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Perfil

Comportamental
de Liderança
Marcus Marques
Perfil Comportamental de
Liderança

Como falei em minha aula sobre o Perfil Com-


portamental de Liderança, conhecer os diferen-
tes modelos mentais do líder e de seus liderados
é essencial para construir uma liderança de su-
cesso.

Esta liderança deve buscar desenvolver um am-


biente de trabalho produtivo, onde a comunica-
ção seja efetiva, os relacionamentos interpessoais
sejam saudáveis, haja sempre motivação, enga-
jamento, inovação e proatividade e seja possível
conquistar resultados cada vez mais extraordi-
nários.

Para isso, antes, é preciso compreender que cada


profissional, seja ele líder ou liderado, possuiu
seu próprio perfil comportamental e uma forma
única de enxergar o mundo e se relacionar com
ele. Deste modo, no mesmo ambiente organiza-
cional podemos ter pessoas com diversos perfis,
e quanto melhor conhecermos e soubermos li-
dar com eles, mais bem-sucedida será a gestão.
Neste sentido, destacam-se os 4 Perfis Compor-
tamentais da Liderança – Comunicador, Execu-
tor, Planejador e Analista. Estes quatro exemplos
nos trazem também quatro modelos mentais di-
ferentes, na forma de agir e pensar a liderança, e
estão presentes tanto nos líderes como também
nos liderados. Confira!

4 Perfis Comportamentais
da Liderança
EXTROVERTIDO

INTROVERTIDO

COMUNICADOR PLANEJADOR

EXECUTOR ANALISTA
Vale ressaltar que os perfis: Comunicador e Exe-
cutor são aqueles considerados extrovertidos, ou
seja, que possuem mais abertura para lidar com
as pessoas, interagir e relacionar-se com elas. Já
os perfis: Planejador e Analista são mais intro-
vertidos e, por isso, mais voltados mais para os
processos e resultados do que para as relações
humanas.

Teste: Perfil Comportamental


da Liderança

Fazer este teste é simples e rápido. Basta imprimir o mo-


delo na próxima página e seguir as orientações abaixo.

Instruções:

Em cada quadradinho (A, B, C e D) você deve atribuir


uma nota entre, 1 e 4, ao conjunto de palavras que ti-
verem, mais ou menos, a ver com você. Sendo que 1
é a opção que menos se encaixa e 4, a que melhor re-
presenta o seu perfil.

Após dar notas à todas as colunas (A, B, C e D), você deve


somar os resultados de cada uma. A que der maior
percentual representa o seu Perfil Comportamental
de Liderança. Vamos ao teste, pois chegou a hora de
descobrir se você é um líder: Comunicador, Executor,
Planejador ou Analista!
Teste: Perfil Comportamental
da Liderança
Resultado do Teste

Já fez o teste? Em qual coluna você teve maior pon-


tuação? Confira abaixo qual perfil de liderança per-
tence cada coluna e descubra se você é (A) Execu-
tor, (B) Analista, (C) Planejador ou (D) Comunicador.

(A) Executor - Desbravador, Impulsiona-


dor, Competidor, Direcionador, Soluciona-
dor, Dominante.

(B) Analista - Regulador, Observador,


Ordenado, Criterioso, Especialista, Ideali-
zador.

(C) Planejador - Moderador, Acolhedor,


Prevenido, Metódico, Planejador, Estabiliza-
dor.

(D) Comunicador – Estimulador, Influen-


ciador, Articulador, Participativo, Comuni-
cativo, Facilitador
Um Pouco Mais Sobre Cada
Perfil de Liderança
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