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TRABALHADORES
a) Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas
que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no
trabalho;
b) Responsabilizar-se junto com a empresa pelo
cumprimento das disposições legais e regulamentares,
inclusive quanto aos procedimentos internos de segurança
e saúde;
c) Comunicar, de imediato, ao responsável pela execução
do serviço as situações que considerar de risco para sua
segurança e saúde e a de outras pessoas.
RESPONSABILIDADES
GERÊNCIA
• Garantir os recursos humanos e materiais, necessários à
implementação dos requisitos da NR 10
• Definir um cronograma de implementação (nova NR 10)
• Acompanhar a implementação para garantir o
cumprimento de prazos e a efetividade das ações
• Orientar o processo, sempre que necessário.
RESPONSABILIDADES
ELÉTRICA
• Colocar em prática as ações para o atendimento da NR 10
• Elaborar procedimentos de trabalho (específicos, APR, PT,
ferramentas, materiais)
• Atender às medidas de segurança (procedimentos, EPC, EPI)
• Disponibilizar pessoal para treinamentos
• Comunicar sobre a ocorrência de manutenção e detalhes
envolvidos (tempo estimado, desligamento necessário,
abrangência, etc)
• Manter as características originais de projeto (influências
externas)
• Informar à área de projetos (alterações nas instalações)
RESPONSABILIDADES
RH
• Definir requisitos para a contratação de funcionários e
prestadores de serviços
• Promover as capacitações (e reciclagens) necessárias
• Definir sistemática de autorização dos trabalhadores
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
• Elaborar procedimentos de aquisição (materiais e serviços)
• Adquirir materiais conforme especificação
• Manter estoque mínimo de reposição
PROJETOS
• Elaborar especificações de projeto conforme NR 10 e
Normas ABNT aplicáveis (NBR 5410, 14039, 5419, outras)