PORTIFÓLIO

O portfólio é uma coleção de todo o trabalho em andamento na organização relacionado com o alcance dos objetivos do negócio. Toda organização tem um portfólio, mesmo que não reconheça especificamente. Consiste nos trabalhos que estão em andamento na empresa, estejam estes trabalhos relacionados de alguma forma entre si ou não. Algumas organizações tem portfólios separados por departamentos, divisões ou unidades de negócio. Em última instância, deve haver um portfólio abrangente para a organização como um todo. Sobre os projetos de um portfólio, espera-se algum tipo de retorno. Classes de portfólio como um conjunto de aplicações no mercado de ações (portfólio de investimentos), projetos exploratórios de empresas de petróleo (portfólio exploratório), imóveis (portfólio de bens) ou um portfólio de quadros e fotografias, são montados esperando-se um tipo de rendimento. Das três primeiras classes acima, o retorno é facilmente identificado como um retorno econômico. Já a última classe, além de venda de uma pintura ou fotografia, pode-se considerar um retorno intangível, aquele medido de forma indireta, tais como no campo social, de divulgação de uma imagem ou estilo pessoal.

Constituição de um portfólio
O portfólio também pode ser usado na educação, tanto por alunos como por professores, com o objectivo de fazer uma reflexão crítica sobre o seu processo acadêmico, visando a melhoria de competências, atitudes ou conhecimentos. Normalmente é uma coletânea de documentos ligada a um texto seguindo uma lógica reflexiva. Normalmente tem uma estrutura próxima da que se segue:
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Capa, Índice, Introdução, Hipótese, Desenvolvimento pessoal, Desenvolvimento social, Desenvolvimento académico, Conclusão, Anexos e Bibliografia.

Atualmente é frequente apresentar o portfólio em suporte digital.

COMO ELABORAR UM PORTFOLIO A elaboração do portfolio é um momento de auto-avaliação e reflexão, que permite desenvolver habilidades de avaliar o próprio trabalho e experiências pessoais. É importante ressaltar que todas as informações contidas no portfolio devem ser seguidas de análises e comentários.

nome completo do autor. Uma outra maneira de traçar o perfil é pedir à família e aos amigos que escrevam relatos ou depoimentos sobre o autor do portfolio. o que gosta de fazer nos fins de semana. Dedicatória. local (cidade). na ordem em que encontram-se no trabalho e com indicação da página inicial correspondente. pois essa variedade de avaliações indica que o autor tem uma visão generalista e amplo conhecimento. Também pode mencionar a realização de trabalhos voluntários em organizações não-governamentais . Acompanhando cada um deles. pesquisas desenvolvidas e atividades acadêmicas. pois há uma crescente preocupação por parte das organizações com o envolvimento em programas e projetos sociais. fatos que foram significativos e expectativas pessoais. Deve expor também as expectativas acadêmicas. dos amigos. título. seminários. como congressos. a importância e a finalidade da elaboração deste documento. Pode ser dividido em três partes: pessoal. (1) Desenvolvimento Pessoal. Sumário. data (mês e ano). sumário. É a enumeração das divisões e capítulos. desenvolvimento e conclusão. na qual o autor dedica o seu trabalho. Desenvolvimento. Nesta etapa.e instituições de assistência social. nesta folha são registrados os agradecimentos às pessoas ou instituições que colaboraram na realização do trabalho. finalidade do portfolio. Capa. local (cidade da instituição) e ano. Lembre que o portfolio é um documento para desenvolver uma reflexão crítica com relação às próprias experiências e resultados. É uma justificativa em que o autor explica o que é o trabalho. Agradecimentos. devem-se relatar as experiências profissionais mais . falar da família. portanto não deve conter apenas avaliações. agradecimentos.O portfolio deve conter alguns elementos. certificados de cursos. introdução. é necessário que se relatem a importância e o que acrescentou à vida acadêmica a participação nessas atividades. É opcional. Folha de rosto. dedicatória. nome do professor orientador. como: capa. (2) Desenvolvimento Acadêmico. congressos e seminários.ONGs . Apresenta os elementos necessários à identificação do trabalho e deve conter nome do autor. Nesta etapa. é válido compor um perfil. personalidade. Pode-se anexar uma variedade de avaliações de disciplinas que tenha maior grau de afinidade. acadêmica e profissional. É importante descrever como é a vida pessoal. Folha opcional. (3) Desenvolvimento profissional. folha de rosto. cursos. título. Deve conter informações como instituição. É importante descrever todas as participações em eventos durante esta fase. Introdução.

expor o que acrescentou e a importância da elaboração deste trabalho para os desenvolvimentos pessoal. planos de desenvolvimento e de carreira. Considerações Finais. e o portfolio é um documento que revela todas essas mudanças e expectativas. certificados. portanto deve ser atualizado com freqüência. acadêmica e profissional das pessoas estão sempre em constante desenvolvimento. estabelecendo objetivos de curto.significativas. As vidas pessoal. está sempre num processo de mudanças e aperfeiçoamento. prêmios e promoção. as homenagens recebidas. . médio e longo prazos. Apresente as expectativas profissionais. o que as atividades desempenhadas trouxeram de benefícios e resultados para a organização. É a parte na qual devem-se fazer as avaliações finais com relação ao processo de construção do portfolio. acadêmico e profissional. É um documento dinâmico.

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