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Paulo Sergio de Carvalho

Rua: Amacio Mazzaropi – Nova Petrópolis – S.B. do Campo – SP


20 anos - Tel.: 4335-8857 - Cel.: 6545-6077
E-mail: p.carvalho@hotmail.com

Objetivo

Atuar na área de Recursos Humanos

Resumo das qualificações


Recrutamento e seleção de profissionais de níveis operacionais e administrativos;
Triagem e análise de currículos, controle de vagas, elaboração de perfil e anúncios de
vagas;
Aplicação de Testes Psicológicos (Palográfico, TECON, TEDIF e G-36)
Controle de contrato e pagamento de aprendizes, estagiários e temporários;
Controle do processo admissional (documentações e agendament o de exame médico);
Integração de novos funcionários e visita a fábrica;
Preparação de materiais para auditora interna/ ext erna – ISO 9001:2000, com utilização do
sistema integrado ISODOC e acompanhamento do procedimento de auditoria;
Levantamento de necessidades de treinamento - LNT e Mapeamento de Competências com
base nos requisitos da norma ISO 9001:2000;
Participante do grupo de re-implant ação do sistema integrado Datasul na empresa;
Inclusões e alterações de informações cadastrais em sistema integrado, Datasul;
Logística de treinamentos internos e externos;
Participante na implantação dos programas de cursos técnicos e supletivo aos funcionários;
Organização e logística de eventos internos, apoiando a área de Comunicação Interna;
Controle orçamentário do budget da área;
Suporte aos Consult ores Internos de RH (área industrial e comercial).

Formação Acadêmica

Graduação em Psicologia – conclusão prevista em Dez/2012


Cursando 3° ano - Noturno
Universidade Metodista de São Paulo – UMESP
Experiência Profissional
Nestlé Brasil Ltda. (outubro/2009 a atual)
Função: Estagiário
Área: Recursos Humanos
(Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Rotinas de RH)

Bombril S/A (janeiro/2008 a outubro/2009)


Função: Estagiário, Assistente de Recursos Humanos
Área: Recursos Humanos
(Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção e Comunicação Int
erna)
Cursos Realizados
Datasul Outsourcing – Módulos de Administração de Treinament o, Desenvolvimento de
Pessoal e Recrutament o e Seleção (CONSULTORIA TOTVS E DATASUL);
Rotinas básicas de Recursos Humanos (GIRH);
Curso básico de Libras - Língua Brasileira de Sinais (UMESP);
Conceitos básicos de ISO 9001:2000 (BOMBRIL S/A);
Utilização do Sistema da Qualidade ISODOC (BOMBRIL S/A);
Sistema Integrado SAP (BOMBRIL S/A);
Conceitos e Aplicações de 5S (BOMBRIL S/A);
Metodologia Lean Manufacturing – dinâmica do Lego (BOMBRIL S/A);

Idiomas
Inglês nível Básico - Cursando
Instituição: Access Languages School

Informática
Usuário do sistema SAP para os módulos de Recursos Humanos e Financeiro,
Conhecimentos no Pacote Office, Outlook, Internet, Datasul.