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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Jataí - GO
2015
MARCELO MORAIS SILVA
Jataí - GO
2015
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4
3 CONCLUSÃO......................................................................................................15
REFERÊNCIAS...........................................................................................................16
3
1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
Grupos de discussão.
Com base nas informações apresentadas, pode-se definir o melhor
método de pesquisa de mercado para a instalação da nova franquia da Casa do
Construtor na cidade.
2.2 NEGOCIAÇÃO
uma região, cidade ou até um ou mais estados para que o franqueado regional abra
diretamente as unidades, normalmente não podendo sub-franquear.
Mauro (2015) afirma ainda que, para que o sucesso chegue mais
rápido ao franqueado, é necessário que este seja incentivado por seu franqueador a
crescer em sua região. Esse crescimento está aliado a diferenciais oferecidos ao
mercado-alvo, algo que se destaque dos demais.
Alguns profissionais são necessários para intermediar a negociação
e auxiliar o empreendedor. São eles (CASAGRANDE, 2015):
Advogados, para as questões jurídicas;
Contador, para aspectos trabalhistas e tributários;
Auditor, para questões fiscais e de estoque;
Intermediador, para acompanhar as negociações de mercado.
Varias negociações são esperadas e devem ocorrer na nova
empresa, seja de clientes pessoa física ou jurídica. Essas negociações, num
primeiro momento, serão realizadas pelos atendentes da franquia.
O ideal de um atendente negociador é que ela seja flexível a
situações diversas e consiga atingir os objetivos e metas almejadas, para seu
crescimento pessoal, ajudando também no crescimento da empresa (FALKOWISKI,
2013). O preparo para os diversos tipos de negociação deve ser feito com
treinamentos periódicos, por profissionais capacitados a apresentar várias situações
problemas. A própria vivencia e experiência dos negociadores é que vão garantir o
sucesso nas negociações e intermediações.
Numa empresa, todos os colaboradores estão sujeitos a conflitos.
Em se tratando de negociações, os conflitos podem surgir a qualquer momento, pois
o processo de negociar envolve interesses de ganho de ambas a partes. Conflitos
do tipo pessoal e profissional são mais favoráveis a ocorrerem nessa empresa.
Falkowiski (2013), afirma que as principais causas dos conflitos no
contexto de negociação são: as diferenças de personalidade entre os envolvidos,
experiências de frustração, diferenças quanto aos objetivos da empresa, diferenças
de percepção e informações. Todas essas causas abrangem os conflitos pessoais e
profissionais.
Os conflitos pessoais ocorrem por divergência de opiniões entre as
partes; por formação de grupos dentro de uma organização; por frustrações em
11
2.3 MARKETING
3 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS
BRASIL. Casa Civil. Lei n.º 8.955, de 15 de dezembro de 1994. Disponível em <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8955.htm>. Acesso em: 05 mai. 2015.
MAURO, Paulo César. Como negociar uma franquia. 2015. Disponível em <
http://www2.uol.com.br/canalexecutivo/artigod2.htm>. Acesso em: 06 mai. 2015.