Atraso Com Fornecedores Confederação Nacional Dos Municípios

O pagamento do 13º Salário pelos Municípios brasileiros em 2020
Área de Estudos Técnicos/CNM1

Dezembro de 2020
1. Introdução
Sempre no fim do ano os gestores municipais enfrentam mais um desafio: o pagamento do

13º salário dos funcionários públicos municipais. Chamado de gratificação natalina para os
trabalhadores pela Lei 4.090, de 1962, o 13º salário corresponde a 1/12 da remuneração do
trabalhador por mês trabalhado; já o parcelamento dele, por sua vez, é facultado pela legislação.
Nesse caso, a parcela de seu adiantamento (metade do salário recebido pelo empregado no mês
anterior, caso ele tenha trabalhado 12 meses completos) deve ser paga em uma só vez, até o
último dia de novembro. A segunda parcela é o montante residual, descontadas as contribuições
previdenciárias e os tributos, e deve ser paga no mês de dezembro.
Essa gratificação dobra o gasto com pessoal das prefeituras nos meses finais de cada ano e
tem efeitos consideráveis na economia do país nesse período. Objetivando mensurar a realidade
dos Municípios, no que tange ao pagamento do 13º salário, a Confederação Nacional de Municípios
(CNM) desenvolveu uma pesquisa nacional sobre o tema. O presente estudo busca analisar os
resultados desta pesquisa, bem como extrapolar os resultados obtidos para todos os Municípios
brasileiros.
1
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Tabela 01: Pessoal ocupado na administração direta, por vínculo empregatício, segundo as
Unidades da Federação - 2019
UF Total Estatutários CLT Comissionados Estagiários S/Vínculo UF Total Estatutários CLT Comissionados Estagiários S/Vínculo
AC 22.881 11.253 4.655 1.626 449 4.898 PB 167.477 97.945 1.043 20.684 191 49.717
AL 128.161 75.830 2.514 12.660 762 38.486 PE 275.490 147.976 3.087 30.921 9.822 83.684
AM 98.084 43.015 3.459 11.332 118 40.159 PI 114.171 69.120 4.038 15.733 835 24.693
AP 20.193 13.679 228 2.324 196 3.766 PR 330.172 253.848 26.689 17.076 25.455 7.104
BA 515.754 307.188 12.074 51.231 7.917 135.743 RJ 397.644 269.570 19.530 48.188 5.419 54.937
CE 317.006 184.346 22.759 30.139 5.815 73.947 RN 125.963 75.128 3.652 16.356 3.517 27.310
DF 122.197 102.521 97 5.164 1.047 13.368 RO 52.476 40.706 3.513 6.459 206 1.592
ES 138.182 73.177 8.026 11.547 7.910 37.522 RR 19.390 11.414 577 2.656 0 4.743
GO 203.986 147.949 1.700 42.135 3.151 17.664 RS 308.567 225.236 13.514 22.761 24.636 22.420
MA 291.461 157.597 9.613 30.995 198 98.601 SC 225.990 133.392 21.929 14.188 15.853 40.628
MG 673.016 411.433 37.466 39.476 14.712 169.361 SE 76.629 43.997 1.114 12.438 1.190 17.890
MS 110.835 70.641 809 8.867 4.059 26.459 SP 981.738 620.932 231.659 41.644 49.771 38.983
MT 110.118 71.953 5.545 8.607 3.253 20.760 TO 70.300 41.902 364 7.539 500 19.988
PA 293.783 168.594 5.393 20.998 1.596 97.202 Total 6.191.664 3.870.342 445.047 533.744 188.578 1.171.625
Fonte: IBGE – Munic 2019
Segundo as informações da Pesquisa sobre os Municípios realizada anualmente pelo Instituto

Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) – Munic – do ano de 2019, existem nas administrações
públicas municipais quase 6,2 milhões de servidores que são beneficiados com o pagamento do
13 salário. Segundo estimativas da área técnica da CNM, os recursos injetados na economia com
o pagamento do benefício estão na ordem de R$ 24,604 bilhões, o que dá uma remuneração média
de R$ 3.973,83.
O estudo contará com cinco seções, além desta. A próxima seção descreve a metodologia
utilizada na realização da pesquisa. Na terceira seção, os resultados da pesquisa passam a ser
evidenciados, descrevendo os principais pontos para a amostra atingida. A quarta seção compara
os resultados de 2020 com os anos anteriores, ao apresentar a série histórica. Por fim, a penúltima
seção traz uma conclusão dos dados apresentados seguida por uma seção de anexo onde o
formulário utilizado e as tabelas para os Estados que ilustram os percentuais de Municípios que
atrasarão pagamentos são disponibilizados.
2. Metodologia
Para diagnosticar a situação dos Municípios brasileiros com relação ao pagamento do 13º
salário no ano corrente, a CNM fez uma pesquisa com as prefeituras municipais de todo o país. A
pesquisa foi iniciada em 16 de novembro de 2020, concluída dia 11 de dezembro do mesmo ano
e foi realizada por manifestação espontânea.
Neste período, a CNM visou abranger os 5.568 Municípios brasileiros, obtendo sucesso com
78,8%, ou seja, 4.385 cidades. Para evitar desvio de dados entre Estados com maior ou menor
quantidade de Municípios, optou-se pela não definição de uma amostra estatística com um
percentual de Municípios de cada Estado.
Houve tentativa de contato telefônico com todos os Municípios do país. Para os gestores que
não responderam o formulário pelo telefone, ele foi disponibilizado em diferentes canais para o
recebimento da informação. Foram aceitas respostas por fax, e-mail, correspondência e pela
Internet. Além disso, a CNM manteve uma equipe de suporte da área de Assessoria Técnica e o
do Setor de Pesquisas para o preenchimento dos formulários. A tabela 1 informa a quantidade de
Municípios entrevistados por Estado e o percentual de retorno da pesquisa.
Tabela 1 – Distribuição dos resultados por Estado da Federação
UF Estado Municípios Respostas % Respostas Faltam

AC Acre 22 10 45,5% 12
AL Alagoas 102 31 30,4% 71
AM Amazonas 62 17 27,4% 45
AP Amapá 16 5 31,3% 11
BA Bahia 417 275 65,9% 142
CE Ceará 184 106 57,6% 78
ES Espírito Santo 78 73 93,6% 5
GO Goiás 246 215 87,4% 31
MA Maranhão 217 65 30,0% 152
MG Minas Gerais 853 795 93,2% 58
MS Mato Grosso do Sul 79 76 96,2% 3
MT Mato Grosso 141 137 97,2% 4
PA Pará 144 54 37,5% 90
PB Paraíba 223 117 52,5% 106
PE Pernambuco 184 110 59,8% 74
PI Piauí 224 111 49,6% 113
PR Paraná 399 397 99,5% 2
RJ Rio de Janeiro 92 72 78,3% 20
RN Rio Grande do Norte 167 114 68,3% 53
RO Rondônia 52 42 80,8% 10
RR Roraima 15 7 46,7% 8
RS Rio Grande do Sul 497 497 100,0% -
SC Santa Catarina 295 290 98,3% 5
SE Sergipe 75 42 56,0% 33
SP São Paulo 645 632 98,0% 13
TO Tocantins 139 95 68,3% 44
BR Brasil 5.568 4.385 78,8% 1.183
Fonte: Elaboração Própria – CNM.
A pesquisa foi composta por dez questões, com enfoque na crise financeira enfrentada pelos
Municípios nos últimos anos. O formulário questionava, inicialmente, se o repasse extra de 1% do
Fundo de Participação dos Municípios (FPM), realizado um dia antes do repasse do primeiro
decêndio de dezembro, ajudará no custeio do 13º salário. A segunda pergunta buscava
dimensionar a realidade do pagamento de salários do funcionalismo municipal, questionando se
os salários estão em dia. Em seguida foi questionado qual é o regime de trabalho dos funcionários
municipais: celetistas, estatutários e outros. A quarta pergunta refere-se à pontualidade do
pagamento dos salários do mês de dezembro. A quinta tinha como tema o parcelamento ou não
do pagamento da gratificação natalina. A sexta questionou se a prefeitura deixará Restos a Pagar
para o próximo ano. A sétima foi a respeito dos atrasos no pagamento de fornecedores. A oitava
buscou informação sobre o percentual de gasto com pessoal da última folha de pagamento em
relação à receita corrente líquida (RCL). A nona pergunta questionou a capacidade do Município
de fechar as contas deste ano. A décima pergunta questionou quais atitudes foram realizadas a
fim de que o Município pudesse se adequar ao cenário da crise financeira.
Os diversos resultados apurados na pesquisa são tratados nas próximas seções, e o
formulário na íntegra está disponível no Anexo I deste texto. Diante disso, a próxima seção aborda,
questão por questão, os valores obtidos como resultado da aplicação dos formulários.
3. Os resultados
A pesquisa realizada pela CNM atingiu 4.385 Municípios e, desses, 3.919 (89,4%)
responderam que os recursos referentes ao repasse de 1% extra do FPM ajudam a pagar a
gratificação natalina. Apenas 426 (9,7 %) Municípios acreditam que tal repasse não auxilia no
pagamento do 13º salário e isso pode ser vislumbrado no gráfico 1.
Gráfico 1 – O recurso oriundo do 1% do FPM vai ajudar no pagamento do 13º salário?
Sobre a pontualidade das prefeituras quanto ao pagamento dos salários do funcionalismo
municipal, 4.306 ou 98,2% dos Municípios responderam que as remunerações dos funcionários
municipais estão sendo pagas em dia.
Gráfico 2 – O salário do funcionalismo municipal está em dia?
Tais dados podem ser vistos no gráfico 3, abaixo. Os funcionários públicos municipais são
majoritariamente estatutários, 3.801, e 1.552 são regidos pela Consolidação de Leis Trabalhistas
(CLT).
Gráfico 3 – Qual o regime de trabalho dos servidores?
Quando questionados sobre a possibilidade de atraso dos salários do mês de dezembro de
2020, 3.636 (82,9%) Municípios responderam que efetuarão o pagamento em dia e 121 (2,8%)
atrasarão os pagamentos do funcionalismo público municipal, enquanto 595 (13,6%) disseram
depender de receitas extras. Esses valores podem ser vistos no gráfico 4 abaixo.
Gráfico 4 – A folha de pagamento do mês de dezembro
A gratificação natalina pode ser paga em parcela única ou em duas parcelas. Dos 4.283
Municípios pesquisados, 2.119 (49,5%) declararam-se optantes do pagamento em parcela única
e têm até o dia 20 de dezembro para fazê-lo. Outros 49,8% afirmaram que efetuarão o pagamento
em duas parcelas: a primeira paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Os
0,7% restantes não responderam o questionamento.
Gráfico 5 – A forma de pagamento do 13º salário
Neste ano, dos 2.119 Municípios que responderam que fazem a opção do pagamento único,
549 (25,9%) disseram que já pagaram seus servidores, 1.482 (69,9%) realizarão o pagamento
no dia 20, enquanto 66 (3,1%) declararam que terão dificuldades em honrar este compromisso.
Os outros 1% não responderam a essa pergunta.
Gráfico 6 – Pagamento da parcela única do 13º salário
Dos 2.211 Municípios que responderam que efetuariam o pagamento em duas parcelas,
95,9% Municípios já pagaram a primeira parcela. Os gestores municipais que acreditam que vão
pagar a primeira parcela até 20 de dezembro representam 3,5% dos Municípios entrevistados.
Gráfico 7 – Pagamento da primeira parcela do 13º salário
Em relação à segunda parcela, que tem prazo estabelecido para pagamento até 20 de
dezembro, 88,4% declararam que irão pagar até a data fixada, 7,3% já realizou o pagamento e
os outros 3,8% disseram que não terão condições de honrar o prazo. Os demais, 0,5%, não
responderam essa questão do formulário, conforme evidencia o gráfico 8.
Gráfico 8 – Pagamento da segunda parcela do 13º salário
O problema dos Restos a Pagar (RAP) continua sendo um problema para as prefeituras.
Como podemos ver no gráfico abaixo, 1.636 Municípios irão deixar RAP para o próximo ano, o
que corresponde a 37,3% dos pesquisados. Já aqueles que não vão deixar RAP correspondem a
1.872 ou 42,7%. Os demais 803 (18,3%) não sabem e dependem de receitas extras.
Gráfico 9 – Irá deixar Restos a Pagar para o próximo ano?
No cenário enfrentado pelos Municípios, uma das soluções encontradas para não ocorrer o
atraso da folha de pagamentos do pessoal é a postergação dos pagamentos de fornecedores. Dos
4.385 Municípios que responderam o questionário, 22,8% afirmaram que estão com pagamentos
de fornecedores atrasados, 75,6% não estão e 1,6% não respondeu essa pergunta.
Gráfico 10 – Está com atraso no pagamento de fornecedores?
Com o intuito de controlar os gastos com pessoal e os encargos sociais, a Lei de

Responsabilidade Fiscal definiu os limites que os Municípios devem respeitar com tais gastos em
relação à receita corrente líquida (RCL). Dos 4.385 Municípios pesquisados, 3.880 ou 88,5%
estão com o limite do gasto com pessoal sob controle, ou seja, até 60% da RCL.
Gráfico 11 – Qual é o percentual de gasto com pessoal?
Ao serem questionados sobre a capacidade de fechar as contas do presente ano, 3.229
(73,6,3%) responderam que conseguirão, enquanto 279 (6,4%) afirmaram não ser possível.
Gráfico 12 – O Município conseguirá fechar as contas deste ano?
Para enfrentar a crise, algumas medidas tornaram-se necessárias, como redução do quadro
de pessoal e corte nos gastos de custeio. Dentre as opções elencadas no gráfico 13 a seguir, a
atitude que os Municípios mais adotaram foi a redução de despesas de custeio, seguida de redução
de quadro de funcionários e cargos comissionados.
Os resultados indicam um esforço por parte dos gestores municipais para se adequarem à
falta de recursos e à crise fiscal e econômica por que passa o poder público no Brasil. Várias ações
foram adotadas, entre elas podemos citar a redução das despesas de custeio (2.997), alteração
do horário de expedientes (1.854), redução no quadro de funcionários (145) e a redução dos
cargos comissionados (1.349).
Gráfico 13 – Quais atitudes foram tomadas para se adequar à crise?
4. Série histórica
Ao comparar os resultados da pesquisa de 2020 com os resultados obtidos nas pesquisas

anteriores, pode-se perceber uma diminuição no atraso do pagamento da parcela única do 13º
salário em relação a 2019.
Gráfico 14 – Atraso do pagamento da parcela única do 13º salário
Com relação ao atraso do pagamento da primeira parcela do 13º salário, pode-se perceber
também uma diminuição do atraso em relação ao ano anterior, pois a partir de 2018 a proporção
dos Municípios que declararam o atraso vem diminuindo, em 2020 chegou a 0,5%, patamar mais
baixo desde 2012.
Gráfico 15 – Atraso do pagamento da primeira parcela do 13º salário
Fonte: Elaboração Própria – CNM
A situação do pagamento da segunda parcela do 13% salário apresenta uma diminuição

em relação ao ano anterior, em 2018, 8,5% dos Municípios declararam que atrasaram o
pagamento, em 2019, 7% declararam que atrasariam o pagamento e já em 2020, o percentual
chegou a 3,8%.
Gráfico 16 – Atraso do pagamento da segunda parcela do 13º salário
5. Conclusão
A pesquisa realizada cumpriu o objetivo de dimensionar a relação dos Municípios e o

compromisso financeiro desses junto aos seus funcionários. Foi possível perceber que 49,9% dos
Municípios pesquisados optaram pelo pagamento em parcela única. E, para esses, 70% farão o
pagamento único até 20 de dezembro.
Por outro lado, dos Municípios pesquisados, apenas 3,1% disseram que vão atrasar o
pagamento, o que mostra que as prefeituras brasileiras estão com a intenção de ficar em
adimplemento com os funcionários.
Observa-se também que, em um ano tão complexo para a gestão pública municipal, para
enfrentar a crise, os gestores se adéquam em reduzir despesas de custeios, redução no quadro de
funcionários e cargos comissionados, geralmente essas são as primeiras atitudes dos Municípios
para diminuir gastos.
O aumento das responsabilidades dos Municípios, agregado à alta dependência financeira

das transferências de outros Entes, colocou as prefeituras em dificuldade financeira no último ano.
Esse cenário implica diretamente o pagamento da gratificação natalina aos servidores públicos
municipais, assim como as reduções do quadro de pessoal.
ANEXO I: Pesquisa sobre o pagamento do 13º salário
1. O 1% de aumento do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) vai ajudar no pagamento do

13º Salário?
Sim
Não
2. O salário do funcionalismo municipal está em dia?

Sim
Não
3. Qual é o regime de trabalho dos Servidores?

CLT
Estatutário (Funcionário Público)
Outros
4. A folha de pagamento do mês de dezembro:

Será paga em dia
Vai atrasar
5. Qual a forma de pagamento do 13º salário?

Parcela única
Parcelado
Caso parcela única, ou parcelado, quanto à 1º Quanto à 2º parcela:
parcela: Já pagou
Já pagou Vai pagar até 20 de dezembro
Vai pagar até 20 de dezembro Vai atrasar
Vai atrasar
6. A prefeitura irá deixar restos a pagar para

o próximo ano?
Sim
Não
7. Seu Município está com atraso no pagamento de fornecedores?
Sim
Não
8. Qual é o percentual gasto com pessoal da última folha de pagamento?
9. O seu Município conseguirá fechar as contas deste ano?

Sim
Não
10.Para se adequar à crise o Senhor tomou algumas destas atitudes?

Redução no quadro de funcionários
Desativação de veículos
Desativação de equipamentos
Alteração do horário de expediente dos órgãos municipais
Redução de despesas de custeio
Redução de salários dos Prefeitos e Vereadores
Redução de Cargos Comissionados
A prestação de serviços tem sido suspensa ex: coleta de lixo
1 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Acre/AC)
1. O 1% de aumento do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) vai

ajudar no pagamento do 13º Salário?
Sim 10 100,0%
Não - -
Não responderam - -
Total 10 100,0%
Sim 10 100,0%
Não - -
Total 10 100,0%
3. Qual o regime de trabalho dos Servidores?
CLT 6
Estatutário (Funcionário Público) 4
Outros 1

Será paga em dia 9 90,0%
Vai atrasar - -
Não sabe, depende de receitas extras 1 10,0%
Total 10 100,0%

Parcela única 4 44,4%
Parcelado 5 55,6%
Total 9 100,0%
Se a questão 5 for "Parcela Única"
Parcela Única:
Já pagou 1 25,0%
Vai pagar até 20 de dezembro 3 75,0%
Vai atrasar - -
Total 4 100,0%
Se a questão 5 for "Parcelado"

Parcelado - A Primeira Parcela?
Já pagou 5 100,0%
Vai pagar até 20 de dezembro - -
Vai atrasar - -
Total 5 100,0%
Parcelado - A Segunda Parcela?

Já pagou 1 20,0%
Vai atrasar 1 20,0%
Total 5 100,0%
6. A prefeitura irá deixar restos a pagar para o próximo ano?

Sim 4 40,0%
Não 3 30,0%
Total 10 100,0%
Sim 2 20,0%
Não 8 80,0%
Total 10 100,0%
Até 60% 6 60,0%

Maior que 60% 4 40,0%
Total 10 100,0%

Sim 7 70,0%
Não - -
Total 10 100,0%
10. Para se adequar a crise o Senhor tomou algumas destas atitudes?
Redução no quadro de funcionários 7

Desativação de veículos -
Desativação de equipamentos 3
Alteração do horário de expediente dos órgãos municipais 7
Redução de despesas de custeio 9
Redução de salários dos Prefeitos e Vereadores 1
Redução de Cargos Comissionados 5
A prestação de serviços tem sido suspensa ex: coleta de lixo 3
2 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Alagoas/AL)

Sim 24 77,4%
Não 5 16,1%
Não responderam 2 6,5%
Total 31 100,0%
Sim 29 93,5%
Não 2 6,5%
Total 31 100,0%
CLT 13
Outros 4

Vai atrasar - -
Total 31 100,0%

Parcelado 5 16,7%
Total 30 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 14 60,9%
Vai atrasar 1 4,3%
Total 23 100,0%

Já pagou 5 100,0%
Vai atrasar - -
Total 5 100,0%

Já pagou 1 20,0%
Vai atrasar - -
Total 5 100,0%

Sim 8 25,8%
Não 9 29,0%
Total 31 100,0%
Sim 13 41,9%
Não 17 54,8%
Total 31 100,0%
Até 60% 20 64,5%

Maior que 60% 11 35,5%
Total 31 100,0%

Sim 13 41,9%
Não 2 6,5%
Total 31 100,0%

3 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Amazonas/AM)

Sim 16 94,1%
Não 1 5,9%
Total 17 100,0%
Sim 15 88,2%
Não 1 5,9%
Total 17 100,0%
CLT 6
Outros 2

Vai atrasar 3 17,6%
Total 17 100,0%

Parcelado 11 64,7%
Total 17 100,0%
Parcela Única:
Já pagou - -
Vai atrasar 2 40,0%
Total 5 100,0%

Já pagou 11 100,0%
Vai atrasar - -
Total 11 100,0%

Já pagou - -
Vai atrasar - -
Total 11 100,0%

Sim 5 29,4%
Não 5 29,4%
Total 17 100,0%
Sim 6 35,3%
Não 9 52,9%
Total 17 100,0%
Até 60% 8 47,1%

Maior que 60% 9 52,9%
Total 17 100,0%

Sim 10 58,8%
Não 3 17,6%
Total 17 100,0%

4 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Amapá/AP)

Sim 5 100,0%
Não - -
Total 5 100,0%
Sim 5 100,0%
Não - -
Total 5 100,0%
CLT -
Outros -

Vai atrasar - -
Não sabe, depende de receitas extras - -
Total 5 100,0%

Parcelado 4 80,0%
Total 5 100,0%
Parcela Única:
Já pagou - -
Vai atrasar - -
Total 1 100,0%

Já pagou 4 100,0%
Vai atrasar - -
Total 4 100,0%

Já pagou 1 25,0%
Vai atrasar - -
Total 4 100,0%

Sim 3 60,0%
Não 1 20,0%
Total 5 100,0%
Sim 1 20,0%
Não 4 80,0%
Total 5 100,0%
Até 60% 3 60,0%

Maior que 60% 2 40,0%
Total 5 100,0%

Sim 3 60,0%
Não 1 20,0%
Total 5 100,0%

Redução de Cargos Comissionados -
A prestação de serviços tem sido suspensa ex: coleta de lixo -
5 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Bahia/BA)

Sim 243 88,4%
Não 25 9,1%
Total 275 100,0%
Sim 260 94,5%

Não 14 5,1%
Total 275 100,0%
CLT 75
Outros 36

Vai atrasar 12 4,4%
Total 275 100,0%

Parcelado 138 51,9%
Total 266 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 35 28,7%
Vai atrasar 16 13,1%
Total 122 100,0%

Já pagou 134 97,1%

Vai atrasar 1 0,7%
Total 138 100,0%

Já pagou 18 13,0%
Vai atrasar 6 4,3%
Total 138 100,0%

Sim 85 30,9%
Não 114 41,5%
Total 275 100,0%
Sim 94 34,2%
Não 172 62,5%
Total 275 100,0%
Até 60% 204 74,2%

Maior que 60% 71 25,8%
Total 275 100,0%

Sim 162 58,9%
Não 19 6,9%
Total 275 100,0%

6 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Ceará/CE)

Sim 95 89,6%
Não 10 9,4%
Total 106 100,0%
Sim 100 94,3%

Não 6 5,7%
Total 106 100,0%
CLT 21
Outros 9

Vai atrasar 9 8,5%
Total 106 100,0%

Parcelado 59 57,3%
Total 103 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 8 18,6%
Vai atrasar - -
Total 43 100,0%

Já pagou 56 94,9%
Vai atrasar 2 3,4%
Total 59 100,0%

Já pagou 7 11,9%
Vai atrasar 3 5,1%
Total 59 100,0%

Sim 50 47,2%
Não 26 24,5%
Total 106 100,0%
Sim 43 40,6%
Não 59 55,7%
Total 106 100,0%
Até 60% 80 75,5%

Maior que 60% 26 24,5%
Total 106 100,0%

Sim 48 45,3%
Não 22 20,8%
Total 106 100,0%

7 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Espírito Santo/ES)

Sim 66 90,4%
Não 7 9,6%
Total 73 100,0%
Sim 73 100,0%
Não - -
Total 73 100,0%
CLT 30
Outros 10

Vai atrasar - -
Total 73 100,0%

Parcelado 14 20,3%
Total 69 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 20 36,4%
Vai atrasar 2 3,6%
Total 55 100,0%

Já pagou 13 92,9%
Vai atrasar - -
Total 14 100,0%

Já pagou - -
Vai atrasar 1 7,1%
Total 14 100,0%

Sim 20 27,4%
Não 37 50,7%
Total 73 100,0%
Sim 12 16,4%
Não 61 83,6%
Total 73 100,0%
Até 60% 72 98,6%

Maior que 60% 1 1,4%
Total 73 100,0%

Sim 61 83,6%
Não 2 2,7%
Total 73 100,0%

8 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Goiás/GO)

Sim 186 86,5%
Não 28 13,0%
Total 215 100,0%
Sim 212 98,6%

Não 3 1,4%
Total 215 100,0%
CLT 46
Outros 22

Vai atrasar 5 2,3%
Total 215 100,0%

Parcelado 27 12,9%
Total 210 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 133 73,5%

Vai atrasar 4 2,2%
Total 181 100,0%

Já pagou 26 96,3%
Vai atrasar - -
Total 27 100,0%

Já pagou 2 7,4%
Vai atrasar 3 11,1%
Total 27 100,0%

Sim 41 19,1%
Não 134 62,3%
Total 215 100,0%
Sim 48 22,3%
Não 162 75,3%
Total 215 100,0%
Até 60% 192 89,3%

Maior que 60% 23 10,7%
Total 215 100,0%

Sim 171 79,5%
Não 9 4,2%
Total 215 100,0%

9 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Maranhão/MA)

Sim 61 93,8%
Não 3 4,6%
Total 65 100,0%
Sim 59 90,8%
Não 6 9,2%
Total 65 100,0%
CLT 22
Outros 6

Vai atrasar 4 6,2%
Total 65 100,0%

Parcelado 31 50,8%
Total 61 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 6 20,7%
Vai atrasar 6 20,7%
Total 29 100,0%

Já pagou 30 96,8%
Vai atrasar - -
Total 31 100,0%

Já pagou 1 3,2%
Vai atrasar 3 9,7%
Total 31 100,0%

Sim 33 50,8%
Não 12 18,5%
Total 65 100,0%
Sim 29 44,6%
Não 34 52,3%
Total 65 100,0%
Até 60% 35 53,8%

Maior que 60% 30 46,2%
Total 65 100,0%

Sim 30 46,2%
Não 10 15,4%
Total 65 100,0%

10 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Minas Gerais/MG)

Sim 711 89,4%
Não 74 9,3%
Total 795 100,0%
Sim 785 98,7%

Não 6 0,8%
Total 795 100,0%
CLT 168
Outros 39

Vai atrasar 23 2,9%
Total 795 100,0%

Parcelado 349 44,6%
Total 783 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 63 14,8%
Vai atrasar 12 2,8%
Total 426 100,0%

Já pagou 326 93,4%

Vai atrasar 1 0,3%
Total 349 100,0%

Já pagou 18 5,2%
Vai atrasar 20 5,7%
Total 349 100,0%

Sim 247 31,1%
Não 384 48,3%
Total 795 100,0%
Sim 140 17,6%
Não 637 80,1%
Total 795 100,0%
Até 60% 731 91,9%

Maior que 60% 64 8,1%
Total 795 100,0%

Sim 619 77,9%
Não 37 4,7%
Total 795 100,0%

11 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Mato Grosso do Sul/MS)

Sim 64 84,2%
Não 11 14,5%
Total 76 100,0%
Sim 76 100,0%
Não - -
Total 76 100,0%
CLT 18
Outros 7

Vai atrasar 1 1,3%
Total 76 100,0%

Parcelado 41 55,4%
Total 74 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 5 15,2%
Vai atrasar - -
Total 33 100,0%

Já pagou 41 100,0%
Vai atrasar - -
Total 41 100,0%

Já pagou 5 12,2%
Vai atrasar - -
Total 41 100,0%

Sim 29 38,2%
Não 33 43,4%
Total 76 100,0%
Sim 15 19,7%
Não 61 80,3%
Total 76 100,0%
Até 60% 74 97,4%

Total 76 100,0%

Sim 58 76,3%
Não 2 2,6%
Total 76 100,0%

12 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Mato Grosso/MT)

Sim 120 87,6%
Não 17 12,4%
Total 137 100,0%
Sim 137 100,0%

Não - -
Total 137 100,0%
CLT 44
Outros 24

Vai atrasar 1 0,7%
Total 137 100,0%

Parcelado 25 18,8%
Total 133 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 57 52,8%
Vai atrasar 1 0,9%
Total 108 100,0%

Já pagou 22 88,0%
Vai atrasar - -
Total 25 100,0%

Já pagou 1 4,0%
Vai atrasar 1 4,0%
Total 25 100,0%

Sim 46 33,6%
Não 68 49,6%
Total 137 100,0%
Sim 22 16,1%
Não 115 83,9%
Total 137 100,0%
Até 60% 130 94,9%

Total 137 100,0%

Sim 110 80,3%
Não 6 4,4%
Total 137 100,0%

13 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Pará/PA)

Sim 48 88,9%
Não 4 7,4%
Total 54 100,0%
Sim 49 90,7%
Não 5 9,3%
Total 54 100,0%
CLT 18
Outros 5

Vai atrasar 5 9,3%
Total 54 100,0%

Parcelado 28 52,8%
Total 53 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 2 8,3%
Vai atrasar 1 4,2%
Total 24 100,0%

Já pagou 27 96,4%
Vai atrasar 1 3,6%
Total 28 100,0%

Já pagou 5 17,9%
Vai atrasar 6 21,4%
Total 28 100,0%

Sim 24 44,4%
Não 14 25,9%
Total 54 100,0%
Sim 16 29,6%
Não 35 64,8%
Total 54 100,0%
Até 60% 27 50,0%

Maior que 60% 27 50,0%
Total 54 100,0%

Sim 29 53,7%
Não 5 9,3%
Total 54 100,0%

14 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Paraíba/PB)

Sim 103 88,0%
Não 14 12,0%
Total 117 100,0%
Sim 115 98,3%

Não 2 1,7%
Total 117 100,0%
CLT 25
Outros 15

Vai atrasar 3 2,6%
Total 117 100,0%

Parcelado 64 55,7%
Total 115 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 6 12,0%
Vai atrasar 3 6,0%
Total 50 100,0%

Já pagou 62 96,9%
Vai atrasar - -
Total 64 100,0%

Já pagou 11 17,2%
Vai atrasar - -
Total 64 100,0%

Sim 37 31,6%
Não 49 41,9%
Total 117 100,0%
Sim 39 33,3%
Não 78 66,7%
Total 117 100,0%
Até 60% 89 76,1%

Maior que 60% 28 23,9%
Total 117 100,0%

Sim 73 62,4%
Não 15 12,8%
Total 117 100,0%

15 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Pernambuco/PE)

Sim 97 88,2%
Não 13 11,8%
Total 110 100,0%
Sim 105 95,5%

Não 5 4,5%
Total 110 100,0%
CLT 45
Outros 19

Vai atrasar 8 7,3%
Total 110 100,0%

Parcelado 53 48,6%
Total 109 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 9 17,0%
Vai atrasar 4 7,5%
Total 53 100,0%

Já pagou 51 96,2%
Vai atrasar - -
Total 53 100,0%

Já pagou 8 15,1%
Vai atrasar 4 7,5%
Total 53 100,0%

Sim 38 34,5%
Não 39 35,5%
Total 110 100,0%
Sim 42 38,2%
Não 63 57,3%
Total 110 100,0%
Até 60% 76 69,1%

Maior que 60% 34 30,9%
Total 110 100,0%

Sim 55 50,0%
Não 13 11,8%
Total 110 100,0%

16 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Piauí/PI)

Sim 104 93,7%
Não 6 5,4%
Total 111 100,0%
Sim 106 95,5%

Não 5 4,5%
Total 111 100,0%
CLT 34
Outros 11

Vai atrasar 5 4,5%
Total 111 100,0%

Parcelado 52 48,6%
Total 107 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 23 42,6%
Vai atrasar - -
Total 54 100,0%

Já pagou 49 94,2%
Vai atrasar - -
Total 52 100,0%

Já pagou 5 9,6%
Vai atrasar 3 5,8%
Total 52 100,0%

Sim 31 27,9%
Não 52 46,8%
Total 111 100,0%
Sim 42 37,8%
Não 69 62,2%
Total 111 100,0%
Até 60% 83 74,8%

Maior que 60% 28 25,2%
Total 111 100,0%

Sim 72 64,9%
Não 12 10,8%
Total 111 100,0%

17 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Paraná/PR)

Sim 365 91,9%
Não 32 8,1%
Total 397 100,0%
Sim 396 99,7%

Não 1 0,3%
Total 397 100,0%
CLT 166
Outros 20

Vai atrasar 5 1,3%
Total 397 100,0%

Parcelado 186 47,4%
Total 392 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 12 5,8%
Vai atrasar 3 1,5%
Total 206 100,0%

Já pagou 181 97,3%

Vai atrasar 1 0,5%
Total 186 100,0%

Já pagou 11 5,9%
Vai atrasar 4 2,2%
Total 186 100,0%

Sim 158 39,8%
Não 181 45,6%
Total 397 100,0%
Sim 59 14,9%
Não 336 84,6%
Total 397 100,0%
Até 60% 394 99,2%

Total 397 100,0%

Sim 331 83,4%
Não 18 4,5%
Total 397 100,0%

18 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Rio de Janeiro/RJ)

Sim 66 91,7%
Não 5 6,9%
Total 72 100,0%
Sim 70 97,2%
Não 2 2,8%
Total 72 100,0%
CLT 30
Outros 10

Vai atrasar 2 2,8%
Total 72 100,0%

Parcelado 42 59,2%
Total 71 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 8 28,6%
Vai atrasar 2 7,1%
Total 28 100,0%

Já pagou 38 90,5%
Vai atrasar 2 4,8%
Total 42 100,0%

Já pagou 3 7,1%
Vai atrasar 3 7,1%
Total 42 100,0%

Sim 41 56,9%
Não 12 16,7%
Total 72 100,0%
Sim 25 34,7%
Não 46 63,9%
Total 72 100,0%
Até 60% 62 86,1%

Maior que 60% 10 13,9%
Total 72 100,0%

Sim 46 63,9%
Não 3 4,2%
Total 72 100,0%

19 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Rio Grande do Norte/RN)

Sim 103 90,4%
Não 8 7,0%
Total 114 100,0%
Sim 108 94,7%

Não 6 5,3%
Total 114 100,0%
CLT 29
Outros 11

Vai atrasar 6 5,3%
Total 114 100,0%

Parcelado 46 41,8%
Total 110 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 18 28,6%
Vai atrasar 2 3,2%
Total 63 100,0%

Já pagou 42 91,3%
Vai atrasar 1 2,2%
Total 46 100,0%

Já pagou 3 6,5%
Vai atrasar 2 4,3%
Total 46 100,0%

Sim 40 35,1%
Não 38 33,3%
Total 114 100,0%
Sim 38 33,3%
Não 72 63,2%
Total 114 100,0%
Até 60% 86 75,4%

Maior que 60% 28 24,6%
Total 114 100,0%

Sim 71 62,3%
Não 8 7,0%
Total 114 100,0%

20 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Rondônia/RO)

Sim 38 90,5%
Não 4 9,5%
Total 42 100,0%
Sim 42 100,0%
Não - -
Total 42 100,0%
CLT 20
Outros 5

Vai atrasar - -
Total 42 100,0%

Parcelado 21 50,0%
Total 42 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 1 4,8%
Vai atrasar - -
Total 21 100,0%

Já pagou 21 100,0%
Vai atrasar - -
Total 21 100,0%

Já pagou 4 19,0%
Vai atrasar - -
Total 21 100,0%

Sim 19 45,2%
Não 15 35,7%
Total 42 100,0%
Sim 2 4,8%
Não 40 95,2%
Total 42 100,0%
Até 60% 41 97,6%

Total 42 100,0%

Sim 36 85,7%
Não 1 2,4%
Total 42 100,0%

21 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Roraima/RR)

Sim 7 100,0%
Não - -
Total 7 100,0%
Sim 6 85,7%
Não 1 14,3%
Total 7 100,0%
CLT 4
Outros -

Vai atrasar - -
Total 7 100,0%

Parcelado 5 71,4%
Total 7 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 1 50,0%
Vai atrasar - -
Total 2 100,0%

Já pagou 5 100,0%
Vai atrasar - -
Total 5 100,0%

Já pagou - -
Vai atrasar 2 40,0%
Total 5 100,0%

Sim 3 42,9%
Não 4 57,1%
Não sabe, depende de receitas extras - -
Total 7 100,0%
Sim 2 28,6%
Não 5 71,4%
Total 7 100,0%
Até 60% 5 71,4%

Maior que 60% 2 28,6%
Total 7 100,0%

Sim 6 85,7%
Não - -
Total 7 100,0%

Redução de salários dos Prefeitos e Vereadores -
A prestação de serviços tem sido suspensa ex: coleta de lixo -
22 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Rio Grande do Sul/RS)

Sim 458 92,2%
Não 39 7,8%
Total 497 100,0%
Sim 495 99,6%

Não 2 0,4%
Total 497 100,0%
CLT 173
Outros 24

Vai atrasar 2 0,4%
Total 497 100,0%

Parcelado 278 56,7%
Total 490 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 15 7,1%
Vai atrasar 1 0,5%
Total 212 100,0%

Já pagou 274 98,6%

Vai atrasar - -
Total 278 100,0%

Já pagou 16 5,8%
Vai atrasar 2 0,7%
Total 278 100,0%

Sim 209 42,1%
Não 221 44,5%
Total 497 100,0%
Sim 63 12,7%
Não 434 87,3%
Total 497 100,0%
Até 60% 494 99,4%

Total 497 100,0%

Sim 415 83,5%
Não 17 3,4%
Total 497 100,0%

23 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Santa Catarina/SC)

Sim 249 85,9%
Não 40 13,8%
Total 290 100,0%
Sim 290 100,0%

Não - -
Total 290 100,0%
CLT 109
Outros 20

Vai atrasar 3 1,0%
Total 290 100,0%

Parcelado 162 56,6%
Total 286 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 21 16,9%
Vai atrasar 1 0,8%
Total 124 100,0%

Já pagou 160 98,8%

Vai atrasar - -
Total 162 100,0%

Já pagou 9 5,6%
Vai atrasar 2 1,2%
Total 162 100,0%

Sim 118 40,7%
Não 137 47,2%
Total 290 100,0%
Sim 20 6,9%
Não 269 92,8%
Total 290 100,0%
Até 60% 282 97,2%

Total 290 100,0%

Sim 257 88,6%
Não 5 1,7%
Total 290 100,0%

24 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Sergipe/SE)

Sim 41 97,6%
Não 1 2,4%
Total 42 100,0%
Sim 40 95,2%
Não 2 4,8%
Total 42 100,0%
CLT 12
Outros 6

Vai atrasar 6 14,3%
Total 42 100,0%

Parcelado 19 47,5%
Total 40 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 5 23,8%
Vai atrasar - -
Total 21 100,0%

Já pagou 19 100,0%
Vai atrasar - -
Total 19 100,0%

Já pagou 1 5,3%
Vai atrasar 1 5,3%
Total 19 100,0%

Sim 23 54,8%
Não 6 14,3%
Total 42 100,0%
Sim 24 57,1%
Não 17 40,5%
Total 42 100,0%
Até 60% 21 50,0%

Maior que 60% 21 50,0%
Total 42 100,0%

Sim 17 40,5%
Não 8 19,0%
Total 42 100,0%

25 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (São Paulo/SP)

Sim 549 86,9%
Não 75 11,9%
Total 632 100,0%
Sim 629 99,5%

Não 2 0,3%
Total 632 100,0%
CLT 407
Outros 19

Vai atrasar 16 2,5%
Total 632 100,0%

Parcelado 443 72,7%
Total 609 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 55 33,5%
Vai atrasar 3 1,8%
Total 164 100,0%

Já pagou 420 94,8%

Vai atrasar 1 0,2%
Total 443 100,0%

Já pagou 22 5,0%
Vai atrasar 11 2,5%
Total 443 100,0%

Sim 304 48,1%
Não 228 36,1%
Total 632 100,0%
Sim 179 28,3%
Não 444 70,3%
Total 632 100,0%
Até 60% 595 94,1%

Maior que 60% 37 5,9%
Total 632 100,0%

Sim 460 72,8%
Não 55 8,7%
Total 632 100,0%

26 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - Estado (Tocantins/TO)

Sim 90 94,7%
Não 4 4,2%
Total 95 100,0%
Sim 94 98,9%
Não - -
Total 95 100,0%
CLT 31
Outros 11

Vai atrasar 2 2,1%
Total 95 100,0%

Parcelado 24 26,1%
Total 92 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 31 46,3%
Vai atrasar 2 3,0%
Total 67 100,0%

Já pagou 23 95,8%
Vai atrasar - -
Total 24 100,0%

Já pagou 2 8,3%
Vai atrasar 3 12,5%
Total 24 100,0%

Sim 20 21,1%
Não 50 52,6%
Total 95 100,0%
Sim 24 25,3%
Não 69 72,6%
Total 95 100,0%
Até 60% 70 73,7%

Maior que 60% 25 26,3%
Total 95 100,0%

Sim 69 72,6%
Não 6 6,3%
Total 95 100,0%

27 - Respostas da Pesquisa (13º Salário) - (Brasil/BR)

Sim 3.919 89,4%
Não 426 9,7%
Total 4.385 100,0%
Sim 4.306 98,2%

Não 71 1,6%
Total 4.385 100,0%
CLT 1.552
Estatutário (Funcionário Público) 3.801
Outros 336

Será paga em dia 3.636 82,9%
Vai atrasar 121 2,8%
Total 4.385 100,0%

Parcela única 2.119 49,5%
Parcelado 2.132 49,8%
Total 4.283 100,0%
Parcela Única:
Já pagou 549 25,9%

Vai pagar até 20 de dezembro 1.482 69,9%
Vai atrasar 66 3,1%
Total 2.119 100,0%

Já pagou 2.045 95,9%

Vai atrasar 10 0,5%
Total 2.132 100,0%

Já pagou 155 7,3%
Vai pagar até 20 de dezembro 1.885 88,4%
Vai atrasar 81 3,8%
Total 2.132 100,0%

Sim 1.636 37,3%
Não 1.872 42,7%
Total 4.385 100,0%
Sim 1.000 22,8%
Não 3.316 75,6%
Total 4.385 100,0%
Até 60% 3.880 88,5%

Maior que 60% 505 11,5%
Total 4.385 100,0%

Sim 3.229 73,6%
Não 279 6,4%
Total 4.385 100,0%
Redução no quadro de funcionários 1.453

Alteração do horário de expediente dos órgãos municipais 1.854
Redução de despesas de custeio 2.997
Redução de Cargos Comissionados 1.349

Atraso Com Fornecedores Confederação Nacional Dos Municípios

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O pagamento do 13º Salário pelos Municípios brasileiros em 2020

Área de Estudos Técnicos/CNM1

Sempre no fim do ano os gestores municipais enfrentam mais um desafio: o pagamento do

Segundo as informações da Pesquisa sobre os Municípios realizada anualmente pelo Instituto

Tabela 1 – Distribuição dos resultados por Estado da Federação

UF Estado Municípios Respostas % Respostas Faltam

Gráfico 1 – O recurso oriundo do 1% do FPM vai ajudar no pagamento do 13º salário?

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Gráfico 3 – Qual o regime de trabalho dos servidores?

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Gráfico 8 – Pagamento da segunda parcela do 13º salário

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Com o intuito de controlar os gastos com pessoal e os encargos sociais, a Lei de

Gráfico 11 – Qual é o percentual de gasto com pessoal?

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Gráfico 12 – O Município conseguirá fechar as contas deste ano?

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Ao comparar os resultados da pesquisa de 2020 com os resultados obtidos nas pesquisas

Gráfico 14 – Atraso do pagamento da parcela única do 13º salário

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

Fonte: Elaboração Própria – CNM

A situação do pagamento da segunda parcela do 13% salário apresenta uma diminuição

Gráfico 16 – Atraso do pagamento da segunda parcela do 13º salário

Fonte: Elaboração Própria – CNM.

A pesquisa realizada cumpriu o objetivo de dimensionar a relação dos Municípios e o

O aumento das responsabilidades dos Municípios, agregado à alta dependência financeira

1. O 1% de aumento do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) vai ajudar no pagamento do

2. O salário do funcionalismo municipal está em dia?

3. Qual é o regime de trabalho dos Servidores?

4. A folha de pagamento do mês de dezembro:

5. Qual a forma de pagamento do 13º salário?

6. A prefeitura irá deixar restos a pagar para

8. Qual é o percentual gasto com pessoal da última folha de pagamento?

9. O seu Município conseguirá fechar as contas deste ano?

10.Para se adequar à crise o Senhor tomou algumas destas atitudes?

1. O 1% de aumento do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) vai

2. O salário do funcionalismo municipal está em dia?

3. Qual o regime de trabalho dos Servidores?

4. A folha de pagamento do mês de dezembro:

5. Qual a forma de pagamento do 13º salário?

Se a questão 5 for "Parcelado"

Parcelado - A Segunda Parcela?

6. A prefeitura irá deixar restos a pagar para o próximo ano?

8. Qual é o percentual gasto com pessoal da última folha de pagamento?

Até 60% 6 60,0%

9. O seu Município conseguirá fechar as contas deste ano?

10. Para se adequar a crise o Senhor tomou algumas destas atitudes?

Redução no quadro de funcionários 7

1. O 1% de aumento do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) vai

2. O salário do funcionalismo municipal está em dia?

3. Qual o regime de trabalho dos Servidores?

4. A folha de pagamento do mês de dezembro:

5. Qual a forma de pagamento do 13º salário?

Se a questão 5 for "Parcelado"

Parcelado - A Segunda Parcela?