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PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO Projeto de Agentes Locais de Inovação
PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO Projeto de Agentes Locais de Inovação

PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO Projeto de Agentes Locais de Inovação ALI CEARÁ

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

- O processo seletivo será desenvolvido e executado pela empresa STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA., contratada pelo SEBRAE/CE com o objetivo de realizar o processo seletivo do Projeto ALI - Agentes Locais de Inovação.

- O processo seletivo destina-se a selecionar 30 (trinta) profissionais, com até 03 (três) anos de formados, para atuação como bolsistas no Programa de Agentes Locais de Inovação, sendo 12 (doze) vagas para atuação imediata e 18 (dezoito) vagas para cadastro de reserva, de acordo com o exposto a seguir:

Nº de vagas para início imediato:

Município sede de Regional

Número de vagas

Metropolitano de Fortaleza

 

08

Juazeiro

 

02

Sobral

 

01

Iguatú

 

01

TOTAL

12

vagas

Nº de vagas para cadastro de reserva:

Município sede de Regional

Número de vagas

Metropolitano de Fortaleza

 

10

Juazeiro

 

04

Sobral

 

02

Iguatú

 

02

TOTAL

18

vagas

- Os candidatos deverão indicar, no ato da inscrição, a região em que pretendem atuar.

- Os bolsistas selecionados desenvolverão atividades, em segmentos de:

Comércio varejista, da cidade de Sobral, Iguatú e do Metropolitano de Fortaleza;

Panificação, das cidades de Fortaleza;

Pequenos Restaurantes, das regiões do Cariri e do Metropolitano de Fortaleza.

- Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas na cidade de Fortaleza.

- As despesas com transporte, moradia e alimentação, durante todo o processo seletivo, capacitação e execução do projeto, serão custeadas pelo próprio candidato.

STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA. CNPJ 10.749.292/0001-13 +55 85 8787.3000 / +55 85 4011.5611| studartrh@hotmail.com Rua Marcos Macedo, 1333 - sala 1702 - Pátio Dom Luis - Torre Corporate II

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Fortaleza

Brasil

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REQUISITOS - O candidato deverá ser detentor de Diploma de Graduação ou Declaração, emitidos por

REQUISITOS

REQUISITOS - O candidato deverá ser detentor de Diploma de Graduação ou Declaração, emitidos por instituição

- O candidato deverá ser detentor de Diploma de Graduação ou Declaração,

emitidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, que comprove a conclusão, entre os meses de Janeiro de 2008 a Janeiro de 2011,

de um dos cursos a seguir descriminados, de acordo com localidade de atuação a ser escolhida pelo candidato:

FORTALEZA

JUAZEIRO

SOBRAL

IGUATÚ

Administração

Administração

Administração

Administração

Ciências

Ciências

Ciências

Ciências

Econômicas

Econômicas

Econômicas

Econômicas

Ciências

Ciências Contábeis

Ciências

Ciências

Contábeis

Contábeis

Contábeis

Ciências Atuariais

Ciências Atuariais

   

Engenharia de

Engenharia de

Ciências

Ciências

Produção

Produção

Atuariais

Atuariais

Engenharia de

Engenharia de

Alimentos

Alimentos

Nutrição

Nutrição

Turismo

Turismo

VALOR MENSAL DA BOLSA

- Durante o período de capacitação, os 30 (trinta) candidatos selecionados receberão uma bolsa no valor de R$ 1.100,00 (Hum mil e cem reais). Após o período de capacitação, somente os 12 (doze) melhores classificados serão contratados e receberão a bolsa de R$ 2.400,00 (Dois mil e quatrocentos reais). Os demais 18 (dezoito) candidatos farão parte de um cadastro de reserva e poderão ser convocados durante a execução do projeto, conforme a necessidade.

ATIVIDADE DESENVOLVIDA PELOS AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO

- As atribuições dos candidatos acerca do projeto de agentes locais de inovação encontram-se discriminada no ANEXO I.

- O profissional selecionado pela STUDART RH e capacitado pelo SEBRAE irá acompanhar, pelo período de 24 meses, um conjunto de 50 empresas de um mesmo segmento empresarial, auxiliando-as em seus processos para gerar inovações e desenvolvimento.

DIVULGAÇÃO

- A divulgação será no site da STUDART RH, no período de 16 a 25 de fevereiro de

2011.

STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA. CNPJ 10.749.292/0001-13 +55 85 8787.3000 / +55 85 4011.5611| studartrh@hotmail.com Rua Marcos Macedo, 1333 - sala 1702 - Pátio Dom Luis - Torre Corporate II

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ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO - O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas, de caráter eliminatório
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO - O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas, de caráter eliminatório

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

- O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas, de caráter eliminatório e classificatório:

I)

eliminatório);

FASE

INSCRIÇÃO

E

ANÁLISE

CURRICULAR

(de

caráter

II) 2ª FASE AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS

III) 3ª FASE PROVAS SITUACIONAIS DINÂMICA DE GRUPO

IV) 4ª FASE ENTREVISTAS

V) 5ª FASE PERÍODO DE CAPACITAÇÃO

I) 1ª FASE - INSCRIÇÃO E ANÁLISE CURRICULAR

- Para participar do processo seletivo o candidato deverá cadastrar-se, no período

de 16 a 25 de fevereiro de 2011, através do formulário de solicitação de inscrição no site da STUDART RH (www.studartrh.com.br).

- Após realização do cadastro os mesmos deverão enviar, no período de 21 a 25 de

fevereiro de 2011, as seguintes documentações à sede da STUDART RH (localizada

Rua Marcos Macedo 1333, sala 1702, Torre Corporate II - Aldeota, Fortaleza-CE, CEP 60.150-190), no horário de 09:00h às 17:30h.

Relação de documentação:

I)

Curriculum Lattes do candidato, com comprovação curricular;

II)

Cópia autenticada do diploma de graduação em nível superior;

III)

Cópia autenticada da carteira de identificação;

IV)

Cópia autenticada da inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);

V)

Comprovante de Residência (água, luz ou telefone fixo);

VI)

02 (duas) fotos 3x4 coloridas;

VII)

Ficha de Inscrição impressa e/ou devidamente preenchida (ANEXO III).

- Aos candidatos que não residem na Região Metropolitana de Fortaleza, deverão enviar a documentação via postal até 26 de fevereiro de 2011.

- As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a STUDART RH do direito de excluir do processo seletivo aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta ou legível.

- A inscrição e a análise curricular serão de caráter eliminatório.

STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA. CNPJ 10.749.292/0001-13 +55 85 8787.3000 / +55 85 4011.5611| studartrh@hotmail.com Rua Marcos Macedo, 1333 - sala 1702 - Pátio Dom Luis - Torre Corporate II

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Fortaleza

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- A STUDART RH não se responsabilizará por documentações não recebidas por qualquer motivo, podendo
- A STUDART RH não se responsabilizará por documentações não recebidas por qualquer motivo, podendo

- A STUDART RH não se responsabilizará por documentações não recebidas por qualquer motivo, podendo o candidato ser excluído do processo seletivo.

- Se faz necessário imprimir o FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO e enviar juntamente com toda sua documentação para STUDART RH.

- A relação dos candidatos aptos para a segunda fase da seleção se dará até o dia 04 de Março através do site da STUDART RH (www.studartrh.com.br)

- Aqueles que não estiverem dentro do perfil demandado pelo programa serão excluídos do processo seletivo.

II) 2ª FASE AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS

- Prevista para dia 13 de março de 2011, com início as 13h e término as 16h. O

local

RH

de

aplicação

das

provas

será

divulgado

no

site

da

STUDART

- Os portões serão abertos às 12h e fechados às 12h30min. Não será admitido

ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para

o fechamento dos portões.

- São de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no dia e no horário determinados.

- O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas

munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrição

e de documento de identificação original.

- Será aplicada avaliação de Conhecimentos Prova Objetiva - em Português,

Inovação e Informática, mediante realização de prova objetiva. Em seguida, os candidatos serão submetidos à prova de Redação, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

- A prova objetiva será composta de 30 (trinta) questões, distribuídas da seguinte forma: 10 (dez) questões de Língua Portuguesa, 10 (dez) questões de Inovação, 10 (dez) questões de Informática. Conteúdo consta no ANEXO II.

- O candidato deverá escolher apenas 01 tema para desenvolver sua redação.

- O candidato deverá transcrever as respostas na folha de resposta, que será o único documento válido para a correção da prova.

- O candidato não poderá retirar-se da sala levando consigo o caderno de provas.

- Não haverá segunda chamada para a aplicação das provas, em hipótese alguma.

- A nota da prova objetiva será somada a nota da redação.

- Será excluído do processo seletivo o candidato que:

I) Apresentar-se após o horário estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerância;

STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA. CNPJ 10.749.292/0001-13 +55 85 8787.3000 / +55 85 4011.5611| studartrh@hotmail.com Rua Marcos Macedo, 1333 - sala 1702 - Pátio Dom Luis - Torre Corporate II

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II) Não comparecer a qualquer das etapas mencionadas, seja qual for o motivo alegado; III)
II) Não comparecer a qualquer das etapas mencionadas, seja qual for o motivo alegado; III)

II) Não comparecer a qualquer das etapas mencionadas, seja qual for o motivo alegado;

III) Não apresentar documento que bem o identifique;

IV) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;

V) Ausentar-se do local de prova antes de decorrida uma hora de início da mesma;

VI) Lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;

VII) For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando- se de livro, anotação, impresso ou máquina calculadora, ou qualquer outro ardil para fraudar o processo seletivo;

VIII) Estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação (bip, celular, relógio digital, etc.) durante o período de realização da prova;

IX) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

X) Recusar-se a deixar o local de prova quando do seu término.

II.I) NOTA DA PROVA OBJETIVA E REDAÇÃO

*CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

I) - Português (10 questões)

II) - Inovação (10 questões)

III) - Conhecimentos de Informática (10 questões) *Cada questão vale 02 pontos, totalizando = 60 pontos

*CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO DA REDAÇÃO

I) Gramática: 16 pontos;

II) Estruturação lógica do texto: 6 pontos;

III) Clareza e objetividade: 6 pontos;

IV) Coerência entre introdução, fundamentação e conclusão: 12 pontos

TOTAL: 40 pontos

TOTAL = PROVA OBJETIVA + REDAÇÃO = 60 pontos + 40 pontos = 100 pontos

III) 3ª FASE PROVAS SITUACIONAIS DINÂMICA DE GRUPO

- Prevista para os dias 24 de março de 2011, em local a ser informado no site da STUDART RH.

- Para etapa da dinâmica de grupo, serão convocados os 62 (sessenta e dois) candidatos que obtiverem maior pontuação na prova objetiva por área de inscrição.

- Os candidatos convocados à dinâmica de grupo serão, portanto:

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Fortaleza

Brasil

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Município sede de Regional Número de vagas Metropolitano de Fortaleza 36 Juazeiro 12 Sobral 07
Município sede de Regional Número de vagas Metropolitano de Fortaleza 36 Juazeiro 12 Sobral 07

Município sede de Regional

Número de vagas

Metropolitano de Fortaleza

36

Juazeiro

12

Sobral

07

Iguatú

07

TOTAL

62 candidatos

- Para realização na dinâmica de grupo os 62 (sessenta e dois) candidatos serão divididos em 02 grupos compostos por 31 membros cada.

- A dinâmica de grupo consistirá na realização de uma atividade grupal, em que serão abordadas situações hipotéticas, diretamente relacionadas às atividades a serem desenvolvidas por Agentes Locais de Inovação, com o objetivo de aferir habilidades e atitudes relativas ao perfil profissiográfico esperado, bem como capacidade de comunicação, de análise, de síntese, de realização de trabalho em equipe e as condutas de sociabilidade.

- Na dinâmica de grupo, que terá caráter eliminatório e classificatório, os candidatos serão avaliados e poderão atingir a pontuação máxima de 30 (trinta) pontos.

*CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA DINÂMICA DE GRUPO

01. Posicionar-se com autoconfiança 3 pontos

02. Adequar linguagem a diferentes públicos 3 pontos

03. Senso crítico e capacidade de discernimento 3 pontos

04. Selecionar idéias e dados relevantes 3 pontos

05. Analisar situações com visão sistêmica 3 pontos

06. Realizar corretamente atividades que envolvem raciocínio lógico 3 pontos

07. Realizar exposições orais com clareza e objetividade 3 pontos

08. Propor soluções adequadas diante dos problemas encontrados 3 pontos

09. Trabalhar em equipe 3 pontos

10. Criatividade 3 pontos

TOTAL = 30 pontos

IV) 4ª FASE - ENTREVISTAS

- Prevista para os dias 29 e 30 de março de 2011, local a ser informado no site da STUDART RH.

- Serão convocados os 42 (quarenta e dois) melhores classificados na dinâmica de grupo por área de inscrição, sendo:

Município sede de Regional

Número de vagas

Metropolitano de Fortaleza

23

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Fortaleza

Brasil

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Juazeiro 09 Sobral 05 Iguatú 05 TOTAL 42 candidatos
Juazeiro 09 Sobral 05 Iguatú 05 TOTAL 42 candidatos

Juazeiro

09

Sobral

05

Iguatú

05

TOTAL

42 candidatos

- A entrevista individual avaliará a compatibilidade do perfil do candidato com as competências necessárias para ser um Agente Local de Inovação, sendo de caráter eliminatório e classificatório.

*CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA INDIVIDUAL

01. Conhecimentos e Experiências 05 pontos;

02. Habilidades baseadas no perfil do Agente Local de Inovação 07 pontos

TOTAL = 12 pontos

CRITÉRIOS DE DESEMPATE

- Em caso de empate em qualquer uma das etapas do processo seletivo, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

I.

Obtiver a maior pontuação nas questões objetivas de Língua Portuguesa;

II.

Obtiver a maior pontuação nas questões objetivas de Inovação;

III.

Em persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

ETAPA DE CAPACITAÇÃO

O Programa Agentes Locais de Inovação inicia com uma capacitação técnica

preparatória de caráter seletivo, focada no desenvolvimento de competências integrando as dimensões do conhecimento humano: aprender a conhecer, aprender

a fazer e aprender a ser/conviver (referenciais educacionais do SEBRAE).

- A divulgação da lista dos candidatos aprovados para o período de capacitação

ocorrerá a partir do dia 01 de abril de 2011, através do site da STUDART RH.

- O somatório das notas obtidas nas quatro fases do processo seletivo definirá a pontuação total de cada candidato.

- Os 30 (trinta) candidatos que possuírem as maiores pontuações totais, considerando a área de atuação escolhida por cada candidato no ato da inscrição, serão convocados para o período de capacitação.

- A etapa de capacitação é de responsabilidade exclusiva do SEBRAE. Na qual, os 30 (trinta) candidatos, deverão, obrigatoriamente, participar.

- Durante a etapa de capacitação, os 30 (trinta) candidatos serão avaliados através

de

provas, tarefas individuais e em grupo e observações em loco pelos facilitadores

do

processo.

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- Os 30 (trinta) candidatos receberão, durante o período de capacitação, uma bolsa no valor
- Os 30 (trinta) candidatos receberão, durante o período de capacitação, uma bolsa no valor

- Os 30 (trinta) candidatos receberão, durante o período de capacitação, uma bolsa no valor de 1.100,00 (Hum mil e cem reais), cabendo ao candidato arcar com todas as suas despesas (estadia, alimentação, transporte, etc.).

- A Capacitação terá duração de até 05 semanas com carga horária de 198 horas em período integral a ser realizado no SEBRAE.

- Aos candidatos que, no final do período de capacitação, forem classificados para o cadastro reserva, não caberá o recebimento da bolsa no valor de 2.400,00 (dois mil

e quatrocentos reais), fato este que somente ocorrerá caso o SEBRAE/CE venha a

convocá-los, em caso de necessidade, obedecendo os critérios de classificação.

RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

- Os 12 (doze) candidatos que, após o período de capacitação, obtiverem as

maiores pontuações totais, obedecendo aos critérios de vagas por localidade, serão chamados para atuarem como Agentes Locais de Inovação logo após o período de capacitação, sendo efetivadas as contratações.

- Os 18 (dezoito) candidatos restantes comporão o cadastro reserva, podendo ser chamados a qualquer momento, mediante desistência ou cancelamento de bolsa pelo próprio candidato e/ou pelo SEBRAE.

- Cabe ao SEBRAE a avaliação e a classificação final dos candidatos.

- Os demais candidatos classificados, somente serão convocados caso ocorra

alguma desistência de Agentes ao longo do período que o projeto estiver em atividade ou seja, os 18 (dezoito) candidatos restantes comporão um banco de reserva.

DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

- Caso o proponente tenha justificativa para contestar o resultado, poderá apresentar recurso em formulário específico na sede da STUDART RH.

- Caberá a equipe

responder ao recurso solicitado.

da STUDART RH

e

do

SEBRAE decidir, analisar o caso e

CONSIDERAÇÕES FINAIS

- Por conveniência da STUDART RH e do SEBRAE/CE, o processo seletivo e a programação das datas poderá sofrer alterações em função da quantidade de candidatos inscritos no processo seletivo, bem como por questões de ordem administrativa. As alterações, caso ocorra, serão divulgadas no site da STUDART RH, www.studartrh.com.br.

pontuações

correspondentes a prova objetiva, conforme seja de conveniência para o SEBRAE/CE e STUDART RH.

- Poderão

ser

minoradas

em

até

30%

(trinta

por

cento)

as

- É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo, através do site da

STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA. CNPJ 10.749.292/0001-13 +55 85 8787.3000 / +55 85 4011.5611| studartrh@hotmail.com Rua Marcos Macedo, 1333 - sala 1702 - Pátio Dom Luis - Torre Corporate II

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STUDART RH. Assim como, é de responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone atualizados,
STUDART RH. Assim como, é de responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone atualizados,

STUDART RH. Assim como, é de responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone atualizados, caso seja preciso para continuidade do programa ALI Agentes Locais de Inovação.

ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DOS CANDIDATOS A AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO APÓS ETAPA DE CAPACITAÇÃO:

Durante o período em que atuar como Agente Local de Inovação, o profissional terá as seguintes atribuições:

Realizar visitas e diagnósticos.

Elaborar relatórios.

Realizar apresentações.

Buscar informações que subsidiem o atendimento a empresa.

Pesquisar e levar informações relevantes às empresas que estão sob sua responsabilidade.

Prospectar fontes de recursos e de apoio para atendimento às empresas.

Interagir com os interlocutores que tenham interface com o segmento empresarial atendido.

Contribuir para elaboração e acompanhar o plano de trabalho da empresa atendida.

Acompanhar e facilitar o processo de INOVAÇÃO (do surgimento da idéia até a sua implementação e aferição de resultados).

Propor estratégias para que as empresas trabalhem a cultura e o ambiente organizacional da INOVAÇÃO.

Monitorar sistematicamente os resultados dos processos de INOVAÇÃO auxiliando na manutenção do foco.

Monitorar os resultados dos processos de INOVAÇÃO auxiliando na busca de

novas alternativas.

Incentivar, acompanhar e valorizar os resultados intermediários e finais das

empresas atendidas.

Orientar a empresa atendida na elaboração de projetos de INOVAÇÃO.

Realizar negociações.

Interagir e receber orientações do Consultor sênior.

Participar de reuniões de acompanhamento.

Participar de formação continuada.

Aproximar as empresas das suas soluções de INOVAÇÃO.

Freqüentar ambientes associativos das empresas.

Fomentar o processo de aproximação no segmento empresarial.

Elaborar sua agenda de trabalho e programas de visitas.

Ser um agente de aproximação entre a demanda e a oferta.

STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA. CNPJ 10.749.292/0001-13 +55 85 8787.3000 / +55 85 4011.5611| studartrh@hotmail.com Rua Marcos Macedo, 1333 - sala 1702 - Pátio Dom Luis - Torre Corporate II

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ANEXO II OBJETOS DE AVALIAÇÃO 1 . CONHECIMENTOS BÁSICOS : 1.1. LÍNGUA PORTUGUESA : 1.

ANEXO II

OBJETOS DE AVALIAÇÃO

1. CONHECIMENTOS BÁSICOS:

ANEXO II OBJETOS DE AVALIAÇÃO 1 . CONHECIMENTOS BÁSICOS : 1.1. LÍNGUA PORTUGUESA : 1. Compreensão,

1.1. LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão, interpretação e reescrita de textos

e de fragmentos de textos, com domínio das relações morfossintáticas, semânticas,

discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coesão e coerência. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuação gráfica. 6. Pontuação. 7. Formação, classe e emprego de palavras. 8. Significação de palavras. 9. Coordenação e subordinação. 10. Concordância nominal e verbal. 11. Regência nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase.13. Sintaxe da oração e do período

1.2. CONHECIMENTOS DE INOVAÇÃO

CONCEITO: Uma inovação é a implementação de um produto (bem ou serviço) novo ou significativamente melhorado, ou um processo, ou um novo método de marketing, ou um novo método organizacional nas práticas de negócios, na organização do local de trabalho ou nas relações externas”.

1.3. CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: 1. Conhecimento dos fundamentos

básicos de informática. 2. Pacote MS Office. 3. Sistemas Operacionais; Editores de

textos; 4. Conhecimento nos procedimentos de navegação na rede internet, ferramentas comerciais de navegação, correio eletrônico, busca e pesquisa.

1.4. REDAÇÃO

1.41 Serão propostos 02 (dois) temas atuais, dentre os quais o candidato deverá escolher 01 (um) para compor a redação.

1.4.2. Redigir uma redação sob escolha de 01 (um) de 02 (dois) temas que serão

propostos.

1.4.3. Na correção da prova de redação serão avaliadas: estruturação lógica do

texto, coerência entre a fundamentação e a conclusão, clareza e objetividade da

exposição e gramática.

STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA. CNPJ 10.749.292/0001-13 +55 85 8787.3000 / +55 85 4011.5611| studartrh@hotmail.com Rua Marcos Macedo, 1333 - sala 1702 - Pátio Dom Luis - Torre Corporate II

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ANEXO III FICHA DE INSCRIÇÃO AO PROCESSO SELETIVO AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO PARA USO DA

ANEXO III

ANEXO III FICHA DE INSCRIÇÃO AO PROCESSO SELETIVO AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO PARA USO DA STUDART

FICHA DE INSCRIÇÃO AO PROCESSO SELETIVO AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO

PARA USO DA STUDART RH:

INSCRIÇÃO

OBSERVAÇÕES:

ÁREA DE ATUAÇÃO A QUE PRETENDE CONCORRER:

(Marcação obrigatória/ Assinar com “X”)

(

) Região Metropolitana de Fortaleza

(

) Juazeiro

(

) Sobral

(

) Iguatú

DADOS PESSOAIS

NOME COMPLETO:

ENDERECO:

 

CEP:

-

CIDADE:

ESTADO:

TELEFONES: Resid. ( )

Comerc. ( )

Celular ( )

e-mail 1:

e-mail 2:

DATA NASCIMENTO:

/

 

/

NATURALIDADE:

SEXO: ( M ) ( F )

ESTADO CIVIL:

CPF:

RG:

Exped.:

DATA:

/

/

( ) Portador(a) de Necessidades Especiais:

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QUALIFICAÇÕES FORMAÇÃO EM NÍVEL DE GRADUAÇÃO CURSO: INSTITUIÇÃO: ANO DE TITULAÇÃO: _Outras titulações

QUALIFICAÇÕES

QUALIFICAÇÕES FORMAÇÃO EM NÍVEL DE GRADUAÇÃO CURSO: INSTITUIÇÃO: ANO DE TITULAÇÃO: _Outras titulações

FORMAÇÃO EM NÍVEL DE GRADUAÇÃO CURSO:

INSTITUIÇÃO:

ANO DE TITULAÇÃO:

_Outras titulações em nível de graduação:

FORMAÇÃO EM NÍVEL DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU/ STRICTO SENSU

CURSO:

INSTITUIÇÃO:

ANO CONCLUSÃO:

_Possui título de mestre em cursos e instituições reconhecidos pelo MEC-CAPES:

CURSO:

INSTITITUIÇÃO:

ANO

CONCLUSÃO:

DOMÍNIO DE LINGUA ESTRANGEIRA:

(

) Inglês

(

) Ótimo

(

)Bom

(

) Regular

(

) Espanhol

(

) Ótimo

(

)Bom

(

) Regular

O candidato responsabiliza-se pela fidedignidade das informações e dos documentos entregues à STUDART RH, pelos quais responde legal e normativamente.

Fortaleza,

de

de

ASSINATURA DO CANDIDATO

STUDART CONSULTORIA EM RH LTDA. CNPJ 10.749.292/0001-13 +55 85 8787.3000 / +55 85 4011.5611| studartrh@hotmail.com Rua Marcos Macedo, 1333 - sala 1702 - Pátio Dom Luis - Torre Corporate II

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