DALTON BARBOZA CAMPOS RAFAEL CAMPOS DE CARVALHO RENATA VIEIRA DO ESPÍRITO SANTO WAINER YGOR RODRIGUES ALFA
Ramo: industrial Multinacional Nº de colaboradores: 10.000 (60% homens e 40% mulheres) Média de escolaridade: nível técnico e nível médio Média salarial: R$ 3.000,00 Benefícios: cartão alimentação, plano de saúde, transporte, previdência privada, participação de lucro Produto: aço/minério de ferro Problemática
Alto índice de turnover
Falha no processo seletivo Absenteísmo Objetivos
Reverter o índice de turnover e absenteísmo
Reduzir o número de falhas no processo de contratação Resultados esperados
Trazer agilidade e assertividade no processo de
contratação Garantir a eficiência operacional Orçamento
R$ 20.000,00 mensal Abrangência
Área de recrutamento e seleção
Fornecedores
SOLIDES PERSONA SYSTEM ETALENT Aderência
REQUISITOS RELEVÂNCIA SOLIDES PERSONA SYSTEM ETALENT
Facilidade de acesso no Obrigatório OK Ok X currículo on-line
Análise de perfil Obrigatório OK OK Ok
Análise de cargo Obrigatório OK OK OK
Ranquear candidatos Desejável OK OK OK
Game para avaliação de
Desejável X Ok X candidatos Facilidade de acesso dos Desejável X OK X resultados gerados pelo Game Custos com tecnologia de informação R$ 500,00 mensal por licença/usuário R$ 200,00 por pessoa em cada módulo de treinamento Mínimo de 20 pessoas por módulo de treinamento Decisão
PERSONA SYSTEM SOLIDES ETALENT Cronograma ID DEMANDAS JAN FEV MAR ABR MAI JUN Identificar a necessidade da 1 X empresa/setor 2 Pesquisa de mercado/cotação X
3 Definição de fornecedor X Apresentação da necessidade da 4 X empresa/software 5 Customização do software X
