ACTIVIDAD

SEBASTIAN VASQUEZ BOLIVAR

GRUPO: 9-1

Actividad de Emprendimiento Empresarial

Luz Marina Sierra

Profesora

I.E. COLEGIO LOYOLA PARA LA CIENCIA Y LA INNOVACION

MEDELLIN
2011
 TALL
ER DE
EMPR
1. ¿Qué aspectos debo analizar para determinar la viabilidad de mi idea?

ENDI
2. ¿Tengo una idea de negocio, ¿Cuál es el siguiente paso?

MIEN
3. ¿Qué características debe tener un emprendedor?
4. ¿Cómo puedo financiar mi proyecto?

TO
5. ¿Es subvencionable mi proyecto?
6. ¿Qué condiciones debe de reunir el nuevo empresario?
7. ¿Qué cambios del entorno pueden afectar al éxito de mi negocio?
8. ¿Cómo acertar con la ubicación de mi empresa?
9. ¿Qué es una franquicia?
10. ¿Qué debemos considerar a la hora de decidirnos por un negocio de
franquicia?
11. ¿Cuánto cuesta un empleado?
12. ¿Es necesario un número mínimo de socios para constituir una sociedad
mercantil?
13. ¿Qué es la Nueva Empresa?
14. ¿En qué régimen de la Seguridad Social cotiza un socio de una sociedad
limitada? ¿Puede hacerlo en el régimen general?
15. ¿Qué responsabilidad patrimonial asumen realmente los administradores?
16. ¿En qué consiste la cuenta ahorro-empresa?
17. ¿Qué pasos he de seguir para constituir una sociedad?
18. ¿Cuáles son los impuestos que debo de pagar?
19. ¿Cuál es el régimen de Seguridad Social de directivos, socios,
trabajadores, consejeros y administradores?
20. ¿Cómo crear una asociación empresarial?
 21. ¿Cómo muestro mi negocio?

SOL
UCIO
N:
1. Los aspectos serian:
Los productos serian Innovadores, y llamativos a las personas.
Los productos serian económicos y aptos para todo tipo de clientes.
La empresa en cuanto a la competencia no sería un problema porque la
buena calidad de los productos y los precios siempre estaría muy bien
posicionalmente en la competencia.
La creatividad de la empresa ayudara a que siempre tenga una buena
clientela.

2. El siguiente paso que se debe dar es empezar inmediatamente a emprender

esta idea a empezar a esforzarme para hacerlo realidad.

3. Las características son:

Debe tener una motivación correcta.

Debe de tener un buen liderazgo.
Siempre tener una muy buena actitud positiva
Debe de ser un buen administrador.
Deber ser muy optimista.
Debe Tener capacidad de actuar y querer aprender.

4. Las formas de empezar a financiar mi proyecto son:

Empezar ahorrar para así después tener unos fondos para así hacerlo
realidad.
Hacer un préstamo en un banco a largo plazo.
Buscar personas inversionistas que estén interesados en mi proyecto y
que me puedan aportar una capital.

5. Sí.
6. Las condiciones que debe reunir son:
 Debe ser una persona muy realista y debe saber que del depende el
éxito del negocio.
Tener el proyecto muy bien claro, tener un muy buen conocimiento.
Tener una buena habilidad y conocimiento.

7. Podrían ser: los precios que tengan mis productos y los de la competencia, la
calidad de mis productos y la de los demás, la innovación de mis productos.

8. la empresa tiene que estar ubicada en unos puntos clave del comercio, donde
haiga una buena clientela, Y llegar a unos puntos donde el producto que yo
venda sea escaso para así ya conseguir unos bueno puntos de venta, que el
lugar se dé a conocer a la sociedad en una zona conocida por las personas.

9. La franquicia es un sistema de colaboración entre dos partes jurídicamente

independientes, vinculadas entre sí a través de un contrato mediante el cual
una de las partes, la empresa franquiciadora cede, a cambio de cierta
remuneración económica, el derecho a utilizar su marca comercial y su "saber
hacer" empresarial, por un tiempo limitado y en un territorio determinado.

La franquicia responde a la necesidad de una renovación constante de la oferta

de mercado, obligada por la imparable y creciente aparición de nuevos
competidores y la exigencia de ofrecer nuevas prestaciones.

10. Debemos tener en cuenta con una buena exactitud en que consiste la
franquicia para así ver si esto si nos conviene. Que ventajas nos traería a
nuestra empresa económicamente, de las ganancias que hagamos en los
negocios.

11. Lo que debemos tener en cuenta para el sueldo de un empleado es tener en

cuenta a cuanto está el salario $515.000, como lo dice la norma. Cuando se
incluyen aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones, el costo de un
empleado sube 76,22% y llega a $907.000. y cuál es la función del empleado
en la empresa para así darle un buen saldo.}

12. No tanto por las otras sociedades que se unan si no que pueden ser
unipersonales, también es necesario la totalidad de participantes en sociales
ya que por medio de estas personas pueden hacer socios para la sociedad.

13. Es un proyecto nuevo para así de esta forma generar más empleo en la
sociedad, para así de esta forma hacerle la vida más fácil a los clientes,.
14. Puede estar en un régimen general o régimen de los trabajadores muy
autónomos, depende de la conformación de la empresa.

15. Independientemente de que los administradores tengan o no la condición de

socios, responden frente a la sociedad, frente a los socios y frente a los
acreedores sociales por el daño que causen por actos contrarios a la Ley o a
los Estatutos, o por los realizados sin la diligencia propia del cargo.

16.
A través del Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma
económica, el Gobierno ha incluido una nueva fórmula de financiación que
nada tiene que ver con las tradicionales subvenciones a fondo perdido ni con
los préstamos subvencionados. Se trata de una figura afín a la cuenta ahorro
vivienda, sólo que en este caso las cantidades que los emprendedores van
depositando en el fondo deberán aplicarse a la constitución de una empresa
con, al menos, un local, un empleado y con la forma jurídica de sociedad
limitada nueva empresa. Quienes se decidan por esta figura, que no es
incompatible con otras, por deducir un 15% de las cantidades depositadas
en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aplicable a un máximo
de cuatro años con el límite de 9.000 euros. En el plazo de un año desde que
la sociedad queda válidamente constituida, deberán destinarse los fondos
aportados por los que se hubiera disfrutado de deducción a la adquisición de
inmovilizado material e inmaterial; gastos de constitución y primer
establecimiento y gastos de personal empleado con contrato laboral. La
empresa deberá mantener su actividad al menos durante los dos años
siguientes al inicio de la actividad.

17. Los pasos son:

El nombre de razón social

Otorgamiento de escritura publica

Inscripción registral

Código de identificación fiscal.

18. Como elemento integrante del sistema económico, la empresa se encuentra
sujeta al sistema impositivo existente y debe hacer frente a las obligaciones
fiscales establecidas, en unos casos como sujeto pasivo del impuesto y en
otros como intermediario o colaborador del Tesoro Público.

Los impuestos que más afectan a las empresas son:

 Impuesto sobre La Renta de las Personas Físicas

 Impuesto sobre Sociedades
 Impuesto sobre El Valor Añadido
 Impuesto sobre Actividades Económicas
 Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
 Impuesto sobre El Patrimonio
 Impuesto sobre Bienes Inmuebles
 Impuesto sobre Trasmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados (I.T.P.y A.J.D.)

19.

En estos supuestos, la normativa vigente establece un criterio clave a la hora de

encuadrar a los trabajadores en uno u otro régimen: el control efectivo de la
sociedad.

Según la Ley General de Seguridad Social (Disposición adicional 27ª 1), existe
control efectivo cuando el trabajador posee la mitad del capital social, en todo
caso. Además, se presume cuando en el trabajador concurre alguna de las
siguientes circunstancias:

 La mitad del capital social pertenece a socios con los que conviva y están
unidos por vínculo conyugal o de parentesco, por consanguinidad, afinidad
o adopción hasta el segundo grado.
 Su participación es igual o superior a la tercera parte del capital social.
 Su participación es igual o superior a la cuarta parte del capital social, si
ejerce funciones de dirección y gerencia.

20.

Las asociaciones empresariales se rigen por la Ley 19/1977 de 1 de abril, por la

que se regula el derecho de asociación sindical; y el RD 873/1977 que la
desarrolla en relación al depósito de estatutos.
 El registro y depósito de los estatutos de las organizaciones empresariales se
tramita en la siguiente dirección:
Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Oviedo
Consejería de Industria y Empleo
Cabo Noval, 11
33007 Oviedo
984085385 / 984085387

22. Yo daría a conocer mi negocio de una publicidad, puerta a puerta, por las
redes sociales, internet, propagandas, que por medio de esta publicidad
conozcan mi negocio y la innovación de mis productos, y las ventajas de los
demás productos los precios económicos esto ya ayudaría a que la sociedad
conociera mi negocio y se interesara en él.