Secretaria de Gestão Administrativa

Manual de Normas e Procedimentos Administrativos

Parte I Recursos Humanos
Módulo Direitos e Vantagens
Título XIV Cessão

FUNDAMENTO LEGAL

Lei nº 1.370, de 28.02.1997

Lei nº 2.469, de 21.10.1999
Decreto nº 17.909, de 17.12.1996
Decreto nº 18.054, de 28.02.1997
Decreto nº 22.409, de 19.092001
Decreto nº 22.959, de 10.05.2002
Decreto nº 22.994, de 29.05.2002
Parecer nº 446, de 2002 - PROCAD/PRG

1 - O servidor da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, bem como das Empresas

Públicas e Sociedades de Economia Mista do Distrito Federal, poderá ser cedido para ter exercício
em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados ou do Distrito Federal e dos
Municípios, nas seguintes hipóteses:

I – para exercício de cargo em comissão ou função de confiança;

II – para o exercício de cargos integrantes da Casa Civil e do Gabinete de Segurança
Institucional da Presidência da República;
III – para o exercício de cargo em comissão de Secretário Municipal nos municípios que
constituem a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno;
IV para o exercício de cargo em comissão nos gabinetes de parlamentares dos Deputados
Distritais da Câmara Legislativa do Distrito Federal;
V – para o exercício nos gabinetes de parlamentares das bancadas do Distrito Federal nas
duas casas do Congresso Nacional;
VI – para o exercício de cargos técnicos ou científicos nos Estados limítrofes do Distrito
Federal, ou nos Municípios que constituem a Região Integrada de Desenvolvimento do
Distrito Federal e Entorno;
VII – para o exercício nas áreas correlatas da União, de servidores das áreas de segurança
pública, educação e saúde, inclusive cargo em comissão ou função de confiança;
VIII– em casos previstos em leis específicas.

2 – Nos termos da Lei nº 1.370, de 06.06.1996, o servidor, também, poderá ser cedido para o
exercício em órgão ou entidade da Administração Direta e Indireta do Distrito Federal, no interesse
exclusivo do serviço, sem prejuízo dos direitos e vantagens do respectivo cargo efetivo ou emprego
permanente.

3 – Será caracterizada como de interesse do serviço a cessão do servidor ou empregado, quando

houver necessidade de remanejamento de pessoal com a finalidade de:

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I – lotar pessoal de órgão ou unidades orgânicas reestruturados ou com excesso de

recursos humanos;
II – promover o ajustamento de pessoal às necessidades dos serviços, a fim de garantir o
desempenho das atividades no órgão cessionário;
III viabilizar a execução de projeto ou ações com fim determinado e prazo certo.

3.1 – O interesse para cessão de que trata este item será manifestado exclusivamente pelo
órgão ou entidade cessionários, mediante exposição de motivos, contendo as informações necessárias
para a cessão.

3.2 – As ações dessa natureza serão autorizadas pelo titular da Secretaria de Gestão
Administrativa, após a instrução, anuência e registro do órgão ou entidade a que pertencer o
servidor ou empregado.

4 – Tratando-se de cessão para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança, em

órgãos ou entidades da União, dos Estados ou dos Municípios, o ônus do pagamento da remuneração
será do órgão ou entidade cessionária, mantido o ônus para o cedente nos demais casos.

5 – Na hipótese prevista no inciso IV do item 1, cada Deputado Distrital poderá contar, em seu
Gabinete Parlamentar, com até 5 (cinco) servidores requisitados da Administração Direta ou Indireta
do Distrito Federal e, na hipótese do inciso V do mesmo item, esse número não poderá ultrapassar
a dois por Gabinete.

6 – O servidor cedido para exercer cargo em comissão permanecerá nessa condição enquanto for
conveniente para o órgão cessionário ou até que o Governador solicite o seu retorno ao órgão de
origem.

7 – No caso de cessão com ônus para o cessionário o órgão cedente será ressarcido dos valores
efetivamente desembolsados no mês, correspondente à remuneração do servidor ou empregado
cedido, acrescido das vantagens pessoais e, no que for aplicável, dos encargos sociais que não
configurem despesas provisionadas, ressalvadas as férias e gratificação natalina.

7.1 – O órgão ou entidade cedente apresentará ao cessionário, mensalmente, a fatura

correspondente com os valores discriminados por parcelas de remuneração e dos encargos sociais.

8 – Na hipótese de cessão para empresa pública ou sociedade de economia mista quando o

servidor optar pela remuneração do cargo efetivo, o ônus da remuneração passará a ser diretamente
custeado pela entidade cessionária, devendo o órgão cedente ser comunicado para os efeitos de
contagem de tempo de serviço e outras vantagens decorrentes.

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8.1 – O limite máximo de remuneração adotado na origem será aplicado aos servidores
cedidos ou requisitados aos órgãos ou entidades dos poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios.

8.2 – A permanência das cessões previstas neste ato fica condicionada ao efetivo ressarcimento
pelos órgãos cessionários, a realizar-se até o 10º (décimo) dia útil do mês subseqüente ao vencido.

9 – Os pedidos de cessão formulados pelo órgão ou entidade interessados serão encaminhados ao

Secretário de Estado de Governo, ouvido o titular da respectiva secretaria ou o dirigente de órgão
ou entidade equivalente.

9.1 – No pedido a que se refere este item deverão constar as informações necessárias ao
deferimento da cessão, inclusive a indicação do cargo, emprego ou função a ser exercida no órgão
ou entidade cessionária.

10 – As requisições de servidores civis ou militares de todos os órgãos da administração direta,

autárquica ou fundacional, inclusive sociedade de economia mista, dependem de autorização expressa
do Governador do Distrito Federal.

11 – Autorizada a cessão , deverá ser promovida a apresentação do servidor ou empregado ao

órgão ou entidade requisitante, cuja atribuição é do titular da Secretaria de Gestão Administrativa
ou do respectivo dirigente, no caso de órgãos relativamente autônomos, autarquias, fundações,
empresas públicas ou sociedades de economia mista.

12 – A requisição de servidores oriundos de órgãos ou entidades dos Poderes da União, Estados,

Municípios e Poder Legislativo do Distrito Federal processar-se-á com ou sem ônus para o Governo
do Distrito Federal, a juízo exclusivo do Governador.

13 – Conforme prescrito no artigo 5º da Lei 2.469, de 21.10.1999, o Governador do Distrito Federal

poderá, em caráter excepcional autorizar cessões e requisições fora das hipóteses tratadas naquela
Lei.

14 – Na forma do que consta no Decreto nº 22.994, de 29 de maio de 2.002 foi delegada ao

Secretário de Governo do Distrito Federal competência para praticar os seguintes atos:

I – Autorizar cessão e prorrogação de cessão de servidor para órgão ou entidade da

Administração Pública Direta,
Autárquica e Fundacional, bem como de Empresas Públicas e Sociedades de Economia
Mista do Distrito Federal.

II – Autorizar cessão e prorrogação de cessão de servidor de órgão ou entidade da

Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional, bem como de Empresas Públicas e
Sociedades de Economia Mista do Distrito Federal, para órgão ou entidade dos Poderes da
União, dos Estados e dos Municípios e, especificamente, nos seguintes casos:

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a. para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança;

b. para o exercício de cargos integrantes da Casa Civil e do Gabinete de Segurança

Institucional da Presidência da República;

c. para o exercício de cargo em comissão de Secretário Municipal nos municípios que

constituem a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno;

d. para o exercício de cargo em comissão nos gabinetes parlamentares dos Deputados

Distritais da Câmara Legislativa do Distrito Federal;

e. para o exercício nos gabinetes de parlamentares das bancadas do Distrito Federal nas
duas casas do Congresso Nacional;

f. para o exercício de cargos técnicos ou científicos nos Estados limítrofes do Distrito

Federal, ou nos municípios que constituem a Região Integrada de Desenvolvimento do
Distrito Federal e Entorno;

g. para o exercício nas áreas correlatas da União, de servidores das áreas de segurança
pública, educação e saúde, inclusive cargo em comissão ou função de confiança;

h. em casos previstos em leis específicas.

III – Solicitar cessão e prorrogação de cessão de servidores dos Poderes da União, dos
Estados e dos Municípios.

IV – Autorizar o afastamento do País de servidor da Administração Pública direta, autárquica

e fundacional do Distrito Federal, bem como de Empresas Públicas e Sociedades de Economia
Mista do Distrito Federal, sem ônus para o Distrito Federal, ã exceção do vencimento e
demais vantagens fixas.

V – Autorizar o deslocamento em território nacional, de servidor da Administração Pública

direta, autárquica e fundacional, do Distrito Federal, bem como de Empresas Públicas e
Sociedades de Economia Mista do Distrito Federal, com ônus referente a passagem e
diárias, para a participação em congressos, cursos, conferências e seminários de efetivo
interesse para a Administração;

VI – Autorizar o deslocamento de servidor da Administração Pública direta, indireta, autárquica

e fundacional do Distrito Federal, no território nacional, com ônus referente a passagem e
diárias, desde que o objetivo da missão possua correlação com a função e com as
atividades desenvolvidas no órgão ou entidade na qual o servidor se encontra lotado.

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14.1 - Neste caso a Unidade de Recursos Humanos deverá proceder os descontos devidos
ao plano de seguridade, no percentual informado pelo órgão cedente, repassando o valor encontrado
ao órgão de origem do servidor.

14.2 - para adoção das medidas consignadas no subitem 14.1 a Unidade de Recursos
Humanos adotará os procedimentos a seguir alinhados:

a) oficiar o órgão cedente com o objetivo de obter o valor da remuneração do servidor,

bem como o percentual correspondente ao plano de seguridade e o número da conta de
depósito (banco e agência).

b) aplicar a alíquota informada indicando assim o valor da seguridade que deverá ser
recolhido ao Plano de Seguridade da unidade federada de origem do servidor.

15 - Quanto aos servidores do Distrito Federal cedidos para outra unidade federada, a Unidade de
Recursos Humanos deverá fornecer ao órgão para o qual o servidor foi cedido as seguintes
informações:

a) o valor da remuneração, que servirá de base para aplicação da alíquota de 11% (onze
por cento), indicando assim o valor da seguridade a ser recolhida para o plano de seguridade
social do Distrito Federal,

b) dados referente a ordem bancária, quais sejam: Credor: Secretaria de Fazenda e Plane
jamento do Distrito Federal, Banco: 070, Agência: 00100, Conta: 800.110-1,

c) informar que o órgão de destino deverá cadastrar o Distrito Federal no Sistema Millenium,
utilizando a Unidade Gestora 130101 e Gestão 00001.

16 - Para permitir o controle dos recolhimentos deverá, também, ser solicitado o envio mensal de
cópia da ordem bancária.

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