15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
ANO VIII – Nº DOM3315 – PARNAMIRIM, RN, 15 DE ABRIL DE 2021 – R$ 0,50
PORTARIA Nº.1269, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Danielle Rezende Ferreira, a
Gratificação de Atenção a Urgência e Emergência - GAUE, lotada na
Unidade de Pronto Atendimento - UPA, vinculada a Secretaria
Municipal de Saúde – SESAD.
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a quatro de dezembro de
dois mil e vinte.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1270, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Maria Diva Azevedo de Lima, a
Gratificação de Atenção a Urgência e Emergência - GAUE, lotada na
Unidade
15/04/2021 de Pronto Atendimento - UPA, vinculada a Secretaria
Diário Oficial do Município
Municipal de Saúde – SESAD. DOM3315a Secretaria Municipal de Saúde – SESAD.
Página 1 de 22
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a quatro de dezembro de
dois mil e vinte.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1271, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Dayane Medeiros Dantas, a
Gratificação de Atenção a Urgência e Emergência - GAUE, lotada na
Unidade de Pronto Atendimento - UPA, vinculada a Secretaria
Municipal de Saúde – SESAD.
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a vinte e dois de dezembro
de dois mil e vinte.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1272, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Yngrid Rayanne de Araújo Costa
Ferreira, a Gratificação de Atenção a Urgência e Emergência -
GAUE,
lotada na Unidade de Pronto Atendimento - UPA, vinculada
de Parnamirim/RN Página 1 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a vinte e dois de janeiro de
dois mil e vinte e um.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1273, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Nathalia Caroline Lopes Ferreira
Santander, a Gratificação de Atenção a Urgência e Emergência -
GAUE, lotada na Unidade de Pronto Atendimento - UPA, vinculada
a Secretaria Municipal de Saúde – SESAD.
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a vinte e quatro de
fevereiro de dois mil e vinte e um.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1274, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Lenilze Cristina da Silva Dias, a
Gratificação de Atenção a Urgência e Emergência - GAUE, lotada na
Unidade de Pronto Atendimento - UPA, vinculada a Secretaria
Municipal de Saúde – SESAD.
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a quinze de março de dois
mil e vinte e um.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 2 de 22
PORTARIA Nº.1275, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Rayssa Barbosa Maciel, a
Gratificação de Atenção a Urgência e Emergência - GAUE, lotada na
Unidade de Pronto Atendimento - UPA, vinculada a Secretaria
Municipal de Saúde – SESAD.
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a vinte e dois de dezembro
de dois mil e vinte.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1276, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Leila Cristina Peixoto da Silva
Campelo, a Gratificação de Atenção a Urgência e Emergência -
GAUE, lotada na Unidade de Pronto Atendimento - UPA, vinculada
a Secretaria Municipal de Saúde – SESAD.
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a vinte e dois de dezembro
de dois mil e vinte.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1277, de 13 de abril de 2021.
O Prefeito Municipal de Parnamirim/RN, no uso de suas atribuições
legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Lei
Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º da
Lei nº 1.471/2009, alterada pela Nº 1.752, de 30 de novembro de 2015
e Lei Complementar nº 168/2019, de 24 de dezembro de 2019, bem
como demais dispositivos legais aplicáveis ao presente caso;
Resolve:
Art. 1º. Conceder à servidora Jeanne Pereira da Silva, a Gratificação
de Atenção a Urgência e Emergência - GAUE, lotada na Unidade de
Pronto Atendimento - UPA, vinculada a Secretaria Municipal de
Saúde – SESAD. Página 2 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a onze de janeiro de dois
mil e vinte e um.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1283, de 14 de abril, de 2021.
O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas
atribuições legais e em conformidade com o Ofício nº 234/2020 -
SEMUR, expedido pela Secretaria Municipal do Meio Ambiente e do
Desenvolvimento Urbano,
Resolve:
Art. 1º. Colocar à disposição da Secretaria Municipal do Meio
Ambiente e do Desenvolvimento Urbano - SEMUR, a Servidora
RUTHE HELENA MARQUES CORREIA DE MELO GURGEL,
matrícula nº 7405, Professora, pertencente ao Quadro Pessoal desta
Municipalidade, com ônus para o órgão cessionário, pelo período de 12
(doze) meses.
Art. 2º. Esta Portaria retroage a trinta e um de março de dois mil e
vinte e um.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº.1284, de 14 de abril, de 2021.
O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas
atribuições legais e em conformidade com o Ofício nº 233/2020 -
SEMUR, expedido pela Secretaria Municipal do Meio Ambiente e do
Desenvolvimento Urbano,
Resolve:
Art. 1º. Colocar à disposição da Secretaria Municipal do Meio
Ambiente e do Desenvolvimento Urbano - SEMUR, a Servidora
KELLY STEFANNY DINIZ DE LIMA, matrícula nº 8580,
Professora, pertencente ao Quadro Pessoal desta Municipalidade, com
ônus para o órgão cessionário, pelo período de 12 (doze) meses.
Art. 2º. Esta Portaria retroage a trinta e um de março de dois mil e
vinte e um.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº. 1285, de 14 de abril de 2021.
O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas
atribuições legais que lhe são conferidas nos incisos XII e XIV, do
artigo 73, da Lei Orgânica do Município de Parnamirim,
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 3 de 22
Resolve:
Art. 1º. Tornar sem efeito a Portaria nº. 1136, de 22 de março de 2021,
publicada no Diário Oficial do Município nº 3295, de 23 de março de
2021, que nomeou VINICIUS VICTOR SILVA MARTINS, para
exercer o cargo em comissão de Assessor Técnico Nível I, lotado na
Assessoria de Ciência e Tecnologia da Informação – ASCTI do
Gabinete Civil – GACIV.
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº. 1286, de 14 de abril de 2021.
O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas
atribuições legais que lhe são conferidas nos incisos XII e XIV, do
artigo 73, da Lei Orgânica do Município de Parnamirim e em
conformidade às disposições das Leis Complementares Nºs. 022, de 27
de fevereiro de 2007; 030, de 12 de maio de 2009; 0144, de 31 de
dezembro de 2018; 0164, de 19 de dezembro de 2019; 178, de 21 de
dezembro de 2020 e alterações posteriores,
Resolve:
Art. 1º. Nomear VINICIUS VICTOR SILVA MARTINS, para
exercer o cargo em comissão de Assessor Técnico Nível I, lotado na
Assessoria de Ciência e Tecnologia da Informação – ASCTI do
Gabinete Civil – GACIV.
Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a doze de abril de dois mil e
vinte e um.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
PORTARIA Nº. 1287, de 14 de abril de 2021.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PARNAMIRIM/RN, no uso
das atribuições que lhe confere o art. 73, incisos VI e XII, da Lei
Orgânica do Município,
Resolve:
Art. 1º. Designar o Servidor FRANCISCO COSTA MIRANDA,
matricula nº 4610, para, no período de 19 de abril a 03 de maio de
2021, substituir o Servidor HAROLDO GOMES DA SILVA,
matrícula nº 10.818, no cargo de Diretor Presidente da Fundação
Parnamirim de Cultura, à vista de seu impedimento legal, por férias.
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
Página 3 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
PORTARIA Nº. 1292, de 14 de abril, de 2021.
O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas
atribuições legais que lhe são conferidas nos incisos XII e XIV, do
artigo 73, da Lei Orgânica do Município de Parnamirim e em
conformidade às disposições das Leis Complementares Nºs. 022, de 27
de fevereiro de 2007; 030, de 12 de maio de 2009; 0144, de 31 de
dezembro de 2018; 0164, de 19 de dezembro de 2019; 178, de 21 de
dezembro de 2020 e alterações posteriores,
RESOLVE:
Art. 1º. Conceder ao Servidor JOSÉ VIEIRA RÉGIS, mat. 1223, a
Função Gratificada III – FG3, lotado na Secretaria Municipal de Meio
Ambiente e do Desenvolvimento Urbano – SEMUR.
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Publique-se. Cumpra-se.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Prefeito
EXTRATO QUARTO TERMO ADITIVO AO CONTRATO N.°
03/2019/PMP - CONTRATANTES: MUNICÍPIO
PARNAMIRIM através da SECRETARIA MUNICIPAL DE
SERVIÇOS URBANOS - SEMSUR / EIP -SERVIÇOS
ILUMINAÇÃO LTDA - CNPJ n.º 03.834.750/0001-57- OBJETO: O
presente termo Aditivo tem por finalidade a prorrogação do contrato nº
03/2019,ficam alterados, na forma de reequilíbrio econômico-
financeiro, os valores constante na CLAUSULA QUARTA -Do Preço e
Condições de pagamento VALOR GLOBAL ESTIMADO: R$
15.283.863,16 (quinze milhões, duzentos e oitenta e três mil, oitocentos
e sessenta e três reais e dezesseis centavos) -VIGÊNCIA: O
reequilíbrio econômico –financeiro de que se trata este instrumento
aditivo tem sua vigência desde 05 de novembro de 2011, data em que
foi protocolado o pedido. MODALIDADE DE LICITAÇÃO: Pregão
Eletrônico - SRP nº 56/2019 RECURSOS: 16200000 – Receitas da
COSIP; 02.081 – Secretaria Municipal de Serviços Urbanos;
15.452.018.2048 – Eficientização energética da iluminação de vias e
prédios públicos, Elemento de Despesa: 3.3.90.39 - Outros Serviços de
Terceiros – Pessoa Jurídica; 15.452.018.2044 – Ampliação e
manutenção da rede de Iluminação pública, Elemento de Despesa:
3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica;
15.452.018.2045 – Iluminação festiva, gambiarras e refletores em
períodos diversos, Elemento de Despesa: 3.3.90.39 - Outros Serviços
de Terceiros – Pessoa Jurídica; 15.452.018.2046 – Iluminação natalina,
Elemento de Despesa: 3.3.90.39 - Outros Serviços de Terceiros –
Pessoa Jurídica; 15.452.018.2047 – Iluminação festiva – Carnaval e
São João, Elemento de Despesa: 3.3.90.39 - Outros Serviços de
Terceiros – Pessoa Jurídica; FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Lei Nº
8.666/93 e Art. 65-I-b.
Parnamirim/RN, 14 de abril de 2021.
CHARLES CASAS DE QUADROS
Secretário Municipal de Serviços Urbanos.
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
Página 4 de 22
DOM3315
PORTARIA Nº 041/SEMOP, DE 14 DE ABRIL DE 2021
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE OBRAS PÚBLICAS E
SANEAMENTO do município de Parnamirim/RN, no uso das
atribuições legais que lhe são conferidas e, de acordo com o Art. 67 da
Lei Federal nº 8.666/93, e;
Considerando a formalização do CONTRATO Nº 004/2021, celebrado
entre a Secretaria Municipal de Obras Públicas e Saneamento e a IM
ENGENHARIA LTDA, cujo objeto a contratação de empresa para
construção de 3 (três) caminhódromos nos bairros de Cajupiranga
(Loteamento Caminho do Atlântico), Liberdade e Boa Esperança e
pavimentação da Rua 1° de Maio, no Município de Parnamirim/RN,
sendo cada caminhódromo executado em lotes distintos, Lote 3:
Caminhódromo Caminho do Atlântico.
RESOLVE:
Art. 1º - Destituir GABRIEL DE OLIVEIRA AMURIM, Matrícula
Nº 19080, da função de fiscal do contrato acima citado;
Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
JOÃO ALBÉRICO FERNANDES DA ROCHA JÚNIOR
DE Secretário Municipal de Obras Públicas e Saneamento
PORTARIA Nº 042/SEMOP, DE 14 DE ABRIL DE 2021
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE OBRAS PÚBLICAS E
SANEAMENTO do município de Parnamirim/RN, no uso das
atribuições legais que lhe são conferidas e, de acordo com o Art. 67 da
Lei Federal nº 8.666/93, e;
Considerando a formalização do CONTRATO Nº 002/2021, celebrado
entre a Secretaria Municipal de Obras Públicas e Saneamento e a IM
ENGENHARIA LTDA, cujo objeto a contratação de empresa para
construção de 3 (três) caminhódromos nos bairros de Cajupiranga
(Loteamento Caminho do Atlântico), Liberdade e Boa Esperança e
pavimentação da Rua 1° de Maio, no Município de Parnamirim/RN,
sendo cada caminhódromo executado em lotes distintos, Lote 1:
Caminhódromo de Boa Esperança e Pavimentação da Rua 1° de Maio.
RESOLVE:
Art. 1º - Destituir GABRIEL DE OLIVEIRA AMURIM, Matrícula
Nº 19080, da função de fiscal do contrato acima citado;
Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
JOÃO ALBÉRICO FERNANDES DA ROCHA JÚNIOR
Secretário Municipal de Obras Públicas e Saneamento
Página 4 de 22
DOM3315
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
PORTARIA Nº 040/SEMOP, DE 14 DE ABRIL DE 2021
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE OBRAS PÚBLICAS E
SANEAMENTO do município de Parnamirim/RN, no uso das
atribuições legais que lhe são conferidas e, de acordo com o Art. 67 da
Lei Federal nº 8.666/93, e;
Considerando a formalização do CONTRATO Nº 03/2021, celebrado
entre a Secretaria Municipal de Obras Públicas e Saneamento e a R De
Paula Construções Ltda Me, cujo objeto a contratação de empresa para
construção de 3 (três) caminhódromos nos bairros de Cajupiranga
(Loteamento Caminho do Atlântico), Liberdade e Boa Esperança e
pavimentação da Rua 1° de Maio, no Município de Parnamirim/RN,
sendo cada caminhódromo executado em lotes distintos, Lote 2:
Caminhódromo de Liberdade.
RESOLVE:
Art. 1º - Destituir GABRIEL DE OLIVEIRA AMURIM, Matrícula
Nº 19080, da função de fiscal do contrato acima citado;
Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
JOÃO ALBÉRICO FERNANDES DA ROCHA JÚNIOR
Secretário Municipal de Obras Públicas e Saneamento
PORTARIA Nº. 227, de 14 de Abril de 2021
A ASSESSORA ESPECIAL DE RECURSOS HUMANOS, no uso
de suas atribuições legais e de conformidade com o Decreto nº 6.197,
de 11 de Março de 2020, e em conformidade com o parecer jurídico da
Procuradoria Geral do Município constante no Processo n°
20202818478,
RESOLVE:
Conceder Licença-prêmio a servidora SANDRA SUELI DA SILVA,
matrícula nº 14651, ocupante do cargo de Agente Comunitária de
Saúde, lotada na Secretaria Municipal de Saúde, com efeitos a partir de
03/05/2021 a 31/07/2021, referente ao quinquenio 20/06/2001 a
20/06/2006, com amparo nos artigos 124 e 125 da Lei nº 140/69, do
Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Parnamirim.
MARA TATYANE GERMANO CÂMARA FONSECA
Assessora Especial de Recursos Humanos
PORTARIA Nº 180/2021 – SEARH, de 05 de abril de 2021.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E
RECURSOS HUMANOS, no uso de suas atribuições legais, com
fundamento no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
Parnamirim – Lei nº 140/69, no Decreto Municipal nº 5.834/17, assim
como, na Lei nº 8.112/90 e demais normas regentes, aqui utilizadas
como legislação subsidiária, e;
Considerando as informações encaminhadas pela Comissão
15/04/2021 Permanente de Análise ao Acúmulo de Cargos
DiárioeOficial do Município
Avaliação de
DOM3315
Página 5 de 22
Estágio Probatório - CACEP, formalizado por meio do
processo nº 201915915443 - SEARH, assim como, do pedido
de instauração pela Assessoria Especial de Recursos Humanos
- AERH, acostado às fls. 70 dos aludidos autos;
Considerando por fim, as atribuições da Comissão
Permanente de Processo Administrativo Disciplinar - COPAD,
instituída através do Decreto Municipal nº 5.834, de 22 de
março de 2017;
RESOLVE:
Art. 1º. Determinar, com fundamento na Lei Municipal nº 140/69,
assim como, subsidiariamente na Lei 8.112/90 e legislação de regência,
a prorrogação por mais 60 (sessenta) dias do prazo para conclusão do
Processo Administrativo Disciplinar, instaurado em razão de denúncias,
formalizadas de acordo com os fatos descritos nos autos do processo nº
201915915443.
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com
efeitos retroativos à data de 31 de março de 2021.
Homero Grec Cruz Sá
Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos.
COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO
PÚBLICO - COPAC
EDITAL Nº 070/2021 em 13 de abril de 2021.
A COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO
PÚBLICO - COPAC, constituída pela Portarias nº 0957, de 19 de
fevereiro de 2021, do Município de Parnamirim/RN, Secretaria
Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEARH,
NOTIFICA e CONVOCA o(a) servidor(a) abaixo relacionado(a) para
comparecer no dia 20/04/2021 (terça-feira), no horário das 10h às
12h, atendimento por ordem de chegada, a Secretaria de Administração
e Recursos Humanos – SEARH, situado no Edifício Cartier – 3º andar
– sala 311, Rua Altino Vicente de Paiva, nº 210 - Monte Castelo –
Parnamirim/RN, telefone para contato: (84) 3645-7163, para tratar do
processo de acúmulo de cargos públicos (Processo Administrativo de
Acumulação de Cargos – Ofício nº 029/2017 – 6ª PmJP, Inquérito
Civil nº 022/2016, encaminhado pela Recomendação nº 002/2017):
PROTOCOLONº
INTERESSADO(A) CPF CARGO
PROCESSO Nº
DEOCLÉCIO
373916 250.962.XXX-
MARQUES DE MÉDICO
68/2017 XX
LUCENA FILHO
Na oportunidade, diante dos fatos identificados por esta Comissão, será
necessário:
1. PRESTAR ESCLARECIMENTOS, sob pena de
suspensão dos vencimentos.
Parnamirim/RN, 13 de abril de 2021.
Anderson Augusto da Silva Primo
Mat. Nº 13467
de Parnamirim/RN Página 5 de 22
Presidente da COPAC
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 6 de 22
DOM3315

fevereiro de 2021, do Município de Parnamirim/RN, Secretaria

Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEARH, no uso de
suas atribuições legais, mediante a homologação de seus atos,
DECIDE:

ARQUIVAR o processo do(a) servidor(a) abaixo relacionado quanto à

COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO
PÚBLICO - COPAC
EDITAL Nº 071/2021 em 13 de abril de 2021.
A COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO
PÚBLICO - COPAC, constituída pela Portaria nº 0957, de 19 de
acumulação de cargos, tendo em vista análise, homologação e
transito em julgado administrativo do RECURSO, acompanhado
ainda de parecer exarado pela Procuradoria Geral – PROGE, desta
Municipalidade, e acato do Secretário Municipal de Administração e
Recursos Humanos – SEARH, anexados aos autos deste processo:

PROTOCOLO Nº
INTERESSADO(A) CPF CARGO
PROCESSO Nº

373911 MARIA DE FÁTIMA CÉSAR

096.364.XXX-XX MÉDICO
64/2017 XAVIER

DECISÃO Nº 0057/2021

A COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO

Na oportunidade, comunicamos a COORDENADORIA DE GESTÃO
DE PESSOAS - SEARH, que o(a) servidor(a) acima, está com sua
declaração de acumulação de cargos devidamente apreciada por
esta Comissão.
Parnamirim/RN, 13 de abril de 2021.
Anderson Augusto da Silva Primo
Mat. Nº 13467
Presidente da COPAC
COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO
PÚBLICO - COPAC
EDITAL Nº 072/2021 em 13 de abril de 2021.
PÚBLICO - COPAC, constituída pela Portaria nº 0957, de 19 de
fevereiro de 2021, do Município de Parnamirim/RN, Secretaria
Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEARH, no uso de
suas atribuições legais, mediante a homologação de seus atos,
DECIDE:
ARQUIVAR os processos dos servidores abaixo relacionados quanto à
acumulação de cargos, tendo em vista análise, homologação e
transito em julgado administrativo, acompanhados ainda de parecer
exarado pela Procuradoria Geral – PROGE, desta Municipalidade, e
acato do Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos –
SEARH, anexados aos autos destes processos:

PROTOCOLO Nº
INTERESSADO(A) CPF CARGO
PROCESSO Nº
20202422061 JANILSON GOMES DA SILVA 077.564.XXX-XX PROFESSOR
DECISÃO Nº 0047/2021
381263 AGUINALDO VIEIRA DOS
009.575.XXX-XX GERENTE
313/2017 SANTOS JÚNIOR
DECISÃO Nº 0050/2021
390928 CRISTIANE DA SILVA VAN DER
021.072.XXX-XX TÉCNICO EM ENFERMAGEM
981/2017 LINDEN
DECISÃO Nº 0059/2021
374512 PATRÍCIA NOELLY DE MELO
032.829.XXX-XX AUXILIAR DE ENFERMAGEM
209/2017 COSTA
DECISÃO Nº 0060/2021

Na oportunidade, comunicamos a COORDENADORIA DE GESTÃO

DE PESSOAS - SEARH, que os servidores acima, estão com sua COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO
declaração de acumulação de cargos devidamente apreciada por PÚBLICO - COPAC
esta Comissão. EDITAL Nº 073/2021 em 13 de abril de 2021.

Parnamirim/RN, 13 de abril de 2021. A COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO

PÚBLICO - COPAC, constituída pela Portaria nº 0957, de 19 de
Anderson Augusto da Silva Primo fevereiro de 2021, do Município de Parnamirim/RN, Secretaria
15/04/2021 Mat. Nº 13467 Municipal
Diário Oficial do Município de Administração e Recursos Humanos – SEARH,Página
de Parnamirim/RN no uso de22
6 de
Presidente da COPAC DOM3315
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 7 de 22
DOM3315

suas atribuições legais, mediante a homologação de seus atos,
DECIDE:
DECLARAR LÍCITA a situação funcional dos servidores abaixo
relacionados quanto à acumulação de cargos, tendo em vista análise,
homologação e transito em julgado administrativo do RECURSO,
acompanhados ainda de parecer exarado pela Procuradoria Geral –
PROGE, desta Municipalidade, e acato do Secretário Municipal de
Administração e Recursos Humanos – SEARH, anexados aos autos
destes processos:

PROTOCOLO Nº
INTERESSADO(A) CPF CARGO
PROCESSO Nº
391059
JOAS SILVA DA COSTA 355.274.XXX-XX TÉCNICO EM ENFERMAGEM
1040/2017
DECISÃO Nº 0043/2021
MARIA JURACI DE OLIVEIRA
201916336537 011.057.XXX-XX ENFERMEIRO – ESF
LIMA
DECISÃO Nº 0044/2021
THIAGO ROBERTO CAMAROTTI
20201635305 053.329.XXX-XX AUDITOR EM SERVIÇOS DE SAÚDE
COSTA DO REGO BARROS
DECISÃO Nº 0045/2021
390886 ABILENE FERREIRA DE
027.672.XXX-XX TÉCNICA EM ENFERMAGEM
946/2017 OLIVEIRA
DECISÃO Nº 0042/2021

A COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO

Na oportunidade, comunicamos a COORDENADORIA DE GESTÃO
DE PESSOAS - SEARH, que os servidores acima, estão com sua
declaração de acumulação de cargos devidamente apreciada por
esta Comissão.
Parnamirim/RN, 13 de abril de 2021.
Anderson Augusto da Silva Primo
Mat. Nº 13467
Presidente da COPAC
COMISSÃO PERMANENTE DE ACÚMULO DE CARGO
PÚBLICO - COPAC
EDITAL Nº 074/2021 em 13 de abril de 2021.
PÚBLICO - COPAC, constituída pela Portaria nº 0957, de 19 de
fevereiro de 2021, do Município de Parnamirim/RN, Secretaria
Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEARH, no uso de
suas atribuições legais, mediante a homologação de seus atos,
DECIDE:
DECLARAR LÍCITA a situação funcional dos servidores abaixo
relacionados quanto à acumulação de cargos, tendo em vista análise,
homologação e transito em julgado administrativo, acompanhados
ainda de parecer exarado pela Procuradoria Geral – PROGE, desta
Municipalidade, e acato do Secretário Municipal de Administração e
Recursos Humanos – SEARH, anexados aos autos destes processos:

PROTOCOLO Nº
INTERESSADO(A) CPF CARGO
PROCESSO Nº
ROSELAYNE DA SILVA
20202422485 091.973.XXX-XX PROFESSOR DE MATEMÁTICA
BARBOSA
DECISÃO Nº 0046/2021
PROFESSOR DE ENSINO
20202422036 IZABELE FIRMINO CACHINA 059.749.XXX-XX
FUNDAMENTAL
DECISÃO Nº 0048/2021
CRISTINARA FERREIRA DOS PROFESSOR DE LÍNGUA
20202422494 036.300.XXX-XX
SANTOS PORTUGUESA
DECISÃO Nº 0052/2021
JACKECILENE LINDOLFO PROFESSOR DE ENSINO
201916336218 014.183.XXX-XX
BARBOSA FUNDAMENTAL
DECISÃO Nº 0049/2021
ADRIANO EDUARDO LÍVIO
20202422493 010.186.XXX-XX PROFESSOR DE GEOGRAFIA
ALVES
DECISÃO Nº 0054/2021
PATRÍCIA CAMILA MEDEIROS PROFESSOR DE ENSINO
20202422042 014.243.XXX-XX
DA CUNHA SILVEIRA FUNDAMENTAL
DECISÃO Nº 0053/2021
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 7 de 22
FRANCISCO DAS CHAGAS DOM3315
20202421991 009.804.XXX-XX PROFESSOR DE GEOGRAFIA
NASCIMENTO FERREIRA
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 8 de 22
DOM3315
NASCIMENTO FERREIRA
DECISÃO Nº 0055/2021

LOCAL E DATA: Extremoz/RN, 02 de fevereiro de 2021.

Na oportunidade, comunicamos a COORDENADORIA DE GESTÃO
DE PESSOAS - SEARH, que os servidores acima, estão com sua ASSINATURAS: José Eliê Ribeiro – Secretário Municipal de
declaração de acumulação de cargos devidamente apreciada por Educação de Extremoz / RN e Justina Iva de Araújo Silva –
esta Comissão. Secretária Municipal de Educação e Cultura de Parnamirim / RN.

Parnamirim/RN, 13 de abril de 2021.

Anderson Augusto da Silva Primo

Mat. Nº 13467
Presidente da COPAC

PORTARIA Nº 088/DAD/SESAD, de 15 de abril de 2021.

EXTRATO DO SEXTO TERMO ADITIVO AO CONTRATO
041/2018 - SEMEC. Processo Administrativo nº: A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE do município de
2021251127. CONTRATANTES: SECRETARIA MUNICIPAL DE Parnamirim/RN, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas,
EDUCAÇÃO E CULTURA - SEMEC / CONSTRUTORA SOLARES de acordo com o Art. 67 da Lei Federal nº 8.666/93 e;
LTDA- CNPJ n.° 02.773.312/0001-63. OBJETO: Renova por 6 (seis)
meses o prazo de vigência do contrato de prestação de serviços de mão- Considerando a conclusão do PREGÃO ELETRÔNICO Nº 010/2020
de-obra sob regime de trabalhode 44 horas semaais para realizar que trata da aquisição de medicamentos injetáveis para atender as
limpeza, asseio e conservação das instalações físicas e mobiliárias da necessidades da Central de Abastecimento Farmacêutico (CAF) do
Secretaria Municipal de Edcação e Cultura e das unidades educacionais Município de Parnamirim/RN, resultando na formalização do contrato
da Rede Pública Municipal. VIGÊNCIA: 01 de abril de 2021 à 31 de constante no quadro abaixo:
setembro de 2021. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade -
02.061 - Secretaria Municipal de Educação e Cultura; Ações:
12.361.0010.2813 - Manutenção do Ensino Infantil - Demais
Profissionais. 12.365.0011.2811 - Manutenção do Ensino Fundamental Nº CONT. CONTRATADO
- Demais Profissionais, e 12.365.0011.2909 - Manutenção e
Funcionamento da Unidade. ELEMENTO DE DESPESA: 3.3.90.34 –
DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS PRÓ
Outras Despesas Desp. Pessoal Decor. Cont. Terceirização. FONTE:
096/2021 SAÚDE LTDA
11110000 – Receitas de Impostos e Transferências de Impostos -
CNPJ: 08.676.370/0001-55
Educação. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Art. 57, II, da Lei Federal
n° 8.666/93.

Parnamirim/RN, 31 de março de 2021. RESOLVE:

Justina Iva de Araújo Silva Art. 1º - Designar Cinthia Kaline Medeiros Rolim Viveiros, Mat.
Secretária Municipal de Educação e Cultura 6.851, CPF: 009.728.454-88 para, sem prejuízo de suas atribuições,
exercer a função de FISCAL dos contratos relacionados;

Art. 2º - Designar Rennie Lima Soares, Mat. 11.267, CPF nº

EXTRATO DO TERMO DE COOPERAÇÃO MÚTUA Nº 002 - 082.412.194-58 para, sem prejuízo de suas atribuições, exercer a
2021. função de FISCAL SUBSTITUTO dos contratos relacionados;

PARTÍCIPES: O Município de Extremoz /RN - Secretaria Municipal Art. 3º - Designar Tânia Mara da Silva Gouveia, Mat. 4.717, CPF nº
de Educação e o Município de Parnamirim/RN - Secretaria Municipal 490.711.652-72 para, sem prejuízo de suas atribuições, exercer a função
de Educação e Cultura. de GESTOR do contrato relacionado;

OBJETO: O presente Termo de Cooperação tem por finalidade regular Art. 4º - Ao FISCAL do contrato cabem as seguintes competências:
os critérios para a permuta/cessão de professores/servidores municipais,
Acompanhar a execução objeto do contrato, tendo em vista
estabelecendo relações mútuas entre a Secretaria Municipal de
garantir que estejam de acordo com as normas nele
Educação de Extremoz/RN e a Secretaria Municipal de Educação e
Cultura de Parnamirim /RN. estabelecidas;
Fiscalizar se a contratada mantém durante a vigência do
VIGÊNCIA: 02 (dois) anos, de 02.02.2021 a 02.02.2023. contrato, as condições de habilitação para contratar com a
Administração Pública apresentando, sempre que exigido, os
RECURSOS
15/04/2021 FINANCEIROS: O presente Termo de Cooperação não comprovantes de regularidade fiscal;
Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 8 de 22
envolve a transferência de recursos financeiros. DOM3315
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Acompanhar o pagamento dos produtos efetivamente
fornecidos;
Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser
solicitados pela contratada, durante o prazo de vigência do
contrato, facilitando a obtenção dos dados técnicos necessários
à elaboração dos documentos imprescindíveis ao cumprimento
das obrigações assumidas pela contratada;
Autorizar o acesso dos empregados da contratada às instalações
da contratante, quando se fizer necessário, realização de
entrega de materiais e/ou prestação de serviços;
Notificar a contratada, quando da ocorrência e/ou
anormalidades relacionadas com a execução do contrato, que
resultem na inexecução parcial ou total do objeto do contrato,
para que sejam adotadas as providências cabíveis;
Rejeitar, no todo ou em parte, serviço ou fornecimento
executado em desacordo com o contrato;
Anotar em registro próprio todas as ocorrências relacionadas
com a execução do contrato, determinando o que for necessário
à regularização das faltas ou defeitos observados;
Art. 5º - Ao GESTOR do contrato cabem as seguintes competências:
Sugerir eventuais modificações contratuais;
Comunicar a falta de materiais e recusar o serviço se for o
caso, subsidiado pelas anotações do fiscal do contrato;
Manter o(a) Secretário(a) da respectiva pasta, informado(a) de
todas as ocorrências relativas ao contrato, com o auxílio do
Fiscal do contrato para adoção do procedimento administrativo
próprio, quando ocorrer a inexecução parcial ou total do
contrato nos termos dos Arts. 77 e 78, e atendidos os requisitos
do Art. 87 da Lei nº 8.666/93.
Assinar o Relatório de Acompanhamento da Execução dos
Serviços Contratados / Recebimento de Materiais, conforme
orientações da administração;
Art. 6º - Em respeito ao princípio da segregação de funções, o servidor
ora designado não se enquadra nas seguintes situações de impedimento:
Se responsável pela execução do próprio contrato;
Figurar como pregoeiro ou ser membro de comissão de
licitação;
Possuir condição que enseje conflito de interesses que
importem em óbice à designação como Gestor de Contrato.
Art. 7º - Na ausência justificada do fiscal ou gestor do contrato, o chefe
imediato ou Coordenador do setor encontra-se autorizado a atestar as
notas fiscais / faturas, devendo este estar ciente da prestação do serviço
/ recebimento do material.
Art. 8º - A função de fiscal de contrato administrativo não será
remunerada, ficando a função de gestor de contrato administrativo
orientada pela Lei Municipal nº 164 de 19 de dezembro de 2019;
Art. 9º - Esta portaria entra em vigor, a partir de sua publicação no
Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN, com efeitos retroativos
ao início da vigência do referido contrato.
TEREZINHA GUEDES RÊGO DE OLIVEIRA
Secretária Municipal de Saúde
15/04/2021
Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 9 de 22
PREFEITURA DE PARNAMIRIM
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
JUSTIFICATIVA DA EXCEPCIONALIDADE QUEBRA DE
ORDEM CRONOLÓGICA DE PAGAMENTO
CONSIDERANDO o comando do Art. 5º, da Lei Federal nº 8.666/93,
que cada unidade da Administração, no pagamento das obrigações
relativas a fornecimento de bens, locações, realizações de obras e
prestações de serviços, obedeça para cada fonte de recursos, a estrita
ordem cronológica das datas de suas exigibilidades, salvo quando
presentes relevantes razões de interesse público e mediante prévia
justificativa da autoridade competente, devidamente publicada;
CONSIDERANDO a regulamentação da obrigatoriedade de
observância da ordem cronológica de pagamentos, por meio da
Resolução n° 032/2016 – TCE, de 01 de Novembro de 2016;
CONSIDERANDO que a referida resolução prevê em seu Art. 15,
Inciso VI, a possibilidades de quebra da ordem cronológica de
pagamentos por relevante interesse público, mediante deliberação
expressa e fundamentada do ordenador de despesas;
CONSIDERANDO a previsão do §3º, Art. 15, do Decreto Municipal
nº 6.048, de 18 de julho de 2019, que se considera relevante razão de
interesse público o pagamento de contrato cujo objeto seja
imprescindível para assegurar a integridade do patrimônio público ou
para manter o funcionamento das atividades essenciais e finalísticas do
Município ou de determinado órgão vinculado ao Poder Executivo
Municipal, quando demonstrado o risco de descontinuidade da
prestação de um serviço público de relevância ou o de não
cumprimento da missão institucional;
CONSIDERANDO que o direito à saúde, Art. 196 da Constituição
Federal, é um dos direitos fundamentais sociais, mostrando-se como
requisito indispensável para a própria cidadania;
CONSIDERANDO que os pagamentos de algumas despesas que por
natureza e essencialidade não possam sofrer demora no pagamento, sob
pena de imediato dano ou risco de descontinuidade no regular
desenvolvimento da atividade fim desta Pasta de Saúde;
CONSIDERANDO que o Contrato nº 060/2021 formalizado entre a
Secretaria Municipal de Saúde e a empresa JOAQUIM F. NETO
EIRELI, inscrita no CNPJ sob nº 40.783.060/0001-42, que tem por
objeto a aquisição de material de limpeza para atender as necessidades
da Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim/RN;
CONSIDERANDO que a Secretaria Municipal de Saúde, é
encarregada de atuar na prestação de serviços públicos do SUS,
trabalhando e cuidando da saúde da população, e com o advento
internacional da pandemia da COVID-19, faz-se necessário realizar a
aquisição de insumos de prevenção, higiene e limpeza, para proteção da
população e principalmente dos profissionais da saúde, suprindo assim
as necessidades constantes de asseio e salubridade das unidades básicas
e serviços de referência da SESAD, proporcionando assim a
continuidade e a ampliação na prestação dos serviços dos mesmos,
caracterizando o relevante interesse público, e admitindo-se nesse caso
a quebra da ordem cronológica, na forma da legislação citada;
AUTORIZO a quebra da ordem cronológica de pagamento da NOTA
FISCAL DE Nº 1836 referente ao processo de número 2021285901.
Página 9 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 10 de 22
DOM3315

Parnamirim/RN, 15 de abril de 2021. g. Rejeitar, no todo ou em parte, serviço ou fornecimento

executado em desacordo com o Contrato;
TEREZINHA GUEDES RÊGO DE OLIVEIRA h. Anotar em registro próprio todas as ocorrências relacionadas
Secretária Municipal de Saúde com a execução do Contrato, determinando o que for
necessário à regularização das faltas ou defeitos observados;
a. Manter o Secretário Municipal da Administração e dos
Recursos Humanos informado de todas as ocorrências relativas
ao Contrato, para doção do procedimento administrativo
próprio, quando ocorrer a inexecução parcial ou total do
Contrato, nos termos dos Arts. 77 e 78, e atendidos os
requisitos do Art. 87 e seguintes, todos da Lei de Licitações.

Art. 3°- A atribuição do Fiscal de Contrato não será remunerada, nem

poderá ser recusada, salvo nos casos de impedimento legal.
PORTARIA N° 020/2021 - SEMUR
Art. 4º- Esta portaria retroage seus efeitos a vinte de março de dois mil
Parnamirim/RN, 12 de Abril de 2021.
e vinte e um.
A Secretaria Municipal do Meio Ambiente e do Desenvolvimento
MARIA DE FÁTIMA ALENCAR CABRAL
Urbano - SEMUR, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com
Secretária Municipal do Meio ambiente e do Desenvolvimento Urbano
o Art. 67 da Lei Federal n° 8.666/93, RESOLVE:

Art. 1°- Designar o Servidor FLÁVIO CÉSAR SANTOS

CAVALCANTE, matrícula N° 14308 para, sem prejuízo de suas
atribuições, exercer a função de FISCAL DO CONTRATO abaixo
listado, celebrado pela Prefeitura Municipal de Parnamirim, através da
Secretaria Municipal do Meio Ambiente e do Desenvolvimento
Urbano – SEMUR:

CONTRATO RESOLUÇÃO CMS nº 049, DE 26 DE MARÇO DE 2021

EMPRESA OBJETO
Nº
Empresa especializada O Plenário do Conselho Municipal de Saúde de Parnamirim/RN,
na prestação de serviços em sua 14ª Reunião Extraordinária, realizada no dia 26 de março de
de gerenciamento do 2021, no uso de suas competências regimentais e atribuições conferidas
TRIVALE
abastecimento da frota pela Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, pela Lei nº 8.142, de 28
ADMINISTRAÇÃO
de veículos pertecentes a de dezembro de 1990 e pela Lei complementar nº 179, de 21 de
001/2021 LTDA
SEMUR, contidas no dezembro de 2020,
CNPJ n° 00.604.122/0001-
Processo Administrativo
97 RESOLVE:
n° 20202416595 -
Pregão Eletrônico nº
Aprovar o Regimento Interno do Conselho Municipal de Saúde de
27/2020.
Parnamirim/RN.
Art. 2°- O Fiscal do Contrato possui competência para:
CARLOS JOSÉ MENEZES DE SÁ BARRETO
Presidente do Conselho Municipal de Saúde
a. Acompanhar a execução objeto do Contrato, tendo em vista
garantir que estejam de acordo com as normas nele
estabelecidas;
b. Fiscalizar se a Contratada mantém durante a vigência do Homologo a Resolução CMS nº 049, de 26 de março de 2021, nos
Contrato, as condições de habilitação para contratar com a termos do Anexo I.
Administração Pública, apresentando sempre que exigido os
comprovantes de regularidade fiscal;
c. Acompanhar o pagamento dos produtos efetivamente
fornecidos; TEREZINHA GUEDES RÊGO DE OLIVEIRA
d. Prestar as informações e os esclarecimentos que venham m a Secretária Municipal de Saúde
ser solicitados pela CONTRATADA, durante o prazo de
vigência do Contrato, facilitando a obtenção dos dados técnicos
necessários à elaboração dos documentos imprescindíveis ao
ANEXO I da Resolução CMS nº 049, de 26 de março de 2021
cumprimento das obrigações assumidas pela CONTRATADA;
e. Autorizar o acesso dos empregados da CONTRATADA às REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO MUNICIPAL DE
instalações da CONTRATANTE, sempre que se fizer SAÚDE DE PARNAMIRIM/RN
necessário, exclusivamente para o fornecimento do material;
f. Notificar à CONTRATADA, quando da ocorrência e/ou
anormalidades relacionadas com a execução do Contrato, que
resultem na inexecução parcial ou total do objeto do Contrato, Capítulo I - Do Conselho Municipal de Saúde
15/04/2021 para que sejam adotadas as providências cabíveis;
Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 10 de 22
DOM3315
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Art. 1º O Conselho Municipal de Saúde de Parnamirim/RN – CMS,
órgão colegiado de caráter permanente e deliberativo, integrante da
estrutura regimental da Secretaria Municipal de Saúde, conforme
determinação do inciso III do art. 198 da Constituição Federal, da Lei
nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, e da Lei nº 8.142, de 28 de
dezembro de 1990, Lei Complementar 179, de 21 de dezembro de
2020, é composto por representantes do governo, dos prestadores de
serviços, dos profissionais de saúde e dos usuários, cujas decisões,
quando consubstanciadas em resoluções, são homologadas pelo
Secretário/a Municipal de Saúde.
Art. 2° O CMS Parnamirim/RN, tem por finalidade atuar na
formulação e no controle da execução da Política Municipal de Saúde,
inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, nas estratégias e na
promoção do processo de controle social em toda a sua amplitude, no
âmbito dos setores público e privado.
Art. 3º Para efeito de aplicação deste Regimento definem-se como:
I. - Entidades e Movimentos Sociais de Usuários do Sistema
Único de Saúde – SUS aqueles que tenham atuação e
representação estadual, ou municipal em, pelo menos, três
Regiões de Saúde do RN (entidade estadual) ou, em pelo
menos, um Distrito Sanitário de Saúde. de acordo com a
divisão regional adotada pelo município, (entidade municipal);
II. - Entidades Estadual ou Municipal de Profissionais de Saúde,
aquelas que tenham atuação e representação em, pelo menos,
três Regiões de Saúde do RN (entidade estadual) ou em pelo
menos, um Distrito Sanitário de Saúde de acordo com a divisão
regional adotada pelo município (entidade municipal), vedada a
participação de entidades de representantes de especialidades
profissionais;
III. - Entidades estadual (com atuação no município) e municipal
de prestadores de serviços de saúde - aquelas que congreguem
hospitais, estabelecimentos e serviços de saúde privados, com
ou sem fins lucrativos, e que tenham atuação e representação
em, pelo menos, três Regiões de Saúde do RN (prestador
estadual), ou, em pelo menos, um Distrito Sanitário de Saúde
de acordo com a divisão regional adotada pelo município,
(prestador municipal); e
Parágrafo único. Consideram-se colaboradores do CMS
Parnamirim/RN, as universidades e as demais entidades de
âmbito municipal, representativas de profissionais e usuários
de serviços de saúde.
Seção I - Da Composição e da Organização
Art. 4º O CMS Parnamirim/RN, é composto por vinte membros
titulares e vinte suplentes, sendo:
I – Cinquenta por cento (50%) de representantes de entidades e
movimentos sociais de usuários do Sistema Único de Saúde,
eleitos em processo eleitoral direto;
II – Vinte e cinco por cento (25%) de representantes de
entidades de profissionais de saúde, eleitos em processo
eleitoral direto;
1. Cinco entidades titulares e cinco suplentes, ou
representações classistas (Conselhos de Classe,
Associações, Federações ou Sindicatos) que
representem categorias de profissionais de saúde.
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 11 de 22
III – Vinte e cinco por cento (25%) representantes de entidades
de prestadores de serviços de saúde e da gestão do SUS, todos
indicados pelos seus respectivos dirigentes.
a) 1 (um) representante titular da Secretaria Municipal
de Saúde, devendo prioritariamente ser o/a próprio/a
Secretário/a Municipal da Saúde ou alguém por ele/a
indicado e um suplente;
b) 1 (um) representante titular e suplente, da Secretaria
Municipal de Assistência Social, Habitação e
Regularização Fundiária, indicados pela respectiva
Pasta;
c) 1 (um) representante titular e suplente, da Secretaria
Municipal de Educação, indicados pela respectiva
Pasta.
d) 1 (um) representante titular e um suplente das
entidades de prestadores de serviços de saúde Público
ou Privado;
e) 1 (um) representante titular e um suplente do Núcleo
RN do Ministério da Saúde.
§ 1º – Somente os órgãos, as entidades e os
movimentos sociais organizados com base
municipal e ou estadual podem indicar
representantes para os fins expressos no caput
deste artigo.
§ 2º – Os representantes, respeitada a
autonomia dos procedimentos de suas
escolhas pelos respectivos órgãos, entidades
ou movimentos sociais e as normas
estabelecidas por essa lei, terão suas
indicações encaminhadas à presidência do
Conselho Municipal de Saúde, acompanhadas
de ofício, ou da ata da reunião, em que se
processou a respectiva escolha.
§ 3º – A nomeação dos representantes
indicados na forma deste artigo, será efetuada
no prazo de dez dias corridos, a contar da data
da eleição, devendo, ainda, ser realizada a
devida publicidade oficial.
Art. 5º A representação dos órgãos, das entidades e dos movimentos
sociais inclui um membro titular e suplente, vinculados, ainda que não
sejam da mesma entidade ou órgão.
Parágrafo único. Na presença do membro titular, o membro
suplente não terá direito a voto nas reuniões.
Art. 6º Os representantes indicados pelas entidades e pelos
movimentos sociais dos usuários do SUS, pelas entidades de
profissionais de saúde e comunidade científica, pelas entidades
empresariais com atividades na área da saúde e pelas entidades dos
prestadores de serviços de saúde, todas eleitas, terão o mandato de 3
(três) anos, permitida apenas uma recondução.
§ 1° Será dispensado, automaticamente, o/a
conselheiro/a que deixar de comparecer a três
reuniões consecutivas ou a seis reuniões
intercaladas, sem justificativa, por escrito, no
período de um ano civil, sendo a entidade
representada orientada a nomear um/a novo/a
representante dentro do prazo de 5 dias úteis;
§ 2º As justificativas de ausências deverão ser
Página 11 de 22
apresentadas por via física ou eletrônica na
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Secretaria-Executiva do Conselho Municipal
de Saúde até quarenta e oito horas, após a
reunião.
§ 3º Fica a cargo das entidades ou dos
movimentos sociais a indicação dos
respectivos representantes para o exercício do
mandato, bem como a sua substituição, a
qualquer tempo, excetuando-se os casos
previstos nos § 1º e 3º deste artigo.
§ 4º A recondução de que trata o caput deste
artigo somente se aplica aos membros
representantes das entidades ou dos
movimentos sociais que tiverem sido reeleitos.
Art. 7º O CMS Parnamirim/RN tem a seguinte organização:
I - Plenário;
Art. 11º Compete ao Plenário do CMS Parnamirim/RN:
II- Mesa Diretora
III - Comissões.
§ 1º O CMS Parnamirim/RN poderá contar
Regimento;
com Grupos de Trabalho, instituídos na forma
deste Regimento, os quais fornecerão
subsídios de ordem política, técnica,
administrativa, econômico-financeira e III. - Definir prioridades, métodos e estratégias para a formação e
jurídica, podendo ter a participação de
conselheiros e colaboradores que não integrem
a composição do Conselho.
§ 2º O CMS Parnamirim/RN conta, também,
com uma Secretaria-Executiva como suporte
técnico-administrativo às suas atribuições.
Art. 8º O Plenário do CMS Parnamirim/RN é o fórum de deliberação
plena e conclusiva, configurado por reuniões ordinárias e
extraordinárias, de acordo com requisitos de funcionamento
estabelecidos neste Regimento.
Art. 9º A Mesa Diretora do CMS Parnamirim/RN observará, no
desenvolvimento do seu trabalho, os seguintes princípios e diretrizes:
I. – O exercício da democracia, da transparência, da cooperação,
da solidariedade, do respeito às diferenças e diferentes na busca
da Equidade;
II. - A valorização do CMS Parnamirim/RN para o fortalecimento
e a integração do Controle Social nas três instâncias de
governo, observando padrões éticos necessários ao
desenvolvimento sócio-cultural do município; e
III. - O respeito e o fortalecimento aos princípios e diretrizes
norteadores do SUS.
Seção II - Das Competências
Subseção I - Do Conselho Municipal de Saúde de Parnamirim/RN
Art. 10º Compete ao CMS Parnamirim/RN:
I. - Atuar na formulação de estratégias e no controle da execução
da Política Municipal de Saúde, na esfera do Governo
Municipal, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros;
15/04/2021
Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 12 de 22
II. - Estabelecer diretrizes à serem observadas na elaboração dos
planos de saúde, em razão das características epidemiológicas e
da organização dos serviços;
III. - Aprovar os critérios e os valores para remuneração de
serviços e os parâmetros de cobertura de assistência;
IV. - Propor critérios para a definição de padrões e parâmetros
assistenciais;
V. - Acompanhar e controlar a atuação do setor privado da área da
saúde, credenciado mediante contrato ou convênio;
VI. - Acompanhar o processo de desenvolvimento e incorporação
científica e tecnológica na área de saúde, visando à observação
de padrões éticos compatíveis com o desenvolvimento sócio-
cultural do Município; e
VII. - Fortalecer a participação e o controle social no SUS.
Subseção II - Do Plenário
I. - Dar operacionalidade às competências do CMS descritas no
art. 10º deste
II. - Deliberar sobre os modelos de atenção à saúde da população
e de gestão do SUS;
educação permanente dos trabalhadores, gestores, prestadores
de serviços e usuários do SUS;
IV. - Aprovar a proposta setorial da saúde, no Plano Plurianual, Lei
de Diretrizes Orçamentárias e no Orçamento Geral do
Município, após análise anual dos planos de metas,
compatibilizando-a com os planos de metas previamente
aprovados, observado o princípio do processo de planejamento
e orçamento ascendente;
V. - A qualquer tempo, criar, modificar, suspender
temporariamente as atividades e extinguir Comissões
Intersetoriais, integradas pelas secretarias, órgãos competentes
e por entidades, instituições e movimentos
estaduais/municipais representativos da sociedade civil e
Grupos de Trabalho compostos por Conselheiros do CMS
Parnamirim/RN, por maioria qualificada de votos dos
conselheiros;
VI. - Deliberar sobre propostas de normas básicas municipais para
operacionalização do SUS;
VII. - Estabelecer diretrizes gerais e aprovar parâmetros municipais
quanto à política de recursos humanos para a saúde;
VIII. - Definir diretrizes e fiscalizar a movimentação e aplicação dos
recursos financeiros do SUS, em âmbito municipal, com base
no cumprimento dos percentuais definidos na legislação
vigente sobre o tema;
IX. - Aprovar a organização e as normas de funcionamento da
Conferência Municipal de Saúde, reunida ordinariamente a
cada quatro anos, e convocá-la extraordinariamente, se
necessário, na forma prevista pela Lei nº 8.142, de 28 de
dezembro de 1990;
X. - Incrementar e aperfeiçoar o relacionamento sistemático com
os poderes constituídos, o Ministério Público, o Judiciário, a
Câmara Municipal e a mídia, bem como com setores relevantes
não representados no Conselho;
XI. - Definir ações de integração com outros conselhos setoriais
com o propósito de cooperação mútua e de estabelecimento de
estratégias comuns para o fortalecimento do sistema de
participação e controle social;
Página 12 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
XII. - Decidir sobre impasses ocorridos nos Conselhos Locais de
Saúde na condição de instância recursal;
XIII. - Aprovar a indicação do nome do/a Secretário/a-Executiva do
CMS Parnamirim/RN, bem como solicitar ao/a Secretário/a de
Saúde a sua substituição diante de situações que a justifiquem,
ambas por deliberação da maioria absoluta do Plenário do
CMS;
XIV. - Deliberar acerca de instruções e ações que favoreçam o
exercício das atribuições legais dos Conselhos Locais e
Municipal de Saúde;
XV. - Deliberar ações para divulgação do CMS Parnamirim/RN nos
meios próprios de comunicação social, sem prejuízo das
normas estabelecidas pela Assessoria de Comunicação Social -
ASCOM;
XVI. - Eleger o Presidente e o Vice-presidente do CMS, bem como
os demais membros da Mesa Diretora;
XVII. - Elaborar e aprovar o Regimento Eleitoral da eleição das
entidades e dos movimentos sociais dos usuários do SUS, das
entidades de profissionais de saúde, das entidades de
prestadores de serviços de saúde, no prazo de sessenta dias
anteriores à data estabelecida para as eleições, de acordo com a
Resolução CES nº 186 de 04 de fevereiro de 2015; e
XVIII. - Aprovar representação junto ao Ministério Público quando as
competências e decisões do Conselho forem desrespeitadas ou
ocorrer ameaça de grave lesão à saúde pública, por maioria
qualificada de votos.
a. entende-se por maioria simples o número inteiro
imediatamente superior à metade dos membros presentes;
b. entende-se por maioria absoluta o número inteiro
imediatamente superior à metade do total de membros do
Conselho; e
c. entende-se por maioria qualificada 2/3 (dois terços) do total
dos membros do Conselho.
Art. 13º São atribuições do Presidente do CMS Parnamirim/RN:
Subseção III - Da Mesa Diretora
Art. 12º Compete à Mesa Diretora:
I. - Articular, junto ao Poder Executivo, as condições necessárias
para o pleno funcionamento do CMS Parnamirim/RN,
incluindo a execução do planejamento e o monitoramento das
ações;
II. - Promover articulações políticas com órgãos e instituições,
internos e externos, com vistas a garantir a intersetorialidade do
controle social e a articulação com outros conselhos de
políticas públicas com o propósito de cooperação mútua e de
estabelecimento de estratégias comuns para o fortalecimento da
participação da sociedade na formulação, implementação e no
controle das políticas públicas;
III. - Elaborar e encaminhar ao Plenário do CMS relatórios
mensais sucintos das suas atividades, assim como submeter,
anualmente, ao Plenário, relatório de gestão;
IV. - Responsabilizar-se pelo acompanhamento da execução
orçamentária do CMS Parnamirim/RN e sua prestação de
contas ao Plenário;
V. - Responsabilizar-se pelo encaminhamento de todas as matérias
para deliberação do CMS;
VI. - Analisar o relatório de frequência dos Conselheiros nas
reuniões do CMS para deliberação do Plenário e demais
15/04/2021 providências regimentais; Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 13 de 22
VII. - Decidir, quando necessário, pelo convite a especialistas,
visando a esclarecimentos de assuntos, matérias e informações
referentes a temas de interesse do CMS;
VIII. - Receber da Secretaria-Executiva do CMS Parnamirim/RN
matérias, processos, denúncias, pareceres e sugestões, inclusive
os provenientes do Conselho Nacional, Estadual e Locais de
Saúde, para análise e encaminhamentos cabíveis;
IX. - Encaminhar e monitorar as deliberações do Plenário,
garantindo o cumprimento dos prazos fixados por este;
X. - Articular-se com os Coordenadores das Comissões e dos
Grupos de Trabalho visando atender às deliberações do
Plenário, assim como receber os resultados dos trabalhos para
ser enviados ao CMS, garantindo os prazos fixados;
XI. - Proceder à seleção de temas para a composição da pauta das
Reuniões Ordinárias e das Reuniões Extraordinárias do CMS,
priorizando aquelas deliberadas em reunião anterior,
observando os seguintes critérios, estabelecidos pelo Pleno,
que levam em consideração a:
a. pertinência (inserção clara nas atribuições legais do Conselho);
b. relevância (inserção nas prioridades temáticas definidas pelo
Conselho);
c. tempestividade (inserção no tempo oportuno e hábil);
d. precedência (ordem da entrada da solicitação);
XII. - Tomar outras providências, visando ao cumprimento de suas
atribuições;
XIII. - Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno do CMS,
submetendo os casos omissos à apreciação do Plenário; e
XIV. - Convocar reuniões com os Coordenadores e Coordenadores
Adjuntos das Comissões, aprovadas previamente pelo Plenário
e constantes na LC nº 179/2020.
Seção III - Das Atribuições –
Subseção I - Do Presidente
I. - Convocar e coordenar as Reuniões Ordinárias e
Extraordinárias do CMS;
II. - Representar o CMS em suas relações internas e externas;
III. - Estabelecer interlocução com órgãos da Secretaria Municipal
de Saúde e demais órgãos do governo e com instituições
públicas ou entidades privadas, com vistas ao cumprimento das
deliberações do CMS;
IV. - Representar o CMS junto ao Ministério Público, quando as
atribuições e deliberações do CMS ou assuntos relativos ao
direito à saúde forem desrespeitados ou ocorrer ameaça de
grave lesão à saúde pública, desde que aprovado por, no
mínimo, a maioria qualificada dos seus membros;
V. - Assinar as Resoluções aprovadas pelo Plenário;
VI. - Decidir, ad referendum, acerca de assuntos emergenciais,
quando houver impossibilidade de consulta ao Plenário,
submetendo o seu ato à deliberação do Plenário em reunião
subsequente;
VII. - Expedir atos decorrentes de deliberações do CMS;
VIII. - Convocar e coordenar as reuniões da Mesa Diretora;
IX. - Delegar atribuições a outros representantes da Mesa Diretora
e Demais Conselheiros, sempre que se fizer necessário;
X. - Promover o pleno acesso às informações relevantes para o
SUS para fins de deliberação do Plenário; e
XI. - Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno, submetendo os
casos omissos à apreciação do Plenário.
Página 13 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Subseção II - Do Vice-presidente
Art.14º São atribuições do Vice-presidente do CMS Parnamirim/RN:
I – Substituir o Presidente em suas respectivas ausências ou
renúncias;
II – Auxiliar e colaborar com o presidente, sempre que
demandado for;
Subseção III - Dos Conselheiros
Art. 15º São atribuições dos/as Conselheiros/as:
I. - Zelar pelo pleno e total desenvolvimento das ações do CMS;
II. - Estudar e relatar, nos prazos preestabelecidos, matérias que
lhes forem distribuídas, podendo valer-se de assessoramento
técnico e administrativo;
III. - Apreciar as matérias submetidas ao CMS para votação;
IV. - Apresentar Moções, Recomendações, Resoluções ou outras
proposições sobre assuntos de interesse da saúde;
V. - Requerer votação de matéria em regime de urgência;
VI. - Acompanhar e verificar o funcionamento dos serviços de
saúde no âmbito do SUS, dando ciência ao Plenário quando
necessário;
VII. - Apurar denúncias sobre matérias afetas ao CMS,
apresentando relatório da missão, sem prejuízo das
competências dos demais órgãos da Administração Pública;
VIII. - Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento
de suas atribuições e do funcionamento do CMS;
IX. - Pedir vistas em assuntos submetidos à análise do CMS,
quando julgar necessário; e
X. - Representar o CMS perante as instâncias e fóruns da
sociedade e do governo quando for designado pelo Plenário.
Seção IV - Do Funcionamento
Art. 15 O CMS Parnamirim/RN reunir-se-á, ordinariamente, doze
vezes por ano e, extraordinariamente, de ofício, por convocação do
Presidente ou por deliberação do Plenário, a requerimento de qualquer
Conselheiro.
§ 1º O calendário do ano subsequente será
definido na Reunião Ordinária ou
Extraordinária do mês de dezembro.
§ 2º O quórum de instalação do Conselho é de
maioria absoluta.
§ 3º Cada membro terá direito a um voto.
§ 4º A qualquer momento, poderá ser
solicitada a verificação de quórum e, não
havendo, a reunião será suspensa,
temporariamente, até o restabelecimento do
quórum ou, definitivamente, quando não for
possível a recuperação do quórum mínimo
previsto no § 2º deste artigo.
§5º O Plenário do CMS é composto por vinte
membros vinte titulares e vinte suplentes.
§6º Em caso de ausência, o titular será
15/04/2021 Diário
substituído pelo suplente, e aOficial do Município de Parnamirim/RN
substituição
DOM3315
Página 14 de 22
deverá ser comunicada à Mesa no decorrer da
reunião.
§7º Em caso de ausência, tanto do titular
quanto do suplente, dever-se-á apresentar à
Secretaria-Executiva justificativa por via física
ou eletrônica, até 48 (quarenta e oito) horas
após a reunião.
§8º As reuniões do CMS Parnamirim podem
ocorrer por meio presencial, remoto ou misto,
da maneira como a Mesa Diretora avaliar que
seja mais condizente com o momento.
Art. 16º As Reuniões Ordinárias e Extraordinárias do CMS serão
presididas pelo Presidente e, no seu impedimento, pelo Vice-presidente,
ou por um membro da Mesa Diretora ou um Conselheiro por ele
designado.
Parágrafo único. O Plenário poderá indicar, para presidir a
reunião, um Conselheiro não integrante da Mesa Diretora,
quando avaliar que a especificidade do assunto a ser tratado
assim justificar.
Art.17º A pauta da Reunião Ordinária ou Extraordinária será elaborada
pela Mesa Diretora, remetida para os/as Conselheiros/as com, no
mínimo, cinco dias de antecedência e composta por:
I. - Aprovação da ata da reunião anterior;
II. - Expediente no qual devem constar os informes, as indicações
e o relatório da reunião da Mesa Diretora;
III. - Ordem do dia na qual devem constar os temas previamente
definidos e preparados pela Mesa Diretora, para apresentação e
debate, explicitando os que serão objeto de deliberação; e
IV. - Encerramento.
Art.18º A ata da reunião anterior será remetida com antecedência
mínima de cinco dias Aos/às Conselheiros/as, dispensada a sua leitura
em Plenário.
Art.19º Aprovada a ata, o Plenário iniciará seus trabalhos apreciando a
matéria do expediente e, em seguida, a ordem do dia.
Subseção I - Do Expediente
Art. 20º O expediente destina-se ao tratamento de:
I. -Comunicações da Secretaria-Executiva;
II. - Pedidos de licença e justificação de faltas dos Conselheiros;
III. - Pedidos de inclusão de matéria na ordem do dia da próxima
Reunião Ordinária do CMS;
IV. - Pedido de inclusão, na ordem do dia, de assunto emergencial,
devidamente justificado e aprovado por maioria;
V. - Apresentação de convidados, bem como de novos/as
conselheiros/as ao Plenário; e
VI. - Manifestação ou pronunciamento dos/as conselheiros/as
inscritos para falar, depois de esgotados os assuntos referidos
nos incisos I a V deste artigo.
§1º Os informes não comportam discussão e
votação, mas somente esclarecimentos,
devendo o/a conselheiro/a que desejar
apresentar informe inscrever-se no momento
em que for aberto este ponto durante a
reunião.
Página 14 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
§2° Não se tratará, no Expediente, de
nenhuma matéria constante da ordem do dia.
Subseção II - Da Ordem do Dia
Art.21º A ordem do dia é a fase da reunião destinada à apresentação,
debate e deliberação de temas, conforme o caso, devendo constar de
cada tema pautado a respectiva indicação da condição do caso.
§1º Deverão constar da ordem do dia,
preferencialmente, matérias que já tenham
sido apreciadas pela comissão permanente
pertinente ao assunto, ou por conselheiro/a-
relator/a designado/a pelo Plenário ou pela
Mesa Diretora.
§2º Para cada tema será destinado um tempo
preestabelecido cuja duração definirá o
número de conselheiros/as inscritos para
intervenção.
§3º Cada conselheiro/a inscrito disporá de
tempo previamente acordado para sua
intervenção, sendo que a ré-inscrição só será
concedida se o tempo destinado ao tema assim
o permitir, havendo precedência de novas
inscrições sobre as ré-inscrições.
§4° Caso a discussão de um tema não seja
concluída no tempo preestabelecido, o tema
será automaticamente remetido para a próxima
reunião, exceto se o Plenário entender que o
assunto tratado é de extrema relevância e/ou
urgência que não permita o seu adiamento,
devendo, nesse caso, ser retirado de pauta e
remetido para outro momento durante a
reunião, destinando tempo necessário para a
conclusão da discussão.
Art. 22 As matérias da ordem do dia são aquelas aprovadas pelo
Plenário para a agenda anual ou na reunião anterior, cabendo à Mesa
Diretora a inclusão de outras julgadas de relevante interesse e aquelas
resultantes de estudos promovidos pelas Comissões ou Grupo de
Trabalho.
§ 1º As propostas de matérias pautadas, após o
processo de exame prévio preparatório da
Mesa Diretora, serão encaminhadas aos/às
conselheiros/as, por escrito ou via e-mail, com
antecedência mínima de cinco dias e, no dia da
reunião, apresentadas ao Pleno, seguindo-se à
discussão e, quando for o caso, à deliberação.
§ 2° Cabe à Secretaria-Executiva a preparação
de cada tema pautado na ordem do dia
definida pela Mesa Diretora, com documentos
e informações disponíveis, inclusive destaques
aos pontos recomendados para deliberação, a
serem distribuídos pelo menos uma semana
antes da reunião, sem o que, salvo a critério do
Plenário, não poderá ser votado.
§ 3º As matérias relevantes, com caráter de
urgência, supervenientes à elaboração da
15/04/2021 pauta, poderão constar da Diário
ordemOficial
do dia,dodesde
Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 15 de 22
que aprovadas pelo Plenário, sendo notificada
a alteração de pauta e distribuído material
sobre o assunto aos/às conselheiros/as.
Art. 23 O/A coordenador/a da sessão plenária, por sua iniciativa ou em
atendimento a pedido de qualquer conselheiro/a, sempre mediante
justificativa aceita pelo Plenário, poderá declarar prejudicada a matéria
pendente de deliberação do CMS, retirando-a de pauta, antes de
concluída a discussão, nas seguintes condições:
I. - Por haver perdido a oportunidade;
II. - Em virtude de decisão anterior do Plenário sobre a matéria;
ou
III. - Por força de fato superveniente.
§ 1º Mediante justificação aceita pelo
Plenário, qualquer matéria poderá ser retirada
de pauta para reestudo ou instrução
complementar, por iniciativa do/a Presidente
ou a pedido de qualquer conselheiro/a.
§ 2º A matéria retirada de pauta nos termos do
§ 1º deste artigo deverá retornar ao Plenário na
primeira Reunião Ordinária seguinte e a sua
não inclusão na ordem do dia será justificada
pela Secretária-Executiva do CMS ou por
seu/sua Presidente, cabendo ao Plenário
decidir sobre a prorrogação de prazo.
Subseção III - Do Pedido de Vista
Art. 24º Apresentado o tema, qualquer conselheiro/a poderá pedir vista
para melhor avaliação do ponto de pauta, cabendo ao/à conselheiro/a
ser relator/a do processo, remetendo-se a discussão sobre o tema para a
Reunião Ordinária subsequente, conforme calendário aprovado no § 1º
do art. 15 deste Regimento.
§ 1º Ocorrendo o pedido de vista da matéria,
a discussão ficará suspensa automaticamente.
§ 2º A matéria retirada da ordem do dia, em
virtude de pedido de vista, será devolvida à
Secretaria-Executiva até sete dias antes da
reunião subsequente, para ser disponibilizada
ao CMS, acompanhada do parecer emitido
pelo/a conselheiro/a que pediu vista.
§ 3º Havendo pedido de vista, o/a Presidente
consultará o Plenário quanto ao interesse de
mais algum/a conselheiro/a utilizar-se do
mesmo direito, uma vez que não haverá novo
pedido de vista.
§ 4º Quando mais de um/a conselheiro/a pedir
vista de uma matéria, o prazo para
apresentação dos pareceres será o mesmo
previsto no §2º deste artigo, devendo a
Secretaria Executiva fornecer o material
disponível para a elaboração dos seus
pareceres.
§ 5º O/A conselheiro/a perde o direito de
apresentação e apreciação do seu parecer, nas
seguintes situações: Página 15 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
I - Não cumprimento do prazo estabelecido no §2º deste artigo;
e máximo de três minutos para manifestação.
II - Não comparecimento na reunião designada para tal fim.
§ 6º É vedado ao/à conselheiro/a relator/a
designar a outro/a a apresentação do seu
parecer.
Seção V - Da Condução dos Trabalhos no Plenário
Art. 25º Matérias sujeitas à deliberação podem ser objeto de
esclarecimentos, encaminhamentos e defesa.
Parágrafo único. As matérias não sujeitas à deliberação
admitem apenas questões de encaminhamento e
esclarecimento, cabendo ao/à Coordenador/a da Sessão
Plenária alertar os/as conselheiros/as quando estiverem
utilizando indevidamente as formas de intervenções previstas.
Subseção I - Da Questão de Ordem
Art. 26º Considera-se questão de ordem toda dúvida sobre a
interpretação, aplicação ou inobservância do Regimento Interno do
CMS ou outro dispositivo legal.
§ 1º As questões de ordem serão formuladas
com clareza, brevidade e com indicação
precisa das disposições que se pretende
elucidar ou cuja inobservância é patente.
§ 2º Podem ser formuladas questões de ordem
somente as que dizem respeito à matéria que
esteja sendo discutida ou votada.
§ 3º Caberá ao/à Coordenador/a da Sessão
Plenária resolver as questões de ordem.
§ 4º O tempo de apresentação de questão de
ordem será de no máximo três minutos.
Subseção II - Da Questão do Encaminhamento
Art. 27º A questão de encaminhamento é a manifestação do/a
conselheiro/a quanto ao processo de condução do tema tratado no
momento, com vista ao melhor andamento da Reunião.
Art. 28º A questão de encaminhamento deverá ser formulada por
conselheiro/a ao/à Coordenador/a da Sessão Plenária em termos claros
e precisos, com tempo de exposição de, no máximo, três minutos,
podendo ser concedido igual tempo para o conjunto de intervenções
para contra-argumentação.
Art. 29 Não serão concedidas questões de encaminhamento durante o
regime de votação de matéria, ou antes, da apresentação de um
encaminhamento pelo/a Coordenador/a da Sessão Plenária.
Subseção III - Da Questão de Esclarecimento
Art. 30º É o instrumento que o/a conselheiro/a poderá utilizar para
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
esclarecimento de dúvidas, dirigida ao/à Coordenador/a da Sessão DOM3315
Página 16 de 22
Plenária, antes do processo de votação, sendo concedido tempo
Subseção IV - Do Aparte
Art. 31º Considera-se aparte a interrupção da intervenção de um/a
conselheiro/a para indagação ou esclarecimento relativo à matéria em
discussão, não podendo o/a conselheiro/a ultrapassar um minuto.
§ 1º O/A conselheiro/a só poderá apartear se
houver permissão do/a orador/a.
§ 2º O aparte está incluído no tempo
estabelecido ao/à conselheiro/a.
§ 3º Não será permitido aparte nas seguintes
situações: I - por ocasião da apresentação do
expediente;
II. - Em regime de votação;
III. - Quando o/a orador/a declarar, previamente, que não o
concederá;
IV. - Quando se tratar de questão de ordem;
V. - Quando o tempo restante da intervenção for inferior a um
minuto; e
VI. – Quando já tiver concedido um aparte na mesma intervenção.
Subseção V - Da Votação
Art. 32 Encerrada a discussão, será iniciado imediatamente o processo
de votação.
§ 1º O/A Coordenador/a da Sessão Plenária
consultará o Plenário sobre a necessidade de
defesa da proposta em regime de votação.
§ 2º Sendo considerada pelo Plenário a
necessidade de defesa de proposta, o/a
Coordenador/a da Sessão Plenária concederá a
palavra para defesas favoráveis e contrárias
até que o Plenário tenha sido totalmente
esclarecido para a votação.
§ 3º O prazo de intervenção da defesa de
proposta sempre será de três minutos
improrrogáveis.
Art. 33º A matéria extensa que abranja vários assuntos ou processos
poderá ser votada em bloco, desde que não haja pedido de destaque e a
documentação pertinente tenha sido distribuída aos/às conselheiros/as
com a antecedência prevista neste Regimento.
§ 1º Quando o assunto comportar vários
aspectos, o/a Coordenador/a da Sessão
Plenária poderá separá-los para discussão e
votação.
§ 2º Havendo prévia concordância do
Plenário, uma matéria ou parte dela poderá ser
considerada automaticamente aprovada se não
houver pedido de destaque.
Art. 34º O processo de votação poderá ser nominal ou simbólico por
meio do levantamento do braço ou pela manifestação porPágina
voz,16nos
de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
casos de reunião em formato remoto.
§ 1º As matérias não destacadas da ordem do
dia serão votadas, globalmente, pelo processo
simbólico, antes da apreciação dos destaques
solicitados e das propostas apresentadas.
§ 2º O processo comum de votação será o
simbólico, salvo quando algum/a
conselheiro/a requerer votação nominal.
Art. 35º Na votação simbólica, o/a Coordenador/a da Sessão Plenária
solicitará aos/às conselheiros/as que se manifestem favoráveis,
contrários/as ou abstenham-se, e o resultado será proclamado por
contraste ou pela contagem de votos.
§ 1º Havendo dúvida quanto ao resultado
proclamado, e se for requerida a verificação da
votação, a recontagem de votos será realizada
imediatamente pelo processo simbólico ou
quando solicitada pelo processo nominal.
§ 2 º O/A conselheiro/a que se abstiver e
manifestar o desejo de fazer declaração de
voto poderá, após a votação, fazê-lo pelo
prazo máximo de um minuto, ou entregá-la
por escrito, durante a sessão, à Secretaria-
Executiva para registro em ata e arquivamento
da íntegra do pronunciamento para eventual
consulta futura.
Art. 36º Na votação nominal, os/as conselheiros/as responderão “sim”,
“não” ou “abstenção” à chamada feita pelo/a coordenador/a da mesa,
que anotará as respostas e proclamará o resultado final.
Parágrafo único. A folha de votação ficará arquivada na
Secretaria-Executiva.
Art. 37º Será considerada aprovada a matéria que obtiver a maioria dos
votos favoráveis, salvo nos casos em que o número de abstenções for
maior que o somatório dos votos favoráveis e contrários ou nos casos
especiais previstos neste Regimento, observado sempre o quórum
mínimo da Sessão Plenária.
Art. 38º Terminada a votação, o/a Presidente proclamará seu resultado,
especificando os votos favoráveis e os contrários e as abstenções.
Art. 39º Cada conselheiro/a, na condição de titular, terá direito a um
voto, não sendo aceitos votos por procuração.
Art. 40 Ressalvados os casos em que se exija quórum especial, o
quórum de deliberação do Conselho é de maioria simples, respeitado o
quórum de instalação.
§ 1º Quando for verificada falta de quórum
para deliberar, será suspensa a sessão até
recomposição do quórum necessário.
§ 2º Persistindo a falta de quórum por uma
hora, o/a Presidente ou o/a Coordenador/a da
Sessão Plenária fará o seguinte
encaminhamento:
I. - Se a votação exigir quórum especial e tiver apenas maioria
simples, a matéria será remetida para a reunião subsequente,
devendo ser prioritariamente apreciada, dando-se
15/04/2021
prosseguimento à Sessão Plenária para discussão dos outros
Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
itens da pauta, se houver; e DOM3315
Página 17 de 22
II. - se a matéria exigir deliberação por maioria simples e não tiver
quórum, a sessão será encerrada, devendo a matéria não votada
ser apreciada, prioritariamente, na reunião subsequente.
Subseção VI - Da Declaração de Voto
Art. 41º Terá direito de declaração de voto o/a conselheiro/a que se
abstiver da votação.
Parágrafo único. A declaração de voto será feita após a
proclamação do resultado.
Art. 42º Durante a declaração de voto, não serão permitidos apartes.
Subseção VII - Da Ata de Sessão
Art. 43º As reuniões do Plenário devem ser gravadas e das atas devem
constar:
I. - A relação dos/as participantes, seguida do nome de cada
membro com a menção da condição se, titular ou suplente, e do
órgão ou entidade que representa;
II. - Resumo de cada informe, onde conste de forma sucinta o
nome do/a conselheiro/a e o assunto ou sugestão apresentada;
III. - Relação dos temas abordados na ordem do dia com indicação
dos responsáveis pela apresentação e a inclusão de alguma
observação quando expressamente solicitada por conselheiro/a;
IV. - As deliberações tomadas, inclusive quanto à aprovação da ata
da reunião anterior, aos temas a serem incluídos na pauta da
reunião seguinte, registrando-se o número de votos contrários e
favoráveis e as abstenções, incluindo a votação nominal
quando solicitada; e
V. - Inteiro teor de manifestações em Plenário transcritas, caso
haja solicitação de conselheiro/a.
§ 1° O teor integral das matérias tratadas nas
reuniões do CMS deverá ficar disponível na
Secretaria-Executiva em gravação e em cópia
impressa.
§ 2° A Secretaria-Executiva providenciará a
remessa de cópia da ata (em papel ou por via
eletrônica) de modo que cada conselheiro/a
possa recebê-la, com antecedência mínima de
cinco dias, antes da reunião em que a ata será
apreciada.
§ 3° As emendas e correções à ata serão
entregues pelo/a conselheiro/a na Secretaria
Executiva até o início da reunião que a
apreciará.
Capítulo II - Da Secretaria-Executiva do Conselho Municipal de
Saúde
Art. 44 O CMS disporá de uma Secretaria-Executiva que funcionará
como suporte técnico-administrativo às suas atribuições.
Parágrafo único. A Secretaria-Executiva é órgão vinculado
ao CMS, tendo por finalidade a promoção do necessário apoio
técnico-administrativo ao CMS, às suas Comissões e Grupos
Página 17 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
de Trabalho, fornecendo as condições para o cumprimento das
competências expressas neste Regimento.
Seção I - Da Competência
Art. 45º Compete à Secretaria-Executiva:
I. - Assistir ao Conselho Municipal de Saúde na formulação de
estratégias e no controle da execução da Política Municipal de
Saúde em âmbito municipal;
II. - Organizar os processos de demandas oriundas dos/as
conselheiros/as e da secretaria de saúde para deliberação do
Pleno;
III. - Promover a divulgação das deliberações do CMS;
IV. - Organizar o processo eleitoral do CMS;
V. - Participar da organização da Conferência Municipal de Saúde
e das Conferências Temáticas;
VI. - Promover e praticar os atos de gestão administrativa
necessários ao desempenho das atividades do CMS e das
unidades organizacionais integrantes de sua estrutura;
VII. - Encaminhar ao/à Secretário/a de Saúde a relação dos/as
conselheiros/as para designação, conforme a legislação; e
VIII. - Promover, coordenar e participar do mapeamento e
recolhimento de informações e análises estratégicas produzidas
nos vários órgãos e entidades dos Poderes Executivo,
Legislativo e Judiciário, do Ministério Público e da sociedade,
processando-as e fornecendo-as aos/às conselheiros/as na
forma de subsídios para o cumprimento das suas competências
legais.
Seção II - Das Atribuições da Secretaria-Executiva
Art. 46º São atribuições da Secretária–Executiva:
I. - Planejar, coordenar e orientar a execução das atividades do
Conselho Municipal de Saúde;
II. - Dar encaminhamento às demandas do Conselho Municipal de
Saúde após a deliberação do Pleno.
III. - Tornar públicas as deliberações do CMS;
IV. - Providenciar todo o material necessário para o processo
eleitoral do CMS;
V. - Participar e promover o apoio técnico-administrativo
necessário para a realização das Conferências;
VI. - Atuar desempenhando atos gestacionais junto ao CMS como
um todo;
VII. - Encaminhar, para designação por meio de portaria, a relação
dos/as conselheiros/as eleitos/as para a Secretaria Municipal de
Saúde;
Capítulo III - Das Comissões
Art. 47º As Comissões são organismos de assessoria ao Plenário do
CMS, que resgatam e reiteram os princípios do SUS e do controle
social.
Seção I - Da Composição e Organização
"Art. 48 - As Comissões têm como objetivo articular políticas e
15/04/2021
Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
programas de interesse para a saúde.” DOM3315debatidas e aprovadas pelo Pleno e seus planos de trabalho devem estar
Página 18 de 22
§1º. As Comissões terão a composição,
objetivos, processo de avaliação e plano de
trabalho apreciados e aprovados pelo Pleno, e
devem analisar as políticas e os programas de
suas respectivas áreas, bem como acompanhar
as suas implementações, e emitir pareceres e
relatórios para subsidiar posicionamento do
Pleno;
§2º. As Comissões poderão realizar, quando
solicitado pelo Pleno, debates específicos
para subsidiar a análise do CMS.
§3°. As Comissões poderão ter suas reuniões e
atividades temporariamente suspensas pelo
Pleno do CMS após considerar a sua agenda
de prioridades, o planejamento do CMS e a
seleção de temas ao longo do ano para a
composição da pauta das Reuniões Ordinárias,
conforme artigo 12, inciso XI deste regimento.
Art. 49 - As Comissões serão compostas por até 8 (oito) entidades,
instituições e movimentos, sendo 4 (quatro) titulares incluídos o/a
Coordenador/a e Coordenador/a-Adjunto/a, ambos/as conselheiros/as,
sendo pelo menos um/a deles/as conselheiro/a titular e 4 (quatro)
membros suplentes.
§1º O Plenário poderá, de acordo com as
necessidades e especificidades de determinada
Comissão, e mediante justificativa
fundamentada, aprovar composição diferente
da prevista no caput deste artigo, quanto ao
número de membros.
§2º - As Comissões poderão convidar
representantes das áreas Técnicas da
Secretaria de Saúde e outras Secretarias, e do
COSEMS (Conselho de Secretarias
Municipais de Saúde), especialistas indicados
pelo CMS e, a partir da aprovação do Pleno,
constituir Assessoria Técnica Especializada de
acordo com as necessidades e especificidades
da própria comissão.
§3º As indicações das entidades para comporem cada Comissão devem
ser de acordo com os seus objetivos e ser submetidas ao Plenário para
deliberação.
Art. 50º Serão Coordenadores/as e Coordenadores/as Adjuntos/as das
Comissões somente conselheiros/as, titulares ou suplentes, que tenham
afinidades com a temática da Comissão, indicados pelo Plenário ou
pelos integrantes das Comissões e referendados/as pelo Plenário.
Art. 51º Serão considerados/as membros titulares e suplentes das
Comissões, de acordo com as suas especificidades, conselheiros/as do
CMS, titulares e suplentes, especialistas e representantes de
instituições/entidades e movimentos sociais, a fim de garantir a
intersetorialidade.
Seção II - Do Funcionamento
Art. 52º As Comissões têm o seguinte funcionamento:
I - As Comissões se reunirão de acordo com as necessidades
Página 18 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
em consonância com o planejamento do
Conselho Municipal de Saúde;
II. - Cada Comissão deverá elaborar memória da sua reunião para
ser encaminhada
ao Plenário do CMS e à Mesa Diretora, imediatamente após o término
da reunião, a fim de garantir a socialização das informações e o
acompanhamento das ações;
III - cada conselheiro/a poderá participar de até duas Comissões
como membro titular, coordenador/a ou coordenador/a adjunto/a ou
suplente;
V. – O/A Coordenador/a e o/a Coordenador/a Adjunto/a terão um
mandato de dezoito meses, podendo ser reconduzidos/a, a
critério do Plenário, respeitado o prazo de três anos previstos
na Lei Complementar 179, de 21 de dezembro de 2020;
VI. – Os/As membros das Comissões poderão ser substituídos caso
deixem de justificar sua ausência em duas reuniões
consecutivas ou em quatro reuniões intercaladas, no período de
um ano civil;
VII. - Os relatórios da avaliação das atividades serão enviados
anualmente ao Plenário do CMS e divulgados em sua página;
IX - Caberá às Comissões acompanharem a execução do orçamento
e financiamento da respectiva política ou programa;
X - Serão desenvolvidas, em todas as Comissões, ações transversais
relacionadas à comunicação e informação em saúde e à educação
permanente para o controle social;
XI - As Comissões deverão ter a composição, frequência de seus/suas
componentes nas reuniões, funcionamento e as atribuições avaliadas e
publicizadas anualmente pelo Pleno do CMS, que deliberará pela sua
manutenção, suspensão temporária das atividades, alteração ou
extinção;
Parágrafo Único: Para a criação de uma Comissão é
necessário que esta atenda aos objetivos previstos nos art. 10 e
11 deste Regimento.
Capítulo IV - Dos Grupos de Trabalho
Art. 53º Os Grupos de Trabalho - GT são organismos instituídos pelo
Plenário para assessoramento temporário ao CMS ou às Comissões,
com objetivos definidos e prazo para o seu funcionamento fixado em
até seis meses.
Parágrafo único. Os GT’s terão como finalidade fornecer
subsídios de ordem política, técnica, administrativa,
econômico-financeira e jurídica.
Art. 54º Os GT’s serão compostos por até quatro conselheiros/as,
incluindo o/a Coordenador/a, garantindo, preferencialmente, a
representação de todos os segmentos do CMS.
Art. 55º Os GT’s poderão convidar especialistas, representantes das
áreas técnicas da Secretaria de Saúde e de outras Secretarias, assim
como representantes de outras entidades, instituições e movimentos
sociais de acordo com suas necessidades e especificidades.
Art. 56º Os GT’s terão o seguinte funcionamento:
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 19 de 22
I. – Os/As conselheiros/as poderão participar de, no máximo, três
GT’s;
II. – Os/As integrantes dos GT’s poderão ser substituídos/as, caso
deixem de justificar ausência em uma reunião no período de
vigência do referido grupo;
III. - Cada GT deverá elaborar relatório ou memória da reunião,
para ser encaminhado ao Plenário do CMS e à Mesa Diretora,
imediatamente após o término da reunião, a fim de garantir a
socialização das informações e o acompanhamento das ações;
IV. – A periodicidade de reuniões dos GT’s será definida de acordo
com as necessidades e especificidades dos GT’s; e
V. - Ao finalizar os trabalhos, os GT’s deverão enviar relatórios
ou pareceres, de acordo com a solicitação do Plenário do CMS,
para aprovação e, posteriormente, divulgá-los nos meios
eletrônicos do Conselho.
Capítulo V - Dos Atos Emanados do Conselho Municipal de Saúde
Seção I - Das Deliberações
Art. 57º As deliberações do CMS, observado o quórum estabelecido
são consubstanciadas em:
I - Resolução;
II - Recomendação; e III - Moção.
Parágrafo único. As deliberações podem ser
apresentadas durante a ordem do dia por qualquer
conselheiro/a, por escrito ou verbalmente, sendo
identificadas de acordo com o seu tipo e numeradas
correlativamente após aprovação.
Subseção I - Das Resoluções
Art. 58º A Resolução é ato geral, de caráter normativo.
§1º A redação da Resolução obedecerá às
determinações contidas no Manual de
Redação da Presidência da República e no
Decreto nº 4.176, de 28 de março de 2002.
§2º As deliberações do CMS serão assinadas
pelo/a seu/sua Presidente e aquelas
consubstanciadas em Resoluções e
homologadas pelo/a Secretário/a Municipal de
Saúde, sendo publicadas no Diário Oficial do
Município - DOM, no prazo máximo de trinta
dias, após sua aprovação.
§3° A Resolução aprovada pelo CMS que não
for homologada pelo/a Secretário/a Municipal
de Saúde, no prazo de até trinta dias após sua
aprovação, deverá retornar ao Plenário do
CMS na reunião seguinte, acompanhada de
justificativa e proposta alternativa, se de sua
conveniência, para avaliação do Pleno que
poderá acatar as justificativas revogando,
modificando ou mantendo a Resolução que,
nos dois últimos casos, será reencaminhada
ao/à Secretário/a Municipal de Saúde para
homologação.
Página 19 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
§4° Se novamente o/a Secretário/a Municipal
de Saúde não homologar a Resolução, nem se
manifestar sobre a mesma em até trinta dias
após o seu recebimento, ela retornará ao
Plenário do CMS para os devidos
encaminhamentos.
§5º As Resoluções do Conselho Municipal de
Saúde somente poderão ser revogadas pelo
Plenário.
Subseção II - Das Recomendações
Art. 59º A Recomendação é uma sugestão, advertência ou aviso a
respeito do conteúdo ou forma de execução de políticas e estratégias
setoriais ou sobre a conveniência ou oportunidade de se adotar
determinada providência.
Parágrafo único. As Recomendações serão sobre
temas ou assuntos específicos que não seja
habitualmente de responsabilidade direta do CMS, mas
que são relevantes e necessários dirigidos a sujeitos
institucionais de quem se espera ou se solicita
determinada conduta ou providência.
Subseção III - Das Moções
Art. 60º A Moção é uma forma de manifestar aprovação,
reconhecimento ou repúdio a respeito de determinado assunto ou fato.
Capítulo VI - Do Processo Eleitoral
Seção I - Das Entidades e dos Movimentos Sociais
Art. 61º A eleição das entidades e dos movimentos sociais para
comporem o CMS será coordenada por uma Comissão Eleitoral
composta de quatro membros indicados pelos respectivos segmentos e
aprovada pelo Conselho Municipal de Saúde com a seguinte
composição:
I. – Dois/duas representantes do segmento dos/as usuários/as;
II. – Um/a representante do segmento dos/das profissionais de
saúde; e
III. – Um/a representante do segmento gestor/prestador.
§1º As entidades e os movimentos sociais que
indicarem pessoas para compor a Comissão
Eleitoral serão elegíveis.
§2º Constituída a Comissão Eleitoral, esta será
divulgada nos meios eletrônicos do CMS e
afixada na Secretaria-Executiva do Conselho
Municipal de Saúde.
Art. 62º A escolha das entidades e dos movimentos sociais de
usuários/as do SUS, das entidades de profissionais de saúde e das
entidades de prestadores de serviços de saúde será feita por meio de
processo eleitoral, a ser realizado a cada três anos.
Parágrafo único. Somente poderão participar do
processo Eleitoral as entidades que tenham, no
mínimo, dois anos de comprovada existência.
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
Página 20 de 22
Art. 63º O processo eleitoral a que se refere o art. 61 deste Regimento
para a escolha das entidades que indicarão representantes em
substituição aos atuais membros do CMS, será realizado em até
sessenta dias anteriores ao final do mandato dos atuais Conselheiros,
em conformidade com o Regimento Eleitoral a ser aprovado pelo
Plenário do CMS, homologado pelo/a Secretário/a de Saúde e
publicado no Diário Oficial do Município em forma de Resolução.
Parágrafo único. Concluída a eleição referida no
caput e designados os/as novos/as representantes do
CMS, caberá ao/à Presidente do CMS convocar e
presidir a reunião em que tomarão posse os
Conselheiros e em que se realizará a eleição do/a
Presidente do Conselho, Vice e Mesa Diretora.
Seção II – Do/a Presidente, do/a Vice-presidente e da Mesa
Diretora
Art. 64º A eleição do/a Presidente, do/a Vice-presidente e da Mesa
Diretora do CMS será coordenada por uma Comissão Eleitoral,
paritária, composta de quatro Conselheiros/a titulares, escolhidos entre
aqueles/as que não forem disputar cargo para a Mesa Diretora.
Parágrafo único. A constituição da Comissão
Eleitoral será o primeiro item da pauta do primeiro dia
da reunião em que será aprovado Regimento Eleitoral.
Art. 65 A inscrição para eleição do/a Presidente, do/a Vice-presidente e
da Mesa Diretora do Conselho Municipal de Saúde será feita mediante
apresentação de candidatura por chapa, sendo facultado a qualquer
conselheiro/a titular candidatar-se.
Art. 66º A inscrição das candidaturas será feita na primeira hora da
reunião em que tomarão posse os/as novos/as conselheiros/a.
Art. 67º A eleição do/a Presidente e dos/das demais membros da Mesa
Diretora ocorrerá mediante votação secreta ou aclamação.
§1º A eleição do/a Presidente e seu/sua
respectivo/a Vice precede a eleição dos/as
demais membros da Mesa Diretora.
Art. 68º Na eleição dos/as membros da Mesa Diretora, deverá ser
garantida a paridade.
Art. 69º O/A Presidente e o/a Vice do CMS, assim como os/as
membros da Mesa Diretora serão eleitos/as pelo Plenário e a Mesa
Diretora será composta por conselheiros/as titulares.
§1º A Mesa Diretora do CMS será paritária e
composta por seis conselheiros/as, incluído/a
o/a Presidente e o/a Vice do CMS.
§2º O/A Presidente do CMS será o/a
coordenador/a da Mesa Diretora.
§3º O mandato dos/as membros da Mesa
Diretora, será de três anos, observado término
do mandato.
§4º O adiamento da eleição do/a Presidente,
Vice e da Mesa Diretora só poderá ser
definido por maioria qualificada dos/as
membros do CMS, devendo ser ainda
Página 20 de 22
estabelecido o período do próximo mandato.
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
§5º A Mesa Diretora desenvolverá o seu
trabalho de forma colegiada.
Art. 70º O resultado da eleição do/a Presidente, Vice-presidente e da
Mesa Diretora será transcrito na ata de eleição e posse.
Seção III - Da Comissão Eleitoral
Art. 71º As Comissões Eleitorais de que tratam os arts. 65º e 68º deste
Regimento terão um/a Presidente, um/a Vice-Presidente, um/a
Secretário/a e um/a Secretário/a-Adjunto/a, que serão escolhidos/as
entre os/as seus/suas membros na primeira reunião após sua
constituição.
Art. 72º Caberá à Comissão Eleitoral das Entidades e dos Movimentos
Sociais:
I. - Conduzir e supervisionar o processo eleitoral e deliberar, em
última instância, sobre questões a ele relativas;
II. - Dar conhecimento público das candidaturas inscritas;
III. - Requisitar ao CMS todos os recursos necessários para a
realização do processo eleitoral;
IV. - Instruir, qualificar e julgar, em grau de recurso, decisões do/a
presidente relativas ao registro de candidatura e outros
assuntos;
V. - Indicar e instalar as Mesas Eleitorais em número suficiente
com a função de disciplinar, organizar, receber e apurar votos;
VI. - Proclamar o resultado eleitoral;
VII. - Apresentar ao CMS relatório do resultado do pleito, bem
como observações que possam contribuir para o
aperfeiçoamento do processo eleitoral, no prazo de até trinta
dias após a proclamação do resultado;
VIII. - Indicar a mesa coordenadora das sessões plenárias dos
segmentos, composta por um/a coordenador/a, um/a
secretário/a e um/a relator/a;
IX. - Indicar um/a relator/a para acompanhar as discussões dos
fóruns próprios ou grupos nas sessões plenárias dos segmentos;
e DATA E HORA DE
X. X - apurar os votos.
Art. 73º À Comissão Eleitoral para escolha do/a Presidente; Vice e da
Mesa Diretora do CNS caberá:
I. - Receber as inscrições dos/as candidatos/as à Presidência, Vice
e à Mesa Diretora e das entidades e/ou dos movimentos sociais;
II. - Credenciar um/a fiscal indicado/a pelas entidades e/ou pelos
movimentos sociais que se candidataram para
acompanhamento da eleição;
III. - Coordenar a apresentação da defesa dos/as candidatos/as,
quando houver inscrição de mais de um/a, que deverá ocorrer
até uma hora antes do início da votação;
IV. - Dar início ao processo de votação, mediante convocação
nominal por lista dos/as conselheiros/as titulares em ordem
alfabética; e
V. - Proclamar o resultado e dar posse imediata ao/à Presidente,
Vice e à Mesa Diretora. Parágrafo único. Caberá à Secretaria-
Executiva, quando houver inscrição de mais de uma
candidatura, confeccionar as cédulas e providenciar a urna.
Capítulo VII - Das Disposições Gerais e Transitórias
Art. 74º O CMS poderá organizar mesas-redondas,Diário
15/04/2021 oficinas de trabalho
Oficial do Município de Parnamirim/RN
DOM3315
e outros eventos que congreguem áreas do conhecimento e tecnologia,
Página 21 de 22
visando subsidiar o exercício das suas competências, tendo como
relator/a um/a ou mais conselheiros/as por ele designado/a.
Art. 75º O Plenário, no prazo de trinta dias, deverá elaborar orientações
para emissão de pareceres por parte das Comissões a fim de não
inviabilizar o plano de trabalho da referida comissão.
Art. 76º Os casos omissos e as dúvidas surgidas na aplicação do
presente Regimento Interno serão dirimidas pelo Plenário do CMS.
Art. 77º O presente Regimento Interno entrará em vigor na data da sua
publicação, só podendo ser modificado por quórum qualificado de dois
terços dos/as membros ou quatorze conselheiros/as do CMS.
Art. 78º Fica revogado o Regimento Interno Anterior do CMS
Parnamirim/RN, bem como todas as disposições em contrário ao
disposto neste atual Regimento.
AVISO DE LICITAÇÃO
PREGÃO ELETRÔNICO PARA REGISTRO DE PREÇO N.º
001/2021
A Câmara Municipal de Parnamirim/RN, através de sua Pregoeira
Oficial, torna público que realizará a licitação acima epigrafada,
conforme:
09H:00M DO DIA 15/04/2021
INICIO DAS (HORÁRIO DE BRASÍLIA).
PROPOSTAS:
DATA E HORA LIMITE 09H:00M DO DIA 26/04/2021
PARA (HORÁRIO DE BRASÍLIA).
IMPUGNAÇÃO:
DATA E HORA FINAL 09H:00M DO DIA 29/04/2021
DAS (HORÁRIO DE BRASÍLIA).
PROPOSTAS:
DATA DE ABERTURA 09H:01M DO DIA 29/04/2021
DAS (HORÁRIO DE BRASÍLIA).
PROPOSTAS – SESSÃO
PÚBLICA:
OBJETO: Registro de Preços para Contratação de empresa para
fornecimento de materiais de expediente para suprir as
necessidades da Câmara Municipal de Parnamirim/RN –
Esclarecimentos e o Edital no horário das 08h:00min às 13h:00min
horas, na Sala do Setor de Licitações, localizado na Sede da Câmara
Municipal de Parnamirim/RN, situada na Av. Castor Vieira Regis, s/n,
Cohabinal, Parnamirim/RN, CEP: 59.140-670 – pelo e-mail:
pregao@parnamirim.rn.leg.br, Fone: 84-3645-4188,
http://parnamirim.rn.leg.br/, opção “Transparência – Licitações”,
ou pelo site do Portal de Compras Públicas onde será conduzido o
presente certame www.portaldecompraspublicas.com.br.
Página 21 de 22
15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 22 de 22
DOM3315

Parnamirim/RN, 14 de abril de 2021. DATA DE ABERTURA DAS 09H:01M DO DIA 30/04/2021

PROPOSTAS – SESSÃO (HORÁRIO DE BRASÍLIA).
Alexkelly Pinheiro Moreira
PÚBLICA:
Pregoeira
OBJETO: Registro de Preços para Contratação de Microempresa
(ME) ou Empresa de Pequeno Porte (EPP) ou equiparada para
Contratação de empresa para fornecimento de materiais de
limpeza para suprir as necessidades da Câmara Municipal de
AVISO DE LICITAÇÃO Parnamirim/RN – Esclarecimentos e o Edital no horário das
08h:00min às 13h:00min horas, na Sala do Setor de Licitações,
PREGÃO ELETRÔNICO PARA REGISTRO DE PREÇO N.º localizado na Sede da Câmara Municipal de Parnamirim/RN, situada na
002/2021 Av. Castor Vieira Regis, s/n, Cohabinal, Parnamirim/RN, CEP: 59.140-
670 – pelo e-mail: pregao@parnamirim.rn.leg.br, Fone: 84-3645-
A Câmara Municipal de Parnamirim/RN, através de sua Pregoeira 4188, http://parnamirim.rn.leg.br/, opção “Transparência –
Oficial, torna público que realizará a licitação acima epigrafada, Licitações”, ou pelo site do Portal de Compras Públicas onde será
conforme: conduzido o presente
certame www.portaldecompraspublicas.com.br.

DATA E HORA DE INICIO 09H:00M DO DIA 15/04/2021 Parnamirim/RN, 14 de abril de 2021.

DAS (HORÁRIO DE BRASÍLIA).
PROPOSTAS: Alexkelly Pinheiro Moreira
DATA E HORA LIMITE 09H:00M DO DIA 27/04/2021 Pregoeira
PARA (HORÁRIO DE BRASÍLIA).
IMPUGNAÇÃO:
DATA E HORA FINAL DAS 09H:00M DO DIA 30/04/2021
PROPOSTAS: (HORÁRIO DE BRASÍLIA).

15/04/2021 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 22 de 22

DOM3315