ORGANIZADO POR CRIS BELONI

LIDERANDO
POR INSPIRAÇÃO
MENTORIA 3
ENCONTRO DO DIA 17/12/2020

mentoria
 1º MÊS – CULTURA DA INSPIRAÇÃO

Como inspirar pessoas para formar um movimento

de alto impacto na sua cidade ou nas redes sociais.

RETROSPECTIVA DA AULA ANTERIOR

Liderança: liderar é mover pessoas. Esse mover

pode acontecer de duas formas: por manipulação
(resolvendo uma dor ou realizando um sonho) ou por
inspiração.
Problemas da liderança por manipulação: tempo
limitado, falta de fidelidade ao líder, formação de
idólatras (pessoas que se aproximam por algum
interesse próprio), estímulo da dependência
(seguidores em vez de liderados) e ocasiona uma
estrutura sem foco.
Liderança por inspiração: as pessoas são movidas
pelo “porquê”, e por esse motivo é muito importante
ter clareza de propósito.
Porquê / Como / O quê: as pessoas podem ser
movidas pelos três pontos do Círculo Dourado.
Normalmente, pessoas movidas pelo “como” ou “o
quê” são manipuladas e a tendência é que elas
abandonem o movimento ao encontrarem motivos
ou produtos melhores. Pessoas movidas pelo
“porquê” formam uma conexão mais profunda e um
relacionamento fiel. São pessoas que possuem um
propósito igual ou semelhante ao do líder
Manipular ou inspirar: manipular é uma forma
limitada de liderar; é semelhante a puxar o liderado
por uma corda, em sua direção e, nesse caso, o
limite será você mesmo. Inspirar é estar atrás do
liderado e empurrá-lo, fazendo com que ele avance
pelo caminho até você perdê-lo de vista. Quanto

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mais longe o liderado for, maior o seu sucesso como
líder – daí o termo “líder inútil”.
Mentalidade de jardineiro: líderes que sentem
alegria ao ver o crescimento de seus liderados.

EXERCÍCIOS DA AULA ANTERIOR

Escrever o seu “porquê”.

Confira aqui alguns depoimentos de participantes da

Mentoria:

ANDREZA (RIO DE JANEIRO)

Porquê: Huios*. Nós cremos que filhos

completamente maduros revelam Cristo e
compreendem a sua verdadeira missão, que é
anunciar as boas novas.
*Huios: filhos maduros. A palavra é encontrada no
texto bíblico (Romanos 8.14). É um termo grego que
descreve um filho com as características de seus
pais, imagem e semelhança. Podemos ser os “huios”
de Deus.
Como: Inspirar, encorajar e instruir filhinhos a
crescerem, alcançando maturidade e chegando à
completa medida da estatura de Cristo.
O quê: Ministério de Jovens e cultos.

MICHEL FROTA (ITAPEVI)

Porquê: Creio que o conhecimento da verdade

liberta pessoas para que elas vivam e manifestem
Cristo na terra.
Como: Ensinar pessoas a conhecerem a verdade que
liberta.

02
O quê: Pastoreio.

CARLOS (PERNAMBUCO)

Porquê: Acredito que músicos preparados ajudam a

igreja a ser colocada no lugar onde precisa estar –
em adoração unificada.
Como: Levando soluções técnicas e espirituais.
O quê: Produtor musical. Futuros trabalhos de forma
on line e presencial.

COMO REFINAR O SEU PORQUÊ

Descobrir o seu “porquê” não é algo que acontece de

uma hora para outra. É necessário investir tempo
nesse objetivo. Pense, reflita, rabisque papeis e
ouse em seus pensamentos.
“Quando uma pessoa descobre a sua paixão – o seu
porquê verdadeiro, ela não precisa de sorte,
diploma, apoio financeiro ou conexões de alto nível
para vencer. Pessoas com um porquê só precisam
ser elas mesmas, ter um foco definido e um sonho
para realizar.” (Pensamento inspirado no livro
“Comece pelo porquê | Simon Sinek)

PIRÂMIDE DE APRENDIZAGEM

Quem nunca teve a sensação de que não aprendeu

quase nada, mesmo estudando e lendo durante
muitas horas? O psiquiatra americano, William
Glasser (1925-2013), desenvolveu uma teoria que
chamou de “Pirâmide dE Aprendizagem”, onde
sinaliza as melhores formas de memorização.

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É verdade que a maioria dos alunos se esquecem das
informações e conceitos ensinados em sala de aula.
Por esse motivo, o psiquiatra sugeriu um
aprendizado que seja mais divertido e,
consequentemente, mais significativo. Para Glasser,
a educação assertiva não se limita à memorização
mecânica. Os atos de ler, ver e escutar contribui
muito (cerca de 50%) para o aprendizado eficiente.
Além disso, discutir, fazer e ensinar são ainda mais
produtivos na hora de aprender.

ENTENDA A PIRÂMIDE

Aprendemos e assimilamos 10% quando lemos o

conteúdo proposto e 20% quando ouvimos. Isso quer
dizer que os métodos tradicionais de ensino devem
ser repensados. De acordo com o pesquisador, é a
prática menos eficaz para trazer resultados
positivos ao aluno. Quando obser vamos,
conseguimos assimilar cerca de 30% daquela
matéria, e quando vemos e ouvimos, 50%.Essa
porcentagem aumenta (cerca de 70%) quando
debatemos. Ao experimentar o conteúdo
apresentado, o aprendizado é ainda mais eficaz e a
assimilação chega a 80%. O aprendizado atinge o
topo da pirâmide quando ensinamos uns aos outros o
que foi aprendido – 95%.

CONFIRA A IMAGEM:

04
 EXERCÍCIO

Numa folha de papel, na horizontal, desenhe 5

colunas. No topo das 4 primeiras colunas escreva os
nomes de 4 pessoas que você admira.

Regras:

1 - Não escolha Jesus.

2 - As pessoas podem ser conhecidas ou
desconhecidas, pessoas que já morreram,
personagens fictícios ou personagens bíblicos.
3 - Busque variar, por exemplo: 1 personagem da
Bíblia, 1 pessoa do seu convívio, 1 pessoa que já
morreu, etc.
4 - Abaixo de cada nome, na primeira linha, escreva o
problema que essa pessoa resolve. O que faz de
relevante para ajudar em situações específicas?
5 - Na segunda linha descreva as qualidades de cada
pessoa.

05
6 - Na última coluna, escreva no topo: Jesus
7 - Circule as qualidades das pessoas que são
qualidades de Cristo também.
8 - Escreva essas qualidades circuladas na coluna de
Jesus.
9 - Verifique as qualidades que se repetiram. São
características de Cristo que precisam ser
desenvolvidas em você e que estão conectadas ao
seu porquê.

NOME 1 NOME 2 NOME 3 NOME 4 JESUS

1. PROBLEMAS 1. PROBLEMAS 1. PROBLEMAS 1. PROBLEMAS

QUE RESOLVE QUE RESOLVE QUE RESOLVE QUE RESOLVE
2. O QUE FAZ 2. O QUE FAZ 2. O QUE FAZ 2. O QUE FAZ
DE RELEVANTE DE RELEVANTE DE RELEVANTE DE RELEVANTE QUALIDADES

3. QUALIDADES 3. QUALIDADES 3. QUALIDADES 3. QUALIDADES

REFLEXÃO

Como você vai fazer com que essas qualidades sejam

desenvolvidas em você? Pense que essas qualidades
são relevantes para o cumprimento da sua missão e
propósito de vida. Invista tempo em você, em 2021.
Após ter listado essas qualidades, liste também os
cursos que precisa fazer, livros relevantes para ler e
pessoas com quem precisa se conectar. Organize-se
para o desenvolvimento do seu porquê, tome
decisões sábias, tenha foco e coloque em prática a
sua verdadeira paixão.

06
 RESENHA DO LIVRO “COMECE PELO PORQUÊ”

Introdução – vimos exemplos da Apple, Martin Luther

King e irmãos Wright. Líderes que foram capazes de
inspirar as pessoas que estavam à sua volta, com
tecnologias que mudaram o mundo, capacidade de
atrair pessoas com o mesmo propósito e fazendo
algo extraordinário capaz de transformar o destino
de uma nação. Todos tinham algo em comum:
começaram pelo porquê.

MANIPULAÇÃO X INSPIRAÇÃO (PÁGINAS 26 A 45)

Formas de manipulação – dentro de um contexto

comercial, temos a redução de preço, promoção,
exploração do medo, da pressão do grupo social ou
de mensagens baseadas em desejos e aspirações do
consumidor. E dentro de um contexto espiritual ou
eclesiástico, podemos verificar as mesmas formas
de manipulação, mas aplicadas simbolicamente. Por
exemplo: enquanto o mercado reduz o preço de um
produto, o líder cristão pode reduzir o valor do
Evangelho. Isso pode acontecer de diversas formas,
mas, principalmente, quando o líder anuncia ofertas
e “promoções” do tipo: venha receber a sua vitória,
cura ou milagre. O líder puxa o “consumidor” pela
corda da manipulação. Pessoas que buscam o
Evangelho com o interesse de receber um benefício
em vez de salvação, estão propensas a abandonar o
Evangelho antes mesmo de ter um relacionamento
mais íntimo com Deus. “A estrangulação ou mesmo
um colapso é a única conclusão lógica quando a
manipulação é a principal ação em curso.” Ou seja,
em busca da “porta larga” a pessoa acaba perdendo o

07
caminho que a levaria para a verdadeira
espiritualidade. Infelizmente, na maior parte das
organizações a manipulação é a norma.

CÍRCULO DOURADO (PÁGINAS 49 A 57)

O conceito do Círculo Dourado nos ajuda a

compreender porque fazemos o que fazemos. É uma
ferramenta de fidelidade porque transforma uma
ideia em um movimento social. Quando a
comunicação acontece de dentro para fora, o
propósito de uma pessoa ou de uma organização fica
claro – é o que chamamos de causa ou crença. O
porquê expressa a nossa motivação diária e o nosso
sentido de vida. Quando o porquê está na frente de
tudo, as pessoas lideradas são movidas por aquilo o
que acreditamos, porque elas acreditam também.
Infelizmente, hoje em dia, a maioria dos cristãos não
é movida por inspiração, mas por manipulação. O
resultado é uma igreja repleta de “consumidores”.
Consomem o “o quê” sem saber o “porquê”. Nessa
relação não existe uma crença, mas uma
necessidade, um sonho ou um medo. Tome como
exemplo o porquê do Jesuscopy – formar cópias de
Cristo. O “o quê” pode ser uma Bíblia comentada, que
é o produto. A finalidade desse produto é ser o
veículo de expressão do porquê, ou seja, o produto
realiza o objetivo central.

CRISTÃOS QUE SE DESVIAM DA FÉ

Muitas pessoas que passam a fazer parte de uma

igreja iniciam esse processo através da
manipulação. Uma das primeiras consequências
desse tipo de liderança é a “permanência de curto

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prazo”. Ao ter o seu desejo realizado (sonho) ou o seu
problema resolvido (dor), o “consumidor” quer mais
desse “produto” que lhe foi oferecido pelo líder. Mas
não é esse o papel da igreja. A proposta bíblica é a
salvação de almas, o resgate de pessoas ou a
“religação” delas com Deus. Esse deveria ser o
porquê da igreja, anunciado pelo líder
representante.
“Meus irmãos, se algum de vocês se desviar da
verdade e alguém o trouxer de volta,
lembrem-se disso: Quem converte um pecador do erro
do seu caminho, salvará a vida dessa pessoa e fará
que muitíssimos pecados sejam perdoados.” (Tiago
5.19-20)
O texto acima é um verdadeiro alerta para a atual
liderança da igreja no Brasil. O liderado (pecador)
deve ser atraído para a igreja a fim de se converter e
ser perdoado. Mas se a “corda” que o puxa for a corda
da manipulação, a sua conversão não será
verdadeira, pois ele nem chegou a conhecer a
verdade. O que temos então? Igrejas cheias de
pessoas vazias. A igreja não deve ser vista como
uma loja de conveniência ou como um lugar de
comércio, pois a salvação não está à venda. Jesus
pagou o preço na cruz para que a salvação nos fosse
oferecida “de graça”. Esse conceito bíblico por si só é
o veículo da expressão do porquê.

RODOVIAS NOS ESTADOS UNIDOS (PÁGINA 62)

No final da década de 1800, as companhias

ferroviárias eram as maiores empresas do país. Mas,
com o tempo, o “porquê” se perdeu. O sucesso
monumental fez com que os líderes que estavam à
frente desse negócio ficassem obcecados pelo “o

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que” faziam. Logo, todo o dinheiro foi investido em
trilhos e motores. No início do século XX, o mundo
conheceu uma nova tecnologia: o avião. O novo “o
que” chegou para substituir o velho e as companhias
ferroviárias acabaram saindo do negócio. Qual era o
“porquê” desde o início? O transporte das pessoas
em massa. Se os líderes estivessem focados no
propósito da locomoção, talvez fossem os donos das
linhas aéreas e não mais dos trilhos de ferro.
Infelizmente, eles descarrilaram e perderam o voo
por não terem mais um foco ou uma causa.

NECESSIDADE DE PERTENCIMENTO (PÁGINA 64)

A Psicologia explica que o desejo que uma pessoa

tem de pertencer a um grupo, de amar e ser amada,
é algo marcante na existência humana. As conexões
sociais fazem parte da necessidade dos indivíduos.
A teoria da Pirâmide de Maslow, que surgiu por volta
de 1900, após estudos sobre a necessidade humana,
realizado pelo psicólogo americano Abraham
Harold Maslow, tem sido muito utilizada nas grandes
organizações que se preocupam com o bem estar de
seus funcionários. As estatísticas mostram que
pessoas que têm suas necessidades atendidas são
mais produtivas. A pirâmide desenhada é utilizada
para ilustrar que o indivíduo precisa “escalar” a
pirâmide para alcançar seus objetivos, começando
pelos níveis mais básicos, ou seja, pelas
necessidades fisiológicas (alimentação, respiração,
água, excreção, descanso) e segurança (do corpo,
da saúde, da moradia, dos recursos, da moralidade)
e, logo em seguida vem as necessidades sociais.
Nas relações sociais se destacam o relacionamento
com a família, amigos e grupos em geral. Como uma

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pessoa é vista em sociedade importa muito. O ser
humano necessita sentir que faz parte de uma
comunidade e que vive em harmonia com ela. É
nessa parte da pirâmide que se destacam também o
comprometimento, a confiança, o respeito e a
comunicação.
Para que alguém escale o próximo nível (autoestima)
é preciso antes ter alcançado êxito em suas
relações sociais. Quem não se sente valorizado em
sociedade, dificilmente vai se sentir bem consigo
mesmo. Para amar a si mesmo, é preciso ser amado
primeiro. É por isso que, na Bíblia, encontramos a
seguinte declaração do apóstolo João:
“Nós amamos porque ele nos amou primeiro.” (1 João
4.19)
Quem conhece o amor, transborda amor. “A ár vore é
conhecida por seus frutos” (Lucas 6.44). É por isso
que as pessoas rejeitadas possuem uma forte
tendência de serem ásperas. “Ninguém pode dar o
que não tem”. Esse pensamento tem sua origem nas
palavras de Jesus:
“O homem bom tira coisas boas do bom tesouro que
está em seu coração, e o homem mau tira coisas más
do mal que está em seu coração, porque a sua boca
fala do que está cheio o coração.” (Lucas 6.45)
A pessoa rejeitada tem o coração cheio de mágoas,
pois está machucada. “Por detrás de uma pessoa
que fere há sempre uma pessoa ferida (...) Ninguém
faz os outros infelizes, se primeiro não for infeliz.”
(Augusto Cur y). Conclui-se então que, para chegar
ao topo da pirâmide (realização pessoal) é
necessário vencer a montanha do pertencimento.

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 A NECESSIDADE DE PERTENCER NÃO É RACIONAL

Simon Sinek explica que, ao sentir que

pertencemos, nos sentimos seguros. Saber que
existem pessoas que compartilham nossos valores e
crenças, nos faz sentir conectados. “Como
humanos, ansiamos e buscamos esse sentimento”.
Por exemplo, se viajarmos pelo estado e
encontrarmos alguém de nossa cidade,
estabeleceremos de imediato uma conexão com
essa pessoa. E se viajarmos pelo país, sentiremos
uma ligação especial com alguém de nosso estado.
Viaje pelo exterior e criará laços instantâneos com
os compatriotas que encontrar.

TENHA CONSTÂNCIA E SEJA CONSISTENTE

A constância tem a ver com a frequência com que se

faz algo. Ser uma pessoa constante é uma
característica daqueles que não desistem. Pessoas
constantes são persistentes. A consistência, por
sua vez, é a certeza do que se quer, e essa certeza
vai formando uma base cada vez mais sólida. No
mundo abstrato, podemos chamar isso de foco.
Quem tem foco não dispersa e não confunde o seu
porquê, não mistura as ideias.

CLAREZA , DISCIPLINA E CONSISTÊNCIA (PÁG 77)

O autor destaca o quanto é importante ter CL AREZA

DO “PORQUÊ”, DISCIPLINA DO “COMO” E
CONSISTÊNCIA DE “O QUÊ”.
O caminho é ter luz sobre o seu PORQUÊ, de forma a
enxergá-lo em todo o tempo. É a clareza que afasta

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a dúvida, o medo e a indecisão. A disciplina de COMO
realizar o porquê são os valores e os princípios que
nos guiam a dar vida a uma causa. E a consistência
do O QUÊ está na ação que prova uma crença. Essa é
a chave do sucesso de um líder e o que lhe dá
autoridade. Jesus é um líder que tem clareza,
disciplina e consistência. Quando Ele atuou entre os
discípulos, a Bíblia diz que “todos ficavam
maravilhados com o seu ensino, porque falava com
autoridade.” (Lucas 4.32)
A autoridade de Jesus se destacou porque havia
harmonia entre o que Ele ensinava e no que
acreditava, ou seja, Ele vivia conforme os seus
discursos.

A GERAÇÃO QUE COMBATE A HIPOCRISIA

Douglas Gonçalves obser va que a geração anterior

gostava muito de televisão – um ambiente de muitos
atores. Em muitas programações se misturava o
mundo lúdico e a representação teatral, pessoas
apenas “representando” algo que nem era real. A TV
propagou muitas ideologias durante décadas.
Na geração atual, porém, novas tecnologias
dominaram o mundo. Vivemos no tempo da internet
– onde pessoas reais estão expondo suas próprias
vidas. Quanto mais transparência, melhor. É a
exposição do mundo real. Isso quer dizer que, esta
geração não tolera a hipocrisia e o fingimento. É
uma geração que consegue detectar de longe a
realidade e a transparência nas causas
apresentadas pelos líderes.

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 O PODER DA ATRAÇÃO

Assim como mariposas são atraídas pela luz de uma

lâmpada, as pessoas são atraídas através do porquê
que está dentro de cada uma delas. O porquê é como
uma luz que brilha dentro de cada ser humano.
Quando uma pessoa descobre essa luz dentro de si,
ela é atraída para a luz de Jesus – aquele que
depositou nela o “pontinho” de luz, que é o seu
propósito de vida. Daí para frente, os pontinhos
iluminados dentro das pessoas vão se encontrando
ao longo do caminho para se unir por uma causa – o
PORQUÊ.
Obser ve a imagem abaixo. Um vaga-lume solitário
não é visto com muita surpresa pelos espectadores
Ao lado veja o espetáculo quando milhares de
vaga-lumes se encontram: .

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A imagem acima é real. O parque dos vaga-lumes foi
criado na China. Situado no East Lake Peony Garden,
na cidade de Wuhan, na província central de Hubei,
é o lar de cerca de 10 mil vaga-lumes.
O parque dos vaga-lumes é também um exemplo e
uma inspiração para o nosso porquê. Os líderes
chineses que planejaram o parque tinham um
objetivo: atrair turistas através das luzes. “Como”
eles fizeram isso? Criando vaga-lumes num local
específico. E “por que” eles fizeram isso? Porque o
número de vaga-lumes estava diminuindo a cada
ano, como resultado da poluição e destruição de
seus habitats naturais.
O “porquê” é realmente uma causa nobre e,
certamente, quando os turistas vão visitar o local,
além do deslumbramento com as luzes, eles estão
ajudando a financiar uma causa em defesa da
natureza. Como diz a matéria “os chineses possuem
um carinho especial pelos vaga-lumes e estão
dispostos a pagar muito dinheiro” para vê-los
voando livremente durante as noites de verão.
O exemplo do vaga-lume nos faz pensar numa
“comunidade de luz”. O porquê de cada pequeno
vaga-lume é dissipar a escuridão, sozinho ele pode
não fazer muita diferença, mas quando muitos
vaga-lumes se unem, eles podem iluminar um
caminho e fazer com que as pessoas cheguem ao
destino. Que os cristãos possam ser essa
comunidade de luz que o mundo precisa. Há muitos
movimentos relevantes que começaram com um
pequeno vaga-lume que confiou na origem de sua
luz.

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 LIDERANDO POR INSPIRAÇÃO

Os líderes precisam de seguidores. O papel de um

líder não é ter todas as grandes ideias, mas criar um
ambiente no qual as grandes ideias possam surgir.
Líder e liderados precisam interagir, para que
juntos possam impulsionar a causa. Precisamos uns
dos outros. Sentir-se parte de um grupo ou uma
comunidade e ter essa sensação de pertencimento
desperta a “paixão”. É maravilhoso saber que
fazemos parte de algo em que se acredita, algo
maior do que você mesmo. E para finalizar: o
sucesso é ter sucessor!

INFORMAÇÕES RELEVANTES

O PORQUÊ E A VOCAÇÃO CAMINHAM JUNTOS?

Sim, na verdade a vocação tem muito a ver com o
“como”. Identificar exatamente no que você é
“vocacionado” vai te levar ao seu porquê. Ensinar,
pregar, inspirar, escrever e educar. Todos esses
verbos estão ligados ao “como”.

COMO ESCOLHER UMA BOA LIDERANÇA PARA A

MOCIDADE?
Busque pessoas vocacionadas para isso. Na
verdade, o grupo é que acaba escolhendo o líder. Os
jovens, naturalmente, respeitam alguém que já é
líder. Um bom exemplo bíblico é José. Por onde José
passava, ele desempenhava seu papel de líder. Até
mesmo dentro de uma cadeia ele liderou. Chegar ao
cargo de governador foi só um reconhecimento do
que ele já era em sua essência. Um líder precisa ter
estabilidade emocional, maturidade na fé, ser um

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bom conhecedor da palavra de Deus e ter um
testemunho embasado em sua própria vida.

COMO QUESTIONAR UM LÍDER QUANDO SENTIMOS

QUE SOMOS UMA EQUIPE SEM PROPÓSITO?
Citando suas próprias experiências atuais. Por
exemplo, cite o livro que está lendo e que ensina a
escrever o propósito de um líder e do grupo. Convide
o líder para participar desse processo com você.
Proponha o exercício, seja simples e direto, sem
criticar e sem ferir. Não aponte erros, mas valorize
os acertos. Uma boa conversa compartilhando suas
experiências pode ajudar muito.

SE É IMPORTANTE QUE TODO LÍDER TENHA UM

SUBSTITO – QUEM É O SUBSTITUTO DE DOUGLAS
GONÇALVES?
Há vários. No decorrer do ministério, algumas
pessoas se destacam, outras param no meio do
caminho, então não há como saber exatamente.
Atualmente, tenho alguns, o Leo está entre eles.
Existem umas sete ou oito pessoas em quem tenho
investido a minha vida, e Wesley é um deles também.
Toda essa galera que está caminhando com a gente
na liderança. Não tenho um único nome, e incentivo
você a não nomear uma só pessoa, para que você
não se prenda.

É POSSÍVEL TER MAIS QUE UM PORQUÊ? POR

EXEMPLO: PESSOAL E PROFISSIONAL.
Não. É possível você ser vir numa área diferente. O
maravilhoso é quando o seu profissional materializa
o seu porquê. Comece a pensar em como migrar o
seu porquê para o seu trabalho. O resultado é
percebido na qualidade de vida que você vai ter. Não

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é algo simples, a transição pode levar vários anos,
mas eu te encorajo a começar a pensar a respeito
disso.

O QUE FAZER QUANDO O PORQUÊ NÃO TEM A VER

COM O MINISTÉRIO DO QUAL VOCÊ FAZ PARTE?
(Sou líder de dança e quero estar no ensino. Como
fazer essa transição?). Você pode usar a dança para
ensinar. Todos os ministérios são veículos para um
único propósito, que é discipular. O objetivo final de
um líder não é dançar, mas discipular os liderados
que foram atraídos por causa da dança. E se você
percebeu que precisa atuar em outro ministério,
comece a migrar aos poucos. Mas faça o que o corpo
de Cristo estiver solicitando no momento.
Ajude, sir va e atenda à necessidade que está em sua
frente. Muitas pessoas são úteis em vários
ministérios durante um tempo. Eu (Douglas) já fiz de
tudo na igreja – já dei aula para crianças, cantei no
coral, fiz parte do ministério de dança, no teatro, já
fiz de tudo. Com o tempo, a gente vai afunilando o
porquê e tendo mais clareza dele.
Eu (Leo), quando comecei, compartilhei com o meu
pastor que queria conhecer a minha vocação. Ele
deu a ideia de que eu deveria passar por todos os
ministérios. E, no domingo de manhã, ele me
convidou para chegar às 8hs para limpar a igreja.
Comecei em meu primeiro ministério, e vi que aquilo
não era a minha vocação (risos).
Resumindo, sir va e seja útil para a igreja, mas não
se acomode. Todos os trabalhos são dignos, mas
cada um deve exercer a sua vocação. Essa é a beleza
do corpo de Cristo, cada um nasceu para
desempenhar o seu papel, como uma parte do
corpo.

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“O corpo não é composto de um só membro, mas de
muitos.” (1 Coríntios 12.14)

“De fato, Deus dispôs cada um dos membros no

corpo, segundo a sua vontade. Se todos fossem um só
membro, onde estaria o corpo? Assim, há muitos
membros, mas um só corpo. O olho não pode dizer à
mão: Não preciso de você! Nem a cabeça pode dizer
aos pés: Não preciso de vocês! Pelo contrário, os
membros do corpo que parecem mais fracos são
indispensáveis, e os membros que pensamos serem
menos honrosos, tratamos com especial honra.” (1
Coríntios 12.18-23)

“Busquem com dedicação os melhores dons. Passo

agora a mostrar-lhes um caminho ainda mais
excelente.” (1 Coríntios 12.31)

A MINHA CAUSA É SEMELHANTE A DO JESUSCOPY E

NO MEU ESTADO NÃO TEM UMA IGREJA DESSE
MINISTÉRIO. EU PODERIA SEGUIR COM A MESMA
CAUSA, MAS COM OUTRO NOME?

Sem dúvida alguma. Se inspire, mas não copie,

porque você pode contribuir com muitas coisas
novas. O porquê nunca será idêntico. As
experiências e habilidades serão diferentes. Você
vai alcançar pessoas diferentes das que nós
alcançamos. Sempre será algo novo.

QUANDO DESCOBRIMOS O NOSSO PORQUÊ, COMO O

COLOCAMOS EM PRÁTICA?
Em primeiro lugar, tente escrever a sua frase para
encontrar clareza do seu PORQUÊ. E depois pense:

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COMO vou materializar isso? O QUE eu devo fazer
para expressar esse porquê? Quem eu posso ser vir ?
Busque essas respostas dentro de você. Qual será o
veículo? Redes sociais? Insta, Facebook... Reunir
um grupo semanalmente também é outra alternativa
ou ainda compor uma canção. Prepare-se e cresça
dentro do seu porquê. Leia livros, faça cursos,
assista pregações ou documentários, ouça
podcasts. Alimente o seu porquê através de tudo o
que estiver disponível e que se encaixe nesse
propósito.

O QUE FAZER QUANDO A PROFISSÃO NÃO É

COMPATÍVEL COM O PORQUÊ NO REINO DE DEUS?
Existe uma forma indireta de viver o seu porquê, que
é “captando recursos para”. Exemplo: Deus levantou
uma pessoa para reunir missionários para que
preguem o Evangelho pelo mundo. Essa pessoa tem
uma empresa no segmento de metal. Ela pode
captar milhões em dinheiro e financiar uma missão
que realize o seu porquê. Por outro lado, existe uma
forma de fazer uma transição, mas que exige tempo,
planejamento e oração. Compartilho aqui o meu
exemplo (Douglas):
“Durante o Jesuscopy, eu trabalhei cinco anos numa
empresa, durante o dia todo e fazia o Jesuscopy à
noite. Eu gravava e postava vídeos depois do
trabalho. No tempo certo, eu entendi que já podia
fazer a transição. É claro que foi um passo de fé,
mas eu sabia que já podia me sustentar. Passei a
trabalhar no período integral naquilo o que eu sabia
que era a minha vocação. O processo é lento, então
‘não tente fazer isso de forma drástica’. Esse
conselho é, principalmente, para as pessoas
casadas e com filhos.”

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Eu (Leo), me lembro de uma frase dita pelo Douglas:
“Algumas coisas, só o tempo pode trazer para
nossas vidas”. Receber essa informação, a princípio
foi decepcionante, porque eu tinha uma grande
ansiedade para trabalhar no ministério. Duas
semanas depois, descobri que minha esposa estava
grávida. Depois disso, passei por uma experiência
que, realmente, só o tempo trouxe para minha vida.
Existiu um Leonardo antes de descobrir que seria
pai, e um Leonardo depois. A experiência muda uma
pessoa. A paternidade muda um homem.

PALAVRAS FINAIS

Talvez, muita gente ainda não esteja vivendo o seu

porquê, e isso pode ser frustrante. Mas, saiba que
“estar fora do seu porquê” é uma espécie de
academia. Pode até parecer que, o que você faz
agora, é sem propósito. Mas, a academia em si,
parece mesmo ser algo sem propósito. Perceba que
os movimentos repetitivos, como levantar um peso,
não fazem sentido em si mesmos, mas fazem sentido
quando você “ganha músculo”. A força adquirida será
útil quando chegar a hora de levantar algo relevante.
Levando essa metáfora da academia para o mundo
espiritual, você pode nesse momento, estar fazendo
muita força por algo que perece ser inútil. Mas, vai
chegar o dia em que você fará algo útil, e vai precisar
desse músculo adquirido em suas experiências
anteriores. Você aprendeu a levantar um peso,
aprendeu a suportar a dor e o cansaço e aprendeu a
persistir no exercício sem reclamar. Em outras
palavras, você aprendeu uma fórmula de
fortalecimento e poderá aplicá-la dentro do seu
porquê.

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Mergulhando ainda mais no contexto espiritual –
você pode ler e estudar a Bíblia durante um longo
período de tempo, mas não será chamado para
pregar. Obser ve, porém, que a palavra foi inserida
para dentro de você. É um treino. Seja paciente
durante essa fase de sua vida. Abrace esse
momento, pois é o tempo de Deus.

“Para tudo há uma ocasião, e um tempo para cada

propósito debaixo do céu.” (Eclesiastes 3.1)

Não queira pular processos. Relembre aqui a história

do filho pródigo:

“Um homem tinha dois filhos. O mais novo disse ao seu

pai: ‘Pai, quero a minha parte da herança’. Assim, ele
repartiu sua propriedade entre eles. Não muito tempo
depois, o filho mais novo reuniu tudo o que tinha, e foi
para uma região distante; e lá desperdiçou os seus
bens vivendo irresponsavelmente.” (Lucas 15.11-13)

A herança era dele, e não era ilegal recebê-la. O que

era ilegal era o tempo, ele reivindicou a sua herança
antes do tempo determinado. Dessa forma, ele a
desperdiçou.

“Ele fez tudo apropriado a seu tempo.” (Eclesiastes

3.11)

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