CAPÍTULO 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS

 
Este documento normativo abrange todos os indivíduos vinculados à Polícia DPH. Sua
leitura é obrigatória e faz-se necessária para manter-se um bom convívio dentro da
polícia, bem como para que haja a disciplina e a ordem nas interações entre policiais e
frequentantes.  
Art. 1º: As disposições deste regulamento abrangem todos os indivíduos vinculados à Polícia
DPH, de acordo com os seguintes termos: 

 Policiais em atividade;
 Policiais reformados;
 Ex-policiais, caso se encaixem em termos posteriores;
 Membros da organização GOPH, caso se encaixem em termos posteriores.

Art. 2º: As disposições deste regulamento abrangem todas as localidades consideradas oficiais
da Polícia DPH, de acordo com os seguintes termos: 

 Todos os quartos oficiais da Polícia DPH;

 Todos os chats oficiais da Polícia DPH;
 Todos os grupos oficiais da Polícia DPH;
 O DPH System.
 DPH’zeiros e Facebook de membros ligados à polícia. 

Art. 3º: Fica sujeito a este documento, todo e qualquer militar filiado à Polícia DPH no uso de
alguma identificação relativa, seja missão, emblema, grupo ou fardamento.
Art. 4º: É dever de todo militar competente o de aplicar punições, independente de achar
necessário ou não, caso os atos para tal estejam previstos neste regulamento.
Art. 5º: Conversas são consideradas oficiais a partir do momento em que o assunto está
atrelado à DPH de maneira efetiva, sendo o local oficial ou não, cabendo ao superior, caso
ache necessário, agir diante das cláusulas postuladas neste documento.
Art. 6º: O Facebook vinculado ao DPH’zeiros e/ou àquele que identifique o policial ativo na
polícia, poderá em casos excepcionais como: degradação, incitação a revoltas, citação de
inverdades ou qualquer outra ação que corrobore injúria ou difamação de policiais, núcleos ou
a imagem da polícia, ser adicionado aos hall de entes passíveis a punição disciplinadas neste
documento. 
Art. 7º: As ordens devem ser prontamente executadas, delas cabendo inteira responsabilidade
ao oficial que as aplicar ou emitir.
Em caso de atraso, negligência ou afins para com as instruções, a punição poderá ser
agravada para um nível acima pelo punidor, mesmo após a pena ter sido anunciada
previamente e, desde que haja condições justificáveis para tal ação. 
Art. 8º: Compete ao Oficial, no ato de aplicar a punição, esclarecer os motivos e provas que
julgue necessárias para o subordinado que cometeu a transgressão, com o intuito de produzir a
eficácia positiva aguardada em uma correção disciplinar punitiva. 
Art. 9º: O policial deve consideração, respeito e acatamento a qualquer ordem de seus
superiores hierárquicos.
Art. 10º: Cabe individualmente ao punidor a inteira responsabilidade pelas punições que aplicar
e pelas consequências que dela advierem.
Parágrafo único - As punições disciplinares possuem caráter corretivo, sendo necessário que
o autor da aplicação oriente e informe os motivos pelos quais seu subordinado está sendo
remetido a punição correspondente. Ao punido caberá o direito de defesa, desde que, neste
momento, não haja qualquer tipo de questionamento à atos advindos de seus superiores,
rejeição a punição, ofensas, ameaças ou qualquer outra forma de argumentação depreciativa.
Havendo qualquer uma das condutas ora discriminadas, o punidor deverá agravar a punição
em questão. 
 
CAPÍTULO 2 - INSTÂNCIAS PUNITIVAS
 
As instâncias punitivas são, de um modo geral, as camadas por onde correm as punições
registradas aplicadas dentro do DPH, sempre indo da menor à maior instância.
Parágrafo único - Definem-se as instâncias punitivas de acordo com referido abaixo:
1ª instância punitiva - Hierarquia;
2ª instância punitiva - Estado-Maior;
3ª instância punitiva - Presidência.
Compete à instância superior: vetar, modificar ou aprovar qualquer decisão tomada pela
inferior.
Art. 11º: Este regulamento disciplinar reconhece punições registradas como aquelas onde há
registro, sendo, portanto: advertências escritas, rebaixamentos e demissões.
Art. 12º: Caso um policial seja alvo de uma punição registrada, este poderá recorrer ao Estado-
Maior. Caso um policial seja alvo de uma punição que não exige registro (advertência verbal ou
apresentar-armas), este poderá recorrer a qualquer policial superior ao punidor.
Art. 13º: Todo registro punitivo deverá conter a descrição do ocorrido, sendo necessário ainda,
detalhar os fatos que culminaram na aplicação da medida disciplinar corretiva. 
Art. 14º: É direito de todo policial recorrer pela punição sofrida. 
As denúncias devem ser enviadas ao formulário do Estado-Maior. Para realizar uma denúncia,
acesse o formulário clicando aqui.
Art. 15º: Todo requerimento de reavaliação de sanções disciplinares e/ou denúncias
envolvendo abuso hierárquico, ameaças, assédio, etc. devem realizados em um prazo de 45
dias contados a partir do ocorrido (registro da punição ou evidências que comprovem os
cenários listados anteriormente). Após esse período, somente a Presidência poderá ordenar o
tratamento da solicitação em exceção. 
Art. 16º: Uma vez realizada a delação não será tolerada a revogação da mesma. O autor está
suscetível a penalidades por falsos apontamentos e atribuições indevidas.
 
CAPÍTULO 3 - ESTADO-MAIOR
 
Art. 17º: O Estado-Maior da Polícia DPH é o círculo de policiais com conhecimento absoluto
dos documentos, cuja autoridade está acima da hierarquia. Possui poder de intervenção nas
decisões tomadas.
Art. 18º: O Estado-Maior dispõe de treze ministros e um ministro-chefe, o que totaliza quatorze
cadeiras, desconsiderando Diretores acima.
Art. 19º: O ministro-chefe tem como função organizar as reuniões e seu poder de fala
representa o dobro dos demais, sendo seu voto o responsável pelo desempate. A posição de
ministro-chefe é rotativa, com mandato de três meses, e decidida por uma eleição interna entre
o ministério.
Art. 20º: As queixas prestadas devem ser formais, conter a identificação dos envolvidos,
provas e/ou testemunhas do ocorrido, vez que caberá ao denunciante provar, ainda que
preliminarmente, que sua versão contém fatos que mereçam ser apreciados pelos Ministros. Ao
ser recebida, a apelação deverá ser protocolada pelo Estado-Maior, que iniciará a análise e
julgamento de todos os elementos.
Art. 21º: Ao denunciante ficará o encargo de apresentar todas as provas do ocorrido, ou em
casos de ausência desta, apontar onde conseguí-las ou testemunhas que confirmem sua
alegação. 
Art. 22º: O veredito que tiver a maioria simples dos ministros terá a deferência do Estado-
Maior.
Art. 23º: Oficial que aplicar uma punição injusta está sujeito a receber a mesma punição que
aplicou.
Parágrafo único - As decisões que porventura sejam tomadas pelo Estado-Maior, sejam
punições a serem aplicadas ou afins, não precisam ter base prevista neste regulamento
disciplinar.
 
CAPÍTULO 4 - PUNIÇÕES
 
Parágrafo único - As possíveis punições que um oficial pode atribuir dentro do DPH são:
– Advertência verbal – Transgressões levíssimas – Punição aplicada em todos os cargos: É a
forma mais branda de repreensão; consiste na exposição dos erros, causas e possíveis
prevenções para que este não torne a ocorrer ao subordinado hierárquico. Não demanda
registro, pode ser aplicada na sala de comandos, chat, console, etc;
– Apresentar-armas – Transgressões leves – Punição aplicada em todos os cargos: É a forma
mais leve de punição; assim como a advertência verbal, não demanda registro de qualquer
porte. Nesta condição o militar deverá aprender com seu erro por uma medida punitiva - A
execução do comando Apresentar-armas.

 1º A punição de Apresentar-armas terá no máximo duração de dez minutos, podendo

ultrapassar este prazo limite nos casos previstos ou se o policial punido cometa erros
em sua execução, deste modo o oficial emissor da punição poderá aumentar o prazo
caso necessário.

– Advertência escrita – Transgressões medianas – Punição aplicada em

Subtenentes/Advogados+: É a medida punitiva de cunho mediano da DPH; Demanda registro;
Se porventura o militar acumule três advertências escritas, este deverá ser rebaixado uma
patente.

 2º Caso um policial receba a 1ª advertência e durante 3 meses não seja punido

novamente, a advertência perderá sua validade. Caso receba a 2ª advertência dentro
desse período, a regra não mais será válida e só poderá perdê-las com 4 meses (a
partir da data da primeira punição);
 3º Advertências escritas serão canceladas nas seguintes circunstâncias:

ㅤ• Quando houver decreto presidencial;

ㅤ• Quando houver decisão colegiada do Ministério do Estado-Maior;
ㅤ • Quando houver passagem de inferior para superior: Coronel a Inspetor (Vip a Staff) –
Inspetor-Chefe à Diretor (Executive a Diretor-Executivo);
– Rebaixamento – Transgressões graves – Punição aplicada em Subtenentes/Advogados+: É
uma medida elevada de punição; Demanda registro; Utilizada quando o militar não mantém um
perfil compatível à sua posição hierárquica.
– Demissão – Transgressões gravíssimas – Punição aplicada em todos os cargos: Esta
punição tem como finalidade desvincular o militar da DPH; Demanda registro; Estão sujeitos a
esta medida punitiva os policiais que atuaram de forma transgressora, colocando em risco a
integridade da Polícia ou seus integrantes, direta ou indiretamente, de modo que não seja
possível reeducá-los.
– Banimento – Transgressões gravíssimas – Punição aplicada em todos os cargos: É a forma
mais elevada de punição; o banimento rende o elemento do direito de se alistar e retornar à
DPH. Quem está submetido a esta condição cometeu um ou mais atos contrários à doutrina de
nossa organização, colocando, direta ou indiretamente, em risco a Polícia e seus integrantes.
 
CAPÍTULO 5 - COMPETÊNCIAS
 
Art. 24º: A competência para aplicar punição disciplinar é uma atribuição ao cargo. Possuem
permissão para aplicar punições disciplinares para subordinados:
Transgressões levíssimas e leves:
– A partir de Aspirante a Oficial/Coordenador-Geral e acima com aprovação na EPFO – Todos
os subordinados.
Transgressões medianas, graves e gravíssimas:
– Tenente (com aprovação no CFTen)/Embaixadores – Aspirante a
Oficial/Coordenador/Coordenador-Geral.
– Capitão (com aprovação no CFCap)/Administradores – Tenente/Embaixador.
– Major – Capitão/Administrador.
– General/Delegado – Major/Escrivão.
– Coronel/Vip – General/Delegado.
– Inspetor/Staff/Staff-Geral – Coronel/Vip.
– Inspetor-Chefe/Acionista/Executive – Inspetor/Staff/Staff-Geral.
– Diretores acima – Todos os subordinados.
Auto-demissões:
– Inspetor/Staff/Staff-Geral e Inspetor-Chefe/Acionista/Executive – Soldado/Sócio a
Coronel/Vip.
– Diretores acima – Todos os subordinados.
Banimentos:
– Inspetor/Staff/Staff-Geral – Soldado/Sócio a Major/Escrivão.
– Inspetor-Chefe/Acionista/Executive – Soldado/Sócio a General/Delegado.
– Diretores acima – Todos os subordinados.
Parágrafo único: Qualquer policial que não seja Diretor ou acima precisa de permissão para
banir um militar do departamento.
Art. 25º: Apenas Diretores e acima podem autorizar ou ordenar que uma punição seja
aplicada.
Art. 26º: Policiais do Corpo Executivo dependem dos aperfeiçoamentos concedidos pela
liderança dos Executivos para aplicarem punições. Clique aqui para consultar o Estatuto do
Corpo Executivo.
Art. 27º: Somente Diretores acima podem autorizar, ordenar ou aplicar duas advertências
escritas pelo mesmo motivo.
Art. 28º: Punições podem ser canceladas pelo aplicador em até 24 horas após a postagem.
Após este prazo, somente o Estado-Maior ou a Presidência poderá realizar o cancelamento.
Art. 29º: Líderes e Vice-Líderes podem cancelar punições aplicadas pelo grupo.
 
CAPÍTULO 6 - PRINCÍPIO DA REINCIDÊNCIA
 
Art. 30º: A reincidência é o cometimento de uma infração duas vezes seguidas (ou mais) pelo
mesmo policial. O processo inicial consiste na avaliação das últimas punições de cunho
mediano ou acima e ativas no DPH System.
Art. 31º: A reincidência será aplicada sempre que o indivíduo consumar uma irregularidade
com a mesma base punitiva de outras transgressões vigentes em seu perfil. Para os cenários
em que existirem punições graves, analisar os últimos três meses de histórico de conduta do
policial. 
Art. 32º: Ao ser aplicada a reincidência, a medida disciplinar será elevada em um grau acima e,
havendo qualquer erro no julgamento por parte do punidor, caberá ao Estado-Maior analisar a
culpabilidade ante o erro de sentença aplicada. 
Parágrafo único: A reincidência deixará de ser adotada nos casos em que o resultado da
punição seja devido acúmulo de notificações internas em grupos ou por outros meios indiretos,
podendo ser praticada apenas em circustâncias onde houver punições diretas por desvio de
conduta detalhada neste documento. 
 
CAPÍTULO 7 - TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
 
Art. 33º: Transgressão disciplinar é toda ação ou omissão contrária ao dever do policial que
configuram-se como desvio de conduta ou conduta faltosa aos olhos deste regulamento. As
transgressões disciplinares são definidas neste documento com possíveis variáveis à punição,
de acordo com a gravidade da violação cometida perante estes termos.
Art. 34º: É dever do oficial emissor da punição analisar, investigar e julgar, de acordo com a
situação, a punição correspondente que se encaixe neste documento.
Art. 35º: O banimento pode ser aplicado aos policiais que forem desvinculados da Polícia DPH,
cabendo o uso deste artifício inteiramente ao oficial emissor da punição caso julgue necessário
diante das circunstâncias.
 
 
1 - TRANSGRESSÕES GERAIS.
Art. 36º: Definem-se Transgressões Gerais como aquelas de recorrente manifestação no
âmbito policial; ou seja, comportamentos malquistos pela esfera de comando que são
comumente vistos em nossas dependências. São consideradas Transgressões Gerais as
seguintes:

1. Não cumprir corretamente com suas funções, cometendo erros contínuos;

2. Ausentar-se no centro da base por um prazo inferior a 10 segundos;
 3. Fazer alterações no visual, uniforme ou missão dentro da base (seja cor, vestimenta ou
aparência de pele);
4. Ausentar-se em qualquer tipo de acesso, lado externo da base ou no exercício de
alguma atividade/função;
5. Descumprir ou cometer erros em algum dos comandos;
6. Ausentar-se no centro da base por um prazo superior a 10 segundos.

Art. 37º: A punição para estas transgressões variam de acordo com sua gravidade.
Os policiais que cometam estas transgressões disciplinares devem ser punidos com:
- Advertência verbal ou Apresentar-armas pelas violações 1, 2 e 3;
- Apresentar-armas pelas violações 4, 5 e 6.
 
2 - CONDUTA IMPRÓPRIA.
Art. 38º: Compreende-se a transgressão disciplinar Conduta Imprópria  como comportamento
contrário, que não reflete os princípios morais e éticos da DPH, uso de linguagem informal em
locais oficiais; qualquer condução paralela ao esperado de um militar do DPH. Configuram atos
de Conduta Imprópria:

1. Linguagem/comunicação informal, com abreviações e/ou falta do uso dos pronomes

dentro dos locais oficiais;
2. Retirar-se da presença de um superior hierárquico sem a devida licença para o fazer;
3. Conduta rude ou descortês perante um ou mais policiais;
4. Debochar, ironizar ou dar maus tratos a um ou mais policiais;
5. Solicitação direta ou indireta de direitos, gratificações, promoções e/ou demais
benefícios;
6. Tomar uma decisão sem ter a devida licença ou autonomia para tal;
7. Troca de gênero sem consentimento da direção e/ou presidência;
8. Quaisquer ações que forem difamatórias e/ou depreciativas para algum policial, órgão,
núcleo, função ou instituição interna;
9. Acusar qualquer policial sem provas que corroborem suas alegações;
10. Portar-se de maneira inconveniente e sem compostura em chats oficiais; 
11. Promover ou incitar a discórdia, desarmonia ou inimizade entre colegas de corporação
ou entre superiores hierárquicos utilizando-se de chat oficial; 
12. Tentativa, bem ou mal sucedida, de manipular policiais;
13. Transcrição ou consulta indevida de documentos durante testes oficiais;
14. Incitação, propagandas, revoltas ou atos de baderna contra o DPH.
15. Discurso de ódio contra raça, credo, orientação sexual, cor ou qualquer outro tipo de
discriminação/preconceito que vá contra a honra e a dignidade da pessoa humana; 

Parágrafo único - Entende-se o item 2 como o ato de se retirar da presença de um superior

para a ida a outro quarto do hotel, ou saída do jogo desde hajam meios de provar o caráter
transgressor e intencional do ato.
Art. 39º: A punição para esta transgressão varia de acordo com sua gravidade. 
Os policiais que cometem esta transgressão disciplinar devem ser punidos com:
═ Advertência verbal ou Apresentar-armas pela violação 1;
- Apresentar-armas ou advertência escrita pela violação 2, de acordo com a gravidade;
- Advertência escrita pelas violações 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 11;
- Advertência escrita ou rebaixamento pelas violações 12 e 13, de acordo com a gravidade;
- Advertência escrita à demissão pela violação 14 e 15, de acordo com a gravidade dos fatos. 
 
3 - INSUBORDINAÇÃO.
Art. 40º: Compreende-se a transgressão disciplinar Insubordinação como atitude revoltosa
contra a hierarquia estabelecida na DPH; isto é, o empoderamento de inferiores em detrimento
de superiores. Configuram atos de Insubordinação:
 1. Censurar ou questionar os atos de um superior hierárquico;
2. Ignorar ordens superiores e/ou deixar de cumpri-las;
3. Questionar, ironizar ou debochar de orientações, falas ou ordens de superiores;
4. Referir-se a um superior hierárquico de modo desrespeitoso;
5. Desafiar/afrontar diretamente um superior;
6. Rejeitar uma punição.

Art. 41º: As punições para esta transgressão disciplinar diferem a depender da gravidade do
fato.
- Advertência escrita à rebaixamento para todas as previsões ora descritas. 
= Analisar a gravidade de cada fato para o enquadramento da punição. 
═ Sempre ocorrerá o agravamento da punição anterior pela violação 6, seja para oficiais ou
praças.
 
4 - DESPADRONIZAÇÃO.
Art. 42º: Compreende-se a transgressão disciplinar Despadronização  como o ato de entrar em
quartos oficiais sem portar emblema, missão e uniforme condizentes com o padrão
estabelecido em nosso departamento.
Casos definidos como Despadronização:

1. O ingresso em localidades oficiais sem uniforme, emblema favoritado e/ou missão;

2. O ingresso em localidades oficiais com uniforme, emblema favoritado e/ou missão sem
referência à Polícia;
3. O ingresso em localidades oficiais com uniforme, emblema favoritado, e/ou missão com
referência à Polícia, porém com erros;
4. O ingresso em localidades oficiais com itens proibidos pelo estatuto;

Parágrafo único - São desconsiderados os postulados acima no caso de situações na qual

haja permissão. Por exemplo: treinos.
Art. 43º: As punições para esta transgressão disciplinar diferem a depender de quem a
cometa. 
═ Praças deverão ser punidos com:
- Advertência escrita ou apresentar-armas pelas violações 1 e 2, cabendo o julgamento
inteiramente ao oficial emissor da punição;
- Apresentar-armas de 5 a 10 minutos pelas violações 3 e 4;
═ Oficiais deverão ser punidos com: 
- Advertência escrita pelas violações 1 e 2;
- Apresentar-armas por 15 minutos pelas violações 3 e 4;
 
5 - QUEBRA DE SIGILO.
Art. 44º: Compreende-se a transgressão disciplinar Quebra de Sigilo como o ato de divulgar ou
compartilhar informações cujo sigilo deve ser mantido sem a devida licença ou permissão da
autoridade encarregada. 
Parágrafo único - Atuação em conluio, isto é, o ato de ser conivente, recebendo
informações/scripts e/ou sendo omisso aos atos aqui descritos é uma infração que deve ser
julgada de acordo com esta transgressão disciplinar.
Art. 45º: A punição para quebra de sigilo é a de um rebaixamento caso dela não decorram
consequências graves e demissão caso decorram.
═ Quando a Quebra de Sigilo ocorrer perante algum teste, a punição será, obrigatoriamente,
demissão.
 
6 - NEGLIGÊNCIA.
Art. 46º: Compreende-se a transgressão disciplinar Negligência  de acordo com os seguintes
termos:

1. Não cumprir com regras impostas nos grupos da DPH (Guias, Professores,
Supervisores, Rondas, Comissão, EPFO, etc);
 2. Abandonar alguma função sem consentimento da liderança;
3. Ausência ou omissão de orientação durante/após aplicação de uma punição
4. Não cumprir com um requerimento ou solicitação feita por um superior;
5. Utilizar-se de sua superioridade para tratar de assuntos pessoais; 
6. Desmotivar ou tratar com descaso qualquer inferior hierárquico; 
7. Omissão a uma transgressão disciplinar;
8. Se opor a uma convocação/ordenação de qualquer órgão ou entidade superior da
Polícia;
9. Conta comprometida;
10. Compartilhamento de conta/acesso;
11. Não realizar os cursos: CFCb, CFSg e CFSbt em até 30 dias.

Parágrafo único - Compreende-se ausência de orientação como o ato de emitir uma punição e
não buscar meios de instrução ao infrator. Com exceção dos casos em que há a tentativa de
orientação, mas esta foi mal sucedida.
Art. 47º: As punições para esta transgressão são:
- Advertência escrita pelas violações 1, 2, 3, 4, 5 e 6.
- Advertência escrita ou rebaixamento pelas violações 7 e 8, de acordo com o grau do
requerimento;
- Advertência escrita à demissão pela violação 9, analisar a gravidade dos fatos.
= Compreende-se por ‘’conta comprometida’’ toda perca de acesso ao login por: hacker,
compartilhamento de conta irregular ou outro meio que resulte na perca dos acessos a conta
do habbo, Facebook ou system, resultando em risco à polícia DPH. 
- Rebaixamento ou demissão pela violação 10.
= Se deste compartilhamento o risco for considerado ínfimo ou nulo, o resultado será um
rebaixamento. 
= Se deste compartilhamento o risco for considerado mediano ou acima, o resultado será
demissão.
- Rebaixamento ou demissão pela violação 11.
= Para Cabos e Sargentos o descumprimento desta determinação resultará em demissão.
= Para Subtenentes o descumprimento desta determinação resultará em rebaixamento.
7 - INSUFICIÊNCIA PARA A PATENTE.
Art. 48º: Compreende-se a transgressão disciplinar Insuficiência Para a Patente de acordo com
os seguintes termos:

1. Baixo rendimento em uma ou mais atribuições em exercício;

2. Trabalho ineficaz realizado enquanto portador da patente em questão;
3. Escassez das condutas esperadas e previstas no estatuto para o cargo;
4. Atingir o limite de três reprovações em uma avaliação.

Art. 49º: A punição para insuficiência para a patente é de rebaixamento. O oficial emissor de tal
punição tem a obrigação de ter meios para comprovar a incapacidade do militar.
Parágrafo único - Decisões colegiadas da Direção e/ou Presidência estão isentas do Art. 42º.
 
8 - CONTA DUPLA.
Art. 50º: Compreende-se a transgressão disciplinar Conta Dupla como a utilização de duas ou
mais contas na organização pelo mesmo usuário.
Art. 51º: A punição para conta dupla é demissão.
 
9 - CORRUPÇÃO.
Art. 52º: Compreende-se a transgressão disciplinar Corrupção de acordo com os seguintes
termos:

1. A promoção de parentes e/ou amigos próximos em detrimento de militares mais

qualificados para tal bonificação;
2. Benefícios em postos, filas, aulas, relatórios, rondas ou outras atividades;
 3. Acatamento, oferecimento ou solicitação de suborno;
4. Acatamento, oferecimento ou solicitação de favores pessoais em troca de benefícios
dentro da DPH;
5. Desvio de recursos (financeiros ou materiais).

Parágrafo único - Compreende-se ‘suborno’ como quantia em câmbios; Compreende-se como

‘favor pessoal’ qualquer forma de aliciamento que não se configure como suborno ou que não
tenha caráter profissional.
Art. 53º: As punições para esta transgressão são:
- Rebaixamento ou demissão para a violação 1, a depender da gravidade;
- Rebaixamento para as violações 2;
- Demissão para as violações 3, 4 e 5.
 
10 - TRAIÇÃO.
Art. 54º: Compreende-se a transgressão disciplinar Traição de acordo com os seguintes
termos:

1. Envolvimento direto ou indireto com outras organizações;

2. Recusar-se a garantir a defesa do departamento tendo os meios para tal;
3. Espionagem e/ou utilização de seu poder ou conhecimentos dentro do departamento
com fim de auxiliar inimigos em detrimento do DPH;
4. Ataques de qualquer espécie ao DPH.

Art. 55º: A punição para traição é varia de acordo com a gravidade, sendo:
- Demissão para as violações 1 e 2.
- Banimento para as violações 3 e 4.
 
11 - AUSÊNCIA SEM AVAL.
Art. 56º: Compreende-se a transgressão disciplinar Ausência sem Aval como o ato de se
ausentar do Habbo Hotel sem permissão da direção. São violações que se encaixam nesta
transgressão disciplinar:
        Corpo militar:

1. Ausentar-se nas condições descritas por 5 dias;

2. Ausentar-se nas condições descritas por 10 dias;
3. Ausentar-se nas condições descritas por 15 dias;
4. Ausentar-se nas condições descritas por 30 dias;

        Corpo executivo:

1. Ausentar-se nas condições descritas por 10 dias;

2. Ausentar-se nas condições descritas por 15 dias;
3. Ausentar-se nas condições descritas por 30 dias;
4. Ausentar-se nas condições descritas por 50 dias;

5. Ocultar o último login e/ou acesso ao perfil sem permissão: compreende-se como
tentativa de obstrução ante a fiscalização e regulamentação das ausências consentidas
ou não pela polícia;

Art. 57º: Para que um militar possa se ausentar de suas atividades sem cometer tais infrações,
este precisa de um aval da diretoria.
As punições por ausência serão aplicadas de acordo com a patente e prazo de ausência. São
elas:
 - Advertência escrita para o item 1 - Somente para Oficiais;
 - Rebaixamento para o item 2 - Somente para Oficiais;
 - Demissão para o item 3 - Somente para Oficiais;
 - Demissão para o item 4 - Somente para Praças;
 - Demissão para Cabos, Sargentos e equivalentes e rebaixamento para Subtenentes e
equivalentes acima para o item 5. Nos cenários em que a visualização do perfil permaneça
oculta por 7 dias será aplicada demissão aos Subtenentes e equivalentes acima
Parágrafo único - A transgressão da ausência sem aval é de exclusiva emissão dos
Supervisores.
 
12 - FALSIFICAÇÃO.
Art. 58º: Compreende-se a transgressão disciplinar Falsificação  de acordo com os seguintes
termos:

1. Falsificação de permissão;
2. Falsificação de aulas;
3. Falsificação de aprovação em cursos/aulas;
4. Falsificação de provas/evidências;
5. Falsificação de patente.

Art. 59º: As punições para falsificação são:

- Advertência escrita para a violação 1;
- Rebaixamento para as violações 2 e 3;
- Rebaixamento ou demissão para a violação 4, de acordo com a gravidade;
- Demissão para a violação 5.
 
CAPÍTULO 8 - DOS INAPTOS
Art. 60º: Este regulamento disciplinar define que policiais inaptos a receberem advertências
escritas ou sofrerem rebaixamentos são Soldados, Cabos, Sargentos e equivalentes.
Art. 61º: Definem-se as repartições das transgressões para os policiais inaptos em:

 Repartição leve: Abrangendo as transgressões levíssimas;

 Repartição intermediária: Abrangendo as transgressões leves e medianas;
 Repartição grave: Abrangendo as transgressões graves e gravíssimas.

Art. 62º:Policiais inaptos que cometam transgressões da repartição grave devem ser

demitidos.
Art. 63º: Policiais inaptos que cometam transgressões da repartição intermediária devem
obrigatoriamente apresentar-armas por no máximo dez minutos e caso persistam em cometer
infrações devem ser demitidos.
Art. 64º:Policiais inaptos que cometam transgressões da repartição leve devem ser orientados;
em caso de insistência devem ser punidos com Apresentar-armas por no máximo dez minutos
ou demitidos, de acordo com a gravidade. 
Parágrafo único - Faz-se necessário que o oficial emissor da punição avalie e comprove os
passos que levaram à punição final.
 
CAPÍTULO 8 - POLÍTICAS EXTERIORES
 
Art. 65º: Policiais da DPH são representantes do departamento em todos os locais; desde
territórios de outras organizações até quartos neutros.
Art. 66º: É obrigação de todo policial registrado da DPH portar-se com elevados padrões,
buscando sempre representar a Polícia DPH.
Art. 67º: Quando em territórios de outras organizações, é dever de todo policial manter-se
devidamente uniformizado (missão, vestimentas e emblema) e em conformidade com o Art. 2
deste capítulo.
Parágrafo único - É vetada qualquer tentativa, bem ou mal sucedida, de perturbar, dificultar,
atacar ou prejudicar outras organizações enquanto se trabalha na DPH. O policial que for pego
praticando tais atos deverá ser punido com advertência escrita se for praça e rebaixamento se
for oficial.
Art. 68º: A única organização do ramo policial aliada à Polícia DPH é a GOPH. Seus membros
têm permissão para adentrar nosso quartel-general.
Art. 69º: Membros da GOPH terão seu direito de ingresso em nossas bases suspenso caso
sejam autores de alguma transgressão disciplinar prevista neste documento ou estejam
banidos.
Art. 70º: Em caso de declaração de guerra ou hostilidade, fica proibida a entrada de militares
da DPH em territórios inimigos, sob pena de rebaixamento. Exceção para a Presidência,
Direção e autorizados.
 
CAPÍTULO 9 - EX-POLICIAIS E SIGILO DE INFORMAÇÕES
 
Art. 71º: É dever de todo e qualquer policial manter o sigilo das informações as quais teve
acesso, independente de estar ou não em atividade.
Art. 72º: Quebrar o sigilo ou cometer atitudes que vão de encontro aos interesses e normas do
departamento acarretará na revogação da auto demissão, privando o policial desligado do
direito de readmissão, caso cumpra com os requisitos.
Parágrafo único - Policiais reformados são filiados à DPH. A atuação destes de maneira
contrária aos interesses do departamento, seja por traição de qualquer espécie, atuação em
conluio com policiais transgressores ou por violar os termos deste regulamento, poderá
acarretar na revogação do status de policial reformado.