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 p un fenómeno laboral que enrarece la relación de
trabajo, pues se basa en una serie de conductas hostigadoras,
agresivas, efectuadas de manera sistemática, reite rada y frecuente a
través de tratos vejatorios y humillantes, dirigidos a menoscabar la
integridad psicológica del trabajador acosado, con el propósito de
lograr, mediante su aparente voluntad, la salida de la or ganización
empresarial para la cual labora i
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al cual no
le es tan fácil eludir las burlas y humillaciones , por lo cual presenta
síntomas de depresión, insomnio, fatiga y astenia además
lamentablemente no tiene apoyo familiar, pues es soltero y vive solo
pues sus padres viven en el exterior del país, que se concreta en la
expresión hecha por el Sr Narciso como ³ Ñ
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³La protección con que cuenta el trabajador frente al fenómeno del

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o acoso moral en el trabajo de acuerdo con el ordenamiento
jurídico venezolano se limita a la consagración en la Constitución de
la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), Ley Orgánica del
Trabajo (LOT), Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Ley Orgánica Procesal del Trabajo
(LOPTRA) y Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (RLOT), de
los siguientes derechos:

ü
La garantía de la defensa y el desarrollo de la persona y el res -

peto a su dignidad (artículos 3 CRBV, 2 LOT, 15 RLOT).

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Fernández, M. y Navas, Y. (2010)
  
              
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?l carácter irrenunciable, indivisible e interdependiente de los
derechos constitucionales, además del principio de no discri -
minación y progresividad. ?s decir, no debe existir ningún tipo
de distinción para el goce y ejercicio de los derechos y deberes
consagrados en la legislación venezolana, por lo tanto, éstos
son inherentes al individuo y no podrán cederse (artículos 19
CRBV, 3 LOT, 26 LOT, 5 LOPTRA, Convenio Internacional sobre
la ?liminación de Todas las Formas de Discrimin ación).

ü
?l derecho al libre desenvolvimiento de la personalidad del in -

dividuo, sin limitación alguna, salvo lo establecido en la ley, de
manera que todo individuo tiene el derecho a desarrollar ple -
namente su forma de ser, sus cualidades o características que
lo distinguen de otros sin restricción alguna, sólo el respeto
hacia el derecho de los demás y el orden público y social
(artículo 20 CRBV).

ü
?l respeto por la integridad física, psíquica y moral de toda

persona, y entre ellos, por supuesto, los trabajadores, y
prohíbe, además, todo tipo de discriminación, y señala la
igualdad que debe existir entre las personas (artículo 46 CRBV).

ü
?l derecho de todo individuo a expresar sus ideas, pensamien -

tos y opinión (artículo 57 CRBV).

ü
?l derecho que tiene todo individuo a la protección de su honor,

mantener su buen nombre y reputación, así como también a la
privacidad, y reitera el criterio sostenido por Kurtz (2008), en el
cual involucra el respeto a la intimidad, posesiones y creencias
de una persona siempre que éstas no vayan en menoscabo de
otro (artículo 60 CRBV).

ü
?l respeto a la vida y la salud de toda persona (artículos 43, 83

CRBV).

ü
?l trabajo como un hecho social, y crea las condiciones necesa -

rias que permitan al individuo ejercer su derecho y el deber de
realizar una labor (trabajar) a fin de lograr la satisfacción de
sus necesidades (artículo 87, 89 CRBV).

ü
?l derecho de todo trabajador a laborar en un ambiente de ar-

monía, equilibrio y seguridad al momento de desempeñar su
tarea (artículo 185 LOT).
ü
La obligación que tiene el patrono de adoptar las medidas per -
tinentes a los fines de garantizar la salud física y mental del
trabajador, respetando en todo momento su dignidad como ser
 humano, además del deber de informarle los riesgos existentes
(artículos 236 y 237 LOT, 15 RLOT)´2

Nuestra asesoría al Sr. Narciso ?xtraño se basa en lo siguiente:

6
Acudir a las oficinas de INPSAS?L para formular su denuncia.

6
Darle a Narciso ?xtraño una consulta con nuestro psicólogo
ocupacional, para que este mediante los test psicológicos
evalúe si existen o no alteraciones en su estado emocional y
si hubiera lugar alguna terapéutica para sus problemas de
comunicación y relaciones interpersonales , pues como el lo
expresa ³m  p p p p m p 
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