Curso 113889 Aula 07 v1

Livro Eletrônico
Aula 07
Estatuto dos Servidores e Estatuto da Polícia Civil p/ PC-CE (Inspetor)

Com Videoaulas - 2019.2
Lucas Guimarães, Paulo Guimarães, Thais Poliana Teixeira Ribeiro de Assunção
12014555451 - Teógenes Nogueira Vieira de Carvalho

Aula 07
1 - Considerações Iniciais .................................................................................................. 2

2 - Estatuto da PC-CE – Parte 4 .......................................................................................... 2
2.1 - Da Previdência e da Assistência ................................................................................................ 2
2.2 - Da Disciplina .............................................................................................................................. 7
3 - Resumo da Aula ......................................................................................................... 17
4 - Questões .................................................................................................................... 34
4.1 - Questões Comentadas.............................................................................................................34
4.2 - Lista de Questões ....................................................................................................................43
4.3 - Gabarito ..................................................................................................................................49
5 - Considerações Finais ..................................................................................................
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Estatuto dos Servidores e Estatuto da Polícia Civil p/ PC-CE (Inspetor) Com Videoaulas - 2019.2 1
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1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Olá, amigo concurseiro!
Hoje seguiremos estudando o Estatuto da Polícia Civil do Ceará.
Vamos lá!? Bons estudos!
2 - ESTATUTO DA PC-CE – PARTE 4
2.1 - DA PREVIDÊNCIA E DA ASSISTÊNCIA
2.1.1 - Das Disposições Preliminares
No art. 87 o Estatuto assegura ao servidor a manutenção do Sistema de previdência e Assistência,

com uma série de serviços e benefícios concedidos aos servidores.
Art. 87 - Ao servidor e à sua família, é assegurada a manutenção do Sistema de previdência e

Assistência que, dentre outros, preste os seguintes serviços e benefícios:
I - serviços e assistência:
a) médica;
b) hospitalar;
c) obstétrica;
d) odontológica;
e) oftalmológica;
f) social;
g) jurídica;
h) financeira.
II - benefícios de:
a) pensão especial;
b) (Revogado pela Lei n° 13.034, de 30.06.00)
c) auxílio-reclusão;
d) auxílio-natalidade;
e) (Revogado pela Lei n° 13.034, de 30.06.00)
f) auxílio-funeral;
g) salário-família;
h) aposentadoria.
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médica;
hospitalar;
obstétrica;
odontológica;
Serviços e
assistência
oftalmológica;
social;
jurídica;
Serviços e benefícios
concedidos aos financeira.
servidores
pensão especial;
auxílio-reclusão;
auxílio-natalidade;
Benefícios
auxílio-funeral;
salário-família;
aposentadoria.
A art. 87 determina ainda que ao servidor acidentado em serviço, ou que tenha contraído doença
profissional, seja prestada assistência médica adequada. Além disso, a pensão e a assistência médica
aqui previstas serão custeadas pelo Estado, independentemente de contraprestação por
contribuição de previdência.
Os beneficiários de servidor que tenha falecido em razão de acidente no trabalho ou doença
profissional terão direito a pensão especial integral, correspondente ao valor percebido por ele, a
título de vencimento, na data do óbito, e reajustável nos termos da legislação específica.
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Além disso, o policial civil que for vitimado ou sofrer acidente em pleno exercício de suas funções,
terá assistência médica do Estado, em hospitais públicos, privados, quando necessário, e
conveniados com o SUS. Quando a internação ocorrer em hospitais da rede privada e, após
prestados os serviços médicos emergenciais, deverá o policial ser movido para hospital público ou
conveniado com o SUS, desde que haja autorização médica manifestada em declaração escrita.
2.1.2 - Da Aposentadoria
Art. 89 - O Servidor será aposentado:

I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos (70) anos de idade;
III - voluntariamente aos trinta (30) anos de serviço, sendo sexo masculino, ou vinte e cinco (25)
anos de serviço, se do sexo feminino.
As modalidades de aposentadoria são importantes para fins de prova, mas aqui devo fazer uma
ressalva fundamental, relacionada à aposentadoria compulsória: hoje a aposentadoria compulsória
se dá aos 75 para qualquer servidor, em razão de mudanças na Constituição Federal que ocorreram
nos últimos anos.
Art. 90 - O provento decorrente de aposentadoria concedida por implementação de tempo de

serviço, não poderá ser inferior à remuneração auferida por servidor titular do cargo de igual
denominação e categoria.
Provento é o nome da remuneração decorrente da aposentadoria. O valor do provento do

aposentado por tempo de serviço será o mesmo pago aos policiais civis da ativa que ocupam o
mesmo cargo.
Além disso, as vantagens previstas no Estatuto serão estendidas ao policial civil atingido pela
compulsória, que se invalidar por acidente em trabalho, por moléstia grave, doença profissional,
contagiosa ou incurável, especificada no § 1º do art. 65 do Estatuto.
Art. 91 - O funcionário aposentado compulsoriamente por motivo de idade, ou por invalidez

decorrente de doença não prevista nos Artigos anteriores, terá provento proporcional ao tempo de
serviço.
Quando a doença que motivou a aposentadoria não for considerada grave, os proventos serão pagos
proporcionalmente ao tempo de contribuição do policial civil, nos seguintes termos:
a) até 10 anos de tempo de serviço, 50%;
b) de 10 a 15 anos de tempo de serviço, 60%;
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c) de 15 a 20 anos de tempo de serviço, 70%;

d) de 20 a 25 anos de tempo de serviço, 80%;
e) de mais de 25 anos de tempo de serviço e menos de 30 ou 35 anos, conforme o caso, 90%.
Além disso, o provento da inatividade será reajustado automaticamente sempre que, por motivo de
alteração do poder aquisitivo da moeda ou reclassificado de cargos, forem modificados os
vencimentos de servidores da atividade, mantida a mesma proporcionalidade.
2.1.3 - Do Salário-Família
Art. 92 - O salário-família é o auxílio especial, concedido pelo Estado ao funcionário ativo e ao

aposentado como contribuição ao custeio das despesas de manutenção de seus dependentes.
O salário-família é concedido ao policial civil que custeia uma família. Os familiares que motivarão a
concessão do benefícios são os seguintes:
a) esposa que não exerça atividade remunerada;
b) filho menor de 21 anos de idade, que não exerça atividade remunerada;
c) filho inválido;
d) filho estudante que frequenta curso secundário ou superior e que não exerça atividade
remunerada, até a idade de 24 anos;
e) ascendente sem rendimento próprio que viva às expensas do servidor;
f) enteados, netos, irmãos, sobrinho menores ou incapazes que vivam às expensas do
funcionário, bem como pessoa menor ou incapaz que, igualmente, assim viva sob sua guarda
atribuída judicialmente;
g) companheiro ou companheira, na forma e conceituação da legislação previdenciária.
O salário-família não pode ser concedido duas vezes em razão dos mesmos dependentes. Quando o
pai e a mãe forem ambos servidores do Estado e viverem em comum, o salário-família será
concedido ao pai e, se não viverem juntos, ao que tiver os dependentes sob sua guarda e, se ambos
os tiverem, de acordo com a distribuição dos dependentes.
Quando o pai e a mãe forem ambos servidores do Estado e viverem

em comum, o salário-família será concedido ao pai e, se não viverem
juntos, ao que tiver os dependentes sob sua guarda e, se ambos os
tiverem, de acordo com a distribuição dos dependentes.
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A cada dependente corresponderá uma cota do salário-família, mas a cota do salário-família por
filho inválido correspondente ao dobro da cota dos demais. Mesmo que o policial civil deixe de
receber vencimento ou proventos, ainda assim o salário-família será pago, desde que o servidor não
tenha perdido o cargo.
Em caso de falecimento do servidor, o salário continuará a ser pago aos seus dependentes. Se o
servidor falecido não se houver habilitado ao salário-família, a Administração ou interessados
tomarão as medidas necessárias para que seja pago aos seus beneficiários, observado o prazo
prescricional, que neste caso é de 5 anos.
Por fim, o salário-família no servirá de base para qualquer contribuição, ainda a que para fim de
previdência social.
Art. 93 - Será suspenso o pagamento do salário-família ao funcionário que, comprovadamente,

descurar da substância e educação dos seus dependentes.
O salário-família existe para ajudar o servidor a custear as despesas com o sustento dos seus
dependentes. Se ele não estiver cuidando dos dependentes de maneira adequada, o pagamento do
benefício será suspenso. Neste caso a pessoa que estiver mantendo os dependentes do servidor
poderá receber o salário-família, desde que haja autorização judicial.
Art. 94 - Para se habilitar à concessão do salário-família o funcionário, o disponível, ou o

aposentado, apresentarão uma declaração de dependente, indicando o cargo que exercer ou do
qual estiver aposentado ou em disponibilidade, mencionando em relação a cada dependente:
I - grau de parentesco ou dependência;
II - no caso de se tratar de maior de vinte e um (21) anos, se total e permanentemente incapaz
para o trabalho, hipótese em que informará a causa e espécie de invalidez;
III - se o dependente vive sob a guarda do declarante.
A declaração, com as informações exigidas pelo art. 94, será prestada para concessão do salário-
família. O benefício será concedido à vista das declarações prestadas, mediante simples despacho
que será comunicado ao órgão responsável pela elaboração de folha de pagamento.
Se for necessário esclarecer alguma dúvida, será concedido ao declarante o prazo de 120 dias, o que
poderá ser feito por meio de quaisquer provas admitidas em direito. Se o esclarecimento não for
apresentado no prazo assinado, a autoridade competente determinará a suspensão do pagamento
do salário-família, até que seja satisfeita a exigência.
Se houver alguma inexatidão nas declarações prestadas, a criação do salário-família será suspensa e
será determinada a reposição do indevidamente recebido, mediante o desconto mensal de 10% do
vencimento ou provento, independentemente dos limites estabelecidos para as consignações em
folha de pagamento.
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Se houver alguma alteração na situação dos dependentes que influencie na concessão do benefício,
o policial civil será obrigado a comunicar à autoridade concedente, dentro do prazo de 15 dias.
2.1.4 - Do Auxílio Funeral
Art. 96 - Será concedido auxílio-funeral à família do ocupante do Grupo Ocupacional Atividade de

Polícia Judiciária – APJ, falecido, correspondente ao valor de 1 (um) mês dos respectivos
vencimentos ou proventos, limitado esse valor à quantia máxima de R$ 1.200,00 (Hum
mil e duzentos reais).
O auxílio-funeral, pago à família do policial civil falecido, será pago com base no vencimento ou
provento a que o servidor fizer jus na data do óbito. Mas lembrem-se, existe um limite de R$
1.200,00.
Quando não houver pessoa da família do servidor no local do falecimento, o auxílio-funeral será
pago a quem promover o enterro, mediante prova das despesas.
Quando não houver pessoa da família do servidor no local do

falecimento, o auxílio-funeral será pago a quem promover o enterro,
mediante prova das despesas.
2.2 - DA DISCIPLINA
2.2.1 - Da Responsabilidade
Art. 97 - O policial responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições ficando sujeito, cumulativamente, às respectivas cominações.
Parágrafo Único - O funcionário legalmente afastado do exercício funcional não estará isento de
responsabilidade.
Os policiais civis, assim como todos os servidores públicos, estão sujeitos à responsabilização em
três diferentes esferas jurídicas: a civil, a penal e a administrativa.
A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que cause em prejuízo à
Fazenda Pública ou a terceiros. Esse prejuízo importante em obrigação de indenizar, e essa
indenização será descontada do vencimento do policial.
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O desconto não excederá a 10% do valor da remuneração, exceto nos casos de alcance, desfalque,
remissão ou comissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais, quando o servidor será
obrigado a repor de uma só vez a importância do prejuízo causado.
O desconto não excederá a 10% do valor da remuneração, exceto nos

casos de alcance, desfalque, remissão ou comissão em efetuar
recolhimento ou entrada nos prazos legais, quando o servidor será
Em caso de prejuízo a terceiros, a indenização inicialmente caberá ao próprio Estado, mas o servidor
responderá perante o Estado por meio da chamada ação regressiva, que será proposta depois de
transitar em julgado a decisão judicial que houver condenado a Fazenda Pública a indenizar o
terceiro prejudicado.
A responsabilidade penal se refere aos crimes e contravenções penais que o policial civil venha a
cometer nessa condição. É o caso, por exemplo, dos crimes contra a administração pública, previstos
no Código Penal.
A responsabilidade administrativa, ou funcional, será apurada por meio de Sindicância ou de
Processo Administrativo, nos quais será assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa.
Aqui é importante também mencionar que a legítima defesa e o estado de necessidade devidamente
comprovados excluem a responsabilidade funcional. Além disso, o exercício da legítima defesa e do
estado de necessidade não serão excludentes de responsabilidade administrativa quando houver
excesso na conduta funcional.
A legítima defesa e o estado de necessidade devidamente

comprovados excluem a responsabilidade funcional. Além disso, o
exercício da legítima defesa e do estado de necessidade não serão
excludentes de responsabilidade administrativa quando houver
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2.2.2 - Dos Deveres
Os deveres do policial civil aparecem no art. 100 do Estatuto. Coloquei as informações na tabela a
seguir, com alguns comentários para facilitar o seu entendimento.
DEVERES DO POLICIAL CIVIL
I - cumprir as normas legais e

regulamentares;
II - zelar pela economia e conservação dos

O policial civil deve usar com
bens do Estado, especialmente daqueles
responsabilidade seu armamento, viaturas,
que lhe sejam entregues para guarda ou
etc.
utilização;
III - desempenhar com zelo e presteza O uso moderado da força também é uma
missão que lhe for confiada, usando diretriz importante, já que o policial civil é
moderadamente de força ou outro meio um servidor público com prerrogativas
adequado de que disponha; bastante delicadas e importantes.
IV - informar incontinente à autoridade

policial a que estiver subordinado, toda e
qualquer alteração de endereço residencial
ou número de telefone; O policial civil deve ser encontrado sempre
que for necessário, e por isso deve manter
VI - comunicar à autoridade policial a que suas informações sempre atualizadas.
estiver subordinado, o endereço onde possa
ser encontrado, quando do afastamento
regulamentar;
Perceba que essa é não apenas uma

VII - portar a carteira de identidade
faculdade, mas sim uma obrigação do
funcional;
policial civil.
VIII - ser leal para com os companheiros de

trabalho, com eles cooperar e manter o
espírito de solidariedade;
IX - manter-se atualizado com as normas O policial civil tem a obrigação de manter-se

legais e regulamentares de interesse atualizado e informar as novidades a seus
policial; subordinados.
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X - divulgar, para conhecimento dos

subordinados, as normas referidas no início
anterior;
XI - frequentar com assiduidade, cursos de

aperfeiçoamento, atualização e
especialização instituídos pela Academia de
polícia;
XII - assiduidade, pontualidade, urbanidade

e discrição.
2.2.3 - Das Transgressões
Art. 102 - As transgressões disciplinares pela sua gravidade classificam-se em:

a) de primeiro grau;
b) de segundo grau;
c) de terceiro grau;
d) de quarto grau.
As transgressões disciplinares previstas no Estatuto são classificadas em graus de gravidade. Essa

classificação é muito importante para entendermos as regras de aplicação das sanções disciplinares,
que estudaremos na próxima aula.
Acredito que eventuais questões sobre o assunto devem limitar-se a perguntar qual o grau de
gravidade de cada transgressão disciplinar. Essa distribuição está na tabela a seguir.
TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
I - permutar horário de serviço ou execução de tarefa sem

expressa permissão da autoridade competente;
II - usar vestuário incompatível com o decoro da função;
Primeiro Grau
III - descurar-se de sua aparência física ou do asseio;
IV - exibir desnecessariamente arma, distintivo ou algema;
V - deixar de ostentar distintivo, quando exigido para o serviço;
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VI - deixar de reassumir o exercício, sem motivo justo, ao final

de afastamento regular ou, ainda, depois de saber que o
mesmo foi interrompido por ordem superior;
VII - tratar de interesse particular na repartição;
VIII - atribuir-se qualidade funcional diversa do cargo ou
função que exerce;
IX - acionar desnecessariamente sirene de viatura policial;
X - a Autoridade Policial que utilizar seus Agentes de forma
incompatível ao serviço policial;
XI - a autoridade policial que transferir a responsabilidade ao
escrivão da elaboração do relatório do inquérito, bem como
não fazer as devidas inquirições.
I - não ser leal às Instituições;

II - não proceder na vida Pública ou particular de modo a
dignificar a função policial;
III - não residir na sede do município onde exerça sua função,
ou dela ausentar-se sem a devida autorização;
IV - propiciar a divulgação de assunto da repartição ou de fato
ali ocorrido, ou divulgá-lo, por qualquer meio, em desacordo
com a legislação pertinente;
V - manter relações de amizade ou exibir-se em público com
pessoas de notórios e desabonados antecedentes criminais ou
policiais, salvo por motivo relevante ou de serviço;
Segundo Grau VI - descumprir ordem superior, salvo quando
manifestamente ilegal, representando neste caso;
VII - não tomar as providências necessárias de sua alçada sobre
falta ou irregularidade de que tenha conhecimento, ou,
quando não for competente para reprimi-la, deixar de
comunicá-la imediatamente à autoridade que o seja;
VIII - protelar injustificadamente expediente que lhe seja
encaminhado;
IX - negligenciar na execução de ordem legítima;
X - interceder maliciosamente em favor de parte;
XI - simular doença para esquivar-se ao cumprimento de
obrigação;
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XII - faltar ou chegar atrasado ao serviço ou plantão para o qual

estiver escalado, ou abandoná-lo, ou deixar de comunicar com
antecedência à autoridade policial a que estiver subordinado
a impossibilidade de comparecer à repartição, salvo por
motivo justo;
XIII - apresentar-se ao trabalho alcoolizado ou sob efeito de
substância que determine dependência física ou psíquica;
XIV - lançar, intencionalmente, em registro, arquivo, papel ou
qualquer expediente oficial, dado errôneo, incompleto ou que
possa induzir a erro, bem como neles inserir anotação
indevida;
XV - faltar, salvo motivo relevante a ser comunicado por
escrito à autoridade a que estiver subordinado, no primeiro
dia útil em que comparecer à sede de exercício, a ato
processual, judiciário, administrativo ou similar, do qual tenha
sido previamente cientificado;
XVI - Não frequentar, assiduamente, curso da Academia de
Polícia no qual tenha sido inscrito compulsoriamente, salvo
por motivo justo;
XVII - utilizar para fins particulares, qualquer que seja o
pretexto, material pertencente ao Estado;
XVIII - interferir indevidamente em assunto de natureza
policial que não seja de sua competência;
XIX - fazer uso indevido de bem ou valor que lhe chegue às
mãos, em decorrência da função, ou não entregá-lo, com a
brevidade possível, a quem de direito;
XX - deixar de identificar-se quando solicitado, ou quando as
circunstâncias o exigirem;
XXI - referir-se de modo depreciativo à autoridade pública ou
ato da Administração, qualquer que seja o meio empregado
para esse fim;
XXII - retirar, sem prévia autorização da autoridade
competente, qualquer objeto ou documento da repartição;
XXIII - tecer comentários que possam gerar descrédito da
instituição policial;
XXIV - valer-se do cargo com o fim, ostensivo ou velado, de
obter proveito de qualquer natureza, para si ou para terceiro,
se o fato não tipificar falta mais grave;
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XXV - fazer uso indevido de documento de identidade

funcional, algema ou bens da repartição ou cedê-los a
terceiros, se o fato não tipificar falta mais grave;
XXVI - condescender a que subordinado maltrate, fisicamente
ou moralmente, preso ou pessoa sob investigação policial;
XXVII - negligenciar na revista a preso e a cela;
XXVIII - desrespeitar decisão ou ordem judicial, ou procrastinar
seu cumprimento;
XXIX - tratar superior hierárquico, subordinado, ou colega, sem
o devido respeito ou deferência;
XXX - faltar à verdade no exercício de suas funções;
XXXI - deixar de comunicar incontinente à autoridade
competente informação que tiver sobre perturbação da
ordem pública ou qualquer fato que exija intervenção policial
imediata;
XXXII - deixar de encaminhar, tempestivamente, expediente à
autoridade competente, se não estiver em sua alçada resolvê-
lo;
XXXIII - concorrer para o não cumprimento ou para o atraso no
cumprimento de ordem de autoridade competente;
XXXIV - deixar, sem justa causa, de submeter-se a inspeção
médica determinada por lei ou por autoridade competente;
XXXV - não concluir nos prazos legais, sem motivo justo,
procedimento de polícia judiciária, administrativo ou
disciplinar;
XXXVI - cobrar taxa ou emolumentos não previstos em lei;
XXXVII - expedir documento de identidade funcional ou
qualquer tipo de credencial a quem não exerça cargo ou
função policial civil;
XXXVIII - deixar de encaminhar ao órgão competente, para
tratamento ou inspeção médica, subordinado que apresentar
sintomas de intoxicação habitual por qualquer substância que
determine dependência física ou psíquica, ou de comunicar tal
fato, se incompetente, a autoridade que o for;
XXXIX - dirigir viatura policial com imprudência, imperícia ou
negligência, ou sem habilitação legal;
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XL - infringir as regras da legislação de trânsito, ao volante de

viatura policial, salvo se em situação de emergência;
XLI - manter transação ou relacionamento indevido com preso,
ou respectivos familiares;
XLII - criar animosidade, velada ou ostensivamente entre
superiores e subalternos, ou entre colegas, ou indispô-los de
qualquer forma;
XLIII - constituir-se procurador de parte ou servir de
intermediário perante qualquer repartição pública, salvo
quando se tratar de interesse de cônjuge ou de parente até 2º
grau;
XLIV - atribuir ou permitir que se atribua a pessoa estranha à
repartição, fora dos casos previsto em lei, o desempenho de
cargos policiais;
XLV - praticar a usura em qualquer de suas formas;
XLVI - praticar ato definido em lei como abuso de poder;
XLVII - exercer comércio entre colegas, ou promover ou
subscrever lista de donativos dentro da repartição;
XLVIII - exercer comércio ou participar de sociedade comercial,
salvo como acionista, cotista ou comanditário;
XLIX - manter sob suas ordens imediatas parentes até segundo
grau, inclusive, salvo quando se tratar de função de confiança
e livre escolha, limitado a dois o número de auxiliares nessas
condições;
L - exercer, mesmo nas horas de folga, qualquer outro cargo,
função ou emprego, exceto atividade relativo ao ensino ou à
difusão cultural;
LI - exercer pressão ou influir junto a subordinados para forçar
solução ou resultado ilegal ou imoral;
LII - concorrer para que superior hierárquico, subordinado ou
colega, proceda desrespeitosamente;
LIII - solicitar a interferência de pessoa estranha à instituição
com o intuito de obter qualquer benefício funcional, para si ou
para outro policial civil;
LIV - deixar, habitualmente, de saldar dívida legítima;
LV - indicar ou insinuar nome de advogado para assistir preso
ou pessoa sob processo criminal ou investigação policial;
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LVI - solicitar, de particular, auxílio pecuniário para realizar

diligência policial;
LVII - deixar de prestar, sem motivo justo, mesmo em horário
de folga, auxílio a quem estiver sendo vítima de crime;
LVIII - deixar de prestar o auxílio possível, mesmo em horário
de folga, a policial empenhado em ação legal, quando for
notória a necessidade desse auxílio;
LIX - exceder, sem justa causa, o número de faltas permitidas
pelo Regulamento da Academia de Polícia;
LX - violar ou deixar de preservar local de crime antes ou
depois da perícia criminal;
LXI - peticionar ou recorrer em desobediência às normas ou
==157bd0==
preceitos regulamentares ou em termos inadequados ou com

argumentos falsos ou de má fé;
LXII - provocar movimento de paralisação total ou parcial do
serviço policial ou qualquer outro serviço, ou dele participar
fora dos casos previsto em lei.
I - abandono de cargo, tal considerado a injustificada ausência

do policial ao serviço por mais de trinta (30) dias consecutivos;
II - ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de
quarenta e cinco (45) dias interpoladamente, durante um (01)
ano;
III - procedimento irregular, de natureza grave;
IV - ineficiência intencional e/ou reiterada no serviço;
V - aplicação indevida de dinheiro público;
VI - insubordinação grave;
Terceiro Grau VII - fazer uso, nas horas de trabalho, de substância que
determine dependência física ou psíquica;
VIII - conduzir-se com incontinência pública e escandalosa ou
promover jogo proibido;
IX - praticar ofensa física contra funcionário, servidor,
particular ou preso, salvo se em legítima defesa;
X - causar dano doloso ao patrimônio público;
XI - pedir ou aceitar empréstimo de dinheiro ou valor de
pessoa que trate de interesse ou o tenha na repartição ou
esteja sujeita à sua fiscalização;
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XII - cometer crime tipificado em Lei quando praticado em

detrimento de dever inerente ao cargo ou função, ou quando
o crime for considerado de natureza grave, a critério da
autoridade competente.
I - traficar substância que determine dependência física ou

psíquica;
II - revelar dolosamente segredo de que tenha conhecimento
em razão de cargo ou função, com prejuízo para o Estado ou
para particular;
Quarto Grau
III - praticar tortura ou crimes definidos como hediondos;
IV - exigir solicitar ou receber vantagem indevida, ou aceitar
promessa de tal vantagem, diretamente ou por intermédio de
outrem, para si ou para terceiro, em razão das funções, ainda
que fora desta.
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3 - RESUMO DA AULA
Para finalizar o estudo da matéria, trazemos um resumo dos principais aspectos
estudados ao longo da aula. Nossa sugestão é a de que esse resumo seja estudado
sempre previamente ao início da aula seguinte, como forma de “refrescar” a memória.
médica;
hospitalar;
obstétrica;
odontológica;
Serviços e
assistência
oftalmológica;
social;
jurídica;
servidores
pensão especial;
auxílio-reclusão;
Benefícios
auxílio-funeral;
salário-família;
aposentadoria.
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Quando o pai e a mãe forem ambos servidores do Estado e viverem em comum, o salário-
família será concedido ao pai e, se não viverem juntos, ao que tiver os dependentes sob
sua guarda e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuição dos dependentes.
Será concedido auxílio-funeral à família do ocupante do Grupo Ocupacional Atividade de

Polícia Judiciária – APJ, falecido, correspondente ao valor de 1 (um) mês dos respectivos
vencimentos ou proventos, limitado esse valor à quantia máxima de R$ 1.200,00 (Hum
mil e duzentos reais). Quando não houver pessoa da família do servidor no local do
falecimento, o auxílio-funeral será pago a quem promover o enterro, mediante prova das
despesas.
O desconto não excederá a 10% do valor da remuneração, exceto nos casos de alcance,
desfalque, remissão ou comissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais,
quando o servidor será obrigado a repor de uma só vez a importância do prejuízo
causado.
A legítima defesa e o estado de necessidade devidamente comprovados excluem a

responsabilidade funcional. Além disso, o exercício da legítima defesa e do estado de
necessidade não serão excludentes de responsabilidade administrativa quando houver

regulamentares;

etc.
utilização;
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qualquer alteração de endereço residencial
ou número de telefone; O policial civil deve ser encontrado sempre
que for necessário, e por isso deve manter
VI - comunicar à autoridade policial a que suas informações sempre atualizadas.
regulamentar;

funcional;
policial civil.

IX - manter-se atualizado com as normas

legais e regulamentares de interesse
policial; O policial civil tem a obrigação de manter-se
atualizado e informar as novidades a seus
X - divulgar, para conhecimento dos subordinados.
anterior;

polícia;

e discrição.
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I - permutar horário de serviço ou execução de tarefa sem expressa

permissão da autoridade competente;
VI - deixar de reassumir o exercício, sem motivo justo, ao final de
afastamento regular ou, ainda, depois de saber que o mesmo foi
interrompido por ordem superior;
Primeiro Grau
VIII - atribuir-se qualidade funcional diversa do cargo ou função que
exerce;
XI - a autoridade policial que transferir a responsabilidade ao escrivão
da elaboração do relatório do inquérito, bem como não fazer as
devidas inquirições.

II - não proceder na vida Pública ou particular de modo a dignificar a
função policial;
III - não residir na sede do município onde exerça sua função, ou dela
ausentar-se sem a devida autorização;
IV - propiciar a divulgação de assunto da repartição ou de fato ali
ocorrido, ou divulgá-lo, por qualquer meio, em desacordo com a
Segundo Grau legislação pertinente;
V - manter relações de amizade ou exibir-se em público com pessoas
de notórios e desabonados antecedentes criminais ou policiais, salvo
por motivo relevante ou de serviço;
VI - descumprir ordem superior, salvo quando manifestamente ilegal,
representando neste caso;
VII - não tomar as providências necessárias de sua alçada sobre falta
ou irregularidade de que tenha conhecimento, ou, quando não for
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competente para reprimi-la, deixar de comunicá-la imediatamente à

autoridade que o seja;
encaminhado;
XI - simular doença para esquivar-se ao cumprimento de obrigação;
XII - faltar ou chegar atrasado ao serviço ou plantão para o qual estiver
escalado, ou abandoná-lo, ou deixar de comunicar com antecedência
à autoridade policial a que estiver subordinado a impossibilidade de
comparecer à repartição, salvo por motivo justo;
qualquer expediente oficial, dado errôneo, incompleto ou que possa
induzir a erro, bem como neles inserir anotação indevida;
XV - faltar, salvo motivo relevante a ser comunicado por escrito à
autoridade a que estiver subordinado, no primeiro dia útil em que
comparecer à sede de exercício, a ato processual, judiciário,
administrativo ou similar, do qual tenha sido previamente
cientificado;
XVI - Não frequentar, assiduamente, curso da Academia de Polícia no
qual tenha sido inscrito compulsoriamente, salvo por motivo justo;
XVII - utilizar para fins particulares, qualquer que seja o pretexto,
material pertencente ao Estado;
XVIII - interferir indevidamente em assunto de natureza policial que
não seja de sua competência;
XIX - fazer uso indevido de bem ou valor que lhe chegue às mãos, em
decorrência da função, ou não entregá-lo, com a brevidade possível,
a quem de direito;
XXI - referir-se de modo depreciativo à autoridade pública ou ato da
Administração, qualquer que seja o meio empregado para esse fim;
XXII - retirar, sem prévia autorização da autoridade competente,
qualquer objeto ou documento da repartição;
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XXIII - tecer comentários que possam gerar descrédito da instituição

policial;
XXIV - valer-se do cargo com o fim, ostensivo ou velado, de obter
proveito de qualquer natureza, para si ou para terceiro, se o fato não
tipificar falta mais grave;
XXV - fazer uso indevido de documento de identidade funcional,
algema ou bens da repartição ou cedê-los a terceiros, se o fato não
XXVI - condescender a que subordinado maltrate, fisicamente ou
moralmente, preso ou pessoa sob investigação policial;
XXVIII - desrespeitar decisão ou ordem judicial, ou procrastinar seu
cumprimento;
XXIX - tratar superior hierárquico, subordinado, ou colega, sem o
devido respeito ou deferência;
XXXI - deixar de comunicar incontinente à autoridade competente
informação que tiver sobre perturbação da ordem pública ou
qualquer fato que exija intervenção policial imediata;
autoridade competente, se não estiver em sua alçada resolvê-lo;
XXXIV - deixar, sem justa causa, de submeter-se a inspeção médica
determinada por lei ou por autoridade competente;
procedimento de polícia judiciária, administrativo ou disciplinar;
XXXVII - expedir documento de identidade funcional ou qualquer tipo
de credencial a quem não exerça cargo ou função policial civil;
determine dependência física ou psíquica, ou de comunicar tal fato,
se incompetente, a autoridade que o for;
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XL - infringir as regras da legislação de trânsito, ao volante de viatura

policial, salvo se em situação de emergência;
XLI - manter transação ou relacionamento indevido com preso, ou
respectivos familiares;
XLII - criar animosidade, velada ou ostensivamente entre superiores e
subalternos, ou entre colegas, ou indispô-los de qualquer forma;
XLIII - constituir-se procurador de parte ou servir de intermediário
perante qualquer repartição pública, salvo quando se tratar de
interesse de cônjuge ou de parente até 2º grau;
repartição, fora dos casos previsto em lei, o desempenho de cargos
policiais;
XLVII - exercer comércio entre colegas, ou promover ou subscrever
lista de donativos dentro da repartição;
XLVIII - exercer comércio ou participar de sociedade comercial, salvo
como acionista, cotista ou comanditário;
XLIX - manter sob suas ordens imediatas parentes até segundo grau,
inclusive, salvo quando se tratar de função de confiança e livre
escolha, limitado a dois o número de auxiliares nessas condições;
L - exercer, mesmo nas horas de folga, qualquer outro cargo, função
ou emprego, exceto atividade relativo ao ensino ou à difusão cultural;
LI - exercer pressão ou influir junto a subordinados para forçar solução
ou resultado ilegal ou imoral;
LII - concorrer para que superior hierárquico, subordinado ou colega,
proceda desrespeitosamente;
LIII - solicitar a interferência de pessoa estranha à instituição com o
intuito de obter qualquer benefício funcional, para si ou para outro
policial civil;
LV - indicar ou insinuar nome de advogado para assistir preso ou
pessoa sob processo criminal ou investigação policial;
LVI - solicitar, de particular, auxílio pecuniário para realizar diligência
policial;
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LVII - deixar de prestar, sem motivo justo, mesmo em horário de folga,

auxílio a quem estiver sendo vítima de crime;
LVIII - deixar de prestar o auxílio possível, mesmo em horário de folga,
a policial empenhado em ação legal, quando for notória a necessidade
desse auxílio;
LIX - exceder, sem justa causa, o número de faltas permitidas pelo
Regulamento da Academia de Polícia;
LX - violar ou deixar de preservar local de crime antes ou depois da
perícia criminal;
LXI - peticionar ou recorrer em desobediência às normas ou preceitos
regulamentares ou em termos inadequados ou com argumentos
falsos ou de má fé;
LXII - provocar movimento de paralisação total ou parcial do serviço
policial ou qualquer outro serviço, ou dele participar fora dos casos
previsto em lei.
I - abandono de cargo, tal considerado a injustificada ausência do

policial ao serviço por mais de trinta (30) dias consecutivos;
II - ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de quarenta e
cinco (45) dias interpoladamente, durante um (01) ano;
VII - fazer uso, nas horas de trabalho, de substância que determine
dependência física ou psíquica;
Terceiro Grau
IX - praticar ofensa física contra funcionário, servidor, particular ou
preso, salvo se em legítima defesa;
XI - pedir ou aceitar empréstimo de dinheiro ou valor de pessoa que
trate de interesse ou o tenha na repartição ou esteja sujeita à sua
fiscalização;
XII - cometer crime tipificado em Lei quando praticado em detrimento
de dever inerente ao cargo ou função, ou quando o crime for
considerado de natureza grave, a critério da autoridade competente.
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I - traficar substância que determine dependência física ou psíquica;

II - revelar dolosamente segredo de que tenha conhecimento em
razão de cargo ou função, com prejuízo para o Estado ou para
particular;
Quarto Grau
IV - exigir solicitar ou receber vantagem indevida, ou aceitar promessa
de tal vantagem, diretamente ou por intermédio de outrem, para si
ou para terceiro, em razão das funções, ainda que fora desta.
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médica;
hospitalar;
obstétrica;
odontológica;
Serviços e
assistência
oftalmológica;
social;
jurídica;
servidores
pensão especial;
auxílio-reclusão;
Benefícios
auxílio-funeral;
salário-família;
aposentadoria.
Quando o pai e a mãe forem ambos servidores do Estado e viverem em comum, o salário-
família será concedido ao pai e, se não viverem juntos, ao que tiver os dependentes sob
sua guarda e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuição dos dependentes.
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O auxílio-funeral é pago à família do policial civil falecido, mesmo que aposentado.

Quando não houver pessoa da família do servidor no local do falecimento, o auxílio-
funeral será pago a quem promover o enterro, mediante prova das despesas.
O desconto não excederá a 10% do valor da remuneração, exceto nos casos de alcance,
desfalque, remissão ou comissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais,
quando o servidor será obrigado a repor de uma só vez a importância do prejuízo
causado.
A legítima defesa e o estado de necessidade devidamente comprovados excluem a

responsabilidade funcional. Além disso, o exercício da legítima defesa e do estado de
necessidade não serão excludentes de responsabilidade administrativa quando houver

regulamentares;

etc.
utilização;

qualquer alteração de endereço residencial O policial civil deve ser encontrado sempre
ou número de telefone; que for necessário, e por isso deve manter
suas informações sempre atualizadas.
VI - comunicar à autoridade policial a que
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regulamentar;

funcional;
policial civil.

IX - manter-se atualizado com as normas

legais e regulamentares de interesse
policial; O policial civil tem a obrigação de manter-se
atualizado e informar as novidades a seus
X - divulgar, para conhecimento dos subordinados.
anterior;

polícia;

e discrição.
I - permutar horário de serviço ou execução de tarefa sem expressa

permissão da autoridade competente;
Primeiro Grau
VI - deixar de reassumir o exercício, sem motivo justo, ao final de
afastamento regular ou, ainda, depois de saber que o mesmo foi
interrompido por ordem superior;
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VIII - atribuir-se qualidade funcional diversa do cargo ou função que

exerce;
XI - a autoridade policial que transferir a responsabilidade ao escrivão
da elaboração do relatório do inquérito, bem como não fazer as
devidas inquirições.

II - não proceder na vida Pública ou particular de modo a dignificar a
função policial;
III - não residir na sede do município onde exerça sua função, ou dela
ausentar-se sem a devida autorização;
IV - propiciar a divulgação de assunto da repartição ou de fato ali
ocorrido, ou divulgá-lo, por qualquer meio, em desacordo com a
legislação pertinente;
V - manter relações de amizade ou exibir-se em público com pessoas
de notórios e desabonados antecedentes criminais ou policiais, salvo
por motivo relevante ou de serviço;
VI - descumprir ordem superior, salvo quando manifestamente ilegal,
representando neste caso;
VII - não tomar as providências necessárias de sua alçada sobre falta
Segundo Grau
ou irregularidade de que tenha conhecimento, ou, quando não for
competente para reprimi-la, deixar de comunicá-la imediatamente à
autoridade que o seja;
encaminhado;
XI - simular doença para esquivar-se ao cumprimento de obrigação;
XII - faltar ou chegar atrasado ao serviço ou plantão para o qual estiver
escalado, ou abandoná-lo, ou deixar de comunicar com antecedência
à autoridade policial a que estiver subordinado a impossibilidade de
comparecer à repartição, salvo por motivo justo;
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qualquer expediente oficial, dado errôneo, incompleto ou que possa
induzir a erro, bem como neles inserir anotação indevida;
XV - faltar, salvo motivo relevante a ser comunicado por escrito à
autoridade a que estiver subordinado, no primeiro dia útil em que
comparecer à sede de exercício, a ato processual, judiciário,
administrativo ou similar, do qual tenha sido previamente
cientificado;
XVI - Não frequentar, assiduamente, curso da Academia de Polícia no
qual tenha sido inscrito compulsoriamente, salvo por motivo justo;
XVII - utilizar para fins particulares, qualquer que seja o pretexto,
material pertencente ao Estado;
XVIII - interferir indevidamente em assunto de natureza policial que
não seja de sua competência;
XIX - fazer uso indevido de bem ou valor que lhe chegue às mãos, em
decorrência da função, ou não entregá-lo, com a brevidade possível,
a quem de direito;
XXI - referir-se de modo depreciativo à autoridade pública ou ato da
Administração, qualquer que seja o meio empregado para esse fim;
XXII - retirar, sem prévia autorização da autoridade competente,
qualquer objeto ou documento da repartição;
XXIII - tecer comentários que possam gerar descrédito da instituição
policial;
XXIV - valer-se do cargo com o fim, ostensivo ou velado, de obter
proveito de qualquer natureza, para si ou para terceiro, se o fato não
XXV - fazer uso indevido de documento de identidade funcional,
algema ou bens da repartição ou cedê-los a terceiros, se o fato não
XXVI - condescender a que subordinado maltrate, fisicamente ou
moralmente, preso ou pessoa sob investigação policial;
XXVIII - desrespeitar decisão ou ordem judicial, ou procrastinar seu
cumprimento;
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XXIX - tratar superior hierárquico, subordinado, ou colega, sem o

devido respeito ou deferência;
XXXI - deixar de comunicar incontinente à autoridade competente
informação que tiver sobre perturbação da ordem pública ou
qualquer fato que exija intervenção policial imediata;
autoridade competente, se não estiver em sua alçada resolvê-lo;
XXXIV - deixar, sem justa causa, de submeter-se a inspeção médica
determinada por lei ou por autoridade competente;
procedimento de polícia judiciária, administrativo ou disciplinar;
XXXVII - expedir documento de identidade funcional ou qualquer tipo
de credencial a quem não exerça cargo ou função policial civil;
determine dependência física ou psíquica, ou de comunicar tal fato,
se incompetente, a autoridade que o for;
XL - infringir as regras da legislação de trânsito, ao volante de viatura
policial, salvo se em situação de emergência;
XLI - manter transação ou relacionamento indevido com preso, ou
respectivos familiares;
XLII - criar animosidade, velada ou ostensivamente entre superiores e
subalternos, ou entre colegas, ou indispô-los de qualquer forma;
XLIII - constituir-se procurador de parte ou servir de intermediário
perante qualquer repartição pública, salvo quando se tratar de
interesse de cônjuge ou de parente até 2º grau;
repartição, fora dos casos previsto em lei, o desempenho de cargos
policiais;
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XLVII - exercer comércio entre colegas, ou promover ou subscrever
lista de donativos dentro da repartição;
XLVIII - exercer comércio ou participar de sociedade comercial, salvo
como acionista, cotista ou comanditário;
XLIX - manter sob suas ordens imediatas parentes até segundo grau,
inclusive, salvo quando se tratar de função de confiança e livre
escolha, limitado a dois o número de auxiliares nessas condições;
L - exercer, mesmo nas horas de folga, qualquer outro cargo, função
ou emprego, exceto atividade relativo ao ensino ou à difusão cultural;
LI - exercer pressão ou influir junto a subordinados para forçar solução
ou resultado ilegal ou imoral;
LII - concorrer para que superior hierárquico, subordinado ou colega,
proceda desrespeitosamente;
LIII - solicitar a interferência de pessoa estranha à instituição com o
intuito de obter qualquer benefício funcional, para si ou para outro
policial civil;
LV - indicar ou insinuar nome de advogado para assistir preso ou
pessoa sob processo criminal ou investigação policial;
LVI - solicitar, de particular, auxílio pecuniário para realizar diligência
policial;
LVII - deixar de prestar, sem motivo justo, mesmo em horário de folga,
auxílio a quem estiver sendo vítima de crime;
LVIII - deixar de prestar o auxílio possível, mesmo em horário de folga,
a policial empenhado em ação legal, quando for notória a necessidade
desse auxílio;
LIX - exceder, sem justa causa, o número de faltas permitidas pelo
Regulamento da Academia de Polícia;
LX - violar ou deixar de preservar local de crime antes ou depois da
perícia criminal;
LXI - peticionar ou recorrer em desobediência às normas ou preceitos
regulamentares ou em termos inadequados ou com argumentos
falsos ou de má fé;
LXII - provocar movimento de paralisação total ou parcial do serviço
policial ou qualquer outro serviço, ou dele participar fora dos casos
previsto em lei.
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I - abandono de cargo, tal considerado a injustificada ausência do

policial ao serviço por mais de trinta (30) dias consecutivos;
II - ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de quarenta e
cinco (45) dias interpoladamente, durante um (01) ano;
VII - fazer uso, nas horas de trabalho, de substância que determine
dependência física ou psíquica;
Terceiro Grau
IX - praticar ofensa física contra funcionário, servidor, particular ou
preso, salvo se em legítima defesa;
XI - pedir ou aceitar empréstimo de dinheiro ou valor de pessoa que
trate de interesse ou o tenha na repartição ou esteja sujeita à sua
fiscalização;
XII - cometer crime tipificado em Lei quando praticado em detrimento
de dever inerente ao cargo ou função, ou quando o crime for
considerado de natureza grave, a critério da autoridade competente.
I - traficar substância que determine dependência física ou psíquica;

II - revelar dolosamente segredo de que tenha conhecimento em
razão de cargo ou função, com prejuízo para o Estado ou para
particular;
Quarto Grau
IV - exigir solicitar ou receber vantagem indevida, ou aceitar promessa
de tal vantagem, diretamente ou por intermédio de outrem, para si
ou para terceiro, em razão das funções, ainda que fora desta.
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4 - QUESTÕES
4.1 - QUESTÕES COMENTADAS
1. PC-CE – Inspetor de Polícia – 2012 – Cespe.

A responsabilidade civil do policial civil cearense decorre de procedimento doloso ou culposo,
que importe prejuízo à fazenda pública ou a terceiros. Nessa última hipótese, o policial
responderá perante o Estado, em ação regressiva a ser proposta depois do trânsito em julgado
da decisão que condenar a fazenda pública a indenizar o terceiro prejudicado.
Comentários
A questão está corretíssima, definindo a responsabilidade civil estritamente de acordo com o texto
do Estatuto.
GABARITO: CERTO

Constitui transgressão disciplinar de segundo grau o policial civil manter relações de amizade
com pessoas de notórios e desabonados antecedentes criminais ou policiais, desde que tais
relações não tenham motivo relevante ou de serviço.
Comentários
Corretíssimo! Realmente estamos diante de uma transgressão disciplinar de segundo grau.
GABARITO: CERTO
3. (inédita).
Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 12.124/93:
a) Ao servidor e à sua família, é assegurada a manutenção do Sistema de previdência e
Assistência que, dentre outros, preste os seguintes benefícios: pensão especial; pecúlio
adicional; auxílio-reclusão; auxílio-natalidade; auxílio-doença; auxílio-funeral; salário-família e
aposentadoria.
b) Ao servidor acidentado em serviço, ou que tenha contraído doença profissional, será
prestada assistência médica adequada.
c) É assegurada pensão especial integral aos beneficiários de servidor falecido em
consequência de acidente no trabalho ou doença profissional na forma conceituada pelo
Estatuto da Polícia Civil de Carreira do Estado do Ceará e corresponderá ao valor percebido por
ele, a título de vencimento, na data do óbito, reajustável nos termos da legislação específica.
d) O Policial que for vitimado e/ou sofrer acidente em pleno exercício de suas funções, terá
assistência médica do Estado, em hospitais públicos, privados, quando necessário, e
conveniados com o SUS.
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e) Quando a internação se verificar em hospitais da rede privada e, após prestados os serviços

médicos emergenciais, deverá o policial ser movido para hospital público ou conveniado com
o SUS, desde que haja autorização médica manifestada em declaração escrita.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa A. Os benefícios de pecúlio adicional e auxílio doença encontravam
previsão na redação original do Estatuto, mas foram revogados pela Lei n. 13.304/2000.
GABARITO: A
4. (inédita).
O Servidor será aposentado:
I - por invalidez.
II - compulsoriamente, aos (70) anos de idade.
III - voluntariamente aos trinta e cinco (35) anos de serviço, sendo sexo masculino, ou vinte e
cinco (25) anos de serviço, se do sexo feminino.
De acordo com a Lei 12.124/93, estão corretos os itens:
a) I e II.
b) I e III.
c) I, apenas.
d) II, apenas.
e) III, apenas.
Comentários
O item III está incorreto. A aposentadoria voluntária para os policiais civis do sexo masculino se dá
aos 30 anos de serviço.
GABARITO: A
5. (inédita).
a) O provento decorrente de aposentadoria concedida por implementação de tempo de
b) Atendidos os requisitos estabelecidos no Art. 74 do Estatuto da Polícia Civil de Carreira do
Estado do Ceará, estender-se-ão as vantagens nele constantes ao funcionário atingido pela
compulsória, aos setenta (70) anos de idade, ou que se invalidar por acidente em trabalho, por
moléstia grave, doença profissional, contagiosa ou incurável, especificada no § 1o do Artigo 65
do mesmo Estatuto.
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c) Somente para integralização do tempo exigido no Art. 90 e 74 do Estatuto da Polícia Civil de

Carreira do Estado do Ceará, computar-se-á o período, em que o funcionário haja exercido
cargo de Secretário de Estado, ou a nível deste, função de assessoramento Técnico do Poder
Executivo, ou de membro do órgão de deliberação coletiva, bem como o período em que tenha
respondido pelo expediente de cargo em comissão.
d) O provento da inatividade não poderá ser reajustado automaticamente.
e) O provento proporcional calculado nos termos do § 1º do Artigo 91, será acrescido das
vantagens que, por Lei, lhe devam ser incorporados.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa D. O provento da inatividade será reajustado automaticamente, por
motivo de alteração do poder aquisitivo da moeda ou reclassificado de cargos.
GABARITO: D
6. (inédita).
Os proventos da aposentadoria serão proporcionais, com base no tempo de serviço,
obedecidos os seguintes percentuais sobre o vencimento do cargo:
I - até dez (10) anos de tempo de serviço, cinquenta por cento (50%).
II - de dez (10) a quinze (15) anos de tempo de serviço, sessenta por cento (60%).
III - de quinze (15) a vinte (20) anos de tempo de serviço, setenta e cinco por cento (75%).
IV - de vinte (20) a vinte e cinco (25) anos de tempo de serviço, oitenta e cinco por cento (85%).
V - de mais de vinte e cinco (25) anos de tempo de serviço e menos de trinta (30) ou trinta e
cinco (35) anos, conforme o caso, noventa por cento (90%).
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I, II e V.
Comentários
Quando a doença que motivou a aposentadoria não for considerada grave, os proventos serão pagos
proporcionalmente ao tempo de contribuição do policial civil, nos seguintes termos:
a) até 10 anos de tempo de serviço, 50%;
b) de 10 a 15 anos de tempo de serviço, 60%;
c) de 15 a 20 anos de tempo de serviço, 70%;
d) de 20 a 25 anos de tempo de serviço, 80%;
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e) de mais de 25 anos de tempo de serviço e menos de 30 ou 35 anos, conforme o caso, 90%.

GABARITO: E
7. (inédita).
Conceder-se-á salário-família:
I - pela esposa que não exerça atividade remunerada.
II - por filho menor de vinte e um (21) anos de idade, que exerça atividade remunerada.
III - por filho inválido.
IV - por filho estudante que frequenta curso secundário ou superior e que exerça atividade
remunerada, até a idade de vinte e quatro (24) anos.
V - pelo ascendente sem rendimento próprio que viva às expensas do servidor.
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I, II e V.
Comentários
Os dependentes que podem motivar a concessão do salário-família são os seguintes:
a) esposa que não exerça atividade remunerada;
b) filho menor de 21 anos de idade, que não exerça atividade remunerada;
c) filho inválido;
d) filho estudante que frequenta curso secundário ou superior e que não exerça atividade
remunerada, até a idade de 24 anos;
e) ascendente sem rendimento próprio que viva às expensas do servidor;
f) enteados, netos, irmãos, sobrinho menores ou incapazes que vivam às expensas do funcionário,
bem como pessoa menor ou incapaz que, igualmente, assim viva sob sua guarda atribuída
judicialmente;
g) companheiro ou companheira, na forma e conceituação da legislação previdenciária.
GABARITO: B
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8. (inédita).
Assinale o item correto, tendo em vista as disposições da Lei 12.124/93:
a) Quando o pai e a mãe forem ambos servidores do Estado e viverem em comum, o salário-
família será concedido ao pai e a mãe, se não viverem em comum, ao que tiver os dependentes
sob sua guarda e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuição dos dependentes.
b) A cada dependente relacionado no § 1º do Artigo 92 corresponderá uma cota do salário-
família de acordo com o valor fixado em Lei, sendo a cota do salário-família por filho inválido
correspondente ao triplo da cota dos demais.
c) Se o funcionário falecido não se houver habilitado ao salário-família, a Administração ou
interessados tomarão as medidas necessárias para que não seja pago aos seus beneficiários,
desde que atenda aos requisitos necessários a partir da data em que fizerem jus ao benefício,
observada a prescrição quinquenal.
d) Será suspenso o pagamento do salário-família ao funcionário que, comprovadamente,
e) Será concedido ao declarante ativo ou inativo o prazo de cento e oitenta (180) dias para
esclarecimento de qualquer dúvida na declaração, o que poderá ser feito por meio de
quaisquer provas admitidas em direito.
Comentários
A alternativa A está incorreta. Quando o pai e a mãe forem ambos servidores do Estado e viverem
em comum, o salário-família será concedido ao pai e, se não viverem em comum, ao que tiver os
dependentes sob sua guarda e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuição dos dependentes.
A alternativa B está incorreta. A cada dependente relacionado no § 1º do art. 92 corresponderá uma
cota do salário-família de acordo com o valor fixado em Lei, sendo a cota do salário-família por filho
inválido correspondente ao duplo da cota dos demais.
A alternativa C está incorreta. Se o funcionário falecido não se houver habilitado ao salário-família,
a Administração ou interessados tomarão as medidas necessárias para que seja pago aos seus
beneficiários, desde que atenda aos requisitos necessários a partir da data em que fizerem jus ao
benefício, observada a prescrição quinquenal.
A alternativa E está incorreta. Será concedido ao declarante ativo ou inativo o prazo de cento e vinte
(120) dias para esclarecimento de qualquer dúvida na declaração, o que poderá ser feito por meio
de quaisquer provas admitidas em direito.
GABARITO: D
9. (inédita).
Assinale o item INCORRETO, a respeito de Salário-família tendo em vista as disposições da Lei
12.124/93:
a) Não sendo apresentado no prazo o esclarecimento, a autoridade competente determinará
a imediata suspensão do pagamento do salário-família, até que seja satisfeita a exigência.
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b) Verificada, a qualquer tempo, a inexatidão das declarações prestadas será suspensa a

criação do salário-família e determinada a reposição do indevidamente recebido, mediante o
desconto mensal de dez por cento (10%) do vencimento ou provento, independentemente dos
limites estabelecidos para as consignações em folha de pagamento.
c) O funcionário e o aposentado são obrigados a comunicar a autoridade concedente, dentro
do prazo de vinte (20) dias, qualquer alteração que se verifique na situação dos dependentes,
da qual decorra supressão ou redução do salário-família.
d) O Salário-família será devido em relação a cada dependente, a partir do mês em que tiver
ocorrido o ato ou fato que lhe der origem, deixando de ser devido igualmente em relação a
cada dependente no mês seguinte ao ato ou fato que determinar a sua suspensão.
e) O salário-família será pago juntamente com os vencimentos ou proventos, pelo órgão
pagador, independentemente de publicação do ato de concessão.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa C. O funcionário e o aposentado são obrigados a comunicar a
autoridade concedente, dentro do prazo de 15 dias, qualquer alteração que se verifique na situação
dos dependentes, da qual decorra supressão ou redução do salário-família.
GABARITO: C
10. (inédita).
Assinale o item INCORRETO, a respeito da Responsabilidade, tendo em vista as disposições da
Lei 12.124/93:
a) O policial responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
b) A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em
prejuízo à Fazenda Pública ou a terceiros.
c) A importância da indenização será descontada do vencimento e o desconto não excederá a
décima parte do valor destes, mesmo nos casos de alcance, desfalque, remissão ou comissão
em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.
d) Em caso de prejuízo a terceiros, o servidor responderá perante o Estado, através de ação
regressiva proposta depois de transitar em julgado a decisão judicial que houver condenado a
Fazenda Pública a indenizar o terceiro prejudicado.
e) A apuração da responsabilidade funcional será procedida através de Sindicância ou de
Processo Administrativo, onde será assegurado o contraditório e ampla defesa.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa C. A importância da indenização será descontada do vencimento e o
desconto não excederá a décima parte do valor destes, exceto nos casos de alcance, desfalque,
remissão ou comissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais, quando o servidor será
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GABARITO: C
11. (inédita).
São deveres do policial civil:
I - cumprir as normas legais e regulamentares.
II - zelar pela economia e conservação dos bens do Estado, especialmente daqueles que lhe
sejam entregues para guarda ou utilização.
III - desempenhar com zelo e presteza missão que lhe for confiada, não usando de força ou
outro meio adequado de que disponha.
IV - informar incontinente à autoridade policial a que estiver subordinado, toda e qualquer
alteração de endereço residencial ou número de telefone.
V - frequentar uma vez por ano, cursos de aperfeiçoamento, atualização e especialização
instituídos pela Academia de polícia.
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e V.
e) I, II e IV.
Comentários
O item III está incorreto. O policial civil tem o dever de desempenhar com zelo e presteza missão
que lhe for confiada, usando moderadamente de força ou outro meio adequado de que disponha.
O item V está incorreto. O dever aqui é o de frequentar com assiduidade, cursos de
aperfeiçoamento, atualização e especialização instituídos pela Academia de polícia.
GABARITO: E
12. (inédita).
São transgressões disciplinares do primeiro grau:
I - permutar horário de serviço ou execução de tarefa sem expressa permissão da autoridade
competente.
II - usar vestuário incompatível com o decoro da função.
III - descurar-se de sua aparência física ou do asseio.
IV - propiciar a divulgação de assunto da repartição ou de fato ali ocorrido, ou divulgá-lo, por
qualquer meio, em desacordo com a legislação pertinente.
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V - manter relações de amizade ou exibir-se em público com pessoas de notórios e

desabonados antecedentes criminais ou policiais, salvo por motivo relevante ou de serviço.
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e V.
e) I, II e IV.
Comentários
Os itens IV e V estão incorretos, pois referem-se a transgressões disciplinares de segundo grau.
GABARITO: A
13. (inédita).
São transgressões disciplinares do terceiro grau:
I - abandono de cargo, tal considerado a injustificada ausência do policial ao serviço por mais
de trinta (30) dias consecutivos.
II - ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de quarenta e cinco (45) dias
interpoladamente, durante um (01) ano.
III - solicitar, de particular, auxílio pecuniário para realizar diligência policial.
IV - deixar de prestar, sem motivo justo, mesmo em horário de folga, auxílio a quem estiver
sendo vítima de crime.
V - praticar ofensa física contra funcionário, servidor, particular ou preso, salvo se em legítima
defesa.
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I, II e V.
Comentários
Os itens III e IV está incorretos, pois referem-se a transgressões de segundo grau.
GABARITO: E
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14. (inédita).
São transgressões disciplinares do quarto grau:
I - pedir ou aceitar empréstimo de dinheiro ou valor de pessoa que trate de interesse ou o
tenha na repartição ou esteja sujeita à sua fiscalização.
II - revelar dolosamente segredo de que tenha conhecimento em razão de cargo ou função,
com prejuízo para o Estado ou para particular.
III - cometer crime tipificado em Lei quando praticado em detrimento de dever inerente ao
cargo ou função, ou quando o crime for considerado de natureza grave, a critério da autoridade
competente.
IV - exigir solicitar ou receber vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem,
diretamente ou por intermédio de outrem, para si ou para terceiro, em razão das funções,
ainda que fora desta.
a) I, II e III.
b) I e III.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I e II.
Comentários
Os itens I e III estão incorretos, pois referem-se a transgressões de terceiro grau.
GABARITO: C
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4.2 - LISTA DE QUESTÕES

A responsabilidade civil do policial civil cearense decorre de procedimento doloso ou culposo,
que importe prejuízo à fazenda pública ou a terceiros. Nessa última hipótese, o policial
responderá perante o Estado, em ação regressiva a ser proposta depois do trânsito em julgado
da decisão que condenar a fazenda pública a indenizar o terceiro prejudicado.
Constitui transgressão disciplinar de segundo grau o policial civil manter relações de amizade
com pessoas de notórios e desabonados antecedentes criminais ou policiais, desde que tais
relações não tenham motivo relevante ou de serviço.
3. (inédita).
a) Ao servidor e à sua família, é assegurada a manutenção do Sistema de previdência e
Assistência que, dentre outros, preste os seguintes benefícios: pensão especial; pecúlio
adicional; auxílio-reclusão; auxílio-natalidade; auxílio-doença; auxílio-funeral; salário-família e
aposentadoria.
b) Ao servidor acidentado em serviço, ou que tenha contraído doença profissional, será
prestada assistência médica adequada.
c) É assegurada pensão especial integral aos beneficiários de servidor falecido em
consequência de acidente no trabalho ou doença profissional na forma conceituada pelo
Estatuto da Polícia Civil de Carreira do Estado do Ceará e corresponderá ao valor percebido por
ele, a título de vencimento, na data do óbito, reajustável nos termos da legislação específica.
d) O Policial que for vitimado e/ou sofrer acidente em pleno exercício de suas funções, terá
assistência médica do Estado, em hospitais públicos, privados, quando necessário, e
conveniados com o SUS.
e) Quando a internação se verificar em hospitais da rede privada e, após prestados os serviços
médicos emergenciais, deverá o policial ser movido para hospital público ou conveniado com
o SUS, desde que haja autorização médica manifestada em declaração escrita.
4. (inédita).
O Servidor será aposentado:
I - por invalidez.
II - compulsoriamente, aos (70) anos de idade.
III - voluntariamente aos trinta e cinco (35) anos de serviço, sendo sexo masculino, ou vinte e
cinco (25) anos de serviço, se do sexo feminino.
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a) I e II.
b) I e III.
c) I, apenas.
d) II, apenas.
e) III, apenas.
5. (inédita).
a) O provento decorrente de aposentadoria concedida por implementação de tempo de
b) Atendidos os requisitos estabelecidos no Art. 74 do Estatuto da Polícia Civil de Carreira do
Estado do Ceará, estender-se-ão as vantagens nele constantes ao funcionário atingido pela
compulsória, aos setenta (70) anos de idade, ou que se invalidar por acidente em trabalho, por
moléstia grave, doença profissional, contagiosa ou incurável, especificada no § 1o do Artigo 65
do mesmo Estatuto.
c) Somente para integralização do tempo exigido no Art. 90 e 74 do Estatuto da Polícia Civil de
Carreira do Estado do Ceará, computar-se-á o período, em que o funcionário haja exercido
cargo de Secretário de Estado, ou a nível deste, função de assessoramento Técnico do Poder
Executivo, ou de membro do órgão de deliberação coletiva, bem como o período em que tenha
respondido pelo expediente de cargo em comissão.
d) O provento da inatividade não poderá ser reajustado automaticamente.
e) O provento proporcional calculado nos termos do § 1º do Artigo 91, será acrescido das
vantagens que, por Lei, lhe devam ser incorporados.
6. (inédita).
Os proventos da aposentadoria serão proporcionais, com base no tempo de serviço,
obedecidos os seguintes percentuais sobre o vencimento do cargo:
I - até dez (10) anos de tempo de serviço, cinquenta por cento (50%).
II - de dez (10) a quinze (15) anos de tempo de serviço, sessenta por cento (60%).
III - de quinze (15) a vinte (20) anos de tempo de serviço, setenta e cinco por cento (75%).
IV - de vinte (20) a vinte e cinco (25) anos de tempo de serviço, oitenta e cinco por cento (85%).
V - de mais de vinte e cinco (25) anos de tempo de serviço e menos de trinta (30) ou trinta e
cinco (35) anos, conforme o caso, noventa por cento (90%).
a) I, II e III.
b) I, III e V.
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c) II e IV.
d) III e IV.
e) I, II e V.
7. (inédita).
Conceder-se-á salário-família:
I - pela esposa que não exerça atividade remunerada.
II - por filho menor de vinte e um (21) anos de idade, que exerça atividade remunerada.
III - por filho inválido.
IV - por filho estudante que frequenta curso secundário ou superior e que exerça atividade
remunerada, até a idade de vinte e quatro (24) anos.
V - pelo ascendente sem rendimento próprio que viva às expensas do servidor.
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I, II e V.
8. (inédita).
Assinale o item correto, tendo em vista as disposições da Lei 12.124/93:
a) Quando o pai e a mãe forem ambos servidores do Estado e viverem em comum, o salário-
família será concedido ao pai e a mãe, se não viverem em comum, ao que tiver os dependentes
sob sua guarda e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuição dos dependentes.
b) A cada dependente relacionado no § 1º do Artigo 92 corresponderá uma cota do salário-
família de acordo com o valor fixado em Lei, sendo a cota do salário-família por filho inválido
correspondente ao triplo da cota dos demais.
c) Se o funcionário falecido não se houver habilitado ao salário-família, a Administração ou
interessados tomarão as medidas necessárias para que não seja pago aos seus beneficiários,
desde que atenda aos requisitos necessários a partir da data em que fizerem jus ao benefício,
observada a prescrição quinquenal.
d) Será suspenso o pagamento do salário-família ao funcionário que, comprovadamente,
e) Será concedido ao declarante ativo ou inativo o prazo de cento e oitenta (180) dias para
esclarecimento de qualquer dúvida na declaração, o que poderá ser feito por meio de
quaisquer provas admitidas em direito.
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9. (inédita).
Assinale o item INCORRETO, a respeito de Salário-família tendo em vista as disposições da Lei
12.124/93:
a) Não sendo apresentado no prazo o esclarecimento, a autoridade competente determinará
a imediata suspensão do pagamento do salário-família, até que seja satisfeita a exigência.
b) Verificada, a qualquer tempo, a inexatidão das declarações prestadas será suspensa a
criação do salário-família e determinada a reposição do indevidamente recebido, mediante o
desconto mensal de dez por cento (10%) do vencimento ou provento, independentemente dos
limites estabelecidos para as consignações em folha de pagamento.
c) O funcionário e o aposentado são obrigados a comunicar a autoridade concedente, dentro
do prazo de vinte (20) dias, qualquer alteração que se verifique na situação dos dependentes,
da qual decorra supressão ou redução do salário-família.
d) O Salário-família será devido em relação a cada dependente, a partir do mês em que tiver
ocorrido o ato ou fato que lhe der origem, deixando de ser devido igualmente em relação a
cada dependente no mês seguinte ao ato ou fato que determinar a sua suspensão.
e) O salário-família será pago juntamente com os vencimentos ou proventos, pelo órgão
pagador, independentemente de publicação do ato de concessão.
10. (inédita).
Assinale o item INCORRETO, a respeito da Responsabilidade, tendo em vista as disposições da
Lei 12.124/93:
a) O policial responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
b) A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em
prejuízo à Fazenda Pública ou a terceiros.
c) A importância da indenização será descontada do vencimento e o desconto não excederá a
décima parte do valor destes, mesmo nos casos de alcance, desfalque, remissão ou comissão
em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.
d) Em caso de prejuízo a terceiros, o servidor responderá perante o Estado, através de ação
regressiva proposta depois de transitar em julgado a decisão judicial que houver condenado a
Fazenda Pública a indenizar o terceiro prejudicado.
e) A apuração da responsabilidade funcional será procedida através de Sindicância ou de
Processo Administrativo, onde será assegurado o contraditório e ampla defesa.
11. (inédita).
São deveres do policial civil:
I - cumprir as normas legais e regulamentares.
II - zelar pela economia e conservação dos bens do Estado, especialmente daqueles que lhe
sejam entregues para guarda ou utilização.
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III - desempenhar com zelo e presteza missão que lhe for confiada, não usando de força ou
outro meio adequado de que disponha.
IV - informar incontinente à autoridade policial a que estiver subordinado, toda e qualquer
alteração de endereço residencial ou número de telefone.
V - frequentar uma vez por ano, cursos de aperfeiçoamento, atualização e especialização
instituídos pela Academia de polícia.
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e V.
e) I, II e IV.
12. (inédita).
São transgressões disciplinares do primeiro grau:
I - permutar horário de serviço ou execução de tarefa sem expressa permissão da autoridade
competente.
II - usar vestuário incompatível com o decoro da função.
III - descurar-se de sua aparência física ou do asseio.
IV - propiciar a divulgação de assunto da repartição ou de fato ali ocorrido, ou divulgá-lo, por
qualquer meio, em desacordo com a legislação pertinente.
V - manter relações de amizade ou exibir-se em público com pessoas de notórios e
desabonados antecedentes criminais ou policiais, salvo por motivo relevante ou de serviço.
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e V.
e) I, II e IV.
13. (inédita).
São transgressões disciplinares do terceiro grau:
I - abandono de cargo, tal considerado a injustificada ausência do policial ao serviço por mais
de trinta (30) dias consecutivos.
II - ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de quarenta e cinco (45) dias
interpoladamente, durante um (01) ano.
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III - solicitar, de particular, auxílio pecuniário para realizar diligência policial.

IV - deixar de prestar, sem motivo justo, mesmo em horário de folga, auxílio a quem estiver
sendo vítima de crime.
V - praticar ofensa física contra funcionário, servidor, particular ou preso, salvo se em legítima
defesa.
a) I, II e III.
b) I, III e V.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I, II e V.
14. (inédita).
São transgressões disciplinares do quarto grau:
I - pedir ou aceitar empréstimo de dinheiro ou valor de pessoa que trate de interesse ou o
tenha na repartição ou esteja sujeita à sua fiscalização.
II - revelar dolosamente segredo de que tenha conhecimento em razão de cargo ou função,
com prejuízo para o Estado ou para particular.
III - cometer crime tipificado em Lei quando praticado em detrimento de dever inerente ao
cargo ou função, ou quando o crime for considerado de natureza grave, a critério da autoridade
competente.
IV - exigir solicitar ou receber vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem,
diretamente ou por intermédio de outrem, para si ou para terceiro, em razão das funções,
ainda que fora desta.
a) I, II e III.
b) I e III.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I e II.
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4.3 - GABARITO
1. CERTO 6. E 11. E
2. CERTO 7. B 12. A
3. A 8. D 13. E
4. A 9. C 14. C
5. D 10. C
5 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Concluímos aqui esta aula! Se tiver dúvidas, utilize nosso fórum. Estou sempre à disposição também
no e-mail e nas redes sociais.
Grande abraço!
Paulo Guimarães
professorpauloguimaraes@gmail.com
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Professor Paulo Guimarães

(61) 99607-4477

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Livro Eletrônico

Estatuto dos Servidores e Estatuto da Polícia Civil p/ PC-CE (Inspetor)

12014555451 - Teógenes Nogueira Vieira de Carvalho

1 - Considerações Iniciais .................................................................................................. 2

2 - ESTATUTO DA PC-CE – PARTE 4

2.1 - DA PREVIDÊNCIA E DA ASSISTÊNCIA

2.1.1 - Das Disposições Preliminares

No art. 87 o Estatuto assegura ao servidor a manutenção do Sistema de previdência e Assistência,

Art. 87 - Ao servidor e à sua família, é assegurada a manutenção do Sistema de previdência e

Art. 89 - O Servidor será aposentado:

Art. 90 - O provento decorrente de aposentadoria concedida por implementação de tempo de

Provento é o nome da remuneração decorrente da aposentadoria. O valor do provento do

Art. 91 - O funcionário aposentado compulsoriamente por motivo de idade, ou por invalidez

c) de 15 a 20 anos de tempo de serviço, 70%;

Art. 92 - O salário-família é o auxílio especial, concedido pelo Estado ao funcionário ativo e ao

Quando o pai e a mãe forem ambos servidores do Estado e viverem

Art. 93 - Será suspenso o pagamento do salário-família ao funcionário que, comprovadamente,

Art. 94 - Para se habilitar à concessão do salário-família o funcionário, o disponível, ou o

2.1.4 - Do Auxílio Funeral

Art. 96 - Será concedido auxílio-funeral à família do ocupante do Grupo Ocupacional Atividade de

Quando não houver pessoa da família do servidor no local do

O desconto não excederá a 10% do valor da remuneração, exceto nos

A legítima defesa e o estado de necessidade devidamente

2.2.2 - Dos Deveres

DEVERES DO POLICIAL CIVIL

I - cumprir as normas legais e

II - zelar pela economia e conservação dos

IV - informar incontinente à autoridade

Perceba que essa é não apenas uma

VIII - ser leal para com os companheiros de

IX - manter-se atualizado com as normas O policial civil tem a obrigação de manter-se

X - divulgar, para conhecimento dos

XI - frequentar com assiduidade, cursos de

XII - assiduidade, pontualidade, urbanidade

2.2.3 - Das Transgressões

Art. 102 - As transgressões disciplinares pela sua gravidade classificam-se em:

As transgressões disciplinares previstas no Estatuto são classificadas em graus de gravidade. Essa

I - permutar horário de serviço ou execução de tarefa sem

VI - deixar de reassumir o exercício, sem motivo justo, ao final

I - não ser leal às Instituições;

XII - faltar ou chegar atrasado ao serviço ou plantão para o qual

XXV - fazer uso indevido de documento de identidade

XL - infringir as regras da legislação de trânsito, ao volante de

LVI - solicitar, de particular, auxílio pecuniário para realizar

preceitos regulamentares ou em termos inadequados ou com

I - abandono de cargo, tal considerado a injustificada ausência

XII - cometer crime tipificado em Lei quando praticado em

I - traficar substância que determine dependência física ou

Será concedido auxílio-funeral à família do ocupante do Grupo Ocupacional Atividade de

A legítima defesa e o estado de necessidade devidamente comprovados excluem a

DEVERES DO POLICIAL CIVIL

I - cumprir as normas legais e

II - zelar pela economia e conservação dos

moderadamente de força ou outro meio um servidor público com prerrogativas

IV - informar incontinente à autoridade

Perceba que essa é não apenas uma

VIII - ser leal para com os companheiros de

IX - manter-se atualizado com as normas

XI - frequentar com assiduidade, cursos de

XII - assiduidade, pontualidade, urbanidade

I - permutar horário de serviço ou execução de tarefa sem expressa

I - não ser leal às Instituições;

competente para reprimi-la, deixar de comunicá-la imediatamente à