MANUAL DE ORIENTAÇÃO

(NOME DA EMPRESA)
O presente manual de orientação foi feito com base nas
diretrizes do Ministério da Saúde para o combate da
COVID-19 bem como na Portaria Conjunta n. 20 de
18/06/2020 dos Ministérios da Saúde e da Economia, e
objetiva instruir os empregados sobre as medidas de
segurança adotadas pela empresa, a fim de minimizar o
risco de contágio pela COVID 19, bem como para
manter o ambiente de trabalho mais seguro

VOCÊ SABE QUE É A COVID 19?

A COVID-19 é uma doença causada pelo coronavírus

SARS-CoV-2, podendo apresentar quadro clínico que
varia desde infecções assintomáticas a quadros
respiratórios graves.
SINTOMAS

Os sintomas mais comuns da COVID-19 são:

Tosse, febre, coriza, cansaço, dor de garganta,

dificuldade para respirar, dores musculares, congestão
nasal, perda de olfato, paladar e diarreia.

São considerados suspeitos os empregados que

apresentarem os sintomas acima mencionados ou
tiverem contato com casos positivos

COMO É TRANSMITIDO?

A transmissão acontece de uma pessoa doente para

outra ou por contato próximo por meio de:
CANAL INTERNO

A empresa criou um canal interno, a fim de dirimir

eventuais dúvidas acerca dos novos procedimentos
adotados.

Telefone: (____) _______-___

E-mail: _________________

SE APRESENTAR OS SINTOMAS DA COVID 19, NOS

COMUNIQUE PREFERENCIALMENTE PELO CANAL.
CASOS CONFIRMADOS PARA A COVID 19

Não será permitida a entrada dos empregados que

testarem positivo para a COVID 19 na sede da empresa.

AFASTAMENTO

Tanto os empregados testados positivo para a COVID

19, como aqueles considerados suspeitos serão
afastados da sede da empresa.

O abono das faltas será feito mediante entrega do

atestado médico, que poderá ser feita por e-mail ou
whatsapp. Fica sob a responsabilidade do empregado
entregar a via original do documento, quando houver o
retorno às atividades, no prazo de 48 horas.
EMPREGADOS DO GRUPO DE RISCO

São considerados do grupo de risco os empregados que

apresentarem qualquer uma das condições abaixo:

Cardiopatas grave ou descompensadas (insuficiência

cardíaca), infartados, revascularizados, portadores de
arritmias, hipertensão arterial sistêmica
descompensada), pneumopatias graves ou
descompensadas (dependentes de oxigênio, portadores
de asma moderada/ grave, doença pulmonar obstrutiva
crônica – DPCO), imunodeprimidos, doentes renais
crônicos em estágio avançado (graus 3, 4 e 5),
diabéticos, conforme juízo clínico, gestante de alto risco.

Se você possui alguma dessas enfermidades, favor

nos informar.

PROCEDIMENTO PRÉVIO PADRÃO

Somente será permitida a entrada na empresa dos

empregados ou terceiros que estiverem com máscara.
Fica ao encargo do empregado informar, logo na
portaria, se está com algum sintoma relacionado a Covid
19.

Logo na portaria os empregados serão submetidos ao

aferimento de temperatura, sendo que a entrada
somente será autorizada, se os mesmos estiverem com
a máscara, sem sintomas da COVID 19 e temperatura
inferior a 37.7°.

Havendo recusa aos novos procedimentos a entrada

será bloqueada. As faltas serão consideradas
injustificadas, sendo possível a aplicação das medidas
disciplinares cabíveis (advertência, suspensão ou justa
causa).

MEDIDAS DE SEGURANÇA
BANHEIROS E VESTIÁRIOS

Em todos os banheiros estão sendo disponibilizados

água, sabão e toalha de papel.

Para a higienização correta das mãos sugerimos que

observem os seguintes procedimentos:
Evite tocar em superfícies comuns como:
maçanetas, corrimão, e etc...

Não compartilhem toalhas ou objetos de uso pessoal.

Recomendamos que higienizem as mãos tanto na

entrada como na saída do banheiro/ vestiário.
MÁSCARAS

A empresa concederá para todos os empregados

máscara, sendo que o uso é obrigatório durante o
período em que o empregado estiver dentro do
estabelecimento ou nos lugares comuns do condomínio.

Somente será permitida a retirada da máscara durante a

refeição. Não será permitido o depósito das máscaras na
mesa, bandeja ou outro recipiente.

As máscaras devem ser trocadas a cada 03 (três) horas,

ou por período inferior, quando estiverem úmidas, sujas
ou danificadas.
Elas devem o tempo todo cobrir o nariz e a boca e o uso
incorreto poderá acarretar punições.
Eventual multa ou uso irregular da máscara poderão
acarretar punições ou até desconto no salário do
empregado infrator.

HIGIENIZAÇÃO DAS MÁSCARAS

A máscara de tecido não pode ser reutilizada, ficando o

empregado responsável por sua higienização.

Saiba como higienizar.

ESPAÇOS COMUNS

Todos os espaços comuns, inclusive as áreas de

descanso estão demarcadas, de modo que os
empregados mantenham uma distância mínima de 01
metro.

O distanciamento de 01 metro deve ser observado, não

sendo permitido qualquer aglomeração.
REFEITÓRIO

É vedado o compartilhamento dos copos, pratos e

talheres sem a devida higienização. Quando possível
priorizar o uso de descartáveis.

A empresa recomenda a higienização das mãos antes e

depois das refeições.

Os empregados devem observar o espaçamento de 1

metro tanto nas filas, como em relação as mesas.
Sugerimos que evitem conversas.
A empresas esclarece que foram retirados do refeitório
os objetos de uso compartilhado (recipientes de
temperos, saleiros, farinheiros ou porta – guardanapo).

REUNIÕES

As reuniões presenciais devem ser evitadas. As

reuniões presenciais, quando indispensáveis, somente
poderão ser agendadas após autorização do gestor, por
escrito, sendo necessário o envio de e-mail padrão, nos
termos do modelo autorizado pela empresa, com a
descrição dos protocolos internos da empresa que
devem ser observados.

Não será permitida a entrada na empresa de

terceiros sem a máscara, ou que forem reprovados no
procedimento prévio padrão.
Todos os integrantes da reunião devem fazer uso da
máscara, sendo necessário observar o distanciamento
mínimo de 01 metro.

DESINFECÇÃO

Os ambientes de trabalhos serão desinfectados todos os

dias, sendo que a rotina ocorrerá com maior frequência,
priorizando os espaços comuns, como banheiro,
refeitórios e pontos de contato comum, como corrimão,
maçanetas, mesas, cadeiras, teclados e etc...

VENTILAÇÃO

Todas as janelas da empresa, sendo que essas deverão

permanecer abertas.

Deve ser evitado o uso do ar condicionado, porém

quando necessário não utilizar o equipamento no
sistema de recirculação.

EPI
Antes e após a utilização dos equipamentos de proteção
individual o empregado ficará responsável pela
higienização.

NÃO está autorizado o compartilhamento de EPI.

PROFISSIONAIS DA LIMPEZA

A empresa irá complementar os equipamentos de

proteção individual dos profissionais da limpeza, sendo
reforçado os processos a serem observados na
execução do trabalho, principalmente aqueles
relacionados à coleta de material que pode estar
supostamente contaminado

CONTAMOS COM A COLABORAÇÃO DE TODOS

PARA MANTER UM AMBIENTE DE TRABALHO
SEGURO.
 TERMO DE CIÊNCIA

Eu ............................................ inscrito no CPF sob o

n. ..................................................................... tenho
ciência que recebi, li e concordo com os termos do
presente manual de orientação entregue e explicado
pela empresa
.............................................. .

Declaro e concordo que o pagamento de multa

condominial por uso incorreto nas áreas comuns do
condomínio eventualmente aplicadas para a empresa,
sejam descontadas de meu salário quando e se
devidamente comprovadas.

(local e data)
(assinatura do empregado)