CÓDIGO ÉTICO E

DEONTOLÓGICO DOS
AGENTES DE GERIATRIA
◻ A geriatria tem em consideração os aspectos
deontológicos da conduta profissional e do
exercício da profissão de acordo com este código,
assenta em quatro princípios interdependentes:
◻ 1. Respeito pelos direitos e dignidade da pessoa
◻ 2. Competência
◻ 3. Responsabilidade
◻ 4. Integridade
Respeito Geral
Respeito Geral
◻ No exercício da profissão o A.G. deve:
◻ Respeitar a diversidade individual e cultural,
nomeadamente, decorrente da raça, nacionalidade,
etnia, género, orientação sexual, idade, religião,
ideologia, linguagem e estatuto socioeconómico dos
idosos com quem se relaciona;
◻ Respeitar o conhecimento experiência de todos os
idosos com quem se relaciona;
◻ Respeitar a diversidade individual resultante das
incapacidades dos idosos, garantindo assim igualdade
de oportunidades;
◻ Não impor o seu sistema de valores perante as pessoas.
Privacidade e Confidencialidade
Privacidade e Confidencialidade

◻ No exercício da profissão o A.G. (ou o futuro A.G)

respeita o direito à privacidade e à
confidencialidade dos idosos.
◻ Este tem o dever de manter a confidencialidade, e
fornecer apenas a informação estritamente
relevante para o assunto em questão.
Limites da Confidencialidade
Limites da Confidencialidade
◻ No exercício da profissão o A.G. tem o dever de
informar, de forma compreensível para o idoso e
para terceiras partes relevantes, todos os
procedimentos que vai adoptar e obter destes o
consentimento explícito.
◻ Quando a relação com o idoso for mediada pela
terceira parte relevante é a esta que compete o
consentimento informado.
Autodeterminação
Autodeterminação
◻ No exercício da profissão o A.G. deve:
◻ Respeitar e promover a autonomia e o direito à
autodeterminação dos idosos; Assegurar-se de forma
fundamentada que é respeitada a liberdade de escolha
do idoso no estabelecimento da relação profissional;
◻ Respeitar e promover o direito do idoso de iniciar,
continuar ou terminar a relação profissional;
◻ Ter em conta que a autodeterminação do idoso pode ser
limitada pela idade, capacidades mentais, nível do
desenvolvimento, saúde mental, condicionamentos legais
ou por uma terceira parte relevante.
Autodeterminação
◻ Ter um conhecimento aprofundado e actualizado
deste Código Deontológico.
◻ Ter uma reflexão crítica contínua sobre a sua
conduta
◻ Fornecer apenas os serviços para os quais está
legalmente habilitado e estando atento as suas
limitações pessoais e profissionais
◻ Apenas utilizar métodos e técnicas cientificamente
validadas e ter obrigatoriamente em conta as
limitações dos métodos e técnicas que utilizam
Autodeterminação
◻ Estar particularmente atento às limitações físicas e
psicológicas, temporárias ou impeditivas de uma
adequada prática profissional.
◻ Evitar causar prejuízo e ser responsável pelas suas
próprias acções
◻ Evitar causar dano ou prejuízo a qualquer pessoa,
deve ponderar de forma sistematizada os prejuízos
que a sua acção possa vir a causar, utilizando todos
os dispositivos para os minimizar.
Aptidões necessárias
◻ Maturidade e capacidade de adaptação
(trabalhar para o idoso e não só com o idoso;
◻ Empatia e sensibilidade (colocar-se no lugar do
outro para melhor compreender o que ele sente,
aceitá-lo e respeitá-lo);
◻ Amor pelos outros (o idoso é um ser humano global
cujo potencial é necessário conhecer);
◻ Objectividade e espírito crítico;
Aptidões necessárias
◻ Sentido social e comunitário (trabalhar de forma a
manter a população idosa no máximo de
autonomia facilitando a abolição de atitudes sociais
negativas);
◻ Flexibilidade e polivalência (ser capaz de se
adaptar ao ritmo do idoso e trabalhar em parceria
com profissionais de saúde);
◻ Criatividade (campo em que cada um deve exercer
a sua criatividade).
Responsabilidade alargada
◻ No exercício da profissão, A.G. é também
responsável pelo cumprimento do presente Código
Deontológico por parte daqueles que com ele
colaboram, colegas de profissão hierarquicamente
superiores ou inferiores apoiando-os, nas
necessidades deontológicas e profissionais.
◻  
Resolução de Dilemas
◻ No exercício da profissão, quando confrontado com
um dilema ético, o A.G. deve procurar com os
colegas o objectivo de encontrar a melhor solução.
Reconhecimento das limitações
profissionais
◻ No exercício da profissão de evitar situações que
possam levar a juízos enviesados e interfiram com a
sua capacidade para o exercício da prática
profissional.
 Honestidade e Rigor
◻ Reger-se por princípios de honestidade e verdade;
◻ Assegurar-se que as suas qualificações são entendidas de
forma inequívoca pelos outros;
◻ Ser objectivo perante terceiras partes relevantes, acerca
das suas obrigações sob o Código Deontológico, e
assegurar-se que todas as partes envolvidas estão
conscientes dos seus direitos e responsabilidades;
◻ Assegurar que terceiras partes relevantes ou outros (pessoas
ou entidades) estão conscientes de que as suas principais
responsabilidades são, geralmente, para com o idoso;
◻ Expressar as suas opiniões profissionais de forma
devidamente fundamentada.
Franqueza e Sinceridade
◻ Fornecer aos idosos e terceiras partes relevante, de
forma clara e exacta, informação sobre a natureza,
os objectivos e os limites dos seus serviços;
◻ Tentar, por todos os meios possíveis, minimizar a
ocorrência de erro. Se este ocorrer deve, de forma
clara e inequívoca, accionar os mecanismos para a
sua correcção;
◻ Evitar todas as formas de logro na sua conduta
profissional.
Conflito de interesses e exploração
◻ No exercício da profissão, o A.G. não se pode
servir as suas relações profissionais com os idosos
com o objectivo de promover os seus interesses
pessoais ou de terceiros.
Relações entre colegas
◻ O A.G. deve apoiar os colegas que lhe solicitem
ajuda para situações relacionadas com a prática
profissional.
◻ Quando o A.G. tem conhecimento de uma conduta
deontologicamente incorrecta por parte de um
colega deve, de forma fundamentada,
apresentar-lhe a sua crítica e tentar, com ele,
estabelecer formas para a corrigir. Se esta conduta
se mantiver deve informar a instituição dando disso
conhecimento ao colega.