Você está na página 1de 1

EMPRESA

É coerente pensarmos que a organização de uma empresa reflete a sua estrutura, com isso, toda a
organização beneficia, porque sem estrutura não há organização. Não é só "separar"
departamentos, é adotar uma política de equilíbrio, a nível geral e fundamentalmente a nível
individual.

Em se tratando da empresa onde eu trabalhei, um hospital muito grande, com mais de 1000
funcionários, sendo ele referência em tratamento de “Cancro” (AFECC – Associação Feminina
de Educação e Combate ao Câncer – Hospital Santa Rita de Cassia), situado no Brasil, traz na
sua identidade organizacional (missão, visão e valores), trabalhei á 10 anos como técnica em
enfermagem, adquiri muitos conhecimentos. A empresa sempre trabalha para não perder a sua
certificação adquirida, trabalha em conjunto com o setor de qualidades e SESMT (Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), para trazer educação e
prevenção para seus funcionários, ministra muitas palestras, cursos de NRs (Normas
regulamentadoras), faz fiscalizações nos setores para averiguar se o local esta nas devidas
condições de utilização e verificar também se o funcionário está seguindo as normas estipuladas
de segurança do trabalho. Seu objetivo é promover a saúde com segurança, alta tecnologia,
qualidade, e continuar sendo uma instituição reconhecida como centro de excelência.

Eu considero importante em uma instituição empregadora de grande capital, não só ter e manter
as “certificações” títulos de qualidades, os ISO 9001, mas também a motivação da sua equipe.
Com decorrer do tempo muitas questões são deixadas de lado, vem as queixas de sobrecarga de
serviço, ordenado baixo, hora de descanso desproporcional com o trabalho que é feito, quadro
funcional não compatível com setor de funcionamento, etc. Não basta somente manter palestras,
cursos e vistorias nos setores, mas a empresa deve se atentar e ouvir o que é solicitado pelos
funcionários, não somente cobrar o serviço, porém saber ouvir as solicitações, trabalhar para
manter a missão, visão e seus valores com excelência em todos os lados.

Você também pode gostar