N.

º:_________

Roteiro de Avaliação
ENTREVISTA

IDENTIFICAÇÃO (candidato)
Nome: ___________________________________________________________________
Nascimento: ___/___/___ Naturalidade: ______________ Sexo: ____________________
Escolaridade: __________________________ Estado Civil: ________________________
Profissão: ______________________ Filiação:___________________________________
Endereço:________________________________________________________________

PERFIL DE COMPETÊNCIAS
Conhecimentos
 2ª Grau completo;
 Noções básicas de informática;
 Elaboração de documentos.
Habilidades Atitudes
 Trabalho em equipe;  Ética;
 Habilidade no trato com  Comprometimento;
pessoas;  Honestidade;
 Experiência em atendimento;  Persistência;
 Organização e atenção;  Responsabilidade;
 Boa comunicação interpessoal.  Equilíbrio emocional;

QUADROS DE PERGUNTAS
Histórico educacional:
1. Formação? _________________________________________ Pretende continuar estudando? ( ) sim ( ) não.
2. Tem facilidade para elaborar textos? ( ) sim ( ) não. Gosta de ler? ( ) sim ( ) não.
3. Qual o tipo de leitura que mais lhe agrada?________________________________________________________
4. Gostava de participar de treinamentos e cursos oferecidos pelas empresas onde já trabalhou? ( ) sim ( ) não.
5. Qual a importância dessas atividades na sua opinião?________________________________________________
6. Por que a escolha? __________________________________________________________________________
7. O que espera do trabalho? _____________________________________________________________________
8. Possui facilidade para falar em público? ( ) sim ( ) não. Possui conhecimento em informática? ( )sim ( )não.

Histórico familiar e vida social:

1. Quais os seus principais planos familiares?_________________________________________________________
2. Como você descreveria sua vida familiar?__________________________________________________________
3. Qual o principal aspecto de sua vida familiar, que você julga influenciar na sua vida profissional?______________
______________________________________________________________________________________________
4. Fuma? ( ) sim ( ) não. Quantos Cigarros por dia?_____ Quantas horas consegue ficar sem fumar? __________
5. Gosta de alguma bebida alcoólica? ( ) sim ( ) não. Com que frequência costuma beber?___________________
6. Você participa de alguma atividade comunitária/ religiosa/ social? ( ) sim ( ) não.
Qual? _________________________________Que tipo de trabalho desenvolve?____________________________
Auto Percepção e Relações Humanas:
1. Como você se descreveria?______________________________________________________________________
2. Quais os seus principais defeitos/qualidades e como você lida com eles? Como eles influenciam na sua vida
profissional?____________________________________________________________________________________
3. Quais foram as suas maiores conquistas?___________________________________________________________
4. Qual o maior orgulho que você tem?______________________________________________________________
5. O que você acha que as pessoas mais gostam em você?_______________________________________________
6. Qual o aspecto da sua personalidade que você julga mais difícil de lidar? _________________________________
7. Existe algum ponto no qual você está tentando melhorar? ____________________________________________
8. Que tipos de acontecimentos causam mais frustrações em você?_______________________________________
Como reage nesses casos?________________________________________________________________________
9. Você tem alguma habilidade que considera especial? Qual? ___________________________________________
Essa habilidade pode contribuir para o seu trabalho? Como?_____________________________________________

QUADRO DE AVALIAÇÃO – ENTREVISTA

Conhecimentos STATUS Habilidades STATUS Atitudes STATUS

2ª Grau completo Trabalho em equipe Ética
Noções básicas de Habilidade no trato com
Comprometimento
informática Pessoas
Experiência em Honestidade;
Elaboração de
atendimento
documentos
Organização e atenção Persistência

Boa comunicação
Responsabilidade
interpessoal
Equilíbrio emocional