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Con la experiencia que traen los años y así como el agua se agota, la pacienc ia
también. Hablar de felicidad en uno de los países considerados a nivel mundial
como el más feliz, es triste.

¿En qué consiste la felicidad laboral?

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 George Bernard Shaw

Esta cita es perfecta para describir lo que debe ser la felicidad en las empresas
colombianas. Pues es el recurso intelectual, físico y los talentos individuales los
que hacen de una (s) idea (s) algo realmente productivo, es el talento de cada
uno de los miembros que integran la organización , lo que verdaderamente hace
empresa. La felicidad proviene de las políticas que busquen el bienestar
económico, social, familiar, intelectual, deportivo, recreativo y la protección de
la salud del individuo productivo y su núcleo familiar.

La felicidad consiste en dar y recibir, pero en las empresas colombianas se

trata únicamente de dar y no es precisamente por parte de la organización,
sino, del empleado. Pues se regala tiempo, se lleva trabajo para la casa y se
llega tiempo antes del horario, regularmente 10 o 15minutos. Pero la mayoría
de las empresas no valoran esto, al contrario presionan y maltratan al pobre
empleado utilizando acciones no éticas y anti -técnicas, pues la constitución, la
ley y los libros que estipulan los procedimientos internos de las empresas ,
dicen otra cosa.

La experiencia me ha enseñado que para un empleado es mejor trabajar para

el sector público que para el privado. Pues hay protección de sindicatos, la ley
y los políticos le dan estabilidad laboral y beneficios económicos, que se
traducen en seguridad y tranquilidad.

La empresa privada paga menos y pide más, no es sensible ante las

necesidades del empleado y muchas veces abusan de la inestabilidad laboral,
la poca experiencia y la ausencia de conocimientos en asuntos jurídicos. Los
empleados muchas veces se sienten orgullosos de sus empresas
(empleadores), pero las empresas no de sus empleados. La matemática laboral
es igual a: una sueldo básico + infelicidad= 110% más del tiempo y sacrificio
por el que te pagaron.

La vida gira en torno al empleo y no a la inversa, como debería ser.

El secreto de la felicidad no está en hacer siempre lo que se

quiere, sino en querer siempre lo que se hace. c


En la realidad colombiana la frase de Tolstoi es aplicada.
Es decir, los trabajadores se
resignan y asumen labores que van en contra de su integridad, son simplemente
esclavos de la economía : ³sino trabajas, no comes´.

La felicidad es al mismo tiempo la mejor, la más noble y la

más placentera de todas las cosas. 

Así debe y debiera ser el significado de trabajo: ³El trabajo es al mismo tiempo
lo mejor, lo más noble y lo más placentero de todas las cosas´.

Como empleados aceptamos ciertas condiciones económicas como realidades,

pero es necesario entender que tan solo son los intereses de unos pocos y que
debe primar el bien general, sobre el particular.

La empresa privada debe privilegiar el bienestar de sus colaboradores con un

empleo útil y remunerativo, lo que en la práctica seria:

j El derecho a ganar lo suficiente para suministrar comida, ropa y recreac ión

adecuada, otorgando de esta manera una vida decente.
j El derecho de cada familia a un hogar decente.
j El derecho a cuidado médico adecuado, que dé la oportunidad de logar y
disfrutar de una buena salud.
j El derecho a la protección en la enfermedad, en la juventud y la ancianidad.
j El derecho a una buena educación.

Todo lo anterior significa el otorgamiento de seguridad y la consecución de

metas de felicidad para los humanos, pues los robots no necesitan de tantos
consentimientos. Y debe la empresa hacer esto, pues a menos que haya
seguridad de estos derechos laborales, habrá seguridad en casa, y si es así,
pude lograrse la paz y conciliación entre los sectores que conformar un
territorio denominado Colombia.

En conclusión no existe felicidad en las empresas, por lo menos no en las que

conozco y he laborado. Los comentarios de mis compañeros laborales siempre
ha sido de desilusión, cansancio y hasta odio.

Tal vez si las empresas entendieran que las maquinas producen, pero no
pueden comprar, sería mucho más fácil que dieran las condiciones para que se
dignifique el trabajo y se recompense al trabajador, que a la larga es la
sociedad.

 aborado por: Pajarito Gómez Wi mar

Universidad Centra ± Sede Norte. R.S. Noche.