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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

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Análise de Perigos no Trabalho


OSHA 3071
2002 (Revisado)

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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

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Análise de Perigos no Trabalho

Departamento do Trabalho dos EUA


Administração de Segurança e Saúde Ocupacional
OSHA 3071
2002 (Revisado)

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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

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Conteúdo

Quem precisa ler este livreto? ...................................... 1

O que é um perigo? .................................................. ......... 1

O que é uma análise de risco no trabalho? .......................................... 1

Por que a análise de risco no trabalho é importante? .............................. 2

Qual é o valor de uma análise de risco no trabalho? ....................... 2

Quais trabalhos são apropriados para uma análise de risco no trabalho? ......... 3

Por onde começo?............................................. .............. 4

Como identifico os riscos no local de trabalho? .............................. 6

Como corrijo ou evito riscos? ....................... 12

O que mais eu preciso saber antes


iniciar uma análise de risco no trabalho? ....................................... 12

Por que devo revisar minha análise de risco no trabalho? .................. 13

Quando é apropriado contratar um profissional


realizar uma análise de risco no trabalho? .................................... 14

Assistência, Serviços e Programas da OSHA .................... 15

Como a OSHA pode me ajudar? .............................................. 15

Como o gerenciamento de programas de segurança e saúde


assistência ajuda empregadores e funcionários? ..................... 15

O que são planos estaduais? ............................................. ....... 16

Como a assistência de consulta pode ajudar os empregadores? ............ 16

Quem pode obter consulta


assistência e quanto custa? ................................... 17

A OSHA pode garantir a privacidade de um empregador


quem pede assistência consultiva? ........................... 17

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Eu

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Um empregador pode ser citado por violações


após receber assistência de consulta? ............................ 18

A OSHA fornece algum incentivo para


buscando assistência de consulta? ..................................... 18

O que são os programas de proteção voluntária? ................. 18

Como o VPP funciona? .................................................. 19

Como o VPP ajuda empregadores e funcionários? ............. 19

Como a OSHA monitora os sites VPP? ............................. 20

A OSHA pode inspecionar um empregador


quem está participando do VPP? ..................................... 20

Como pode uma parceria com a OSHA


melhorar a segurança e a saúde dos trabalhadores? ................................. 21

O que é a Parceria Estratégica da OSHA


Programa (OSPP)? .................................................. ...... 21

O que os OSPPs fazem? ............................................. ........ 21

Quais são os diferentes tipos de OSPPs? ......................... 22

Quais são os benefícios da participação no OSPP? ........ 22

A OSHA possui segurança ocupacional e


treinamento em saúde para empregadores e funcionários? ................. 23

A OSHA doa dinheiro para organizações


para treinamento e educação? ............................................. 24

A OSHA tem outra assistência


materiais disponíveis? .................................................. ..... 25

Que outras publicações a OSHA oferece? ..................... 25

O que faço em caso de emergência


ou se eu precisar registrar uma reclamação? ....................................... 26

ii

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Diretório Regional e de Escritórios de Área da OSHA ...................... 27

Planos de saúde e segurança aprovados pela OSHA ...................... 32

Projetos de consulta da OSHA ....................................... 36

Apêndice 1 -
Medidas de controle de perigos ............................................ 41

Apêndice 2 -
Perigos comuns e descrições de perigos .................... 43

Apêndice 3 -
Exemplo de Formulário de Análise de Risco no Trabalho .............................. 46

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Quem precisa ler este livreto?


Este livreto é para empregadores, capatazes e supervisores,
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mas incentivamos os funcionários a usar as informações como


bem analisar seus próprios empregos e reconhecer o local de trabalho
riscos para que eles possam denunciá-lo a você. Explica o que
uma análise de risco no trabalho é e oferece diretrizes para ajudá-lo
conduza sua própria análise passo a passo.

O que é um perigo?
Um perigo é o potencial para danos. Em termos práticos,
um risco geralmente está associado a uma condição ou atividade que,
se não for controlado, pode resultar em ferimento ou doença. Vejo
Apêndice 2 para uma lista de riscos e descrições comuns.
Identificando perigos e eliminando ou controlando-os como
o mais cedo possível ajudará a prevenir lesões e doenças.

O que é uma análise de risco no trabalho?


Uma análise de risco no trabalho é uma técnica que se concentra em
tarefas de trabalho como uma maneira de identificar perigos antes que eles ocorram.
Ele se concentra no relacionamento entre o trabalhador, a tarefa,
as ferramentas e o ambiente de trabalho. Idealmente, depois de você
identificar perigos não controlados, você tomará medidas para
eliminar ou reduzi-los a um nível de risco aceitável.

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Por que a análise de risco no trabalho é importante?


Muitos trabalhadores são feridos e mortos no local de trabalho
todos os dias nos Estados Unidos. Segurança e saúde podem adicionar
valor ao seu negócio, seu trabalho e sua vida. Você pode ajudar
prevenir lesões e doenças no local de trabalho, observando
operações no local de trabalho, estabelecendo procedimentos de trabalho adequados,
e garantir que todos os funcionários sejam treinados adequadamente.

Uma das melhores maneiras de determinar e estabelecer

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procedimentos de trabalho é realizar uma análise de risco no trabalho. Um trabalho


análise de risco é um componente do compromisso maior
de um sistema de gestão de segurança e saúde. (Veja a página 15
para obter mais informações sobre gerenciamento de segurança e saúde
sistemas.)

Qual é o valor de uma análise de risco no trabalho?


Os supervisores podem usar os resultados de uma análise de risco no trabalho
para eliminar e prevenir perigos em seus locais de trabalho.
Provavelmente, isso resultará em menos lesões e doenças dos trabalhadores;
métodos de trabalho mais seguros e eficazes; trabalhadores reduzidos
custos de compensação; e aumento da produtividade do trabalhador.
A análise também pode ser uma ferramenta valiosa para o treinamento de novos
funcionários nas etapas necessárias para realizar seus trabalhos com segurança.

Para que uma análise de risco no trabalho seja eficaz, o gerenciamento


deve demonstrar seu compromisso com a segurança e saúde e
siga para corrigir quaisquer perigos não controlados identificados.
Caso contrário, a gerência perderá credibilidade e os funcionários
pode hesitar em ir para a gerência quando perigoso
condições os ameaçam.

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Quais trabalhos são apropriados


para uma análise de risco no trabalho?

Uma análise de risco de trabalho pode ser realizada em muitos trabalhos em


seu local de trabalho. A prioridade deve ir para os seguintes tipos
de empregos:

• Empregos com as maiores taxas de lesões ou doenças;

• Trabalhos com potencial de causar problemas graves ou incapacitantes


lesões ou doenças, mesmo se não houver histórico de
acidentes;

• Trabalhos em que um simples erro humano pode levar a uma


acidente grave ou lesão;

• Trabalhos novos em sua operação ou que foram submetidos a

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mudanças em processos e procedimentos; e


• Trabalhos complexos o suficiente para exigir instruções escritas.

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Por onde começo?


1. Envolva seus funcionários . É muito importante
envolva seus funcionários no processo de análise de riscos.
Eles têm uma compreensão única do trabalho, e isso
o conhecimento é inestimável para encontrar perigos. Envolvendo
os funcionários ajudarão a minimizar as omissões, garantirão
análise da qualidade e faça com que os trabalhadores “comprem” a
soluções porque compartilharão a propriedade de
programa de segurança e saúde.

2. Revise seu histórico de acidentes . Revise com seu


funcionários o histórico de acidentes e
doenças ocupacionais que precisavam de tratamento, perdas
necessário reparo ou substituição e qualquer
acidentes ”- eventos em que um acidente ou perda não ocorreu
ocorrer,
mas poderia ter. Esses eventos são indicadores de que o
controles de risco existentes (se houver) podem não ser adequados
e merece mais escrutínio.

3. Realize uma revisão preliminar do trabalho . Discutir com


seus funcionários os riscos que eles sabem existirem em seus
trabalho atual e arredores. Brainstorm com eles
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para idéias para eliminar ou controlar esses perigos.


Se houver algum perigo que represente um perigo imediato
vida ou saúde de um funcionário, tome imediatamente
ação para proteger o trabalhador. Quaisquer problemas que possam
ser corrigido facilmente deve ser corrigido assim que
possível. Não espere para concluir sua análise de risco no trabalho.
Isso demonstrará seu compromisso com a segurança e
saúde e permitir que você se concentre nos perigos e
empregos que precisam de mais estudos devido à sua complexidade.
Para aqueles perigos determinados a apresentar inaceitáveis
riscos, avalie os tipos de controles de riscos. Mais Informações
sobre controles de risco encontra-se no Apêndice 1.

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4. Liste, classifique e defina prioridades para trabalhos perigosos .


Listar trabalhos com perigos que apresentem riscos inaceitáveis,
com base naqueles com maior probabilidade de ocorrer e com as
consequências graves. Esses trabalhos devem ser seus primeiros
prioridade para análise.

5. Descreva as etapas ou tarefas . Quase todo trabalho pode ser


dividido em tarefas ou etapas do trabalho. Ao começar
uma análise de risco no trabalho, observe o funcionário executar a
tarefa e liste cada etapa conforme o trabalhador a executa. Tenha certeza
registrar informações suficientes para descrever cada trabalho
ação sem ser excessivamente detalhado. Evite fazer
a repartição de etapas tão detalhadas que se tornam
desnecessariamente longo ou tão amplo que não inclua
etapas básicas. Você pode achar valioso obter informações de
outros trabalhadores que executaram o mesmo trabalho.
Mais tarde, revise as etapas do trabalho com o funcionário para fazer
Certifique-se de não ter omitido algo. Aponta que
você está avaliando o trabalho em si, não o trabalho do funcionário
desempenho. Inclua o funcionário em todas as fases do
a análise - desde a revisão das etapas do trabalho e
procedimentos para discutir riscos não controlados e
soluções recomendadas.
Às vezes, ao realizar uma análise de risco no trabalho,
pode ser útil fotografar ou gravar em vídeo a
trabalhador que executa o trabalho. Esses registros visuais podem
referências úteis ao fazer uma análise mais detalhada
análise do trabalho.

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Como identifico os riscos no local de trabalho?


Uma análise de risco no trabalho é um exercício de detetive. Seu
O objetivo é descobrir o seguinte:

• O que pode dar errado?

• Quais são as consequências?

• Como isso pode surgir?

• Quais são outros fatores contribuintes?

• Qual a probabilidade de o perigo ocorrer?

Para tornar sua análise de risco no trabalho útil, documente


as respostas para essas perguntas de maneira consistente.
A descrição de um perigo dessa maneira ajuda a garantir que seu
esforços para eliminar o risco e implementar controles de risco
ajude a direcionar os colaboradores mais importantes para o perigo.

Os cenários de bom risco descrevem:

• Onde está acontecendo (ambiente),

• Quem ou o que está acontecendo (exposição),

• O que precipita o perigo (gatilho),

• O resultado que ocorreria caso acontecesse


(conseqüência), e

• Quaisquer outros fatores contribuintes.

Um exemplo de formulário encontrado no Apêndice 3 ajuda a organizar


suas informações para fornecer esses detalhes.

Raramente é um risco um caso simples de uma causa singular


resultando em um efeito singular. Mais frequentemente, muitos

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fatores contribuintes tendem a se alinhar de uma certa maneira para criar


o perigo. Aqui está um exemplo de um cenário de risco:

Na oficina de metais (ambiente), enquanto limpa uma


senão (gatilho), a mão de um trabalhador (exposição)
em contato com uma polia rotativa. Puxa a sua
mão na máquina e corta os dedos
(consequências) rapidamente.

Para realizar uma análise de risco no trabalho, você deve perguntar:

• O que pode dar errado? A mão do trabalhador pode vir


entrar em contato com um objeto rotativo que “o pegue” e
puxa para dentro da máquina.

• Quais são as consequências? O trabalhador poderia


sofrer uma lesão grave e perder dedos e mãos.

• Como isso pôde acontecer? O acidente pode acontecer como


resultado do trabalhador tentar limpar um obstáculo durante
operações ou como parte de uma atividade de manutenção enquanto o
polia está em operação. Obviamente, esse cenário de risco
não pôde ocorrer
se a polia não estiver girando.

• Quais são outros fatores contribuintes? Este perigo


ocorre muito rapidamente. Não dá muito ao trabalhador
oportunidade de recuperá-lo ou evitá-lo quando sua mão chegar
em contato com a polia. Este é um fator importante,
porque ajuda a determinar a gravidade e
probabilidade de um acidente ao selecionar
controles de risco. Infelizmente, a experiência mostrou
que o treinamento não é muito eficaz no controle de riscos quando
eventos desencadeantes acontecem rapidamente porque os humanos podem
reaja apenas tão rapidamente.

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• Qual a probabilidade de o perigo ocorrer? este


determinação requer algum julgamento. Se houver
“quase acidentes” ou casos reais, então a probabilidade
de uma recorrência seria considerada alta. Se o
polia é exposta e de fácil acesso, que também é um
consideração. No exemplo, a probabilidade de que o
perigo ocorrerá é alto porque não há proteção
impedindo o contato e a operação é realizada
enquanto a máquina estiver em funcionamento. Seguindo as etapas
Neste exemplo, você pode organizar seu risco
atividades de análise.

Os exemplos a seguir mostram como uma análise de risco no trabalho


pode ser usado para identificar os riscos existentes ou potenciais para
cada passo básico envolvido na retificação de peças fundidas de ferro.

Moagem de peças fundidas de ferro: etapas do trabalho

Etapa 1. Alcance a caixa de metal à direita da máquina,


segure a fundição e leve a roda.

Etapa 2. Empurre a carcaça contra a roda para retificar a rebarba.

Etapa 3. Coloque a peça acabada na caixa à esquerda da máquina.

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Exemplo de formulário de análise de risco no trabalho

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Local de trabalho: Analista: Data:


Metal Shop Joe Safety

Descrição da tarefa: O trabalhador alcança a caixa de metal na


direita da máquina, agarra uma fundição de 15 libras e
leva para rebolo. Trabalhador mói 20 a 30
peças vazadas por hora.

Descrição do perigo: Ao pegar uma fundição, o funcionário


poderia colocá-lo em seu pé. Peso e altura do elenco
ferir seriamente os pés ou os pés dos trabalhadores.

Controles de Perigo:
1. Remova as peças vazadas da caixa e coloque-as em uma
mesa ao lado do moedor.

2. Use sapatos com biqueira de aço com proteção contra arco.

3. Troque luvas de proteção que permitam uma melhor aderência.

4. Use um dispositivo para pegar peças vazadas.

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Local de trabalho: Analista: Data:


Metal Shop Joe Safety

Descrição da tarefa: O trabalhador alcança a caixa de metal na


direita da máquina, agarra uma fundição de 15 libras e
leva para rebolo. Trabalhador mói 20 a 30

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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

peças vazadas por hora.

Descrição do perigo: As peças fundidas apresentam rebarbas afiadas e


bordas que podem causar lacerações graves.

Controles de Perigo:

1. Use um dispositivo como um grampo para pegar peças fundidas.

2. Use luvas resistentes a cortes que permitam uma boa aderência e ajuste
firmemente para minimizar a chance de serem pegos
no rebolo.

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Local de trabalho: Analista: Data:


Metal Shop Joe Safety

Descrição da tarefa: O trabalhador alcança a caixa de metal na


direita da máquina, agarra uma fundição de 15 libras e
leva para rebolo. Trabalhador mói 20 a 30
peças vazadas por hora.

Descrição do perigo: Alcançar, torcer e levantar


Peças fundidas de 15 libras do chão podem resultar em um músculo
tensão na parte inferior das costas.

Controles de Perigo:

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1. Mova as peças fundidas do chão e coloque-as mais perto


para a zona de trabalho para minimizar o levantamento. Idealmente, coloque-os
na altura da cintura ou em uma plataforma ou palete ajustável.

2. Treine os trabalhadores para não torcerem ao levantar e reconfigurar


estações de trabalho para minimizar torções durante os elevadores.

Repita formas semelhantes


para cada etapa do trabalho.

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Como corrijo ou evito riscos?


Depois de revisar sua lista de perigos com o funcionário,
considere quais métodos de controle os eliminarão ou reduzirão.
Para obter mais informações sobre medidas de controle de perigos, consulte
dix 1. Os controles mais eficazes são os controles de engenharia que
alterar fisicamente uma máquina ou ambiente de trabalho para evitar
exposição dos funcionários ao perigo. Quanto mais confiável ou menos
provavelmente um controle de risco pode ser contornado, melhor. Se este
não for viável, controles administrativos podem ser apropriados.
Isso pode envolver mudar a maneira como os funcionários fazem seu trabalho.

Discuta suas recomendações com todos os funcionários que


realize o trabalho e considere suas respostas com cuidado.
Se você planeja introduzir procedimentos de trabalho novos ou modificados,
certifique-se de que eles entendam o que precisam fazer
e os motivos das mudanças.

O que mais eu preciso saber antes


iniciar uma análise de risco no trabalho?
Os procedimentos de trabalho discutidos neste livreto são para

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apenas ilustração e não incluem necessariamente todas as


etapas, riscos e proteções aplicáveis ao seu setor.
Ao realizar sua própria análise de segurança no trabalho, certifique-se de
consulte a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional
padrões para o seu setor. O cumprimento destes
padrões é obrigatório e incorporando seus
requisitos em sua análise de risco no trabalho, você pode
verifique se o seu programa de saúde e segurança atende às normas federais
padrões. Normas, regulamentos e normas técnicas da OSHA
informações estão disponíveis online em www.osha.gov .

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Vinte e quatro estados e dois territórios operam seus


programas de saúde e segurança aprovados pela OSHA e pode
possuem padrões que diferem ligeiramente dos requisitos federais.
Os empregadores nesses estados devem verificar com a devida
agência estadual para obter mais informações. Uma lista de estados aplicáveis
territórios e informações de contato são fornecidos na página 32.

Por que devo revisar minha análise de risco no trabalho?

A revisão periódica da análise de risco no trabalho garante


permanece atual e continua a ajudar a reduzir
acidentes de trabalho e lesões. Mesmo se o trabalho não tiver
alterado, é possível que durante o processo de revisão você
identificar perigos que não foram identificados na análise inicial.

É particularmente importante revisar seu risco no trabalho


análise se uma doença ou lesão ocorre em um trabalho específico.
Com base nas circunstâncias, você pode determinar que
É necessário alterar o procedimento do trabalho para evitar incidentes semelhantes
no futuro. Se a falha de um funcionário em seguir o trabalho adequado
procedimentos resultam em um “fechamento”, discutem a situação
com todos os funcionários que realizam o trabalho e os lembram
de procedimentos adequados. Sempre que você revisar um risco de emprego
análise, é importante treinar todos os funcionários afetados por
as mudanças nos novos métodos de trabalho, procedimentos ou
medidas de proteção adotadas.

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Quando é apropriado contratar um profissional


realizar uma análise de risco no trabalho?

Se seus funcionários estiverem envolvidos em muitas


processos complexos, você precisa de ajuda profissional para conduzir
suas análises de risco no trabalho. As fontes de ajuda incluem seu
companhia de seguros, corpo de bombeiros local e
consultores com experiência em segurança e saúde. Além do que, além do mais,
OSHA oferece assistência através de seus escritórios regionais e de área
e serviços de consulta. Os números de contato estão listados no
verso desta publicação.

Mesmo quando você recebe ajuda externa, é importante que


você e seus funcionários permanecem envolvidos no processo
de identificar e corrigir perigos porque você está
local de trabalho todos os dias e com maior probabilidade de encontrar esses
perigos. Novas circunstâncias e uma recombinação de
circunstâncias podem fazer com que os riscos antigos reapareçam e novas
perigos para aparecer. Além disso, você e seus funcionários
deve estar pronto e capaz de implementar qualquer perigo
eliminação ou controle mede um consultor profissional
recomenda.

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Assistência, Serviços e Programas da OSHA

Como a OSHA pode me ajudar?


A OSHA pode fornecer ampla ajuda através de uma variedade de
programas, incluindo assistência sobre segurança e saúde
programas, planos estaduais, consultas no local de trabalho,
Programas de Proteção, parcerias estratégicas, treinamento e
educação e muito mais.

Como programa de segurança e saúde


assistência de gestão ajuda os empregadores
e funcionários?

Gerenciamento eficaz da segurança e saúde do trabalhador


proteção é um fator decisivo na redução da extensão e
gravidade das lesões e doenças relacionadas ao trabalho e suas
custos relacionados. De fato, um programa eficaz de segurança e saúde
forma a base da boa proteção do trabalhador e pode economizar tempo
e dinheiro - cerca de US $ 4 por cada dólar gasto - e aumentam
produtividade.

Ajudar empregadores e funcionários no desenvolvimento de


segurança e saúde, a OSHA publicou recomendações
Diretrizes de Gerenciamento do Programa de Segurança e Saúde,
(Federal Register 54 (18): 3908-3916, 26 de janeiro de 1989).
Essas diretrizes voluntárias podem ser aplicadas a todos os locais de trabalho
coberto pela OSHA.

As diretrizes identificam quatro elementos gerais que são


essencial para o desenvolvimento de uma segurança e saúde bem-sucedidas
programa de gerenciamento:

• Liderança gerencial e envolvimento dos funcionários;

• análise do local de trabalho;

• prevenção e controle de riscos; e

• Treinamento de segurança e saúde.


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As diretrizes recomendam ações específicas sob cada


destes elementos gerais para alcançar uma segurança e
programa de saúde. O aviso do Federal Register está disponível
online em www.osha.gov .

O que são planos estaduais?


Os planos estaduais são de segurança e saúde no trabalho aprovadas pela OSHA
programas operados por estados ou territórios individuais
Federal OSHA. Segurança e Saúde Ocupacional
A Lei de 1970 (Lei de SST) incentiva os estados a desenvolver e
operar seus próprios planos e permissões de segurança e saúde no trabalho
aplicação estatal dos padrões da OSHA se o estado tiver um
plano aprovado. Depois que a OSHA aprova um plano estadual, ele financia
50% dos custos operacionais do programa. Planos estaduais
deve fornecer padrões e programas de aplicação, conforme
bem como atividades voluntárias de conformidade, que são pelo menos
eficazes como os da OSHA Federal.

Existem 26 planos estaduais: 23 abrangem tanto privados quanto


emprego público (governo estadual e local) e
3 (Connecticut, Nova Jersey e Nova York) cobrem apenas as
setor público. Para mais informações sobre planos estaduais, consulte
lista no final desta publicação ou visite o site da OSHA
website em www.osha.gov .

Como pode a consulta


assistência ajudar os empregadores?

Além de ajudar os empregadores a identificar e corrigir


riscos específicos, o serviço de consulta da OSHA fornece gratuitamente,
assistência no local no desenvolvimento e implementação de
sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho que
enfatizar a prevenção de lesões e doenças dos trabalhadores.

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Assistência
A OSHA incluiabrangente à consulta
uma pesquisa fornecida
de riscos no localpela
de trabalho e uma
avaliação de todos os aspectos da segurança existente e do empregador
sistema de gestão da saúde. Além disso, o serviço oferece
assistência aos empregadores no desenvolvimento e implementação de um
sistema eficaz de gestão de segurança e saúde. Empregadores
também podem receber serviços de treinamento e educação, bem como
assistência limitada longe do local de trabalho.

Quem pode obter consulta


assistência e quanto custa?

Assistência de consulta está disponível para pequenos empregadores


(com menos de 250 funcionários em um local fixo e não mais
500 empresas em todo o mundo) que desejam ajuda para estabelecer e
manter um local de trabalho seguro e saudável.

Financiado em grande parte pela OSHA, o serviço é fornecido em


sem custo para o empregador. Desenvolvido principalmente para menores
empregadores com operações mais perigosas, a consulta
O serviço é prestado pelos governos estaduais que empregam
consultores profissionais de segurança e saúde. Sem penalidades
propostas ou citações emitidas para perigos identificados por
o consultor. A única obrigação do empregador é corrigir
todos os perigos graves identificados dentro dos limites
prazo de correção.

A OSHA pode garantir a privacidade de um empregador


quem pede assistência de consulta?
OSHA presta assistência de consulta ao empregador
com a garantia de que seu nome, firma e qualquer
informações sobre o local de trabalho não serão rotineiramente
relatado à equipe de fiscalização da OSHA.

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Um empregador pode ser citado por violações


depois de receber assistência de consulta?

Se um empregador falhar em eliminar ou controlar um risco grave


dentro do prazo acordado, o Projeto de Consulta
O gerente deve encaminhar a situação para a aplicação da OSHA
escritório para a ação apropriada. Esta é uma ocorrência rara, no entanto,
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desde que os empregadores solicitem o serviço para a finalidade expressa


de identificar e corrigir riscos em seus locais de trabalho.

A OSHA oferece algum incentivo


por procurar assistência de consulta?
Sim. No âmbito do programa de consulta, alguns exemplos de
Os empregadores podem solicitar a participação na equipe de Segurança e Segurança da OSHA.
Programa de Reconhecimento de Realizações em Saúde (SHARP). Elegibilidade
para participação no SHARP inclui, mas não está limitado a,
receber uma visita de consulta abrangente e de serviço completo,
corrigir todos os perigos identificados e desenvolver um
sistema de gestão de segurança e saúde.

Os empregadores aceitos no SHARP podem receber uma


isenção de inspeções programadas (não reclamação ou
inspeções de investigação de acidentes) por um período de 1 ano
inicialmente ou 2 anos após a renovação.

Para mais informações sobre assistência de consulta,


veja a lista de consultórios a partir da página 36,
entre em contato com o escritório regional ou regional da OSHA ou visite o site da OSHA
website em www.osha.gov .

O que são os programas de proteção voluntária?


Os Programas de Proteção Voluntária (VPPs) representam um
parte do esforço da OSHA para estender a proteção do trabalhador além
o mínimo exigido pelos padrões da OSHA. VPP - junto
com serviços de consultoria no local, escritórios de serviço completo,

18

Page 25

e Programa de Parceria Estratégica da OSHA (OSPP) -


representa uma abordagem cooperativa que, quando acoplada
com um programa eficaz de aplicação, expande os trabalhadores
proteção para ajudar a cumprir os objetivos da Lei de SST.

Como o VPP funciona?


Existem três níveis de reconhecimento de VPP: Star, Merit,
e demonstração. Todos foram projetados para fazer o seguinte:
• Reconhecer os empregadores que desenvolveram com sucesso
e implementou segurança eficaz e abrangente
sistemas de gestão da saúde;
• Incentive esses empregadores a melhorar continuamente
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seus sistemas de gestão de segurança e saúde;


• Motivar outros empregadores para alcançar uma excelente segurança
e saúde resulta da mesma maneira destacada; e

• Estabelecer um relacionamento entre empregadores, funcionários,


e OSHA, baseada na cooperação.

Como o VPP ajuda empregadores e funcionários?

A participação no VPP pode significar o seguinte:


• Números reduzidos de mortes, ferimentos e acidentes de trabalho
doenças;
• Taxas de casos de dias perdidos geralmente 50% abaixo
médias da indústria;
• Menor remuneração dos trabalhadores e outras lesões e
custos relacionados a doenças;

• Melhor motivação dos funcionários para trabalhar com segurança, levando


para uma melhor qualidade de vida no trabalho;

• Reconhecimento e interação positivos da comunidade;

19

Page 26

• Melhoria e revitalização de produtos já bons


programas de segurança e saúde; e um

• Relacionamento positivo com a OSHA.

Como a OSHA monitora os sites VPP?


A OSHA analisa o aplicativo VPP de um empregador e
realiza uma avaliação no local do VPP para verificar se a segurança
sistemas de gerenciamento de saúde descritos estão operando
efetivamente no local. OSHA realiza avaliações no local
regularmente, anualmente para os participantes do
Nível de demonstração, a cada 18 meses, para o Mérito, e
a cada 3 a 5 anos para a Star. Todo mês de fevereiro, todos os participantes
deve enviar uma cópia da sua Avaliação Anual mais recente para
escritório regional da OSHA. Essa avaliação deve incluir o
registro de feridos e doenças no local de trabalho no ano passado.

A OSHA pode inspecionar um empregador


quem está participando do VPP?
https://translate.googleusercontent.com/translate_f 22/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Os sites participantes do VPP não estão agendados para regular,


inspeções programadas. OSHA lida com qualquer funcionário
queixas, acidentes graves ou liberações químicas significativas
que podem ocorrer nos sites VPP de acordo com a aplicação de rotina
procedimentos.

Informações adicionais sobre o VPP estão disponíveis na OSHA


escritórios nacionais, regionais e de área, listados a partir de
página 27. Além disso, consulte Outreach no site da OSHA
em www.osha.gov .

20

Page 27

Como pode uma parceria com a OSHA


melhorar a segurança e a saúde dos trabalhadores?

A OSHA aprendeu em primeira mão que a cooperação voluntária e


parcerias com empregadores, funcionários e sindicatos podem
uma alternativa útil à aplicação tradicional e um
maneira eficaz de reduzir mortes, ferimentos e doenças dos trabalhadores.
Isto é especialmente verdade quando uma parceria leva ao
desenvolvimento e implementação de um abrangente
sistema de gestão da segurança e saúde no local de trabalho.

O que é estratégico da OSHA


Programa de Parceria (OSPP)?
As Parcerias Estratégicas da OSHA são alianças entre trabalho,
administração e governo para promover melhorias em
segurança e saúde no local de trabalho. Essas parcerias são
relações voluntárias e cooperativas entre a OSHA,
empregadores, representantes dos funcionários e outros
como sindicatos, associações profissionais e profissionais,
universidades e outras agências governamentais. OSPPs são os
membro mais novo da família de programas cooperativos da OSHA.

O que os OSPPs fazem?

Essas parcerias incentivam, auxiliam e reconhecem

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 23/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

os esforços dos parceiros para eliminar o trabalho sério


riscos e alcançar um alto nível de segurança e saúde do trabalhador.
Considerando que o Programa de Consulta da OSHA e o VPP implicam
relações individuais entre OSHA e indivíduos
locais de trabalho, a maioria das parcerias estratégicas procura ter um
impacto mais amplo, construindo relações de cooperação com
grupos de empregadores e empregados.

21

Page 28

Quais são os diferentes tipos de OSPPs?


Existem dois tipos principais:

• Abrangente, que se concentra em estabelecer


gerenciamento abrangente de segurança e saúde
sistemas em sites de parceria; e

• Limitado, o que ajuda a identificar e eliminar perigos


associados a mortes, ferimentos e doenças de trabalhadores,
ou ter objetivos diferentes de estabelecer um abrangente
programas de segurança e saúde no local de trabalho.

A OSHA está interessada em criar novos OSPPs no


níveis nacional, regional e local. OSHA também encontrou
parcerias limitadas sejam valiosas. Parcerias limitadas
pode tratar da eliminação ou controle de um determinado
perigo da indústria.

Quais são os benefícios de


participação no OSPP?

Como o VPP, OSPP pode significar o seguinte:

• Menos mortes, ferimentos e doenças dos trabalhadores;

• Menor remuneração dos trabalhadores e outras lesões e


custos relacionados a doenças;

• Melhor motivação dos funcionários para trabalhar com segurança, levando


melhorar a qualidade de vida no trabalho e melhorar
produtividade;

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 24/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

22

Page 29

• Reconhecimento e interação positivos da comunidade;

• Desenvolvimento ou melhoria da segurança e saúde


sistemas de gestão; e

• Interação positiva com a OSHA.

Para mais informações sobre este programa, entre em contato com


escritório da OSHA mais próximo ou acesse o site da agência
em www.osha.gov .

A OSHA possui segurança ocupacional e


treinamento em saúde para empregadores e funcionários?

Sim. O Instituto de Treinamento OSHA em Des Plaines, IL,


fornece treinamento básico e avançado e educação em segurança
e saúde para oficiais de conformidade federais e estaduais,
consultores, outros funcionários de agências federais e
empregadores do setor, funcionários e seus representantes.

Os cursos do Instituto cobrem diversos tópicos de segurança e saúde


incluindo riscos elétricos, proteção da máquina,
equipamentos de proteção, ventilação e ergonomia. A facilidade
inclui salas de aula, laboratórios, uma biblioteca e um serviço audiovisual
unidade. Os laboratórios contêm várias demonstrações e
equipamentos, como prensas elétricas, marcenaria e soldagem
lojas, uma unidade de ventilação industrial completa e um som
laboratório de demonstração. Mais de 57 cursos de negociação
com assuntos como segurança e saúde na construção
indústria e métodos de conformidade com os padrões OSHA
estão disponíveis para o pessoal do setor privado.

Além disso, os 73 escritórios da OSHA são de serviço completo


centros que oferecem uma variedade de serviços informativos, como
como pessoal para palestras, publicações,
auxiliares audiovisuais sobre riscos no local de trabalho e consultoria técnica.

23

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 25/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Page 30

A OSHA doa dinheiro para organizações


para treinamento e educação?

OSHA concede subsídios através de seu treinamento Susan Harwood


Programa de Subsídios a organizações sem fins lucrativos para fornecer segurança e
treinamento e educação em saúde para empregadores e trabalhadores
local de trabalho. As doações se concentram em programas que educarão
trabalhadores e empregadores em pequenas empresas (menos de 250
funcionários), treinar trabalhadores e empregadores sobre as novas OSHA
normas ou atividades ou perigos de alto risco. As subvenções são concedidas
por 1 ano e pode ser renovado por mais 12 meses
dependendo se o beneficiário teve um desempenho satisfatório.

A OSHA espera que cada organização conceda uma doação a


desenvolver um programa de treinamento e / ou educação que atenda
um tópico de segurança e saúde nomeado pela OSHA, recrutar trabalhadores
e empregadores para o treinamento, e conduza o treinamento.
Também é esperado que os beneficiários acompanhem as pessoas que
foram treinados para descobrir quais mudanças foram feitas
reduzir os riscos em seus locais de trabalho como resultado de
o treinamento.

A cada ano, a OSHA realiza uma competição nacional


anunciados no Registro Federal e na Internet em
www.osha-slc.gov/Training/sharwood/sharwood.html.
Se você não tem acesso à Internet, pode entrar em contato com o
Escritório de Treinamento e Educação da OSHA, 1555 Times Drive,
Des Plaines, IL 60018, (847) 297–4810, para mais
em formação.

24

Page 31

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 26/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

A OSHA possui outras


materiais de assistência disponíveis?

Sim. OSHA tem uma variedade de materiais e ferramentas


disponível em seu site www.osha.gov . Esses incluem
eTools, Expert Advisors, Assistência eletrônica de conformidade
Ferramentas (e-CATs), Links técnicos, regulamentos, diretrizes,
publicações, vídeos e outras informações para empregadores
e funcionários. Programas de software e conformidade da OSHA
ferramentas de assistência orientam você através de desafios e
problemas de saúde e problemas comuns para encontrar as melhores
soluções para o seu local de trabalho. Abrangente da OSHA
O programa de publicações inclui mais de 100 títulos para
ajudá-lo a entender os requisitos e programas da OSHA.

O CD-ROM da OSHA inclui padrões, interpretações,


directivas e muito mais e podem ser adquiridos em CD-ROM
do Gabinete de Impressão do Governo dos EUA. Para fazer o pedido, escreva para
Superintendente de Documentos, Imprensa do Governo dos EUA
Office, Washington, DC 20402, ou telefone (202) 512-1800.
Especifique regulamentos, documentos e documentos técnicos da OSHA
Informações sobre CD-ROM (ORDT), número do pedido GPO S / N
729-013-00000-5.

Que outras publicações a OSHA oferece?


A OSHA oferece mais de 100 documentos, incluindo
brochuras, fichas técnicas, cartazes, cartões de bolso, folhetos,
documentos técnicos e uma revista trimestral. Estes
documentos estão disponíveis online em www.osha.gov ou
ligando para (202) 693-1888.

25

Page 32

O que faço em caso de emergência


ou se eu precisar registrar uma reclamação?

Para denunciar uma emergência, registrar uma reclamação ou procurar a OSHA


aconselhamento, assistência ou produtos, ligue para (800) 321 – OSHA ou
entre em contato com o escritório regional ou de área OSHA mais próximo listado
https://translate.googleusercontent.com/translate_f 27/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

começando na página 27. O número de teletypewriter (TTY)


é (877) 889-5627.

Você também pode registrar uma reclamação on-line e obter mais


informações sobre programas federais e estaduais da OSHA
visitando o site da OSHA em www.osha.gov .

Para mais informações sobre subsídios, treinamento e educação,


escrever: Instituto de Treinamento da OSHA, Escritório de Treinamento e
Educação, 1555 Times Drive, Des Plaines, IL 60018;
ligue para (847) 297-4810; ou consulte o Outreach on OSHA
website em www.osha.gov .

26

Page 33

Escritórios regionais e de área da OSHA


Escritórios regionais da OSHA
Região I Região VI
(CT, * ME, MA, NH, RI, VT *) (AR, LA, NM, * OK, TX)
Edifício Federal JFK, sala E340 525 Griffin Street, Quarto 602
Boston, MA 02203 Dallas, TX 75202
(617) 565-9860 (214) 767–4731 ou 4736 x224

Região II Região VII


(NJ, * NY, * PR, * VI *) ( IA, * KS, MO, NE)
201 Varick Street, Quarto 670 Praça do centro da cidade
Nova Iorque, NY 10014 1100 Main Street, Suite 800
https://translate.googleusercontent.com/translate_f 28/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

(212) 337–2378 Kansas City, MO 64105


(816) 426–5861
Região III
(DE, DC, MD, * PA, * VA, * WV) Região VIII
The Curtis Center (CO, MT, ND, SD, UT, * WY *)
170 S. Independence Mall West 1999 Broadway, Suíte 1690
Suite 740 West Denver, CO 80202-5716
Filadélfia, PA 19106-3309 (303) 844-1600
(215) 861–4900
Região IX
Região IV (Samoa Americana, AZ, *
(AL, FL, GA, KY, * MS, NC, * CA, * HI, NV, * Norte
SC, * TN *) Ilhas Marianas)
Atlanta Federal Center 71 Stevenson Street, Quarto 420
61 Forsyth Street, SW, Quarto 6T50 São Francisco, CA 94105
Atlanta, GA 30303 (415) 975-4310
(404) 562–2300
Região X
Região V (AK, * ID, OU, * WA *)
(IL, IN, * MI, * MN, * OH, WI) 1111 Third Avenue, Suite 715
230 South Dearborn Street Seattle, WA 98101-3212
Room 3244 (206) 553–5930
Chicago, IL 60604
(312) 353–2220

* Esses estados e territórios operam seus próprios sistemas aprovados pela OSHA
programas de segurança e saúde no trabalho (Connecticut, New Jersey e
Os planos de Nova York abrangem apenas funcionários públicos). Estados com
programas aprovados devem ter um padrão idêntico a,
ou pelo menos tão eficaz quanto o padrão federal.
27

Page 34

Escritórios da OSHA

Birmingham, AL Jacksonville, FL
(205) 731-1534 (904) 232-2895

Mobile, AL Tampa, FL
(251) 441–6131 (813) 626-1177

Anchorage, AK Savannah, GA
(907) 271-5152 (912) 652–4393

Little Rock, AR Smyrna, GA


(501) 324-6291 (5818) (770) 984–8700

Phoenix, AZ Tucker, GA
(602) 640–2348 (770) 493–6644 / 6742/8419

San Diego, CA Des Moines, IA


(619) 557-5909 (515) 284-4794

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 29/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Sacramento, CA Boise, ID
(916) 566-7471 (208) 321 - 2960

Denver, CO Calumet City, IL


(303) 844-5285 (708) 891–3800

Greenwood Village, CO Des Plaines, IL


(303) 843–4500 (847) 803–4800

Bridgeport, CT Fairview Heights, IL


(203) 579–5581 (618) 632–8612

Hartford, CT North Aurora, IL


(860) 240-3152 (630) 896-8700

Wilmington, DE Peoria, IL
(302) 573-6518 (309) 671–7033

Fort Lauderdale, Flórida Indianapolis, IN


(954) 424-0242 (317) 226-7290

28.

Page 35

Wichita, KS Jackson, MS
(316) 269–6644 (601) 965-4606

Frankfort, KY Billings, MT
(502) 227–7024 (406) 247-7494

Baton Rouge, LA Raleigh, NC


(225) 389-0474 (0431) (919) 856-4770

Braintree, MA Omaha, NE
(617) 565-6924 (402) 221–3182

Methuen, MA Bismark, ND
(617) 565-8110 (701) 250-4521

Springfield, MA Concord, NH
(413) 785-0123 (603) 225-1629

Linthicum, MD Avenel, NJ
(410) 865-2055 / 2056 (732) 750–3270

Bangor, ME Hasbrouck Heights, NJ


(207) 941–8177 (201) 288–1700

Portland, ME Marlton, NJ
(207) 780–3178 (856) 757-5181

August, ME Parsippany, NJ
(207) 622-8417 (973) 263–1003
https://translate.googleusercontent.com/translate_f 30/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Lansing, MI Carson City, NV


(517) 327-0904 (775) 885–6963

Minneapolis, MN Albany, NY
(612) 664–5460 (518) 464-4338

Kansas City, MO Bayside, Nova Iorque


(816) 483–9531 (718) 279–9060

St. Louis, Missouri Bowmansville, Nova Iorque


(314) 425-4249 (716) 684-3891

29

Page 36

Nova Iorque, NY Pittsburgh, PA


(212) 337–2636 (412) 395–4903

North Syracuse, Nova Iorque Wilkes – Barre, PA


(315) 451-0808 (570) 826-6538

Tarrytown, Nova Iorque Guaynabo, PR


(914) 524–7510 (787) 277-1560

Westbury, NY Providence, RI
(516) 334-3344 (401) 528–4669

Cincinnati, OH Columbia, SC
(513) 841–4132 (803) 765-5904

Cleveland, OH Nashville, TN
(216) 522-3818 (615) 781–5423

Columbus, OH Austin, TX
(614) 469–5582 (512) 916-5783 (5788)

Toledo, OH Corpus Christi, TX


(419) 259–7542 (361) 888–3420

Oklahoma City, OK Dallas, TX


(405) 278-9560 (214) 320–2400 (2558)

Portland, OR El Paso, TX
(503) 326-2251 (915) 534–6251

Allentown, PA Fort Worth, TX


(610) 776-0592 (817) 428–2470 (485–7647)

Erie, PA Houston, Texas


(814) 833-5758 (281) 591 a 2438 (2787)

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 31/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Harrisburg, PA
(717) 782–3902 Houston, Texas / 0584 (5922)
(281) 286-0583

Philadelphia, PA Lubbock, TX
(215) 597–4955 (806) 472-7681 (7685)

30

Page 37

Salt Lake City, UT Eau Claire, WI


(801) 530–6901 (715) 832–9019

Norfolk, VA Madison, WI
(757) 441–3820 (608) 264-5388

Bellevue, WA Milwaukee, WI
(206) 553–7520 (414) 297–3315

Appleton, WI Charleston, WV
(920) 734-4521 (304) 347-5937

31

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 32/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Page 38

Aprovado pela OSHA


Planos de Segurança e Saúde

Alasca Connecticut
Departamento de Trabalho do Alasca Departamento de Connecticut
e desenvolvimento da força de trabalho do trabalho
Comissário Comissário
(907) 465–2700 (860) 566-5123
FAX: (907) 465–2784 FAX: (860) 566-1520
Diretor de programa Diretor Conn-OSHA
(907) 269–4904 (860) 566–4550
FAX: (907) 269–4915 FAX: (860) 566–6916

Arizona Havaí
Comissão Industrial Departamento de Trabalho do Havaí
do Arizona e Relações Industriais
Diretor, ICA Diretor
(602) 542-4411 (808) 586-8844
FAX: (602) 542-1614 FAX: (808) 586–9099
Diretor de programa Administrador
(602) 542-5795 (808) 586–9116
FAX: (602) 542-1614 FAX: (808) 586–9104

Califórnia Indiana
Departamento de Califórnia Departamento de Trabalho de Indiana
Relações industriais Comissário
Diretor (317) 232–2378
(415) 703–5050 FAX: (317) 233–3790
FAX: (415) 703-5114 Comissário Adjunto
Chefe (317) 232-3325
(415) 703–5100 FAX: (317) 233–3790
FAX: (415) 703-5114
Gerente, Cal / OSHA
Escritório do Programa
(415) 703-5177
FAX: (415) 703-5114

32.

Page 39

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 33/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Iowa Minnesota
Divisão do Trabalho de Iowa Departamento de Minnesota
Comissário Trabalho e Indústria
(515) 281–6432 Comissário
FAX: (515) 281–4698 (651) 296-2342
Administrador FAX: (651) 282-5405
(515) 281–3469 Comissário assistente
FAX: (515) 281–7995 (651) 296-6529
FAX: (651) 282-5293
Kentucky Diretor Administrativo,
Gabinete do Trabalho de Kentucky Equipe de gerenciamento da OSHA
Secretário (502) 564–3070 (651) 282-5772
FAX: (502) 564-5387 FAX: (651) 297–2527
Coordenador Federal \ Estadual
Nevada
(502) 564–3070 ext.240
FAX: (502) 564-1682 Divisão de Nevada
Relações industriais
Maryland Administrador
Divisão do Trabalho de Maryland (775) 687–3032
e Indústria FAX: (775) 687–6305
Comissário Escritório do chefe administrativo
(410) 767-2999 (702) 486-9044
FAX: (410) 767–2300 FAX: (702) 990-0358
[Las Vegas (702) 687–5240]
Comissário Adjunto
(410) 767-2992
Nova Jersey
FAX: (410) 767–2003
Comissário Assistente, MOSH Departamento de Trabalho de Nova Jersey
(410) 767-2215 Comissário
FAX: (410) 767–2003 (609) 292–2975
FAX: (609) 633–9271
Michigan Comissário assistente
Departamento de Michigan (609) 292–2313
Serviços ao Consumidor e Indústria FAX: (609) 292–1314
Diretor Diretor do Programa, PEOSH
(517) 322-1814 (609) 292–3923
FAX: (517) 322–1775 FAX: (609) 292–4409

33

Page 40

Novo México Administrador


(503) 378–3272
Ambiente no Novo México
FAX: (503) 947-7461
Departamento
Administrador Adjunto de Política
secretário
(503) 378–3272
(505) 827–2850
https://translate.googleusercontent.com/translate_f 34/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

FAX: (505) 827–2836 FAX: (503) 947-7461


Administrador Adjunto
Chefe
para operações
(505) 827–4230
(503) 378–3272
FAX: (505) 827–4422
FAX: (503) 947-7461
Nova york
Porto Rico
Departamento do Trabalho de Nova York
Departamento de Porto Rico de
Comissário Interino Trabalho e Recursos Humanos
(518) 457–2741
secretário
FAX: (518) 457–6908
(787) 754-2119
Diretor de Divisão FAX: (787) 753–9550
(518) 457–3518
Secretário Adjunto para
FAX: (518) 457–6908
Segurança e Saúde no Trabalho
(787) 756-1100,
Carolina do Norte
1106 / 754-2171
Departamento da Carolina do Norte FAX: (787) 767–6051
do trabalho
Diretor Adjunto para
Comissário Segurança e Saúde no Trabalho
(919) 807–2900 (787) 756-1100 / 1106,
FAX: (919) 807–2855 754-2188
Vice-Comissário, FAX: (787) 767–6051
Diretor de SST
(919) 807–2861 Carolina do Sul
FAX: (919) 807–2855 Departamento de Carolina do Sul de
Diretor Assistente de SST Trabalho, Licenciamento e
(919) 807–2863 Regulamento
FAX: (919) 807–2856 Diretor
(803) 896-4300
Oregon FAX: (803) 896–4393
Oregon Occupational Safety Diretor de programa
Divisão de Saúde (803) 734-9644
FAX: (803) 734–9772

34

Page 41

Tennessee Virgínia
Departamento de Trabalho do Tennessee Departamento de Trabalho da Virgínia
Comissário e Indústria
(615) 741–2582 Comissário
FAX: (615) 741–5078 (804) 786–2377
Diretor Interino do Programa FAX: (804) 371–6524
(615) 741–2793 Diretor, Escritório de Suporte Jurídico
FAX: (615) 741–3325 (804) 786–9873
FAX: (804) 786–8418
Utah
Washington
Comissão do Trabalho de Utah

https://translate.googleusercontent.com/translate_f 35/44
14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Comissário Departamento de Washington


(801) 530–6901 Trabalho e Indústrias
FAX: (801) 530–7906 Diretor
Administrador (360) 902–4200
(801) 530–6898 FAX: (360) 902–4202
FAX: (801) 530–6390 Diretor assistente
(360) 902-5495
Vermont FAX: (360) 902–5529
Departamento de Vermont Gerenciador de programa,
Trabalho e Indústria Operações Federal-Estaduais
(360) 902–5430
Comissário
FAX: (360) 902–5529
(802) 828–2288
FAX: (802) 828–2748
Wyoming
Gestor de projeto
(802) 828–2765 Departamento de Wyoming
FAX: (802) 828-2195 Emprego
Administrador de Segurança
Ilhas Virgens (307) 777-7786
FAX: (307) 777–3646
Departamento das Ilhas Virgens
do trabalho
Comissário Interino
(340) 773–1990
FAX: (340) 773-1858
Diretor de programa
(340) 772–1315
FAX: (340) 772–4323

35

Page 42

Projetos de consulta da OSHA


Anchorage, AK Boise, ID
(907) 269–4957 (208) 426–3283

Tuscaloosa, AL Chicago, IL
(205) 348-3033 (312) 814-2337

Little Rock, AR Indianapolis, IN


(501) 682–4522 (317) 232–2688

Phoenix, AZ Topeka, KS
(602) 542-1695 (785) 296-2251

Sacramento, CA Frankfort, KY
(916) 263–2856 (502) 564-6895

Fort Collins, CO Baton Rouge, LA


(970) 491–6151 (225) 342–9601

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Wethersfield, CT West Newton, MA


(860) 566–4550 (617) 727–3982

Washington DC Laurel, MD
(202) 541–3727 (410) 880–4970

Wilmington, DE Augusta, ME
(302) 761-8219 (207) 624-6400

Tampa, FL Lansing, MI
(813) 974–9962 (517) 322-1809

Atlanta, GA Saint Paul, MN


(404) 894-2643 (651) 284–5060

Tiyam, GU Jefferson City, MO


9–1– (671) 475–1101 (573) 751-3403

Honolulu, HI Pearl, MS
(808) 586–9100 (601) 939-2047

Des Moines, IA Helena, MT


(515) 281–7629 (406) 444-6418
36.

Page 43

Raleigh, NC Columbia, SC
(919) 807-2905 (803) 734-9614

Bismarck, ND Brookings, SD
(701) 328-5188 (605) 688–4101

Lincoln, NE Nashville, TN
(402) 471-4717 (615) 741–7036

Concord, NH Austin, TX
(603) 271–2024 (512) 804-4640

Trenton, NJ Salt Lake City, UT


(609) 292–3923 (801) 530–6901

Santa Fe, NM Montpelier, VT


(505) 827–4230 (802) 828–2765

Albany, NY Richmond, VA
(518) 457–2238 (804) 786–6359

Henderson, NV Christiansted St. Croix, VI


(702) 486-9140 (809) 772–1315

Columbus, OH Olympia, WA
(614) 644–2631 (360) 902–5638

Oklahoma City, OK Madison, WI


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(405) 528-1500 (608) 266–9383

Salem, OR Waukesha, WI
(503) 378–3272 (262) 523–3044

Indiana, PA Charleston, WV
(724) 357–2396 (304) 558–7890

Hato Rey, PR Cheyenne, WY


(787) 754-2171 (307) 777-7786

Providence, RI
(401) 222–2438

37.

Page 44

Apêndices

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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

39.

Page 45

Apêndice 1
Medidas de controle de riscos

As informações obtidas a partir de uma análise de risco no trabalho são inúteis


a menos que medidas de controle de risco recomendadas na análise
são incorporados nas tarefas. Os gerentes devem reconhecer
que nem todos os controles de perigo são iguais. Alguns são mais
eficaz do que outros na redução do risco.

A ordem de precedência e eficácia do perigo


controle é o seguinte:

1. Controles de engenharia.

2. controles administrativos.

3. Equipamento de proteção individual.

Os controles de engenharia incluem o seguinte:

• Eliminação / minimização do perigo - Projetando o


instalação, equipamento ou processo para remover o perigo, ou
processos, equipamentos, materiais ou outros itens de substituição
fatores para diminuir o risco;

• Gabinete do perigo usando cabines e gabinetes fechados


para equipamento barulhento ou outros meios;

• Isolamento do perigo com intertravamentos, proteções da máquina,


escudos anti-explosão, cortinas de solda ou outros meios; e

• Remoção ou redirecionamento do perigo, como em locais


e ventilação de exaustão.

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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

41.

Page 46

Os controles administrativos incluem o seguinte:

• Procedimentos operacionais escritos, autorizações de trabalho e


práticas de trabalho seguras;

• Limitações do tempo de exposição (mais comumente usadas para


controle de temperaturas extremas e riscos ergonômicos);

• Monitorar o uso de materiais altamente perigosos;

• Alarmes, sinais e advertências;

• sistema de amigos; e

• Treinamento.

Equipamento de proteção individual - como respiradores,


proteção auditiva, roupas de proteção, óculos de segurança,
e capacete de segurança - é aceitável como método de controle no
seguintes circunstâncias:

• Quando os controles de engenharia não são viáveis ou não


eliminar totalmente o perigo;

• Enquanto os controles de engenharia estão sendo desenvolvidos;

• Quando práticas de trabalho seguras não fornecem suficiente


proteção adicional; e

• Durante emergências em que os controles de engenharia podem não


seja viável.

O uso de um método de controle de perigos em detrimento de outro


a precedência de controle pode ser apropriada para fornecer
proteção provisória até que o risco seja eliminado permanentemente.
Na realidade, se o risco não puder ser totalmente eliminado, o
medidas de controle adotadas provavelmente serão uma combinação de todas
três itens instituídos simultaneamente.

42.

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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Apêndice 2
Riscos comuns e descrições

Perigos Descrições de Perigos

Químico Um produto químico que expõe uma pessoa por absorção


(Tóxico) através da pele, inalação ou sangue
fluxo que causa doença, doença ou morte.
A quantidade de exposição química é crítica para
determinação de efeitos perigosos. Verificar material
Fichas de Dados de Segurança (MSDS) e / ou OSHA
1910.1000 para informações sobre riscos químicos.

Químico Um produto químico que, quando exposto a uma ignição por calor
(Inflamável) fonte, resulta em combustão. Normalmente, quanto menor a
ponto de inflamação e ponto de ebulição do produto químico, mais
inflamável o produto químico. Verifique o MSDS quanto à inflamabilidade
em formação.

Químico Um produto químico que, quando entra em contato com


(Corrosivo) pele, metal ou outros materiais, danifica a
materiais. Ácidos e bases são exemplos de
corrosivos.

Explosão Auto-explicativo.
(Químico
Reação)

Explosão Liberação súbita e violenta de uma grande quantidade de


(Sobre gás / energia devido a uma diferença significativa de pressão
Pressurização), como ruptura em uma caldeira ou gás comprimido
cilindro.

Elétrico Contato com condutores expostos ou um dispositivo que


(Choque/ aterrado incorreta ou inadvertidamente, como
Curto circuito) quando uma escada de metal entra em contato com
linhas de energia. Corrente alternada de 60Hz (comum
corrente da casa) é muito perigoso porque pode
pare o coração.

43

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Perigos Descrições de Perigos

Elétrico Uso de energia elétrica que resulta em eletricidade


(Fogo) superaquecimento ou arco ao ponto de combustão
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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

ignição de materiais inflamáveis ou componente elétrico


danificar.

Elétrico O movimento ou fricção de lã, nylon, outros


(Estático / ESD) fibras sintéticas e até mesmo fluidos podem
gerar eletricidade estática. Isso cria um
excesso ou deficiência de elétrons na superfície
de material que descarrega (faísca) no chão
resultando na ignição de materiais inflamáveis ou danos
à eletrônica ou ao sistema nervoso do corpo.

Elétrico Falha crítica no equipamento devido à segurança


(Perda de energia) perda de energia.

Ergonomia Danos no tecido devido ao esforço excessivo


(Tensão) (distensões e entorses) ou movimento repetitivo.

Ergonomia Um projeto, procedimento ou equipamento do sistema


(Erro humano) que é provocador de erros. (Um interruptor sobe para
desligar algo).

Escavação O colapso do solo em uma vala ou escavação como resultado


(Colapso) escoramento inadequado ou inadequado. O tipo de solo é
crítico na determinação da probabilidade de perigo.

Outono Condições que resultam em quedas (impactos) de


(Deslizamento, viagem)
altura ou superfícies de caminhada tradicionais (como
pisos escorregadios, má limpeza, irregular
superfícies de passeio, bordas expostas, etc.)

Fogo / Calor Temperaturas que podem causar queimaduras na pele


ou danos a outros órgãos. Incêndios requerem
uma fonte de calor, combustível e oxigênio.

Mecânico/ Vibrações que podem causar danos às terminações nervosas,


Vibração ou fadiga do material que resulta em uma crítica crítica à segurança
(Chaffing / fracasso. (Exemplos são estilingues e cordas desgastados,
Fadiga) mangueiras e correias enfraquecidas.)

44

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Perigos Descrições de Perigos

Mecânico Auto-explicativo; normalmente ocorre quando os dispositivos


Fracasso exceder a capacidade projetada ou são inadequadamente
mantido.

Mecânico Pele, músculo ou parte do corpo expostos a esmagamento,


itens presos, cortados, rasgados e cisalhados
ou equipamento.

Ruído Níveis de ruído (> 85 dBA 8 horas TWA) resultantes

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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

em danos auditivos
informações críticasou
deincapacidade
segurança. de se comunicar

Radiação Alfa, Beta, Gama, partículas neutras e


(Ionizante) Raios-X que causam lesões (danos nos tecidos)
ionização de componentes celulares.

Radiação Ultravioleta, luz visível, infravermelho e microondas


(Não ionizante) que causam danos aos tecidos por calor ou
meios fotoquímicos.

Atingido por Massa acelerada que atinge o corpo causando


(Massa lesão ou morte. (Exemplos são objetos caindo e
Aceleração) projéteis.)

Atingido contra lesão a uma parte do corpo como resultado de entrar em contato
de uma superfície em que a ação foi iniciada pelo
pessoa. (Um exemplo é quando uma chave de fenda escorrega.)

Temperatura Temperaturas que resultam em estresse térmico,


Extremo exaustão ou desaceleração metabólica, como
(Calor / Frio) hipotermia.

Visibilidade Falta de iluminação ou visão obstruída que


resulta em erro ou outro perigo.

Clima Auto-explicativo.
Fenômenos
(Chuva de neve/
Vento / Gelo)

45

Page 50

Apêndice 3
Exemplo de formulário de análise de risco no trabalho

Titulo do trabalho: Local de trabalho: Analista Encontro

Tarefa # Descrição da tarefa:

Tipo de perigo: Descrição do perigo:

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14/06/2020 Análise de Perigos no Trabalho

Consequência: controles de risco:

Racional ou Comentário:

46.

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https://translate.googleusercontent.com/translate_f 44/44

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