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E.\1ado do RJo

Câma
...
LEI N. "
.... ..a.ao l;lo Rio de Janeiro
PÔEFEl rt,RA M U N ICIPAi.. OE CARMO "lJispüe sobre o rc?oliwção de cq11c11rso público tle
P?. ,..••9ro5d_ 9~ t >i,r:t p ro m~ 011 1>rovo1 I! 1/111/os. criuçilo de cnrt:os e
obermro de vag ai para s uprir 11 deimmdu r/11
PUBLICADO • m [dfj ' 1&1\j no Admi11í\·tr11ç{lo Piíblica e dti 0 11trLL,. pro,•idêm:las."
Jornal ::;j;,~~:gl ~ paa...il
~~ o ,.\ -~~ -
O Prefeito do Muuiclpio de C armo, Esrndo do Rio de Janeiro. no uso das
arribuic,:õc.-. 4ue lhe silo conferidas pur lei. foz saber que u Câmara Municipal aprovou e ele!
sanciona a seguinte Lei:

Art. lº - Hca o Pod.:r E.xe(;.(Jlivu amorizudíl a admilir ,erviclures por meio de

concurso púb lico de provas ou provas e tiru los. pam pro,·ime11to de cargtls e preenchimcnlll
de vagas nas di, ersas Secretarias Munieipais.

A rt. 2° - Deverá ser reservado percentual para ns pessoa.~ portadorus ue deficiência.

respeitado o crilério parn a sua11druissà1>.

Art. 3º - Ficam criados nu Quadro Pem1anente da Admini:.rração Pública os cargos e

ns vugas, confom1c discriminação dos anexos da prescme I ci. com seus respectivos
vencimemosabase e cru:ga honíriu_ que somente poderão ser preenchidos pelos aprova s no
concurso público autori7..ado por esta lei. de acordo com a nantrt:7..n e a complexida do
cargo. obedecendo-se rig:orosamenle a ordem de classifiellção tina! do certame. ·cgun
.Edical e demais atos regulamentares.

Art. -'º - Esta lei autorizll ainda. n realização do concurso púhlíco po

cadastro 1.k rese.rva nos casos espcciticndos no Am:xo Único.

Ar·t. 5° - O prazo de validade do concurso será de até dois anos, prorrogítvel uma vez.
por 1g11al penodo.

Art. 6" - As dc3pesas decorrerrt~s d:i presente lei correrão à conta dus dotações
or~entárÍll!> próprias.

Arl . 7° - Na medida em que os aprovados em concurso forem nomeado~. :..:rfül

extinto..-: os contrarns de 1rahulho existentes para a me~mu função.

1'1l1ÇO l'nn•:csawbcl. IS · SL 0'2 - Ccnuo-caimo, IU • 2$640-000

Te!.: _ , (ll) 2537-1438)11moxarifild01DP/Can1ebilídld:: (22) 2S37•ll4S Pn!sidén<Íll: (22)297-1673
E~·mait ~2009@':?:hrogun.br - liame Pa.gc: WVM,9ilD)ll!!éAffllOJtfnvhr
 &1Juló du
Câma

Art. 8° - Esta Lei entra em vig:orna d >gados 11s disposições

em com.r.írio,

Paulo

Proponente: Poder E.wcuth u

P1õl(9 Princesll Isabel. l5 - SL0:2 -c«m-o - Canno. lU -ik40-000

Tcl.: S<creuu!A: (2l)lS37- 1438 AlmoxonfadolDP/Canabllidod.:; (22) 2531-2-145 ~(22)2537·1~73
.E,.matJ: çam,mçtmlutj:2009(ã;yaboo.,ççm.bf'- li.OCQt P•gc: -U.."\\-~.cama.racsnnp rj.gnv,br
.-,,-,.tn,. n , f\n..,l,,tnft'JV\t ~
 rmo

ANEXO ÚNICO

CRIAÇÃO DE CARGOS

VALOR CARGA VAGAS

CARGO DOS HORARIA IM CR
1 VENCIMENTOS
PROFESSOR 1- ENSINO RELIGIOSO CR
1--~ - ~=-=-~~ ~"'="--=-~~-~- -----l...:.R.:.:S~1 7_3_2_3_3_ 6 _H=O=RAS~·---+---+~-----1
-+_1..;..
2. AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR RS 998,00 30 HORAS 02 CR

3 ESTIMULADOR MATERNO INFANTIL RS 99.8,00 30 HORAS 02 CR

4 AUXILIAR DE APOIO ESCOLAR - EOUCAÇ O 30 HORAS 02 CR

INCLUSIVA RS 998,00

5 MONITOR DE TRANSPORTE ESCQLAf< 30 HORAS 02 CR

R$998,00

6 MONIT OR DE APO IO EOUCAC!ONAL 30HORAS CR

RS998.00
7 COORDENADOR PEDAG GICO 16HORAS CR
RS 1 732.33

·s ENGENHEIRO AGRONOMO R$ 1 266,45 20 HORAS CR

.9 ARQUITETO RS 1 266,dS 20 HORAS CR

10. ENGENHEIRO CIVIL 2.0HORAS

RS 1.2fi6,45

11 ENGENHEIRO FLORESTAL

12. TRATORISTA

13 BI LOGO 20HORAS
RS 1 266,45

14 TURISM LOGO 20HORAS CR

RS 1 266,46

15 FISCAL DE OBRAS 30HORAS CR

RS 998,00

16 AUDITOR CONTÁBIL DO CONTROLE INTERNO 20HORAS CR

R!! 1 266.45
MUNICIPAL

17 AUDITOR JURIDJCO DO CONTROLE INTERNO 20 HORAS CR

RS 1 266,45
MUNICIPAL

1a FISCAL DO USO DO SOLO E DE CONSTRUÇ ES

URBANAS
l RS 1213645
20HORAS

19 ORIENTADOR SOCIAL 30 HORAS 01 CR

RS 998.00

Pr.,ça Pnn=,alsahél, 1:5 • SL 02 - Centro•Canno. RJ •1~0.000

TeL: Secr,,""1a: (22)25"17•1438 AhnaurUiidolDP/C""1ílhilidode: (l2) 2S37-2J.15 P=ldêm:i>c.(22) 2537-1673
E-nw,1.: ctmb;mwmorj2009@yahooçpm.br - R()rue: P(ge: www,Nl'PNl)fdW)}Q,rj-S9Y.bc
....,,._.._._ ... o,1\,• .- -.1.).-.1,v,.;tf\Õ AÃ
i1 f Estado do
Câma
·-.. ç--./ --
20. CUIDADOR SOCIAL PLANTÃO o, CR
RS998,00
24H/72H
21 COZJNHEIRO PARA O CAPS RS988 00 30HORAS CR

22. AUXILIAR DE CUIDADOR Plantão 01 CR

RS 998,00
24172
23. AUXILIAR DE SAUDE BUCAL 30 HORAS 07 CR
'RS 998,00
24. TÉCNICO EM PR TESE DENT RIA 30 HORAS CR
RS 998.00

25. BIOMÉDICO RS 1.266 45

20HORAS CR

26. M DICO REUMATOLOG!STA 20HORAS CR

R$1 .266,45

27. SANfTARIS!A 20HORAS CR

RS-1.266.45
28 RECEPCIONISTA 30 HORAS CR
RS998.00
29 AGENTE DE DEFESA CIVIL 30HORAS CR
RS99800
30 PROFISSIONAL EM T 1 20 Horas. CR
RS 1 266.45

31 PROFISSIONAL DE EDUCAÇAO F SJCA 20 Horas CR

RS 1.266 45

VALOR DOS VAGAS

CARGO VENCIMEN CARGA
IM CR
TOS HORÁRIA
22HORAS 13 CR
1 PROFESSOR li RS 1.407,65
PROFESSORI-EDUCAÇÃO 16 HORAS 02 CR
2
RS 1 732 33
FISleA

3. PROFESSOR I- MATEMÁTICA RS 1 732,33

16 HORAS - ÇR

4. PROFESSOR 1- UNGUA 16 HORAS - CR

RS 1 732,33
PORTUGUESA

5. PROFESSOR 1 - ARTES RS 1 732 ,33

16HORAS - CR

6. PROFESSOR I - lÍNGUA
RS 1 732,3-3 16HORAS - CR
INGLESA

7. PROFESSO R 1- G EOGRAFIA - CR
RS 1 732,33 16 HORAS
8. PROFESSOR 1 - HISTORIA
RS 1 732,33 16HORAS - CR ---'

Pniça Princ<ôal'sabel, 15 - SI.. 02 - Cenuo • e- RJ -28640.000

Tcl.: Secre«u!a: (22) 2537-1431! Almo:unJàdnlDP/Coma1,,1ichtdc! (_22) 2537-U.U ~ (22) 25:H-1673
E·mail:~111'}-?DQ9('ffiflboo.am:t.br• 1:iODH: Pn&e: "'J!'Wernrn?rucnnno rtggy.b:r:
 9. PROFESSOR 1- CI NCIAS
BIOLÓGICAS CR
RS 1 732.33 16 HORAS
10. PROFESSOR INSPETOR
RS 1 732.,33 16HORAS
ESCOLAR

11 MERENDEIRA JO HORAS 02 CR
RSWS,00
12. AUXILIAR DE SERVIÇOS DE 30 HORAS 02 CR
EDUCAÇÃO - SERVENTE RS 998.00

13 MOTORISTA lcategoria O) RSS98,00 30 HORAS 01 CR

14. MOTORISTA (categoria 8) RS 9!)8,00 30 RORAS 01 CR

15 FONOAUDI LOGO RS 1 2.66,-45 20 HORAS 02 CR

16 NUTRICIONISTA RS 1 266.45 20 HORAS 01 CR

17, ASSISTENTE SOCIAL IRS 1 266.45 20 HORAS 01 CR

18. PSICOLOGO RS 1 266,45 2D HORAS 01 CR

1----19 íÊCNICO
,..,,,.-,-----------4--
AGRICOLA RS 998,00 30 HORAS CR

20 OPERADOR DE M QUINAS 30HORAS CR

PESADAS (Categoria D) RS 996,00
- - - --1--- ---l-- -- ---1-- ~-.ll
21 ADVOGADO RS 1.266.45 20 HORAS 01 CR

22. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 30HORAS CR

RS 998.00
30 HORAS CR
23. FISCAL TRIBUT RI O RS 998,00
30HORAS CR
24. PEDREIRO RS 998,00
30 HORAS CR
25. ELETRICISTA RS 998.00
20 HORAS CR
2~. CONTADOR RS, 266.45

27. T CNICO EM ENFERMAGEM RS 998,00 30 HORAS 02 CR

i---- --=c-----,.....-,-~------,-
28. VIGU.ANTE SANIT RIO RS W8 oo 30 HORAS CR

29. DENTISTA 20HORAS 05 CR

RS 1 266.45
30. DENTISTA ENDODONTISTA 20HORAS CR
RS 1 266.45
31 . DENTISTA PEDI iTRICO 20HORAS CR
RS 1.266.-45
32 FARMAC UTICO 20HORAS 01 CR
RS l 268,45

Praça rriDc,o,;o Isabel, IS • SI- 01 - Ce,mo • Cormo, RJ • 2111,M).()OO

Tcl: Secrean,c (22) 2.<37-143~ Abn(=rllllwlDl'/Cumllla1fcbwk: (22) lil7-2 J 4 5 ~ (22) 2537-1673
8-mail ~ 2 0 0 9 w \ltthoQoom.OC- HOIM rage:)NWY:' rnrP:U!9mtq 0-W-b:
,,..,. ....... _ ..............-..o-.. ~ • ••
 Estado do
Câma

33. FISIOTERAPEUTA 20HORAS 08 CR

1RS1266 .45
34. MEDICO ANGIOLOGISTA 20 HORAS 01 CR
RS 1 266,45
35. MEDICO CARDIOLOGISTA 20HORAS CR
RS-1 266.45
36 M DICO CL NICO GERAL 20HORAS 03 CR
RS 1.266,45
37. MEDICO DERMATOLOGISTA 20 HORAS 01 CR
RS 1 266,45
3a ICO ENDOCRINOLOGISTA 20HORAS CR
RS 1 266,45
39.MEDICO 20HORAS 01 CR
GINECOLOGtSTNOBSTETRA RS 1 266,45

40 MEDICO NEUROLOGISTA 20HORAS 01 CR

RS 1 266,45
41 MEDICO OFTALMOLOGISTA 20HORAS 01 CR
RS 1 266.45
42 M DICO ORTOPEDISTA 20 HORAS CR
RS 1 266.45
43. MEDlCO 20HORAS CR
OTORRINOLARINGOLOGISTA RS 1 2ô6,45

44. MÊDICO PEDIATRA 20HORAS CR

RS 1.266,45
45. MEDICO PNEUMOLOGISTA 20 HORAS 01
RS 1.266,45
46 MÉDICO PSIQUIATRA 20 HORAS 01 CR
RS 1 266.45
47 MEDICO RADIOLOGISTA 20HORAS CR
RS 1.266.45
48 MEDICO UROLOGISTA 20HORAS 1 CR
RS 1.266,45
49. M DICO VETERIN RIO 20HORAS CR
RS 1.25?,45
50. MEDICO MASTOLOGISTA 20 HORAS CR
RS 1.266.45
51 . MEDICQ NEUROPSIQUIATRA 20 HORAS CR
INFANTIL RS 1.266:45

52. M DICO PROCTOLOGISTA 20 HORAS CR

RS 1 286,45
53 MEDICO REUMATOLOGISTA 20 H0RAS CR
RS 1 266,45
54 MEDICO 20 HORAS CR
GASTROENTEROLOGtSTA RS 1 266.45

55 MEDICO ESF 40HORAS CR

RS 8 000,00
56. ENFERMERICO ESF 40 HORAS CR
RS4 000.00

l'raçaJ'nnce<a Isabel, IS - SL0-1 • Ccatm-c:aano. RJ - ~

Tcl.: Secn:tanic 02) 2531-1-133 Ahnolultífild<>'l)l'/Co•'l•bilid:!do: (22}2.<37-2145 Presiití'ncm· (22) 2537-1673
E...maU; rnrn?:1:&!~'JhQQJtom.br- H<MU.e Page: www,qrmarnçarmo.q gov.,br
,..,.....,._ ,.of\,,U-o'll.n.nnl _j,t
 t EslJldoda .
J
...... Câma
... -~ _,,-r-
~
_,,.,
20HORAS . I CR
57 TERAPEUTA OCUPACIONAL RS 1-266.45
58. ENFERMEIRO RS 1 266 45
20 HORAS . I CR
20 HORAS . CR
59. ODONTOLOGO RS 1..26-6.45
20HORAS . CR
60 OOONTOLOGO ENDODONTlSTA RS 1 266.45

61 . AUXILIAR DE-OBRAS E CR
30 HORAS .
CONSERVAÇÃO - SERVENTE RS998.00

62 GUARDA MUNICIPAL RS99B,00

30HORAS . CR

30HORAS . CR
63 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
RS998,00
· SERVENTE

64. AUXILIAR DE PROTETICO RS998,00

30 HORAS . CR

65 PODOLOOO RS 996.00
30 HORAS . CR

Poça Princeso lsabcl, 1S • SL 02 • Cenuo • CamlO, lU - ~

Tela 5""reí:.no: (22) 2537-14"311 AlmoxanlàdolDl'JCornobilidllde: (22) 25)7-2145 ~ ' (22) 25-37-1673
E--mait E.amp.mçprmod'2CJ09@kr-ahoq, mm br ª RomePago: www.cmi,n;çarrno.rj çoy.br
 f
Estadodo
Câma rmo
J

__,,
..... ~~
Das atribu içõe.~ dos Ca rgos

1 - PROFESSOR J - E SI 'O REL IGlOSO

Bacharel em Teologia com licenciatum plena nas {m:as de Eductt,;ã11

Atóbuições do cargo:
Plo.nej;u. executar e avaliar. junturneme com os demais profissiom1i:. docenJ;.:,s e equipe
1écnié0- pedagógica. as atividade;; do hnsinu Religioso na promoção de wnü Cl.lllVivênciu
frntema e haimonios:1 na escola t' nos diferentes ~paços soci11is. preparando o nlunu para
possibili!ar a consolidação dus valores moraís. éticos e espirilums <!lll wdn~ as ações e
espaços de convivência; demonstrar intere:;se e comprometímen10 eom sua fonnnçílo
continuada: promover o reconhecimento e u respeilll dos valores éticos in.:remcs a todns ;;i;;
maniJe~laçõe, religiosas:propieiar momentos de in teração entre as diferentes matrizes
religiosas trabalhadas na unidade escolar, , 1sando li valorizaç{io e à , isibilidade das
diferentes pnitil!lls rcligio3•a~:contrihuir pum a formação de um aluno crítien. solidário,
cc\111ptztcnle, flUlÔnomo. bem .como prmagomsta da construÇ<'íO de uma cultura <le paz.

li - AlTXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR

Nh·d Médio completo com noções hàsicas de infonnálica

Atribuições do cargo:
Auxiliar no proecs.50 de matricula de alunos: organizar documentos e arquivos. verificar
documentação de alunos: preenclier relalórios. tranSferências. históricos, boletins eie.:
Prm:urar garantir em sua e.'iCola que as mmriculas scjmn feilus de acordo com as normas do
Sistema Mi.111.icipal de l:.ducaçiio: eon5ultar sempre à documentação de apoio. para efctuuc
as matrícu las correras: atender pnra que. os serviços de .secrcmria. sejam feitos
rigorosamente em diu. mesmo nus pi!riodos Je férias; providenciar atendimento indi,idual
aos alunos tendo em vista os dado~ colerndos llll matricula: atender as 1mnsferencia-.
nniilisando stl estão dentro da legislaçi'!o cm , igor: procurar prccncht:r com clareza e
precislío os relatórios. licha indi\ idual. his.lónco. boletins: manter contatos internos e
externos, vi~ndo prl:Sli"lr e obter informações e confirmando horãrios de reunléks.
enLrevisias e demais compromissos pela chdio; executar oulrus tarefas corrdatas.

l'raça.Prin=a lsohcl, 1S • ST.. 01 - Centro • Carmo, lU • ~

Tet: ~ (12) 2537-1433.Alo'°"""flldolDl'/CmtobilidMlt,; (22) 2S'.17-21~5 ~ : (22) 25-37-1673
E..mail; çmmu:aç4r1Nlá,t)()C)(ut'Yfthgg.çmn.br - Hbme Pa_gc: www.cq1Pt1JJ&8f11U) rj.gqv1bt:
 E.vtadodo
Câma o

fll - ESTli\'f LADOR MATERNO C!' fF ANTrL

Curso de forrnução de professores (modalidade noonal de nível médio)

Atribuições do cargo:
Acompanhar os se1;-iços nos Centros de Educação Infantil. em safos de aula ou em outros
e,~paços. onxiliando e minístrando atividades pàra o de;.en voh irnento integral dos
educandos: Acompanhar os ulunos as s.1irem de loca"is de atividades. zelando por .sua
scgunmça. ate deixarem iis dependências da creche ou pré-escola. acompanhados de seus
responsá, eis: l:..xccular outra~ atividade~ correlatas pani as quais for ~olicitado: Manter
tratamento cordial e re!.peitoso paru com todos em l\cu ambiente de trabalho: Mumer seu
fardaml!nto limpo. bem como cuid11r de suo higiene pessoal: Responder pelo material e
equipamenm posto a ~un di~posiçlio para cxe.cm;ão de seus servi',los: responsabfüz~r-se
pelag, aúvidttdes de cuidar. educar e dar assistência às çriunças dn educaçãn iufo:mil
matriculadns mas unidru:l.es cscolar<.-s. respeitando us especificidades de Càda etapa do
desenvolvimento infantil. seus valores e individuülidade: Reali7lll'prllcedimento de higiene
e cuidados du5 crianças referemes a) ITIGLENE PESSOAL; bau.ho. troca de roupas, fraldas.
e!>Covaçiin e demais cuidados. zelando pelos pertcnc.:s de cada criO:Jlça; h) SAl'rDE:
ndminisu:açilo de medicamentos e observaçãü das t11lé1'11çi'\es tt~icus e de compo1 amento
das crianças atendendo os suas necessidades: e) SONO; organiz.açiío de im · 111.e,
acomodaç.'lo e acompanhamento das crianças no horário do sono: d) ALlME ··O:
responsabilizar-se peln alimcnlação direta das crianças noi. horários es bclcc s.
estimulando n amonomill e hábilll:s alimentar.:!> saudáveis. Nm c3'los de cri ças co
alergias e/ou intolerância alimentor, zelar pelo cumprimento do cardápio
ncccss idade da criança: SEGURANÇA: observar as regras de segurança. no u1cndimento as
cric-mç-as e na utilização de materiais. equipamentos I! ins1rumentos durante o
dese1wolvimeuto das rotina, diárias, .11companhnndo e cuiclurulo para o confono. boa
a,;omodaçãu. sccgurança nos ;:nnbient.:s internos e externo~ ua unidade escolar. bem como
µre,..:r situações de rbco: Realizar Jimpc1,.a_ hlgieni7:tção, manmençã:o diária dus condições
umbientais dr $UH rl!SpOt1$abilidadc, inclusive dos bdnqucdos pedagúgicos e colchonetes
utilimdos no horário do <;ono: l:'artkipar pcnmmeotemcnte do processo de
desenvolYimento das utívidade.<; técnico-pedagôgkas. auxiliando o profes.-,or quanlo à
obs.:_rvi1ção. registro li: av::iliw.;ilo d() pl'ocesso de desenvolYimeolt1 e aprendizagem du

Praça Princesa 15'1bcl, L5 - SL Ol • êc:ouo-Cmno, t u · ~

T~l.: SCCJ<lllna: (22) 2537-1438 ~P/amtabiU,buk, (22) 2517-2145 Pftsidência, (22) 2537-1673
~·m:ril• c:sn,apgm:naj~~.br ... Homc Page: ~ww;s,;µpar11Çtll"o,rj, go.!.!,r
 E.f/ado do

...
,
Câma
= ....
ç~
criança; De~envolver atividade:, voltada.-; para o dcs.:nvolvimento integral das crianças.
conSidernmlo as di\'ersas linguagens e 1endo como eixos norteadores a brincadeira e
intcrnçilo: Acompanhar. em parceria. com o prolessor. as crianças em atividadl!S sociais e
culluraL, programadas pda unidade escolar: Au1dliar no cuidado e m1 c1.lu1:açáo da~
crianças com deficiência: Participar ativameme. jumamente com o professllr, do processo
de integração instituiçàolfamllia/comunidade. aco lhendo a criança, pais dou responsih eis
com cordialidude: Participar de J)rogramas ele formação continuada a reuniões de lnlbalh<•
n:alií:adas pelo Secreturi.1 Municipal de Edui:.içiio e Cuhura: Executar outras atividades
semelhantes e pertinen tes ã suo função: assumir a d,1cência aa ausência e na hnra-aLivídade
do professor: d1.,-senvolver atividades de-planejamento. registro e avaliação: do processo de
dcsenvolvirnemo e aprcndiza-gem da crianç.a: Desenvolver atividades voltadas para o
desenvolvimento integral das crianças. consich:rnndo as díver~as linguag.:ns e umdo come>
eixos norteadores a hrincuddra e interação: Acllmpanhllr. cm parceria com o professor. as
crianças em atividades sociab e: culrumis programadas pela unidade cscolnr: Auxíliar no
euidado e na educação di!$ criani,:a<: com deficiência; T'urricipar ath-omcnte. jumamenk
1.:om ll prnfessor. do processo de integração in5UUiiçàolfnmilialcomunidude. acolhendo a
criança, pai:. dou responsãvcis com cortlialidade: Panicipar de programns dti fonnaç:lo
C<lntúrnado a reuniões de trabalho realizauns peln Sec~elaria Municipal de Edu ção e
Cultura: Executar outras ath·iJades ·semelhantes e pertmentes à sua função: ass 1ir ;i
docência na ausência e na hora-atividndc do professor: desem•olver atividad' de
plancjnmento. registro e avaliação: viabilizar ações na unidade t:duéativa qm: g n
direitos lias crianças e promovam o educar e o cuidar de forma indissociável (r li7..:ll' aç s
que garanLam (> direito du criança i, higiene e à saude. man:tendo seu corpo c:ui do. li, o e
saud:ível. oferecendo colo. lroi:as de fraldas e bu11l10s sempre que nccessános. e.ntrc
outros): participar, articulur e avaliar as nções .:ducativns' p<!dugógicas cstabelecida5 no
projeto político pedagógico da unidade edm:ati, a; conLribulr com a implementação e com a
avaliação de ações relacionadas un projeto de gesfüo du Lmidudc educativa: participar da
fom1oção cm serviço promovida ptll-lt Secreu1ria Municipal de Educação e pela unidade
educativa: assumir urnu pusrunl ética e respeitosa com os crianças. fnmil.ias e us demais
profissionais: executar demllis tarefas decorrentes das atribuiçõe.5 do curgn.

I\' -AUXlLIAJ{ DE Al'OIO E:SC.:OL AR- ED UCAÇÃO INCL USI VA

Curso de formação d;;: professores (mod11lilla.de nonm1I de nivel mêdiol

1'r.lça Pnnccsa lsabel. 15 - SL 02 • õ,nim -Omno, JU -28640-000

To!., Scetctaria: {l2J 2Sl7-1.08 AlmDXJUÜJldo/DPJC<a1l3billdadc: (22) 2537·2145 Pttsidêm:ia:.(22) 2537- 1673
E4BIW: rg-mqptçpamJ.i~i'yab~. Home hge: www,çmntmaÇM100 ri,gpv.br
_,.....__ lool'M'IIA.-.0"1..vu\1 AA
/\rribuiçõcs <lo cargo:
Acompanhar os serviços nos Centros de Eclucny!1u Infantil. em salus de aula ou em outros
espaços. auxiliando e ministrando mividades para o desenvolvimento int.:gral dos
educandos: Acompanhar O$ alunos as sa1rem de loc.iis de utividades. zelando pur sua
segurança, até deixarem as dependências da creche ou pré-e1cola. acompanhados de ,cus
responsáveis: Execurar outras :nividedes correlatas para a~ quais for solicitado: ,l\1anter
trntum.:1110 cordial e respeiloso para com todos em seu ,ttnbientc de trabalho~ Manter seu
fardamento limpo. bem como cuidar de suu higiene pessoal: Responder pelo rna1erial e
equipamento posto a sua disposiçao para execução de seus scrv;(!os: rcspousabiliz:ar-se
pelas atividades de cuidar. educar e dàr assistência às criança-. dn .::ducaç11o infantil
marriculadas nas unidades escolares. rcspdtandl1 as e,,--pccilicldndes de cada eropa <lo
desenvolvimento infantil. seus \·ulores e ladividualidnde; Realizar prnccdimemo de hig.iene
e cuidado$ das críança:. referentes a) HIGIENE P!-:SSOAL: banho. troes de roupas. fraldas.
escovação e demais cuidados. zelando pelos pencnces de cada criança: b) SAÚDE:
adminblraçãn de mcdicamenws e ohservaçüo das alterações tisicas e de comporrnmento
da:. crianças 11tcnrlendll as s1ru nece!isitlades: c) SONO: orgnnizaçiío de arnbknte.
acomoda1;ão e acompanhamento Jas crianças no borãrio do sono: d) ALIMENT ÃO:
respunsabili7.ar-se pela. ,tlimentação direta das criançm, nm horários estabele dos.
estintulundo u autonmniu e hábitos alimentares saudáveis. Nos casos de crianças e m
nlcr!!cins 1dou intolerância alimen tar. zelar pelo cumprinlelllo do cardápio confo e
necessidade da criança; STIC1UR.<\NÇA: ob:.er\'ar as regra.~ de i,Cguranç.i no aten · nto ·
i.:riunça.<i e n.1 utilização de materiai:,. equipamcntoi. e instrumentos du
de.: 1envoldmento dus rotinas diúcias. 111:ornpanhantlo e cuiilimdo pam o confor·,.._"""'ª
11comodaçilo, segurança nos ambiente~ internos e externos du unidade escolnr. bem como
prever simações de risco: Reali1àr limpeza. higfonlzação. manutençuo diária das condições
ambientais de sua respunsahilidatle. Inclusive dos brinquedos ~!agógic_o:: e t,okhonetes
lltili1..ndos 110 horâri,1 do sono; Purtidpar pcnnnnentemente do processo de
desenvol\ imenló da~ uti, idac.ks tJcnico-pedagógicas. nuxilian.Jo " professor quanto ã
observação. registro e avaliação do proi:esso de descnvolviruento e aprendizagem da
criança: Desenvol\ er atividades voltadas paru o desenvolviruemo imegral das cria11Ç&.
considaundu as diversas linguagens ~· tendo como eLxos nortendores e bnncadeira e
iruer-açáo: Acompanhar. em parceria com o professor. as crianças em atividades sociais e
culrurais prc.,gi-am:tdas pda w1iJadc escohir; /\nxiliar no cu1d11UO e .no educw,;àv das

Praça Princcu lsabe~ 1~ • SL.02 ·a.mo· Omno, IV-™40-000

TelJ Sccn:tatia:(;!212537-1438 Almoxanlàdo/Df'/Coo1Jlbilld:wc: (12).2ll7'2l45 ~ : (22) 2537- 161)
E-taail: lõl1D~hqo.çom.br - Home.l>ago: www.comaraçunu, ri gov.l)r
 i E.,·tado do
J Câma
... iaa
-.--:
-~
crianças com deficiência: Participar ativnmentc. juntamente com u professor. do pmces~o
de intcgniçffo instimiçuo/ fomllia!cumunidade. acolhendo a criança. pais einu responsáveis
com curdialidade: Participar de programas de fonnaçfto continuada a reuni~ de trabalho
reali7.adas pela Si..-crctaria Municipal de 1:.duc-ação e Cultura: l:,xecutur outras atividades
semelhantes e pertin.entes :\ sua função: as.~m,r II docência na nusênci:i e na hora-atividade
do professor: ck.--senvolver atividades de plancjumento. registro e avaliação; viabilizar ações
na wtídade educativa que garanram os direitos das criança~ e 11romovam o educar e o
cuidar de forma indissociável (realizar ações que garanhlm o direito da cri.ançà à higiene e
à saúde. lllftntendo seu corpo cu1dndo. limpo e i.audáveL oferecendo colo. trocas de fraldas
eb:mhos sempre que necessários. emre oulros): participar. articular e u,aljar as u,;õcs
educativas' pedagôgicus estnbelecidas no projeto político pcdngógico da unidade educ.miva;
contribuir com a 11npJementaçào e com n avaliação de ações rclaeiom1das ao projcro .de
gestão da unidttdc educativa; panicipnr da formuçflo cm serviço pn;,mO\ Wa pela Secretaria
Municipal de Educaç-Jo e: pelo unidade educativa: ussumir uma posrura éli<;n e respeitosa
rum as crian-;11s. famílias e o~ clcmais profissionais; executar demais mrefas decorrcmes das
atrihuiçõe!> d\1 cargo.

V - MON ITOR DE TRANS PORTE ESCOLAR

Nível Fundlimental Complew e Curso de M.onitor de I ransporte •·scolar

l\lribuições do cargo:
Acompanhar alunos desde o embarque no transporte escolar a.Lé seu desembarque 11;1 .e scola
de destino. assim como acompanhar us :úunos de!>dc o embarque, no finul do expctlientc
esco lar_ até o desemban1ue nos -ponto$ própriús: Verificar se todos o:; alun(>s estão
assentados adequadnmcntc demro do veículo de transporte es1:-0lar; Orienlar e :m:-iliar os
alunos. quru1-ck1 necessário a 1:olocarem o cinto de segurnnça: Oriemur oi- (llunos quamo ao
nsco de acidente . .:vilaúdo colocar purtc, do i:orpo pant fora da janela; Zelar pela limpeza
cio transporte duràllte e depoí~ do trajeto: Identificar a instituição de ensino dos respccuvos
alunos ,: dei.xá-los denlm do local: Ajudar O$ u1unos a ~µhir .: <l1..-scer as escadas dos
transportes: Verificar a segurança dos alunos nu momenw do embarque e do desembarque:
, t:rilicar os hor.í:ríus dos traospone-., mfurmando lll>S. plli~ e alunos; ( 'onferir se todos os
ulunoi. frequentes no dh1 estão rctomundo parn os lares: ajudnr os pais de alu11os especiais
na locomoção dos alunos: ExccU18r tnrefüs anos: Tra1ar os alunos com urha11ídadc l'

Pno,a Princesa !sobe~ 15. si.. 02. Centro .c.,,,..,, JU-2864().-000

Tela S.Crei:ln:s: fl2) 2537-14» AlmoxanlildolDPK:mlibí.lidude: (22) 25)7-2145 Prc:s.id!acúL(22) 2537-1673
&mail: "i"P1WWIODP02009tn::,mboo amLbr • HQmc ~e: www.camzuacsqno-ti.gov.bt
•-• -• , _ _ , __,,.. OA
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i Estadodo

Jcâma
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respeito, comunicar casos de conllito ao respongavcl pelo transporte de ulum,s; Ser pontual
e asslduo. ter -postura êti.ca e apresemar-se com vestimentas confortáveis <! adequada-; para
o melhor atendimento às necessidades dos alunos. Executar outras tarefas corrch1tas que
lhe forem detc.rmimulas pdo superior imediato.

V1- MONlTOR OE A.1'O1O EDUCAC IO NAL

Curso de T-oanação de Professores (Modalidade Normal de Nivel Médio)

Atribuições do carg.o:
Oricntaçiio educacional. aplicaçili.l de recurso~ audiovisuais na educação e :;upervisão
E.xccução. sob supervisão e orientação. lrabalhos re lacionmlo:. com a.~sistência e.
administração <! iru,peção do ensíno. Organiair, coletar dauos e colaborar no nplicação de
te~-tes psicológicos e vocaeionais. As~istir uus aluno;; nru; :ltividades escolares. profissionais
e de lszcr. Classificar e catalogar recursos audiovisuais. Dar ossistência na prepnraçãu de
aula:. práticas. As;;-istir os profcssnr.:s no manuseio dos recursos audiovisuais. Pi::!Squisar
fontes ele informação e nulteriais didaricos. Acompunhtlr discentes cm estágios. Assbtir nas
pesquisas destinadas a fornecer elcmcnlos para elaborai;i\o de programas di! ensino.
C'oloborar no plancjamt.'1110, controle:: e avaliação das ath idades d..: eru;lno. Colutiurnr no
1..-stabelecimcnm de normas para avaliação do material didático. U1ill.znr rt.-Cursos de
in limnôtica. Execmar ourras lart:fus de mesma n!:llurea e nível de comp lexidade as~ociadas
ao ambieme orgnmz11ciu11al,

Vll - COORDENADOR PEDAGÓGl CO

Curso de Nívt:I S-up.:rior em Liccncimura Plena

AII:ihuiçõt:s do cargo:
Elaborar. executnr. coordenar o Projeto Pedagógico Edw:uciunal em simonia com diretrizes
l!Stabelecida.'> pela Sccretaru Municipal de l:.ducaçiio; Organi;zar e apoiar principalmente as
a1,:ões pedagógicas. propiciando -;uu efetividade: Estabelecer uma parceria com a direção
d~ UE~. que fav(\rt:\'.a a criação de vinculos tlc:: respeito .: de rroeas no trabalhó edueutivo;
Acompanhar e m alinr o proces.-;o de cnsint, e:: de aprendizagem e contribuir positivamenk•
pani a busca de s(1luçí"1e.'i para os problemas de aprendizagens identi.fic11dos; Counknar <1

~ Pnn.=a 1sabe1,_ IS - SL 02 • Ce<llro - Ca,,m:,, RJ - 18640.()()()

'Tel: Scc,ctaria: (22) m"/- 1438 Atm,,xariliit.lolJJl'.ontabiü.Jad,: (ll) 25l7-214S Prc,,i~; 122) 2537-1613
'E-mail!- $íWWJlOSlIIWl'11'W--'90!hOO l,QJ!l_ br - Rilme.PaF wW\V,@ffliW!filrrUO.rj.. w:.br
,......,..... "'º'"""" , .. a ... _ , ~A
 f-
Estado do

Câma
~ -
planejnmento e a exccuçàn das ações pedagógicas na SMI::. e nas UEs: Aluar de maneira
incegrada e inLcgradora.junw á direção e à equipe pedagôglca das UEs para .i mélhoria dL1
pmcesso dc ensinn-ap~ndizagem: Coordenar e acompanh11r os horários da 1-:lura
Pedagógica (I-IP). promovendo oponunidndes de discussão e proposição de inovai,;ões
pedagógicas. assim como a produção de materiais didático-pedagógicos nas UE:,. na
perspectiva de wna efetiva fo1mação continuada: Avaliar as práiicm;-plimejadas. dL~cutindo
com os envolvidos e sugerindo ioovaçõc.-s: Acompnnl1ar o desclllp~ho 11cadêmieo do5
alunos; Estabdcccr m.:las a serem atingidas em função das denumdas explicitadas no
u:abalho dos professores: Promover um clima favorável à aprendizagem e a9 ensino, a
partir do entrosamento entre os membros da curnurúdadc escolar e da qutrlidade tias
relações UJtcrpessoais- Lotação nll SMJ::..

V III - ENGEN HEI.RO AGRÓ O M O

Nível Superior em Fngenharia Agronómi<.;n

AtrHmiçõt::S do cargo:
Gestão. ~upervísão. coordennç-ão. oriemução tccnica: coleta de dados. t•studo.
planejamento. pro,iet1>, espccificaçtio; esrudo de vfabilidade técnico-cconõrnica e ambh:ntn l,
assi~h:ncin. assessoria. consulcoria: direçilo de obrn ou ~ervli,:t1 técnico: \ isto-riu, pericia.
avaliaç,1o, monitornmemo, laudo. parecer técnico. auditori;i, arbiCragcrn: desempenho de
cargn ou função técnica: treinamento. ensino. pesquisa. dcs.:m olvimen to. análise.
e:-.iierimentaçâo. ensaio, divulgação técnica. .:i..ie11<>ão; clahornçâ11 de órçarnento:
p:1droni7.açiíu. mensuração. controle de qualidllde: t>xecuçào de obra ou serviço técm o:
JiscaliZllçüo de ohra ou serviço técnico: pmduçâo técnica e especializada: condução e
serviço 1êcníco: condução de equipe d.: instalação. moawgcm. openu;ãó. reparo ,
manutenção: execução dc instalà1,<10. montagem, operação. reparo 11u man nç
operação. manutenção de equipamt!nLu ou instahrção: execução de de._~cnho t<!cni '

IX - ARQUITUO
NI\ d Superior .:m arquite::tuca e registro nu entidade pmlis,,ioual competente.
/\tribu içlio do cargo: supcrvisao. coordenação. gestão e orientação técnka: coleta de dados,
estudo. plaaejanumm. projet(l e espi.:clticação: estudo ele viabílídade cccmc.i e

Praça J'rillcc,a l<llbel. 1~ - SLO! • Cenm> - Caim<>, RJ - 21lMO-OOO

Te!.: Sct:rn•ria· (Z2) m7-1438.Alma.urilildollll'fConl4billdadc: (22)1"7·214-i ~ (Z2) 2S37-l6T.l
e..mail: curnu:acamv,n_~ar-Ntoomm.br - llotne_Pagc: www.rnm.1lJIIÇIIJl'!W::ti,rox,br
-"ff>T, n.1n,n,."lú'1.Jf''ó1'\.7U ...
 E.{lado do .llo

Câma

ambiental: nssistênc.w 1écniea, assessoria e consultoria: direção de <lhras e de !>erv1ço

técnico: vistoria, peácia. avaliaçlio, monitoramento. laudo. par.:cer lt:\..UCO, auditoria e
arbitragem: desempenho de cargo e fünção técnica: treinamento. ensino. pesquisa e
extensão uuiversiuiria: dcscm•olvimento, anúlise. experimentação. t:nsaio. padronização.
mensurllção e controle de qualidade; clahornção de orçamento: prmlução e divulgaçà,1
técnica especializada; e execução, fiscali711çiio e condução de ohra. instalação e serviço
técrúco.

X - ENGENflElRO CIVlL
Nivel Superior cm eng.cnharia civil e registro mi entidade profissional competente.
Arrihuição do <.-w-g.o:
Aproveitamento e utili-z.ação de recursos nnturais: con!itrução e averiguação de edificações.
equipamentos dt= segurança. urbanos. rurais e regionnis e de serviços: análise de questões
artistiCl"l-culturai:; e técnicos: plttncjamenlll e fornecimento de meios de looomoçiio e de
comunícação dar.mie a execução da obra; instalação de mecanismos de susten taçilo do
em1,recmlimento como massas de. (igua, cursos de ~1.1a. cxtensOi:s terrestres e ucesso a
toda:~ as partes da edi licaç:lo: planejm e desenvolver todo o estrt1tura indusrriàl t:, em alguns
casos. agropecuário.

X I - ENGENHEIRO rLOREST A L
Nivel Superior em Engenharia Florestol
Atribuição do cargo (~egundo Rcsoluçllo nº 186. de 14 de Novembro d!! l 969):
1- tngt-nharia Rural, compreendendo: aiividudes apli..:11das para fins florestais de
111pogratia, fom-interprctaçiio. hidrologia. irrigação, drenagem e açutl~cm: inslult\ções
eletricas de baixa tensão. para fins florestais: construções para fin,, florestais. desde que não
comcnham estrururas de concreto annado uu aço; construção d!! cstradus cxclu-.i, amem.e
de interesse florestal. 11- .Defesu sanitária. c<impreendendo controle e orientação técnka na
aplicaçi"io de deten!<iVo!< para fins ilorestftiJ;: Ili- Mec1mi;.-11ção. compreendendo
.:xpcrirnentação. indicuçào do .:mprego de tratore~. máquinas e implcmcntm, necessnrios ~
fins florestais: IV- Pesqui:;1\, inlroduçàb. seleção. melhoria e multiplicuçilo de matrizes.

PI>? Princesa1,ahcl, IS• SI.. 02- c:,,,n,, Cormo. lU - ~

Tel.: Secret,ma; e.li 25'37, 143~ Almoxanfado/DP,'Conlabílidmle: (2l).2S3'7•2l<l5 Presidênc:ia:.(22) 2537-1673
B-mail. ""1ll'!!llPIPUPIJ21J119<§.-vah~ • 1:!c,mcPa1,>e! WWW.c;m,pgiÇsqpo.á .g<W ln:
 Estad<Jdo
Câma
·-w
iA ..,.

sementes, mudos. no cnmpo florestal; V- Padronlznçã-0. conservação. arnuuenagem,

clas~ilicação. ahastecimento e distribuição de produtos florestais: VI- rlorestarm:nto,
retlorestumento, adensamcnm, proteção e manejo d1: florestas: Vll- Exploração e utiliLaçào
de tlorest.1s de seus produtos~ vm- Levantamento. classificação. an{rlis<!. capacidadl! de
uso. rcdist.ribuição. conservação, correçl!o e fertilização do solo, para lim, l1orestaiJ.: lX-
l' ecnologio e industriulização de produms e sub - produLos 1lore$tsis: X- Arborização e
aclministrai,:ão de parques. reservas e bnrtns ílores1ais: XI- Fitopawlogi,1, mierobiulogia,
purru.--ítologia e entomologia florestais: XTI- Xilologia.. Sééttg~m. preservação e tnu.amento
da mad<!ira: XTil- Mc1cnrologia . .climatologia e ecologia; XIV- Silvimetriu. dendrologiu e
mi:iodus silvicultur'<1is: XV- Extensão. cadastro, i:stalliticà e Inventário Oorestnis: XVI-
Política e econumiu tlorestais: XVII- Promoção e divulgação ele i~cnicas; ílorestais: XVllh
Assuntos dc engenharia legal rcferenlcs a ílon:sia:,. correspondi:ndo vistorias. peàc1as.
<Lvaltações. arhilrumentos e laudos respecrivos; X[X- PlanejamenLO e prujews rcfeumes à
engenhariu lloreStal.

XJJ -TRATORISTA

Nível Funtlumental Completo

São mrihuições <lo cargo:

·1:ircfas de operação de tratores e rehogue~. montado~ sobre rodús. paro carregamento e
descarregamento de maleriais. ro~tda de terreno c limpeza de , ias. praças e iurd1ns e
executa outras tarefas coITelntns determú1adas pelo i.uperior imeuiato.

Xlll - íl IÓLOGO

Cur~o superior ~m Biologia e habilitação legal paro o exercício da protissifo ele Biólogo
com registro 1)0 órgão de classe.

Atdbuição so cargo;
Estudar M,m:s vivos. desenvnl v,!r pesquisas na tirem de hiologi~ biõh)gia
mol~ular, hiotecnologia, biologiu llmbienml e epidemiologia e invcnuiriam
hiodiversid11de. Or~nizur coleções biológicas. maoejar naturais.

1'r8ç,I Pnm:=lsabel, IS· SL 02 - Calito ·Catmll. RJ -2llb4(M)()O

,cl: Sccrewi>: (22) ?S37-l43tl A\rnoxanfiido'DP/COoiabiliáadc: Cll)-2537.1145 l'resídênoia!(22)2S37 -1673
E-atn:I: cypJTW!UD10Ql009ra:\takpnfff'Jlbr· l::klll'lc: ~e! ,vww.cmn:uoc;wno,rj,#W,M
_........_ A~~"°"Kt'l0""'11\nl AA
 Esfath, dú

Câma

desenvolver- atividades de 1::ducação ambiental. R.:alizar diagnósticos hiolúgicos.

moleculares e amhientais. além de renliwr análises clínicas. citológicm.,
dtogênic.as e patológicas. Assessorar na:. ati.,,idade8 de ensino. pesquisa e
extensão. Divulgar infom1açôes sobre projeto: aplicar resultados de pe.~quisa: documentar n
pe:;quisa através de fo1os. filmagem. ilustrnção e material cien tifico. Desenvolver
a1h icfades de educação ambiental. Manejar recursos muurais. UtiliLllf recursos de
lnformâtiCll.. execurnr outras tarefas de mesma naturez:i e nível de compleJ<idade
assuciudns ao ambiente organizacional

XJV - TUR ISMÓLOGO

Cursos superiores de wrismo e/ou turismo e hotelaria

Atribuição dQ cargo:
Plnnejar, organizar, dirigir. conLrolar. gerir e opcracionali7.llf insrítuiçô<!S
.-s1ahclecimen10s ligados ao rurismo: coordenar e orientar trnba lhos de seleção e
classificação de locais e âreas d;;: in1ere:,'Sc turíslict>, visando ao adequado aproveitamento
dos recursos narurais e culturais. de acordo ctm1 sua natureza geogiática. histórica. artística
e cultural. bem como realizar estudos de viabilidade econômica 0\1 téctúca: alllar como
responsável técnico em ~mpn:enJimenlos llUi! tenham u turismo e o lazer como scn
objeti\ o social ou esiatutfuio; diagnosticar as potencio.Jidades e as delk.iências para o
desenvolvimento do turismo no:. Municípios. regiões e Estados da Feclenição: fonnulnr e
implan1ar prognósticoi, e proposições para o desenvo lvimento do rurism~, nos Municipios.
reg.fües e 1::.:,tado~ da Pederação: crin:r e implantar rou:iros e rotas turísticas: de~errvoh er e
comercializar no, os produtos turísticos. analisar estudos rélativo~ a levaniamcnlos
s<)cioeconômicos e culturais. na área de t1.1rismú ou em outras úreas que tenham iníluéncia
sohre ill> atividade~ é serviços de turismo; pesquisar. si~L.:maTilar. atualizar e divt1lgar
infonnações sobre a demanda turística: coord,;nar, orientar e clr1borar planos e projetos de
marketing turístico: identificar. desenvolver e operacionali7..ar fom1us d;;: divulgação dos
produtns turísLictis existentes: formulnr programas e projeu,s que viabllizem a permanê11da
de turistas nos centros rcceplhos: organizar eventos de âmbito público e privado, em
diferentes éScalas e tipolvgias: pla1101ar. organizar. co11trolnr, implantar. gerir e
operacionaliwr empresas luris1icas <le t0das as esferns. em conjunto t:óm outros
prnfissionai~ n.firu;, como agências de viugens e 1uri.smo. trun:sportauora$ e t<..-rm.lnais

l'noça P"""""' Isabel, IS-SLól -Centro· caaru,, RJ - li6-l0-000

Tel~ S . . : - ('22} .l.53?-1433 Alm<wurllidoll}P/Coambilidadc! (22} lin-2145 ~ (22) 2537-1673
.E--maU: ~°M1.0CV?9ID·1Jr- Home Pa_ge: WW"?:•~ .ggv.br
--• ~,..,,, ,_,_,..,....,_,. . . , l•
i
'
13!
Estadodn
Câma
~mt9
turisticos, organizadoras de eventos_ serviços de animação, parques remálicul>. hotelaria e
demais empreendimentos do setor; planejur. organizar e aplkar pmgramos de qualWade
dos produros e empreendimentos turísticos. conforme normas estabelecidas pelo~ órgãos
compelenl~: emitir laudos e paTeccres técni1:os referentes à cup,1citnç'ão uu não de locais e
e,'itabelecimcnros voltndos ao atendimento do turismo n:ceptivn, conforme lll1rmas
esrnbelecidas pelos órgãos competentes: lecionar em estabelecimento:; de ensino técnico ou
superior: coordenar e orientar levantamentos. estudos e pe:.quisas relativamente a
instituições. empresas e cswbeh:cimemos privados que Htt'ndam (10 semr turísLko.

XV - FISCAL O.E OBRAS

formação mínima em curso técnico habilitado

Atribuição dl~ cargo:

Fisc,LliL.ar a.~ ohrus públicas c partkulares, concluídas ou em andamento. abrangendu
também demolições. terruplenagcns. parcelumento do solo. a colocaç'ào de l3J)Ume5.
1tndaimcs. telas. phnaformas de pruteçâo e as condiçoes de segtrrançll .das edificações:
emitir notificações. IU\ rm outos de infração e e-<pcdir rnultás aos infratore~ da lcgislru.ãó
urbanística municipal: reprimir o exercício dc atividade~ descnvoh-idas em desacordo i.:om
as nonnus l!Stobelecidas na legislação urbanística municipal. as edificações clandestinas. a
tbmmção de füvelas e os agrupa1mmtus semelhante~ que venhnm u ocorrer nl, ãmhiT<l du
Município: Re11.li1.ar vistoria -puro a expedição de ''Habite-se·· das edificações novas ou
reformudas: d1.:finir a 11umeração da.<; edílicaçõcs. a pccfülu do interessado: elaborar
relatório de fiS(,"tJliwç1ío: orientar as pessnas e o~ profissionais qunntn ao cumprímentu da
legislação: upurnr as denúncias e e lahúrar rélalório sobre as providências mlo1111.las; a
d1w11ada Fh;calização de PostunL, Mu1úcipais abrange, entre outras atrihuh,:ões: Autorizar
e fiséalizar o funcionamemo de cstabelecimenlus comerciais. industriais. etc.. regular o uso
e a manutenção dai. logradouros públicos: autorizar e liscalizar propagandas. plilcas e
anúncios nas áreas púhlicas e frontais ao'> imóveis; fisculizar o funcionamento de eventos.
shows. parques c.lc diversõ'cs. circos etc: fiscalizar o cumprimento dn Cúdigo de Pos11.1ros
Municipitl: clnl:lorar relató1io de fiscaliuu;ão: orientar as pessoa.-, e os profissionais quanto
a(I cumprimenw da lcg.iRl11çâo; apurar us denúncias e elaborar relatório sobre us

providências adotadas.

Pn,ço - lsabc~ 15 - 51.. 112·· CCOUX>- C""""" RJ -W64(H)C)O

Tela Sa:teum>:: (2:l) 2537-1438 AlmonriliidJ>/Di'JC!]lllD\rilidllfli!: (ZI) 2531-2.1-15 l'lmd!nda! (22) 25J7-167J.
__........................ ,,,.,,.,,.,. ·~
E-mait PiJilllll1ÇU11lori2009@r,ghoó mm hr - H(ltlle P~ v.ww corw,w,nno..c-20Y-bt
 ~ Estado "'1 lllo
'
J Câma
••

- -~ !!!!

XVT -AUDJTOR CONTÁHIL DO CONTROLE l NTERNO MUN lCfPAL

NívcJ Superior cm Contabilidade com registro no CRC.

Arribuições do cargo:
Assessoramento ao (à) Secretário (11) Municipal de Controle lmemo. auxiliando-o a
promover a direçlio contábil da administração: elaborar e 11t:ompanhar planejamento anual
de auditoria: renli7..ar auditorias internas para medir e 1.walit1r a eficiência. efieá.cia e
clê:tividodc dos µroct:dimentos de controle intemti. atruvés elas ·atividadi;,-s uc aJJtliwria
i111ema a serem realizadas, mediante metmlologia e programnçào próprius.. nos diversos
sistemas administrativo~ da Pn:fcituro Municipal. abrangendo as ~dmioi~trações direis e
indireta~ reali1.ar ouu11s atividades de manutenção e tlpl!rfeiçorunento do sistema de controlt:
interno: u~:,essomr as 1uividades para que t~1ru1$ as atribuições correlarns â Controladoria
Interna sej'am cumpridas: assessor.ir o apoio ao apoio controle extcmo. 11u.,ifümdo a~
unidades exccuioras, no relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado. 4uando do
.-neaminhamento de documentos e informações: r,restar ass.:ss,,ram.:nto 11dministn11ivo nos
.l!Spt:Cl(>S relacionados com o controlt! intemo e externo e quanto à legalidade dos atos de
gestão; cootrihuir parn a melhoria ou implantação de sistema d<: processamento eletrônico
de dados cm todas as atividades de administração pública. com o obje1ivo de uprimora1 os
controlt:s intemos, uiiLizar i.lS rotinas é mcJhorur o nível das informações: .:xcc
tarefas afins.

xvn - AU DITOR .TURIDICO 00 CONTROLE LNTERNO MUNICIPAL

Nivel Superior em Direito com registro na OAB.

Atribuições do cargo:
As$essoramcntn ao (àJ Secretário (aJ Municipal de Controle Interno. auxiliando-o ,1
promover a ,·eriJicação da.juridicidade dos atos da Administn1~õo: claborar e :1companJ1ar
plnnejumcnto anuul de auditoria; renlizsr auditorios internas purn medir e avaliar ll
eficiência. clicâci.a e .:feLividadc dos procedimc.ruos de controlt! interno. através d!l!l
Ulividadcs de uudito1ia imcrna a scr.:m realizadas. 111t:diantc métõdologia e programação
próprias. nos dh·ersos sistt:mas ndminisrrativos du Prefeitura M,micipal. abrangendo u.~
administrações direta e i11diretn: realizar outrus atividades 1.lé manuiem;ão 1.:
aperfeiçoamento do s_istema dt cuntmle interno: ~s<ssu-rar as atividudcs paro que lodai; a.~

Praça l'rincê<a Isabel, IS · SL Ql . C.,,m,-Canno, RJ • ~

Td..: s.,cre,_,,,,a: (22) 2S37-14Jg Almox:mli!ddDPl('or,rohilidiJdc, (22} '.!!31-2145 Pre,,idêotia, ('ll) 2537-1673
_
-·-· ......... .._,,,
E - t n a i t ~ b r , b o o t;om.br.- Home PA_g_e: wv.,w.ca:roeocarmo..rj.gov,br
.... ~
 ~ Estado do Rio
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~
t
J
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Câman
~ -
;AB_~
atribuições correlata~ á Controladoria lntem u sejam cumpridas: assessorar o apoio ao
apoio controle ex.temo. ,aLLxiliando as unidades execmoras. no rdac-ionamenlo com o
Tribunal de Conta~ do Estado, quando do encaminhmnemo dtl documentos e informações:
pres1ar asse.',j;ornmen10 administrativo nos aspectos relacionados com o 1:ontrole interno e
cxtemo e qu:mlo à lcgalidude dos atos de gesfi!o: contribuir para u mdhMia ou implanu1ção
d.e sistcmá ele prncessamento elctTômco de dados em todas H~ atividades de admlni5truçào
publica. com o objetivo de aprimorar os controles inkmos. agilizar as rorina~ e melhorar u
ah d das informações: executar outras tarefas afins.

XV íIT - FISCALDO USO DO SOLO E DE CONSTRUÇÕES URBANAS

Nivel Superior em hngenharia Civi l ou Arquiteiura

Atrihuiçào du cargo:

1 - elaborar os peças· fis..:ais e demais ducumenui~ que deverão dar supone legal ao
exercício de suas funções e atribuiçi)es, bem com() os relativos âs suas ntiv1dadcs e ações
fiscais: LI - elaburnr documentos relativos a nçues e procedi mentos de planejamento.
inspe<;ilo. :;upcrvisào. conrrole decorrentes de convocação fiscal: m - fiscalizar. monitorar e
vi~toriar 1\S obras e edifü:11ç1'1es: '1. verificando a existência do projeto aprovado e respectivo
alvnríllnutorinu;ào, bem como a con fom1idade da obra com os m·e!>mOs: b.
noti1icumJo1orie111ando/intimanclo o munícipe quanto aos procedimentos leea~~ para n
aprovuçilo ou rcgulari.lllção de sua obm!t:d1ficaçiio: e. adotando. cm ..:aso de irregu laridade.
as medidas fiscais "11biveis (autuação. embargo. interdição. lacre. apreensão. demolição.
derribada): d. verificando o cumprimento de embargo. interdição e lacre; e. ,·criticando á
ocupaç;iolutilização sem a Cerridão dt> Conclus(io de ()bra: IV - fü;çaJizar imóveis
abandonados (edi11caç-0es/obrasl. que ofereçam riscai. ou incômodo~ àS pessoas: V -
liscali zar/orie11tar a consttução e manuh.'llc;ào dt' calçada.~ nos logradouro~ públicos datados
de mdo-tio observando· u_o n:haixamcnto do meio-Do: b. u realizaçãt, dl• T!lrnpa/obstruçi!o
na sarjeta; e. o revestimento. a d,!Clividadc e a largura miniffill do pas.~eiolcalçada: d, as
areas de permcahilidud~: e. quaisquer ob:.1ácu ios â. li\Te pa!tsagem do pedestre e o
otcrtdimt:nlt! às nom1a~ de uce~;,;ihilidadc: VI - fisculiL.arfmoni1nr.1r' vistorinr os
parcelamentos de sok1: a, vcriiicando loteamento. remanejamento, remembramcnto. projeto
diferenciado de urhanizaçào. conjunto residencial regularização fundiâria e outros, com
relação à sull Tegularização: b. 11oti[icandolnrieatandolimimando o munícipe quanto aos

Pmça J>ónc- Isabel. IS · SL ~ -Corum • C'amio, RJ •! ~

Tel.; Sc<:r,;laruil 02)2S37-143SAlmo,umfado.iOP/Cónt:lbilídadt:. (22J2537-2145 l'tesida,,clac (22) is.,7- 1673
E ...mail' IO-!Tfl'N'3'ffl1otj2()09;@Yshop.çom.ht- liontc-~ Y,,VW çumpc9Cagpn rj.gOY.b(
·~ ..f
Estad" do
Câm
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proceclimencos legais para a aprovnçITo ou rcgulanzução de parcelumento; c. adotando, em
caso ue irrcg.uluritlade. as medidas fiscais cab1veis (autuação. emburg<I, interdição. la<-TI!.
uprel!nSâo, demolii;ão. derribada): d. vcri licando o cwnprimeuto de embargo, interdiç-llo e
lucre independentemente da tipologia de ocupação. Vil - fiscalbnrlmunitorar/visloriar as
áreas e/ou logradouros públicos: a. verificando a regularid11dc da
obstruçi.1n/ocupaçãolfechamento: b. notificandolor!entando/intirnàndo o munícipe quun1ú
ao atendimento da legislação: e. adotando. em ca~o de irregularidade, a_, medidas fiscais
cu.biveis (auumção. interdição. lacre. apreensão. demolição. derribada, desocupação.
desobstrução e rcmoç,1o); d. vcrilkando o cumpri1m:n10 de interdição. Incre, desocupação/
desobstrução: VI li - prevenir. coibir e fis1.;alúar a ocupação. depredação e1ou destruição de
obra e, ou equipame.ntu público: rx - fLScalizar t1 ocupação do logradouro e./ou árcn p(lhlicit
por b,mcas de jornal e revistas. pit-do_g~ e. sinlilar~. no que diz TCspeito no aspecto
construtivo da obra, fac.e tt legish11;.ào; X - fiscalizar a ohstruç~o de logradouro e/ou !ire:1
pública pnr pillll'es. cstl!ios. mu:relus. manilhas... toldos. estores e Jlorciras irregulares. ou
qualquer obi-tâcul~) nn ir e vir do pedestre e. cm especial, das pessoas com tnohilidudc.
reduzida e portadores de necessidades especiais: XI - físc.alizar áreas pübfü:a;; com
permissão nu concessão de uso pelo órgào competente do Municipio, ,,uantu à til'ea
ocupada, destinaç~o. tempo exigido parn inkio e conclusfü> tia:, obras. bem como o
cumprimento das demais cx1gencias impostas no documento ele concCS!>ãO: Xll - tiscaliL.ar
as obrns em áreas e logradouros púb licos. executadas ou cm cxecuç.'io peln,;
concessionárias de serviços de interesse púliUco, verificando ,e estão devidamente
licenciadas pelos órgão, competi;nks: Xlli - .fiscali7.,ar a construção da tossa ~éptica quanlo
a stm locaUzaç.ão: X IV - realizar análise e pan:c.:r em processos no campo de sua
atribuição. atendendo dderminaçiio da chefia: XV - realizar vistoria~ cm tllen
processos .idmini:;trativos e denuncia~ da população. entidade~. assoclaçõi.:s
púhlicns. prnc~dendo inforrnaçõe~ de, idus e adotando medida., fiscais cabíveis.

XIX - ORIENTADOR SOClAL

Nível M.é dfo Completo

/\lribuiçào do cargo:
As ucupaçõe~ profissionais dos Oricn1a<lores Sociais. que compõem us equipes de
referência tlu SUAS. desempenham funções de apoio ao provim<"-nlo dos serviços.

JnçaJ>riacesalsabc U - SL 02 - Centro -aumo.

RJ -2864().000
Tel e Sttretnna: (22) 2537•1438 A,JfflOlWifiiddl)l'/CClltllbffidadc; (21).25'7-2145 Presldàlcio: (22) 2537-1673
- ....-. ..
Ernwl: qqnvar~,tboo.com.br- Home P=tge: WWW QllJJll!il®fflO,Q-SQV.br
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 ~ & ·tado dollio
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J Câma
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progmmas. projetos c heneficios. translerém.:ia de renda e ao CadÚnico. diretumem~
r.:laciooadas às finalidades <lo SUAS. tendo as seguintes funções: a) desenvolver aLh idad,es
socioeducaLivas e de convivência e socialiração , isando à atenção. defesa e garantiu de
direitos e proteção aos indivíduos e familias cm situações de vulnerabilidüde e. 11~ risco
social e pessoal. que contribuam com o formlecimcnto dH função protctiva da família: h)
de,;cnvolver atividades i:ru,1mntemais e reg:isiro para a&;eguror direitos. (rc)corrstntçào da
autC1nomia. autoestima. convivio e participação social dos usuários. a punir de diferentes
formas <! met.odologias. contemplando as dimensões lndividu:iis c colt:th·ru., levando em
considc111ção o ciclo de vidu e uções 1mer-geracionuis: e) ;i&.egurar a participação sociul
dos nsuãrios cm todas us etapas do trabalho ,;11ciàl; d) apoiar e de~nvolver :1tividades de
abordagem social e busca ativo: e) atuar nu recepção do:, usuários posslbilimndo ambiência
acolhooora: f) apoiar ua iderni ficai,:ão e registro de necessidades e demandas dos usuário,;.
assegurnntlo a privaC-idade da~ informuçoes: g) apoiar e participar nu plnnejnmcnto das
ui;õe.s; h) O(ganiL.ar. facilitar oficiruis e desenvoln:r atividades individuais e coletivas de
vivência nas unldi1des e. ou. nu comunidade: i) acompanhar. orientar e mcmirornr os
usuários na cxecuçilu tlas otividadeaj) upoiar na organização de c,·cntos ortlsricos. lüdic · e
culturai~ nas unidade11 e, ou. na comunidade; k) opoiar no processo de mClbilizaçãn
campanhas intcrsetocia1> nos rcrritôrios de vivência pam u prevei,çã.o e o enfren!amt:.nl.v--,,.....,
situações de risco sock1l e. ou. pessoal. violação de direitos e divulgação das açõc dns
l lnidades .sodoassistcnciais; 1) apoiar na eluboração e distribuição de maleriais
_divulgação das uções; m) apoiar os demais membros da equipe de referência cm todas
etapa:\ do processo de trabalho: n) apoiar na elahoruçàu de registros da~ arivltlad.e s
tlesen, olvidas. subsidiando a equipe c{lm insumos pura II Telaçãl, com o~ úrgãos de defesa
de direitns e paru o preenchimcnlo do Plano de Acompanhamento lndi,·idunl e. ou.
familiar: o) upoiar na orientação. informação. encaminhamento!> <! ace.,so à scn·iços.
prog.rmnns. projetos. benefícios. tronsfi:tência cJc renda. ao mundo do trnbalho por meio de
11rticttlação cmn poLitícHs ufetas ao tràhalhn e ao empre_go. dentre outras pullticas públicas.
contribuindo para o usufruto de direitos sociais: p) apoiar nu acompanhamento dos
enc-nminhamentl)S realizados; q) apoiar na articulação com u rede de serviços
sodoassistenciais e políticas publicas: r) participar das reuniões de equipe para o
planejamento da, ulividridcs. avuliaçãt, de processos. 11uxos de trabalho e resultado; s)
d.:.~t!nvol\ er aLividatks que comribuam com u pre,·cnção ili: rompimentos tle vlnct1los
familiares e comunitários. possíhililandll u supcrnçilo de situações de Jhrg.Hidade social
, i, .:nciad.is: t) 11poia.r nu idcntilicuçii:n e acompanhamento das fami1ias cm descumprimento

Pnlç-a 1'rincc<á13,ibel, JS. SL 02-C"""1> ·Cmno. 1U. 2!lb40-()00

Tel.: S ~ : (22)-2D7-1438 Almoxarlfado/0?/Coolabiüdo!I,: (21) 1531-2145~ \22) 2531-1613
E.--mai.l: ~!ff90Dpn°2009rmypb99 çmn.bt - Homc 'Pa,ge: \Ç\\,--W.dl1nrtfflC:jlJDlQ.ri1l!OY.br:
~ .,.......,... "•hh•'TO'll N'l,t\,t . . .
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Estado do
Câm rmo
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de condicionalidades; u) infom,ar. sensibilizar e-encaminhar famíliai; e in<li\ lduos sobre a;;
pos;;íbilidndes de acesso e participação e111 cursos de formação e qualificação profissional.
programas e projetos de im:lusúo produtiva e seíViços de int.:rmediação de mão de obra; Y)
acompanhar o ingresso. frt:lJUência e o desempenho dos usuário;; nos cursos por m.::io de
registros periódicos: v.J apoíar no descnvolvina:nlo dos mapa~ de oponunidadcs e
demandas.

XX - CUIDADOR SOC IAL

Nível Mê<lio Completo

Atribuição do curgo
As 1ic11pações profo,sionais dos cuidadore~ S-0ciais. que compi,em a<. ei.1uipes de rcfurê.oci11
do SUAS. des.:mpcnham fünções de apoio ao provimento dos serviços. programas,
prQjetos e hendicios, transferência de renda .: ao Cru!Único. dircramente relacionadas às
linàHcl11cle~ do SUAS. lendo as seguintes l'unc;t)es: a) desenvolver a1ividadcs de euidfldos
básicos essenciais para a vida diária e instTUmentnis de nmonnmia e participação social dos
usuários. n pm:t.ir <lê dirercn1es fonnas e mctndologms. contemplando as dimensões
individuais e c()lctivus: b) desenvo(Yer atividades para o acolhimento. proleção integral e
promoção da autonomia e auwcstima dos usuános: d atuar na recepção do~ uswírios
pos$ibilitruido uma ambiência acolhedora: d) identificar as necessidades e demandas dos
usu,irios; e) apoiar os usuários no planejamento e orgnnizaç-00 de su.1 rotina diária: f) apohrr
e monírorar os cuidu<los coni a moradia. eomo organiwção e limpeza do ambiente e
preparação dos alimentos: gl apoinr e monitorar os usuários nas atividade;, de higiene,
organização. alimentação e lazer: hl apoiar e acompanhar os usuário1, em fttividudes
externas: i) desenvolver ativi<ltides retreativas e lúdicas; j) potencializar a conviti!0Cill
familiar e comunitúriu: k) eswbdecer e, ou. potencialiLar vínculos entre os usuários,
profissionais e familiares; 1) Auxiliar o usuúrio pora lidar com SUll história de vida.
fortalecin,ento da auto-c!>lim11 e construção/reforço do id1;midad.e; m) OrgnniLllçào de
focugrafm e reg6tro:. lndivíduais sobre o desenvoil·imento de cadu usuúrio. d.e modo a
preservar :.ua história de vida: n) Acompanhamento nos serviços d1: saúde, escola e ou1ros
~rviÇ(ls reque:ridc,~ no cotidiano: o) Apoiar na prcparaçllc, do 11<;111\rin pnni (> des1lgamenl<l.
se for o caso, sendo para tanto orientado e SUJ><!rvisionado por wn pmlissional de nível
!>Uperlor: p) ap,iiar m1 orientação. infom1a\·ão, encaminhamemos e. acesso a serviços,

Pr-açaP.rina:,a f,abcl, 15 •SL.«l-Cawo•Caano. llJ-l8640,000

Te~ S<cn!WD!('22) 2537-143$ AJmaxarif..ic.rDPICoolllbilldodo: (22}2i.H•21◄5 J¼siifOncia· (U) 2.S37-1673
E-rtmil. 9MPQP!fqnpntj?009@.who.oom.br - Home ~ YAW,•-ffmarx;mnn.ri.Jrov.b(
 f
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Es,udodt>D
Câ,na
-~fil!l9--
programas. projetos, benefícios. transferência <le renda, ao mu11do do trabalho por meio de
articuloção com políticas afeta~ ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas.
contribuindo para u usuihno de direitos sociais: q) contribuir pant a melhoria da atenção
prcst.:1dn aos membros das Jàmilins em situnção de dependência: r) apoiar no forta lecimento
da proteção muma entre os memhros das famílias: s) con1ribu11 para o reconhecimento de
direitos e o desenvolvimemo integml do grupo familiar: l) apoiar familia,; que -po,;suem.
dentre os seus membros. incbvíduos que necessitam de cuidados. por meio da promoção de
espaços coletivos de escuta e- troca de vivência familiar; u) Cumprir e là;r,er cumprir M
determinações supe1ior~ e us do Regimt:ntu Interno da lnstilllição. v) parti.c ipar das
ri::uniões de equipe -para o i,lanejamento das mívid.idcs. ava lia\-ilo de pro.:esso • fl~i,:os de
1raballio 1: resultado.

XXI - COZINHTIRÇ) (A) PA RA O CAPS

Nível rundomental Completo

Acribuíções do cargo:
Executar sob orientação de autricionislo :is Larefl!l> relativas a co1.inhar; preparar refoiçocs
balonceadas de acordo com o car<l{tpiu pré- estabcl~ido: responsabilizar-~e pelos trabalhos
de cozinha: preparar dieta:. e refeiç<ks clc: acordo com c.ardàpios: preparar refeições ligcims.
mingaus. café. chá e outras: encarregar-se de lodos os tipo, de c0Lin1ento cm larga t:Scala.
tais como: vegetnis. ccreai,. legumes. carne.~ dc v11riada1. espécies, 11reparar sobremesas e
suco~ <lietétfoos: 1::ventualmente. fazer pães, biscoitos. sorvetes .e artigos de pastelaria em
gera l: em:arreg:ar-se da guarda e eoru;ervução dos alimentos: fazer o~ pedidos de
suprimentú de material neces,árío à cozinha ou ~ preparação de ulimentos: operar os
diverso~ tipo:. <lc fogões. aparelhos e detmús equipflmento'l de cozinha: distribuir. liscaliLar
e oiient.ur os 1rabalhos dos auxillur.:s: s u11crvi~ionnr os servii;ns de limp\!Zll, ~lando pela
conservação e higiene dos eqwpamen1os e instrumentos de .co:,dnbJJ: executar tarefas afins.

Xll - AUXILIAR DE CUI DADOR

l· nsino Fundamenuu Completo

ALrílmiçilu do cargo·

·Ptaç,i l'ri°"""' Isabel, 15 • SL 02- éc,,m,- Cmno, IU - 286-IO.ooo

Te!.: 5cc,tewia:(Z2)2S37- 1433.Almo,amfadn1DP/Cmmbílldadc. (12).2537-ll45 ~ (22) ;!5.37-1673
_,_
E~mat.l: çamPl1!ramMPQ02@rwhOO,Mm,.br -.... Pqe-: WV-)Y;ÇMRllll\Çllllli tj gny.br
................ • Homc.......
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1 Câma
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/\ ocupação profissional do Auxiliar de Cuidador Social. que compõe as equipes tk
re.Jerência do SUAS, conforme cswbclecido pela Norma Operacional Básica dé Rtcun.os
11umanos· do SUAS. desempenha funçôes de apoio ao provimento do~ serviços. programas.
projetos, benefícios. transferência de rend.i e ao CadÚnico. diretamente relacionadas às
linalida<lcs do SUAS. sendo suas responsabi lidades; a) auxiliar o Cuidador Social em todas
as funções; b) apoiar os usuários 110 planejamento e organização de sua rotina diaria; C)
execmar os cu idados com a moradia. como organi;,ação e limpeza do ambiente. preparação
dos a limentos e lan1gem de roupas: d) apoiar t: munítúrar os usuário!, nni. utividades d~
higiene, organização, alimentaçilo e la.1er: e) apoiar e ucompanllar os u.~uários em
11tividades ~xternas: t) desem oi ver atividude~ recreati, a~ e ILtdicas: g} potencializar u.
convivêncià familiar e comuniuíria: h) Cumprir us determinações superiores- e :j!l do
Regimento I ntcmo da ln~lituic;uo.

XXIII - AUXJLlAR DE SAÚ DE BUCA L

Curso Técnico e registro no conselho protissionul competenl.:.

Atribuição ao cargo;
Realizar :~ções de prornoçllo e pre, enção em saúde bucal para as liunilia~. grupos I!
individuos. mectiante plnnejamcnto local e pr0tocolos de alem,:ão II saúde: realizar
a
stividlldes programàdas e de atenção demonda cspontfu1ca: executar limpez.a, assepsia,
desinfocç.-'i1l t! esteril izaçiio do in!>trurn.:ntal. equipamento:; odontológico~ e do ambicnt.e de
lrobalho: auxi iiar .: instrun1cnmr os profissionais nas intervenções clinii;as; realizar o
:icolhimcnto do poc iente nos sen iços de saúde bucal: ncumpanhar. apoiar e desenvolv·cr
,Ili\ idades referentes à saúdé buca l com os demais mcmbr-0s da equipe de Sitúde da família,
buscando apro.\ilnar e integrar a.,:ues de saúde de fonna multulbciplinar; aplicar medidas
de biossog,1rança no armt1Lenamento. transporte, munuseio e descarte de produtos e
resfduoi; odontológicos: V111 - processar Lilme- rndiogrâlico: selecionar moldciras: prepamr
modelos em gesso; rnanipulur materiais de us1) odomológico: pnnicipar na rcu lizaçlio de
lev:intamt:cntos e estudo:; epidemiológicos, çXCClO oa cmegoria de cxuminndor.

XXTY - TÉC ICO EM PRÓTESE DENTÁ.RJA

Curso Tccnico em prótese demâria e regislrn no conselho profissional competente.

l"- }'m,çesa habel. 15 - SL 02 . Centro • Carmo. Ili· 28640-000

TeL:.s...,..,ma; (22) 2537-14~ Almnunlli.WOPiC"'1mbl1Jâ>dc: (22) 2537-2145 p,,,c;Moc,•• ('2)2S31-1Õ13
B-tnall c;mYY1'!':!'1JJ"f;:Q()9€-yaboo.oom.b< • .Homo !>age: \\-wwç;m,omagmo à 1WY br
 1 Estadodo

J Câma
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/\ tribuiç;lo dó caí"go:
[xecutar a parte mecânica dos trubalhos odo11t0lógicos: ser rnsponsàvel, perante o se1viço
de üsc~llzação respec1ivo. pelo cumprimento das di,,pos içõ.:s legais que r.:_gem a matéria:
ser responsá\'cl pelo trt:inamcnto de auxiliares e serventes do labon11ório de prótese
odomológica. Compew ao Técnico cm Prótese Denuirin execmar, em ambiente
laboratorial : enceramen10 e escultura dl!lltàl: troquelamento de modelos: confecção de
fucetus laminadas: confocçào de prót..:ses totais; confecção de. próteses fixas ; fundição e
confecção de prót.:,;..:s parc.iais removíveis; confecção de prótese~ flexíveis: caracterização
de prót<:ses: confecção de prótese metalo-ccrãmica. cerâmica. lJOr~elana. resina e outras:
fundição e usinagem de núcleos melálico~ paru próteses e assemelhadus: confecção de
prótesci. '·on lay .. e •'in lay": conlccçào de prótese sobre implante: conl<!cçlio de aparelhos
ortodônticos; cunfocçilo de placas de clarerunentv dental: con fecçào de plui:as de
bruxi~mo; dese11,\ 1lver e colnbonlr em pesquisas, em sua áreu de ut.unÇão: participt1r <le
tr.:inamentn e capacita~1o de Técnkos cm Préitese Odontológ.ica: desempenhar om~
atribuições no àmbito de sua área de fonm11riío técnica.

XXV - BlOM ÉT>lCO

Dlplon111 devidamente regbtraclo de conclusão d~ CW'SO c.le gradua~-ão em Cienc ~

Biológica!';. mud,llidadc Médica.. expedido JlOI' insti1uição de en,;mo superior .credencia a
pelo Ministério da 1--ducação. e registro no órgão de cla~~e.

Atribuição do cargo:
Realizar atividades de análises físico-químicas e microbiológicas de inleressc parn o
saneamento do mci◊ ambiente: realizar serviço~ de radiograliu. excluída a interpretação:
atuar. sob re,·isão médica em serviços de hemorerapin. de rodiodiagnóstico e de outros para
o~ quuls est~j:1 legalmente hubilitadtl: planejar. execurar pesquisas científicas na áreu de sua
especial idade profissional e executar outras atividades correlatas u s ua ãrea de utu:ição dé
acordn com a sua forma.

X.XVl - MÉDICO REUMATOLOGl STA

P...- Ptinceaa babel. IS• SI.. 02-Ce,n,o . élum<,. lU - 236,4().000

Te!.: SOX'R:laria: (.22) 2$37-1438 AJmoxanfi,d,,(l)PlCoot•bílidadl': (22) 2537-2J451'rosídêa<ia:.(22) 2537 -1673
B-mail! çam~4fY!liQ0.gan,br • f!~ P.\ge-: ~ -dllPM!GSYJf..o.ri.gO\',br
i-
jç'
Estado do
Câma
-e ~
Curso de Nfvel Superior em Medicina. acrescido de Espedolizaçào ou Residênciu Médicu
em Reumatologia e regisLrono respectivo Conselho de Classe.

Atribuição do cargo:
Prestar assistência médica em postos de saúde e demui~ uniclàde;, de assistências do Furldo
Mun1cip11I de Saúde do muuidpio. bem como elaborar. exccular e uvaliar planos.
programas e subprogramas de saúde púhli\:à. Recepcionar e idemificar o paciente.
explÍl.'<mdo os procedímenlos a serem reálizados. atuar como médic{) cm equipe
multiproüs:,.ionu l.inclu.sive resident~ em treinnmenio.110 desenvol\imcnto de projetos
t.:rapi:u(ico:;.individuais. familiarcs e coletivo:, em Unidades de Saúde e nas comunidade.~
locais.rea lilando cl iníea ampliada.primeiros socorros e urgência:, com ou s1:m
prtt:nchimento drn, µrontuári<1s,articular os recursos interssctoriais disponi\,cl para
diminui_çào dos agravos ã Saúde dos paciéntcs.di>iviu ticar e tratar as doenç.a.'< na sun ârea
de especialização.tratar lesõçs .doenças ou alterações orgânicas. indicando ou realizando
cirurgias.prescrevendo prJ operaLôrio.e acompanhando o pós operatório paro possibilitar a
recuperação da Sautle. assinalar laudos médicos na suü especialidade .participar do
planejamcnto.execuç"1lo e avaliação dc planos.programas e projetos de saúde
Publica.enfocando aspecto de sua especialldude.pura cnnpcrJJ" .na promoção.proteção e
recuperação du saúde fisica e mental do!> paciente.<1,realizar diagnósticos da
comunidadc.assinnr laudos mêdicos 1111 sllll e~pecialidade.executar demai, alivic.ll!d~
compreendidas na reg11lamc111uçào profissional do cargo .aplicán:is aos objet' ·os du
administraÇJ1tl púhlie-0 municipal.

XXVU- ºAl'.' lTA RlSTA

Grndum;ào em Snúdc Púhlica ou Coletiva.

Atribuição do cargo:
RealiL:ar estudus sobre o desenvolvimemo, organi7.aciom1_is e operacionais. propondo
métodos g_erais de urgani7.açâu insttLucional e análise do trnbalho; pesquisar olr .;(10rdl!nar a
reali.wçi1u ele 1.:.~tudos. kvuntameatos ele dados e elaboração de propoStas. projetos e
programas; plan~jar e analisar políticas públicas e ações na área da saúde e da educação
permaneme em saúde: realizar díugnósucos e vistorias na árell de saúde .:olctíva/saúde
-
Pmçs Princesa r..bel. 15 - SL 02 • Cmmn- Oumo, RJ - l l l ~
Te!.: ~ ( 2 2 . ) 2537.J,138 Alu,oxarilàdo/UP/Cool•hilidw: (21) '.!5l7-2145 Prt,idm:ia: (22) 2537-1673
R-mail 9'PB'P'PJ9Ó2009@~!~~=-~~P~c:www.conwacarmo-..ri govJx:
 ~ Estuilodo
. J Câma
~
rmo
- -~
1

publica: clahorar informes e boletins. internos e externos: coletar dados. plancjur.

monitorar. editar. redigir. conde11sar e avaliar atividades de ouvidoria. de .:ducnçuo popular
e comunicação em saúde. de promoção da saúde e de informação em saúde. conforme o
planejamento da organiz.açiio.

xxvm- RECEPCION IST A

Ensim1 Médio Compkto

Atribuição do cargo:
Recepcionar membros da comunidade e visitantes pmcururuJc, identificà-los. averiguando
~uns pretensões pnra prestar-lhes inform~ões. dou encaminhâ-lol; n pessons ou setor
procun1dos. Atender chamadas tele!õnicas. Anomr recados. Prestar infornmções.
Registrar as visitas e os 1clcfoncmas recebidos. Auxiliar em pequenas tarefas de apoio
administrnt1vo. Utilizar recursos de informática. Auxiliar em tarefas simples
relativas às atividades de adminb.trução. para ilh:ntkr sólicilàções e necessidades da
unidade. Receber. orientar e entuminhar o público; controlar a entrada e s!íida de pessoas
nos locai,; de Lraht1lho. recebt:r e transmítir mensagens tclcfõnícas e e-mail; receber. colemr
e distribuir corr~pondéncia documento:,. meru.agcns. encomendas. volumes e outros.
imerru1 t: ex1ernamente: coletar lli>SÍnnluru:. de documentos di, ersos de acordo com as
necessidades dn unidade: operar. abnstecer. r.:gular. efetuar llmpe2a periódica de
máquina copiadora. controlurrequisiçõçs de máquina copiadora. reccbtr e assinai: rec:iho de
material de consumo. correios. reprogratia e outros. lltili7.ar rccur.;l.l:l de info nâtiea.
Auxiliar nas aii, idades de en~ino. pesquisa e exrensão. Execllhlr OUlfllS tnrefa~ de
nacure.w e nfvel de comple.xidadc nssociadas ao amhie1uc organiLacional.

XXíX - AGENTE DE DEFESA CIVIL

J:.J1s.in<• Médio Completo e llabilitação "B'·

/\tribuil,:líO do cargo:
Alcndcr ao público nu seu local de. trabalho e nus oLi, idudt!!> opcraciunais em campo;
registrar ocorrências veríticadas em seu borárin de trabulho preenchendo form ulári o
interno de acordo com o .siuistro I\Ctlrrido: dirigir viaturas. lln IJde~u Civil. ou sob

Pniça.Pnncesa Isabel, lS - SL. 02 • C«m:o • C'anno, RJ - 2864().000

Tel.; 5.,_..-...na; 122) 2537-14J8 AhnuutiJilddl)P/C(lllWJ11id>de! (22) 25l7-ll4S.1'taido!ncia. (22\ 2B7-1673
E-TWfl! çmnarpçarmon'2009@h'AAoo com hr- Rome Page~YrYfW çamn!"'..1ea.nncµi.g;w;br
,..... ,....-. "'•iU'l•...-&,._~I ...,
i f E.fiado

Câma
do tio

·-...
1-
-., '

, <;'AR

responsabilidade expressa dcst~ operar rádios portúteis e/ou estações fixas e móveis.
recebendo e transmitindo mensagens de imert:Ssc da Defesa Civü: pnr1idpar de vistorias
em im1\veL~ em conjunto com engenheiros du secretaria de obras. bem como outros locai:.
que poderão colocar em risco a scgumnça da comruúdade redigindo formulário interno ele
acordo com cada sinisrro: identilicur e cadastrar locàis púhlit:oi- ou privados p:1ra llliliz:açãn
de abrigo em caso de situução e::mecg.encial; notificar. emburg.a r e inlerditar obra$ e imóveis
em risco em conjunto com a secr-ctaria de obras. asstm conto solicitar d<!molição :1pós
vistoria. quando se fuer aecessilrio; aluar c:m caso de emergêiwi:1 ou incidente~ de
pequeno. médio e grandes prop11rç1)cs. calamidadt> pública. apresencando--se prontamente.
me::smo não havendo comunicaçüo formal: Re.ctpcionar e cadaslrar fo.milias em abrigos
organizando o espaço fisicll de acordo com o .sexo e faixa etária. sollcitantlu alimcntn,.:iio.
atendimento médico. social e outra~ m:cessidades aJim,: atuar nu prevenção e atender âs
ocorrencia:. de urgência e ernêrgencia iJ1erentes aos procedimentos de delesa civil:
ministrar pálcs1ra~ p8Ia a comunidade em geral u lim de info1mar à sociedade as uções da
Dcfe;;:1 Civil e medidas de prnteçã<, civil: zelor pela manutençlio de máquinas.
equiprum:nlos e seu.~ implementos. limpando-os luhrilicando-os de acordo com as
instruções .de manutençcâo do fubricante, comuni~mdo 110 chcte qualquer irregularidade ou
nvnria.

À'XX - PROFISSJONA L DE TECNOLOG IA DA-LN FORMAÇÃO

Nlvel superior

Atribuição do cargo:
E u profissional t'espons1hd por prestar assistência na án:a (]e rJ. Restaum suporte aos
m,uário5 da rede de compumdores. envol\ endo a montagem. reparos e configurações de
equiparnenlllS e na utilização <ll1 hurd,\arc e soflw,1Ce disponivels. Preparar inventúrio do
hardware existente. conlrOlanúo notas !iscais de aquisição. conrracos de manutenção ~
prazos de gnmntin. lruinar o~ usuârins no:, aplicativos disponjveis. dando suporte na
solução de prob lemas, cont:ltar lomecedorcs de software para so luçiin de problemas quaruo
uos aplicntivQ~ adquiridos. realizar a montagem dos equipamentos e implnmação dos
sis1emas 111ili1a(los pc:las unidades de ser, iço e trcinnmcnto dos usuórios. participar do
processo tk aruilL~e dos novos softwares e do processo de compro d.: soft~ares aplicativos.
clllhorar pequenos programas para facilitar o intedacc: usuário-suporte. efewar n

l'lllça P11PCai1 l,al,cl, ~S - S!.. 02 • Cénm> • Conúo. RJ - 28640-000

Ttl: Secrc13na:. (l2J 2537.i..33 A.l!nox.onfaWDl'JComabibdade: (Zl) ~l7-ll .SSPrtsidên<i.c (22) 2537-1673
!;..moil· camnnocmmorj2009@whoo.tpm.br • floro~ !'age!~""1w 111.uo.ri oov,b{
- fft-Y. ftt,V,A"'ll(''J~1 ;f;I
 'Estododo
Câm
'
~ -
manuicnç-iio e conservação dos equipamemos. efetuar os back-ups e outros procedimentos
de segurança dos dados armazenados. criar e implantar procedimentos de reslriçtío do
ucesso e utilização du n:de.

XXXI - PROFJSSIO AL DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Nível Superior em Educação Físit:l1

Alribuição do 1.·11rgo:
Desenvolver atividades fi:1icas e práticas junto à comunidade: veicular informação que
, isem à pn:venyàu. a miaimu.a1,:ilo do:1 Tiscos e à proteção i, vulnerabilidade. hu~cando a
produção di) auto-cuidado: incenúvar a criação de espac;os de inclusão social. com ações
que. amp liem (l senlin1e.i1to de pertiném:ilt social ua comuaiduck. por meio da atividade
lisica rcgul!!T. do esporte e lazer. das práticas corporais; proporcionar Euucação
Pcrm:rncme em aih idodc fISico-prólico corporal. mnrição e saúde juntamente. sob a fomu1
de co-panicipação. acompanhamento supervisionudo. discussão de cm;u e demais
metodologil!S da aprendizagem em ser\ iço. dentro de um pro.cesso de- Educação
Perman.:nte: articu lar .ições sobre o conjunto de pcioridudes locais em suúde qu.: incluam
os divel'S{>S setores dll administração públicu: Cl>ntribuir pura a umplia~o da uLilÍLação dos
espuços públicos de '-"t>nvi"ência ..:omo proposta de inclusãú soci,11 e combale 1) violência:
ldelllilicar profissionais e/ou mt:mbros da éomunidat.le com potencial para o
desenvolvimento do trabalho em práticas corporais: capacilru- os profü;sionob. Articular
parccrim, Cl'ln oufrm, setores tlo área junto com a populaçílo. visandfl ao melhor uso dos
l'S_paços públicos existentes e a ampliação da.~ áreas disponíveis para as prática~ orporais:
promover eventos gue, estimulem áçõcs que valorizem atividade Lisico-práúcas co
suu im_portliac.;ia pàr,1 u saúde da população: nutras atiYidades inerente~ à ltlnçilo._......_,

Pmça.Princc,a habel, 15 - SL 02 • Cenuo • Oumo, RJ - 2k640-!IOO

T•L s«rcw,a; 122) 1537-!.08 Aln1<>urir:.d<,,IDP.'COOIJlli!lkwle: (2i) 2S37-214$ Pmrulenrio (22) 25:17- 167.I
E.amll: çq.maraçarmgn2009@yahoo.çpm:br- Rume Page: www.caman,.-◄SP'OOÓ:W'.br
,...,.tnt n1nn.11"t~-,,,'lfW'l,t A•