SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE

REGISTRO DA QUALIDADE

CÓDIGO – RQ 012 SETOR EMITENTE: GESTÃO DE PESSOAS VERSÃO - Nº 00

TÍTULO – PROCESSO DE SELEÇÃO

FUNDAÇÃO DE APOIO AO HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA UFG - FUNDAHC

PROCESSO SELETIVO Nº 07/2021

PROCESSO DE SELEÇÃO PARA INGRESSO NOS QUADROS DE PESSOAL DA FUNDAHC,

REGIDO PELA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTA (CLT).

A Fundação de Apoio ao Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás – FUNDAHC, entidade gestora
do Centro de Referência em Oftalmologia – CEROF, Hospital e Maternidade Dona Iris - HMDI, Hospital e
Maternidade Municipal Célia Câmara – HMMCC e Maternidade Nascer Cidadão – MNC torna público o processo
seletivo para preenchimento de vagas, pelo regime CLT, de acordo com o déficit de profissionais nos diversos
turnos e setores, também, podendo ser aproveitados em outras frentes de trabalho, de acordo com a necessidade
da FUNDAHC.

A Diretora Executiva da FUNDAHC, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, comunica a realização de
processo seletivo para o (s) cargo (s) abaixo relacionado (s):

Nº de Carga Horária Salário Base -

Cargo/Função Pré-Requisitos
Vagas Semanal R$
Ensino Médio completo; Pacote
office nível básico; Internet nível
Assistente
básico; Experiência de 6 (seis) 01* 40h R$ 1.100,00
Administrativo I
meses na função, preferencialmente
em unidade hospitalar.
Ensino Médio completo; Pacote
Office nível básico; Internet nível
Auxiliar de básico; Desejável experiência de 6
Almoxarifado e 01* 40h R$ 1.394,89
(seis) meses na função,
Patrimônio
preferencialmente em unidade
hospitalar.
Ensino Superior completo em
Medicina – Título de Especialista ou
Residência em
Médico (a) Ginecologia/Obstetrícia completo ou 01* 12h R$ 3.691,01
em andamento (R3); Experiência de
6 (seis) meses na função – Registo
ativo e regular no conselho (CRM).
Ensino Técnico completo em
Segurança do Trabalho - Registro
ativo e regular no conselho; Pacote
Técnico (a) em Office nível básico (word e excel); 12x36h ou
01* R$ 1.838,84
Segurança do Trabalho Internet nível básico; Experiência de 40h
6 (seis) meses na função,
preferencialmente em unidade
hospitalar.

*As vagas anunciadas são destinadas preferencialmente a pessoas com deficiência, nos termos do
Decreto 3.298, de 20/12/1999, que tenham compatibilidade entre a deficiência de que é portador e as
atribuições do cargo.

Data de Aprovação Armazenamento Proteção / Acesso Recuperação Retenção Disposição

Gestão de Pessoas/ Pasta do setor/ Colaborador da

20/05/2020 Por ano/setor Físico: 01 ano Lixo
Fundahc área

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TÍTULO – Processo de seleção

O (a) candidato (a) poderá participar apenas de 01 (uma) vaga dos processos seletivos em andamento.

DEMAIS VANTAGENS PARA O CARGO:

- Vale alimentação no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais).

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I

• Tratar documentos: registrar a entrada e saída de documentos; triar, conferir e distribuir documentos. Verificar
documentos conforme normas;
• Preparar relatórios, formulários e planilhas: coletar dados, elaborar planilhas, dar apoio operacional para
elaboração de documentos do setor;
• Acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos, localizar processos, encaminhar
protocolos internos, atualizar cadastro, expedir ofícios e memorandos;
• Atender usuários no local ou por telefone;
• Dar suporte administrativo ao setor;
• Controlar material de expediente;
• Redigir e digitar documentos;
• Realizar contato e agendamento com fornecedores quando solicitado;
• Elaborar memorandos, avisos internos e relatórios necessários;
• Cumprir normas internas e estabelecidas pela Instituição;
• Usar equipamentos de proteção individual, quando necessário, para execução das atividades;
• Exercer outras atividades inerentes à função, quando solicitado pelo gestor imediato.

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO

• Receber insumos conforme contrato.

• Separar e distribuir itens conforme necessidades.
• Fazer controle de estoque, através de registros apropriados no sistema informatizado;
• Controlar os estoques, a fim de evitar perdas ou contaminações.
• Lançar notas de entradas com lote por mercadoria e respectivo vencimento.
• Controlar inventários;
• Separar materiais para devolução, encaminhando a documentação para os procedimentos necessários;
• Atender as requisições dos setores, fornecendo em tempo hábil os materiais solicitados;
• Auxiliar na carga e descarga de materiais;
• Auxiliar na classificação, identificação e inventário de bens patrimoniais;
• Auxiliar no acompanhamento de divergências em estoque e mapa de movimentações, com a finalidade de
atualizar o sistema de controle;
• Apoiar no controle, entrada e saída de materiais entregues ou retirados do estoque;
• Apoiar na conferencia de notas fiscais com os pedidos solicitados;
• Organizar a estocagem de materiais, preservando sua integridade física e condições de uso;
• Apoiar na realização de registro de entrada dos materiais adquiridos;
• Realizar levantamentos periódicos, observando o estado de conservação e de manutenção e fiscalizando a
utilização racional dos bens;
• Auxiliar no inventário de bens móveis e de consumos por meio de orientações para controle;
• Repor materiais conforme a necessidade,
• Atender o público mediante requerimento para abastecimento dos setores;
Data de Aprovação Armazenamento Proteção / Acesso Recuperação Retenção Disposição

Pasta eletrônica do setor/

15/05/2020 Gestão da Qualidade Por ano/setor Permanente Não há
Colaborador da área

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TÍTULO – Processo de seleção

• Fazer movimentação de patrimônio;

• Zelar e manter a conservação dos equipamentos e materiais do setor;
• Usar os equipamentos de proteção individual necessários para a execução das atividades;
• Executar outras atividades inerentes à função, conforme solicitação e orientação do gestor.

MÉDICO (A)

• Realizar atendimentos a pacientes na emergência, realizando procedimentos cirúrgicos do plantão, auxiliando

nas visitas da enfermaria, avaliando pacientes internadas que evoluam com alguma intercorrência;
• Prestar atendimento especializado em Ginecologia e Obstetrícia, tanto a pacientes ambulatoriais, quanto
internados ou no serviço de emergência;
• Realizar e acompanhar pré-natal de gravidez de baixo e alto risco;
• Atender urgência e emergência em Genecologia e Obstetrícia, conforme a classificação de risco;
• Realizar prescrição médica em regime de enfermaria, de ambulatório e de urgência e emergência;
• Realizar parto normal, cesário, curagem, curetagem e AMIU;
• Atender intercorrências clínicas de gestantes, puérperas e pacientes em tratamento clínico internadas;
• Realizar Ultrassonografia, caso necessário;
• Realizar plantões extras, quando necessários, a critério e necessidade do serviço;
• Usar os equipamentos de proteção obrigatórios, sempre que realizar um procedimento;
• Executar outras atividades inerentes à função, conforme solicitação e orientação do gestor.

TÉCNICO (A) EM SEGURANÇA DO TRABALHO

• Promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências
necessárias para eliminar as situações de risco bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto às
atitudes de segurança no trabalho;
• Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e
divulgação de normas de segurança visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionário
quanto à segurança do trabalho;
• Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e
inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à
redução dos riscos a segurança e integridade física do trabalhador;
• Pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorram, tomando
as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres
causadoras dessas doenças;
• Promover campanhas palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de
segurança e higiene do trabalho, bem como para informar e o conscientizar o trabalhador sobre atividades
insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e
divulgação;
• Distribuir os equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de
proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando a redução dos riscos à segurança e
integridade física do trabalhador;
• Preparar e realizar a eleição da CIPA e colaborar em seus programas, estudando suas observações e
proposições, visando adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho;
• Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas
causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas;
• Preparar programas de treinamento, integração e de rotina, sobre segurança do trabalho, incluindo programas
de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando o desenvolvimento de uma atitude
preventiva nos funcionário quanto à segurança do trabalho;
• Prestar apoio a SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários;
Data de Aprovação Armazenamento Proteção / Acesso Recuperação Retenção Disposição

Pasta eletrônica do setor/

15/05/2020 Gestão da Qualidade Por ano/setor Permanente Não há
Colaborador da área

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TÍTULO – Processo de seleção

• Avaliar os casos de acidente de trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento

médico adequado;
• Realizar integração de novos colaboradores relacionado à segurança do trabalho e colher assinatura na ordem
de serviço;
• Receber atestados médicos de colaboradores, verificar, validar e encaminhar para a FUNDAHC;
• Executar outras atividades inerentes à função, conforme solicitação e orientação do gestor.

CALENDÁRIO:

OBS: Os candidatos interessados deverão cadastrar seus currículos e candidatar a vaga através do site da
GUPY https://fundahc.gupy.io/

21/01/2021 – Publicação de aviso de cadastro de currículos para os cargos alvo do processo de seleção no site da
FUNDAHC https://fundahc.hc.ufg.br.

21/01/2021 a 27/01/2021 - Prazo para cadastro dos currículos pelos interessados.

28/01/2021 a 02/02/2021 – Triagem de currículos, agendamento de avaliações e entrevistas.

03/02/2021 - Publicação no site da FUNDAHC do Resultado Final do Processo Seletivo.

04/02/2021 e 05/02/2021 – Entrega de documentação exigida para a contratação, no Departamento de Pessoal da

unidade, conforme constar no resultado e agendamento da avaliação médica admissional.

Goiânia, 21 de Janeiro de 2021.

_______________________________________
Cristiano Crispim de Figueiredo Souza
Gerente de Gestão de Pessoas – FUNDAHC

Data de Aprovação Armazenamento Proteção / Acesso Recuperação Retenção Disposição

Pasta eletrônica do setor/

15/05/2020 Gestão da Qualidade Por ano/setor Permanente Não há
Colaborador da área

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