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Política de Uso do Celular na Empresa

Esse documento descreve as regras gerais em relação ao uso de telefones celulares pessoais,
inclusive smartphones, pelo colaborador da Nome da Empresa nas dependências da empresa.
O propósito dessa política é minimizar distrações, desperdícios e acidentes que o uso impróprio
do telefone celular pode provocar no ambiente de trabalho. É uma forma de auxiliar na
manutenção de níveis adequados de segurança e produtividade, sem que seja necessário proibir
totalmente os telefones pessoais.
A empresa reserva-se o direito de controlar e monitorar os sites acessados via rede da empresa,
caso necessário, usando soluções de controle de acesso à internet como Lumiun Tecnologia.
Proibições
É proibido:
● Usar o celular em horário de expediente para fins pessoais, incluindo navegação na
internet, Facebook, Instagram, WhatsApp, Email, SMS, telefonemas e outros, salvo em
caráter de urgência.
● Usar o celular para registrar, por texto, áudio, vídeo ou foto, quaisquer informações
empresariais ou confidenciais.
● Usar o celular enquanto estiver dirigindo ou operando quaisquer ferramentas, instrumentos
ou sistemas que exijam concentração para evitar erros e acidentes.
● Usar o celular para gravar conversas sem que todos os envolvidos na conversa tenham
autorizado previamente a gravação.
● Usar o celular para atividades que infrinjam quaisquer leis ou normativas aplicáveis à
pessoa física ou à empresa.
● Usar o celular para disseminar informações pessoais relacionadas a empresa, ou dados
referentes ao setor ao qual o remetente do conteúdo esteja incluído.
● Usar de linguagem imprópria, ou ter comportamentos considerados nocivos à imagem da
empresa enquanto estiver em ligação ou envio de áudio no horário de trabalho,
principalmente com a presença de clientes, vendedores e representantes.
Permissões
Desde que não se enquadre nas proibições citadas anteriormente, é permitido:
● Usar o celular para receber telefonemas particulares em caráter de urgência, a qualquer
horário, desde que isso não se manifeste como prática diária ou rotineira.
● Usar o celular nos horários de intervalo do expediente

● Usar o celular para auxiliar algum integrante da equipe ou que o uso seja feito com
propósito profissional e de interesse da empresa.
Ações Disciplinares
O uso impróprio do telefone celular poderá resultar em ações disciplinares. Estas incluem a
advertência verbal e/ou por escrito a respeito do uso do telefone celular e, em casos graves, a
rescisão do contrato de trabalho do colaborador.
Esclarecimentos Adicionais
Caso o colaborador tenha dúvidas sobre essa política, deverá procurar seu gestor, o
departamento de Recursos Humanos ou a direção da empresa para solicitar o esclarecimento.
Declaro estar ciente da Política de Uso do Celular na Empresa.

Cidade - Estado, xx de xxxxxx de 20xx

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Nome do Colaborador
CPF do Colaborador