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PLANO DE ENSINO

CURSO: Direito
SÉRIE: 7º SEM. 2008/1 e 6º SEM 2008/2
DISCIPLINA: Direito Processual do Trabalho: Petição Inicial, Audiência e Prova
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 03 horas/aula
CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 66 horas

I – EMENTA

Estudo do Processo de Conhecimento Trabalhista

II – OBJETIVOS GERAIS

Estudar o Processo do Trabalho, com enfoque nos atos que o compõe,


especialmente a Petição Inicial e seus requisitos, as modalidades de defesas
cabíveis no processo laboral, bem como o desenvolvimento do processo na
audiência trabalhsita.

III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Possibilitar o conhecimento do Direito Processual do Trabalho como ramo


autônomo do Direito Processual, seus princípios e institutos próprios, bem
como a aplicação subsidiária do direito processual comum; possibilitar ainda o
estudo do processo de conhecimento trabalhista.

IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1º BIMESTRE
● Evolução Histórica do Direito Processual do Trabalho
● Princípios e Autonomia do Direito Processual do Trabalho.
● Organização da Justiça do Trabalho
Órgãos da Justiça Laboral: Varas do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e
Tribunal Superior do Trabalho. Procuradoria do Trabalho.
● Jurisdição e Competência
Jurisdição e Competência Internacional
Competência Interna: Critérios Objetivo, Territorial e Funcional
● Da ação e do Processo Trabalhista
Conflitos trabalhistas e suas formas de solução: Comissões de Conciliação
prévia, mediação, arbitragem e Jurisdição
Das ações trabalhistas: Dissídios individuais e coletivos
Classificação das Ações, elementos e condições da ação
Do processo trabalhista: nomenclatura, classificação, partes e sujeitos,
nulidades, intervenção de terceiros, atos, termos e prazos processuais.
2º BIMESTRE
● Dos Dissídios Individuais
O processo de conhecimento
Tipos de procedimento
Da fase postulatória: Petição inicial e Respostas do réu
● Requisitos da Petição Inicial
● Modalidades de defesa e espécies de Resposta
Audiência trabalhista
Das provas
Da conciliação
Das alegações ou razões finais
Sentença e coisa julgada.

V – ESTRATÉGIA DE TRABALHO

Haverá aula expositiva relativa ao tema já previamente definido na


programação. O Professor entregará questões, teóricas ou práticas, ligadas ao
tema da aula vindoura. Esse método tem a finalidade de obter o melhor
rendimento e aproveitamento nas aulas, considerando que o aluno já terá lido,
previamente a matéria, ainda que de forma introdutória e basilar. A apreensão
do conteúdo da exposição fica, destarte, sobremaneira facilitada. As aulas
transcorrem com maior desenvoltura. Sempre que necessário for, haverá
debates em torno de questões práticas, que terá por finalidade a aplicação da
matéria exposta em aula.

VI – AVALIAÇÃO

A avaliação será realizada por intermédio de Provas, da Prova Institucional, de


Trabalhos, participação em aulas e seminários.

VII – BIBLIOGRAFIA

BÁSICA
CARRION, Valentin. Comantários à Consolidação das leis do Trabalho. São
Paulo: Saraiva.
MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: doutrina e prática
forense, modelos e petições, recursos, sentenças e outros. São Paulo: Atlas.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho,
São Paulo: Saraiva.

COMPLEMENTAR
GIGLIO, Wagner. Direito Processual do Trabalho, São Paulo: Saraiva.
SAAD, Eduardo Gabriel. Direito Processual do Trabalho. São Paulo: LTr.
TEIXEIRA FILHO, Manoel Antônio Curso de processo do trabalho: perguntas e
respostas sobre assuntos polêmicos em opúsculos específicos. São Paulo: LTr.
MALTA, C P T. Prática do processo trabalhista. São Paulo : LTr.
BATALHA, W de S C. Tratado de direito judiário do trabalho. São Paulo : LTR,
ALMEIDA, I de. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo : LTR