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DISCIPLINA ETICA PROFISSIONAL

Oque e ética profissional?

1) R: Um conjunto de comportamento/medidas que se toma em ambiente de


trabalho.

2)
a) R: e um tipo de pessoa que vai contra normas, E o Movimento oposto.
b) R: é um conjunto de valores e normas de comportamento e de relacionamento
adotados no ambiente de trabalho.
c) R: Ter uma boa conduta, não prejudicar o próximo em ambiente de trabalho.
 Honestidade
 Integridade
 Lealdade
 Justiça
 Coletividade

d) R:  Sim, com o fácil acesso do público a todas as ações das empresas por


meio da internet, faz com que elas tenham um maior cuidado ao tomar
qualquer decisão.
3) exemplifique 2 situações éticas e antiéticas no local de trabalho.

CÓDIGO DE ETICA

 Educação e respeito entre empregados


 Respeito à hierarquia dentro da empresa

-Antiéticas-
 Pegar um objeto emprestado e não devolver.
 Ser grosseiro e ofensivo.

 1) Confiabilidade (honestidade, integridade e lealdade)

 Respeito (Direitos humanos)

 Responsabilidade (Assumir responsabilidades pelos atos decorrentes de suas


atividades)

 O código de ética, Através de enunciação de princípios gerais e de regras de


comportamento preventivo, permite conhecer comportamentos não éticos
(oportunistas) e esclarecer o exercício apropriado (não abusivo) da autoridade.
2) a partir do exposto apresentado, pode-se inferir que o campo educacional
precisa de fato ser estimulado de forma contínua, desde o primeiro contato a
começar pelo âmbito pessoal, para então entrar no campo, de forma onde a
formação cidadã seja capaz de transformá-los de maneira totalizada. o estímulo
precisa estar em constante movimento, embasando sempre técnicas que fixem, e
façam os alunos interagirem, e compreenderem o campo educacional como a base
para o seu caminho pela vida afora, ou seja, a correlação entre a sua realidade, de
forma científica, etc., para então estarem aptos a uma vida com uma coesão e
uma coerência assídua.
quanto   á estes temas tão complexos, com aspectos tão diversos, acredito que a
integralização para com a justiça ou/e a prosperidade, poderia ser analisada de outras
formas, bem como a pluralização ou/e cão dos temas em questão. estamos longe de
obter um campo educacional justo e próspero, contudo, caminhamos arduamente
ainda que em passos curtos, mas com a certeza de que ambos podem ou não andar
juntos, mas prosperando com garra para chegarmos em uma justiça contínua e ampla
para um campo futuro mais digno e próximo do mundo que vivemos.

3) Código de conduta organizacional, também conhecido usualmente como código


de ética, serve para definir padrões de comportamento, procedimentos, além de
estabelecer maneiras de atuação dos funcionários dentro e fora da companhia.
Esse código suprime qualquer dúvida relacionada à natureza ética

SIGILO DE INFORMAÇÕES

1) A área de trabalho pois ali que irão avaliar seu caráter e modo de se
comunicar com uma pessoa desconhecida. Juntamente com a informação
e o individualismo que devem estar em dia para o mercado de trabalho
ambas devem fluir naturalmente. Enquanto a moral expressa os hábitos e
costumes de uma sociedade, de um local, de uma comunidade situada no
espaço e no tempo, além de designar a conduta individual de pessoas,
a ética é aquela que tenta identificar, tratar, selecionar e estudar a moral
(ou as várias morais) de maneira imparcial, laica, racional e organizada. É
papel da ética, portanto, entender a moral e julgá-la pelo crivo da razão,
estabelecendo se ela está correta ou não. Já o sigilo de informação deve
reinar dentro de uma empresa competente para não vazar certos assuntos
que venham comprometer a empresa.

2) R: a) quando tomamos decisões devemos refletir sobre nossas atitudes


portanto, fazemos escolhas morais.

3) R: Moral representa os hábitos e costumes de uma sociedade,


enquanto ética é um comportamento moral individual racionalizado e uma
espécie de filosofia da moral. Para pensarmos nas diferenças entre ética
e moral, devemos recorrer, primeiro, à raiz etimológica dessas palavras.
CODIGO DE ÉTICA

2)

3)

 Educação e respeito entre todos. Pois humilde e tendo uma educação


boa sempre há de ganhar mais no futuro com isso.
 Manutenção de um ambiente de trabalho saudável e harmonioso
 Obediência às regras para que no futuro isso seja algo automático, e
que faça parte do seu cotidiano tanto na escola ou vida social.

INDIVIDUALIDADE E ÉTICA PROFISSIONAL

 INICIATIVA
 HONESTIDADE
 COMPREENSÃO

OQUE PRETENDO ME TORNAR NA EMPRESA JL

Logo após a minha contratação na empresa busquei ler algumas informações que
foram apresentadas a mim, como regras que não são toleradas e a ética profissional
que e preciso para um empregado da empresa. Tenho total competência e
perseverança de que irei absorver o máximo de conteúdo possível dentro destes 3
meses de capacitação. Espero criar coragem, humildade e otimismo de conversar com
varias pessoas, tomar certas atitudes no momento necessário e não cometer
Prudências dentro da empresa. Mantendo informações da empresa (dados) sempre no
sigilo total para que não possa ocorrer prudência. Tenho total compreensão do que
vou fazer e aprender, sempre mantendo a humildade com os colegas de trabalho e
instrutor. E espero ter muita iniciativa quando o assunto for aprender algo a mais
dentro da empresa como palpites, dicas e ensinamentos.

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