providenciando a sua manutenção
preventiva e ou corretiva; executar outra atribuições afins.

b) Grau de Instrução: Ensino Fundamental - 4º série
CATEGORIA FUNCIONAL: CONTADOR

a) Descrição Sintética: Compreende os empregos que se destinam a organizar e dirigir os

17/48
trabalhos ligados à contabilidade pública, planejamento, supervisionando, orientando sua

execução e participando dos mesmos, de acordo com as exigências legais e administrativas,
para apurar os elementos necessários à elaboração orçamentária e os controles da situação
patrimonial e financeira da prefeitura.
b) Atribuições Típicas: Planejar o sistema de registros e operações, atendendo às
necessidades administrativas e as exigências legais, para possibilitar o controle contábil e
orçamentário; supervisionar a contabilização de documentos, classificando e orientando o seu
registro, para assegurar as exigências legais e do plano de contas; realizar análise e
conciliação de contas, conferindo saldo, corrigindo os possíveis erros para assegurar a
correção das operações contábeis; calcular e reavaliar ativos, fazer depreciação de veículos,
máquinas, utensílios, móveis e instalações, utilizando-se de métodos e procedimentos legais;
preparar e assinar balancetes, balanços e demonstração de resultados utilizando normas
contábeis, para apresentar resultados parciais ou gerais da situação patrimonial, econômica e
financeira da Prefeitura; prestar esclarecimentos aos auditores do tribunal de contas e de
empresas particulares; executar outras atribuições afins.

b) Instrução: Ensino Superior, com o respectivo registro.
CATEGORIA FUNCIONAL: CONTROLE INTERNO

a) Descrição Sintética: avaliar, orientar e advertir todos os atos do executivo municipal,

visando manter o controle da gestão pública no cumprimento da legislação vigente.
b) Atribuições Típicas: avaliar o cumprimento das diretrizes, objetivos e metas previstas no
Plano Plurianual; verificar o atingimento das metas estabelecidas na Lei de Diretrizes
Orçamentárias - LDO; verificar os limites e condições para realização de operações de crédito
e inscrição em restos a pagar; verificar, periodicamente, a observância do limite da despesa
total com pessoal e avaliar as medidas adotadas para o seu retorno ao respectivo limite;
verificar as providências tomadas para recondução dos montantes das dívidas consolidada e
mobiliária aos respectivos limites; controlar a destinação de recursos obtidos com a alienação
de ativos; verificar o cumprimento do limite de gastos totais do legislativo municipal; controlar a
execução orçamentária; avaliar os procedimentos adotados para a regularização da receita e
da despesa públicas; verificar a correta aplicação das transferências voluntárias; controlar a
destinação de recursos para os setores público e privado; avaliar o montante da dívida e as
condições de endividamento do Município; verificar a escrituração das contas públicas;
acompanhar a gestão patrimonial; apreciar o relatório de gestão fiscal, assinando-o; avaliar os
resultados obtidos pelos administradores na execução dos programas de governo e aplicação
dos recursos orçamentários; apontar as falhas dos expedientes encaminhados e indicar as
soluções; verificar a implementação das soluções indicadas; criar condições para atuação do
controle externo; orientar e expedir atos normativos para os Órgãos Setoriais; elaborar seu
regimento interno, a ser baixado por Decreto do Executivo; desempenhar outras atividades

18/48
estabelecidas em lei ou que decorram das suas atribuições.

b) Grau de Instrução: Nível Superior em ciências contábeis.
CATEGORIA FUNCIONAL: ENFERMEIRO (A)

a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuição prestar assistência
ambulatorial em postos de saúde, hospital municipal, escolas, creches municipais e
associações, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas de saúde pública.
b) Atribuições Típicas: Todas as ações preponderantemente básicas e finalísticas que
compreendem planejamento, programação, supervisão, coordenação, direção, execução e
avaliação de ações técnico-científicas de prevenção de doenças; todas as ações de
promoção, conservação e recuperação da saúde e reabilitação do paciente/cliente
considerado em sua integridade bio-psico-social e espiritual; diagnosticar as necessidades de
enfermagem e elaborar o plano de assistência a ser prestada pela equipe de enfermagem em
serviços de proteção, recuperação e de reabilitação da saúde; coordenar, supervisionar e
desenvolver o treinamento em serviços para o pessoal de equipe de enfermagem; fazer
curativos diversos, desinfetando o ferimento e aplicando os medicamentos apropriados;
aplicar injeções musculares e intravenosas, bem como vacinas segundo prescrição médica;
ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes, observando os horários e doses
prescritas pelo médico responsável; auxiliar o médico no preparo do material a ser utilizado
em ambulatórios e centros cirúrgicos; fazer visitas domiciliares e a escolas, segundo
programação estabelecida, para atender pacientes e coletar dados de interesse medido;
orientar serviços que auxiliam na execução das atribuições típicas da classe; executar outras
tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas.


b) Grau de Instrução: Nível Superior, com habilitação específica e registro.
CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO ARQUITETO CIVIL
a) Descrição Sintética:Compreende os empregos que se destinam a estudar, avaliar e

elaborar projetos de engenharia, bem como coordenar e fiscalizar sua execução.
b) Descrição Analítica: Estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia; elaborar normas e
acompanhar concorrências; elaborar cronogramas físico-financeiros, diagramas e gráficos

19/48
relacionados à programação da execução de planos de obras; acompanhar e controlar a

execução de obras que estejam sob encargo da prefeitura municipal ou de terceiros; promover
levantamentos das características de terrenos onde serão executadas as obras; analisar
processos e aprovar projetos de loteamento quanto aos seus diversos aspectos técnicos, tais,
como: orçamento, cronograma, projetos de pavimentação, energia elétrica, entre outros;
promover a regularização dos loteamentos clandestinos e irregulares; fiscalizar a execução do
pano de obras de loteamento, verificando o cumprimento de cronogramas e projetos
aprovados; realizar adaptações de projetos de obras públicas na função das dificuldades e
necessidades do órgão competente durante a execução do projeto; proceder a cotação de
preços de mercado; elaborar projetos de sinalização; atuar no plano de combate a enchentes;
participar na discussão e interagir na elaboração das proposituras de legislação de edificações
e urbanismo, plano diretor e matérias correlatas; expedir certidões na área e em matérias de
sua competência; executar outras atribuições afins


b) Instrução: Ensino Superior Completo e competente registro.
CATEGORIA FUNCIONAL: INSPETOR TRIBUTÁRIO

a) Descrição Sintética: Exercer a fiscalização geral das áreas de obras, indústria, comércio e
transporte coletivo, e no pertinente a aplicação e cumprimento das disposições legais
compreendidas na competência tributária municipal;
b) Descrição Analítica: controlar, auditorar e fiscalizar o cumprimento das obrigações
tributárias dos contribuintes e da realização da receita municipal formalização da exigência de
créditos tributários; executar vistorias iniciais e informar em processos administrativos relativos
à localização e ao funcionamento, bem como às alterações cadastrais do interesse da
Fazenda Municipal, dos estabelecimentos comerciais, industriais, prestadores de serviços e
similares; orientar sobre a aplicação de leis, regulamentos e demais atos administrativos de
natureza tributária; promover o lançamento dos tributos apurados em levantamentos e
revisões fiscais; apresentar notas, faturas, guias e livros de escrituração e demais documentos
fiscais em situação irregular, lavrando o competente termo; apresentar aparelhos e máquinas
autenticadoras em situação irregular ou que apresentem sinais de fraude; autuar empresas,
comerciantes, profissionais liberais e autônomos em situação irregular; propor cassação de
alvará de licença e funcionamento de contribuintes que, reiteradamente, deixaram de cumprir
a legislação tributária municipal; embargar estabelecimentos comerciais, industriais e
prestadores de serviços em situação irregular, perante o município; interpretar e aplicar a
legislação tributária; fiscalizar obras, indústria, comércio e transporte coletivo, fazendo
notificações e embargos; registrar e comunicar irregularidades referentes a propaganda, rede
de iluminação pública, calçamentos e logradouros públicos, sinaleiras e demarcações de
trânsito; exercer o controle em postos de embarque de táxis; executar sindicâncias para
verificação das alegações decorrentes de requerimentos de revisões, isenções, imunidades,

20/48
demolições de prédios e pedidos de baixa de inscrição; intimar contribuintes ou responsáveis,

lavrar autos de infração; proceder quaisquer diligências; prestar informações e emitir
pareceres; elaborar relatórios de suas atividades; executar tarefas afins.
a) Horário: Período normal de 40 horas semanais.


CATEGORIA FUNCIONAL: JARDINEIRO

a) Descrição Sintética: Cultivar flores e outras plantas ornamentais, preparando a terra,

fazendo canteiros, plantando sementes e mudas, e dispensando tratos culturais e
fitossanitários à plantação, para conservar e embelezar parques, jardins e alamedas públicas,
realizar podas.
b) Descrição Analítica: Fazer o plantio de sementes e mudas de diversas espécies vegetais;
proceder plantio de flores, árvores, arbustos e plantas ornamentais; amparar grama, limpar e
conservar os jardins; efetuar a pode das plantas, bem como seus cortes com finalidade
estética; regar diariamente as plantas; aplicar inseticidas por pulverização ou por outro
processo, para evitar ou erradicar pragas e moléstias; fazer reformas de canteiros; executar
serviços de ornamentação em canteiros; participar de reuniões e grupos de trabalhos;
responsabilizar-se pelo controle e utilização dos equipamentos, utensílios e materiais de
jardinagem, colocados à sua disposição; executar outras tarefas afins.
a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas semanais;


b) Instrução: Nível de 4ª série do ensino fundamental.
CATEGORIA FUNCIONAL: MECÂNICO

a) Descrição Sintética: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas defeituosas de

desgastadas de veículos, máquinas, motores, sistemas hidráulicos de ar comprimido e outros;
fazer vistoria mecânica em veículos automotores, dirigir veículos automotores.
b) Descrição Analítica: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas de veículos, máquinas e
motores movidos a gasolina, a óleo diesel ou qualquer outro tipo de combustível; efetuar
regulagem de motor; revisar, ajustar, desmontar e montar motores; reparar, consertar e
reformar sistemas de comando de freios, de transmissão, de ar comprimido, hidráulico, de
refrigeração e outros; reparar sistemas elétricos de qualquer veículo; operar equipamentos de

21/48
soldagem, recondicionar, substituir e adaptar peças; vistoriar veículos; prestar socorro

mecânico a veículos acidentados ou com defeito mecânico; lubrificar máquinas e motores;
responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do
cargo; dirigir veículos automotores; executar tarefas afins.
a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas semanais;


b) Instrução: Nível de 4ª série do ensino fundamental, com habilitação específica na área.
CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO

a) Descrição Sintética: Compreende os grupos que tem como atribuição prestar assistência
médica em postos de saúde, escolas, hospital municipal, ambulatório municipal, associações
e creches municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e
subprogramas de saúde pública.
b) Atribuições Típicas: Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever
medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades,
aplicando recursos da medicina preventiva e terapêutica; analisar e interpretar resultados de
exames diversos, comparando-os com os padrões normais para confirmar ou informar o
diagnóstico; manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão, diagnosticada,
tratamento prescrito e evolução da doença; prestar atendimento em urgências clínicas,
cirúrgicas e traumatológicas; encaminhar pacientes para o atendimento especializado, quando
for o caso; fazer exames médicos quando necessários à admissão de pessoal pela Prefeitura;
fornecer e revisar atestados médicos para servidores públicos; coletar e avaliar dados
bioestatísticos e sócio-sanitários da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de
saúde da população estudada; elaborar programas educativos e de atendimento médico
preventivo voltados para a comunidade de baixa renda e para os estudantes da rede
municipal de ensino; assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo da saúde
pública e medicina preventiva; participar no desenvolvimento de planos de fiscalização
sanitária; executar outras tarefas afins.


b) Grau de Instrução: Nível Superior, com habilitação específica.
CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO VETERINÁRIO (40 horas)
a) Descrição Sintética: Compreende os empregos que se destinam a planejar e executar

campanhas e serviços de fomento e assistência técnica relacionados com a pecuária e a

22/48
saúde pública.
b) Descrição Analítica: Proceder á profilaxia, diagnóstico, e tratamento de doenças animais,
realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva
desses animais; elaborar e executar projetos que visem o aprimoramento da atividade
agropecuária; promover a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação,
armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal; proceder ao controle de
zoonoses, efetivando levantamentos de dados, avaliações epidemiológicas e programas, para
possibilitar a profilaxia dessas doenças; participar da elaboração e coordenação de programas
de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal; realizar a observação de animais
com suspeita de raiva (quarentena); controlar apreensão de cães vadios e outros animais
errantes; assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo da saúde pública;
coordenar campanhas de vacinação animal; interagir com o setor de fiscalização da Prefeitura,
no que tange a fiscalização sanitária; realizar inspeção de carnes em abatedouro público
municipal; executar outras atribuições afins.


b) Instrução: Ensino Superior Completo, com registro.
CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO VETERINÁRIO (20 horas)

a) Descrição Sintética: Compreende os empregos que se destinam a planejar e executar

campanhas e serviços de fomento e assistência técnica relacionados com a pecuária e a
saúde pública.
b) Descrição Analítica: Proceder á profilaxia, diagnóstico, e tratamento de doenças animais,
realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva
desses animais; elaborar e executar projetos que visem o aprimoramento da atividade
agropecuária; promover a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação,
armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal; proceder ao controle de
zoonoses, efetivando levantamentos de dados, avaliações epidemiológicas e programas, para
possibilitar a profilaxia dessas doenças; participar da elaboração e coordenação de programas
de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal; realizar a observação de animais
com suspeita de raiva (quarentena); controlar apreensão de cães vadios e outros animais
errantes; assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo da saúde pública;
coordenar campanhas de vacinação animal; interagir com o setor de fiscalização da Prefeitura,
no que tange a fiscalização sanitária; realizar inspeção de carnes em abatedouro público
municipal; executar outras atribuições afins.
b) Geral: Carga horária semanal de 20 horas;


23/48

b) Instrução: Ensino Superior Completo, com registro.
CATEGORIA FUNCIONAL: MONITOR (A) DE INFORMÁTICA
a) Descrição Sintética: prestar assistência na área de informática, envolvendo composição de

máquinas ligadas à informática e operacionalização de programas; desenvolver, implantar e
manter programas de computadores.
b) Atribuições Típicas: realizar todas as ações básicas e finalísticas que compreendem
planejamento, programação, supervisão, coordenação, direção, execução de ações na área
da informática, orientação sobre composição, funcionamento de máquinas e
operacionalização de programas; administrar cursos de operação de programas; realizar
registros relacionados a programas e ou participantes; efetuar padronização; implantar
sistemas e otimizar programas; definir programas e efetuar avaliação de software; definir
arquivos simples e desenvolver sistemas; efetuar testes de sistemas e dar suporte ao usuário;
efetuar outras atribuições afins.

b) Grau de Instrução: Nível Médio.
CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA

a) Descrição Sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral.

b) Descrição Analítica: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de
passageiros e cargas; recolher o veículo a garagem ou local destinado quando concluída a
jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em
perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação
do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou
de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo;
verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e
indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de
densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; executar tarefas
afins.

c) Especial: sujeito a plantões, viagens e atendimento ao público.

24/48

c) Habilitação Específica "C"
CATEGORIA FUNCIONAL: NUTRICIONISTA

a) Descrição Sintética: Compreende os empregos que se destinam a planejar, coordenar e

supervisionar serviços ou programas de nutrição e alimentação, avaliação, avaliando o estado
de carência nutricionais da comunidade para elaboração de cardápios específicos.
b) Atribuições Típicas: controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos
alimentos; garantir a qualidade dos alimentos e serviços da área; auxiliar a comissão de
licitação na escolha de produtos com melhor relação custo/benefício; fazer reuniões para
observar o nível de rendimento habilidade higiene e aceitação dos alimentos pelos comensais,
para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços; elaborar cardápios em geral;
desenvolver programas de educação alimentar; desenvolver e apresentar estudos técnicos
para a melhoria dos serviços; estabelecer como rotina diária a degustação de alimentos;
proceder visitas técnicas nas escolas para fazer a supervisão dos serviços de alimentação;
manter reuniões com pais e alunos para orientação nutricional; monitorar constantemente as
condições de higiene e sanitárias da alimentação envida aos escolares; executar outras
tarefas afins.


b) Instrução: Nível superior com habilitação e registro no órgão competente.
CATEGORIA FUNCIONAL: ODONTÓLOGO

a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuição prestar assistência
odontológica em postos de saúde, escolas, ambulatório municipal, associações e creches
municipais, bem como planejar, realizar e avaliar programas de saúde pública.
b) Atribuições Típicas: Examinar, diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região
maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos; prescrever ou administrar
medicamentos, determinado via oral ou parenteral, para tratar ou prevenir afecções dos
dentes e da boca; efetuar, analisar e avaliar resultados de exames radiológicos bucais; manter
registro de pacientes examinados e tratados; fazer perícias odonto-administrativas,
examinando a cavidade bucal e dentes, a fim de fornecer atestados de capacitação física para
a admissão de pessoas na Prefeitura; efetuar levantamentos que identifiquem indicadores
odontológicos de saúde pública; participar do planejamento, execução e avaliação de

25/48
programas educativos de prevenção dos problemas de saúde bucal e programas de

atendimento odontológico voltados para os estudos da rede municipal de ensino e para a
população de baixa renda; participar de planos de fiscalização sanitária; executar outras
tarefas afins.


CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE MÁQUINAS

a) Descrição Sintética: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos

móveis e dirigir veículos, caminhões de propriedade do município.
b) Descrição Analítica: Operar veículos motorizados, especiais, tais como: guinchos,
guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeira, carro plataforma,
máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores, veículos e caminhões de propriedade do município;
abrir valetas e cortar taludes; proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e
trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto de máquinas; lavrar e discar terras, obedecendo
as curvas de níveis; cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo seu bom
funcionamento; ajustar as correias transportadoras a pilha pulmão do conjunto de britagem;
executar tarefas afins.

c) Habilitação de Motorista Categoria "C".
CATEGORIA FUNCIONAL: OPERÁRIO

a) Descrição Sintética: Realizar trabalhos braçais em geral; realizar tarefas afins.

b) Descrição Analítica: Carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e elevar
mercadorias, materiais de construção e outros; fazer mudanças; proceder a abertura de valas;
efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos de via
públicas e próprios municipais; zelar pela conservação e limpeza dos sanitários; executar, sob
supervisão, tarefas de manutenção, reformas e guarda do parque municipal, em especial,
zelando pela conservação das cercas, alambrados e prédios, mantendo a limpeza dos

26/48
bosque, campos, prédios e vias; realizando trabalhos relacionados ao cargo; auxiliar em

tarefas de construção, calçamentos e pavimentação em geral; auxiliar no recebimento,
entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos serviços de abastecimento de
veículos; manejar instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura (plantio, colheita,
preparo de terreno, adubações, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de
terrenos baldios e praças; proceder a lavagem de máquinas e veículos de qualquer natureza,
bem como a limpeza de peças e oficinas; executar outras tarefas afins.


CATEGORIA FUNCIONAL: OPERÁRIO ESPECIALIZADO

a) Descrição Sintética: Executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública e redes
elétricas, instalação e reparos de circuitos de aparelhos elétricos e de som. Executar trabalhos
de alvenaria, concreto, madeira e outros materiais para construção e reconstrução de obras e
edifícios públicos.
b) Descrição Analítica: Instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas, interna e externa,
luminárias e demais equipamentos de iluminação pública, cabos de transmissão, inclusive os
de alta tensão; consertar aparelhos elétricos em geral; operar com equipamentos de som,
planejar, instalar e retirar alto-falantes e microfones; proceder a conservação de aparelhagem
eletrônica, realizando pequenos consertos; reparar e regular relógios elétricos, inclusive de
controle de ponto; fazer enrolamentos de bobinas; desmontar, ajustar, limpar e montar
geradores, motores elétricos, dínamos, alternadores, motores de partida; reparar buzinas,
interruptores, reles, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores; executar
a bobinagem de motores; fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores;
executar e conservar redes de iluminação dos próprios municipais e de sinalização;
providenciar o suprimento de materiais e peças necessárias a execução dos serviços;
trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; construir e preparar alicerces, paredes,
muros, pisos e similares; preparar ou orientar a preparação de argamassa; fazer reboco; fazer
blocos de cimento; construir formas e armações de ferro para concreto; colocar telhas,
azulejos e ladrilhos; armar andaimes; assentar e recolocar aparelhos sanitários, tijolos, telhas
e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros materiais de
construção; cortar pedras; armar formas para a fabricação de tubos; remover materiais de
construção; responsabilizar-se pelo material utilizado; calcular orçamento e organizar pedidos
de material; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades
próprias do cargo; preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e
telhados; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; cortar e colocar
vidros; fazer reparos em diferentes objetos de madeira; consertar caixilhos de janelas; colocar
fechaduras; construir e montar andaimes; construir coretos e palanques; construir e reparar

27/48
madeiramentos de veículos; construir formas de madeira para aplicação de concreto; assentar

marcos de portas e janelas; colocar cabos e afiar ferramentas; organizar pedidos de
suprimento de material e equipamentos para a carpintaria; operar com máquinas de
carpintaria, tais como: serra circular, serra de fita, furadeira, desempenadeira e outras; zelar e
responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento de maquinaria e do
equipamento de trabalho; calcular orçamentos de trabalhos de carpintaria; Preparar tintas e
vernizes em geral; combinar tintas de diferentes cores; preparar superfícies para pintura;
remover e retocar pinturas; pintar, laquear e esmaltar objetos de madeira, metal, portas,
janelas, estruturas, etc; pintar postes de sinalização, meios-fios, faixas de rolamentos, orientar
trabalhos de auxiliares executar tarefas afins.

b) Instrução: Nível 4ª série do ensino fundamental, com especialização específica.
CATEGORIA FUNCIONAL: PSICÓLOGO

a) Descrição Sintética: Compreende os empregos que se destinam a aplicar conhecimento no

campo da psicologia para o planejamento e execução de atividades nas áreas clínica,
educacional e do trabalho
b) Atribuições Típicas:
Quando na Área da Psicologia Clínica: Estudar e avaliar indivíduos que apresentam distúrbios
psíquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando técnicas
psicológicas apropriadas, para orientar-se no diagnóstico e tratamento; desenvolver trabalhos
psicoterápicos, a fim de contribuir para o ajustamento do indivíduo à vida comunitária;
articular-se com profissionais de Serviço Social, para elaboração e execução de programas de
assistência e apoio a grupos específicos de pessoas; atender aos pacientes da rede municipal
de saúde avaliando-se e empregando técnicas psicológicas adequadas, para contribuir no
processo de tratamento médico; reunir informação a respeito de pacientes, levantando dados
psicopatológicos, para fornecer aos médicos subsídios para diagnóstico e tratamento de
enfermidades; aplicar testes psicológicos e realizar entrevistas; realizar trabalho de orientação
de adolescentes, individualmente, ou em grupos, sobre aspectos relacionados a fase da vida
em que se encontram; realizar trabalho de orientação aos pais através de dinâmicas de grupo;
Quando na Área da Psicologia Educacional: atuar no campo educacional, estudando sistemas
de motivação da aprendizagem e novos métodos de ensino, a fim de contribuir para o
estabelecimento de currículo, escolares e técnicas de ensino adequados; promover a
reeducação de crianças nos casos de desajustamento escolar ou familiar; prestar orientação
aos professores; Quando na Área da Psicologia do Trabalho: exercer atividades relacionadas
com treinamento de pessoal da Prefeitura, participando da elaboração, do acompanhamento e
da avaliação de programa; participar do processo de seleção de pessoal, empregando

28/48
métodos e técnicas da psicologia aplicada ao trabalho; realizar outras atividades Afins.

CATEGORIA FUNCIONAL: SERVENTE

a) Descrição Sintética: Compreende a força de trabalho que se destina a preparar refeições e

merendas nas escolas púbicas e outros órgãos da administração direta ou não, selecionando
os alimentos, temperando-os, refogando-os e dando o tratamento adequado, de modo a
atender o programa de alimentação, previamente definido, executar trabalhos rotineiros de
limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios.
b) Descrição Analítica: Efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo e
fornecimento da alimentação, recebendo-os e armazenando-os de forma adequada, segundo
as atribuições previamente definidas, selecionar os ingredientes necessários ao preparo das
refeições, de conformidade com o cardápio oferecido; preparar refeições, selecionando,
lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos, de acordo com orientações
recebidas; verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam
em condições adequadas de utilização, a fim de assegurar a qualidade das refeições
preparadas; servir as refeições preparadas, de conformidade com as normas de procedimento
previamente definidas; registrar a quantidade de refeições servidas com as normas de
procedimento previamente definidas; registrar a quantidade de refeições servidas, alimentos
recebidos e quantidades utilizada, em impressos previamente fornecidos, para possibilitar
efetivo controle e cálculos estatísticos; proceder a limpeza e manter em condições de higiene
o local de preparo de refeições, bem como do local destinado a seu consumo; acompanhar os
alunos auxiliando-os quando necessário e lhe for solicitado; requisitar material e mantimentos,
quando necessários; dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a
evitar proliferação de insetos; lavar todos os guardanapos, panos de prato e demais panos
utilizados na cozinha, mantendo-os em perfeitas condições de asseio; Fazer o serviço de
faxina em geral, remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos;
limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; arrumar banheiros e toaletes; auxiliar
na arrumação e troca de roupa de cama; lavar e encerar assoalhos, lavar e passar vestuários
e roupas de cama e mesa; coletar o lixo nos depósitos colocando-os nos recipientes
apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer pátios; fazer café e, eventualmente,
servi-lo; fechar portas, janelas e vias de acesso; eventualmente, operar elevadores; executar
tarefas afins.

29/48

b) Instrução: Nível de 4ª série do ensino fundamental
CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICA ENFERMAGEM
a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuições executar tarefas
relacionadas ao cargo em atenção à saúde curativa e preventiva, realizar palestras junto à
população do município.
b) Atribuições Típicas: Executar tarefas relacionadas com a saúde no âmbito do Município;
auxiliar no atendimento da saúde pública do Município; propor soluções; atender pacientes de
acordo com sua especialidade; auxiliar em serviços na Unidade Sanitária no Município; fazer
palestras sobre saúde curativa e preventiva; propor planos e programas de saúde pública;
atuar em campanhas de vacinação e programas de Saúde Pública; encaminhar pacientes a
hospitais e médicos especialistas; acompanhar tratamentos de pacientes; informar familiares
sobre o estado dos pacientes à família; atuar junto a pacientes viciados em álcool, drogas,
fumo e outras dependências; desenvolver tarefas relacionadas no Programa PSF (Programa
de Saúde Familiar); executar qualquer tarefa a que for solicitada, a bem do Município;
executar tarefas afins.


b) Grau de Instrução: Habilitação Específica em Técnica de Enfermagem ou Ensino Superior.
CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO AGROPECUÁRIO

a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuições conduzir, dirigir,
executar, fiscalizar e projetar programas relacionados com as atividades característicos de
suas funções técnicas, na área da agropecuária.
b) Descrição Analítica: Executar os trabalhos e serviços técnicos projetados e dirigidos por
profissionais de nível superior, na área da agropecuária; organizar o trabalho nos programas e
projetos agropecuários municipais, promovendo a aplicação de novas técnicas de trabalhos,
cultivos da terra e manejo de animais; orientar agricultores e membros de projetos agrícolas
nas tarefas de preparação do solo, plantio, colheita e beneficiamento de espécies vegetais;
executar, quando necessário, esboços e desenhos técnicos de suas especialidade; estudar
parasitas, doenças e outras pragas que afetam a produção agrícola para indicar os meios

30/48
mais adequados e combatê-las; proceder à coleta e a análise de amostras da terra e

determinar a composição da mesma, assim como a fertilizante mais adequando; orientar e
coordenar os trabalhos de defesa contra as intempéries e outros fenômenos que possam
assolar a agricultura; orientar os pecuarista e membros de projetos agropecuários nas
atividades de criação e reprodução de animais, na preparação de ferragens, pastagens,
alimentação em geral, bem como em outros aspectos do manejo com animais; realizar a
demarcação de área a serem ajardinadas como praças, rotatórias, áreas de lazer, entre outras
conforme os projetos existentes; prestar orientação técnica aos encarregados das turmas
volantes de jardineiros; acompanhar trabalhos de jardinagens; participar das atividades nos
programas específicos desenvolvidos na rede básica de saúde do município, de acordo com a
normatização dos serviços; executar outras atribuições afins.

b) Instrução: Técnico agrícola nível de Ensino Médio ou Curso superior em agronomia, com
habilitação para o exercício da profissão.
CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM CONTABILIDADE

a) Descrição Sintética: Executar serviços contábeis e interpretar legislação referente a

contabilidade pública.
b) Descrição Analítica: Executar a escrituração analítica de atos ou fatos administrativos;
escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receita e despesas; elaborar "slips"
de caixa; escriturar, mecânica e manualmente, livros contábeis; levantar balancetes
patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e "slips" de arrecadação; extrair
contas de devedores do Município; examinar processos de prestação de contas, conferir guias
de juros de apólices da dívida pública; operar com máquinas de contabilidade em geral;
examinar empenhos, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações;
informar processos relativos à despesa; interpretar legislação referente à contabilidade
pública; efetuar cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de bens móveis e imóveis;
organizar relatórios relativos às atividades, transcrevendo dados estatísticos e emitindo
pareceres; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da
profissão.
a) Carga Horária de 40 horas semanais.

31/48
b) Instrução: Habilitação legal para o exercício da profissão de técnico em contabilidade;

c) Outros: Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio, por ocasião da
posse.
CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO DE RAIO X
a) Descrição Sintética: Atividades de nível médio, de natureza especializada, relacionada com

a execução do serviço de radiologia e trabalhos auxiliares.
b) Descrição Analítica: Executar todas as técnicas de exames gerais e especiais de
competência do técnico, excetuadas as que devam ser realizadas pelo próprio radiologista;
fazer radiografias, revelar e ampliar filmes e chapas radiográficas, fazer levantamentos
toráxicos através do sistema de abreugrafias; preparar pacientes a serem submetidos a
exames radiográficos, usando a técnica específica para cada caso; anotar na ficha própria
todos os dados importantes relativos ao radiodiagnóstico, informando ao radiologista
quaisquer anormalidades ocorridas; operar com aparelhos de Raio X para aplicar tratamento
terapêutico; trabalhar nas câmaras claras e escuras, identificando os exames; manipular
substâncias de revelação e fixação de filmes e chapas radiográficas; identificar rigorosamente
os pacientes; comunicar qualquer anormalidade ou falha no funcionamento da aparelhagem
de Raio X e acessórios e zelar pela sua conservação; propor normas para arquivamento de
filmes, chapas e diagnósticos; colaborar na organização, orientação e execução de cursos e
treinamentos de pessoal auxiliar; requisitar e controlar material e medicamentos necessários à
realização de exames radiográficos; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem
desenvolvidos por auxiliares; executar outras tarefas semelhantes.
a) Horário de trabalho: 20 horas semanais.

b) Especial: Sujeito a trabalho em regime de plantões.
REQUISITOS PARA PRENCHIMENTO DO CARGO:
a) Idade mínima: de 18 anos

b) Instrução: 2º Grau Completo
c) Habilitação: Com habilitação técnica legal
CATEGORIA FUNCIONAL: TELEFONISTA

a) Descrição Sintética: Operar mesas de ligação telefônica, nas repartições municipais,

atender ao contribuinte, prestar orientações, receber, encaminhar, conduzir e despachar
expedientes e orientar o público.
b) Descrição Analítica: Operar com aparelhos telefônicos e mesas de ligação; efetuar as
ligações pedidas; receber e transmitir mensagens; atender a chamadas internas e externas;
receber chamadas urgentes para atendimento em ambulância, anotando sua origem, hora em

32/48
que foi registrado e demais dados de controle; prestar informações relacionadas com a
repartição; fazer pequenos reparos em aparelhos telefônicos e mesas de ligação; executar
serviços de expedição e orientação ao público; pequenos serviços datilográficos e de
digitação; receber, informar e encaminhar o público aos órgãos competentes, orientar e
informar o público, bem como solucionar pequenos problemas sobre assuntos de sua alçada;
controlar e fiscalizar a entrada e saída de público, especialmente em locais de grande
afluência, orientar, distribuir e verificar as tarefas de guarda e limpeza nas repartições;
responsabilizar-se pela afixação de avisos, ordens da repartição e outros informes ao público;
receber e encaminhar as sugestões e reclamações das pessoas que atender; anotar e
transmitir recados; executar tarefas afins.

b) Especial: Sujeito a plantões e atendimento ao público.

b) Instrução: Ensino Fundamental.
CATEGORIA FUNCIONAL: TESOUREIRO

a) Descrição Sintética: Receber e guardar valores; efetuar pagamentos;

b) Descrição Analítica: Receber e pagar em moeda corrente; receber, guardar e entregar
valores; efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos, prestando contas, efetuar
selagem e autenticação mecânica; elaborar balancetes e demonstrativos do trabalho realizado
e importâncias recebidas e pagas; movimentar fundos; conferir e rubricar livros; informar dar
pareceres e encaminhar processos relativos a competência da tesouraria; endossar cheques
e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores; preencher
e assinar cheques bancários; executar tarefas afins.

b) Especial: Atendimento ao público.

c) Outros: Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio, por ocasião da
posse.
CATEGORIA FUNCIONAL: ZELADOR

a) Descrição Sintética: Executar tarefas de manutenção, reformas e guarda de prédios e áreas

33/48
públicos municipais; realizar trabalhos braçais em geral; realizar tarefas afins.

b) Descrição Analítica: Executar, tarefas de manutenção, reformas e guarda de parque
municipal, prédios e demais áreas públicas do município, zelando pela manutenção de cercas,
alambrados e prédios, mantendo a limpeza do bosque, campos, prédios e vias; realizar
trabalhos de manutenção do gramado em boas condições nas quadras de esportes e demais
área do parque; e outros serviços correlatos. Realizar serviços de conservação de muros,
calçadas, ajardinamento e outros serviços de limpeza em geral em prédios e locais públicos.
Realizar plantio de árvores, flores, realizar trabalhos relacionados ao trato dos mesmos e de
outros correlatos. Zelar pela conservação de máquinas e ferramentas utilizadas no trabalho,
limpando-as e guardando-as, conforme orientação recebida. Observar as medias de
segurança na execução das tarefas, usando equipamentos de proteção e tomando
precauções para não causar danos a terceiros. Requisitar material de trabalho, quando
necessário, e controlar a sua utilização. Executar outras tarefas afins.


ANEXO II
CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS
DE ASSESSORAMENTO
CATEGORIA FUNCIONAL: ASSESSOR

PADRÃO DE VENCIMENTO: C. C. 03 OU F. G. 02 ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Planejar, supervisionar e executar atividades artísticas em geral, como

música, canto, desenho e pintura, artes cênicas e outras afins; Executar técnicas, nas áreas
de Técnica Doméstica, industriais, comerciais, de produção e análise de sistemas e métodos,
bem como realizar consultoria técnica-artística, emitindo parecer; responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessários à execução das atividades próprias do cargo; Executar tarefas
afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

b) Livre nomeação e exoneração.
CATEGORIA FUNCIONAL: ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO

PADRÃO: C . C. 02 - ou F. G. 02 ATRIBUIÇÕES:

34/48
a) Descrição Sintética: Compreende o cargo que tem como atribuição o assessoramento, em

âmbito público - administrativo, de matéria de divulgação e comunicação na mídia local e
regional, por competência delegada do chefe do Executivo Municipal.
a) "ad nutum", de livre nomeação e exoneração do Chefe do Executivo Municipal.
CATEGORIA FUNCIONAL: ASSESSOR DE GABINETE.

PADRÃO: C. C. 06 OU F. G. 05 ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Compreende o cargo que tem como atribuição o assessoramento

direto ao Gabinete do Prefeito Municipal, na execução do serviço de relações públicas, na
preparação das audiências, na recepção, no atendimento das partes que demandam ao
gabinete; Marcar audiências do Prefeito; representar o Prefeito quando designado; organizar e
arquivar correspondência do Prefeito, dirigir veículos.
b) Descrição Analítica: Atender as pessoas que desejarem falar com o Prefeito,
encaminhando-as e orientando-as para a solução dos respectivos aos órgãos competentes;
organizar audiências do Prefeito, selecionando os pedidos, coligando dados para a
compreensão do histórico dos assuntos, análise e decisão final; organizar a agenda de
atividades e programas oficiais do prefeito e tomar providências necessárias para a sua
observância; acompanhar nos órgãos municipais o andamento das providências determinadas
pelo Prefeito; fazer registros relativos às audiências, visitas, conferências e reuniões que deva
participar ou que tenham o interesse do Prefeito, coordenando as providências com elas
relacionadas, programas e solenidades; coordenar as expedições de convites e anotar as
providências que se tornem necessárias ao fiel cumprimento do programa; dirigir o cerimonial
do Prefeito; providenciar encaminhamento de pedido de diárias ou de despesas de viagens do
Prefeito ao órgão competente da Prefeitura, bem como a devida prestação de contas dessas
despesas; executar outras tarefas correlatas.


CATEGORIA FUNCIONAL: ASSESSOR JURÍDICO
PADRÃO: C C 11 ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Atender, no âmbito administrativo e em colaboração com o Procurador-

Jurídico do Município, aos processos e consultas que lhe forem submetidos pelo Prefeito,
Secretários e Diretores das Autarquias Municipais, emitir pareceres e interpretações de textos

35/48
legais; confeccionar minutas; manter a legislação local atualizada.

b) Descrição Analítica: Atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões
jurídicas, submetidas a exame pelo Prefeito e Secretários, emitindo parecer, quando for o
caso; revisar, atualizar e consolidar toda a legislação municipal; observar as normas federais
e estaduais que possam ter implicações na legislação local, à medida que forem sendo
expedidas, e providenciar na adaptação desta; estudar e revisar minutas de termos de
compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, loteamento,
convênio e outros atos que se fizerem necessários a sua legalização; estudar, redigir ou
minutar desapropriações, dações em pagamento, hipotecas, compras e vendas, permutas,
doações, transferências de domínio e outros títulos, bem como elaborar os respectivos
anteprojetos de leis e decretos; proceder ao exame dos documentos necessários à
formalização dos títulos supramencionados; proceder a pesquisas pendentes a instruir
processos administrativos, que versem sobre assuntos jurídicos; participar de reuniões
coletivas da Procuradoria, presidir, sempre que possível, aos inquéritos administrativos;
exercer outras atividades compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal
ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados; relatar parecer coletivo,
em questões jurídicas de magna importância, quando para tal tiver sido sorteado; representar
a Municipalidade, como Procurador, quando investido do necessário mandato; mensalmente,
examinar, sob aspecto jurídico, todos os atos praticados nas secretarias e autarquias
municipais, bem como a situação do Pessoal, seus direitos, deveres e pagamento de
vantagens; executar outras tarefas correlatas.

b) Instrução: Curso superior.
c) Habilitação funcional: Diploma de Bacharel em Direito, com inscrição regular no Quadro da
Ordem dos Advogados do Brasil.
CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADORA ASSISTÊNCIA SOCIAL

PADRÃO: C.C. 05 OU F. G. 04 ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Compreende o cargo que tem como atribuição, por delegação do Chefe
do Executivo Municipal, a orientação, coordenação e supervisão das atividades setoriais
ligadas à Assistência Social no Município, área de Saúde, Assistência Social e Meio-
Ambiente.

b) Especial: Pode ser exigida prestação de serviços à noite e em sábados, domingos e
feriados.

36/48

b) Instrução: Ensino fundamental completo.
CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADOR CULTURAL

a) Descrição Sintética: Compreende o cargo que tem como atribuição conscientizar a

comunidade da importância da cultura no sentido mais amplo, para o desenvolvimento da
sociedade; promover o intercâmbio cultural entre os Municípios; mobilizar a comunidade
visando à valorização, restauração e fixação de bens culturais; estimular a formação de novos
valores culturais; promover um levantamento do complexo cultural do Município; estabelecer
valores, interesses e necessidades; objetivar estratégias de operacionalização mais
abrangentes na dinâmica culturais; preservar as manifestações autênticas e representativas
das localidades do Município; cadastrar os valores artísticos e representativos das localidades
do Município; cadastrar os valores artísticos, técnicos, logradouros públicos, prédios
históricos, grupos (dança, teatro, música e outras manifestações); documentar manifestações
eventuais, periódicas e permanentes, elaborar projetos de realização artística, técnica e
científica; preparar a infra-estrutura, recepcionar artista, técnicos, profissionais e grupos;
divulgar e providenciar outras medidas necessárias como hospedagens e alimentação para
instrutores envolvidos na realização do evento.

feriados.

CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADOR DE EQUIPE ENFERMAGEM

PADRÃO: C. C. 12 ou FG 08 ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Chefiar, orientar, coordenar, planejar, controlar e supervisionar as

atividades setoriais ligadas à área de Agentes de Saúde e enfermagem, no âmbito da
Administração Pública Municipal; prestar assistência ambulatorial em postos de saúde,
escolas, creches municipais e associações, bem como elaborar, executar e avaliar planos,
programas de saúde pública.
b) Descrição Analítica: coordenar, supervisionar e desenvolver o treinamento em serviços para
o pessoal de equipe de enfermagem; fazer curativos diversos, desinfetando o ferimento e
aplicando os medicamentos apropriados; aplicar injeções musculares e intravenosas, bem
como vacinas segundo prescrição médica; ministrar medicamentos e tratamentos aos
pacientes, observando os horários e doses prescritos pelo médico responsável; auxiliar o

37/48
médico no preparo do material a ser utilizado em ambulatórios e centros cirúrgicos, bem como
no atendimento aos pacientes; determinar a distribuição de processos aos servidores
subordinados, zelando pela fiel observância dos prazos fixados para seu estudo e conclusão;
apresentar quando solicitado, ao seu superior imediato, relatório sobre o trabalho
desenvolvido pela equipe; reunir, mensalmente, os subordinados para discutir assuntos
diretamente ligados às atividades que lhe serão afetas, ouvindo também as sugestões; propor
aos seus superiores imediatos medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou à
melhor execução dos serviços; prestar ao superior imediato informações e esclarecimentos
sobre assuntos em fase final de decisão; assinar e visar documentos emitidos pela equipe que
dirige, encaminhando-se, se for o caso, à apreciação do superior imediato; autorizar a
requisição do material necessário à execução dos serviços afetos à equipe e controlar sua
movimentação; atender as pessoas que procuram a Prefeitura para tratar de assuntos de sua
competência; manter a disciplina do pessoal sob sua direção; fazer cumprir rigorosamente o
horário de trabalho estabelecido do pessoal sob sua direção; propor à autoridade superior a
realização de sindicância para apuração de faltas e irregularidade; executar outras tarefas
correlatas.

feriados.

b) Instrução: Curso Superior Completo, na área de enfermagem, com regular inscrição no
COREN.
CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADOR DE EQUIPE MEDICA

PADRÃO: C C 15 ou FG 09 ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Chefiar, orientar, coordenar, planejar, controlar e supervisionar as

atividades setoriais ligadas à área Médica no âmbito da Administração Pública Municipal.
b) Descrição Analítica: Coordenar, supervisionar e desenvolver o treinamento em serviços
para o pessoal de equipe de enfermagem; coordenar e controlar os trabalhos, respondendo
pelos encargos e eles atribuídos; determinar a distribuição de processos aos servidores
apresentar quando solicitado, ao seu superior imediato, relatório sobre o trabalho
desenvolvido pela equipe; reunir, mensalmente, os subordinados para discutir assuntos
diretamente ligados às atividades que lhe serão afeta, ouvindo também as sugestões; propor
aos seus superiores imediatos as medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou
à melhor execução dos serviços; prestar ao superior imediato informações e esclarecimentos
sobre assuntos em fase final de decisão; assinar e visar documentos emitidos pela equipe que
dirige, encaminhando-se, se for o caso, à apreciação do superior imediato; autorizar a
requisição do material necessário à execução dos serviços afetos à equipe e controlar sua

38/48
movimentação; atender as pessoas que procuram a Prefeitura para tratar de assuntos de sua
competência; manter a disciplina do pessoal sob sua direção; fazer cumprir rigorosamente o
horário de trabalho estabelecido do pessoal sob sua direção; propor à autoridade superior a
realização de sindicância para apuração de faltas e irregularidade; executar outras tarefas
correlatas.

feriados.

b) Instrução: Curso Superior Completo, na área de médica, com regular inscrição no
CREMERS.
CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADOR DE PROJETOS

a) Descrição Sintética: Coordenar a elaboração de Projetos, a execução e prestação de

contas da Prefeitura Municipal de David Canabarro.
b) Descrição Analítica: Coordenar a elaboração de Projetos nos diversos setores da
Administração Municipal e acompanhar a sua implantação e prestação de contas; manter
contatos permanentes com órgãos federal, estadual e outros municípios visando tomar
ciência da possibilidade de conseguir recursos para o município ou entidades locais; elaborar
os projetos que forem de sua alçada e solicitar a elaboração de técnicos nos diversos setores
da Administração quando não estiverem dentro das suas capacidades; providenciar
levantamento de dados e documentos necessários para a elaboração dos projetos; colaborar
na elaboração de Projetos e Leis que serão enviados junto a Câmara Municipal de
Vereadores; zelar pelos bens e documentos que ficam sob a sua responsabilidade; proceder a
conferência dos serviços executados na área de sua competência; executar outras tarefas
afins.

feriados.
REQUISITO PARA PROVIMENTO:

CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADOR ESPORTIVO


39/48
a) Descrição Sintética: Compreende o cargo que tem como atribuição a promoção e

organização das atividades esportivas nas mais diversas modalidades e categorias, através de
jogos, campeonatos, torneios e outras modalidades e atividades físicas e esportivas;
Promover atividades esportivas com os Municípios da região; Coordenar as atividades com a
Escolinha de Futebol e Voleibol; Oportunizar momentos de recreação, fazer e viagens em
função da promoção do esporte; Elaborar e difundir regulamentos; Solicitar apoio aos órgãos,
entidades, comércio local visando a promoção de eventos, preparar o local e o material
necessário a realização das competições, encarregar-se das premiações para as
competições; Promover junto a Secretaria Municipal de Educação e Cultura a solução de
casos omissos; Zelar para que a prática esportiva constitua-se em um meio de integração e
convivência harmonioso; Propor a administração municipal a política esportiva a ser seguida
no Município; Apresentar anualmente o plano de atividades para o exercício seguinte; Opinar
nos auxílios e subvenções que forem concedidos pelo Município, supervisionando sua
aplicação; Estabelecer regime de mútua colaboração entre o Município e os organismos
esportivos estaduais e federais; Opinar sobre as obras públicas esportivas, quanto a sua
localização, funcionalidade e uso, para proporcionar o uso racional por toda a comunidade;
Manifestar-se sobre os convênios estabelecidos entre a municipalidade e entidades privadas.


b) Livre nomeação e exoneração.
CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADOR PEDAGÓGICO

a) Descrição Sintética: Compreende o cargo que tem como atribuição acompanhar o

desenvolvimento do trabalho pedagógico, coordenando o processo de planejamento e
dinamização do currículo, conforme a linha filosófica e objetivos da Secretaria de Educação;
Participar da Elaboração do Plano Global da Educação Municipal; Elaborar o Plano de Ação
do Serviço de Supervisão a partir do Plano Global de Educação Municipal; Orientar a
verificação do rendimento escolar; Promover e participar de reuniões, sessões de estudos,
encontros, palestras, seminários e outros; Manter atualizada a documentação pertinente ao
serviço; Dinamizar o currículo das Escolas, colaborando com a Direção no processo de
ajustamento do trabalho escolar às exigências do meio; Participar do processo de integração
Escola-Família-Comunidade; Promover a divulgação e/ ou intercâmbio de trabalho realizados
nas Escolas Municipais; Orientar os professores quanto à Adequação do material audiovisual
ao trabalho a ser realizado; Organizar, divulgar e manter atualizado quadro geral de controle
sobre atividades referentes ao calendário escolar, horário de trabalho dos professores,
reuniões pedagógicas e outras; Estudar o currículo do aluno transferido, programando se
necessários estudos de adaptação; Planejar, juntamente com o professor a recuperação dos
alunos; Avaliar o grau de produtividade atingido o nível de escola e a nível de atividades
pedagógicas; Manter-se constantemente atualizado com vistas a garantir padrões mais

40/48
elevados de eficiência e de eficácia no desenvolvimento do processo de melhoria curricular em

função das atividades que desempenha; Coordenar o planejamento de ensino, buscando
formas de assegurar a participação atuante e coesiva da ação docente na consecução dos
objetivos propostos pela Secretaria de Educação; Planejar as atividades do serviço de
Coordenação Pedagógica, em função das necessidades a suprir e das possibilidades a
explorar tanto dos docentes e alunos da comunidade; Coordenar e dinamizar mecanismos
que visam instrumentalização ao professor quanto o seu fazer docente.

CATEGORIA FUNCIONAL: DIRIGENTE DE EQUIPE

a) Descrição Sintética: Dirigir, planejar e controlar as atividades da equipe que dirige,

acompanhando os trabalhos da mesma para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas
estabelecidas.
b) Descrição Analítica: Dirigir e controlar os trabalhos que lhe são afetos, respondendo pelos
encargos e eles atribuídos; determinar a distribuição de processos aos servidores
propor aos seus superiores a escala de férias dos seus subordinados; apresentar quando
solicitado, ao seu superior imediato, relatório sobre o trabalho desenvolvido pela equipe;
fiscalizar a freqüência e a permanência do pessoal no serviço, autorizando, desde que
necessário, o afastamento temporário, durante o expediente; determinar o desconto em folha
de pagamento para os casos de ausência sem autorização; reunir, mensalmente, os
subordinados para discutir assuntos diretamente ligados às atividades que lhe serão afetas,
ouvindo também as sugestões; propor aos seus superiores imediatos as medidas que
considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou à melhor execução dos serviços; prestar ao
superior imediato informações e esclarecimentos sobre assuntos em fase final de decisão;
assinar e visar documentos emitidos pela equipe que dirige, encaminhando-se, se for o caso,
à apreciação do superior imediato; autorizar a requisição do material necessário à execução
dos serviços afetos à equipe e controlar sua movimentação; atender as pessoas que
procuram a Prefeitura para tratar de assuntos de sua competência; manter a disciplina do
pessoal sob sua direção; fazer cumprir rigorosamente o horário de trabalho estabelecido do
pessoal sob sua direção; propor à autoridade superior a realização de sindicância para
apuração de faltas e irregularidades; propor a aplicação de medidas disciplinares que
excederem a sua competência e aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da
legislação em vigor, aos servidores que lhe são subordinados; executar outras tarefas
correlatas.

41/48

feriados.
a) Instrução: Ensino fundamental completo.
CATEGORIA FUNCIONAL: DIRIGENTE DE NÚCLEO

CLASSE: DIRIGENTE DE
a) Descrição Sintética: Dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades do núcleo que

dirige, acompanhando os trabalhos do mesmo para assegurar o cumprimento das metas
estabelecidas.
b) Descrição Analítica: Dirigir e controlar os trabalhos que lhe são afetos, respondendo pelos
encargos a eles atribuídos; determinar a distribuição de serviços e processos aos Servidores
propor aos seus superiores a escala de férias dos seus subordinados, apresentar, quando
solicitado, ao seu superior imediato, relatório sobre os trabalhos que estão sendo
desenvolvidos e executados por seu núcleo; fiscalizar a freqüência e permanência do pessoal
subordinado no seu serviço, autorizando, desde que necessário, o afastamento temporário
durante o expediente; determinar o desconto em folha de pagamento para os casos de
ausência sem autorização; reunir, mensalmente, os servidores para discutir assuntos
diretamente ligados às atribuições que lhe são afetas, ouvindo, também, suas sugestões;
propor aos seus superiores imediatos as medidas que considerar necessárias ao
aperfeiçoamento ou à melhor execução dos serviços; prestar ao superior imediato informações
e esclarecimentos sobre assuntos em fase final de decisão; assinar e visar documentos
emitidos ou preparados pelo núcleo que dirige, encaminhando-os, quando for o caso, à
apreciação do superior imediato; autorizar a requisição de material necessário à execução dos
serviços afetos ao núcleo e controlar sua utilização; atender as pessoas que procuram a
Prefeitura para tratar de assuntos de sua competência; manter a disciplina do pessoal sob sua
direção; fazer cumprir rigorosamente o horário de trabalho estabelecido para o pessoal sob
sua direção; propor à autoridade superior sobre a realização de sindicâncias para apuração de
faltas e irregularidades; propor a aplicação de medidas disciplinares que excederem a sua
competência e aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da legislação em vigor,
aos Servidores que lhe são subordinados; executar outras tarefas correlatas.


42/48
feriados.

CATEGORIA FUNCIONAL: DIRIGENTE DE SETOR

a) Descrição Sintética: Chefiar as atividades de uma turma de serviços, organizando e

orientando os trabalhos específicos da mesma e controlando o desempenho do pessoal para
assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalhos.
b) Descrição Analítica: Analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o
desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações a respeito para propor medidas de
simplificação e melhoria dos trabalhos, dando orientações e informações a respeito dos
mesmos, para assegurar sua eficiente execução; orientar a escala de férias do pessoal de sua
turma; prestar informações sobre processos, papéis e serviços que estão sob seu controle e
execução, a fim de que os interessados possam saber a respeito; elaborar relatórios
periódicos, fazendo exposições pertinentes para informar sobre o andamento dos trabalhos;
promover o comportamento disciplinar entre os servidores sob sua responsabilidade,
incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções de serviço, para obter
um clima favorável ao maio rendimento do trabalho; avaliar a produção, tanto no aspecto
qualitativo quanto no quantitativo, considerando a eficiência de cada servidor e os recursos
materiais disponíveis para concluir a respeito e determinar novos procedimentos, se for o
caso; executar outras tarefas correlatas.

feriados.

b) Instrução: Ensino fundamental completo
CATEGORIA FUNCIONAL: SECRETÁRIO MUNICIPAL
PADRÃO: C. C. OU F. G.
ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuição a orientação,

coordenação e supervisão das atividades setoriais da Administração Municipal, em sua
competência delegada pelo chefe do Executivo Municipal, nas áreas: Administração,
Agricultura, Educação e da Cultura, Fazenda, Obras Públicas, Saúde e Meio Ambiente bem
como as atribuições e competências fixadas no ordenamento constitucional municipal em
vigor e na legislação municipal específica..

43/48

b) Instrução: Ensino fundamental completo
CATEGORIA FUNCIONAL: SUPERVISOR DE OBRAS PÚBLICAS

a) Descrição Sintética: Compreende o cargo que tem como atribuição a supervisão, ao nível
de chefia das atividades relacionadas com o setor de Obras Públicas, por competência
delegada do Chefe do Executivo Municipal.

b) " ad nutum", de livre nomeação e exoneração do Chefe do Executivo

Municipal.
ANEXO III
ENQUADRAMENTO CONFORME ART. 27
Cargo Cargo Valor Valor

Funcionário Padrão
Atual Reestruturação Antigo Atual
Pedro
Operário Zelador 413,65 460,00 06
Arcelino Alves
Maguida Atendente
Operário 413,65 460,00 06
Busnello Saúde.
CARGOS EFETIVOS TROCAM DE PADRÃO
PADRÃO PADRÃO
CARGO VALOR
ANTIGO NOVO
Contador 21 28 1.750,00
Mecânico 17 20 1.120,00
Técnico
14 09 615,00
Agropecuária

44/48
CARGOS EM COMISSÃO TROCAM DE PADRÃO
PADRÃO PADRÃO
CARGO
ANTIGO NOVO
CC CC
Assessor
01; FG 02 03; FG 02
Assessor CC CC
Gabinete 05; FG 05 06; FG 05
Coordenador CC CC
Assistência Social 04; FG 03 05; FG 04
Coordenador CC CC
Equipe Enfermagem 12; FG 07 12; FG 08
Coordenador CC CC
Equipe Médica 15; FG 07 15; FG 09
Dirigente CC CC
de Equipe 07; FG 03 07; FG 05
Dirigente CC CC
de Setor 04; FG 02 04; FG 04
CC CC
Supervisor
07; FG 03 07; FG 04
Obras Públicas
ANEXO - IV
SALÁRIO
CARGOS
PADRÃO Fev. EFETIVOS
Após
Reforma
2006
00 165,46 180,00
01 220,61 260,00
Atendente
02 248,19 285,00
de Merenda (20 h)
03 275,77 330,00

45/48
Servente
(40 h);
04 330,92 385,00 Agente
Auxiliar;
Telefonista.
05 379,18 430,00
Operário;
06 413,65 460,00
Atendente de Saúde, Jardineiro; Zelador; Borracheiro.
Motorista;
07 468,81 530,00 Almoxarife,
Auxiliar de Enfermagem.
Auxiliar
08 517,07 580,00 Administrativo; Técnico em Enfermagem, Atendente de
Biblioteca.
Operador
de Máquina; Operário Especializado; Técnico
09 551,54 615,00
Agropecuário;
Monitor de Informática.
10 586,01 630,00
11 620,48 650,00
12 654,95 690,00
Inspetor
13 675,63 715,00
Tributário.
Nutricionista
14 703,21 740,00
(20 horas)
15 704,75 795,00
Técnico
16 827,31 865,00 em Raio "X" (20 horas); Agente
Ambiental.
Técnico
17 896,25 930,00
em Contabilidade.
Bioquímico
18 951,40 990,00
(20 horas); Médico Veterinário (20 horas).
19 1.006,56 1070,00 Tesoureiro
20 1.103,08 1.120,00 Mecânico.

46/48
Controle
21 1.172,02 1220,00
Interno.
22 1.240,96 1280,00
23 1.309,90 1345,00
24 1.378,85 1420,00
Médico
25 1.461,58 1500,00 Veterinário; Assistente Social;
Psicólogo.
26 1.516,73 1.560,00
27 1.654,62 1.700,00 Enfermeiro.
28 1.172,02 1.750,00 Contador
29 1.930,39 1.970,00
Engenheiro
30 2.040,69 2.080,00
Arquiteto Civil
31 2.757,70 2790,00
32 3.447,12 3.485,00 Odontólogo.
33 4.412,32 4.450,00
34 5.791,17 5.800,00 Médico.
ANEXO - V
SALÁRIO
CARGOS
PADRÃO
Atual. EM COMISSÃO
Após
Fev.
Reforma
2006
01 344,71 385,00
Assessor
02 455,02 530,00
Comunicação.
Assessor;
03 551,54 590,00
Coordenador Esportivo;
Coordenador
04 689,42 730,00
Cultural; Dirigente de Setor;

47/48
Coordenador
05 827,31 825,00
Assistência Social; Dirigente de Núcleo;
Assessor
06 896,25 935,00
Gabinete; Coordenador Pedagógico;
Dirigente
07 965,19 1.050,00 de Equipe; Supervisor Obras Públicas; Coordenador de
Projetos.
08 1.103,08 1.140,00
09 1.240,96 1.280,00
10 1.378,85 1.415,00
Assessor
11 1.516,73 1.555,00
Jurídico
Coordenador
12 1.654,62 1.690,00
Equipe Enfermagem
13 1.792,50 1.830,00
14 1930,39 1.970,00
Coordenador
15 2.068,27 2.100,00
Equipe Médica
SALÁRIO FUNÇÃO
PADRÃO Atual. GRATIFICADA
Após
Fev.
Reforma
2006
00 68,98 100,00
Coordenador
01 137,88 180,00
Esportivo.
Assessor;
02 198,92 240,00
Assessor Comunicação; Dirigente de Núcleo
Coordenador
03 275,77 320,00
Cultural; Coordenador Pedagógico.

48/48
Coordenador
Assistência Social;
04 344,71 400,00
Dirigente
de Setor; Coordenador de Projetos; Supervisor Obras
Públicas.
Assessor
05 413,65 470,00
Gabinete; Dirigente de Equipe
06 482,59 530,00
07 551,54 600,00
Coordenador
08 700,00
Equipe Enfermagem
Coordenador
09 800,00
Equipe Médica
Download do documento

Legislação - Lei Municipal 1308-06 - Regime Juridico Servidores Municipais

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Legislação - Lei Municipal 1308-06 - Regime Juridico Servidores Municipais

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

1/48

LEI MUNICIPAL Nº 1.308/2006 DAVID CANABARRO, 31 DE

Dispõe sobre os quadros

O PREFEITO MUNICIPAL DE DAVID CANABARRO, no uso das atribuições legais conferidas

Art. 1º O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos seguintes

I - Quadro dos cargos de provimento EFETIVO;

II - Quadro dos cargos em COMISSÃO e FUNÇÕES GRATIFICADAS.

Art. 2º Para efeitos desta Lei, considera-se:

I - CARGO, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público,

II - CATEGORIA FUNCIONAL, o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais

III - CARREIRA, o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores

IV - PADRÃO, a identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional;

V - CLASSE, a graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional, constituindo

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

VI - PROMOÇÃO, a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente

Art. 3º O quadro de cargos de provimento efetivo é integrado pelas seguintes categorias

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta Lei, é a diferenciação

Art. 5º A especificação de cada categoria funcional deverá conter:

I - Denominação da categoria funcional;

III - Descrição sintética e analítica das atribuições;

IV - Condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outras específicas; e

V - Requisitos para provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros especiais

Parágrafo único. É permitido a redução da carga horária, com a correspondente redução da

Art. 6º As especificações das categorias funcionais e dos cargos em comissão e funções

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

Cada categoria funcional terá cinco classes, designadas pelas letras A, B, C, D e E

As promoções obedecerão ao critério de tempo de exercício em cada classe e ao de

I - quatro anos para a classe "B",

II - cinco anos para a classe "C";

III - seis anos para a classe "D", e

IV - sete anos para a classe "E".

Art. 16Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se

§ 1º Em princípio, todo servidor tem merecimento para ser promovido de classe.

§ 2º Fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem do tempo de

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

I - somar duas penalidades de advertência;

II - sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa;

III - completar três faltas injustificadas ao serviço;

Art. 17 Suspendem a contagem do tempo para fins de promoção:

I - as licenças e afastamentos sem direito a remuneração;

III - as licenças para tratamento de saúde em pessoa da família.

Art. 19 É o seguinte o quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas da

CARGOS EM COMISSÃO E OU FUNÇÃO GRATIFICADA

QUANTIDADE DENOMINAÇÃO PADRÃO

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

Art. 20 A Identificação estabelecida para o quadro dos cargos em comissão e funções

I - O primeiro elemento, CC ou FG indica que o provimento processar-se-á sob a forma de

II - O segundo elemento indica o nível de vencimento do cargo em comissão ou do valor da

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

§ 2º As Secretarias são: Administração, Agricultura, Educação e Cultura, Fazenda, Obras

Art. 21 O provimento das funções gratificadas é privativo de servidor público efetivo do

Art. 22 As atribuições dos titulares dos cargos de provimento em comissão e funções

A carga horária para os cargos em comissão será de 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas

Art. 24 Os vencimentos dos cargos de provimento efetivo serão obtidos através da

PADRÃO COEFICIENTES SEGUNDO A CLASSE

06 02% 04% 06% 08% 10%

§ 1º - O detentor de cargo efetivo de Motorista, lotado no Gabinete do Prefeito, quando em

§ 2º - O detentor de cargo efetivo de telefonista que vier a acumular a função de recepcionista,

LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 1308/2006 (http://leismunicipa.is/cpiwt) - 24/01/2021 14:38:36

serviço extraordinário, na forma da lei, quando for o caso.

Art. 25 Os valores decorrentes da multiplicação do coeficiente pelo valor do padrão