João Paulo Leite da Silva Engenharia Elétrica

Case, Você é o ergonomista...

R: Embora 60 kg seja o peso máximo no CLT, ela nunca mencionou que deveria ter
esse peso em hipótese alguma. O Código de Gestão nº 17 estipula claramente que não
pode carregar peso que possa representar uma ameaça à saúde dos trabalhadores.
Nesse caso, é necessário fazer uma análise ergonômica do departamento, devendo em
cada caso levar em consideração as variáveis de Niosh e as opiniões dos trabalhadores,
bem como especificar os pesos e as transições.

Case, Mas eu só queria uma cadeira nova.

R: Ao propor soluções sem analisar o trabalho real, entendendo as tarefas do

trabalhador e considerando suas opiniões, é possível estabelecer diagnósticos e
acompanhar sugestões de soluções superficiais que não irão melhorar o conforto, a
segurança ou melhorar o desempenho do trabalhador. . Uma solução eficaz é marcar
uma reunião com o empregador e explicar os princípios e métodos da ergonomia,
enfatizando a importância da análise, para que os requisitos possam ser reformulados
antes da proposta do negócio.