Diferença entre Recrutamento e Seleção

A diferença entre recrutamento e seleção é que recrutamento tem como

objetivo a atração de candidatos para uma vaga de emprego, enquanto a
seleção está relacionada à triagem e escolha dos candidatos mais adequados
para cada vaga.

Recrutamento

O recrutamento tem como objetivo atrair candidatos para exercer uma

determinada função. Esse processo envolve a descrição e publicação da vaga
de acordo com os pré-requisitos estabelecidos pela empresa. O recrutamento
deve ser feito de maneira bem clara e objetiva para realmente chamar a
atenção dos profissionais desejados pela empresa, que pode optar entre dois
modelos: interno e externo.

Interno

A oferta de vagas é feita dentro da própria organização e tem como

principais vantagens a redução de custos e o conhecimento prévio dos
participantes. Os candidatos também já estão familiarizados com os processos
da empresa e conseguem se adaptar mais facilmente.
O recrutamento interno aumenta o engajamento dos profissionais, que
veem uma oportunidade de crescer profissionalmente.

Externo

Nesse modelo, a busca por profissionais é feita fora da empresa. Como

principais vantagens, há a maior quantidade de candidatos (o que amplia o
leque de escolha), a possibilidade de aquisição de novos métodos de trabalho
e ampliação de conhecimentos, maior diversidade de pessoas e a criação de
um banco de talentos.

Seleção

Durante a seleção ocorre a escolha da pessoa que vai preencher a

vaga. São realizadas entrevistas, dinâmicas, testes comportamentais e
aplicação de outras técnicas para identificar o perfil de trabalho do candidato,
avaliando se ele atende às exigências da organização.
Há uma série de processos que podem ser aplicados durante a seleção
de pessoas, e fica a cargo do RH da empresa escolher o método de triagem
que julgar mais adequado.

Fonte: https://www.gupy.io/blog/diferenca-entre-recrutamento-e-selecao
 Diferença entre Cargo e Função

Muitos confundem as duas definições. Cargo é o nome que se dá a

posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa. Função é o conjunto de
tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.

Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/mercado-trabalho/entenda-
diferenca-entre-analise-descricao-cargos

O que é CARGO?

Cargo: pense como se fosse o SOBRENOME de família, algo comum a

um grupo de pessoas, amplo e genérico. Na organização, podemos entender
que é, portanto, o agrupamento de atribuições e responsabilidades da mesma
natureza, nível de complexidade e requisitos.

O que é FUNÇÃO?

Função: é como se fosse o NOME da pessoa, isto é, singular e

específico. No ambiente laboral, é a especificidade das atividades, tarefas,
atribuições e responsabilidades que o profissional deve executar.

Fonte: https://www.lemeconsultoria.com.br/artigos/diferenca-entre-cargo-
e-funcao/