“A igualdade de género no trabalho”

Olá a todos, hoje na minha apresentação vou falar-vos sobre um tema muito importante e
que deve continuar a ser levado a cabo. “A igualdade de género no trabalho”.

Como vocês sabem, em pleno século 21, as mulheres continuam a ser desvalorizadas no
trabalho. A igualdade entre mulheres e homens, significa ausência de barreiras em razão do
sexo à participação económica, política e social e ainda à igualdade de direitos e de
oportunidades de participação e valorização das mulheres e dos homens, em todos os
domínios da vida. Falar de Igualdade, é incentivar para um maior equilíbrio de género no
mercado de trabalho e uma maior participação dos homens nas responsabilidades familiares.

Além de um princípio e direito fundamental, a igualdade entre mulheres e homens tem

vindo a ser encarada como uma forma de economia inteligente, capaz de contribuir,
nomeadamente, para o aumento do bem-estar das populações e para o crescimento e o
progresso dos países. No entanto, nos países da União Europeia, as mulheres estão mais
expostas a situações de desvantagem no mercado de trabalho do que os homens, uma vez que
os homens são favorecidos no seu salário e nas suas posições empresariais, apesar das
mulheres constituírem praticamente metade da população a terem mais êxito nos respetivos
percursos escolares na generalidade e titulares de diplomas do ensino superior. Mas então, se
a igualdade promove a justiça e o crescimento económico, como tantas vezes se alega, como
se explica que as desigualdades no trabalho sejam ainda, em pleno século XXI, um fenómeno
persistente, inclusive nos países considerados dos mais desenvolvidos do mundo? Para além
desta grande desvalorização da mulher, concluiu-se ainda que as mulheres gastam mais do
dobro do tempo do que os homens em trabalho não pago, sobretudo trabalhos domésticos.

Agora não favorecendo só as mulheres, também temos a noção de que há trabalhos que
achamos que são encarados como um trabalho para mulheres como por exemplo a área de
beleza, nailartist, esteticista, etc, e que trabalhos para homens é por exemplo a área da
construção, tal como trolhas, picheleiros, etc, e que temos de encarar como uma coisa normal,
que só a pessoa tem de gostar do que faz, porque nem todos temos os mesmos gostos.

Como todos sabemos, o Dia Internacional da Mulher, 8 de março, permite resgatar – pelo
menos uma vez ao ano – o tema da desigualdade de género, em particular, no âmbito do
trabalho. E devemos lutar todos os dias para combater esta desigualdade.

Espero que tenham gostado da minha apresentação!