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IDENTIFICAÇÂ0

Entidade ANE – Associação Nacional de Empresárias Formador Daniela Lema Barros


Formadora
Curso Noções de Direito para não juristas -60 Contínua Formação Contínua Presencial
Módulo presenciaç
Direito laboral -20 h
Publico alvo Indivíduos que pretendam desenvolver uma actividade na área de Recursos Humanos
Pré-requisitos 12º ano
Data: 31/10/2010 Duração: 15 minutos Sessão: 1/3 Local: Porto
Objectivos
Gerais Reconhecer a diversidade subjacente aos contratos de trabalho
Específicos Distinguir o Contrato de trabalho do contrato de prestação de serviços, identificar os tipos de contrato de trabalho, através de um teste
escrito de selecção, com consulta do manual e com uma taxa de sucesso igual ou superior a 50%

PLANO DE SESSÃO
OBJECTIVOS CONTEÚDOS ESTRATÉGIAS RECURSOS AVALIAÇÃO TEMPO

Introdução

Identificar os Distinguir contrato de trabalho de Breve exposição Recursos multimédia (portátil, 30 segs.
objectivos da sessão contrato de prestação de serviços; powerpoint, projector
distinguir os tipos de contrato de trabalho, multimédia, tela de projecção)
manuais
Definir contrato Acordo de vontades opostas Brainstorming Fotocópias Avaliação inicial : teste 1,30 min.
Mútuo consentimento Dialogo reflectido Recursos multimédia de selecção (V/F) aos
Harmonização de decisões contrárias Breve exposição Quadro pré-requisitos
Questões individuais e ao Canetas
grupo Apagador
enriquecimento
Reconhecer a mais Permite optar pelo contrato mais ajustado Diálogo reflectido Recursos multimédia 1,00 min
valia dos objectivos da Trabalhadores mais motivados reforço
sessão para a eficácia Salvaguardar os interesses da entidade
e eficiência do empregadora e do trabalhador
exercício profissional
Desenvolvimento

Distinguir contrato Contrato trabalho: Diálogo reflectido Recursos multimédia 3 min.


trabalho/contrato presta uma actividade, Questões individuais e ao Manual
prestação serviços remuneração, grupo
sob as ordens, direcção e autoridade- Breve exposição
subordinação jurídica, Enriquecimento
local, horário, e instrumentos Reforço
Contrato prestação de serviços: Partilha de documentos no
obriga-se a um resultado manual ou Facebook e slideshare
intelectual
com ou sem retribuição, autonomia,
local, horário, e instrumentos

Identificar os tipos de Contrato sem termo: Diálogo reflectido Recursos multimédia Avaliação formativa: 5 min.
contrato de trabalho sem duração prefixada, Questões individuais e ao Manual observação
sem formalismo, grupo Fotocópias
Contrato a termo: Breve exposição
certo/incerto, Studycase
condição resolutiva, duração. Enriquecimento
Outros contratos: A tempo parcial (part- Reforço
time), Temporário, Muita curta duração, Partilha de documentos no
Intermitente, Comissão de serviço, Facebook e slideshare
Teletrabalho

Conclusão

Sintetizar a sessão e os Objectivo da sessão: distinguir contrato de Síntese integradora Recursos multimédia 30 sgs.
seus objectivos trabalho de contrato de prestação de Teste de selecção (V/F,
serviços; distinguir os tipos de contratos emparelhamento)
de trabalho Taxa de sucesso igual
Aplicar os Realização de teste escrito de Fotocópias ou superior a 50% 1 min.
conhecimentos selecção Canetas Remediação: os
anteriormente Manual formandos que não
adquiridos alcançarem aquela
Aceder aos resultados Corrigenda do teste Comunicação individual taxa, serão 1min.
da aprendizagem Teste do formando acompanhados
Avaliar a formação Parâmetros diversificados: formador, Preenchimento escrito de Fotocópias individualmente e 30 segs
entidade, instalações, horário questionário Canetas submetidos a nova
avaliação